2022我与企业共成长演讲稿范本3.docx

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1、2022我与企业共成长演讲稿我与企业共成长演讲稿 演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在社会一步步向前发展的今日，许多地方都会运用到演讲稿，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是我帮大家整理的我与企业共成长演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。 我与企业共成长演讲稿1敬重的领导，各位同事们：大家好！今日，我站在这里，我能够站在这里，很感谢公司及领导的信任，也感谢全部同事的支持，在我来到公司的这些时日里面，感谢你们全体人员的帮助和照看，公司如今可以有如此优异的发展，也离不开我们全部人的努力，所以，我今日想要演讲的是我与企业共成长，只有当一个企业有了更好的发展之后，自己才可以在一个精彩的平台得到更好的成长

2、，这也是我始终所信奉和坚持的。刚起先我进入到公司的时候，我还只是一个对这个行业什么也不了解的职场小白，但是我现在，自己的实力也得到了很大的提升，从我进入到公司起先，我就觉得公司是一个好的发展平台，所以我也坚决自己的信念，信任自己可以在公司有所作为，也可以有所成就，我也很信任公司，在自己的工作方面，我努力的实现自身的价值，更加专业的完成自己的工作，在工作岗位上尽职尽责的去完成自己的全部事情，从未出现过任何影响到公司或是自己的工作的状况，无论事情的大小，我都会细致仔细的去完成，我也信任只有自己足够的努力才可以让公司发展的更加的壮大，我在公司才有机会得到更好的发展，当一个公司有了很好的发展之后，公司

3、的员工也会相应的得到肯定的发展，我们也是一个集体，我们都是公司的一份子，所以公司的成长以及一点一滴的壮大，都是离不开我们全体员工的努力和奋斗的，我们应当要有这样的一个信念，自己和公司是共同进步和发展的，所以我们也不能只顾着自己的工作完成，而是要在工作上相互帮助，团结一心，在完成好自己的工作的同时，也要去努力的帮助其他同事更好的完成公司的任务，一起共同的努力去为公司的将来而奋斗。我信任在不久的将来，公司将会更加的壮大和优秀，公司也肯定不会辜负我们的努力，我们也会得到相应的收获，本身对于一个公司来说，对于公司的员工来说，我们都是一体的，是须要同耻辱，共进退的，在做好自己的工作的同时也是在为了公司的

4、发展而努力。同事们，让我们为公司的将来一起去努力吧，我也始终坚信一个团体发展好了，自己本身才可以得到更好的发展，所以我们要与企业共成长，同公司共进退，实现员工和公司之间共同的价值，我们员工供应自己的技术和实力，公司给我们供应最佳的条件和待遇，让我们一起实现共赢吧。感谢大家！我与企业共成长演讲稿2xx年夏，我从邮电学校毕业，走进了邮电物业公司这个大家庭。那时的我只是一个刚从学校毕业，毫无一点社会阅历的毕业生。如今当我感叹时间蹉跎而逝，岁月无痕的同时，自己三年中已经不知不觉成长了，成熟了。学校毕业之际的我，也曾幻想过自己将来的职业，是邮政业，还是电信业？就我憧暻将来，描绘职业蓝图的时候，命运之神带

5、给了我一个意外那就是我被安排进入邮电物业公司房产分公司。记得那时的邮电物业公司还是一个刚成立不久的新公司，它的前身是邮电管理局生活福利部，从一个管理局大树下纳凉的天之娇子蜕变成一个自食其力的公司。刚来分公司报道的时候，我财务科师傅的指导下熟识房产分公司的来往业务。当我看着一笔笔生疏的外来业务与自己学校所学的学问无法联系起来的时候，师傅们给了我莫大的激励和无微不至的关怀；当我为工作上的难题苦恼的时候，师傅们不厌其烦地为我排忧解难；当我工作上犯了过失的时候，还是师傅们手把手地教我，把他们丰富的工作阅历传授于我，告知我解决问题的方法。一天一天，一个月一个月，我慢慢地起先融入这份令我特别生疏的工作，同

6、时也与各位师傅们建立了深厚的友情。或许天下无不散之宴席，xx年初面临邮政，电信分营。我和有些师傅们因此而分开，友情之情让我感到恋恋不舍。或许有得总有失，这对我个人而言，也是一个非常难得的机会和挑战。分公司的领导出于对我的高度信任，培育我接替分公司的财务主管。那时的我心中交替了喜悦与胆怯，因为我进入工作单位不满一年就要但此重任，对我而言，既无工作阅历，又无社会阅历，自己感到非常茫然。可是这同时又是一个自我熬炼的大我机会，绝不容我放弃。就此时，分公司领导语重心长地开导我，激励我，让我放下思想包袱，大胆，自信地接受这份挑战。就这样，我便走立刻任了。没有了以往师傅们的指导，让我我似少了一堵可以依靠的墙

7、，我只有不断地学习和不断地积累才是搞我工作的唯一途径。幸运地是总公司施老师的关切帮助下，我渐渐地熟识了解主管的工作特性。起初的工作总是让施老师担忧，每逢月末她总会提示我该做哪些工作，该留意哪些方面。经过一段时间的磨练，领导和同事们的帮助下，我对工作起先得心应手起来，不是像以前那样不知所措。20xx年，电信公司再一次进行改革，实业与主业剥离。俗话说笨鸟先飞，我们物业公司为了尽早地走向社会，自我发展，进行了iso9001的质量认证工作。认证期间，我们房产分公司作为物业公司的主业，自然也是认证工作的重点部门。认证工作不仅繁琐，而且四平八稳，反复性强，它贯穿于我们平常工作的点点滴滴。假如没有对工作一丝

8、不苟的精神，就无法圆满完成认证工作。公司全体员工上下一条心，经济体制改革的熏陶下，都已感到了严峻的危机感。认证的短短几个月中，尤其又将近年底，不仅不能放松平常的工作，还要挤出珍贵的工作进行认证工作中的自查，互查，发觉问题刚好改正。经过全体公司员工的不懈努力，最终完成了艰苦的质量认证工作，交出了一份精彩的考卷。从我进入邮电物业公司至今，这短短的三年中，物业公司施总的领导下，全体员工的努力下，已经成为一个具有三级资质的物业公司。我们已胜利接管了多幢办公大楼，并且拥有两个级优秀的物业住宅小。我们物业公司正走改革的前锋，打算时刻迎接挑战，激烈的竞争中争得自己的一席之地。而我也从一个初出茅庐的学生成为一

9、个任重而道远，为物业公司添砖加瓦的建设者！我信任我们的公司不久的将来定会属于自己的天地中尽情地遨游，我和大家一样翘首以待这一天早日的到来。我与企业共成长演讲稿3晚上父母没在家吃饭，一个人无聊的坐在床前看电视。我已经习惯繁忙而热闹的环境，突然一个人静静地呆在家里，却有一种说不出来的感觉。无意间看到了书桌前贴的一句话：“回忆你的过去，感谢你的现在，才能把握你的明天。”心中莫名地颤抖了一下，忽然感觉思绪如泉涌，很久了，没有一个人静静地呆过，很久了，没有一个人静静地回忆过。光阴总是似箭，转瞬进入农电系统已经六年了。刚刚踏上工作岗位的我，在家人眼中是一个未明事理、软弱的孩子；在同事眼中是一个典型地娇生惯

10、养的独生子；而在我的眼中，这是一个让我感觉受苦受累、担惊受怕、瞬间从天上摔到地上的环境。尤其是晚上在变电所值班时，几乎是睡不好觉，总觉得静得让我胆怯，我甚至把供电所院子里的狼狗牵来栓到大门口，才能让心安静些。那时候，只要一上班，我就觉得自己是关在笼子里的迷茫的人，让我无法与自己想像中的工作对上号。甚至别人问我在哪儿上班，我从来都说在供电局，而不说自己是农电人。随着时间的推移，历经了农网改造、供电所基础达标、农网改造“回头看”、供电所梯级晋阶等工作，我已经变成辛桥供电所的营业厅班长兼资料员。在我身上已经找不到当时的影子，工作上勤奋努力，相关业务上已经能够独挡一面，为人处事上也成熟很多。用妈妈的话

11、说：“好儿子你真的长大了。”这是母亲对儿子的最真实、欣慰地夸奖。是谁能把这样好儿子带给母亲？是我们的农电公司。我感恩，假如没有她，六年时间中我简直不敢想像自己会变成怎样的一个人；我感恩，是她，塑造了一个新的自我；我感恩，是她让我真正长大成人；我感恩，是她让我拥有了体现自我价值的平台，找到了自己的人生坐标。是啊，“回忆过去，感谢现在，才能把握明天”，过去埋怨工作上所谓的困难，现在回头去看，反倒是一笔珍贵的阅历财宝，让我能很快适应现在的工作形势并且进入状态，而当我适应了工作形势，必定能够把握自己的将来。企业赐予了我许多许多，我只有心怀感恩，扎扎实实，把本岗位的工作做好、做精，才能对得起企业所赐予我

12、的。看着我们的公司不断呈现良好的发展势头，体会着我们员工的士气昂扬，更加坚决了我干好本职工作的决心。我不但要在欢乐中工作，还要响应“同为农电人，共为农电业”的号召，更要昂首挺胸，大声而荣耀地说：“我是农电人！”我与企业共成长演讲稿4敬重的各位领导、各位同事：大家早上好！我是XX 。今日，我演讲的题目是立足岗位，我与企业共成长。祁连雄伟，守护着大漠苍凉；泉水不息，滋养了绿洲生灵。丝路驼铃，谱写了悠久历史；飞天故里，传播着酒泉美名。建行酒泉支行就扎根在这片热土，不懈追求，不断成长。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”这是我党的群众路途，它告知我们，来自人民、植根人民、服务人民，

13、是我们党恒久立于不败之地的根本。而“一切为了员工、发展依靠员工、成果惠及员工”是一个企业发展永不停留、永不止步的根本动力。一切为了员工，就是把绝大多数员工的最根本利益放在首位，切实的做到为员工谋福利求发展，这是企业在制定和实施发展方针政策的动身点和落脚点；发展依靠员工，就是团结和凝合全部员工的力气，让员工对企业有更强的归属感，主动参加和推动企业建设，将企业做大做强；成果惠及员工，不仅让员工得到了实惠和敬重，更得到了理解和公允，而且让员工有更坚决的责任感和使命感，企业从而具有和谐发展的凝合力。许久以来，建行的企业精神鼓舞着我们，建行的企业文化滋养着我们。在建行酒泉支行有这样一个领导班子，他们勤奋

14、严谨、求真务实，他们始终坚持以人为本，以“奉献社会，造福员工”为宗旨，始终不遗余力地推动分行的建设，他们以身作则、躬身垂范，为每一位员工树立了榜样。建行酒泉支行给我们每一位员工供应了广袤的发展空间，为我们的工作、生活创建了良好的条件，在始终践行着“一切为了员工、发展依靠员工、成果惠及员工”的思想。做为员工，我们没有理由不为不为之倾心竭力，贡献出我们的才智和力气！作为一名在前台工作的员工，我深知服务就是一切，我也深知只有专心才能做好服务工作。营业前台是建行服务的窗口，而我们将最干脆的展示建行的形象。在工作中，我们严格要求自己，要做到时时敬业、到处真诚、事事严谨。在服务过程中坚持运用十字文明用语，

15、实行微笑服务，主动、主动、热忱的接待每一位客户，用自己热忱的心展示 “以客户为中心”的理念。“专心服务，用爱经营”，正是这种情感使我们的精神凝为一体，使我们的思想境界不断升华；督促我们主动进取，不断开拓。今日付出的努力只是起点而不是终点，今日获得的成就是动身而不是到达。在今后工作中我和我的同事们将以更加务实的看法，更加自律的行为，更加创新的思想，更加优质的服务，为建行酒泉分行的明天谱更加辉煌的篇章。我与企业共成长演讲稿5敬重的领导，敬爱的员工们：你们好！我是xx企业产品部的产品经理，我叫xx。我是20xx年加入进我们公司的，虽然加入进来的时间不长，但是我为公司做的贡献也不少，对待公司真诚服务的

16、心也肯定不假。今日很荣幸，能够在如此盛大的动员大会上跟你们带来一篇“我与企业共成长”的演讲。一讲到成长这个词，许多人都会联想到功成名就，其实成长并不意味着就是胜利的意思。胜利有许多意义上胜利，这要看你自己怎么去定义。比如说，我辛苦打拼了几年，我最终坐上了经理的位置，许多人就会觉得你是胜利，但我自己却不这样认为。还有就是历经了千辛万苦，在创业的道路上最终当上了老板，挣到了一笔又一笔雄厚的资金。那他们也会认为自己是胜利的。而有一些人，他们没有很胜利的事业，也没有足够多的金钱，但他们觉得自己的一生也是足够胜利的。因为他们有一对孝顺的儿女，他们胜利的培育出了优秀的孩子，那也是胜利的。所以说，胜利许多时

17、候看的只是一个结果，而成长更看重的是一个过程。成长是你内心最深处的一种感受，假如你的内心感受到了很明显的改变，那么你就是成长了，因为它更深次的含义是一种心理和心智上的成长。而我们今日所说的成长是与我们企业的共成长。这个成长有方面的含义，一个是我们自身工作实力的成长和进步，另外一个是我们心智上的成长和成熟。我信任只要我们的心智上得到了成长，我们就会明白不断进取的道理，就会不断的去追求我们想要达到的高度，即使在攀登的道途中，遇到了百般的阻扰，也不会轻言放弃，而是选择锲而不舍的坚持下去。企业正是因为有了一群努力拼搏，不断成长的员工才得以快速的发展，假如我们这些员工不成长，企业也怎会成长的起来，企业不

18、成长，我们因此而奋斗的目的在哪里？企业得不到发展，我们员工的发展又在哪里？所以，在遇到困难的时候，我们不要胆怯，一个人解决不了的事情，我们可以一起解决。只要我们万众一心，就没有我们过不去的坎，没有走不出去的逆境！我们要在逆境中成长，要在跌倒的过程中，不断的总结阅历，不断的爬起来再战。我们不仅要让自己成长起来，我们还要让我们的企业发展壮大起来！我与企业共成长演讲稿6光阴荏苒，岁月如梭。转瞬间，我加入艾欧史密斯（中国）热水器公司已经有四年多了。在这四年中，史密斯热水器从刚刚在中国独资建厂，在无锡市场的静默无闻，到现在全国销量排名名列前茅、无锡人耳熟能详闻名热水器品牌。同时我也通过努力，由一名一般的

19、直销员成长为一名负责苏南地区的市场督导，回想这几年的心路历程，不仅感慨万千。记得在1999年6月份史密斯热水器刚刚进入无锡市场的时候，通过一个偶然的机会我加入艾欧史密斯热水器公司无锡办事处。当时的心情既兴奋，又惊慌，兴奋的是（下岗后的我）即将成为一家跨国公司的现场直销员；惊慌的是，我还是第一次接触家用电器的销售，而且史密斯热水器也是第一次来到无锡，当时阿里斯顿作为无锡的地产品牌热水器，已经深化人心，我不禁问自己，我能把产品卖出去吗？万事开头难，这句话的体会我是最深的。当时，我被支配在无锡八佰伴商场，或许是我的促销技巧还不够成熟，或许是无锡消费者对史密斯热水器还不熟识。前几天我全力以赴的介绍产品

20、，但是没有顾客情愿买我的热水器，我心理失落极了，一起先的兴奋都跑光了。晚上拖着乏累的身子，回到家中，家里人问今日卖了几台，我悲观地说一台也没有卖掉。家里人关切地说，假如这份工作不好做，就不要做了。我也有点迟疑了，但这时候我一惯不服输的牛脾气上来了，我想我不能当逃兵，再难我也要坚持下去。我对我自己说，我肯定行。其次我想史密斯在美国那么出名气，受到美国消费者的欢迎，将来在中国肯定受到老百姓的欢迎。仅仅有决心是不行的，我告知我自己。要想当一名优秀的促销员必需从各方面提高自己。在办事处的帮助下，我首先强化对史密斯热水器产品学问的了解，特殊驾驭是史密斯热水器不同于其他热水器的独特之处。这样我在卖点遇到顾

21、客的任何产品学问的问题，都能作出精确的回答，而且由于对史密斯热水器优良品质的充分相识，使我对史密斯这个品牌和产品以及销售好史密斯热水器更有信念了。在销售技巧的学习方面，除了仔细参与公司和办事处组织的培训外，平常我在商场留意学习那些老促销员的促销技巧，在她们介绍时，我就在旁边仔细地听，看到好的有效的介绍方法就静默的记在心里。休息时还常常到新华书店和图书馆翻阅热水器方面和促销技巧方面的书，学习各种促销技巧和揣摩顾客购物心理的方法；有空的时候，还会到新建成的小区走走，看看那里的房型，什么样的房型，适合装什么样的热水器。功夫不负有心人，经过半年的努力，我已经能得心应手的面对各种各样的顾客，当看到通过我

22、的介绍，顾客高兴奋兴的买回家时，我心里充溢了骄傲。我的销量也不断上升，由一起先月销售十几台，到现在的月平均销售100台左右，在当时无锡全部卖点中是最高的。与此同时史密斯也胜利地打开无锡市场，在无锡老百姓心目中有了肯定的地位。20xx年2月份苏宁电器连锁进军无锡市场。考虑到苏宁是我们公司最重要的合作伙伴，以及其在家用电器市场的龙头地位，所以苏宁历来是我们公司最关照的卖场。基于这样的缘由，在办事处的支配下，我从八佰伴调到无锡苏宁商场，到苏宁后办事处领导交给我的任务除了把销售搞好之外，还有一个任务是把我的对班尽快带出来。我在苏宁的对班顾月娟是一个勤奋好学的人，当时的办事处经理选中她的缘由就是看中她的

23、这股做事情的劲头。但由于她以前没有做过家用电器的销售，所以对热水器可以说是一窍不通，须要一点一点地从头起先。在没有顾客的销售间隙，我就给她介绍产品学问和销售技巧，把我在这三年中做直销员体会和心得与进行共享，把我收集的一些资料交给她学习，由于她的勤奋好学，很快她就成长为一名优秀的促销员。我们两个在苏宁相互帮助，相互促进，一唱一和，使苏宁销量稳定在150台左右，成为无锡办事处销量最好的卖点，而且也是在销量上唯一能超过强大对手阿里斯顿的卖点。20xx年在公司销售管理部陈佳云老师的支配下，我还作为优秀直销员的代表，到武汉、苏州等兄弟办事处与那里的直销员姐妹进行了沟通。通过这些沟通，我不仅把我的一些体会

24、教给她们，同时自己也得到了提高，更重要的增加了我和别人沟通的技巧。由于当年的工作，我被评为20xx年无锡办事处优秀促销员，并作为无锡办事处优秀促销员的代表参与了总公司营销表彰大会，在大会上又光荣当选为公司十佳直销员，登台领奖的那一刻，是我感到最华蜜的时刻，我的工作得到公司的承认，我感到无比欣慰。就在20xx年，我们史密斯热水已经牢牢占据了无锡市场其次的位置，无锡办事处也由于其卓越工作当选为公司先进办事处。永乐家电连锁也是我们公司重要的经销商之一。其无锡永乐三店地处无锡闹市区，客流量特别大。但因种种缘由，史密斯的销售从20xx年9月份开业以来始终不太好，为变更这种状况。20xx年3月份办事处再次

25、点将，把我从苏宁调到永乐三店。来到永乐三店后，我发觉由于卖场柜长对史密斯有偏见，全部在进货、卖场管理等方面，自觉不自觉地设置一些障碍，这很大程度上影响了我们的销售。为此，我利用都是女性好沟通的优势，加强了与她沟通，使她对我们史密斯的印象大大改观，各项工作都能尽量为我们着想，使我们的工作变得非常顺当。由于永乐三店只有我一个直销员，而竞争品牌都有两个直销员，为了能多做一些生意，我主动放弃了一些休息时间，尽量多在卖场守一些时间。通过我的努力，20xx年6月份，我离开时，永乐三店的销量已经由原来的20几台，增长到月销售90台左右。20xx年6月份公司为了加强直销员的培训和卖点管理的工作，设立了市场督导

26、的职位，考虑到我以前的工作经验，支配我担当苏南地区督导。新的职位、新的工作，对我来说是新的机会，也是新的挑战。以前只要把自己的份内工作做好，把自己的卖点销量做好就行了。现在我必需帮助苏南地区全部卖点的直销员，与她们进行良好的沟通，把她们的主动性都调动起来，使她们变得专业起来，都成为优秀的直销员。每个人成长的都离不开别人的帮助，在史密斯几年的工作中，我也有幸始终得到领导和同事提携和帮助，也是我的良友。当我遇到挫折时，他们就激励我，当我遇到困难时，他们总是尽力帮助我，当我思想又波动时，他们就激励我，从而使我能够不断进步。我为能加入史密斯这个团队而感到幸运和傲慢。因为这里有最优秀的企业文化，因为这里

27、有最好的团队，因为这里有最好的同事，史密斯是实现自我价值的最好舞台。现在史密斯正处在高速发展时机，向着做中国做好热水器生产厂的目标阔步前进，而我也将在新的工作岗位上起先新的工作，展望史密斯热水器公司在中国的前景，以及我的将来，我充溢信念，美妙的明天在向我们招手！我与企业共成长演讲稿7敬重的各位领导、青年挚友们：大家好！我叫xx，2005年毕业于重庆高校，现为XX热电厂团委书记兼宣扬干事。光阴荏苒，五年的工作学习经验让我成长了许多，收获了许多，在成功电力这个大家庭中我深刻感受到了深厚的文化氛围和对人才的重视，使我对将来自身发展有了更加理性的相识和规划。今日很兴奋能在这里与大家一起沟通共享几年来的

28、点滴收获，努力在将来的躬身实践中与各位优秀的电力青年一起锤炼自身，成长成才，实现岗位建功，做最好的自己。一、把握方向，精确定位，在不断学习中明确自身成长成才目标成功油田的快速发展对我们成功青年提出了更高的要求，新形势下我们应端正看法，转变思路，跳出自身小范围，站在更高的层面用大视野新思路去思索，着眼于服务油田、服务企业，依据油田和总公司战略发展规划精确定位，担负起实现“百年创新、百年成功”的光荣使命，在成功电力这个大熔炉中打造个人核心竞争力。“方向比速度更重要，情商比智商更重要”，许多时候我们只是站在自身的一个点上去考虑问题，而很少从企业的需求和核心价值去思索。对于初入职场的电力新员工来说，选

29、准发展方向显得尤为重要，多去想想我们能够为企业贡献什么，为自己的职业发展做出长远规划，找准自身在企业中的定位，尽快融入到企业这个大家庭中。只有衡量清自己的位置，为自己做好精确的定位，才能最大限度地增加个人价值的创建，不断提高自身的不行替代性。彼得圣吉曾赐予职场人的忠告说：“将来唯一长久的优势是，比你的竞争对手学习得更好。”面对着油田技术高速发展、先进观念不断更新和竞争日益激烈的挑战，要建立终生学习的目标，把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭，在实际工作中产生新思路新做法，渐渐成长为企业须要的复合型人才。二、立足岗位，服务企业，在躬身实践中为电力和谐稳定发展献计献策“公司就是你的船”，与企业

30、同舟共济，就像大海里的一支船与船员的命运紧密的联系在一起，在平凡的工作中担当起不平凡的责任，让责任感成为我们工作和生活的一种看法去面临工作中出现的问题。几年的工作经验使我深深体会到企业员工要酷爱自己的工作，要忠诚于企业，以平常的心态，干好身边的工作，通过努力和不断的激励自己为电力事业的和谐稳定发展献计献策，把自己当做企业的主子，与企业一同成长，实现企业效益与自身价值的双赢发展。对于刚踏上工作岗位的新职工来说，我认为应当立足于自身岗位，到艰苦的生产一线踏踏实实地学习专业技能，增加解决实际问题的实力，在基层艰苦的环境中磨炼意志、躬身实践，让理论学问与实践操作达到更好的结合。对于刚从校内生活走出来踏

31、上工作岗位的新职工来说，来到成功油田广袤的大地上，从固定封闭的专业学问理论学习转变为丰富多彩的团队集体生活，从单纯的同学交往到企业中人际沟通，这种安逸与艰苦、熟识与生疏、静态与动态、个体与团队的反差，伴生着思维、工作方式的改变，会使大家更加醒悟地相识只有深化到艰苦的工作一线才能更好地考验和磨练人的毅力，使自己服务企业生产的意识得到肯定程度上的升华。三、创新思路，播种事业，在挑战自我中实现岗位建功“看法确定高度，细微环节确定成败”，要用创新的精神和良好的心态面对将来的种种挑战。没有一个人可以完全知道一块砖头的用途有多少种，一种两种上百种还是上千种，我想人生也是一样，你也无法估量自己的潜力有多大，

32、只有去实践，在摸索中创新，才能找到人生的答案。几代成功石油人几十年共同的艰苦奋斗让我们感受到老一辈石油人对油田的归属感和对油田传统文化的认同感。作为新时期的成功青年也应当踏着老一辈石油人的踪迹增加使命感和责任感，激发凝合力和向心力，发挥聪慧才智，像王为民、顾心怿院士、国梁、代旭升那样努力奋斗，奉献青春，建功成才。选择了成功油田，我们就应当感恩于成功油田为我们供应了一个施展自身才华，实现自身成长的大舞台，怀着忠诚的心敢于担当，敢于吃苦，不断努力创建优秀的业绩回报企业，在挑战自我中实现自身与企业的不断超越，在敬业奉献中实现人生价值，用才智和执着、用拼搏和进取实践我们无悔的青春！我信任，将来我们将在

33、成功油田这片沃土上靠着坚决的信念灼灼成长，为成功油田的又好又快发展贡献力气。我与企业共成长演讲稿8敬重的各位领导、各位同事们：大家好！我是公司的前台工作人员xx，今日特别荣幸能站在这发言，我来到公司的时间并不长，三个月的时间不到，这点大家都知道，这段时间也是受到了大家不少的照看，否则我还真的会胆怯自己适应不了这份工作，会给大家带来不必要的麻烦呢。但是我在这三个月内感受到的除了适应工作的压力之外，我更多的感受到的是大家赐予我家一般的暖和。我今日的演讲主题就是：“我与企业共成长”。我在找工作的时候，我是从来没想过能够，进入一家企业工作的，但是机缘巧合之下、企业领导的赏识下，我也是顺当的加入了这个大

34、家庭，我从来都不觉得企业对我来说就是一个我收入来源的地方，在我看来这里是值得我用劲浑身解数去做出贡献的地方，我会觉得无怨无悔，可能我以后会因为各种缘由没方法始终留在企业工作，但是此时此刻的我情愿跟企业一同成长，我的目标是成为一个专业的企业前台，可以从容的解决各种工作。企业的目标就是做大做强，国际贸易能够顺当的打通，让公司的产品走向全世界。一起努力一起成长，这么好的一个平台，对我来说就是天赐的，这要是不好好珍惜，好好努力工作，我都觉得对不起领导的信任。我为什么能在不到三个月的时间里面就确定这么死心塌地的为企业贡献？我想在场的绝大部分员工都是跟我一样的，就是因为公司的工作理念，在这里不存在什么勾心

35、斗角，职场规则，只要有实力你的光线都能得到绽放。所以我们公司的员工们才能这么的人才济济。从我工作以来，我接待的每一个客人都有说我服务周到，这其实就是对我工作特殊大的激励了，分内的工作也是完成的井井有条的，甚至连我的直系领导都说，我的工作完成的挑不出任何的毛病。但是你们都不知道我私底下做了多少功夫，光是弯腰递咖啡给客户的这个动作，我都在家练习了上百遍，就是为了说出最合适的语速，放置的时候能用最合适的力度，更别提微笑、以及站立我练习了多久，这就是为了让自己可以配得上这份工作，要自己的成长速度能跟得上企业的进步速度。企业像是一艘船，我们公司的全部成员就在这艘船上各司其事，每一个人都要做到自己那一部分

36、工作，我们才能一帆风顺的平稳向前驶去，作为企业的员工，我不仅有着跟企业共同进步的思想，还有着跟企业共进退的觉悟。我与企业共成长演讲稿9时间荏苒，还清楚的记得7月的烈日，记得7月的相聚和离别，7天的培训、拓展、座谈会历历在目。由学生转变成职员的过程总是艰难的。来到一个生疏的城市，一个生疏生活环境，一种生疏的文化，顿然我迷失了。思想斗争成为每晚的必修课。或许倔强成为一种潮流，又或许桀骜占据主导地位。可始终不能取而代之的是企业的利益，企业利益高于个人私利。年轻人的新奇思维和干劲注定是企业成败的命门，没有了年轻的血液也就难以新陈代谢。可能有人要问，企业这么大，为什么不能容忍一次错误呢，可是我要说每年依

37、旧会有很多较大型的企业经受不起这样那样的损失，选择退出。说明什么？事实如此，企业很大，或许不在乎你的一次小错误，若是很多错误相加结果可能就成为一个项目甚至一个公司的失败，结果不言而喻。因此，注意细微环节，稳重的处理份内的每一份工作成为我们必不行少的义务和职责。定然，领导会选择自己得力的员工作为自己的左膀右臂，缘由也是如此，若要变更企业对新员工的看法，必需从我们本身变更，主动地工作热忱必不行少，踏实稳重的做事心态尤为重要。来公司两个月的时间里，我学会了许多，也读懂了些许。每个企业都有若干个部门组成，每个部门间都有着密不行分的关系。员工又是部门结合体的组成部分，每个员工争取将自己的敢为打造成精彩岗

38、位，部门就将成为精彩部门，继而企业蒸蒸日上。“独木不成林”很好的阐述了企业内职工间协作，只有一个精彩的员工，无论其实力再强也无法帮助公司扭亏为盈。青年员工在这方面有着巨大的优势，青年员工有着较强的学习实力，富有激情，有着很多员工无法比拟的执着。历经了几十年的寂静，三公司复苏了。如同一次新的生命，打算在武汉这张白纸上会出一条崭新的钢铁脊梁。来到地铁项目部，了解到身边的师兄、领导也都是初涉地铁项目，我们更应当严格要求自己，勤奋学习新的学问，谁让年轻人接受新事物的实力强呢！我们的到来也一同见证公司的变革，我们看好公司在市政这个从未涉足的领域上写下辉煌，留下声望。新的领域，新的员工，我们一起起飞。虽然

39、间或对领导的严格要求有些看法，但是不要埋怨，因为他们为我们供应了生存、工作和学习的土壤，要为公司的安静、和谐、秩序尽一份微薄之力。我们要同心同德，努力奋斗，团结工作，共创我们企业美妙辉煌绚丽的明天。谁让我们都年轻。我与企业共成长演讲稿10各位领导，各位挚友，大家好，我是来自思政部的胡晓锐，今日我演讲的题目是：我的企业我做主有一种职业，它情系万家灯火，给黑夜带去光明；有一种职业，它便利阜阳三区农夫，实现洁能高效的幻想。它，就是我为之骄傲、为之奋斗的阜阳农电事业！有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我的企业我做主！六年

40、前，我踏进阜阳农电事业的大门。那时不足十来平方的办公室里大都摆放着五、六张办公桌，还有宽宽大大的塑料藤椅，看上去陈旧而拥挤。可我并没有感觉到丝毫的失落和懊丧，相反，在我心底深处涌动着剧烈的归属感。这儿，将是我的另一个家；这儿，将是我人生的另一道起跑线！作为新手，我在办公室里做些收发文件报刊、办理职工养老保险等细琐的事务。工作之余，我热忱的参加到企业的各项活动中，趣味运动会、演讲竞赛、春节联欢会小品收电费的编排还有三八妇女节茶话会上的魔术表演。现在想起来就会觉得很好玩，那时对组织支配的任何活动都充溢了新颖和热忱。后来，三区供电局变成了三区供电公司，农网改造也风风火火进行了两三年，而我也从一个见习

41、生成长为农电事业的一名新生军，从热忱莽撞的无趣姑娘变成一名镇静稳重的办公人员。我担当过劳资专责人，宣教员。在每一个岗位上我脚踏实地的工作着，学习着。我驾驭了基本的新闻写作学问，我娴熟了计算机办公自动化的应用，我和同事相处融洽，获得了许多的友情和帮助。在我二十六岁的生日那天，阜阳农电公司正式成立了。那是一个值得纪念的日子，我们同时获得了更多的同事，更多的挚友和友情。如今已近三年，三年的工作生活就象一本厚厚的书，两千多页就这样匆忙翻过。农电公司自成立起就在不断艰难的前行，或许是众人划浆力气大，在农电人的共同努力下，我们的企业越来越规范，越来越壮大，我们的线路更加的稳定，我们的效益日见增加，我们的收

42、入不断增长，我们的办公楼也更加宽敞光明，我们的电脑越来越先进我们的改变实在太多太多，农电工的养老保险解决了，大集体的工资待遇长上来了。我刚工作时每月扣元的公积金，现在也已经长到元，根据比的算法，我每年能获得多元的房屋基金，这，相当于我年收入的四分之一！全部这一切的改变都让我由衷地感叹，从心底深深地感谢企业，感谢领导，感谢我身边的同事们挚友们，是大家同舟共济才有了今日的大好局面，才让我这个小小的农电人享受到这样丰厚的赐予！今日，我依旧做着收发的工作。间或，我会有些许的迟疑和困惑，莫非我的价值只能体现在这简洁的重复劳动上？我把困惑告知了一位领导，她听完了我的倾诉，语重心长的说，“是你自己，把自己定

43、位在纯粹收发员的岗位上，而且你并没有做的和其他人有什么不一样啊。”一语惊醒梦中人，是啊，是我停滞了前行的脚步，是我，吸取了企业输送给我的养料，却没有成为企业这棵大树上最丰硕的果实！人最大的敌人就是自己，战胜自己便拥有整个蓝天。我的企业我做主这句话并不是说说那么简洁。作为企业的主子，假如做事无所专心，瞻前顾后、顾影自怜，那么企业如何才能快速发展，又如何给我更多的惠顾！曾有这么一个趣味动物竞赛，是小狗赛跑。大家确定在想小狗如何能够会乖乖地向前跑，原来是在它的前方设计悬吊一根骨头。我们每个人也要给自己放块骨头，精神的骨头！我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情，编织美妙的将来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页