2022引咎辞职报告范本.docx

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1、2022引咎辞职报告引咎辞职报告15篇在学习、工作生活中，我们都不行避开地要接触到报告，报告具有语言陈述性的特点。在写之前，可以先参考范文，以下是我为大家收集的引咎辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。引咎辞职报告1敬重的*领导：您好！我怀着困难的心情写这封辞职信。由于您对我的实力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。由于个人的缘由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。信任每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的幻想：奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇

2、瑞的价值，亦信任每一个离开奇瑞的年轻人，都会牢记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的缘由我还是要作出这个最苦痛的确定，我恳请领导宽恕我，批准我的辞职。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日引咎辞职报告2敬重的领导：您好！这一年xx餐厅，在我的带领下，并没有达到公司的基本业绩目标，没有完成基本的工作任务，每天都坚持做不好自己的基本工作，现在已经特别懊悔了，终归这样始终工作下去却没有多少结果是不合适的。一年的成果惨淡，已经让我们餐厅损失惨重，我也意识到自己不是一个合格

3、的餐厅经理，作为一个餐厅经理不但不能够把我们餐厅带到更高的位置，反而让我们的餐厅，下滑了太多，出现了这样的状况我特别难受，我不该如此，不该犯错的，终归这不是我一个人的餐厅，没有带领大家走出一条更好的道路我特别惭愧。在担当经理的时候信誓旦旦，认为这只是简洁的小事，只要自己能够继承前人经理的经营方法，就可以了，但是当我这一年工作下来，我才发觉我还是有很大的缺点和问题，我的管理实力还是有很大的缺陷，不能带领全部人都执行好，手下的员工不能够刚好的听我的吩咐，常常令大家悲观，就算在高的威信也被窝损失一空，我已经明白了可能我原来就不是这一块料，令大家悲观了。我从中也看出了许多的问题，自己的开拓实力不够，优

4、柔寡短，做事没有魄力，常常会有种赶鸭子上架，没有远见，不知道提前打算，这让我吃了许多的苦，让我品尝到了失败的职位，成为一个员工的时候我觉得值做的还不错，但是当我成为了一个经理之后，才发觉不同的岗位须要不同的实力岗位也高责任越重。对于手下的员工没有仔细的去分析，只知道做着简洁的工作任务，没有完成基本的工作，着一点让我特别能过，机会给了我，平台给了我，我却把这些好条件全部都没有用到最终还失败了，着让我几乎没有脸接着留在公司，对不起公司上上下下的人对我的信任，这次的失败也让我知道了人不能傲慢，一旦傲慢也就是失败的起先。每个人都要为自己的错误买单，我也要为我这次的工作负责，之后我辞职，才能够平静大家的

5、怒火，只有我离开才能够让更优秀的人接着担当岗位。我选择离开也是自己实力不够，做不好经理，没有成为优秀的人才，反而是一个庸才，这让我看清晰了自己的实力知道了自己不够优秀，我会变更自己，但是已经没有志气接着留在公司工作了餐厅今后交给其他人负责了愧疚。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日引咎辞职报告3敬重的领导：您们好！因为个人诸多缘由，经过深刻冷静地思索后，慎重地向医院提出辞职申请。感谢医院给我供应进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了许多学问、积累了肯定的阅历。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺当的完成各种康复工作。我特别重视在医院内的这段经验，

6、也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经验和阅历，将为我今后的职业发展带来特别大的利益。我很满足医院的工作环境，但是由于近些天的治病不当，损害了医院的名誉，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。对于由此为医院造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望医院能体恤我的个人实际状况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日引咎辞职报告4敬重的xx银行领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过

7、这些年在行里的工作，我在金融领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。由于我自身实力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得行里目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样，而自己对一些新的领域也缺乏学习的爱好和动力。为了不因为我个人实力的缘由而影响行里的工作支配和发展，经过深思熟虑之后我确定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。特别感谢行里十多年来对我的关切和教育。在银行的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经验将是我整个职业生

8、涯发展中相当重要的一部分。祝xx银行领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给行里带来的不便表示愧疚，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日引咎辞职报告5敬重的领导：您好！在贵酒店工作一年中，我学到了特别多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢贵公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。我经过一再考虑，确定辞职，公司的环境对于业务员很照看很爱护（至少对于业务风险来说），鉴于我的特性，要在公司自我提

9、升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在XX左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！我希望在我提交这份

10、辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！此致敬礼！辞职人： XXX20xx年X月X日引咎辞职报告6敬重领导：请宽恕我如此冒昧地写下这份辞职报告。任教以来，我的惰性及无能时刻提示着我自己的饭碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的缘由和理由。一、为了我个人及学生前途的辉煌：1、我在西合休中心小学从事教化工作快两年了，我在这里工作期间始终特殊仔

11、细，特殊用心地给学生讲解科目，与同事和谐相处，收到广阔人民群众的热情接纳，但是我在城镇里长大的，不习惯这里的生活条件和民族风俗 ，另外我是民考汉，对少数民族语言有点不通尤其是维吾尔语，沟通和沟通有难，对学生讲解科目不明确。二、为了不致误人子弟。在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成果始终名列全校最末，这还不算什么，令我惭愧的是，至今为止我的学生仍固执地认为汉语拼音很难学，恒久都学不会似的，假如接着根据我的教学路途走下去，那么那些可怜孩子的前途究竟怎样。依据以上惨不忍睹的教学经验，我确定引咎辞职来报答领导您对我的知遇之恩，我万分缺憾地辜负了您和的厚望。假如我接着留在这里，除了能加

12、深医院与贵校的合作默契以外，信任别无他用。痛定思痛，我确定辞去“人民老师”这一光荣职务，从今不再踏足教化界。以上为我个人的辞职演说，望领导审核批准!XXXX20xx年11月12日引咎辞职报告7敬重的公司领导：您好！我是xxx，是公司后勤的选购员，这次我是来辞职的，因为在工作中我犯了一个不能犯的错误。所以我选择引咎辞职，写下这辞职报告给您，希望您能够赐予批准。这次公司要举办一个晚会，我作为公司的选购员，自然是要去打算晚会要用的物品和要吃的材料。原来是一件很高兴的事情，但是我当天在选购食品的时候太过于自信和放松警惕，选购来的做菜用的材料我当时没有好好的留意材料的日期和事物的簇新度，我就干脆采买会公

13、司了。我原来以为会是很胜利的一场晚会，肯定能够举办得好的。可是我没想到入席之后，当后厨把晚会要吃的食品端上来，开席之后，有员工吃其中的一些，竟然拉肚子了，而且不是一个两个，是好几个，这就是我的责任了，是我采买的东西不是正常的，所以才会造成这样的结果，我感到愧疚的同时也为同事他们感到伤心。我在公司做选购员这么久，竟然会犯这种低级的错误，会没有看清晰保质期是多久的，买了过期很久的材料回来做失误，这可是很大的失误，是我工作上的一个失误，是不能被宽恕的。我应当很庆幸只是过期了，不是有毒的，也只是几个人拉了肚子，不然我都不知道自己会怎么样，这可是不能被宽恕的。我这次在工作上的不仔细，造成如此的结果，我很

14、懊悔，我在这方面都是一个老人，是一个前辈了，可还是出现了这样大的过失，不是宽恕就能抵掉的。虽然您已经骂过我了，也对我进行惩罚里面，可是我回去之后想了很久，我确定辞职，因为这次的事情在我心里造成了阴影，那以后就不能做好这个工作了，我很怕在出现错误，我能自己也胆怯了，因此我只能辞职来告辞我的工作。并非不是没有缺憾，可是现在的状态也不能为公司做好工作。后勤选购对公司来说也是很重要的，所幸这次没有给领导造成损害，不然我难辞其咎啊。目前的我已经失去工作的主动性，在接着工作，也只是徒增苦恼而已，我不能这么做，如此我就只能先辞去选购员工作，也算是对公司和那几个受伤的员工的一个交代。虽然有缺憾，但是不会懊悔做

15、这个确定，因为这是最好的解决方法了。我只愿公司事业始终都上升，也希望因我失误的那个人健健康康的。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日引咎辞职报告8敬重领导：您好!请宽恕我如此冒昧地写下这份辞职报告。任教以来，我的惰性及无能时刻提示着我自己的饭碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的缘由和理由。一、为了我个人及学生前途的辉煌1、我在XX小学从事教化工作快XX年了，我在这里工作期间始终特殊仔细，特殊用心地给学生讲解科目，与同事和谐相处，收到广阔人民群众的热情接纳，但是我在城镇里长大的，不习惯这里的生活条件和民族风俗，另外我是民考汉，对少数民族语言有点不通，沟通

16、和沟通有难，对学生讲解科目不明确。二、为了不致误人子弟在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成果始终名列全校最末，这还不算什么，令我惭愧的是，至今为止我的学生仍固执地认为汉语拼音很难学，恒久都学不会似的，假如接着根据我的教学路途走下去，那么那些可怜孩子的前途究竟怎样。依据以上惨不忍睹的教学经验，我确定引咎辞职来报答领导您对我的知遇之恩，我万分缺憾地辜负了您和的厚望。假如我接着留在这里，除了能加深医院与贵校的合作默契以外，信任别无他用。痛定思痛，我确定辞去“人民老师”这一光荣职务，从今不再踏足教化界。以上为我个人的辞职报告，望领导审核批准!此致敬礼!辞职人：XXX20xx年X月X日

17、引咎辞职报告9敬重的xx：您好！首先，特别感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我仔细回顾了这一年来的工作状况，觉得来xx银行工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这一年多来银行领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在银行工作的一年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢银行赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的爱好也减退了，我不希望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我准备试试看，所以我确定辞职，请您支持

18、。请您谅解我做出的确定，也宽恕我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开银行，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们银行已经发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能为银行辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福银行的业绩一路飙升！祝领导及各位同事工作顺当！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日引咎辞职报告10敬重的领导：在您看到我的这份辞职报告时，首先请接受我的诚心感谢和内心深深歉意。感谢的是单位诸位领导不以我才疏学浅、资格浅薄，仍不拘一格提拔重用为xx和xx的制片人；愧疚的是经过这么久的努力，我最终还是发觉自己实力有限难以担当此重任，辜负了领导们始终以

19、来的期望。正如我在填报双向选岗志愿书中所写，新xx栏目增设的xx和xx两个子栏目与我对电视的理解、地方台与央视和卫视错位竞争的设想不约而同 ，因此斗胆竞争两个栏目的制片人。承蒙领导错爱，最终让我得偿所愿。应当说这一新的岗位让我充溢了希望与幻想，因此担当制片人以后，我满怀激情与动力一心扑在了工作上。然而天有不测风云，张存惠的意外受伤使我们栏目尚未开播就遭遇重大损失。好在樊万能、范锴等同志体谅到栏目的难处，发扬风格从大局动身，一个人干起两个人的工作，牵强撑起了栏目，维持着栏目的不正常运转。10多天来，xx做了一些节目，其中多少也有一两篇让领导和观众都比较满足，这是栏目全体同志的傲慢，也让我感到一丝

20、欣慰。然而即使这点成果也是我们付出了别人不可思议的努力才得以实现的。自从栏目开播以来，同志们几乎每天都在加班，间或一天谁不加班，其次天或者提前一天就要加更多的班。别的不说，大前天范锴、樊万能和我加班到将近凌晨两点，前天加班到凌晨1点多，昨天又加班到近12点，其次天还要上班，昨天甚至在前一天加班的状况下还要提前在7点15分就赶到单位采访。令人感动的是大家都没有怨言，但是我作为制片人有什么理由让大家为栏目如此付出？他们得到了什么？说实话，我内心为此始终含有深深的愧疚。我想假如我的实力再强一些，工作再到位一些就不须要同志们跟在我后面受苦受累了。然而，我现在才知道我的实力有限，难以胜任制片人这一岗位，

21、因为我已经全力以赴了。这么多天来，每一次采访我都亲自参与，每一篇稿件在要求范锴练习写作的前提下自己仍旧亲自写作，每一篇节目都要亲自加以修改润色，每一次加班我都坚持陪伴到最终，主动策划，努力创新。今年我30岁，即将完婚，为了栏目我放弃了操办生日，xx月xx日父母为我在老家办喜事，我请了半天假，但是直到下午3点钟交待完全部事情后才离开单位，到现在为止我的结婚照也只拍了一半，另一半实在抽不出时间去拍，为此父母曾对我破口大骂，女友也颇多微辞，但是我都顶住了，因为领导信任我、重视我，我开不了口去请假！为了刚好接受观众的线索，我把办公室的电话设置呼叫转移到了我的手机上，24小时待机，常常在深更半夜和凌晨被

22、观众的电话惊醒，即使没有电话躺在床上也在不断地思索节目和栏目的运作，现在我手腕上的手表已经松动了，而且出现了头晕和思维恍惚的症状，身体体能已经严峻透支了。我想该做的、能做的我都做了，但是栏目依旧不能令全部人满足，更重要的是节目的运作正在出现断档的危急端倪。我不是个想当官的人，我只想做点自己想做的有意义的事情，只想办好栏目，但是事到如今已经证明自己难以胜任这一岗位，因此为了栏目长远利益，我恳求辞去制片人这一职务，重新担当一般记者，一方面可以让位于更加有实力的同志，促进栏目的发展，另一方面也能更好的做好自己的本职工作。请领导放心，无论我在什么岗位上，我都会竭尽所能，为xx广电事业、为新闻事业，贡献

23、自己的绵薄力气。以上请示恳请领导批准为荷！辞职人：xx20xx年xx月xx日引咎辞职报告11如何才能防止用人失察失误，整治用人上的不正之风?中共中心选择的是制度建设，不断健全干部选拔任用工作监督机制。日前，中共中心用人制度出动“组合拳”，连续授权新华社发布了四份关于党政领导干部选拔任用工作的文件。其中，中共中心办公厅印发党政领导干部选拔任用工作责任追究方法(试行)(下称追究方法)，同时，中心组织部制定的党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法(试行)(下称报告方法)、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议方法(试行)(下称评议方法)、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检

24、查方法(试行)(下称检察方法)也同时下发。上述文件自发布之日起试行。中共中心办公厅还通知明确这四个“方法”配套连接，共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系。在追究方法中，明确规定了在党政领导干部选拔任用工作中追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任的十种情形，包括违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的;个人确定干部任免或者个人变更党委(党组)会议集体作出的干部任免确定的;突击提拔、调整干部的;以及违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的情形。此前，对于引咎辞职干部不久就静静“官复原职”或者“另有任用”，社会上常有指责其不透亮

25、。这一次，追究方法明确规定了时限，“受到调离岗位处理的，一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、撤职处理的，一年内不得重新担当与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔;受到降职处理的，两年内不得提拔;同时受到纪律处分的，根据影响期长的规定执行。”报告方法主要针对较为简单发生问题的情形进行特殊规定，要求书面报告上一级组织(人事)部门，经批复同意后方可进行。比如为了避开卸任前突击提拔干部，就规定“在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作须要提拔、调整干部的”情形，此前这类事务曾经引起社会广泛关注。而“党委、政府及其工作部门个别特别须要的领导成员人选，不经民主举荐，由组织举荐提名作为考

26、察对象的”也须要书面报告。尤其是针对“市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的”情形，报告方法不仅规定要求向上一级部门报告，还要求报经更上一级组织(人事)部门批复同意。评议方法则规定了，“地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作状况，并在肯定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议(称为“一报告两评议”)。并且明确参与评议人员是实行无记名方式填写相关评议表格。检察方法则规定了对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的状况进行重点检查，其中包括：任职期间本地区用人风气的状况;任职期间遵守组织人事纪律的状况特殊是离任前有无突击

27、提拔调整干部的状况等。同时，检察方法还明确，检查发觉即将离任的市县党委书记任职期间存在用人问题的，要进行调查核实。经调查属实的，依据有关规定追究其责任，赐予相应的组织处理或者纪律处分，对于拟提拔运用的，先取消其提拔资格，再视状况作进一步处理。引咎辞职报告12敬重的领导：您好！首先，感谢您给我的工作机会，感谢在xx工作的时间。来这个公司快一年了，在过去的这段时间里，公司赐予了我很多学习和熬炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示诚心的感谢！但是，经过近段时间的思索，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有

28、激情。本着对公司负责的看法，为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏而遭遇损失，因为我已经许多次把工作没有做好了，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准！我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依旧是充溢活力与拼搏。最终，对我的离开给公司带来的不便深表示歉意，我会努力做好辞职前的交接工作。祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日引咎辞职报告13敬重的领导：最近公司出了不少问题，做为CEO的我首当其冲成为抨击的对象。想了一星期，我再为我的错误向员工致歉，也多谢董事会再一次肯包涵我的过失，

29、但是我没有方法不得不辞职。但工作由个人的事，变成了全部人的事，性质已起了变更。雨过天青不难，但可以保证暴风雨不再来吗？我问了自己这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不当心，而是实力上出现了明显的缺失。我会正视问题，完善自我，不解除寻求专业协助。在有信念改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是个称职的ceo，更不配做员工的领路人。为了令公众安心，为了显示我的懊悔和担当，我确定引咎辞职，和公司结束合作关系，做回一般的消费者。这无疑是极大的损失，但我信任传媒界，和公司的客户，都会欢迎我这个苦痛的确定。我不是个称职的ceo，但做个称职的顾客，我很有信念。我在xx公司工作近二十年，

30、一向相互支持和了解。今日因我的不称职分手，也不会影响我们接着来往，处理合作的日常事务。我做错事，认了错，向董事会交待了，也得到董事会的宽恕。基于问责分手，已是极刑。以前种种，我和董事会不会再作响应。以后种种，请大家敬重我和董事会只是挚友的关系，不要再订出管理者的标准。假如我们的关系再有改变，我们肯定第一时间通知传媒，令大家可以再行监督。我已搬离xx，再一次多谢董事会多年来的包涵，和传媒多年来的鞭挞。人头落地了，退一步海阔天空，希望事情可以告一段落。希望我的辞职申请能够得到批准。辞职人：xx20xx年xx月xx日引咎辞职报告14敬重的领导：首先，特别感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持

31、，然而我现在却要辞职了。这几天我仔细回顾了我这一段时间的工作状况，觉得来公司工作是对我的熬炼和磨练，我始终特别珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到许多东西，在许多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司领导的照看，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。对于前些日子的失误我也是牢记于心，实在惭愧！所以，我确定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您

32、的大力支持和教育，对于您的帮助和教育我特别感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！辞职人：xx20xx年xx月xx日引咎辞职报告15敬重的领导：20xx年了，也很荣幸自己成为20xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了许多学问与技能，20xx通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道，从当时的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了肯定的基础。我特别感谢公司领导赐予我在这样的

33、良好环境中工作和学习的机会。特殊是x总，x总，x总，x部长在这两年中都给了我太多的关切，帮助和支持，我在此表示真诚的感谢！由于个人实力等缘由，20xx年的责任考核指标已无望完成，根据当时的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭缘由，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人实力的问题，我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充溢信念，假如有一个实力强的带头人，我信任他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持20xx通信探讨所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开。再次感谢公司领导对我和20xx通信探讨所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，感谢！辞职人：xxx20xx年xx月xx日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页