职业技能鉴定所档案管理制度及回避制度.doc

《职业技能鉴定所档案管理制度及回避制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业技能鉴定所档案管理制度及回避制度.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、职业技能鉴定所档案管理制度及回避制度为防止档案丢失、损坏、泄密等问题发生，确保档案安全、完好，特制定本制度。一、职业技能鉴定档案由鉴定所负责保管，各所要建立完善的档案（接收、存入、借阅、销毁等）登记制度，并设有专柜、由专人负责管理。二、查阅（借阅）鉴定档案时应经档案管理部门领导的批准，并出示有关单位开具的证明，登记后方可查阅。三、职业技能鉴定合格人员名册（成绩表）、申请表（登记表），职业技能鉴定考评人员档案应长期保存。四、职业技能鉴定用过的理论，实操试卷及有关报名、考务资料的保管期限，应在证书发放后1年以上。五、其它文件的保管期限按上级有关规定执行。六、过期的档案应经主管领导批准后进行销毁处理

2、，并做好销毁登记。七、档案管理人员因故变换工作岗位时，应在本单位主管领导的主持下，进行档案移交，档案移交应列有清单及移交双方和主管领导的签名。八、当档案发生丢失时，应保护好现场，并及时向有关单位报告情况，必要时向公安部门报案。回避制度为维护职业鉴定工作的权威性和严肃性，确保鉴定结果的公平、公正性，特制定本制度。一、考评人员不得连续两次以上在同一个鉴定基地担任考评工作。二、考评员在考评工作中若遇到亲属、朋友、同学、战友及其家属者，应主动提出回避。三、鉴定工作中，巡视、督导等人员，如在考场遇有亲属、朋友、同学、战友及其家属者，应主动提出回避。四、进行实际操作鉴定时，本单位考评人员不得参与实操假设的设定。