2022我的职业规划范文2.docx

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1、2022我的职业规划我的职业规划4篇 时间就犹如白驹过隙般的消逝，你是否每天劳碌，但成果有限，不如趁现在给自己好好做个职业规划吧。那么如何做出一份高质量的职业规划呢？下面是我收集整理的我的职业规划4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 我的职业规划 篇1职业志向：作为学设计的，最大的志向就是走向企业的队伍当中去，我的毕业职业规划。结合自身独有的特点，志向是进入设计行业，从低层做起，最终实现自己的管理梦。人生志向：最大程度的实现自我价值，最终成为在社会上具有肯定影响力的高素养复合性人才。一、自我剖析1）爱好爱好:看书，喜爱看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，听音乐，交友，闲聊，还有上

2、网，喜爱社交、消遣、2）人格描述: 看问题有很强的批判性，通常持怀疑看法，须要时常的换位思索，更广泛的收集信息，并理智的评估自己的行为带来的可能后果。 谨慎而传统，重视稳定性、合理性；天生独立，须要把大量的精力倾注到工作中， 并希望其它人也是如此，擅长倾听并喜爱将事情清楚而条理的支配好。 是一个仔细而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会变更或气馁， 做事深思熟虑，信守承诺并值得信任。3）自我职业实力的推断个人优势剖析：自己能很顺当的完成自己的任务；能一丝不苟、仔细专注地对待详细问题、事实和细微环节；特别强的责随意识；对待事物有稳定平和的心态；在沟通方面有肯定的优势；有肯定的组织实力；对

3、簇新事物喜爱去探究；动作协调实力和空间推断实力比较强。个人劣势剖析：主观性弱，惰性较大；对事物总持怀疑的看法。二、社会环境剖析利处：从改革开放以来，中国经济持续快速稳定增长，到目前为止，中国经济仍旧是处于高速发展时期。同时，设计行业的发展更是处于一个黄金时期，国家大力发展职业教化。弊处：随着人民生活水平的提高，人们综合素养的改善，就业也跟随着出现了肯定的危机，职业生涯规划我的毕业职业规划。每年高校毕业生的不断增长与岗位供应不足的冲突越来越明显。所以个人职业的规划也及其重要。在企业工作期间的目标规划：毕业后进入设计企业工作，为自己以后的创业积累阅历和资本。同时希望在企业能够有足够的发展空间。创业

4、的目标规划：设计界商机无限，争取10年后能够自己创业。最终实现自己的人生幻想。我之所以毕业时选择设计方面的工作，主要有以下几方面缘由：1、爱好：俗话说“爱好是最好的老师”。我爱好设计，这可能也是我选择学习设计专业最大的确定因素。2、社会形势：设计行业是一个高薪行业。同时设计行业的发展潜力巨大，发展势头良好。3、商机：设计行业的创业机会较多。通过规划，我对自己有了更为精确的相识和定位，我将会依据自己今后的实际状况不断的调整自我，向着自己的目标不断努力。我始终认为没有最好，只有更好，我信任自己的实力和实力，虽然我的实力还不怎么强，但我终归还年轻，还有机会去学习，虽然我的实力目前还很有限，但我还有更

5、大的潜力可挖，我信任我的将来会很美妙，当然，这必需通过我不懈的努力才能实现。今后我将会面对更多的压力和挑战，但对于这一切，我无所畏惧。即使在失落的日子里，我也不会懊丧和消沉，因为懊丧和消沉只会空耗我珍贵的青春和生命。所以我会沿着自己的规划之路奋勇拼搏，努力奋进，用自己的作为向社会证明自己，为将来美妙的生活描绘一幅美妙的蓝图！.我的职业规划 篇2一、自我评估始终以来我都是比较了解自己的，虽然不知道自己详细原委想要的是什么，要达到什么样的奋斗目标，但是我却清晰的知道自己不要什么，哪些不适合我。综合周边同学和老师对我的评价，我总结出了以下优点：第一、特性格开朗、乐观主动向上。不管遇到什么事情我都会往

6、好的方面想，尽可能让自己不那么被动。其次、喜爱挑战新的东西，喜爱有创建性的东西，并且乐于尝试。第三、悟性和语言表达实力较强，擅于与人沟通，性格也比较活泼。第四、学习实力强，学习成果优秀，工作仔细负责，能够比较好的处理事情。当问题产生的时候我第一时间想到的是怎么解决问题而不是追究责任。相对的，我也有以下方面的缺点：考虑事情不过周全，团队协作精神不够等。二、环境评估1、20xx年高校毕业生为559万人，20xx年高校生毕业人数为610万人，20xx年的高校生就业将面临更严峻的形势。作为财经传媒这个新专业的学生，对于我们来说我们的在金融学院的竞争中是很没有优势的。但是相比于其他专业来说，广泛的就业渠

7、道又是我们独特的优势。2、作为财经传媒系的其次届本科毕业生，回来到广东金融学院的详细状况并结合珠三角近几年的就业环境，我明白了作为广东金融学院财经传媒专业的学生，就业前景是乐观也颇具挑战性的。我校的就业方向大致都是银行、农村信用合作社、邮政、保险、证券等金融机构，竞争相当激烈。就现在师兄师姐的就业状况来说，用人单位实现了劳动合同类型的多样化。主要分为正式工和劳务派遣或者编制。即将面对市场的我们也会面临同样的问题。三、SWOT分析1、S（优势）：专业学问面广，集中文、传媒、经济于大成，专业学问扎实，学习实力强；除了在学校担当学生干部有肯定的学生工作阅历之外还有丰富的课外实践阅历。工作仔细负责、能

8、够很好的协调内部关系，有耐性有韧性；具有良好的团队合作精神和抗压实力。通过英语四、六级，考取了证券从业资格证，有良好的口语表达实力和写作实力。3、W（劣势）：虽然所学的专业内容广泛，但是多而不精，金融学问和其他专业相比较缺乏竞争力。4、O（机会）：我院的就业大体方向是金融业，加上我们学校现在跟农村信用合作社合作，这对我们学校的学生来说是一大实惠。5、T（威逼）：就业竞争激烈，应届毕业生缺乏工作阅历，对用人单位、就业环境了解不深。用人单位对应届毕业生的实力等各方面要求更加严格苛刻。四、职业目标1、在自己的爱好和所学专业的基础上，参考上一届师兄师姐的就业状况，我的近期职业方向是向银行方面发展。2、

9、在实习阶段，努力争取往银行业发展，从银行的基层柜员起先做起。我要用24年时间熟识银行的各项基本工作，学习更多银行金融产品和理财方面的学问，积累阅历，以待厚积薄发；将自财经传媒专业的优势与银行实际工作阅历有机结合，尽量向经理层发展。五、求职打算1、求职前，储蓄待发作为大三的学生，除了要接着学好专业学问，提高自己的学习实力，还要对自己在高校期间所学的学问进行一个全方面、系统的梳理和复习。尽自己所能，通过剑桥商务英语中级；充溢自身的金融学问，并选择一家银行进行实习，提高自己的实践实力。2、求职ing依据之前的职业定位以及现时的实际状况，作出职业的选择。在了解求职途径、搜寻聘请信息的同时，尽可能的熟识

10、自己将要进入的行业、部门和岗位。在此期间时刻调整好自己的心态，学会冷静思索，抱着从小事做起、从基层做起的心情，最大限度地表现自己的实力。在求职时虚心学习，提高自己应对压力的实力。虽然说“谋事在人成事在天”，事情往往都是安排赶不上改变，但我信任：机会恒久都是给有打算的人，所以我信任只要朝着目标向前走，我们肯定能够拥抱美妙的明天。我的职业规划 篇3IT行业的景气、时尚和优厚待遇使许多人争先恐后地加入IT人的行列，然而，激烈的竞争氛围，高强度的工作压力，相较狭窄的发展空间，封闭的工作环境，这些都让从业者起先怀疑，在表面上的华丽背后， IT职业岗位真的是你的志向选择吗？怎样铸就IT职场人的最佳职业生涯

11、发展路途？近日，向阳生涯职业询问机构接待了多位有类似困惑的职场人士，于利（化名）就是其中的一位。案例 曾经的选择，是我的Mr. Right吗？于利三年前毕业于上海市一所重点高校的计算机专业，现从事IT网络工程技术服务方面的工作。当年填报高考志愿的时候，主要考虑到计算机是热门专业，今后就业形势好。尽管此后几年IT业整体发展趋势有所回落，但于利还是深信进入IT行业发展很有前途。于利一个很要好的中学同学，他哥哥就是计算机专业出身，始终做软件编程，听说三十岁不到月薪就过万了，于利暗暗期盼，自己将来也能有这么高的收入。毕业前一个学期，于利特意拽来好挚友跑到其在上海的哥哥家讨教求职、就业阅历。令他倍感意外

12、的是，好挚友的哥哥说，要是于利是他的亲弟弟，他不希望于利也做编程。挚友的哥哥接下来说，编程表面上看起来薪水高、待遇好，很是风光，事实上是份不折不扣的苦差事，有时候甚至都觉得不是人干的。成天就围着蚂蚁一样密密麻麻的英文字母和数字转，还必需得集中精力，一点都错不得，真的很累。虽说这两年是赚了一些钱，但是付出的精力和健康代价事实上远不如此。而且，编程的工作环境封闭，整个人的精神状态也大不如以前了。听完挚友哥哥一番话，于利觉得编程类工作的确有些可怕，而且自己也没有很好的功底，工作起来想必更吃力。而且，自己的性格是偏外向的，也不喜爱成天大部分时间与电脑字母打交道的封闭环境。考虑后，于利确定找偏硬件类的I

13、T技术工作，而且自己在这方面也有一些功底。毕业后，于利顺当在现在这家IT公司找到了网络工程技术服务工作，待遇虽然没有编程的同事高，但是比起同龄人中其他行业的人来说已算不错了。刚起先，于利觉得挺满意，然而，做了两年后，渐渐地，于利起先焦躁起来。这时的他，手上的工作已经很娴熟了，没有了原先的簇新感。在现在这家公司也看不到有晋升的空间。最要害的是，于利总觉得技术工作也有点像吃青春饭的，自己也不是非凡喜爱，总不行能一辈子做技术；即便自己情愿，客观环境也不肯定答应，技术更新换代的那么快，自己很轻易就被后来的年轻人淘汰了。可是不做技术，自己又能干嘛呢？抱着这样的念头，于利又做了一年，最近，他起先对自己的工

14、作产生了明显的厌倦，对将来也从未感到如此的迷茫，迫切地，于利想要为自己的将来选择一条更好的出路，于是，他来到了向阳生涯。职业规划师分析没有完备选择，适合自己最好由于国内长期缺乏职业生涯教化，绝大多数学生在选择高校专业的时候、职场新人在选择自己的第一份职业的时候往往表现出不够成熟与理性。他们中大多数人会跟随大流的思想，认为最热门的即是最好的。热门的的确是公信力好，普遍意义上靠的住的选择，但对个人来说未必是最好的。向阳生涯CCDM职业规划师认为，于利很早就瞄准了当时热门的IT行业作为自己以后职业发展的空间平台，在高校专业选择的时候义无返顾地选择了热门的计算机专业。应当说他在当年中学刚毕业的时候就能

15、依据当前的就业形式来考虑自己的专业选择，这种眼光值得确定，但他同时也忽视了一点，他始终都是站在大众的角度上来考虑问题，却忘了想想对于自己来说什么才是最合适的。事实上，职业选择是个非常特性化的，它不仅关系到社会的需求，更重要的是必需基于自身的特性、实力、价值观等进行综合考虑。每个人的特性千差万别，实力有别，价值观也可能各种各样，所以，并没有完备的选择，适合自己的才是最好的。职业规划师建议找到职业选择的真命天子先定位，后择业有句歌词叫有多少爱可以重来，选择也是这样，没有多少选择可以重来。一次职业选择一旦付诸实践就意味着时间和精力的投入，而这些都是不行重来的。要使职业选择可能面临的缺憾最少，在选择之

16、初对自我精确的定位是必不行少的。定位是一个自我了解的过程，是一个对就业形势把握的过程，也是一个将自己与就业环境紧密结合的过程。好的定位可以发觉自己的优势优点，发掘最适合自己发展的就业空间。当然，定位除了自己主观上的深化思索以外，借助一些专业的测评也是有必要的。依据向阳生涯CCDM职业规划师对于利深化的互动沟通以及专业的测评分析，于利的职业偏好、职业性格和职业技能是可以与IT行业工作较好结合的。于利的案例给那些想要进入IT行业的年轻人一点重要的启示，倘如你只是项目IT行业的高科技、高待遇，而并不确定这个行业是否是自己的爱好所在，是否希望在这个行业长远发展，那么，最好先明确自己的职业定位。目前，市

17、场上已经有IT职业培训机构起先将职业规划引入培训课程。不久前，慧识达教化培训机构与向阳生涯职业询问机构合作，在学员报名参与IT培训时，先由向阳生涯职业询问机构对报名者进行基础测评分析，确定报名者是否适合从事IT领域职业，以及适合IT领域哪方面细分职业。课程过程中向阳生涯CCDM职业规划师会对学员进行职业生涯发展规划的培训与引导，帮助学员制定最适合自身发展的职业规划。择业同时需规划既然专家的测评结果显示于利的职业选择是适合其职业发展的，那为什么于利还会如此的焦虑和担心呢？最大的缘由在于择业的同时于利没有进行科学合理的职业规划，缺少长远的发展目标。从目前于利的状况分析，他在技术的纵深方面还有很大的

18、发展空间。同时，于利的职业气质中体现出很好的团队组织、协调实力和良好的治理技术潜能，建议于利可以从进一步提高技术技能着手，同时补充一些组织治理方面的学问实力，渐渐过渡到向治理层面发展。经过这次职业询问后，于利对自己的职业建立起了足够的信念，如今，他正自信满满地进一步细化自己将来的发展目标。事实上，IT行业的确是个布满着机遇的行业，要害，就看你能否在从中找到适合自己的舞台。我的职业规划 篇4对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得胜利的职业。销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。从事其他工作的人员无论是从

19、事技术性工作或服务人员，只要身体健康，年龄适当，都有可能转到销售岗位上，较低的岗位进入壁垒，使销售成为许多人的就业切入点。由于销售是一个实践性特别强的职业，大家全凭业绩说话，而且业绩也比较简单衡量，所以除了一些特殊专业的技术销售职位外，大多数销售岗位对学历要求并不是很高。销售人员有特别明显的特点：工作稳定性差、工作压力大、出差应酬成为生活的常态。特殊对于干脆面对市场的基层业务人员而言，虽然工作时间比较自由，但由于销售指标的压力，经常令已婚者顾不上照看家人，未婚者顾不上恋爱，很长时间不能和挚友闲聊、聚会。当然，销售是一个高压力、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最简单产生高薪的职位便是销

20、售类。和同级别的财务总监、人力资源经理相比，销售总监、销售经理的收入普遍会高出一截。随着年龄的增长，当冲劲和激情淡淡褪去，对家庭的责任和对稳定生活的追求，令众多年轻的基层销售人员起先规划自己的职业方向。业务销售人员的出路何在?职业发展的通路是什么?根据所从事的销售工作的内容，目前国内的销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员(多为客户代表)、推销人员(包括商场售货员和挖掘客户的推销人员)和兼职销售人员。总体来看，销售人员有四种职业出路。一是纵向发展成长为高级销售经理，不过能达到这一目标的销售人员为数很少;二是横向发展转换到管理等其他岗位;三是独立发展自己创业;四是专业发展做销售领

21、域的管理询问或培训。可以看出，从销售队伍中走出来远不如走进去那样简单，所以销售人员之间的竞争也是非常激烈的。下面我们详细绽开来谈谈销售类人员的发展方向：方向一、成为高级销售经理销售人员的职业成长，假如定位于始终从事销售工作，可以确定的目标便是成为高级的销售人才。实现这一目标的方向有两个，首先是从术的角度动身，不断改进和提升工作的方法和实力，从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。这一改变趋势主要体现在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性;其次个方向就是从术提升到道，从战略层面和组织全局高度的角度进行系统思维，进一步提升

22、和转换职位角色。要成为高级的销售人才或经理人，销售人员必需要增加系统分析、全面思索，从企业战略高度做销售，思索销售，多挖掘一线的信息，进行才智加工，最终起到为高层决策扮演战略顾问角色的作用。从详细的发展途经，又有如下几个方向：上行流淌：假如有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的经验，当积累肯定的阅历后，优秀的销售人才可以选择合适的机会，上行流淌发展，到更上一级的或公司总部做销售部门工作，或者可以带领更大的销售团队、管理大区市场。在处于成长期的快速消费品德业，很多销售人员都是通过上行流淌而闯出自己职业发展的新天地。下行流淌：假如在公司总部销售部门工作当积累肯定的阅历后，可以依据市场发展

23、的规模和速度，选择合适的机会，下行流淌发展，到下一级或多级的分支机构去工作，通常是带销售团队、管理省/大区市场，或是要到某个细分市场开拓新的业务。这样的销售人员，可以将在总公司的先进的销售管理理念和操作手段和实际的市场结合，在接着熬炼肯定时间后往往成为很多企业的将来领军人物或高级经理人。横向跳槽：优秀的销售人员往往是公司的骨干，可干脆为公司带来营业收入和现金流，但假如公司的薪酬福利或绩效考核政策不能有效地激励他们，那么他们转行或跳槽就在所难免。从组织的角度看来，很多公司都不惜重金从竞争对手将一些优秀的销售人才挖走。从个人的角度来看，水往低处流，人往高处走。只要没有违反职业道德、劳动合同的相关条

24、款规定和相关法律规定，销售人员在发展到肯定程度后换一个环境和空间都是一条不错的路子。方向二、转向管理岗位当销售人员做到肯定的时候，可以结合个人爱好和组织需求通过横向流淌即轮岗的方式，转向相关的专业化职能管理岗位，详细可以从三个角度考虑选择：假如还是对销售业务或相关的工作感爱好，不情愿完全离开市场营销工作，公司的人力资源支配也允许，可以选择横向的相关岗位如：市场分析、公关推广、品牌建设与管理、渠道管理、供应商管理等。假如有管理专业背景或者对管理感爱好，可以发展的方向包括：市场信息或情报管理、行业探讨、战略规划、人力资源管理、项目管理等。假如在销售工作中在产品或行业的生产制造、运营、探讨开发、设计

25、等技术方面积累了优势，则可以往技术含量较高的岗位流淌如：运作管理、售前技术支持、产品测试、售后技术服务等。方向三、个人创业有过销售背景的人出来创业，可以说是最适合不过的。企业要生存，首先要有市场，做好业务工作是许多创业者必需自己先行解决的难题。很多令人艳羡的胜利人士都是从销售人员起先做起，在积累肯定的资金、阅历和资源后进行独立创业而获得胜利的。销售人员进行创业最大的优势是阅历和资源优势。一个有着丰富销售阅历的人士比起其他创业者，对行业的理解、对企业的运作、对市场改变的感知都会有很大的优势。同时，他们很可能积累了资金和良好的产业链上下游的人际资源，了解行业的运作模式和胜利关键，甚至于合理合法地把

26、握了稳定的客户关系资源。从现今市场发展方面分析，销售已成为各种职业中最具吸引里的一个职位。而销售也是最广泛、最具有挑战性的职业，在市场高度开放的时代，没有哪家企业敢说我不须要销售人员，从某种程度上说，销售队伍的生命力确定了企业的生命力。当然也有很特别的状况，比如一些刚起步的小企业可能就没有专职销售和市场人员，因为老板本身就担当了销售人员的角色。对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得胜利的职业。销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。从事其他工作的人员无论是从事技术性工作或服务人员，只要身体健康，年龄适当

27、，都有可能转到销售岗位上，较低的岗位进入壁垒，使销售成为许多人的就业切入点。由于销售是一个实践性特别强的职业，大家全凭业绩说话，而且业绩也比较简单衡量，所以除了一些特殊专业的技术销售职位外，大多数销售岗位对学历要求并不是很高。销售人员有特别明显的特点：工作稳定性差、工作压力大、出差应酬成为生活的常态。特殊对于干脆面对市场的基层业务人员而言，虽然工作时间比较自由，但由于销售指标的压力，经常令已婚者顾不上照看家人，未婚者顾不上恋爱，很长时间不能和挚友闲聊、聚会。当然，销售是一个高压力、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最简单产生高薪的职位便是销售类。和同级别的财务总监、人力资源经理相比，销

28、售总监、销售经理的收入普遍会高出一截。随着年龄的增长，当冲劲和激情淡淡褪去，对家庭的责任和对稳定生活的追求，令众多年轻的基层销售人员起先规划自己的职业方向。业务销售人员的出路何在?职业发展的通路是什么?根据所从事的销售工作的内容，目前国内的销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员(多为客户代表)、推销人员(包括商场售货员和挖掘客户的推销人员)和兼职销售人员。总体来看，销售人员有四种职业出路。一是纵向发展成长为高级销售经理，不过能达到这一目标的销售人员为数很少;二是横向发展转换到管理等其他岗位;三是独立发展自己创业;四是专业发展做销售领域的管理询问或培训。可以看出，从销售队伍中走出

29、来远不如走进去那样简单，所以销售人员之间的竞争也是非常激烈的。下面我们详细绽开来谈谈销售类人员的发展方向：方向一、成为高级销售经理销售人员的职业成长，假如定位于始终从事销售工作，可以确定的目标便是成为高级的销售人才。实现这一目标的方向有两个，首先是从术的角度动身，不断改进和提升工作的方法和实力，从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。这一改变趋势主要体现在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性;其次个方向就是从术提升到道，从战略层面和组织全局高度的角度进行系统思维，进一步提升和转换职位角色。要成为高级的销售人才或经理人，

30、销售人员必需要增加系统分析、全面思索，从企业战略高度做销售，思索销售，多挖掘一线的信息，进行才智加工，最终起到为高层决策扮演战略顾问角色的作用。从详细的发展途经，又有如下几个方向：上行流淌：假如有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的经验，当积累肯定的阅历后，优秀的销售人才可以选择合适的机会，上行流淌发展，到更上一级的或公司总部做销售部门工作，或者可以带领更大的销售团队、管理大区市场。在处于成长期的快速消费品德业，很多销售人员都是通过上行流淌而闯出自己职业发展的新天地。下行流淌：假如在公司总部销售部门工作当积累肯定的阅历后，可以依据市场发展的规模和速度，选择合适的机会，下行流淌发展，到

31、下一级或多级的分支机构去工作，通常是带销售团队、管理省/大区市场，或是要到某个细分市场开拓新的业务。这样的销售人员，可以将在总公司的先进的销售管理理念和操作手段和实际的市场结合，在接着熬炼肯定时间后往往成为很多企业的将来领军人物或高级经理人。横向跳槽：优秀的销售人员往往是公司的骨干，可干脆为公司带来营业收入和现金流，但假如公司的薪酬福利或绩效考核政策不能有效地激励他们，那么他们转行或跳槽就在所难免。从组织的角度看来，很多公司都不惜重金从竞争对手将一些优秀的销售人才挖走。从个人的角度来看，水往低处流，人往高处走。只要没有违反职业道德、劳动合同的相关条款规定和相关法律规定，销售人员在发展到肯定程度

32、后换一个环境和空间都是一条不错的路子。方向二、转向管理岗位当销售人员做到肯定的时候，可以结合个人爱好和组织需求通过横向流淌即轮岗的方式，转向相关的专业化职能管理岗位，详细可以从三个角度考虑选择：假如还是对销售业务或相关的工作感爱好，不情愿完全离开市场营销工作，公司的人力资源支配也允许，可以选择横向的相关岗位如：市场分析、公关推广、品牌建设与管理、渠道管理、供应商管理等。假如有管理专业背景或者对管理感爱好，可以发展的方向包括：市场信息或情报管理、行业探讨、战略规划、人力资源管理、项目管理等。假如在销售工作中在产品或行业的生产制造、运营、探讨开发、设计等技术方面积累了优势，则可以往技术含量较高的岗

33、位流淌如：运作管理、售前技术支持、产品测试、售后技术服务等。方向三、个人创业有过销售背景的人出来创业，可以说是最适合不过的。企业要生存，首先要有市场，做好业务工作是许多创业者必需自己先行解决的难题。很多令人艳羡的胜利人士都是从销售人员起先做起，在积累肯定的资金、阅历和资源后进行独立创业而获得胜利的。销售人员进行创业最大的优势是阅历和资源优势。一个有着丰富销售阅历的人士比起其他创业者，对行业的理解、对企业的运作、对市场改变的感知都会有很大的优势。同时，他们很可能积累了资金和良好的产业链上下游的人际资源，了解行业的运作模式和胜利关键，甚至于合理合法地把握了稳定的客户关系资源。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页