2022总经理年会致辞例文0.docx

《2022总经理年会致辞例文0.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022总经理年会致辞例文0.docx（36页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022总经理年会致辞总经理年会致辞(集合15篇)在学习、工作或生活中，说到致辞，大家确定都不生疏吧，致辞具有很强的好用性和针对性。还苦于找不到有文采的致辞？下面是我收集整理的总经理年会致辞，仅供参考，大家一起来看看吧。总经理年会致辞1敬重的各位来宾、位各同仁：大家好！律回春晖渐，万象始更新，今日我们团聚在这里，共同迎接蛇年新春的到来。值此岁序更迭、辞旧迎新之际，我谨代表公司董事会和管理层向xx全体同仁及亲友同志致以最真诚的祝愿和最诚心的感谢！对于xx来说，刚刚过去的20xx年是充溢挑战的一年，也是蓬勃发展的一年。在董事会的正确决策指引下，在公司全体员工的共同努力下，xx充分利用自身在品牌、资

2、金、核心技术等多方面的优势，胜利打造“资本+产业”的创新营销模式，仪器与试剂相互带动，最终圆满完成了年初制定的销售任务。与往年相比，公司生产经营策略更加科学，产品结构更加合理，企业综合竞争力不断增加。作为中国ivd产业的龙头企业，xx坚持以最优质的产品和服务回馈客户，始终保持行业领先地位。20xx年，xx先后荣获了“中国中小型企业创新100强”、“xx民营制造业企业50强”、“xx生物医药十强企业”等多项荣誉，xx品牌得到了国内业界的广泛认可。这些骄人成果的取得，无不凝合着xx全体员工的无私付出和深切期盼。我为每一位xx员工感到傲慢，并向全部兢兢业业的xx人致以最诚心的感谢。总经理年会致辞2敬

3、重的*同仁们：大家下午好！新的一年开启新的希望，新的起先承载新的幻想。在这辞旧迎新的美妙时刻，我代表*公司向过去的一年里辛勤工作、主动付出并为*的成长做出极大贡献的员工们表示深深的感谢和真诚的问候。感谢你们！祝大家新年欢乐！20xx年是*公司发展至为关键及重要的一年。在这一年里，我们在狠抓内部管理、改善工作环境的同时，更加注意员工素养的提高。在人力资源方面公司做了很大的投入，壮大了中层干部队伍。我们深知，将来的企业竞争是人才的竞争。在老员工的主动带动下，新员工也是干劲十足、信念百倍，由于大家的辛勤耕耘，使“*”这颗明珠更加绚烂夺目，使公司又一次攀登业内高峰。敬爱的员工们！您的加入使*公司的步伐

4、更加坚实有力，您们折协作使公司羽翼更加丰满强壮；您的辛勤使我们的身影更加伟岸高大。*的前途和命运与在座各位平常工作的点点滴滴息息样关，今日你们以公司为荣，明天公司以你们为傲！一路走来时，我们同舟共济；一路走去，就让我们并肩携手，再创辉煌！最终再次祝福大家新的一年，事业进步，家庭和美，身体健康！一切如愿！感谢各位！总经理年会致辞3敬重的董事长、各位领导、各位来宾：大家好！经过三个月的试营业，今日，xxxx上通别克4S店与xxxx融通雪佛兰4S店正式开业了，在这里，我代表xxxx上通汽车服务有限公司向前来参与庆典的各位领导、各位嘉宾表示诚心的感谢！xxxx通用汽车有限公司是xx集团继xxxx汽车销

5、售服务有限公司之后在大同投资兴建的其次家别克4S店，大同别克自20xx年集团董事长冯x先生亲自领导下，由原来的厂家黄牌经销商一举晋升为今日的三星级优秀经销商，由原来的月销售不足30台到今日的月销售超过100多台，厂家的各项管理经营考核指标在同业中都排在了前列，并取得多项考核排名第一，多次受到上海通用汽车集团的嘉奖表彰，并将大同地区的其次家别克4S店经销权授予我们。这样成果的取得，得益于集团的正确决策，集团领导的大力支持和关怀，得益于全体员工的精诚团结和共同努力，在此，我表示诚心的感谢！新建的上通别克4S店，是严格根据上海通用别克4S店的标准规划建立的，高档优雅的店内环境；年轻的学问型经营管理团

6、队，技术过硬的售后修理队伍，给每一位顾客供应专业、高效的服务；我们将不断完善 “别克关怀”的服务宗旨，给顾客供应最好的服务。以热忱的服务看法、先进的修理设备、超群的修理技术、合理的修理价格、快捷的信息沟通、完善的服务流程来维护别克品牌多年来的良好形象和信誉保证，圆我们的“百年品牌”梦！我们将用火一般的斗志来谱写将来，跟随上海通用，跟随洪达集团创建明日的辉煌！最终，祝福各位在这里度过一段美妙的时间，也预祝各位两节欢乐，感谢！总经理年会致辞4大家好！借此机会向大家拜个早年，祝福各位身体健康、家庭华蜜、万事如意、鸡年祥瑞！百利自创业至今，已经走过15个年头。首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。15

7、年来，公司在梁纳新董事长的领导下，经过前任总经理梁敏宁女士的经营，所经验的风雨、所获得的成果，大家有目共睹。作为百利的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充溢和骄傲！身为公司领导人，从投身企业那一天起先，我们就为百利确立了一个志向，我们认为自己的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一切有责任感的有志于借助百利成就自我价值的百利人的事业平台！上一年，董事长将百利企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一起担着接着往前走，我信任：只要我们坚持并发扬企业的优良传统，勇于创新、乐于拼搏，应当可以不辱使命，完成公司董事会

8、的要求并实现企业的各项经营指标。今日，我很欣慰，也很骄傲。不是为我自己，而是为在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事业实现了历史性的跨越！借此机会，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来全部大力支持及协作百利总经办工作的人们，表示诚心的感谢和真诚的问候！下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结百利上一年来取得的成果和积累的阅历，就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报，并就2xxx年的工作重点和思路，提出要求。一、2xxx年的历史回顾（取得的重大成果和积累的阅历）2xxx年：集团定为“固本强基年”，通过加大基础建设做好各项基础工作，为发展和

9、腾飞打下坚实基矗百利被授予广州市家具协会副会长单位、广州工商业联合会执行棠委单位、广州市民营企业商会副会长单位。3月，面积为4000平方米，广州地区规模最大、档次最高、陈设最完善的大型办公家具展厅投入运营。4月，整合百利文仪集团及科研院校的研发力气，建成行业内第一个市场化运作的办公家具研发中心。占地面积124亩，集科研、板材加工、家具制造、五金材料、物流储运五大中心于一体的百利文仪集团从化工业园起先规划，百利的发展进入新的纪元。10月，在中国家具协会第四届会员代表大会上，当选为中国家具协会副理事长单位。12月，广州市百利文仪实业有限公司工会成立。二、2xxx年的发展思路以及工作重点上一年，我们

10、打通了各个部门运作的接口，对应地制造生产车间的工艺流程作出改造，为05年的规范运作奠定了基矗xxx年要加强总经办对集团的协调、监督的职能，令资源及做事的步调一样，改以往“散兵作战”的方式为“兵团作战”。上半年在集团内导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会导入公司“以人为本”企业文化的建设，会同人资、工会作一些员工福利的改善，人力资源中心加大力度，针对不同部门不同层级的人进行培训，令每个人实现价值，找到对企业的归属感。下半年通过成熟运作后，真正体现我们所追求的价值，达到专业共享的目标，实现公司的目标、整体价值及增值、个人价值及增值。三、提几点要求第一，各级员工必需明确自己肩负的使命，必需为自己制

11、定明确的目标，并有达成目标的坚毅意志，面对任何困难，都决不动遥其次，要表现出剧烈的主动性，充分发挥出团队的战斗力，保持员工队伍旺盛的士气与活力。第三，围绕“定目标、做安排、定规划、明责权”这四大管理要素，要不断强化组织观念、安排协调观念与系统运作观念。各位同事，2xxx年是百利事业发展史上的又一转折点，我坚信，只要我们上下一心，同心同德，在国家加快民营经济发展的政策支持和地方政府的接着支持下，通过全体百利人的共同努力，我们就肯定能够圆满完成20xx年各项任务，顺当实现05年公司各项经营指标。我希望在往后的日子里，各级领导干部和广阔员工，接着发扬过去的优良传统，奋勉向上、继往开来，朝着我们既定的

12、目标，坚决地、踏实地向前迈进。公司制定的“将集团逐步建设成为中国办公家具行业的领头羊”的目标就肯定能够变为现实！同时也希望在座的每一位员工珍惜这个时代供应给我们的机遇、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜我们企业前一年打下的基础和供应的平台，在企业的下一年中为企业、为自己再创辉煌！总经理年会致辞5敬重的酒店业主总经理xx先生：敬爱的全体同仁们：还有坚守在一线岗位倾情奉献的员工们：大家，晚上好!叩启天穹，漫天晚霞中我们点燃20xx新的幻想;逐梦交汇，漫天朝霞中我们祈首20xx新的曙光。刚刚开场时四位主持人深情地演唱着相亲相爱，我想那一句“天下相亲与相爱，动身千里外，心自成一脉;今夜万家灯火时，或许隔

13、窗望，梦中佳境在。”，正是我们有担当的“xx人”与有追求的“假日人”齐声的呼喊，也是我们敢于有梦，勇于追梦，勤于圆梦的共同愿景。xx梦，在过去的20xx书写的尤为壮丽，交织的尤为多彩!假日汇，在崭新的20xx勾画的特殊清楚，凝合的特殊强大!xx梦，假日汇!这个20xx年最为朴实的心愿，快速点燃了我们全体240多名员工心中的激情，抒发了我们全体240多名员工朴实的情怀!梦在前方，路在脚下。前赴后继，仰视星空。细数历历在目的20xx，一册册工作日志、会议纪要记录下了100多个日日夜夜的惊慌与劳碌;一张张施工图纸、团队照片声情并茂地见证着筹备期的奔波与踪迹;一幕幕体现关爱、追求卓越诠释着洲际文化的“

14、打造挚爱”和“成就杰出”。凝心才能聚力。实干方能强店!20xx，我愿同大家一起共同享有尽炫自我的机会，共同享有幻想成真的机会，共同享有同xx和洲际一起成长与进步的机会。20xx，我们的管理团队将会让最强的幻想之光，照进更多人的当下生活和现实工作。20xx，我们的经营业绩要从“稳中求进”到“稳中有为”，还要从“稳中有为”再到“稳中向好”。起跑确定赛程，思路确定出路。绚烂的20xx即将开篇，我已经打算好扬帆起航，你们是否起先播种幻想的希望?时间是永动不止的年轮，幻想是照射将来的明灯。最终，让我们上下齐心，齐头并进，在实现“xx梦”的征途上昂扬奋进;在编织“假日汇”的蓝图中策马扬鞭!感谢大家!总经理

15、年会致辞6各位同事：大家晚上好!我特别兴奋在这个温馨祥和的美妙时刻，我们欢乐地团聚一堂，带着你们的祝愿和关爱，来参与我们诺瑞公司20xx年会，并共同见证我们对全体员工过去一年贡献的确定和感谢，也共同展望新一年的成就，并预报胜利。 在此，我很兴奋地向全体员工同事，致以热情的欢迎和最诚心的新年祝愿!回顾即将过去的友情，才智，事业，人生多丰收的一年里，“诺瑞”这个由中国最有潜力和最有才能的人，所组成的强有力的团队，在不断地发展壮大。诺瑞也先后迎来了更多精英人才的加入，是你们的加入，发展和丰富了诺瑞;是你们的加入，我们共同提升了人生。 茫茫人海中，长长时空里，从今我们有了专业和才智的伙伴，我们的生命正

16、在上演最为精彩的激情!07年诺瑞的综合实力进一步增加，员工实力和生活进一步提升改善。 我们上下同欲，接着全面提升工作质量。我们加强客户服务和客户导向，主动致力于热点问题的妥当解决，努力建立和改善各项工作流程和标准。 07年通过全部部门的主动协作，我们圆满地达成了公司的整体目标。 在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的多数辛苦和专注时刻!最近两个月来，我们描绘了08年在新的条件下实现公司和各部门目标的雄伟蓝图。08年，对于诺瑞员工来说，是非常重要的一年。我们销量将达到新的高度，公司将更多地为具有一技之长的员工供应发挥个人天赋的机会和舞台。 6年来的公司成长，事实上是全体员工个人提升的累积，

17、公司的面貌有了历史性改变。庄子说：“人生有涯，才智无涯”。 对于才智的追求和探寻是恒久没有终点的，客户的需求提升也是没有穷尽的。各位虽然07年取得了巨大的进步，但你们作为对自己有要求负责任的社会精英，对更高目标的追求却并不能因此而停止。 相反，这仅仅是更高目标达成的起先。今晚，我还要带着更大的热忱和期望，迎来08年具有划时代意义的“以信立人”的诺瑞企业文化的传播。我们将坚决不移地信任、信任、诚信对待自己和自己承诺的目标，深化实行正确的工作流程和工作标准，接着解放思想，坚持持续改进，发展个人业绩，发展正确的看法和方法，使全体员工发挥特长，学有所为，劳有所得。由个体的成长，促进团队的合作，家庭和社

18、会也更和谐，达到多方共赢，共同发展。08年我们将推动具有浩然正气的行为和弘扬符合正确道德的行为，激励每一个人担当自己应当担当的、对自己、对家庭、对工作、对社会的责任。我们要生产出更高更稳定质量的产品，我们要供应更高更稳定质量的服务，我们要将这些高质量的产品和服务，以及我们的正确思想推广到全国各地，让代理商、零售商、消费者安心、放心、快乐地运用我们的产品和服务，并以此而骄傲!我们要不要为此慎重地承诺?要!当前，社会形势总体上保持稳定。 同时，全社会经济和心态失衡加剧，社会风气鱼龙混杂，诚信缺失，人心浮躁，经济水平上去了道德水平却在下降，社会面临诸多难题和挑战。共同共享经济发展机遇，共同应对各种道

19、德挑战，促进人际和谐发展，为人所需所用而发挥天赋，是有志人才的共同愿望。 借此机会，我愿重申，诺瑞将高举“以信立人”的企业文化旗帜，始终不渝地走稳步发展道路，始终不渝地实施互利多赢的战略，始终不渝地形成正确的思想氛围，不断促进员工发展，持续使客户满足。此时此刻，我们深深挂念缺乏均衡养分的宠物，须要各方面学问的宠物主子，须要值得信任高品质产品和服务的消费者，须要摆脱亏损增加盈利的零售商代理商。我们诺瑞员工应当尽己所能帮助他们早日摆脱逆境，去除客户的苦恼。 我们诚心希望全球宠物和爱宠人士享受平安健康的欢乐生活。最终，我祝各位同事和你们的家人在新的一年里华蜜欢乐!感谢大家。总经理年会致辞7各位唐人同

20、仁：大家晚上好!今日，站在这里，灯光闪亮，人声鼎沸，人人喜气洋洋，到处欢声笑语，这是我们唐人集团辞旧迎新的新春酒会。20xx年，正好是21世纪的头十年，我们亲自见证了世纪的前十年，也见证了唐人集团十年发展，积累下来的今日之硕果。十年前，我们刚刚起程，十年后，唐人品牌，享誉业内，我们已经发展成为一个医疗行业内闻名的企业!丰收的时刻，不忘过去辛勤洒下的汗水，庆功的当下，我们放眼明天的美景!集团能够取得这样的成就，与大家的努力是分不开的。过去的一年，集团在各项业务上均取得了可喜的成果，各个分公司都有不小的进步。这一年，我们又喜添新丁，宜昌和平医院、武汉生生医院，成为我们这个大家族的新生力气。新的一年

21、，将会有更多的新生力气加入，我们唐人集团的队伍将会越来越壮大!新的国家政策，开放了民营医疗行业广袤的发展空间，这意味着我们将拥有更广袤的市场，抓住机遇、抢占市场、超速发展，将我们唐人的事业推向下一个巅峰!今夜把酒庆功，明朝征战沙场，我预祝大家新的一年事业更上一层楼，也祝我们唐人集团新的一年再谱新的乐章!感谢大家!总经理年会致辞8敬重的各位领导同事们:承蒙公司领导的信任和同志们的厚爱，我有幸担当副总经理一职，这既是一种荣誉，更是一份责任与使命，我将不辱使命，不负重托，以扎实的工作和一流的业绩回报公司，回报领导，并努力做到以下几点：一是以知恩图报的姿态对待公司。始终把公司利益摆在首位，坚决听从领导

22、支配,时时事事讲大局、讲团结、讲律，仔细完成上级交办的各项工作任务，以一流的工作看法、一流的工作质量、一流的工作效益，报答公司的培育和信任。二是要以知难而进状态对待工作，坚决做到三要：即把工作当作事业干，把工作当作乐趣干，把工作当作自己的事干，主动想工作，坚持高起点;主动干工作，坚持高标准;主动抢工作，坚持高要求;对本职工作不仅胜任，更要胜出。三是要以知足常乐的心态对待自己。不断加强学习，不断提高自身工作驾驭力和带动感召力，真正做到扎扎实实做事，堂堂正正做人，清清白白履职。首先，特别感谢董事长和全体同仁对我的信任，今日的任命，使我感觉肩上的担子又重了许多，但有各位同仁做坚毅的后盾，我又感觉浑身

23、充溢了力气，信任，只要我们大家团结一心、紧密协作，紧紧围绕企业发展目标、安排进行深化钻研，努力打造企业文化，不断寻求更新更好的工作方法，酒店的综合品质就能得到稳定、有序的提升，我们的明天就更美妙! 下面我重点强调一下下步工作重心：第一、团队建设，首先从我个人作起，严格要求自己，扎实做好每一项细微环节工作，进而严格要求下属管理人员，尤其是中高层管理人员，抓纪律，抓效率，深化进行部门正规化建设，用“数字化”管理提高团队执行力，打造作风优良、纪律严明的一流团队。其次、资源共享、互动共赢，对两店几年来积淀的企业文化进行集中整合，进行规范，做到资源共享，例如草原兴发每周四进行的平安大检查，盛世开元一样可

24、以执行，再如盛世开元每天总经理带队的巡检，草原兴发亦可以很好的效仿。还有两店合办的内刊，同样是两店文化、信息互通的桥梁和纽带。不间断开展两店技能比武和互动型的学习、文体活动。相互学习、取长补短。通过竞赛，利用集体荣誉感增加员工团队凝合力，提高协作、协作意识。第三、管理创新，接着以五常管理为基础，做到全部物品有家、有主子，工具用具有运用期限，每项工作细微环节有标准，有责任人，有奖罚制度。引用数字化管理，例如把全年经营指标、费用指标细化到月，再到部门，用数字进网行管理规范，杜绝笼统管理、口号管理带来的不行控因素。又例如前厅每日客户回访量用数字进行规范，并于其次天晨会将回访纪录上交，这样可以有效戒除

25、工作中的随意性。第四、完善激励机制，激发员工潜能。深化推行绩效考核制度，提高管理人员工作热忱和主动性。另一方面是基层员工的激励，各部门要充分运用好员工月考核一览表，打分要公允公正，全部奖分和扣分项目均要在班前例会网上进行案例共享，提高打分透亮度。另外加大最佳建议奖、文体参加奖的嘉奖力度。第五、完善总经理信箱制度，汲取珍贵看法，仔细处理员工所提建议，对好的看法和建议施以重奖。为员工营造和谐温馨的良好工作氛围，在日常管理中，要求管理人员真正做到少训多教，敬重员工人格，用真情感染员工，不能仅以制度管人，要求工会仔细履行职责，关切、关注员工生活，主动解决员工工作生活中出现的困难，仔细监督、落实员工餐每

26、周食谱制度，落实好节假日福利发放，让员工真心感受到家的暖和。最终，让我们真诚携手，以心交心，以情暖情，到处以大局为重，不断学习、追求卓越，打造精品人生，共创盛世、永发辉煌绚丽的明天! 感谢大家!总经理年会致辞9公司全体员工、各位嘉宾挚友们：大家晚上好！值此xx年新春佳节来临之际，我谨代表公司董事会、公司领导向全体员工及各位嘉宾致以最真挚的庆贺，向劳碌在各个岗位上的员工及其家属致以诚心的祝愿和最亲切的问候！祝大家新年好！回首xx年，我们无比骄傲。xx年是我公司成立之年，在总公司和投资公司的关怀、指导下，在各景区的大力支持下，通过全公司员工的辛勤努力，公司各项工作顺当进行，开局建设和经营管理实现了

27、双丰收。公司于xx年xx月xx日实行了隆重的开业庆典暨揭牌仪式，在各界领导嘉宾的共同见证下顺当实行。“xx”于今年xx月份正式开业，至今运行良好，得到了社会各界的宠爱与支持。在此期间公司紧抓桂林市的创城迎检工作，在公司全体员工的共同努力下圆满完成任务。公司获得了总公司xx年度“双文明”建设先进单位光荣称号，公司员工xx、xx等xx位同志被评为出席总公司、投资公司及公司的.先进个人，财务部被评为投资公司先进部门。在此，我代表公司董事会、公司领导向获奖员工和部门致以最诚心的庆贺！感谢你们的付出与汗水，感谢你们的无私与奉献！xx年xx共接待游客xx万人次，完成经营收入xx万元，为年安排xx万元的xx

28、%，实现利润xx万元，一举扭亏为盈，实现了历史性“xx”的突破，变更了历年的亏损局面，为公司的建设和发展奠定了良好基础。xx年是崭新的一年，展望将来，任重道远，我们将更加豪情满怀。公司已安排于今年启动“时间隧道”、“总统会所”、“高空观景”等项目的建设。接着完善xx功能配套设施。公司信任在我们全体员工的不懈努力下将加大步伐创建出更好的成果。总之，新的一年，是公司开启新一轮历史篇章的一年；新的一年，也将是各项工作、建设接着追求高标准，不断迈向新水平的一年。我们将始终秉承“诚信人为本，发展智当先”的公司理念，团结拼搏，求真务实，创新发展，为打造一个新型的、一流的、集观光与游乐于一体的综合性旅游企业

29、而不懈努力！祝全体员工、各位嘉宾挚友：新春开心！恭喜发财！感谢大家。总经理年会致辞10敬爱的嘉宾们，同事们，挚友们：让我们回顾这几年公司所走过的历程，我们可以把它分成三个时期：胶州路时期，这是湖南农夫起义；天目路时期，这是井冈山；如今，公司更加强大，鸟枪换炮了，搬到了政府重点开发的虹桥商务区，我们已经进入延安时期。此刻，在座的各位，有的是胶州路时期的“星星之火”，更多的是天目路时期的精兵强将。在艰难困苦的20xx年，在座的各位和公司同甘共苦，共克时艰，你们都是公司最珍贵的财宝。红旗在飘舞，成功在招手，展望新的一年，全球经济已经走出危机的深渊，随着中国经济领先强劲复苏，公司今年的业务有望取得较大

30、拓展。在公司的“延安时期”，我不禁想起XX在到达延安后所做的第一件事情，这就历史上闻名的“延安整风”。通过延安整风，迎来了轰轰烈烈的“延安大生产”。在公司规模不断壮大的今日，只有严明的纪律和严格的规章制度，才能令公司得以持续发展。如今，通过几年的摸索，各项规章制度和各个岗位的操作流程已经初具规模，摆在我们公司“延安时期”的一个首要任务是：如何进一步使这些规章制度系统化和固定化？如何让这些规章制度深化人心，并且转化为每一个员工的自觉行动？因此，员工培训工作就成为当务之急。作为职工培训的起步阶段，在20xx年中，我们将适时启动一场全体职工的“应知应会”启蒙教化活动。在这里，希望在座的各位对此有充分

31、的思想打算。长期以来，“政令不通”是我们公司的顽疾，往往是“令不行而禁不止”，这在各个部门都有存在（以下省略）。公司是一个团队，须要的是理解与协作，“政令通畅”靠的是组织与纪律。再重申一遍：严明的纪律和严格的规章制度，是公司持续发展的基本保证。在这里，我希望在座的各位务必引起警惕，在20xx年，加强纪律性，使公司呈现“政令通畅”的喜人局面。同事们，挚友们，过去一年的实践证明，公司的兴衰维系着我们每个人的命运。通往成功的路途从不平坦，旧的思想理念，不良传统陋俗，这些都是阻碍我们前进的大敌，我们只有不断自我革命，更新观念，与新的制度、新的理念接轨，才能跟上公司的发展进程。改革总是不会一帆风顺的，自

32、我革命总是苦痛的，但是，假如我们放弃改革，放弃自我革命，我们将会被淘汰。我们期望，在经济全面复苏的20xx年，公司的管理上更上一层楼，以迎接新的挑战。总经理年会致辞11各位同仁们：大家上午好！春花含笑意，爆竹增欢声，特别兴奋在这个温馨、祥和、美妙时刻，我们团聚一堂，汇聚在此，共同庆祝20xx年公司新春年会。值此新春佳节之际，我代表公司向全体员工及您的家人，致以新年的问候和祝愿，祝福大家和你们的家人在新的一年里，身体健康，工作顺当，万事如意！20xx年已经过去，在过去的20xx年里，作为公司跨越式向XX发展的一年，可以说是困难与希望相伴、挑战与机遇并存，外部市场竞争激烈、内部设备设施尚未完善、工

33、厂人员变动频繁、新产品不断面世等等，都曾经一度制约着公司的进一步发展，但是，面对这样的形势，我们全部的员工能够紧紧的团结在一起，时刻将产品品质和交期牢记在心，用我们的坚毅和毅力，迎难而上、锐意进取，以良好的工作结果来体现自身的价值。在全体员工的共同努力下，我们取得了产品产量稳中有升、产品质量总体稳定、全体人员素养渐渐提高、工作团队整体和谐、现场环境越来越整齐等各种好成果，为公司的进一步发展奠定了稳健的基础，这就是我们的成功，我为全体员工感到骄傲，并向全部为公司的业绩作出努力的员工致以最崇高的敬意！20xx年，新的一年、新的气象、新的征程。面对我们在20xx年打下的坚实的基础，我们有理由信任20

34、xx年将是公司和全体员工飞跃式发展的一年，我们要用更加激昂的精神、更加昂扬的热忱、更加坚韧的毅力、更加务实的作风，开拓进取、扎实工作。在此，我再次提示和号召全部的员工在工作中肯定要严于律己，工作中主动做事、主动仔细做事、主动仔细精确做事，把良好的工作结果作为衡量我们工作成果的唯一标准，奋力推动公司在20xx年的新发展。沧海横流，方显公司本色。XX人有擅长在挑战中找寻机遇、在逆境面前镇静应战的优良传统。20xx年注定将是光辉的一年，让我们在春天里敲响战鼓，让我们在年会上吹响号角！我们把美妙的愿望写在今日，写在这里！让我们以百尺竿头、更进一步的气魄，同舟共济，一路前行！最终，再次祝福全体员工新春欢

35、乐，合家华蜜！总经理年会致辞12敬重的会长、社长、各位嘉宾、各位同仁：大家下午好！值此辞旧迎新之际，我代表全体xxxxxx人向现场的嘉宾表示欢迎，欢迎你们为我们xxxxxx的发展作见证；我代表公司向全体员工致敬，因为是你们承载了xxxxxx的希望和更美妙的明天；我也代表公司深深地感谢加盟店的挚友，因为是你们将xxxxxx的品牌推向全国。同时，在这里我要向大家宣布一个激昂人心的好消息：在xxxx总经理的带领下，在全体xxxxxx人的共同努力下，我们已超额完成20xx年销售目标。20xx年，我们xxxxxxxxxxxxxxxxxx连锁机构又走过了不平凡的一年。无论是在业绩方面，还是在团队建设方面，

36、对我们xxxxxx人来说，20xx年是挑战自我、超越自我的一年，更是丰收的一年。20xx年全体员工发挥“敢想、敢做、敢拼”和“坚持不懈”的优良作风，共同创建了优异的业绩。同20xx年相比，20xx年我们全年业绩增长率达到110。6%，月增长率达到165。8%。全年各店突破历史月业绩总计14次。尤其值得表扬的是xxx店和xxx店。xx店长临危受命、勇挑重担，带领怡海新团队，在第一个月便以超出历史达6万元之多的业绩完成公司下达的目标任务。xxx店长王xxx在怀有身孕的状况下，坚守在工作岗位，和团队成员一起拼搏，刷新了xxxxxx单月单店业绩。在团队建设方面，20xx年我们xxxxxx团队不断壮大，

37、员工人数增加的同时，团队战斗力都有了明显的提升。在团队的发展过程中，一批优秀员工脱颖而出，成为业务骨干和领头人。比如：xxxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等员工，都从服务顾问、导师、xxxxxx师等岗位晋升为店长、副店长。而这些领头人也没有辜负公司和团队的期望，胜利的经受住了考验，克服种种困难，带领新的团队，创建了不菲的成果。xxx店长自10月份上任以来，带领xxx全体员工，在三个月的时间里，完成了全年70%的业绩任务，并于 12月15日刷新了我们单店单日业绩记录；xxx店长带领xxx店员工，在12月份再创西门店单月业绩；xxx店长带领xxx员工，克服地理位置等不利条件的影响，12

38、月份以超过历史业绩75%的不俗表现刷新纪录。伴随着团队战斗力提升而来的，是我们服务品质的不断提升。20xx年全年，我们多次受到家长的表扬，甚至有xxx家长从xxx特意发了表扬信，对xxx等员工的热忱服务表达了感谢。随着高业绩和高效团队而来的是，做出优秀贡献的员工，今年的个人收入也有了大幅度的增长。20xx年，我们基层员工收入平均增加30%。同时，公司以业绩为主要依据，在20xx年年初便制定了明确的嘉奖政策。凭借着这项政策，我们完成业绩要求的店长将得到xxx万元的嘉奖。“胜不骄、败不馁”是我们xxxxxx之所以能取得今日优异成果的精神法宝。20xx年我们各项工作都取得了历史性的突破，但我们决不能

39、满意于此，我们必需仔细总结阅历，扬长避短。为实现20xx年xxxxx万的业绩目标，“xxxxxx全体员工有信念吗？”公司将坚持“人本”理念，在加强流程化和管理标准化建设的同时，狠抓团队建设。20xx年，我们要坚持从胜利的实践中选拔干部，坚持“猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡”的理念，培育基层员工，通过培训提高员工业务素养，促使员工在工作岗位加速成长。我们的干部要严格要求自己，要聚焦于本职工作，深化基层，在发挥管理职能的同时，做好服务工作。我们也要从基层员工中选拔一些业务实力强、敢于坚持原则、擅长领导团队的员工，通过后备队的培育、筛选，走上各级管理岗位。我们要充分发挥后备人才的选拔，使一些优秀的员

40、工，找到更适合他们的岗位。我们的干部要坚持实事求是的工作作风，敢于讲真话，公允对待下属，避开简洁粗暴的工作作风。20xx年的成果已成为历史，20xx年又是充溢希望和美妙的一年。我信任，只要我们大家众志成城，同心同德，我们的目标肯定会实现。我信任，没有什么能阻挡我们前进的脚步，我们的目标肯定会实现！感谢大家！并提前祝大家新年开心！身体健康！家庭华蜜！万事如意！总经理年会致辞13敬爱的工作伙伴们：大家晚上好!值此新春佳节来临之际，在这辞旧迎新的美妙时刻，我谨代表公司董事会，向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝愿!20xx年，是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设

41、取得骄人成果的一年，是全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、精彩完成全年任务的一年。物流工程部高端体育用品商贸物流中心项目具体蓝图获批，各项工作紧锣密鼓进行;化工外贸部，更是斗志昂扬，销售额是直线上升，市场不断开拓疆土;集团形象更是更具国际化色调，写字楼办公面积翻倍，集团LOGO创新设计，更张扬大气，而公司的宣扬CD、具有特色的纸杯、小礼品等都在惊慌筹备进行中;公司规模的扩大，离不开规范的管理，而今行政部也在进行筹备公司新的规章薪酬体系，更加人文和效率;高效率的工作是我们业绩提升的保证，目前我们外贸部的远景系统也是筹备运行细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢全部员工的付出和努力，今日

42、这些成果的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，明天因你们而更加精彩辉煌!过去的成果凝合着公司全体员工的心血和汗水，将来的机遇和挑战，须要我们接着不懈努力地去面对。在这辞旧迎新之际，共享成功喜悦的同时，还要醒悟地相识到，在激烈的市场竞争环境中，化工农药企业依旧面对广泛的机遇和严峻的挑战，物流房地产项目更是任重道远，我们必需抓住新的机遇，迎接新的挑战，以高度的责任感和使命感推动我们公司持续发展。新的一年开启了新的历程，托举着新的希望，承载着新的幻想。让我们全体同仁共同努力，以百倍的激情、诚恳的劳动，同心协心，共创佳绩，没有什么能阻挡，没有什么能动摇，我们满怀信念，开足马力，奔向更加辉煌的新的

43、一年!最终，再次感谢大家为的付出和努力，祝大家新春开心，工作顺当，身体健康，合家华蜜，万事如意!给大家拜个早年了!感谢!总经理年会致辞14通过十年来不断的努力和学习，同济阳光现在取得了中国驰名商标、中国环境标记认证、国家级高新技术企业等一系列荣誉和认证。另外也中标了20xx年的第一批太阳能家电下乡招标。这些都促进了同济阳光的品牌建设和发展，也是市场以及各相关部门对同济阳光前期工作的确定和支持。在注意品牌外延发展的同时，我们重点强调同济阳光品牌内涵的建设。围绕“同享阳光济达天下”的品牌愿景，我们进一步结合市场提出“同心同德、同力同赢”的市场营销理念，并且在日常管理中不断通过各种方式及手段，持续传

44、递品牌的文化信息，力求在内部团队、业内同行、经销商队伍、用户群体等几个不同层面都做出影响，使品牌传播具有立体感，更加通俗易懂，全方位拓展同济阳光品牌的影响。比如我们常常和经销商一起开会，通过一起培训和学习，使客户了解公司发展动态，并且理解公司的一些市场策略，达到上下一心的渠道状态;通过刚好更新企业网站内容，使客户感受到公司的活力，并且通过企业报，把公司许多信息及最新进展图文并茂，直观的展示出来。立体化的品牌内涵、特性化的企业文化，上下一心的营销渠道，成为同济阳光品牌发展的稳定基础。一切工作都须要人来做。营销工作尤其如此。同济阳光的营销队伍建设经过了几个阶段的发展：最早是我自己亲自上阵，这也是我

45、们浙江中小企业发展的最初阶段：自己既是老板，又是员工;既抓生产，又跑销售。为了节约成本，也是为了了解市场，这个阶段我想许多人都和我一样，这更为后期的营销队伍管理打下了基础。随着公司发展，业务的增加，渐渐组建了最初的一个简洁的销售队伍，也就是所谓“五六个人、七八条枪”，增加了人员，但是没有变更管理方式，市场还是一种自然发展的状态，随着行业发展水涨船高，同济阳光的销售也得到了肯定的发展和积累。20xx年我们获得中国驰名商标之后，市场和消费者对我们提出了更高的要求，如何满意市场要求，抓住时机加快发展步伐，也成为新的发展阶段燃眉之急的要求。为此，我们下了很大力气，广招人才，快速组建了一支富有战斗力和战

46、斗阅历的销售队伍，同时变更原来的自然发展模式，强力启动市场，拉动销售增长。到现在为止，我们一线的销售队伍有68人(不包括派驻经销商的一些协助销售及实习高校生)。这个规模虽然离我们行业前排的大企业还有差距，但是在现阶段已经能够应对我们市场上的一些工作和要求。营销团队的文化建设也是我们工作的重点，在“同心同德同力同赢”理念指导下，我们在工作中不断强调要保持浙商的“四千精神”：想尽想方设法，吃尽千辛万苦，走遍千山万水，说尽千言万语;在队伍激励上，要求学习狼性文化，打造“野狼战队”等，这些都很好的激发了我们营销团队的工作主动性。在我们的企业文化概念里，有一个同心定位图，包含大中小三个圈。最小的圈子是同

47、济阳光，外面一圈是经销商，最外面一圈是整个行业和社会。我们的营销队伍建设就是通过我们自己的力气，不断影响和联合经销商，通过推广产品和供应服务，共同为行业和社会大环境发展做出努力。从这个意义上来讲，我们最大的心得和收获，就是我们的经销商和公司营销团队的一个良性互动，只有厂商一心，才能算营销队伍建设取得了初步的胜利。产业升级是企业发展必需的阶段，市场日趋成熟，产品品质须要不断提升，家电下乡也使太阳能热水器与成熟家电产品同台竞技，这些因素，都使我们的产业升级势在必行。今年同济阳光市场增长比较多，扩大产能也是我们急须要做的工作。协作协会“产业升级”的号召，我们对新建的生产基地加大了设备投入，引进了目前业内最先进的一系列生产设备。如：新加坡润英公司的高压发泡设备，安徽信盟机电公司的全自动太阳能生产线，上海星派公司的内胆全自动测漏设备、武汉新晨的数控转塔冲床等。新的生产设备现在已经全部进场调试完毕，明年的1月份将要全面投产。技术投入是同济阳光始终比较注意的工作，前期由于自身技术人员缺少，我们通过与中科院广州能源探讨所合作共建了嘉兴试验室，与浙江高校联合进行了一系列太阳能光热应用技术的研发，与中国家电探讨院联合成为战略合作伙伴等形式，借力科研院所，强化企业和产品的科技含量;同时，我们借助这些技术力气，也不断引进技术人才，协作嘉兴市科委主动完成