2022转正个人心得体会.docx
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1、2022转正个人心得体会转正个人心得体会1两个月的试用期即将过去,闭上眼睛,我回忆了下从4月11到今天8月28日,在中图所经历的一切。从一开始被安排在档案室专门整理档案信息,第一次制作月报表,第一次制作宣传栏,第一次写中图新闻稿,第一次发通知,第一次打电话给总公司进行信息沟通,第一次负责项目组织闸坡旅游,第一次跑港澳办办理通行证似乎这么多的第一次,都因为未知而附加着点点不安。但到现在,四个半月过去了,现在的我面对这些工作已经可以从容地应付了。我想,这,就是成长。之前每周的周记都记下来了当周的工作内容和工作感悟,内容以理性的工作论述居多。为此在这试用期总结,就不打算重复赘述了。在这篇文章里,我想
2、更多地谈谈自己的感性领悟。7月18日,我在自己的微博里,写了一句话“from disqualified to be qualifiedenough”。这句话是我对接下来一年的工作目标和工作态度的自我要求。对于目前的工作,很大的感觉是,目前自己仅有的知识储备不足以让我游刃有余地应付。国家政策不熟悉、业务知识不了解对公文写作形成了很大的阻力,ps技术不精通、创意思维不广阔限制了宣传栏的设计制作“upgrade”成了解决这“供不应求”局面的关键词。这让我想到了刘总说的“有压力,但不压抑”,因为这些不足都将成为鞭策我不断学习,不断前行的动力。或许是80后独生子女的原因,一直以来都在父母的庇护下长大,为
3、此,抗压能力和受挫能力都相对低下。在试用期的这段时间里,犯过错误,接受过批评。但很庆幸自己可以以良好的心态,理智地去对待这些消极的声音。最后发现,最强而有力的辩护终归是行动的证明。“nocomplaints, but solution”这是我前段时间的qq签名,我喜欢积极的心理暗示,让自己的内心更强大无比。在思考试用期总结要写些什么的时候,我在白纸上首先写了一个人字,然后画了一个圈。沉思了一阵子之后,我发现,这一撇一捺一圈,正是中图给我的感觉。“学会学习之前,首先得学会做人。”这是我高三英语老师,在第一堂课对我们说的第一句话,至今仍深深烙印在我的心里。适用于中图,我想,应该这样说,“学会工作之
4、前,先学会做人。”在中图的这四个月半里,几乎每一个中图人都给我在做人方面留下过很多的启发。曾经看见过刘总亲自扛着桶装水,看见过苏总的桌面摆放着从家里带回来的烧水壶,看见过李主任的电脑很慢但是还不愿更换,看见过在南国书香节的每一天明哥(刘泽明)都是最后一个撤场,看见过明叔(吴锦明)在李哥(李剑锋)生病了的期间毫无怨言地接手所有报关通关工作,看见过李哥在公司需要他的人和他的车的时候随传随到。我想,这不单是工作态度,这更多的是做人的态度。其实,作为领导,完全可以享受最优越的伺候。但是,当看到刘总亲自扛着桶装水经过,当我看见苏总的桌面摆放着从家里带回来的烧水壶,当我看见李主任还坚持用他的旧电脑。我有点
5、感动,因为中图的领导都没尽情去享受其领导应该享受到的“待遇”。总是说,人们痛苦的原因是因为askfor too much,那么从这些领导身上,我或许能懂,为什么他们快乐。转正个人心得体会2时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。从“校园角色”到“社会角色”的转变过程中,特别感谢各位领导和同事的信任与支持,正是你们的帮助为我融入XX、走进社会奠定了良好的基础。在近三个月时间里,我对XX无论从企业文化背景,到企业工艺流程,从公司人员架构,到部门工作,都逐渐有了一定的认识。俗语说:“吃蜜第一口最甜。”从一个新员工的角度观察一个企业的优势与不足,
6、是再准确不过了。不同企业源自不同的背景,有它本身继承下来的优点,也有历史遗留下来的缺憾。进入XX以后,我感受到了XX在发展过程中存在的一些不足或有待改进的地方。“凡事都有两面性”,我们必须承认和辩证地看到XX从1990年创建至今,能在当今激烈的竞争中生存与发展,当中必然有其核心的竞争力和优势,这些同样值得去研究和学习。“积极的思考带来积极的人生,消极的思考带来消极的人生”,我并不后悔来到XX,相反,我觉得我当初的选择是正确的,更值得高兴的是我有幸成为HR大家庭的成员。从公司的角度看,我看到了XX在最艰难的时候依然开拓进取、永不止步、积极创新、追求卓越,特别是在最近几年采取了很多创造性的革新措施
7、,使公司管理逐步走向规范化,并开始重视HR开发,面对企业存在的问题,进行积极的交流与探讨,想方设法不断改进。从部门的角度来看,我看到了HR部门在过去取得很大的成绩与进步。这里面离不开领导的支持,也离不开部门成员的努力。在近三个月相处的日子里,我感受到他们的优秀,他们每个人身上都有很多的亮点,在为人处事方面有很多值得我学习的地方。另外,从我入职那天起,从很多细节方面,我都能真真切切地感受到邱经理和各位大姐对我生活上的关怀与照顾,以及在工作上莫大的支持与帮助,给了我很大的信任和自由的空间去开展工作。张总有句话,我觉得非常有道理。他说:“来到一个新的环境,假如刚开始时没有真正融进去,新鲜过后,你会觉
8、得非常孤独。”我想正是有他们的帮助,才能让我这么好而快地融入XX这一大集体。为了更好地为以后开展工作奠定基础,公司为我安排了两个月的车间轮习计划,以尽快地熟悉公司人员架构、各部门岗位职责、啤酒生产工艺。到现在为止,完成了动力车间、酿造车间的实习,并提交了实习报告,目前已在包装车间实习近两个星期,但由于还有很多没弄明白,所以计划在明年初腾出时间尽快完成包装车间、质管部、生产部各仓的轮习。在实习过程中加强和各部门同事的交流,主动学习,虚心请教,多观察、多思考、多提问、多总结,以其更好地完成车间轮习计划。在领导和同事的辅导和热心帮助下,我对公司的培训体系有了更深的了解,从培训需求的获取、培训计划、实
9、施、评估到奖励有了整体、清晰的认识。在这段时间里,一边学习,一边协助同事通过与各部门的积极沟通开展公司培训工作,积极发挥主观能动性,在培训中不断地完善培训。工作出现失误时,及时解决,并吸取经验教训,避免以后再犯。在近两月收集公司明年的培训总体方向和各部门的培训需求,通过和各部门的进一步沟通,初拟20xx年员工培训计划。如何使培训更加系统化、有效化?如何提高员工参与培训的积极性?是明年培训工作努力的方向。希望在领导和同事的指导和帮助下,吸取以往有益经验,建立系统的培训体系,使公司人力资源得到有效增值。其次,积极与HR系统开发人员有效沟通,优化培训工作流程,提高工作效率。再次,理清培训日常工作和任
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