消防站管理制度.docx

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1、消防站管理制度 第一篇：消防站管理制度 人民西路消防救援站规章制度及量化管理规定 规章制度 一、人员职责 （一）值班员职责 值班员由各班班长轮流担任。其职责为： 1、负责集合时的整队、清点人数、请示汇报和带队出操。 2、值班员在操课前向值班干部请示工作，负责组织当日的学习和训练，配合值班干部，带领全队指战员完成学习和训练任务。 3、监督各班消防员严格遵守条令条例和规章制度，维护中对正规的一日生活制度。 4、督促各班人员认真履行职责，检查内务卫生和仪容风纪。 5、监督岗哨勤务工作，维护营区秩序和安全。 6、掌握当日消防站各项工作情况，积极完成消防站干部交办的各项工作任务。晚熄灯前，检查并向值班干

2、部汇报一日工作和生活情况。 7、填写消防站量化管理记录，做好交接。 （二）班长职责 各班班长对本班人员的日常管理和业务训练负主要责任。其职责为： 1、熟悉掌握本班情况，根据干部的指示和要求，组织各项训练工作，领导本班部署贯彻执行。 2、教育和带领本班消防员贯彻执行条令条例和规章制度，严格管理，遵纪守法，预防各种事故。 3、定期找消防员谈心，准确掌握消防员的现实思想问题，及时发现妥善解决。 4、完成上级赋予的其他任务。 （三）消防员职责 1、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务。 2、刻苦训练，熟练掌握手中技术装备。 3、努力学习政治，不断提高思想觉悟。 4、严守纪律，服从管理，尊重领导，

3、团结同志，爱护荣誉。 5、艰苦奋斗，厉行节约，爱护装备和公物。 6、积极学习科学文化，提高文化素质。 7、积极参加体育训练，锻炼身体，增强体质。 8、遵守安全规定，保守队伍秘密。 （四）岗哨职责 1、熟悉了解消防站内部人员、车辆情况，对外来车辆人员进行查验登记，来队车辆有序停放；对消防站外出人员进行查验登记，检查仪容风纪。 2、熟悉营区情况，保持警惕，维护营区安全。 3、按照规定着装，精神饱满，姿态端正，不得有任何影响岗哨形象和警卫任务的行为，争做文明执勤岗哨。 4、认真做好勤务登记和出入营门登记，按规定时间交接班。 5、交接岗程序要正确规范，注意文明用语。 二、管理制度 （一）请销假制度 1

4、、严格控制人员外出，如遇有特殊情况，要逐级请示，填写请假条，由消防站领导批准，外出人员不得超假，必须按时归队，并及时销假。 2、操课时间非特殊情况不得请假，接待亲友，接听电话或处理其他个人事务。 3、伤病人员由医务人员提出建议，消防站干部视情况批准半休或全休。 4、外出人员要携带请假条，供岗哨查验、登记，归队后交消防站值班干部。 （二）训练制度 1、每周为五个训练日。严格按照训练进度、标准、内容、时间进行训练，确保训练效果。 2、提前做好操课准备，严禁迟到早退，未经消防站干部批准不准无故不参加训练，确保参训率。 3、值班班长要精心准备，认真备课，精讲多练，讲解与示范相结合。严密组织，科学施训，

5、严扣细训，把好训练质量关。 4、坚持由易到难、循序渐进、逐步提高。 5、开展竞赛评比活动。组织考核，评出训练标兵，充分调动指战员训练积极性。 6、消防站干部坚持到训练场，及时发现问题和解决问题，掌握训练动向，检查和督导训练工作。 （三）安全管理制度 1、定期召开安全形势分析会，查找事故隐患，制度安全措施，堵塞安全漏洞。 2、战术训练和体能训练前要充分做好准备活动，严格操作程序和操作规程。 3、不论在任何时间、任何场地、严禁追逐、嬉戏打闹，禁止在院内乱窜、攀登，防止摔伤、扭伤。 4、严禁私拉电线和使用电器。 5、做好饮食卫生，炊具及碗筷定期消毒，不买腐烂变质食品。 6、班长要随时掌握本班人员活动

6、范围，准确把握本班人员思想脉搏，有的放矢的做好消防员的思想政治工作，有问题依靠领导和组织解决。 （四）公用物品管理制度 营房营具是单位的公共财产，为防止丢失损坏，制定如下制度： 1、营房区所有物品要逐一进行登记造册，并指派专人负责。 2、经常使用的物品：床、桌、椅子等要爱护并保持清洁，使用时小心谨慎，避免无意损坏。 3、对班内灯具的使用和维护，要求做到人走灯灭，并关闭所有电器设备。 4、禁止在楼道、班内、餐厅等场所墙面乱摸乱画，影响营区卫生与办公秩序正常化。 5、对故意损坏或因失职丢失贵重物品，消防站进行严肃处理。 （五）卫生管理制度 1、详细划分卫生区域，责任到人，分工负责。 2、严禁随地吐

7、痰、乱扔杂物。 3、严禁在室内乱涂乱画。室内物品要放置有序；室内要保持空气清新，窗明几净，室内垃圾及时清除，严禁乱堆乱放。 4、餐厅内地面、餐桌面干净、无油渍，地面无积水；餐厅内碗盘、盆、勺、水桶等等物品整洁，位置符合规定而整齐划一。 5、消防站每周组织卫生检查评比，评出卫生先进班和内务标兵，公布评比结果，以激励先进，鞭策后进。 （六）卫生评比制度 1、消防站依据日常卫生检查情况，对消防站卫生进行评比，评出内务、环境卫生先进班。 2、消防站划分卫生责任区，实行分工责任制。 评比条件： a.门窗明亮无尘土、室内清洁，物品摆放有序； b.铺面整洁干净，被子有角成线，尺寸标准，摆放端正； c.床下不

8、准乱放杂物，须按要求统一放置； d.室内地面保持清洁明亮，屋角内不准堆放垃圾，打扫卫生所使用的工具须摆放整齐； e.衣帽整齐，灯具无尘土，墙角无蛛网，桌上物品摆放整齐； （七）内务设置制度 1、铺面设置 被子横叠三折，纵叠四折，叠口朝前，置于床铺一端中央，后端贴于床栏；腰带对折，前端与被子叠口同齐，大头朝上；帽子放于被子中央前，帽徽朝前，其后沿紧贴被子。 2、柜子设置 a.鞋架上的物品摆放：从床头至床尾依次为皮鞋、作训鞋、拖鞋，摆放要整齐，统一鞋尖朝里，鞋跟向外，其他物品不允许摆放。 b.衣帽柜摆放两套衣服，顺序从左至右分别为：作训服（夏常服）、冬常服。抽屉摆放制式学习本、笔等学习用具。摆放衣

9、物时错落有致，整齐划一。 c.床头柜摆放枕头、制式被褥，被褥在下，枕头在上。 d.脸盆内物品摆放：脸盆内由左至右依次为牙缸、香皂盒，牙缸把朝左，与香皂盒成一条线，牙缸内由左至右依次为牙膏、牙刷，牙膏口朝下，牙刷毛朝里，毛巾搭于脸盆外沿，捏出棱角线。 e.抹布放于窗户东侧，类似被子型叠放，纱窗统一放西侧。 （八）岗哨规定 1、为落实队伍正规化管理制度，加强消防站营区管理和岗哨管理，制定本规定。 2、岗哨时间。岗哨24小时值班，每班1小时。 2、岗哨人员。消防站实行单、双岗制，所有消防员轮流站岗。站岗时，夜间在岗亭内，做好出入营门登记和流动执勤，白天在岗台上，保持好良好的形象。 3、岗哨轮值。按执

10、岗顺序轮流站岗，无故不得换岗，如需调整必须经值班干部同意。岗哨因公差勤务不在位时，该岗由下一岗顶上。 4、脱岗处理。脱岗消防员追究个人责任，发现脱岗，第一次消防站警告并做出书面检查，第二次给予相应处分，报支队队务科存档。 5、岗哨的职责。维护营区安全，维护夜间秩序。具体规定参照岗哨职责。 量化管理 为推进队伍正规化建设，根据以往管理工作经验，参照队伍条令条例和正规化建设细则，制定本管理规定。本规定把消防站日常工作纳入管理范畴进行量化，旨在激发大家工作热情，促进消防站工作的全面发展。消防站成立量化管理领导小组，干部、各班长为小组成员，具体负责量化管理工作的实施。 一、实施原则 （一）量化管理坚持

11、公开公正、奖惩及时、准确适度、严格管理、严格要求、启发自觉的原则。 （二）量化管理奖惩以纪律条令为依据。 （三）量化管理建立日动态栏，信息来源分多个渠道，集中来源为： 1、消防站值班员每日搜集各班长上报情况； 2、指战员的随机汇报中，经核实确凿的情况； 3、其它执勤、训练、学习、工作中的突出情况，如考核成绩、处置突发事件、参加比武获取名次等。 （四）每日班长收集情况，消防站召开干部碰头会进行汇总，于当日点名时进行公布，并认真填写量化管理动态记录。 （五）量化管理将本着对每名消防员成长进步高度负责的精神，严肃认真，公正正派的实施，对汇总情况弄虚作假者，消防站将按照相应条款进行处理，情节严重者，给

12、予相应的处分； （六）量化管理按照“工作、学习、训练、生活”四类分为卫生、训练、勤务、行管、思想、养成、岗哨等七大项，其余情况列入“其他”类别。 二、评定标准： （一）卫生工作 卫生体现着一个队伍的管理水平，卫生整理要做到标准统一，规范合理，铺面整洁，空气清新，窗明几净，保持经常。对于卫生工作的落实，每周组织一次卫生大检查，每天组织随时的抽查，可进行全面检查也可抽检部分内容和场所。 具体规范： 1、班内卫生一处不合格扣当天班内值日员2分。扣班长1分。 2、个人卫生（包括个人卫生区）要随时清理，保持整洁，一处不合格负责人扣2分。卫生良好特别突出的个人加2分。 3、在周卫生检查中，班成绩排在第一名

13、的，班长及思想骨干加3分，所属人员加2分（班成绩包括个人卫生区卫生）。 4、有主动维护消防站营区卫生的，视具体工作情况加1-5分。随意破坏营区卫生的，扣2-5分。 （二）训练工作 1、积极参加训练，按时出操，值班员吹哨六十秒内不能入列的属于迟到，无特殊原因提前退出训练的属于早退，迟到或早退者扣2分。 2、参加训练，必须着装统一整齐，不按规定着装的扣2分。 3、除值班员外，任何人必须入列训练，不能有特殊人无故不参加训练，训练时作风松散，违反队列纪律者扣2分。 4、每天组织训练，要评出训练积极的个人，加2分，视情况可酌情多加分。不认真对待训练工作、应付敷衍的，扣1-3分。 5、周考核中，成绩达到优

14、秀的加5分，成绩达到良好的加3分，成绩达到合格的加1分，不合格扣2分。经过刻苦训练，成绩取得较大进步的，进步一个档次加3分。由于放松训练，成绩退步一个档次扣5分。 6、在支队比武对抗中取得名次，单人项目前三名的分别加10、8、5分；综合项目第一名加20分。 7、在总队比武中取得名次的，一、二、三名加分别30、20、10分； 8、带领全班圆满完成训练任务，每次会操时,班成绩在全消防站获得第一名的,班长加5分,副班长加3分,其它消防员加2分;记入个人成绩的会操,取得消防站前3名的,按3、2、1加分。 （三）勤务工作 1、不按时起床的，一次扣2分。 2、不按时参加出操的，一次扣2分。 3、开饭不按时

15、集合的，一次扣2分。 4、不按时参加交接班的，一次扣2分。 5、不按时参加集体活动的，一次扣2分；不参加或早退，一次扣5分。 6、不请假私自外出，一经发现给予严重警告，并扣20分。 7、如发现私自饮酒，一人次扣10分； 8、正课时间非消防站集体组织玩电脑，一人次扣5分。 9、主动解决本消防站勤务上存在的事故隐患，使消防站荣誉免受损害，使勤务更加正规的加5分。 （四）行管教育 1、在理论知识考核中,消防站范围取得优秀的加3分,取得良好的加2分，取得合格的加1分，不合格的扣2分;在支队组织的考核中，分别加5、3、2分，不合格扣3分;在总队组织的考核中,分别加8、5、3分，不合格扣5分。 2、消防站

16、各种记录必须齐全，有一项未完成的扣2分；发现找人代写的扣5分。在上级考核中，对询问到的内容不清楚，影响消防站成绩的，扣5分；笔试不及格的扣5分。 3、对个人负责登记记录的本、册、薄、表等档案，应实时记录、及时跟进，每日总结。在抽查中能够做到按时完成任务的，加2分，不能做到的，扣2分。 4、在手机使用过程中，违反纪律、浏览不健康网站、参与黄赌毒等恶劣事件、造成负面舆情、造成失密泄密等事件的，酌情扣除2-10分。 （五）思想素质 1、关心消防站建设，积极为消防站建设提出新颖、操作性强的合理化建设，被采纳并已取得明显效果者，加510分。 2、救灾抢险，处置突发事件中表现突出的，加510分。 3、能自

17、觉为消防站建设做好事，如自觉维护消防站公共卫生秩序、修理消防站营产营具的，每次视工作情况加1-8分。 4、能站在消防站高度上，及时向消防站汇报违规违纪的人和事，情况属实的，给予加3分奖励。为人正直，作风正派，敢于检举揭发不良行为，敢于同违法乱纪行为斗争的，加510分。对违规违纪问题知而不报、视而不见以及刻意隐瞒的，视情扣3-5分，造成严重后果的，与事故人同责。 5、团结友爱，主动关心指战员的，加2分（如：替生病指战员上哨、为指战员寻医问药等）。 6、公差劳动积极，表现突出的加2分；其它方面表现突出应当加分的，酌情给予加分。 （六）个人养成 1、公共场合或在工作时间，有影响指战员形象行为的，发现

18、一次扣2分。 2、吃饭要节约，吃多少打多少，不浪费一粒米，一片菜叶，自觉维护餐厅卫生，故意破坏的扣3分； 4、指战员不能破坏消防站的营房营具，消防站大检查卫生时要对各班的公用物资进行检查，发现丢失损坏按照物资实际价格进行处罚，并酌情在量化管理中扣除3到10分。 5、指战员日常生活中要有礼节礼貌，发现没礼节者要随时批评教育，并在量化管理中扣除2分。 6、指战员间应和睦相处，发现打架者双方共同扣分，主动方扣30分，被动方扣20分，并视情节予以行政处理；有骂人现象一人次扣3分。 7、要有拾金不昧的精神，不能有偷盗行为，发现拾金不昧的加5分。 8、有偷盗行为的一次扣除20分，给予纪律处分，并请家长来队

19、教育。 9、严格管理消防员手机使用，未按要求使用手机的，一经发现，在消防站没收保管的基础上，量化管理扣5分。 10、在日常生活中，不欠账，发现在周边商店欠账的，除限期还账外，还要给予量化管理扣5 分的处理。 11、消防员一率不准饮酒，一经发现，给予警告处分，并给予量化管理扣10分处理。 12、逾假不归，情节轻微者，减5分（按时归队，一分钟都为逾假），情节严重的取消两周外出。 13、违反规定，私自进营业性歌厅、舞厅，给予严重警告处分并在量化管理中扣20分。 14、熄灯后或午休时间，在不站岗的情况下，任何人都应当在宿舍休息，有影响本宿舍消防员休息的现象，一经发现扣3分。 15、“三手”扣2分（手插

20、兜、背手、手插袖）。 （七）岗哨执勤 岗哨执勤，应牢记任务使命，坚持依法、文明、正规执勤，保持良好的气质形象，保持高度的警惕性，作到：不擅离岗位、不违反岗哨纪律、按规定着装、按时上岗、认真履行职能，确保任务的圆满完成。量化标准： 1、岗哨脱岗扣5分，夜间哨位出现单岗时，上一岗人员未交接清楚的扣2分，脱岗（无故脱离岗哨）的扣5分。 2、仪容不整的（包括衣服、腰带、鞋子、帽子不干净，风纪扣不系，腰带松等），形象不佳，有损岗哨形象的，发现一次扣2分。 3、对进入营区请示汇报、登记记录等流程不熟悉或不能按要求履职的，扣2-5分。 4、站岗时睡觉的，扣5分。 5、站岗时玩手机的，扣5分。 6、私放消防站

21、人员外出，一次扣5分（以假条或干部授意为准）。 7、未经允许放入外来人员和车辆一次扣3分，出入营门登记少填一次扣1分。 8、岗哨负责岗位卫生，如发现脏乱现象，一处扣2分。 9、交接岗程序不规范的，发现一次扣2分。 三、奖惩办法 （一）共同奖惩 1、量化管理个人基础分为100分，根据扣分、加分标准，在基础分上加减分值。积分每月不累计，消防站每月对量化管理情况进行汇总，对总分排前名的给予适当奖励；对每月总分低于的60分提出警告，限期改正，写出深刻检查。 2、从本年度起，每月量化管理积分靠前的，优先考虑参加各类技术培训、入党、改转晋升、探亲休假、优秀消防员评选等。 3、每月班级平均分排第一的，班长及

22、思想骨干分别给予适当物质奖励。 （二）对消防员的奖惩 1、对每周排入消防站前2名的消防员给予表扬，记入周优秀消防员登记，对排入最后一名的给予批评，并限期改正。 2、每月量化管理排入前2名的消防员,列入月评优秀消防员候选人,列入年终评比依据。对于年度3个月以上被评为消防站优秀消防员候选人的，可增设评为本年度优秀消防员候选人。 3、参加支队预提班长培训的消防员，将从量化管理积分前10名中选拔； 4、消防站每半年对班长管理情况进行一次全面讲评，对连续两个季度排入消防站第1名的树为优秀消防员标兵，并给予适当奖励；对连续两个季度排入消防站最后1名的通报批评并提交党员大会研究，做好党支部和队务会记录备案。

23、 （三）对班长骨干的奖惩 1、卫生检查中周工作内，班内无人减分，班长加5分，副班长加3分；月工作内，班内无人减分，班长加15分，副班长加10分。 2、消防站每月平均分最高的班级，颁发管理流动红旗，量化管理加10分，消防站每月平均分最低的班级，班长及思想骨干减5分。 3、消防站每年量化管理加分最多的人员和班级为个人三等功、先进班级的主要入选对象。 （四）对特殊岗位人员的奖惩 1、炊事班人员管理 每天能够按时完成任务，保证饭点正常开饭的，加0.5分；每天菜品有创新，得到多数消防员认可的，加1分；在工作抽查中，能够遵守伙食管理制度，按时完成档案记录、菜品留样、物品归类摆放、刀具上锁、及时清理卫生等任

24、务的，分别加1分；在内务检查中，操作间、主副食库卫生干净整洁的，分别加2分；在炊事员技能比武中取得成绩的，视情加3-8分；反之，则扣除相应分数。 因工作失误造成资源浪费的，视情扣除1-5分。 2、通信班人员管理 每天能够完成日常性工作上报任务、无遗漏无错误的，加1分；能够完成信息上稿任务的，每篇加1分；能够保质保量完成专项任务的，加2分；在装备测试中，能够维护好通信器材，保证完好的，加1分；在各项应急拉动中，能够完成工作任务的，视情加1-5分；对各类分管档案熟悉了解，能够应对上级突击检查的，加1-5分。 四、要 求 （一）高度重视，积极参与。要积极地参与到量化评定活动中来，树立争先创优的意识，

25、以自己的实际行动为个人争光，为班级添光彩，为消防站争荣誉。把个人的成长进步与消防站的建设紧密联系起来，克服为争先进而争先进，争取加分而工作的错误思想。受批评的同志要多看看自己存在的问题，要正确对待，及时改正；受表扬的同志，要再接再厉，保持持续发展的势头。 （二）严密组织，确保效果。量化管理领导组成员要严密组织，切实做到及时、准确、经常、公开、公正、公平。克服紧一阵、松一阵，抓一阵、放一阵的思想，分工负责，持之以恒，要评出实效，评出干劲、评出争先创优的氛围 （三）落实制度，严格奖惩。由消防站干部主抓，班长骨干密切配合，以量化管理动态为公示平台。由专人负责登记，每名指战员都有查阅量化管理存根的权利

26、，对不公正的现象要及时指出，便于对当事人进行及时的处理。 第二篇：微型消防站制度 微型消防站管理规定 一、 消防站实行24小时值班制，每班人数不得少于6人，值班期间不许请假、脱岗。 二、 严格遵守交接班制度，交接班记录要认真填写。 三、 开展防火巡查和消防宣传、培训工作。 四、 做好各类消防资料的归类、建档和管理工作。 五、 按照消防安全教育、培训制度规定对消防员进行相关的培训。 六、 每周进行技能训练一次，具体时间由本单位根据实际情况确定。 七、 积极参与单位初期火灾扑救。接到火警三分钟内，人员穿着战斗服到达现场开展救火，并做好情况上报及通知辖区消防队。 微型消防站例会制度 消防站每周召开一

27、次例会，由站长主持，全站人员参加。（如有特殊情况，站部另行通知）。例会内容通常包括： 1、 分析本月完成工作任务情况； 2、 进行政治思想教育和行政管理等方面落实情况； 3、 总结经验，讲评日常工作； 4、 研究布置下周工作； 5、 需强调和要求的有关工作及注意事项； 6、 听取站员对工作的意见和建议； 无特殊事由，站员不得无故缺席。例会设记录本及签到表，由专人记录，并存档备案。 微型消防站长工作职责 一、 负责全站的日常全面工作，严格抓好全站的行政管理和思想政治工作，加强消防站全面建设。 二、 负责组织全站人员的业务和技能训练，熟练掌握本级组织指挥战术和消防工作业务。 三、 负责全站人员工作

28、分工，做到科学分工，优化组合，严格劳动纪律和安全管理，实施奖惩手段。 四、 每日组织消防人员开展消防安全巡查、检查，及时掌握本单位的消防安全状况。 五、 六、 组织指挥初期火灾扑救和应急救援。 定期向本单位领导汇报消防工作情况，协调有关问题，完成领导交办的其他工作。 微型消防站器材装备管理制度 一、 消防器材装备每半个月检查一次，并做好维护保养记录。 二、 消防战备器材在应急救援或训练后要进行全面检查，确保下一次的正常使用。 三、 各类消防设施、器材装备不得擅自挪用。 四、 各类消防战备器材不得借用或用于与应急救援和需要训练无关的事（特殊情况除外）。 五、 未经过培训或指定使用的人员不得随意使

29、用各类消防装备。 六、 操作人员必须按照消防器材操作规程进行操作。 七、 因发生火灾或训练中动用消防器材，造成消防器材报废和更换的，在一个工作日内上报更换。 微型消防站消防员工作职责 一、 服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成训练，灭火救援和其它任务。 二、 遵守值班执勤制度，坚守工作岗位，时刻做好灭火救援准备，认真填写值班记录。 三、 积极参加理论学习和业务训练，提高思想觉悟和业务素质。 四、 组织开展防火巡查、消防宣传和培训工作。 五、 熟练使用消防器材装备，做好维护保养工作，发现故障及时报告和修复。 六、 明确自己的分工，听到出动信号迅速着装出动，服从火场负责人的指挥，完成上级分配的各

30、项任务。 七、 掌握责任区的消防水源、交通道路等情况，制定灭火救援预案并组织实地演练。 八、 掌握辖区交通道路和消防安全重点单位等有关情况，熟悉通信用语和有关单位、部门的联系方法。 微型消防站交接班制度 各班在每天交接按时，将自己掌管的工作和列入移交的器材、工具、设备、车辆等进行移交。交接时，双方在场认真清点，交接后双方在值班记录上签字。交接内容包括： 1、 介绍当班灭火、火灾隐患及遗留工作，提醒下班注意情况。 2、 认真检查器材(装备)和车辆（油、电、水、气），保证装备完好。 3、 认真清理值班室、卫生间、走廊，并保持卫生干净、整洁，各类物品摆放整齐有序。 4、 做好个人装备（战斗服、防毒面

31、具）移交。 5、 认真清点交接值班室其他用具，并做好值班记录。交接双方要认真办好交接班手续，防止物品丢失、损坏等问题的发生，各班必须认真履行交接班手续，出现问题将严肃处理。 第三篇：微型消防站制度 微型消防站制度 为了进行规范化管理，使微型消防站内部全面建设向一流迈进，真正发挥企业微型消防站的战斗作用，特制定如下规章制度和工作职责，供全体微型消防工作人员自觉遵守。在执行本系列规章制度、工作标准中，如发现有不妥之处，将进行再次修订，新的规章制度和工作标准未实施之前，本规章制度继续有效。本规章制度、工作标准自印发之日立即生效。 第一章 微型消防站规范化管理规定 1、微型消防站执行24小时值班制度，

32、每班2人，值班期间无故不得请假、脱岗、睡岗。 2、按时上班，假有迟到，未事先请假者将按照迟到严肃处理。 3、凡是未到下班时间提前下班，而未提前请假者，按早退严肃处理。 4、对待消防工作的高度警惕，不得拒绝上级交给的任务。 5、值班过程中严禁喝酒上班。 6、严格遵守交接班制度，并做好交接班记录，将不定期检查。 7、工作时间严禁干与工作无关的事情。 8、微型消防站工作人员除遵守厂规厂纪外必需遵守微型消防站各种规章制度、工作标准。 9、要爱护公物，特别是站内消防器材。 第二章 微型消防站长工作职责 1、微型消防站站长在总指挥的直接领导下执行工作 2、负责微型消防站的日常全面工作，经常组织全站人员学习

33、政治、消防法规、规章制度、工作标准和有关规定，严格抓好全站的行政管理和思想政治工作，加强微型消防站全面建设，不断提高全站工作人员的政治素质、业务素质、业务技能和整体战斗能力。 3、负责组织微型消防站全站人员的业务和技能训练，坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，经常组织防火、灭火演习，熟练本级组织指挥能力和消防工作业务能力，加强公司的消防工作管理、及时消除隐患。 4、负责微型消防站装备器材的管理，熟悉各类器材、装备、设施的性能和、数量、质量，健全各项管理制度，并抓好落实，始终保持装备、器材和设施处于良好的备战状态，符合灭火作战的要求。 5、负责微型消防站人员工作分工的分工组合，熟悉站内成员

34、的擅长，科学分工，优化组合，严肃劳动纪律和安全管理，实施奖惩手段，模范带领全站人员执行党的方针、政策、国家的法律法规和本单位的各项规章制度。 6、组织消防人员深入现场，掌握公司重点部位，火灾易发部位，公司的防火工作情况，整理收集消防工作经验和资料。 7、定期向保卫科领导和公司领导汇报消防工作情况，协调有关问题，完成领导交办的其它工作。 8、副站长在站长的领导下协助站长工作，站长不在时，履行站长职责。 第三章 副站长、班长工作职责 1、 副站长、班长在站长的直接领导下进行工作 2、 带领本班人员按照要求管理好公司的消防设施和消防器材。 3、 组织本班人员严格执行有关规章制度，坚守岗位、提高警惕，

35、接到火警后立即赶赴现场，动用正确战术和扑救方法进行扑救并向上级报告。 4、 加强本班人员的教育管理，经常组织微型消防站站员进行有关法律法规、规章制度、业务技能学习，熟练掌握各种灭火战斗战术。圆满完成领导交办的各项任务。 5、 督促微型消防站站员整理好内务，管理好值班用品和装备器材。 6、 负责填写交接班记录，认真做好交接班。 第四章 微型消防站队员工作职责 1、积极参加学习和培训，做好各项执勤备战工作。 2、保证个人装备和已分到的器材（装备）保养完好。 3、保证微型消防站配备的装备（器材）设施完好，随时处于备战状态。 4、服从火场指挥人员的指挥，做好上级分配的任务及领导临时交办的任务。 5、明

36、确自己分工。 6、积极参加微型消防站内部培训，不断提高自己的业务技能。 7、主动学习，不断提高自己的业务知识和业务技能。 第五章 培训制度 1、每月第二个周五是微型消防站培训日。 2、由专业培训人员对微型消防站工作人员进行培训。 3、培训期间无特殊情况不得请假。不得无故缺席，不得迟到，不得早退。 4、培训时做好笔记，培训结束后及时整理培训笔记。 5、每三个月一次消防演练，模拟火场实战，提高火场作战能力。 第七章 例会制度 微型消防站每周召开一次例会，由站长主持，微型消防站全体站员参加。如有特殊情况另行通知。 例会通常包含以下内容： 1、 总结上一周工作情况，分配下一周工作任务。 2、 分析站内

37、管理工作执行情况。 3、 总结经验，讲评各班工作情况。 4、 根据各阶段具体情况做好工作部署。 5、 需要强调和要求的各项工作及注意事项。 第四篇：微型消防站制度 微 型 消 防 站 管 理 制 度 为积极引导和规范消防安全重点单位（简称“重点单位”）志愿消防队伍建设，推动落实单位主体责任，着力提高重点单位自查自纠、自防自救的能力，建设“有人员、有器材、有战斗力”的重点单位微型消防站，实现有效处置初起火灾的目标，特制定本标准。 微型消防站日常管理规定 一、消防站应设站长、副站长、消防员、控制室值班人员，人员配备不少于6人，实行24小时值班制，每班不少于3人。 二、消防站应根据扑救初期火灾需要，

38、配备一定数量的灭 三、消防站接到火警信息后，控制室值班人员要迅速核实 四、消防站值班室不允许闲杂人员进入，不允许在墙上乱 五、消防站要严格遵守交接班制度，每日对器材装备进行 六、消防站值班人员要严格遵守消防站各种规章制度和工 七、消防站人员要定期开展扑救初期火灾业务技能、防火 八、消防站要纳入本地灭火救援联勤联动体系，参与周边 火器、水枪、水带等灭火器材；配置外线电话、手持对讲机等通信器材；选配消防头盔，灭火防护服、防护靴、破拆工具等器材。 火情，启动灭火处置程序。消防员要按照“3分钟到场”赶赴现场处置。 钉乱画，器材装备随意乱扔，确保值班室卫生干净整洁，器材装备摆放有序。 擦拭保养，确保完整

39、好用，交接班记录要认真填写，站长不定期进行检查。 作标准，值班期间不得脱岗、漏岗，工作时间严禁干与工作无关的事，未经请假不得离开工作岗位。 巡查检查、灭火器材和个人防护器材的使用等基本知识的培训。新上岗人员应当接受岗前培训，经培训合格后方可上岗。 区域灭火处置工作。 消 防 站 长 工 作 职 责 一、消防站站长应由单位消防安全管理人兼任，在消防安 二、负责微型消防站日常管理和人员工作任务分工，组织 三、拟订消防站日常管理资金投入和组织保障方案；按照 四、组织指挥初期火灾扑救和人员疏散，维持火场秩序， 五、定期向单位领导汇报消防站的工作情况，整理和收集 六、副站长在站长的领导下协助站长工作，站

40、长不在时履 全责任人的直接领导下建设单位微型消防站，对单位的消防安全责任人负责。 制定各项管理制度和灭火应急预案，定期开展防火巡查、消防宣传教育和灭火救援训练。 消防安全重点单位微型站建设标准配置装备器材，并定期组织检修、维护、确保完好有效。 保护火灾现场，配合公安消防机构进行火灾调查工作。 消防站的日常管理资料，做好内部协调，确保消防站正常运行。 行站长的职责。 消 防 员 工 作 职 责 一、消防员在站长的直接领导下开展工作。 二、熟悉建筑消防设施情况和灭火应急预案，熟悉掌握器 三、负责初起火灾的扑救和人员疏散，做好单位日常的消 四、严格遵守值班制度，坚守岗位、提高警惕，接到火警 五、积极

41、参加业务学习和灭火救援训练，协助站长组织员 六、爱护装备器材，管理好值班用品和个人防护器材，管 七、发现火警信号，及时报警，牢记自己的分工，做好个 材性能和操作使用方法，并落实器材维护保养。 防防火检查、巡查，并做好记录，发现问题及时上报解决。 后立即赶赴现场，运用正确战术和扑救方法进行有效控制，并及时向上级报告。 工开展消防知识、技能的教育培训，协助站长组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。 理好防火责任区的消防设施和消防器材，认真进行交接班，负责填写交接班记录。 人防护，迅速着装出动，积极参与扑救，服从火灾现场负责人的指挥。 控 制 室 值 班 人 员 职 责 一、负责对各种消防控制设备的监

42、视和运用，不得擅离值 守，做好检查、操作等任务。 二、熟悉本公司采用消防设施系统基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸、挪用或停用，保证设备正常运行。 三、发生火灾要尽快确认，及时、准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导决策当好参谋，并应直接拨119向消防队报警，不得迟报或不报，消防队到场后，要如实报告情况，协助消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。 四、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好。做好交接班工作，认真填写值班记录。 五、宣传贯彻消防法规、遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。积极参加消防专业培训，不断提高业务素质。 消 防 安 全 例 会 制 度 一、消防安全例会应定于每月第一周召开 。会议主要的内 二、消防安全例会应由消防站站长主持，无特殊事由，站 三、会议应听取站员有关防火巡查检查、灭火业务训练、 四、涉及消防安全的重大问题召开的专题会议纪要或决