2022幼儿园劳务合同范本.docx

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1、2022幼儿园劳务合同幼儿园劳务合同(8篇) 随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，合同出现的次数越来越多，合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么合同书的格式，你驾驭了吗？以下是我收集整理的幼儿园劳务合同，仅供参考，大家一起来看看吧。 幼儿园劳务合同1xx中心幼儿园（以下简称甲方）经考核，确定录用_（以下简称乙方）为正式员工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中，从 年9 月 1日起至 年 12 月30 日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双

2、方协商一样，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方依据学校中心幼儿园的用人状况，支配乙方在幼儿园担当管理工作。甲方依据工作须要，以及乙方的实际实力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付；即每月800-1000元，每月依据工作表现和效益状况适当上调。乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。3、甲方基本权利和义务：依据工作须要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。甲方有权依据工作须要、乙方

3、实力和工作表现等支配调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。听从甲方的管理和要求，不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。幼儿园用工合同范本保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私。乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。按甲方的工作要求而加班和出差。5、有下列状况之一，甲方可以解除或终止合同：1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）严峻失职，对甲方利益造成重大损害的；3）乙方违反劳动纪律，经教化或处分仍旧无效的；4）被依法追

4、究刑事责任的。5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6）甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的；6、有下列状况之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤在规定的医疗期内的；乙方无明显过错的非乙方因素，即甲方人为因素7、有下列状况之一，乙方可与甲方解除合同：经劳动平安监察部门确认，学校的劳动平安、卫生条件达不到规定的标准，严峻危害乙方身体健康的；甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳和福利待遇的；甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的；乙方本人有特别状况，须要辞职并经甲方同意的。8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除

5、聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应依据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定赐予经济补偿。10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不赐予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。11、乙方在甲方工作期间因工负伤，则由甲方根据有关规定支付其医疗费。12、职工必需遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将依据状况担当相应的责任。13、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则

6、合同自动延期生效一年。14、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁确定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。相关的合同样本幼儿园老师聘用合同 销售聘用合同 餐饮员工聘用合同学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 演员聘用合同15、本合同自签字之日起生效。双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。xx中心幼儿园_（甲方） 受聘者_（乙方）年 月 日 年 月 日幼儿园劳务合同2聘用单位：(以下为甲方)受聘人员： (以下为乙方) 身份证号码：xx幼儿园因工作须

7、要，聘用 为本园 班幼儿老师，担当教化教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经同等自愿、协商一样签订本合同如下：一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。(2)甲方应每月按时支付工资。(3) 甲方组织支配受聘人员主动参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：(1)遵纪遵守法律，遵守聘用单位的各项规章制度。仔细完成本职工作。(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动酬劳：聘

8、用期间月工资 元。因为是小小班，老师工资依据幼儿人数收费状况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。四、有下列状况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品德不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大平安事故。(4)，恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的;(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严峻;(2)，体罚幼儿，情节严峻;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、

9、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同肯定终止，自行解除，不再是本园的老师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满，本合同终止。终止后如工作须要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。八、本合同于 年 月 日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)： xx中心幼儿园受聘人员(签章)

10、：法人代表(签名、章)xx中心幼儿园年 月 日幼儿园劳务合同3甲方：乙方：甲方礼泉县昭陵社区中心幼儿园，其建设项目：1幢地上二层，建筑面积大约平方米。以后按实际面积计算，经甲、乙双方识图协商后协商拟订如下协议：1、乙方承包工程项目及其内容：灰土以上，散水外沿以内1幢楼房全部土建工程项目。按施工图和变更图施工，增加项目按工程量计算。2、工程质量：按中国现行施工规范施工、质量达到规范标准，达到合格，工程质量百年大计，甲乙双方要高度重视，要落实专人负责工程管理工作。3、平安施工，以人为本，甲乙双方仔细落实国家平安施工规定，做好平安施工工作，乙方施工人员参加施工人身意外损害平安保险，资金由甲方购买，乙

11、方明确专人主管平安除患，非平安培训人员不许参加施工，施工仔细执行平安技术操作规程，仔细做好各种劳动防护工作。杜绝伤亡事故，力争无大小工伤，如施工人员在工地出现一切担心全事故或人员伤亡由乙方自行负责，甲方概不负责。4、承包价格及施工费结算：主体框架结构总包价建筑面5、付款方式：按进度付款。基础完工后一次性付给乙方6万元整。主体一层封顶后甲方付给乙方人工费5万元整，主体封顶后按工程的80%计算付给乙方人工费。工程完工后一次性付给乙方总造价的95%，剩余5%作为质保金，一年后付清。6、甲方工作：刚好供应施工图和变更图，做好技术交底，刚好供应施工材料，机械和脚手架板，平安防护用品，解决好职工住宿，水电

12、供应。7、节约用料，文明施工：施工模板，方木等多用材料，在施工中，量材运用，做好节约用料，拆除材料及清理按指定地点堆放，落地灰当天清理，刚好与新灰混混合运用，更不许过夜，做好节约用料，工完场清，文明施工。8、乙方组建施工班子：要有1人技术员，给甲方供应施工方案。乙方施工人员隶属项目部管理，工地施工人员务必听从，施工中提出的平安施工问题，工程质量问题务必刚好订正，否则有权停止施工。9、遵守项目部各项管理制度，门卫制度，用小型机械，工具防护用品由乙方打条，保管运用，竣工后交回，材料下车由方负责。10、未尽事宜施工中甲乙双方另议。11、本合同从签字之日起生效，付完款后合同自动失效。附一：合同签订后乙

13、方交押保证金贰万元，乙方进入工地后退还乙方，如违约甲方不在退还乙方贰万元整。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日幼儿园劳务合同4学校是教化人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方协商，特订立此合同书，详细事宜如下：一、聘方(甲方)_幼儿园，被聘方(乙方)姓名：_性别_籍贯_二、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日三、聘请待遇：1.每月_元，包括假期和节假日。2.奖金：按学校老师考评方案兑现。四、其它事宜：1.乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校

14、的各项规章制度，忠实饯行老师法、教化法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7.乙方

15、聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。8.本合同自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日幼儿园劳务合同5甲方：乙方：(身份证号码：)现甲方因工作须要，依据国家、省、市招工的有关规定及幼教文件，又依据乙方的身体状况，同意聘用(乙方)为临时聘用工。甲、乙双方依据“同等自愿、协商一样”的.原则，签订本合同，经明确双方的权利和义务，并共同遵守，依约执行。一、聘用基本条件乙方持有身份证、符合甲方聘用的相关证件，另交复印件一份给甲方存档，乙方还应到甲方指定的医院进行体格检验，证明健康合格，本合同方为生效。二、合同期限乙方于年月日起，至年

16、月日止，由甲方聘用，为期个月，并同意在本合同有效期内能适应工作的话，由乙方申请续签。三、乙方同意听从甲方的工作支配，在甲方机构内的保教工作岗位，担当由甲方支配的工作任务，甲方因工作改变须要随时委派调整乙方相关的工作岗位，并享受相应工资待遇，不另行通知;乙方有责任在听从甲方工作支配的前提下，担当甲方统一支配的社会工作。四、工作时间和劳动酬劳1.乙方每月劳动酬劳按从化市企业职工最低工资标准，每月月底发放当月的工资。2.甲方可依据本园的经济效益及乙方工作状况和表现，连续工作满一学期者，期末由甲方对乙方进行工作绩效嘉奖，中途离园的，则取消嘉奖资格。五、甲方实行国家规定的工作时间制度，同时也可在不违反国

17、家有关规定的前提下，依据幼教工作的特点和本园工作状况实行年度的综合计算工时制度。六、乙方在合同期内依照有关法规享有国家规定的节假日待遇，但甲方有权依据工作实际须要支配乙方的工作时间及休息日，如因工作须要支配乙方加班的，甲方可依据本园的工作实际状况支配乙方补休或享有加班费，寒暑假起止时间由甲方由依据从化市教化局文件确定，期间发给基本工资。七、临时合同解除在有效合同期内，任何一方提出解除聘用合同，均应提前30天向对方提出，否则，甲、乙双方均应向对方支付一个月工资的赔偿金，但属下列情形需解除劳动合同的不属赔偿之内：1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同;(1)违反劳动纪律及甲方依法制定的规章

18、制度的，达到解除合同条件的;(2)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成20xx元以上损害的;(3)由于乙方缘由，给甲方声誉造成重大损失的，或三次以上(含三次)被家长投诉并证明责任由乙方干脆造成的;(4)有违法国家法律法规行为者;(5)连续三天以上(含三天)旷工者。2.有下列状况之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方未根据合同定期支付劳动酬劳或供应工作条件的。八、乙方将投入本人的全部时间、精力及实力，为甲方的业务及事务作出贡献，并将尽力促进甲方的利益。乙方未取得甲方书面同意之前，不得干脆或间接以任何形式涉及甲方以外的任何业务，或拥有该等业

19、务的权益，或接受任何其它职位或任何其他单位服务而获得酬劳。九、除为正常执行职务或经甲方明确书面同意外，乙方将不得于本聘用合同有效期内或合同期满之后，公开或运用任何与甲方有关的任何隐私，或任何通信、资料关系等状况，或任何与客户有关的上述材料，或与任何客户的通信或任何在受聘期间所取得的有关资料，不得侵占或奢侈任何上述有关单位的公款或财务。十、乙方已阅读清晰甲方之幼儿园管理规章制度的全部内容，并承诺遵守该制度上所载的规定。十一、本合同期满即行终止，乙方如须要续聘需提前30天向甲方提出续签申请，甲方将依据乙方的工作表现是否符合甲方工作下一步须要而定，并于十五个工作日内作出答复。十二、本合同的条款与国家

20、和省、市所颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日幼儿园劳务合同6甲方：乙方：*依据幼儿园工作的须要，甲方聘用乙方为幼儿园工作人员，岗位：老师月基本工资:并经双方协商同意签定本合同，共同遵守。一、聘用期限本合同自20xx年2月10日至20xx年2月9日止，聘期壹年。二、合同期间双方必需执行国家正式颁布的幼儿园工作规程和幼儿园管理条例，遵守幼儿园的规章制度。三、合同期间双方的基本权利和义务甲方：1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作，供应相宜的工作环境，爱护乙方的合法权益。2、依据

21、工作须要和单位的规章制度对乙方进行管理与支配，并对其思想业务工作的表现实施考核和嘉奖。3、聘用期间，甲方不得无故解聘乙方，但有以下情节之一的，马上解聘，并视情节轻重，追究其经济和法律责任。体罚或者变相体罚幼儿，造成严峻后果的。挪用幼儿园经费的。教化教学管理或者后勤服务工作中失职，造成严峻后果的。不听从工作支配、和同事闹纠纷、闹心情影响正常教学秩序造成不良影响的。其他有损于幼儿老师和甲方形象、声誉的行为。4、聘用期满，甲方依据工作须要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况等状况优先聘用乙方。乙方：1、享有所在岗位同职人员的同等政治和生活待遇，享有国家法律爱护和本合同明确的一切权益。2、遵

22、守国家法律法规和甲方制定的幼儿园规章制度。3、主动履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后，方可辞职。如未经甲方同意,中途擅自离职，造成后果由个人负责。四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、依据保育与教化相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美、全面发展的教化，促进其身心和谐发展。2、拥护党的基本路途，酷爱幼儿教化事业，爱惜敬重幼儿，努力学习专业学问和技能，提高学历和专业水平，品德良好、为人师表、乐于奉献、忠于职守、身体健康。五、聘用期内的工资福利待遇全部聘用人员一律实行月薪制结构工资，甲方每月15日发放上月工资。老师岗位

23、基本工资:主班780元，配班500-700元。学历工资:学前、小学教化大专30元，其他大专20元，幼师中专20元，其他中专10元。老师资格证工资:幼儿老师证书：40元。其他老师证书：30元。其他：满勤50元，车贴20元，跟车值班：60元工龄:满一年30元/月。月绩效考核奖：0100元。(优秀100元、良好70元、合格50元、不合格0元)甲方负责给乙方(老师岗位)每月办理五金保险，费用由甲乙双方各担当50%，如乙方不须要办理，可折合现金200元/月(当月需出勤满20天)，待学年结束一次性发放。若在合同期内，乙方辞职(不含参军、公务员或者事业单位录用)、擅自离职或因工作中出现事故造成严峻后果者，甲

24、方除解聘乙方外，甲方还将不予支付供应给乙方的福利待遇所得。协助人员基本工资6001200元。满勤:50元，工龄:满一年20元/月。月绩效考核奖：050元。(优秀50元、良好30元、合格10元、不合格0元)职务补贴：组长：50元中层：100元甲方依据乙方工作量化考核，每月进行绩效评分，每学年度进行综合评价，优奖劣汰。在聘用期若乙方工作特殊突出，经各方面考核后甲方需适当调整其基本工资。迟到者首次扣10元,两次者扣除满勤奖。事假一天,扣除满勤奖和一天的工资，两次以上者,请假一天扣两天工资。病假者，要有县级以上医院出据的证明,请假一天扣半天，以此类推。本合同经甲、乙双方签字(盖章)后马上生效，本合同一

25、式两份，甲、乙双方各执壹份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日幼儿园劳务合同7甲方： 乙方：身份证号码： 身份证号码：地址： 地址：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教化、教学工作须要，双方本着同等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：老师 /期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日老师职责：1、负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定期向园长做工作汇报；2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，主动主动，与各班老师团结合作，的确做好本园教化、保育及生活护理等工作；3、对幼

26、儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心发展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间；5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿，使“优质教化、开心教学、健康成长”等得到充分体现；7、坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、仔细学习，努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动创编教材，制作教具，提高自身素养和业务水平；9.园内举办的各型活动之打算与

27、执行等各项工作；10.其他上级支付之任务。幼儿园劳务合同8学校是教化人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方协商，特订立此合同书，详细事宜如下：一、聘方(甲方)：_幼儿园，被聘方(乙方)：姓名：_ 性别 _ 籍贯_二、聘用期限：自 _ 年_月_日 至_ 年_月_日三、聘请待遇：1。每月_元，包括假期和节假日。2。奖金：按学校老师考评方案兑现。四、其它事宜：1。乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行老师法、教化法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，

28、与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。2。押金：乙方一个月工资3。乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。4。在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5。乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。6。甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。8。本合同自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方： 乙方：日期： 日期：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页