2022青海人力资源管理师考试真题卷（7）.docx

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1、2022青海人力资源管理师考试真题卷（7）本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.安装干式报警阀组时，安全排气阀应安装在_。A报警阀之后B气源之前C气源与报警阀之间，靠近气源处D气源与报警阀之间，靠近报警阀处 2.规费中的社会保障费包括养老保险费、失业保险费和_。A财产保险费B住房公积金C医疗保险费D危险作业意外伤害保险费 3.影响工程造价的两个主要因素是单位价格和_。A直接费单价B综合单价C建设投资D实物工程数量 4.建筑安装工程费由_组成。A直接费、间接费、利润和税金B直接费、间

2、接费、计划利润和税金C直接工程费、间接费、利润和税金D直接工程费、间接费、计划利润和税金 5.在应用定额编制施工图预算时，如遇某分项工程的有关内容与定额子目不完全相同，但定额说明允许在规定的范围内调整使用的，应当采取的处理办法是_。A直接套用预算定额子目及其单价B近似套用预算定额子目及其单价C换算套用预算定额子目及其单价D套用补充预算定额子目及其单价 6.通风、空调设备及部件制作安装工程量计算规则中，风机盘管安装，按安装方式不同以“_”为计量单位，空气加热器、除尘设备安装，按质量不同以“_”为计量单位。A“台”；“台”B“组”；“台”C“台”；“组”D“组”；“组” 7.三级概算文件编制形式的

3、组成内容有_。A建筑工程概算、安装工程概算、设备工器具费概算B工程费用概算、工程建设其他费用概算、预备费概算C建设项目总概算、单项工程综合概算、单位工程概算D分部分项工程费概算、措施项目概算、其他项目概算 8.工程设计中三阶段设计系指_。A总体设计、技术设计、施工图设计B初步设计、技术设计、施工图设计C总体设计、专业设计、施工图设计D方案设计、专业设计、施工图设计 9.管道_是根据轴测投影原理绘制而成，能同时反映长、宽、高三个方向的形状，具有立体感。A平面图B立面图C剖面图D轴测图 10.系统流程图实质是_。A对应于模块结构图的物理数据流程图B对应于抽象数据流程图的物理数据流程图C对应于业务流

4、程图的一种抽象表示D对应于数据结构图的一种抽象表示 11.下面哪种检查最能支持绿风内障的诊断：A房角B视力C视野D眼压E暗适应 12.甲方在收到竣工结算报告及结算资料后_内仍不支付工程竣工结算价款，乙方可以与甲方协议将该工程折价，也可以由乙方申请人民法院将该工程依法拍卖，乙方就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。A56天B30天C28天D14天 13.竣工决算的编制步骤中，第三步是_。A收集、整理和分析有关依据资料B填写竣工决算报表C清理各项财务、债务和结余物资D编制建设工程竣工决算说明 14.乙方收到竣工结算价款后_内将竣工工程交付甲方。A30天B14天C28天D7天 15.工程价款结算方式中

5、，在_的方式下，承包商要得到工程款，必须履行合同约定的质量标准完成界面内的工程内容，否则承包商会遭受损失。A竣工后一次结算B目标结算C分段结算D按月结算 16.甲方收到乙方递交的竣工结算报告及结算资料后_内进行核实，给予确认或提出修改意见。A30天B14天C28天D7天 17.工程价款结算方式中，当建设项日或单位工程全部建安工程建设期_时，或工程承包合同价值在100万元以下者，可采取工程价款每月月中预支，竣工后一次性结算的方式。A在3个月以内B在6个月以内C在12个月以内D在18个月以内 18.工程价款结算方式中，目前，我国建安工程项目中，大多采用_的办法。A竣工后一次结算B目标结算C分段结算

6、D按月结算 19._主要反映竣工工程建设的成果和经验，是全面考核、分析工程投资与造价的书面总结。A竣工财务决算说明书B竣工财务决算报表C竣工工程平面示意图D工程造价比较分析 20.建设工程竣工决算的文件，由建设单位负责组织人员编写。在竣工建设项目办理验收使用_完成。A6个月之内B3个月之内C2个月之内D1个月之内 21.If x and y are integers such that x3 = y2, which of the following could not be the value of y(A) -1(B) 1(C) 8(D) 16(E) 27 22.桥梁基础采用钻孔灌注桩时，混

7、凝土强度等级不宜_。AC25BC20CC20DC25 23.下列不属于金融市场客体的是_。A股票价格指数B中央银行票据C债券D期货 24.下列外国作家、作品、国别对应错误的一项是_。A歌德少年维特之烦恼德国B薄伽丘十日谈意大利C巴尔扎克人间喜剧法国D都德柏林之围德国 25.职业道德是从业人员在职业活动中_。A必须服从的工作指令B应该遵循的行为规范C衡量绩效的根本标准D自我评价的价值尺度 二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.（）表示组织愿意接纳新员工。A减少原有的工作量B增加薪资C允许分享组织的机密D提拔升级E邀请参与组织的业绩考试2.目标管理的基本包括（）

8、。A明确的目标是有效管理的首要前提B组织目标的实现有赖于各分目标的实现C员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务指示D目标管理是一种参与式、民主的自由控制的管理模式E主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理3.关于绩效陵镜，说法正确的有（）。A以企业战略为出发点B能表现组织内部的复杂性C考虑到了组织的所有利益相关D能为了解组织绩效提供相关联的多维视角E绩效陵镜包括战略、流程、能力和利益相关者等四个维度4.关于工作态度指示，说法正确的有（）。A和工作指示结果相冲突B和职位级别、能力大小无关C是工作能力向工作业绩转化的中介D积极的工作态度能将能力完全转化为工作业绩E一般情况下，行政岗位的考

9、核权重要大于销售岗位5.关于PCI考评，说法正确的有（）。A通过整体核算的形式进行B适用于360度考评或180度考评C考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度D可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行E考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标6.（）属于学习与成长方面的目标。A员工满意度B信息覆盖率C员工保持率D客户利率贡献率E新产品开发所需要的时间和所耗费的成本7.在建立企业愿景与战略的过程中，可以运用（）等战略管理工具。ABSCB价值链分析CPESTD全面质量分析ESWOT8.效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。A增加员工的工作压力B减低员工流失率C增加管理人员的监控

10、D吸纳高素质人才E提高员工对企业的认同感9.跟随型薪酬战略（）。A是企业最常用的薪酬策略B要确保员工在未来获得其他形式的收入C根据不同员工群体制定不同的薪酬策略D力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手E使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手10.外部激励包括（）。A自我实现B监督C工作具有挑战性D惩罚E与领导的良好关系11.和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括（）模式。AJBNCYDGEWX12.股票期权和期股的区别在于（）。A购买的时间不同B针对的人群不同C获取的方式不同D约束的机制不同E适用的公司范围不同13.员工持股的参与人员不包括（）。A试用人员B监事会成员C短期合同工D离退休人员E正式签约

11、的顾问14.薪酬设计的平衡定价法适合（）。A当地员工B超过10年以上的外派人员C执行半年任务，然后回国的员工D超过三年，并有重返国内工作需要的管理人员E有丰富经验的中高层管理人员，需要保持和国内同级员工的可比性15.弹性福利制度（）。A适合各种企业B要求企业必须制定总成本的束线C可以更好的满足不同员工群体的需求D每一种福利组合都必须包括一些非选择项目E员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合16.（）情形出现，用人单位要承担经济补偿的义务。A经济性裁员B非过失性辞退C劳动者被迫解除老动合同D用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订E劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密

12、条约，与用人单位解约17.集体谈判的不正确定性表现为（）。A谈判时间不确定B谈判结果不确定C谈判的焦点为确定D谈判主体不确定E未来的形势不确定18.签订集体劳动合同要遵循的原则包括（）。A避免过激行为B公平合作C遵守国家的相关规定D平等协商E确保劳动者权益最大化19.事故所处的阶段一般分为（）。A事故潜伏期B慢性危险期C事故爆发期D事故维持期E事故消解期20.和ISO9000等国际标准相比，SA8000（）。A是一种法律标准B标准体系规范清晰C认证机构没有国际化D认证不具备权威型E认证条件、程序非常规范21.从生理角度进行压力反应导向管理的措施有（）。A冥想B认知评价C生物反馈训练D放松训练E

13、寻求心理咨询师支持22.下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是_。A人才租赁B劳动力派遣C劳动租赁D劳动者派遣E劳动输出 23.政府在工资宏观调控方面的总原则包括_。A平均工资的增长低于劳动生产率的增长B平均工资的增长高于劳动生产率的增长C企业工资总额的增长低于经济效益的增长D在工资的调控上由水平控制向重点控制转变E在工资的调控上由总量控制向水平控制转变 24.用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括_。A提供工作单位B支付加班费、绩效奖金C告知工作需求和劳动报酬D提供与工作岗位相关的福利待遇E连续用工的，实行正常的工资调整机制 25.以下属于劳动安全卫生保护费用的是_。A教育培训费B劳动安全卫生保护设施建设费用C工伤保险费D有毒有害作业场所定期检测费用E人工成本费第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页