2022幼儿园教师的演讲稿范本3.docx
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1、2022幼儿园教师的演讲稿幼儿园老师的演讲稿四篇演讲稿具有观点显明,内容具有鼓动性的特点。随着社会不断地进步,演讲稿应用范围愈来愈广泛,来参考自己须要的演讲稿吧!以下是我帮大家整理的幼儿园老师的演讲稿4篇,欢迎阅读与保藏。幼儿园老师的演讲稿 篇1我骄傲,我是阳光的一员。是的!我要大声的对大家说:我骄傲,因为我是阳光的一员。回首三年来我在阳光幼儿园的一千个日日夜夜,酸甜苦辣齐聚心头,可品来品去。觉得,酸也甜,苦也甜,辣也甜!这并非是在作诗。这是我身在阳光的切身体会。在很多“业外人”眼里,幼儿园老师是最欢乐、最华蜜的,因为每天可以与活泼可爱的孩子一起快乐的嬉戏,开心的探究,欢乐的交谈。幼儿老师真的
2、就欢乐华蜜么?在和孩子们共同成长的几年里,我渐渐体会到,幼儿老师当然有欢乐的时候,但她更多的时候则代表一种责任、一种辛苦、一种清贫、一种奉献。我们的工作虽然辛苦、琐碎、细小,但是当我们看到孩子一点一滴的改变、一每天的成长,我们的心里是兴奋的、欣慰的。细细想想,幼儿园老师何尝不是由许很多多美的因子组合而成的天底下最美的职业呢?教化对象是美的:因为有一群充溢生命灵性、天真可爱的孩子们;教化过程是美的:因为在与孩子们互动式的发展中倾听生命之音,萌生灵感;教化结果是美的:因为通过教化,稚嫩的孩子们走上美妙的将来之旅。其实,幼儿园老师的职业之美就存在与幼儿一日生活的方方面面,就存在于幼儿教化生活的角角落
3、落,当孩子那一声声纯真的问候“老师早”“老师,再见”你是否从肺腑里感到欢乐?当孩子牵着你的手,拽着你的衣服,呼拉拉的跟在你的身后时,你是否体验到作为一名幼儿老师的骄傲与温馨?当孩子轻拢双手伏在你的耳旁,静静诉说他内心的隐私时,你是否感受到孩子的信任带给你的震撼?当孩子瞪着大大的眼睛,用心的倾听你的训诲时,你是否感受到幼教职业对自己才智与人格的挑战?当孩子们抹着双眼,拉着爷爷、奶奶、爸爸、妈妈的手,哭喊着不愿呆在家里要上幼儿园时,你是否品尝到作为“幼教人”的华蜜与责任?当我们承受家长的误会和别人的不理解时,是谁给了我们劝慰与前进的力气?是孩子。()这样的镜头在我们的幼儿教化生活中比比皆是,当我们
4、把美妙而又劳碌的日子尘封在记忆的心田时,当我们从浮华喧嚣的世界中静下心来渐渐品尝幼儿老师职业带给我们的种种感动,我们惊异的的发觉原来自己就沉醉在华蜜的海洋里!当从家长怀中接过孩子,孩子哭着抱着你喊要找姥姥的时候,我们将孩子抱在怀里微笑的告知孩子:“珍宝,我就是姥姥。”当孩子哭着不吃饭,打翻饭碗要找奶奶的时候,我们为孩子再打算一份饭,一口一口喂着孩子,微笑着告知孩子:“珍宝,我就是奶奶。”当孩子尿裤子哇哇大哭嚷着要找小姨的时候,我们轻轻的为孩子换好衣裤,微笑着告知孩子:“珍宝,我就是小姨。”当孩子哭着不睡觉,闹着要找姐姐的时候,我们安抚的摩挲孩子,微笑着告知孩子:“珍宝,我就是姐姐。”在这平凡劳
5、碌的岗位中,假如我们每个人都能尽自己所能出一份力,用爱去关注孩子,专心去体会孩子,用情去感动孩子,用学问去引导孩子,那么,我们收获的是希望,是孩子浓浓的爱意和真挚的爱。西方教化家沛西能在教化原理一书中说:“一切教化努力的根本目的应当是帮助男女儿童尽其可能达到最高度的个人发展。”假如我们越早相识到这一点,就会越早在幼儿教化生活中把握自我发展的主动权,就会更执着于幼儿教化事业的发展,也就会越早享受到幼儿园老师的职业之美!或许是当前社会压力过大吧,许多人都在谈论华蜜,哲学家认为华蜜是一种非消费性的、长久的、详和的、发自内心深出的愉悦感受。这份感受不是预成的,也不是别人赐予的,而是自己在和孩子们共同成
6、长的过程中逐步生成的,是由幼儿教化生活成就的。这是一个感悟的过程,也是一个追求的过程。正是在对这一过程的追求中,我们才渐渐体会到幼儿教化的魅力,才随着对幼儿教化职业的认同与观赏,不断品尝来自这份职业的骄傲与华蜜感,从而执着于幼儿教化质量的提高,执着于自身生命质量的提升,执着于对孩子的酷爱和对美妙生活的追求。阳光幼儿园虽小,但它承载着几百名弱小生命的成长教化,承载着数十年的办园理念和文化积淀,承载着五、六十位幼儿老师的青春幻想与激情,承载着每一个孩子身后多数家长的嘱托与厚望。在岁月的长河里,没有彼岸,只有前方;在孩子成长的路途中,没有退避,只有前行,而我们就是陪伴他们一起成长的人,我庆幸我们五、
7、六十位姐妹亲如一家,在我短暂的职场生涯中,是你们在座的姐妹们让我感到到了人生的暖和与力气。最终,我不由自主的还要大声的说:我骄傲,因为我是阳光的一员!幼儿园老师的演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事:大家好!其实在我参与竞聘前,经验了一番困难的思想斗争。我问自己是否应当参与这次竞聘?有什么实力参与竞聘?是否有志气面对失败胜利?是否能经验住新的考验。反复思索,我最终确定参与这次竞聘,经过仔细思索,我情愿把这次竞聘,当成争取多尽一份责任的机遇,当成呈现自我的舞台,更情愿把这个竞聘,当成熬炼自己、提高素养的过程。今日,我所竞聘的岗位是班主任,面对着这个充溢挑战性的工作,我先谈一谈自己竞聘这个岗位具备
8、的条件:1、我酷爱教化事业,酷爱班主任这个繁忙而又充溢的工作,情愿把我充足的精力和爱用在孩子身上。2、我在幼教岗位上已有5年的工作经验,期间我努力工作,积累了一些自己的教学阅历与方法。正如哲人所说阅历就是一笔财宝,而我更情愿把自己的经验当成一种资源,一种可以在今后工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。我也曾经两次为请产假的老师代理了班主任工作,拼起来也许也有一年的时间。从中让我体会到了班主任工作的酸甜苦辣,也让我更有信念做好这项工作。3、我有不怕吃苦,尽职尽责的工作看法。以上几点就是我这次参与竞聘的条件,我今日是带着志气与希望而来的,我非常清晰,成果也好,阅历也罢,它只能说明过去,并不能证
9、明将来。假如领导、同事们信任我,情愿让我下学期当上幼儿园班主任,我会从以下几个方面来绽开工作:1、班主任或许是天底下最小的主任,但作为一个班级的组织者、领导者,首先班内三人要团结始终,正所谓团结就是力气,有了力气才能成为我们共同搞好班级工作的动力;其次,作为班主任除了做好自己的本职工作以外,还要与班级成员本着我掉了你捡着,你错了我指出,相互协作,相互支持,共同进步的原则。2、我会围绕幼儿园工作安排,结合本班孩子实际状况,进行有安排、有目的的教化教学安排。按时完成周安排、备好课,并严格根据安排进行活动。另外,不断更新区域活动材料,室内环境布置依据主题刚好进行更换,给孩子一个新的视觉刺激。在组织教
10、学活动中,要学会创新,让孩子在每一个教学活动中都能得到收获,让每一位幼儿在各个方面都有明显的提高。3、孩子的平安、健康,应是我们时刻关注的问题。每天都要电话询问未入园孩子的状况,或进行家访。在日常活动中,一如既往地关切每一位孩子生活中的点点滴滴,重视幼儿的平安防范和爱护,刚好发觉各种平安隐患,能够随时体察每位幼儿身体健康状况、精神面貌、心情改变,刚好、恰当地赐予照看或引导,培育他们良好的行为习惯和独立生活的实力。与班上老师同心同德、提高质量,协作保健医生作好幼儿卫生保健和疾病防治工作,使幼儿健康欢乐的成长。4、保持常常与家长沟通、沟通,做到我是孩子们的老师,家长的挚友。首先要仔细打算每一次向家
11、长展示的活动,获得家长对我们确定与信任;其次我们还要主动向家长宣扬育儿学问,利用多种途径与家长沟通,激励家长主动参加幼儿园和班级活动,充分利用家长资源等;另外,组织好家委会活动,让家园合作更加亲密。幼儿园老师的演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位园长:大家上午好!我是来自旺斯达国际幼儿园大一班的XX老师,首先感谢旺斯达能够供应一个这样的平台;也感谢水晶园领导以及全体老师对我的信任,让我能够站在这里展示自己。我今日演讲的主题是幼儿园班级管理之班级老师之间的协作!我认为班级管理有三个概念:班级、组织、管理。班级就像我们的家庭,爸爸、妈妈和孩子;组织,顾名思义就是将这个家庭人员进行合理分工,共同协作;管
12、理则是:人、财、物的管理。如何管理班集体是我们年轻老师须要深思的常见问题。其实,管理是一门深邃的艺术,既是权威的象征也是艺术的呈现。比如,孩子吃饭吐了或者入厕排便后,更多的老师第一反应都是大声喊保育员来解决,该老师的说辞是:孩子的平安是第一位的,我还得看着更多的孩子!或是心生怨恨:我把自己该做的不该做的事情都做了,她为什么都不知道感恩呢?班级老师中最常见的现象:1。一个人冲在最前面,其他人使不上劲2。与班级中某一个人比较好,排斥另一个3。班级三个人都不齐心,遇事推诿对此现象,我个人觉得首先主班老师应当反省,为什么我的班级会出现这些问题?说究竟班级管理主要是对人的管理,那么如何做好班级教职人员的
13、管理呢?1。假如你的配班是一个刚毕业的年轻老师,你该如何管理她?2。假如你的保育老师是一个年纪大的老师,你又该如何管理她?对于这样的现象我是身有体会,从我进入旺斯达的时候,我们班上的三位老师就是这种状况,大家的年龄相隔较大,正好是70后,80后和90后,作为一个80后的主班,在面对一个比自己大十几岁且无任何保育工作阅历的老师和一个刚刚迈出学校大门也无任何教学阅历的小女生的时候,我有点手足无措当我跟她讲月工作重点、家长工作等等问题的时候,她一茫然的望着我,当我在耐性的培育班级常规的时候,她却和保育老师在一旁高声谈论,此时的我心中非常不悦,脱口而出的就是:“你们能不能到外面去讲”,说完,班级宁静极
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