2022幼儿园园长述职报告例文7.docx

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1、2022幼儿园园长述职报告幼儿园园长述职报告 在不断进步的时代，接触并运用报告的人越来越多，写报告的时候要留意内容的完整。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是我整理的幼儿园园长述职报告，欢迎阅读与保藏。 幼儿园园长述职报告1敬重的领导：作为幼儿园园长，在忙劳碌碌中走过了一个学期。回想这一学期来，我忧心忡忡，最近常追问自己是否能给今后的日子留点激励与喝彩，还是缺憾与惭愧。以下是我的述职报告。一、注意学习，提升自身素养由于自己许多年不在幼儿园工作，因此当我再次来到这个岗位后感觉很生疏，手头的全部工作对于我来说都是新的，我深感自己在这一领域是如此的贫乏，内存不足。于是我把握各方面的信息，不断更新原

2、有的思想观念和教化理念，比照自己的工作，找寻差距，努力探究新的教化观念与教化模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。并抓住外出学习的机会，倾听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教化理念。二、加强培训，促进老师成长我园老师专业水平参差不齐，为提高老师专业素养和业务实力，把对老师的培育列入园本教研的重点工作，加大指导力度。尤其是对今年刚踏上工作岗位的新老师进行随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在确定优点的同时，更留意语重心长的帮助和耐性指导，力求使老师通过课堂实践提高基本功。加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老老师的人才资源，实行新老老师“结对帮扶”的形式，形成老带新

3、，强带弱的良好氛围，产生了内培效应，取得了良好的效果。三、多种渠道，提高保教质量由于我园办园时间较短，学期初我园的保教质量还很让家长不放心，看到此分明感到责任的重大！经常苦思冥想如何提高保教质量？我们以教研为切入口，以课题探讨为突破口，以环境创设为关键点，以家园合作为支撑点，以实践活动为主阵地，扎实提高保教水平。我园还把全园良好环境创设作为基础工作来抓，在宽敞的校内内细心规划，合理布局，努力为幼儿构筑一个多姿多彩、和谐宽松的有利幼儿健康人格发展的育人天地。忙劳碌碌但很充溢，这是我这一学期来最大的感受。虽然在工作中已全力以赴，但时有不尽人意的地方，可是我依旧从劳碌的工作中感受到来自领导的信任，感

4、受到来自老师们的理解与支持，使我在今后的工作中信念满怀、动力十足。此致敬礼！述职人：xxx20xx年x月x日幼儿园园长述职报告2我是大障镇xx幼儿园的园长汪艳飞，首先感谢大家给我这个学习的机会。让家长安心工作，让幼儿欢乐生活是我园的办园宗旨，我们在管理过程中，一手抓平安工作，一手抓保教工作。平安工作主要有：园舍环境方面：建筑方面：我园的新园舍根据国家标准要求设计施工。消防、电力等设备均由相关部门严格检查到位。门卫方面：聘请了专业的保安，严格执行门卫制度，外来闲杂人员坚决不准进入园区，为了以防万一，还配备了一些平安器械。我们还要留意在任何场合都不要贬低竞争对手，不积压危机，争取与邻近园所和谐相处

5、，共同发展。教学管理平安我认为教学管理中的平安工作能否顺当进行，关键在于带班老师的爱心和执行潜力。那么，园长和最懂孩子们的带班老师一齐来制定的平安工作安排，既能到达园长的期望值，又能使老师在执行时更简单落到实处。我园的带班老师每一天早晨会提前入园，打算接园的工作，包括排查活动室内的平安隐患，通风消毒等，在小挚友入园时仔细做好晨检工作：检查小挚友的身体状况和随身携带的物品并记录好。在组织群众教学活动时，教具、学具的运用，老师都会思索到它的平安性并提示小挚友留意。此刻的孩子平常在家都是小皇帝，相处时难免发生打闹、抓咬，记得有一次，中班的手工课下课时，有个小挚友不留意把东东刚刚折好的纸飞机撕坏了，东

6、东急得哇哇大哭，边哭边找那个小挚友麻烦，这时黄老师看到了，立即蹲下来和小挚友们商议：东东的纸飞机被撕坏了真惋惜，小挚友们来帮忙想想方法，好吗?小挚友们探讨后确定一齐帮东东做架新飞机，新飞机做好了，东东快乐地笑了，大家也快乐地笑了。一场冲突就这样化解了!交通平安：农村的孩子大部分都是留守儿童，为便利小挚友入园，我园去年购买了校车，为了确保校车的行车平安，制定了校车平安管理制度和接送制度，由园长监督各项措施落实到位。接送途中，驾驶员和随车老师相互监督，相互协作，确保每次出车的万无一失。家长亲自接送的小挚友离园时，我们也会提示家长留意交通平安。在大家的共同努力下，我们在交通平安方面做到了零事故。食品

7、卫生平安：我园食堂在去年年底透过了相关部门的审查，办理了餐饮服务许可证。建立了具体的伙食选购台帐。工作人员在每一天发放食物前试吃并留样48小时，登记在食品留样记录表中。运用过的餐具、炊具经过严格的清洗消毒处理。平安宣扬及应急处置措施我们常常以家长会和书面形式向家长们宣扬平安防范工作，家委会委员在这方面的功劳可不小，比方说校车送小挚友回家时，有的家长不能准时等候，造成平安隐患，由家委会来做这个沟通工作，家长更简单理解看法。老师在制定教学安排和环境布置时，会把平安教化融入其中，提高小挚友的自我爱护的意识和潜力。为了更好地开展平安工作，我园成立了平安工作领导小组，把爱护幼儿生命平安视为第一要务，制定

8、了平安宣扬工作的方案和应急预案，并且进行了平安演练。平安工作考核奖惩制度为将幼儿园平安工作做实做细，明确职责，我们与各岗位签订了平安职责书，制定了考核奖惩制度，每月公布一次，做到公允，公开。以上是我园关于平安方面的工作汇报。专心做教化，爱心赢天下，我们用实际行动，赢得了家长的认可，这条胜利路是将来之星幼儿园全体教职工一步一个脚印走出来的。今后，我作为一个园长，要站在全局的高度，更科学地制定效率更高的平安工作安排，做好人事沟通和协调，构成和谐的幼儿园人际气氛，使我们的团队发挥最大的正能量，为大障的幼教事业增光添彩!在工作中确定还存在某些不足之处，恳请各位领导、同仁多多提出珍贵看法。我深信，有各位

9、领导的亲切关怀和大力支持，有各位同仁的共同努力，幼教的明天会更好!多谢大家!幼儿园园长述职报告3敬重的各位领导、老师们大家好！回首这一年的工作，我倍感欣慰。虽然说不上创建了一流业绩，但我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，推动老师们的教化教学水平又提升到了一个新的层次。曾子曰：“吾日三省吾身”；而作为一名园长的我“日三省吾身”则是；替幼儿园谋事有没有不不遗余力的地方？与老师和家长交往是不是有不诚信之处？对上级领导的指示有没有完全领悟贯穿？我时刻不忘剖析反思自己，反思使人进步，反思使人成长。下面我把点滴工作体会汇报如下。一 、严于律己，师德为先重细微环节园长是一个幼儿园的灵

10、魂。评价一所幼儿园首先要评价园长，我每天怀着一颗感恩的心，兢兢业业。一贯坚持“什么都可以放下，什么都可以让给别人，只有责任例外”。就是这“责任”两个字，鞭策我敬业爱岗，恒久把工作放在第一位。首先，以平常之心处事：作为管理者的我，心里非常明确，领导与老师的关系在幼儿园中，只是分工的不同，在人格和义务上是同等互助的。从管理的角度来说，园长或许起到的是宏观调控的作用，但当老师处在最劳碌的时候，或面临困惑的时候，我会做她们的挚友，伸出手来扶一把，送上一句贴心的问候，赐予一个小小的建议，与她们同甘苦，共谋策，只有这样才能真正激发老师自主工作的热忱。 在次，以关爱之心待人：社会的发展，使管理者对老师的关注

11、点也在发生改变。过去关注的是我对你要求什么，我要你做什么？现在关注的是老师须要什么，老师渴望什么？老师须要的是来自领导、同事在生活上的关爱、学习上的关切和工作上的关注。我想：真正关爱老师的生活和学习，是给她们创设良好的工作环境和心理氛围，我为每位老师设立一个小档案，了解记录她们成长过程及个人家庭状况，并在每位老师生日时送一本好书做为生日庆贺，让老师在自觉投入惊慌工作的过程中，能够感受到四周的愉悦和对将来的憧憬，对老师工作的关注，除了赐予老师业务上的详细指导外，更敬重老师，擅长挖掘老师工作中的闪光点，尽量公正地评价每一位老师的工作。本学期，依据的老师要求，我们刚好调整了老师的月考核方式及年考评条

12、例，挖掘更多老师的工作潜质，委婉提出老师的不足，激励老师展示自己的工作实绩。设立了“优质课件”、“优秀教案”“优秀笔记”“自制玩教具”“师德标兵”“家长工作”等多种奖项，综合评价每位老师。 其次，以敬业之心治园 。1、重视小事幼儿园的许多工作都是烦琐而细小的，但当我靠着一颗敬业之心去从事我的工作时，我就觉得责任远大。重视每一件小事，能折射出一个人的责任心和敬业心。细微环节确定成败，所以当我在完成每一件事时，我的看法就是：要么不做，要做就要做好，凡事要做到位，凡事要做精致，日复一日就会沉淀下来，就会在整个园内形成一种敬业负责的文化氛围。2、发挥引领作为园长，虽然不须要事必躬亲，但必需站在幼儿园发

13、展的高度，为各个条线的工作，尤其是老师的业务出谋划策，指明方向。所以领导同老师一样，要勤于学习和反思，全面提高自身的业务素养，在老师中起到很好的引领作用。日常工作中，我们的老师很敬业，很有上进心，当她们处在实践的十字路口时，最须要的是领导的引路和指引。所以我时刻留意深化第一线，为各条线的管理工作以及老师的业务、科研出点子、提建议、创机会。幼儿园无小事，事事育人；老师无小节，节节为楷模。我严于律己，做到坚持学习，领先垂范；深化群众，驾驭状况，凝合人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，我把老师的利益、须要放在首位。注意年轻老师的培育，不放过任何外出沟通学习的机会，为她们量身定做 ，符合每位老师的培育安

14、排，激励她们主动进修学习，尽快成长。设立家长接待日、家长信箱，幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切沟通，虚心听取看法，热忱和小挚友打招呼，缩短了与家长的距离。3、深化实践清华欢乐英语、北大数学启蒙两大课题让老师们在实践中得到熬炼和提高，取得阶段性成果 ，幼儿礼仪教化 课题确定后，使礼仪之花在幼儿园节节绽放。作为课题的主要负责人，我坚持每学期制订好阶段安排，使老师们明确阶段探讨思路，并带领大家参与每一次的教研培训和实践活动，从而起到很好的引领作用。在实践活动中，我注意获得来自各方的信息反馈，发觉问题刚好组织老师进行研讨，调整活动安排，使指导的内容和形式更适合老师和孩子的需求。二、辛勤耕耘，点

15、滴成果树榜样一年来，我园被县教化局评为学前教化“先进单位”，在“范公杯”少儿书画大赛中获“集体组织一等奖”；中心教科所、北京六加一教化中心又把我园列为“幼儿礼仪教化试验基地”；在县教化局区域活动竞赛中获二等奖；顺当通过县级“一般话示范园”的验收。在庆六一“范公杯”书画大赛中活动中，大批老师和孩子获奖，我园老师撰写的论文发表在国家级、省级刊物上，其中浅谈瑞吉欧教化在美术活动中对幼儿想象力的培育、环境教化话墙饰、民间体育嬉戏对幼儿的教化与作用等六篇论文被评为国家级优秀论文荣获二等奖，在首届“爱儿杯”作品大赛中，我们的园本课程教案民间体育嬉戏获最佳创建性教案二等奖，我的论文民间体育嬉戏对幼儿的教化与

16、作用获最佳教化论文一等奖，我的述职报告在蜕变中成长获最佳安排总结一等奖。我园幼儿的剪纸“金猪宝宝”春节期间在邹平新闻、滨州日报亮相。六一期间，我园胜利举办了家长联谊会,再一次向社会和家长呈现了我们中心园老师和幼儿的风采,4月，在县教化局举办的老师“厨艺大赛”中获优秀奖。张红月老师在县教化局、广电局等几大部门举办的“先忧后乐、廉洁从政”演讲大赛中获优秀奖，张俭贞、宋玉娈参与了县优质课大赛、老师技能大赛，获二等奖。张娟、刘飞、郭玉凤等多名老师参与了上级各部门举办的演讲竞赛。我园幼儿代表我镇参与县“体操竞赛”，年轻老师自编自导的舞蹈参与县“秧歌大赛”，我园连续几年被县教化局评为学前教化先进单位，被镇

17、委、镇政府评为教书育人先进单位。这些成果的取得，凝合了我的期望和心血，更离不开上级领导的大力支持，离不开全园老师的拼搏付出。三 、凝合才智，同心同德求实效要使每一项工作都取得实效，关键在于注意过程。今年，我园无论是在教研、科研、业务还是青年老师培育等方面都取得了点滴成果，关键是发挥了园领导班子的集体才智，依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成果的获得，而是在成果背后所折射出的老师们身上那种脚踏实地、永不服输、主动向上的精神，它是我在管理过程中获得的一笔最大的财宝，也是最辉煌的成果。四、不足与思索1、我们的幼教事业正处在新老交替的关键时期 ，缺乏真正的专业人才，师资力气薄弱，老师待

18、遇低。如何取得社会和上级部门的支持，是我在今后工作中重点要克服的难题。2、实行“情感管理”，对老师工作的评价因人而异，实施弹性管理，是我在新的一年中要探究的新的管理模式。3、完善园本文化建设，调整办园目标，完成传统型幼儿园向现代学问型幼儿园的过渡；主动引进新课题，尽快提高老师专业水平，为老师们营造和谐舒适的工作生活环境，是我今后工作的重点。以上是我一年工作的汇报，欢迎指责指教 。感谢大家！幼儿园园长述职报告4一年来，本人以园为家，仔细抓好幼儿园的日常管理工作，抓好幼儿老师队伍建设。针对幼儿园的实际状况，我大刀阔斧地绽开改革，这期间得到了全园教职工的支持与协作，促使幼儿园各项工作能比较顺当的开展

19、与推动，在此对各位教职员工说声感谢。一、工作回顾(一)在不断的学习中努力提高自身素养社会在不断地进步，新的教化理念不断地产生，作为新时期的园长书记，只有不断地加强学习，提高自身素养，才能适应新时期教化的须要。为此，我仔细领悟贯彻上级部门各种精神，加强党性学问的学习，学习各种法律法规，通过区教化局和上级党政的形势教化以及各种新闻媒介，了解国内外时事，用先进的理论、思想武装自己的头脑。关注老师的思想建设，刚好发展主动上进的老师加入党组织的队伍中，增加支部的新血液，20xx年我们支部又新发展了我园张丽娟和汪湜两位年轻的老师加入到党组织中。同时，注意自身业务素养的提高，加强自身业务进修培训，通过各种途

20、径理解课改的内涵与实质，仔细学习有关二期课改教化的阅历成果。暑期中连续两次为期6天的校内长书记培训我都主动参与，仔细按时完成网上的学习和作业。同时作为分组的组长能依据党委的要求，仔细组织组员进行相关的探讨和沟通活校花网*动，汇总本组校内长的培训心得和所思所悟。作为一个教化工作管理者，平常做有心人，向有管理阅历的前辈请教，通过阅读管理方面的阅历杂志，学习先进的管理理论，目前仔细参与闵行区园长“管理变革与学校发展”培训班，学以致用，努力提高自身的教化管理水平。(二)在求真务实的基础上推动幼儿园工作1、提高核心组管理水平，推动和谐民主的校内氛围建设(1)幼儿园的核心组成员是整个幼儿园的中坚力气，她们

21、的实力强弱也干脆影响着幼儿园的发展，为了切实提高管理层人员的水平，我们注意加强幼儿园核心组自身建设，有效提高领导班子的管理水平和工作实力。3月份时我们就组织领导班子成员学习了上海市保教工作会议精神，比照自己幼儿园的实际办学状况进行了工作上的调整。我们在核心组内开展了向他人举荐一本好书的活动，每位核心组成员范文网*都向其他人举荐一本自己阅读过的好书，沟通举荐的理由。这样的读好书沟通活动，有效的提高了核心组成员的理论水平。激励各条线的负责人，不管是工会、办公室、保教、保健、团支部，不管开展什么工作都要有自己的设想，我供应大力的支持与帮助。在这样的过程中，每位核心组成员的工作实力不断得到提升。(3)

22、平稳做好公民办幼儿园的转换工作。依据全区公民办幼儿园的整体布局须要，6月，上级部门提出了秀文幼儿园和四季苑幼儿园转为公办园且秀文独立的方案。我们依据相关要求，紧急召开民办理事会，开展了一系列民办幼儿园终止办学的手续与工作，并组织相关部门如财务、人事等做好交接、结束工作，稳定保教队伍，确保了9月各个幼儿园的正常开学。(4)接着发挥幼儿园的辐射作用，仔细开展对区内部分非专老师的培训工作。依据区教化学院的相关要求，我们开展了一系列学习、生活、运动、嬉戏四大板块的培训活动，很多老师在这过程中担当培训任务的同时，也获得了课件下载*自我提高。六月份我们向全区的非专业老师进行了一次关于学习活动的培训活动，进

23、修学员金慧频副院长亲临参与，并赐予了高度的评价。6月份，在结束了我园顾未兰老师和莘庄二幼刘乐老师的柔性流淌工作以后，我们又选派了瞿丽华老师和安静路幼儿园老师结对参加区级柔性流淌项目，接着发挥好优质资源的辐射作用。2、以师德建设为载体，不断提高保教队伍水平(1)老师队伍的建设a、师徒结对带教指导。我园对师徒带教带教工作做了进一步的规范与完善，加强过程管理，设计带教手册，让师徒双方在结对过程中边实践边记录。同时，师徒双方签订结对带教协议书，了解结对的责任与义务，从而通过师徒结对活动加速青年老师的专业成长，同时也让更多有潜质的阅历型老师尽快成为成熟型、骨干型老师。b、骨干老师展示引领。本次园内骨干老

24、师教学展示活动与骨干老师学习中心组活动有机结合，使骨干老师所展示的集体教学活动呈现出集体的才智。本次骨干老师们的教学展示活动体现出教学领域丰富、教学内容常态、教学形式有效等显著特征。比如瞿丽华老师的音乐活动我最牛，创新的说唱内容让观摩教校花网*师耳目一新;王依丽老师的美术活动凉快的光线，有效激发了小班幼儿的创新思维。王依丽老师作为市名师后备在3月向全区展示了学习成果，受到徐泽民老师的高度评价。c、教化教学展示月。今年我园的教化教学展示月活动，在原来集体教学活动的基础上增加区域活动展示，展示效果明显优于第一届。老师在看法上更加重视，在行动上更加主动。在活动打算期间，很多老师都早早起先活动内容的选

25、择与设计，并自发进行活动的试教，重视教学活动的效果。所以，教学活动的质量普遍较高，活动普遍符合幼儿的发展与爱好，真正促进了幼儿的发展。d、批阅教学备课安排。今年我园依旧坚持对老师的教学备课进行批阅，为此制订定相应制度，促使批阅工作更加规范。为保证批阅的质量，我们对批阅的数量与对象进行调整，以青年老师为主，以随机抽取为主。吸纳各教研范文网*组组长参加批阅工作，并将教案按领域进行分类，分别由各领域专长的老师进行批阅。这一举措推动了老师在集体教学活动设计中的进步与发展。(2)三大员队伍建设a、深化开展“师徒结对“活动，初级保育员拜中级保育员为师，每个月开展理论学习和实践操作各一次，发觉问题刚好指导分

26、析，共同进步和成长，避开两极分化太明显。每月开展2次保研活动，统一保育操作方法，提高工作主动性。b、20xx年5月开展了“莘松健康卫生宣扬月”一系列活动，主要展示我们三大员(保健员、保育员、养分员)的风采，家长开放日当天家长观摩了保育员对幼儿进行的一系列护理(早点、运动、盥洗、午餐等)、阅读宣扬海报倾听健康卫生教化课，参加讲座与互动(养分员和家长代表拿手菜展示)、观摩幼儿小型自助餐展示等。这样有针对性的活动整体促进了三大员的工作水平。2、加强学习，立足教研组建设，提高保教专业化水平(1)我们以集中的方式学习上海市保教工作会议的文件精神，组织老师探讨、探讨，熟识文件内容，并有效落实到自己的日常工

27、作中。以自学的方式加强对保教质量评价指南与课程指南的学习，并在6月以测试的方式了解老师的实际驾驭状况。(2)规范教研，在实践中收获，提高教学质量20xx年我园共设5个教研项目，分别是园部大教研、年级组小教研、骨干老师学习中心组、新秀老师学习中心组以及新老师学习中心组。其中，除大、小为固定老师参加以外，另三项教研项目则面对不同发展与层次的老师，依据课件下载*教龄、阅历以及实绩，老师可以参加不同的教研项目，在各自不同的领域中获得更适合自己发展的养分。这种分层设置的方式有效提高了教参加活动的主动性，从而提升教研的效果。教研内容按需设置，贴合实际，教研形式丰富多样，有机渗透。4、完善各类基础建设和教学

28、设备确保幼儿园保教工作顺当开展为了让园舍各项条件更好的为幼儿发展服务，今年暑期我们对四季苑分园几个教室的地板进行了翻建，前面进行了粉刷;总园进行了多功能厅改建，投影仪和幕布全部更新，门厅改建，13楼楼道内护墙板和吊顶改建。开范文网*学至今我们也依据幼儿运动、学习、生活、嬉戏的须要，添置了部分运动器材、玩具积木、图书绘本、操作材料等玩教具。5、力所能及地担当和完成一些区里公共的工作任务我受闵行区老师进修学院的托付，利用暑期和双休日的业余时间，担当了区里05年职初老师理论培训工作，负责“学习”板块中梳理主题脉络，提高教学执行力的一部分。同时10月我园应要求还派出相关的老师到群益职校为外地幼师生授课

29、，内容为语言领域部分学问点。(三)依据上级党委的要求主动开展党建工作1、党务公开开书目表，11月份依据书目表对支部的网上党务公开栏目进行了一系列的初步调整，完善了公开信息，使党务公开内容更清楚、更详细、更透彻，也更便于大家对我支部党务工作的关注和监督。全透亮开展新一届党支部改选工作。本支部根据中国共产程、中国共产党和国家机关基层组织工作条例的相关规定和局党委关于直属党组织换届改选工作精神，于20xx年9月xx日10月9日开展了党支部换届选举工作。让每个教职工参加其中，并刚好公示改选工作的进程，确保了选举工作的公开、民主、规范。2、创优争先在创先争优活动中，我们支部开展了以下工作:实行“重温历史

30、，展望将来”缅怀先烈活动组织全体教职工党史学问网上测试活动组织教职工开展全园性、多形式的唱红歌活动开展“自愿无偿献血，践行高尚师德”活动开展社区联建，走访老党员活动开展“走近革命先烈、缅怀英雄事迹、激励自我完善、永葆党员风范”为主题的党员及入党主动分子的重庆红色之旅活动发展预备党员3名，转正1名(四)廉洁自律，接受监督，仔细履行自身岗位职责我们组织中心组成员及党员采纳集中、分组、个别等形式学习了关于实行党风廉政建设责任制的规定、关于加强领导干部反校花网*腐倡廉教化的看法、市委上海市加强领导干部反腐倡廉教化的实施看法、党的群众观点和群众路途重要论述摘编等，并开展了专题探讨，使大家在思想上对反腐倡

31、廉的相识有了进一步提升，并将这些准则时刻渗透在自己的工作中，开展了各类廉政活动。开展纪念建党90周年 提高相识 加强自律 师德为先 爱岗敬业微型廉政党课活动在党员中开展了“我为廉政建设谏一言”活动接着开展了“讲党性、重品德、做表率”主题教化活动开展了党员民主评议活动开展了支部工作评议及看法征询活动在区教化局和上级党政领导的正确指导下，严于律己，廉洁行政，仔细履行自身岗位职责，坚固树立为广阔教职工服务的思想，重视教职工反映的问题，切实解决群众反映剧烈的热点，难点问题，努力为教职工和人民群众办实事。依法管理学校一切财经，本人带头依法执行一切规章制度严格各种经费报销制度，坚持用好幼儿园的每一分钱的基

32、础上努力做到位教职工福利，定期向全体教职工汇报财务收支状况。切实进行财务公开，设立收课件下载*费公示栏，让幼儿家长明白，规范收费行为，多退少补，亦不乱订“教材和教辅”，不加重幼儿家长的经费负担。(五)取得的成果二、存在的不足及发展思路1、进一步提高自己统筹支配工作，有效解决各类突发实事务的实力，不断丰富自己的管理阅历，提高自己的管理水平。2、面对人员不断改变、水平参差不齐的保教队伍，结合新三年发展规划如何架构有效的自培机制，促进不同层次老师专业化水平的提高，促进每位老师的成长。3、不断地加强理论学习，对幼儿园将来的发展进行更为整体性、系统性、规划性的思索，思索如何深化和谐校内建设，加强凝合力工

33、程建设，巩固莘松人文精神和氛围，让每位教职工形成主子翁精神，为莘松的发展出谋划策，促进幼儿园的内涵发展。幼儿园园长述职报告5日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆忙脚步，我们又结束了一年的工作。在这一年里，在幼儿园原有发展基础上，我园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教化教学安排。为使今后的工作更上层楼，现将本学年的工作进行如下总结：一、作为园长师德为先，岗位尽职。我和一般的老师一样，严格要求自己,遵守学校的规章制度。每天怀着一颗感恩的心，在幼教园地静默地耕耘着。作为园长，我一贯坚持“什么都可以放下，什么都可以让给别人，只有责任例外”。就是这“责任”两个字，鞭策我敬业

34、爱岗，恒久把工作放在第一位。“ 全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”期间，作为园长以身作则，领先垂范，坚守岗位，带领老师们仔细学习教化局文件，尤其是三十条禁令，提高老师们的政治修养，起好榜样带头作用。幼儿园无小事，事事育人；老师无小节，节节为楷模。作为园长在处理事务上大事讲原则，小事讲风格，我每天坚持早到晚归，每天都亲自打扫院子。我园老师少且老龄化，我便主动替有困难的老师值班、上课，每到冬季主动担当起烧锅炉的重任，从取暖之日起就没过好一个双休日，每个双休日都要去园里看锅炉，努力为老师创建一个同等、宽松、融洽的人际氛围。虽然有时同其他老师闲谈时，她们都会对我说：“你太累了，又要业务又要后勤还

35、要当班。”我只是一笑而过。我认为年轻的老师是须要这样付出的。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边。二、作为园长，主动推动幼儿园的教化教学工作稳步前进。1、本学年我园除常规性的保教任务外，最大的收获是实行了国务院关于发展学前教化的若干看法和幼儿园教化指导纲要，规范了保教行为，防止和订正了“小学化”现象。我园利用一个多月的时间对其是否存在小学化现象进行了摸底检查工作，发觉了不少问题，通过整改取得了良好的效果。详细做法如下：首先，组织老师们进一步学习幼儿园教化指导纲要和幼儿一日活动常规，对纲要进行深化理解、主动探究、切实落到实处。通过学习，老师们驾驭了一些新的教化理念、教化方法，明确了各环节的时间段，正确把握

36、来园活动、区域活动、户外活动的内涵，通过学习和梳理，老师对一日活动都是教化的意识有了增加。其次，通过开家长会，向家长发放宣扬资料，变更了家长对幼儿教化的误区，以往有些家长总希望多教些字，拼音，算术题，虽然我们也总是与家长刚好沟通，向家长宣扬幼儿园的办学理念及幼儿的认知特点，但沟通不深化，不到位，有个别家长对幼儿园教化还存在误区，有时为了迎合家长，拼音、算术题、生字也教了不少。再次，12月份的“送课下乡”活动给我园老师注入了新的活力。由于我园老师老龄化，且不是幼师毕业，通过学习、自查对幼儿园的教化观念，教化方法，教化形式有了新的相识，但是由于老师少，出去学习的机会几乎没有，老师们渴望听听名师的课

37、，以此来梳理一下自己的教学思路，查找一下自己的不足。12月份的“送课下乡”活动使老师们眼前一亮。对幼儿园的课该怎么上有了更明确的相识，同时也相识到了自己的不足。我激励老师们虽然年龄老，但我们心不能老，于是我园掀起了苦练基本功的热潮。元旦过后，孩子入园较少，我园利用这个机会对弹琴、唱歌、舞蹈、嬉戏活动、手工制作这些薄弱环节进行了充电，收到了较好的效果。2、本学年组织老师开展了公开课活动，体操评比活动、自制教具评比活动、环境创设评比活动，引导老师拓展教学新思路、新方法。激发老师教化热忱，努力营造我园良好的教化氛围。并赐予评价（记分作为绩效考核依据）3、加强监督检查工作，切实抓好日常教化教学活动。由

38、此来提高保教质量和管理水平，在此基础上园长王志芬本学期撰写的论文获市级奖2篇，由于我园教学成果显著，各项工作完成较好，我园被评为先进单位，园长被评为学区先进工作者，站在老师节的领奖台上。三、家长工作内涵更加丰富。1、一年来，我园召开了两次全园性的家长会，与家长沟通，达到了家园共育的目的。如：开学初，召开家长会，让家长了解幼儿园的作息时间、保教内容、平安教化内容等等，期末召开家长汇报会，让家长了解孩子在幼儿园一学期来的生活、学习上的收获。每月定期通过家园联系手册，让家长了解孩子一月在园状况，让老师了解幼儿在家的状况；通过定期更换家园联系栏，向家长广泛介绍，保教、平安等方面的学问。总之，这一系列活

39、动的开展有利于幼儿的成长，有利于幼儿园的发展，有利于家长素养的提高。2、本学年开展了丰富多彩的家园活动：如 “亲子小制作活动”、“庆六一活动”、“元旦文艺汇演活动”等。邀请家长参加幼儿园的活动，使家长了解幼儿在园的真实表现，了解幼儿园教化内容和方法，增加家长和幼儿园沟通的机会，从而促进幼儿的健康发展。3、“随机展示”使家园共育日常化 ，这是我园的亮点。不变的环境会让家长熟视无睹,而常常改变又反映教学内容的环境肯定能 吸引家长主动参加教化活动。我们利用家长接送孩子的点滴时间向家长表演刚刚学会的各种本事，如：儿歌、歌曲、音乐嬉戏、舞蹈，虽很不成熟，家长却看得有滋有味。家长纷纷说：“要不是亲眼望见，

40、真不知孩子会这么多东西。”我们每天在家园联系栏挂一个今日所学本，每天把所学的东西都写在上面，很多家长会主动抄下我们教的内容，回去进一步指导，或者与孩子一起在家玩幼儿园教的嬉戏。从以上事例不难看出，家长看到孩子的表演，就会激烈。家长把孩子送到幼儿园,最大的愿望莫过于孩子的进步，虽然我们只是多了“随机展示”这一环节，却让家长清晰地了解了幼儿每天在园的学习状况。了解的多了，家长就会不由自主地主动参加到教学中来。四、加强对卫生保健工作的管理。1、流感、手足口病是我园特殊重视的工作，为了切实做好病情的发生，制定消毒制度，做好消毒工作的登记，并加强监督管理。还仔细做好幼儿入园登记及未入园幼儿的跟踪调查，确

41、保幼儿的平安。2、加强晨午检的检查，做到一摸、二看、三问、四查，严禁幼儿带危急品入园，传染病多发季节加强预防及消毒，发觉传染病刚好进行隔离。3、做好幼儿入园的体检工作，把好幼儿病情的检验关，以防传染病发生，开学初测量身高体重，做好评价工作。六月份我园接受了县妇幼的幼儿体检工作，检查状况较好，全园幼儿健康，无不良状况。五、强化平安工作，本学年我们坚持把平安工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。1、定期检查全园平安设施，解除平安隐患，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行平安检查并记录，提出整改措施。做到每天有检查、周周有记录、月月有汇总。2、抓好幼儿接送平安。健全

42、凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，充分发挥接送卡的功能。为保证平安，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子，家长到班级接孩子时，老师要确认身份再将幼儿交到家长手中。3、签订班级平安责任书，明确平安责任，让老师主动主动地做好平安工作。通过定期学习提高员工的思想相识，每次老师会上都会有针对性地学习一些平安学问、平安案例分析，增加老师的平安意识，每周一各班级对幼儿进行平安教化，增加幼儿的平安意识与自我爱护实力，通过定期检查刚好发觉担心全隐患，努力做到防患于未然。4、加强了园门的管理，坚持到点锁门制，防止幼儿丢失及不法分子的进入。使平安工作做到万无一失

43、。当然，金无足赤，人无完人，我深深感到自己身上还存在着很多不足，如：在政治理论学习方面还缺乏深度和广度；在科学有效管理上更有待于深化，充分激发每一位教工的创建性。今后工作设想：1、从现代化教化观念动身，优化一日活 动。2、重视教科研工作，提高保教质量。3、进一步提高老师素养，促使老师向应具备的八种实力靠近。4、主动谋划办具有特色的幼儿园，争创一类幼儿园。因此，在新的一年里，我将以零为起点，醒悟地相识自我，紧紧依靠各级领导，团结教工，始终保持一种真实、诚恳、朴实、向上的风格，以“没有最好、只有更好”的工作信念，兢兢业业履行自己职责，踏踏实实做好每件工作，努力做一名称职的园长，让领导放心、让教职工

44、舒心、让幼儿家长称心。幼儿园园长述职报告6回顾本学期的工作，感受颇多：幼儿园虽然说不上创建了一流的业绩，但在经费、人员严峻紧缺、且三分之一保教人员流淌的状况下，全园上下团结一样，迎难而上，圆满完成了上级交给的各项任务，幼儿园也朝着良好的势态发展，无论是办园条件、师资建设，还是保教水平、幼儿发展等方面都得到了进一步的提升。在上级领导的关切帮助下，在全体教职员工的共同努力下，幼儿园取得了诸多的成果，多名老师在全国、省、市的论文、课件等评比中获奖，连续两次承办了省内大型活动，展示园本科技教化特色，获得了同行的好评。本学期我们紧紧围绕“指南”精神，接着立足本园实际，扎实开展园本教研，在教研常规化的基础

45、上更注意园本教研的实效性，以提升老师的业务素养，使我园的保教质量得到稳步提升。现将本学期的工作总结如下：一、建设领先垂范、民主和谐的管理团队，主动推动幼儿园的常规管理。一个好学校的背后，必需有一个强有力的管理团队。为建设一支“和谐、团结、廉洁、高效”的好班子，幼儿园向中层以上的管理人员提出了团结一样、相互敬重、勤政廉洁、严于律己，挑战现状等方面的要求，做到职责明确，但分工不分家，工作中相互提示、相互理解、相互包涵作为班子中的核心人物，更是以宽容的心态去对待，主动沟通，努力协调，在不断磨合中引领整个队伍朝着同一个方向前行。园长室力求全体管理人员共同参加园内的教化教学探讨。在克服日常工作繁忙的同时

46、，行政领导常常深化班级听课看嬉戏，了解一线的工作状况，刚好调整思路，改进方法，提出新的要求。主动参加“六仔细”常规管理。结合月工作考核，每月对班级环境、备课、家长工作、安排执行等状况进行全面检查，仔细做好检查记录，并将存在的问题刚好反馈，与老师个别沟通，提出改进和完善的措施、方法。平常，中层管理人员主动参加听课活动。本学期，园长、业务副园长听课50节以上，年级组长们听课在20节以上，她们主动参加课堂教学、嬉戏的探讨，听课或看嬉戏后刚好反馈，帮助老师分析存在的问题，提出整改看法。班子成员在狠抓保教质量的同时还努力为老师营造健康、温馨、民主、融洽的工作氛围，激励多于指责，嘉奖大于惩处，让老师享受工

47、作的欢乐，体验团队合作的成就感在谋划幼儿园发展大计时不忘征求老师的想法看法，不厌其烦地与老师沟通。在保证教化现代化建设投入的同时想方设法地提高教职工福利待遇，为教职工排忧解难，关切她们的生活、工作、学习，把关爱送到大家的心坎上。组织的联谊活动、春游郊游、看电影、体育竞赛等活动深受大家宠爱。我以务实的作风投入工作，引领着四周的年轻老师奋勉向上；以满腔的工作热忱凝合人心。二、优化师资队伍，加快队伍建设1、严格常规管理，注意工作实效。本学期在我园年轻老师居多的状况下又增加新老师10名，调入老师5名。师资队伍的调整势必带来对常规工作的相应培训。统一思想、巩固教学常规、培育正确教化观念是首要。首先，依据区幼教办对新老师提出的要求，给每位新老师提动身展目标和考核任务，以工会牵头，采纳新老老师师徒结对，以帮助新老师较快适应新环境。一学期来，这些新手老师正在快速成长起来，如：朱梦兰老师代表新老师在区内上了展示课、张昕老师挑起了园内科技特色教化的重任、吴纯玺老师在全园老师基本功竞赛中获得两项第一、卢玲玲等老师的论文获区级以上奖项；其次