2022幼儿园年度学期工作计划优质.docx

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1、2022幼儿园年度学期工作计划好用的幼儿园年度学期工作安排4篇日子犹如白驹过隙，不经意间，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，不妨坐下来好好写写安排吧。信任大家又在为写安排犯愁了？以下是我为大家整理的幼儿园年度学期工作安排4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。幼儿园年度学期工作安排 篇1一、指导思想以纲要和指南为引领，以创江苏省优质幼儿园为契机，以如东县幼儿园教化教学十条为指导，结合我园的实际状况，努力用幼儿园课程嬉戏化建设来引领老师的专业发展，促进幼儿园教化教学质量的提升，使幼儿能健康、全面、和谐地发展。二、工作重点（一）常规管理，确保一日活动开展1.教学内务明确分工统一当班老师的

2、依次，因为班主任是每学期一轮，所以本学期还是由班主任执教一、三、五上午，二、四下午。每周的周安排于前一周的周五放学后下午张贴在家长园地中。另外，每个主题结束后，年级组长将两个班的周安排、二次备课、教学反思的电子稿及纸质材料进行收集，班主任将本班的主题材料（自制教具、学具、区域嬉戏材料）装箱并贴上标签放入资源库作为评比项目。视察记录照常进行，老老师每周完成一篇听课笔记，新老师每周最少两篇（时间、地点、随感、评析等等都要写清晰）。2.幼儿习惯强化养成每班接着强化幼儿的习惯养成教化，使幼儿在主动氛围中养成良好的生活、卫生、学习习惯。同时还要培育幼儿乐意探究、擅长合作、主动交往、学会共享的良好品德及健

3、康、活泼的良好特性。各班要依据本班幼儿的特点和存在问题确定本学期的培育目标，定出详细培育措施并落实在一日生活的教化中。3.日常流程加强管理（1）加强日常管理。常规工作是幼儿园工作的主心骨，尽管有了各项安排的引领，使各项活动能够有序的开展，但是在实施的过程中，下午户外活动时间有些班级还不能进行正常开展，尤其是上学期新的作息时间在实施的过程中，存在老师掌控活动节奏实力不足的问题。因此本学期的重点不仅是让一日活动安排执行落实、时间得到保证，同时还要依据幼儿的时间须要刚好调整，做好一日活动蹲班指导与检查，保证户外活动、晨间活动、区域嬉戏正常有开展。（2）加强环境管理。在上半年幼儿园文化建设评比的基础上

4、，我们要求各个新的班级依据幼儿需求合理变更室内环境，重点是区域嬉戏环境的设置，从而真正发挥环境育人的功能。此外，为了符合创建要求，本学期还将改造厨房，将三楼的两间阅览室打通变成会议室，将现在的会议室改成绘本馆，添置玩具橱、科学发觉室的桌椅、操作材料等。（二）专业引领，提升老师整体素养1.创设学习机会丰富阅历。为老师创设外出观摩学习机会，有安排地组织老师到优秀的幼儿园参观学习，接受新信息，扩大新阅历，提高老师对目前幼儿教化相识，刚好更新教化观念。尤其是学习嬉戏指导的阅历和方法，力求短期内提高自身指导幼儿嬉戏的实力。2.举办教研活动提升实力。针对日常教化教学中的问题和困惑，以年级组为单位进行教化研

5、讨，针对一些共同点、难点问题，在园内集体学习、研讨。本学期我们重在新入职老师的专业成长和中老年老师的教学技能推动上开展相应的教研活动，也算是为相关的各类竞赛做好铺垫。3.推崇自主学习积淀内涵。我们在上学期已建立自主借阅读书的基础上引导老师把自觉阅读、自觉学习作为一种习惯（本学期重点阅读有关嬉戏和课程方面的书籍)，不断给自己以簇新信息的滋润。我们激励老师用自己喜爱的方式记读书笔记，目的是记录真正对自己有用的学习内容，通过这些方式自我积淀，内涵发展。（三）教化科研，打造保教工作特色1.拓展户外环境。充分利用已形成的五大户外嬉戏场地，正常化开展户外嬉戏活动，并坚持变更传统意义上的嬉戏概念，将部分室内

6、区域嬉戏移到户外开展，增加幼儿户外熬炼的时间。我们在新开拓出的种植区域里，重新种上跟季节相吻合的植物，把动物养殖区真正办起来，使之真正成为幼儿开展绿色嬉戏课程的一种教化资源。2.建立嬉戏资源库。始终以来，我们感觉幼儿园的资源建设特别重要，多次出外学习培训后更坚决了我们的想法，本学期我们逐步建立嬉戏数据资源库和材料资源库，学校将添置一个移动硬盘特地存储数据资源，总的材料资源库建在综合楼二楼，各年级的材料资源库建在楼梯等指定地点，至于资源库里的资料则须要全体师幼在以后逐步充溢。3.开发绿色新课程。接着推行班本课程叙事活动，本学期我们要求各班在“绿色课程”开发这一块更多地进行创新和改革，将触角伸向植

7、物课程、生活课程以外的更广袤的天地，刚好用图片、文字、视频记录幼儿参加课程活动的过程。我们还将把前两年已有的班本课程进行梳理，形成优秀班本课程集，便利老师学习借鉴。（四）家园共育，搭建科学育儿平台1.征求家长建议。家长是幼儿园重要的合作伙伴，本学期将在开学初召开小班新生家长会，学期中期召开中大班家长会；向家长开放半日活动一次；通过家长qq群、家长园地等阵地，刚好收集家长的看法和建议。2.参加教学活动。接着发动家长为幼儿自制体育玩具和收集相关嬉戏材料，开展丰富多彩的体育活动和嬉戏活动，激励家长主动参加学校的教学活动，共同培育幼儿的学习爱好和学习实力。3.开展亲子活动。本学期除日常班级开展的小型亲

8、子活动外，学校将组织国庆节庆祝活动和第四届体育节，其中都有丰富的亲子活动内容，通过这些活动的开展，亲子之间的感情得到加深，家园共育的效果得到提升。三、逐月工作支配八月份：1.制定教研安排、班级安排、周安排、二次备课2.各班环境布置3.小班新生适应4.教学内务检查5.新生家长会九月份：1.开展常规工作检查2.各班进行早操编排3.听新老师亮相课4.制定课程叙事活动方案5.发放新生家长问卷调查表6.主题墙布置评比7.上缴参赛论文十月份：1.开展“国庆节”主题活动2.秋游3.开展“成才杯”中年老师教学基本功竞赛4.开展读书沟通活动5.名师创新团队活动6.专题研讨十一月份：1.召开家长半日活动2.参与教

9、学研共同体活动3.开展青年老师读书沙龙活动4.教学内务检查5.青年老师亮相课十二月份：1.迎接省优创建现场评估2.开展第四届体育节3.读书沟通活动4.区域嬉戏观摩一月份：1.撰写幼儿评语。2.幼儿发展水平测试3.幼儿成长档案展示幼儿园年度学期工作安排 篇2一、状况分析（一）人员分析：1.班额状况：我园今年招收6个新小班，中班4个、大班5个，共15个班级。详细班级设置状况如下：全园：15班小班：6个；平均班额34人总人数561人中班：4个；平均班额41人大班：5个；平均班额39人保教人员配置为：小中大班均实行一班一保；2.师资状况：本学期师资状况略有变动，1名在编老师和1名非编老师因工作调动转至

10、它园，本学期无新进老师，现在编老师共计36人，另外聘非编老师2位，其中一线老师31人，区教坛新秀4人。详细状况如下：老师总数：43人编制状况在编：36人非编：3人年龄结构30岁以下：2030-40岁：9人55.5%25%30岁以下：3人 100%4050岁：7人19.4%职称状况高级老师：:0人一级老师：14人二级老师：210%39%58%未 定 级：3人 100%未定级老师：1人3%学历结构本 科 ：34大 专 ：2人94.4%5.6%本 科 ：0人大 专 ：3人0%100%专业结构学前教化：33非学前 ： 3人92%8%学前教化：0人非学前教化：3人0%100%（二）保教现状分析：1.发展

11、优势（1）加强课程安排与管理，关注监控及指导（2）关注课程实践，深化专题及日常调整（3）重视队伍建设，发挥老师潜能2.不足之处（1）课程管理：课程评价模式和频率尚需优化（2）课程实践：重结构技能轻嬉戏体验，自主发展较薄弱（3）老师梯队建设：组室过多，新手组长组室管理实力需加强二、指导思想三、主要目标1、课程管理2、专题探讨3、课题探讨4、队伍建设四、详细措施：（一）课程管理-监控与指导1、加强课程管理，关注课程优化2、细化管理制度，提高课程质量（二）课程实施专题互动园本教研专题：自主嬉戏之角色嬉戏中培育幼儿创建力的实践探讨确立探讨目标：课程目标老师目标幼儿目标拟定探讨措施：1、合理利用资源。2

12、、实行大小联动。3、留意日常跟进。4、保证明践质量。5、丰富课程资源。预设探讨内容与支配：园科研课题：结构嬉戏中培育幼儿创建力的探讨课程目标：开展“结构嬉戏中培育幼儿创建力的探讨”，进一步优化我园结构嬉戏特色项目的实践与探讨，提炼在结构嬉戏中培育幼儿创建力的有效策略，从而提高我园课程实施的效度。本学期探讨重点：引导课题负责人制定本学期课题实施细则和推动安排。（三）队伍建设-培训与发展1、分层分类培训，促老师多元成长。2、供应沟通平台，促老师专业发展。项目名称音乐之声组才智天地组负责人任xx（曹xx）汤xx（陶xx）幼儿园年度学期工作安排 篇31、 幼儿园要求各班 老师利用宣扬栏向家长、幼儿服务

13、承诺，使 老师的工作受到家长严格的监督，以良好的师德形象服务于家长、幼儿，以良好的榜样做出表率，办出家长满足的放心园。2、 加强理论学习，购买和订阅幼教杂志刊物，学会收集信息资料，了解幼儿教化的现状和发展趋势，在“与时俱进”的思想指引下，用专业理论指导详细工作。3、重视在教化实践中促进老师专业化成长的方式与策略的探讨，接着借助一课三研形式，以老带新，在教研活动中开展探讨、观摩、对话等多种形式的培训学习，结合自身实践进行反思总结，开展探讨性、探讨性、常规性教化实践活动，促使不同实力的老师都有所提高。4、有安排地培育青年老师，给她们压担子，熬炼实力，挖掘潜力，使她们尽快成长起来，成为园内的骨干老师

14、。（1）、开展“一帮一”师徒结对帮教、“教改之星”、师德之星、勤奋之星评比活动。（2）、针对教学难题，观摩优秀老师的示范课。（3）、多听青年老师的随堂课，多详细指导。（4）、自学纲要等理论和优秀教案，养成作读书笔记和收集资料的习惯，定时检查和沟通共享。 （5）、供应外出学习的机会，要求在别人的研讨中主动发言和熬炼自己，回来后进行总结归纳，向大家作书面和口头的汇报，或者再现活动现场。5、结合党支部活动，充分运用党、政、工会的合力，凝合人心，塑造精良老师群体，构筑二幼团体精神。以“诚意、热心、关切、细心、耐性、专心”来暖和关怀每一位幼儿，使他们感受到大家庭的暖和。、幼儿园年度学期工作安排 篇4工作

15、目标：以“全教会”精神为指导，仔细贯彻幼儿教化的两个法规，依法治教，优化教职工队伍，不断变更教化观念，深化改革，开拓进取，全面推动幼儿素养教化和身心健康培育，以良好的姿态，迎接上级对园卫生、保健等各项工作的评估。一、 依法治教，强化管理：1. 以幼儿园工作规程和比照广州市幼儿园等级评估指标体系管理和调整我园幼儿教化工作、完善办园条件，提高办园水平，力争通过上级教化部门对我园的等级评估。2. 完善幼儿园内部管理体制，全面实施园长负责制，实行职工合同制，和全员聘任制，增加办园活力，提高激励机制的作用。3. 结合本园实际，进一步完善“保教质量量化”，“保教质量考评”等各项制度。做到相识到位，措施到位

16、、管理到位，上下一心形成遵章遵守法律，依法从教，促进教改工作的开展。4. 履行和规范家长学校工作，发挥家长学校的教化功能，提高家长的素养和育儿观念，形成幼儿园与家庭教化目标的一样性，教化的连续性和教化的互斥性，促进幼儿健康成长。二、 科学管理，优化队伍：1. 加强行政队伍建设，规范园务委员会及教代会工作，发挥其骨干、核心的作用，使园管理更民主，更完善。并接着实施中、青年老师的培育安排，以“团结、务实、奉献、进取”的精神，统率幼儿园的保教、保健、后勤、卫生等工作，实现本学期的工作目标。2. 加强保教队伍的的素养建设，以园训精神（勇于开拓、敢于竞争、乐于奉献、精于教艺）和激励机制，提高老师教科研实

17、力，组织协调实力、表达实力、创建实力。并发挥层级管理的作用，提高全员高观能动性。3. 加强师职德教化，明确教职工职责提高自身的素养，树立起良好的老师形象，规范教工的行为，增进教职工对幼儿教化的骄傲感和责任感，提高教化质量和服务质量。4. 转变教化观念，优化教化行为，用“园丁”精神创建适合幼儿成长的教化，优化教化行为，教化过程，提高老师的综合素养。5. 切实抓好推普工作，创建各种氛围，以多种形式，提高老师运用一般话教学的实力和水平，从而促进幼儿讲一般话，运用其思维、交往和学习的实力。6. 支持、激励教职工参与与本职工作对口的各类不同层次的进修和接着教化学习，提高文化素养，提高保教队伍的整体素养。

18、7. 增加党、团组织建设，发挥起保垒的作用，丰富教职工的文娱生活，提高和改善物质待遇，增加集体的凝合力。坚固树立集体兴衰我荣辱的观念，让全员树立起为集体、为党的幼教事业，为培育好幼儿贡献自己一份力气的职业风尚。8. 激励青年老师投身越幼教新星评比活动。通过对老师自身的驾驭教化教学工作实力，老师的良好品德行为等综合素养的考核，选拔较优秀的老师参与区幼教新星的竞选。三、 科教并进，保证质量：1 贯彻全教会精神，实现从思想观念到教化实践的根本转变，根据“越秀区幼儿园学期课程目标”依据我园实际，确立教化目标，创设良好的教化环境，以科研促教研，在教学活动实践中，以科学的方法启迪和发展幼儿的智力，培育幼儿

19、健康的体质、良好的生活习惯，把素养教化落在实处，以提高幼儿的综合素养。 全园按“区幼儿园学期课程目标”制定教化教学安排，并运用多种教化手段，努力完成目标，以实现提高幼儿学习爱好，提高思维实力和动手操作实力，培育其良好的学习品质。 以大三为点，实现点上深化，推动各班科学启蒙教学工作的开展。 深化“幼儿心理健康教化”课题探讨，主、副班老师相互协作，在组织幼儿成天生活中，抓好教化的契机，言传身教，培育幼儿健全健康的人格，促身心和谐发展。 健全和完善保教工作和环境卫生随机考核的制度（常规工作）行政人员坚持进行不定期，不指定科目的检查，促全园形成良好工作规范，全面提高保教质量和服务水平。 各年龄班按幼儿

20、的发展水平，开展一般话听，说实力的训练和培育，提高幼儿语言表达实力。铺开婴幼儿科学汉字教化的探讨，提高幼儿语言艺术。 活动室合理设置各种幼儿活动的区域，给幼儿供应自不错的由活动的空间，供应适合本班幼儿年龄特点的活动材料，发展幼儿动手操作和主动参与活动的实力。2 重视开展嬉戏活动，把嬉戏贯穿在幼儿成天生活当中，以促进幼儿智力、情感、意志和身体等方面的发展，把各类嬉戏有机渗透在教化教学实践中。3 重视对幼儿发展的评价，形成“目标执行评价修正目标”的循环往复，以提高教化教学技能的提高。4 坚持保教并重，把保育工作放在前位，落实各项工作措施，组织幼儿开展各类型体格锻练和户外活动，丰富幼儿的成天生活。大

21、二班、中二班开展“三浴”锻练，深化和完善“三浴”课题探讨；小班接着进行“赤足”锻练；其余各班坚持组织二小时以上的户外活动，全面提高幼儿的身体素养。5 发挥优势，接着探讨计算机教学的组织，实施拓宽教学手段，丰富教学内容，同时让投影机、幻灯机、电视机、视频仪等电教媒体，发挥起教化功能，以多种形式，培育和激发幼儿的学习爱好，提高幼儿的学习实力。6 协作当前社会性要求，深化环境教化工作，从小培育幼儿的环境意识，使幼儿懂得从我做好，为爱护人类生存的生态环境尽一分力，当好环保小卫士。7 不断探讨社区教化的组织活动形式，发挥幼儿园、社区育人的功能效应，培育幼儿良好的群体意识，交往实力和良好的道德品质，良好的

22、行为规范。四、 后勤工作：1 加强幼儿园平安管理工作，完善和落实各项平安措施，工作人员要严格遵守各项平安制度，做到相识到人，操作到位，把不利于幼儿平安的事故防范于未然，确保幼儿健康成长。2 贯彻“以防为主，防治结合”的方针，落实各项卫生保健工作，健全和实施各项有利幼儿健康的保健工作制度，对幼儿体格熬炼工作赐予指导和评价，促进幼儿身体正常发育。3 保证给幼儿创设一个清洁、卫生的教化环境。灭蚊、灭鼠、清理卫生死角的工作要落实。加强园舍绿化管理，美化、绿化教化环境。4 搞好幼儿伙食和教职工的伙食，养分搭协作理，花色品种多样，增进食欲，提高饮食质量。幼儿与教职工的伙食严格分开，帐目清晰，开支合理。5

23、规范固定资产的管理，全库管理，财务管理等工作，严格执行收费规定，专款专用，每月向家长公布幼儿膳食费开支，接受家长和社会的监督，以提高服务的质量。6 以勤俭节约为原则，做好月材料开支预算，结算工作。狠抓节电、节水、节约日常用品、爱惜公物等工作。健全日常用品评估、定量发放，定期公布，期末统计等管理。7 做好全园后勤工作的调配，发挥服务部的主动作用和工作效率，做到各尽所能，满负荷工作。五、 家长工作：1 仔细履行家长学校工作职责，加强家园的沟通，增加家长的育儿观念和育儿的责任感，提高教化的质量。2 做好新学期普访工作，了解孩子家长的环境和状况，做好记录。必要时做好随访工作。3 健全家长委员会会议，利

24、用期初、期末及临时性的会议，听取家长代表征询对园教化工作的看法，促进园的教化管理工作。4 期初实行新生家长会，期中实行“如何促进孩子健康”等二至三个家长讲座，开设二个家长接待日，让家进步一步了解幼儿园的教化教学工作状况，明确幼儿园的规章制度，以利家长协作园方做好工作。5 坚持双周发放家园联系手册，期末做好幼儿身体、学不错的习状况的总汇报。坚持每月的家庭教化、卫生宣扬、家园之桥的出版工作，并以各种形式，发放家长问卷，了解家长的心声和看法。六、 各月中心工作：八月份： 做好幼儿桌、椅翻新工作； 调整及设置各种功能室； 新、旧幼儿的普访工作； 环境布置工作； 评估自查自评工作； 召开教代会； 汉字教

25、化探讨试点园挂牌，暨家长讲座。九月份： 加强师职德及法规学习； 以新姿态迎接新学期； 参与区的幼儿园义务讲座； 庆祝第19个老师节； 教化环境检查评比； 仔细学习广州市幼儿园评估标准； 家长委员会会议； 迎接卫生保健工作评估； 幼儿看电影。十月份： 加强平安教化和规章制度学习； 参与市绿色幼儿园复评； 环境教化工作观摩； 早操活动评比； 为一类一级园复评做好打算工作； 开展餐后活动工作互检； 家长讲座； 幼儿秋游。十一月份： 参与区组织的素养教化与幼儿教化活动现场会 绽开类级园复评工作； 幼儿分区活动组织工作互检； 平安防火教化，走火疏散演习； 卫生保健工作询问活动；十二月份： 开展社区教化活动。 “三浴”、“赤足”观摩； 学期保教工作考评； 各类家长开放日； 一般话朗诵竞赛。一月份： 学期考评工作； 学期工作总结。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页