2022引咎辞职报告范文3.docx
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1、2022引咎辞职报告引咎辞职报告当在工作岗位上待过一段时间之后,我们可能会面临新的选择,最终与公司告辞,这个时候就要用到辞职报告了。辞职报告怎么写才合适呢?以下是我细心整理的引咎辞职报告,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。引咎辞职报告1敬重的领导:您好!我是销售部的经理,在这一年的工作当中,带领手下的同事一起为公司做销售,但是业绩却并没有什么起色,而且还在和竞争对手的市场抢夺方面,没有做好,让竞争对手占据了很大的一块市场,而我们却并没有什么成就。一年的销售工作,我没有做好,深感内疚,我个人实力的不足,无法带领同事们做好销售工作,所以特向领导递交此份辞职报告,还望批准。刚进公司的时候,我意气风发,觉得
2、可以带领销售部门给公司带来销售的新高,但是在一年的工作当中,我遇到了许多的困难,一些老同事不听话,新来的同事学习太慢,在销售过程中,没有什么动力,做一些是一些,虽然我也制定了肯定的嘉奖机制和惩处机制,但是在管理方面却是没有做好,许多同事都不是太服气我的管理,后来辞退了一批同事,招了一批新人来做,虽然是听话了,但是实力却是很欠缺,根本无法完成我们的销售目标。虽然人事的同事大力协作,主动的帮我聘请人员,但是我自己的管理阅历不太够,而且对于销售的理解实力有些滞后,所以带出来的人,销售实力也不是太高,无论是和客户的谈判,还是开拓市场,都没有特殊突出的人才,一起先我觉得是人事的同事招不到好的人员,但是经
3、过一年的时间,我知道是我自己不会带人,明明是很有冲劲很有实力的新人,但是在我的管理制度和管理方式下面,却不能很好的做好销售的工作。这一年的销售业绩不但是比去年还差,而且在市场上面的占有也是还有缩减,领导您始终激励着我,说今年的形式不是很好,做销售,有高峰,同样也有低谷,但是我却明白,虽然市场的大环境不是特殊好,但是我的成果确是更差。不但在带领方面不会,管理方面也是没有做好,销售部的状况并不乐观,现在就是一盘散沙,并没有特殊想做业绩的动力和情愿一起协作的实力,这都是我在管理当中没有做好的,没有那个实力让销售部的同事充溢激情的去做事情。我实力的欠缺,让销售部在公司的部门里没有什么地位,同时也是给公
4、司带来了很大的损失,没有业绩,自然就没有利润给到公司了。此时,我只能引咎辞职,我信任,领导肯定可以找到一个比我更强,比我更有销售实力的人,来公司帮公司做好业绩。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日引咎辞职报告2敬重XX总:您好!首先特别感谢这一年来您们对我的关切及照看,让我学到许多也体会许多。由于本人实力有限,许多工作上的忽视和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进,更是让我由衷的感谢。我在前台服岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想熟识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思,辞职信主要缘由有以下几点:1、对自己的本职工作操纵机械化,不创新求异。2、工作时工作怠
5、慢,热忱度不高。在服务上缺少敏捷性和主动性。3、本身调理力差,心情化严峻。4、缺少销售意识和销售技能,客房出租率低。5、服务意识淡薄,没有真实的把客人的需求放在第一名。6、缺少交换和沟通,信息反馈不刚好,致使工作不调和。7、微机改革以后,缺少责任心,没有刚好的数据统计和管理。在这个时候提出这样的申请,我知道让领导特别的尴尬,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希看领导能够予以批准!此致敬礼!辞职人:XXX20xx年X月X日引咎辞职报告3敬重的领导:鉴于本人在工作中对xx部门的员工监管不力,给公司带来特别大的损失,本人确定引咎辞职。但事先声明,本人并非不负责任,出了事就跑,而
6、是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。做管理,犯了错误应当勇于承认,主动解决,将损失降到最低;但是某些人去推三堵四,不协作协查,供应虚假信息,企图给人以误导,这是一个部门负责人,一个男人应当做的事吗?想不通。虽然特别不甘心,但已不想再去说明和讲什么了,累了;身累,心累,休息休息。辞职人:xx20xx年xx月xx日引咎辞职报告4敬重的领导:您好!我是经理xxx,近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位心情上的损害,本人深感愧疚,无颜相面。遂将竭尽所能平静事态,待问题缓和之时及早离职,以泄众
7、愤。本人不才,有失众望。外协异样,无力挽回局面,且信息反馈不刚好,最终置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门,致使责任归咎相互推卸,相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎,理当受罚。数月来,二位领导的赐教、包涵和各位同仁的厚待本人不胜感谢,无以为报。同时,初来乍到,对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态,亦因实力不足,各方缘由现已无暇剖析,唯有“焦头烂额”以表此刻心境。今有机会与二位畅谈心扉,深感荣幸,却不想既成一纸辞别。万分愧疚!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日引咎辞职报告5敬重的领导:在
8、您看到我的这份辞职报告时,首先请接受我的诚心感谢和内心深深歉意。感谢的是单位诸位领导不以我才疏学浅、资格浅薄,仍不拘一格提拔重用为xx和xx的制片人;愧疚的是经过这么久的努力,我最终还是发觉自己实力有限难以担当此重任,辜负了领导们始终以来的期望。正如我在填报双向选岗志愿书中所写,新xx栏目增设的xx和xx两个子栏目与我对电视的理解、地方台与央视和卫视错位竞争的设想不约而同 ,因此斗胆竞争两个栏目的制片人。承蒙领导错爱,最终让我得偿所愿。应当说这一新的岗位让我充溢了希望与幻想,因此担当制片人以后,我满怀激情与动力一心扑在了工作上。然而天有不测风云,张存惠的意外受伤使我们栏目尚未开播就遭遇重大损失
9、。好在樊万能、范锴等同志体谅到栏目的难处,发扬风格从大局动身,一个人干起两个人的工作,牵强撑起了栏目,维持着栏目的不正常运转。10多天来,xx做了一些节目,其中多少也有一两篇让领导和观众都比较满足,这是栏目全体同志的傲慢,也让我感到一丝欣慰。然而即使这点成果也是我们付出了别人不可思议的努力才得以实现的。自从栏目开播以来,同志们几乎每天都在加班,间或一天谁不加班,其次天或者提前一天就要加更多的班。别的不说,大前天范锴、樊万能和我加班到将近凌晨两点,前天加班到凌晨1点多,昨天又加班到近12点,其次天还要上班,昨天甚至在前一天加班的状况下还要提前在7点15分就赶到单位采访。令人感动的是大家都没有怨言
10、,但是我作为制片人有什么理由让大家为栏目如此付出?他们得到了什么?说实话,我内心为此始终含有深深的愧疚。我想假如我的实力再强一些,工作再到位一些就不须要同志们跟在我后面受苦受累了。然而,我现在才知道我的实力有限,难以胜任制片人这一岗位,因为我已经全力以赴了。这么多天来,每一次采访我都亲自参与,每一篇稿件在要求范锴练习写作的前提下自己仍旧亲自写作,每一篇节目都要亲自加以修改润色,每一次加班我都坚持陪伴到最终,主动策划,努力创新。今年我30岁,即将完婚,为了栏目我放弃了操办生日,xx月xx日父母为我在老家办喜事,我请了半天假,但是直到下午3点钟交待完全部事情后才离开单位,到现在为止我的结婚照也只拍
11、了一半,另一半实在抽不出时间去拍,为此父母曾对我破口大骂,女友也颇多微辞,但是我都顶住了,因为领导信任我、重视我,我开不了口去请假!为了刚好接受观众的线索,我把办公室的电话设置呼叫转移到了我的手机上,24小时待机,常常在深更半夜和凌晨被观众的电话惊醒,即使没有电话躺在床上也在不断地思索节目和栏目的运作,现在我手腕上的手表已经松动了,而且出现了头晕和思维恍惚的症状,身体体能已经严峻透支了。我想该做的、能做的我都做了,但是栏目依旧不能令全部人满足,更重要的是节目的运作正在出现断档的危急端倪。我不是个想当官的人,我只想做点自己想做的有意义的事情,只想办好栏目,但是事到如今已经证明自己难以胜任这一岗位
12、,因此为了栏目长远利益,我恳求辞去制片人这一职务,重新担当一般记者,一方面可以让位于更加有实力的同志,促进栏目的发展,另一方面也能更好的做好自己的本职工作。请领导放心,无论我在什么岗位上,我都会竭尽所能,为xx广电事业、为新闻事业,贡献自己的绵薄力气。以上请示恳请领导批准为荷!辞职人:xx20xx年xx月xx日引咎辞职报告6敬重的公司领导:您好!鉴于本人在工作中对某部门的*系统监管不力,给公司带来特别大的损失,本人确定引咎辞职。但事先声明,本人并非不负责任,出了事就跑,而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。做管理,犯了错误应当勇于承认,主动解决,将损失降到最低;但是某些人去推三堵四,不协
13、作协查,供应虚假信息,企图给人以误导,这是一个部门负责人,一个男人应当做的事吗?想不通。虽然特别不甘心,但已不想再去说明和讲什么了,累了;身累,心累,休息休息。此致敬礼!辞职人:日期:引咎辞职报告7敬重的领导:您们好!前两天工作出了个大事,自己的马虎,把料给订错了,而且这张单子有大,来料都要几万码。就因这个事,给李生大骂了一顿。心里有点难过。不过这也是因为是自己的错,所以李生骂的也是心甘情愿。但这一个错真的是不应当出现的。我自己都觉得这个心态真的是很严峻。假如这个错误不改正过来,无论以后做什么事真的还会给公司造成损失。昨天听文子说去年底的那张单李生也要追究,要罚他们厂许多钱,我觉得压力一下子大
14、了好多,自己的一个错误,连累到公司和加工厂都损失。自己的良心很是过不去。想来想去,面对这个错误,自己只有一个方法。就是写辞职报告。自己对这个责任负全责。中午的时候,最终写好了辞职报告。虽然这里还是有许多的舍不得。特殊是她。但还是豪不迟疑地把这封辞职信电邮过去给李生。自己的错,自己负责。不会推卸。这是我一向的原则。辞职信是写了,就由李生来渐渐确定吧。但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好。辞职的心态并不会影响我对其它工作做好的看法。经过这件事,自己真的是有一个警惕,要时时提示自己,不能再犯下这样的错误。自己担当这个错误之后,心里反而更加坦然,似乎放下了一块石头。此致敬礼!辞职人:xxx20xx
15、年xx月xx日引咎辞职报告8敬重的总经理: 您好! 曲指算来,我到公司已有4个月了,这 个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。 但迟疑一再,我还是写了这封信。 我要离开公司了! 虽然我心里也真的不情愿,但我不得不这样选择。 您知道虽然我是个女孩,但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到尴尬的是,身体不好,尽然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题,但医生的一再嘱咐要我好好静养,却令我不得不仔细对待。
16、您知道,对于一个女孩来说一份好的工作当然重要,但一个健康的身体却是一切的根本。 我是一个理智而现实的人,虽然事业上的进步也是我的幻想,但我不敢去拼什么青春。健康对我来说,真的比什么都要重要。以我现在的身体状况,已经不能再胜任您交给我的工作,所以我不想犯难自己,更不愿让您及公司犯难,我必需要离开了。我真的须要休息一段时间,我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么,但对我来说它真的很重要,这点还希望你理解与谅解。 加入公司以来,您对我的器重与信任,令我特别感动,也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下,我个人无论是业务素养的提高,
17、还是社会阅历的丰富都是特别明显的。我常想,自己应当用一颗感恩的心,去回报您及公司对我厚爱,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的实力真的很有限,不肯定做得都能让你满足,所以在工作中假如有什么失误与不足的地方,我只能对您说声愧疚,请您宽恕! 再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任! 恳请您接受我的辞职恳求!感谢!引咎辞职报告9敬重的中心领导:在看到这份报告时,首先请接受我的诚心感谢和深深歉意。感谢的是诸位领导不以我才疏学浅、资格浅薄,仍不拘一格提拔重用为班车帮你忙和今日我主播的制片人;愧疚的是经过这么多天的努力,我最终还是发觉自己实力所限难以担此重任,辜负了领导的期望
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