2022我与企业共成长演讲稿例文0.docx

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1、2022我与企业共成长演讲稿关于我与企业共成长演讲稿六篇运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在社会一步步向前发展的今日，演讲稿对我们的作用越来越大，大家知道演讲稿的格式吗？下面是我收集整理的我与企业共成长演讲稿6篇，希望对大家有所帮助。我与企业共成长演讲稿 篇1对企业而言执行力就是经营实力，执行力是指有效利用资源、保质保量完成预期目标的实力，指的是完成高层领导贯彻战略意图，完成预定目标的操作实力。是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。现在大多数企业都存在执行力的问题，当领导交接支配新任务时，部分员工不管三七二十一先就是一通埋怨，发牢骚：又有新任务呀，这又不是我们部门的事，为

2、什么其他部门不去做。于是，带着心情去做，敷衍执行，这样工作就没方法达到预期目标。有一些员工在工作中，就是开头热，在执行过程中，一遇到问题，就起先怀疑领导政策的正确性，认为这个事情做了也没用，还不如不做，就随之发展，领导问起，都是回答做了。那么如何提高我们的执行实力呢？我认为以下几点很必要：一、要有明确的目标。我们在做每项工作时，都先要有明确的工作目标，领导和员工都要做到“沟通要充分，确定要听从”。员工在接到任务时，要做到听从目标、听从领导、听从改变，这是做好每项工作的前提条件。二、要有细致的安排。仅仅依靠目标是无法使员工有效的执行公司的策略，目标只是一个方向，而如何实行恰当的方式来达成目标，才

3、是推动工作的重要手段。因为，每个人的理解实力不一样，这样在做事的过程中就会产生偏差，所以，必需要有规范的安排方案，才能使员工根据安排开展工作，同时，上级也要留意的是口头沟通的方式是无法完全使目标落实到位，也不便于跟踪管理，每个目标任务都须要有明确的书面方案，才能规范员工执行过程的行为。三、要有合理的流程。目前，在我司普遍存在这样的现象：一项工作假如没有领导过问，就不会有自觉落实的行为，通常都是领导交接支配工作任务一段时间后，还要跟踪过问下达的任务是否都完成了。内部运作效率低下，员工有依靠的思想。面对这种状况，要改善企业就必需从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”，首先要提炼目标工作的关键业

4、务内容，明确每个流程的详细业务工作，其次要规定流程运作的时间，也就是每项布置工作要在什么时间内完成，最终还要保证每项目标任务执行过程中的信息畅通，以便于对结果的评估。同时，作为员工要留意的是，在接受任务时不要进行目标创新，员工不用怀疑领导的决策，要根据流程保质保量的完成交办的任务。四、要有到位的监督。海尔电器的管理精髓之一就是：日事日清，日清日高。在管理过程中，监察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏对执行过程的跟踪与监控，任何人都可能偷懒，列宁也曾说过“信任当然好，监控更重要”。刚好对执行结果进行反馈总结，是提高管理执行力的有效手段。公司最高领导制定企业战略，各级执行者执行战略，只要快速的落实战略

5、意图，才能更高、更快的体现企业造血功能。我始终深信在公司高层领导的指引下，各位中层干部的带领下，各位同事的通力合作下，盐亭城投百亿不是梦，希望能与在座各位一起携手破梦，共创公司辉煌！我与企业共成长演讲稿 篇2说一方水土哺育一方人，我作为矿山子弟，我们依矿而生，倚矿而长，二十多年来，可以说是矿山养大了我们这一代人。我父亲是个一般的矿工，1969年他退伍到矿参与工作就始终在矿山，整整在矿山工作了28个春秋。他把自己的一生都献给了矿山，作为回报，作为矿山培育的我。又沿着父亲的路走下去，从今我和的矿山生活休戚相关，我便与矿山结下如此不解之缘。在融入“湘煤”这个大家庭后，我们渐渐地感觉矿山在变。人不似以

6、往的自由散漫，环境不似以往的脏乱差，道路变得整齐了，环境变得美丽了，工作起来更有劲头了。而且区域网的普及，打通了矿山与外界的联系，感觉自己不再是属于被遗忘的人。印象最深的，应当是矿上实行了准军化的工作模式。由于这种严格的管理制度，使矿山的整风光貌有了很大改观，以往自由散漫的现象不见了，取而代之的是一种有序的生活，矿山推行了精细化管理，市场化运作，从细微环节上做好做实每一个工作，为员工谋取更大的福利。矿山在一每天变得富美和谐，矿山的改变为矿工们带来了希望；矿工们在一每天变得主动主动，为矿山注入了新的活力。矿山以矿工为依托，矿工以矿山为载体，互帮互助，相辅相成。如今，当你步入各矿区企业，宽敞的工广

7、阔道，粉刷一新的办公楼，四季景色不断的员工休闲广场，被杨柳包围的喷泉广场，停满了私家车的停车场，时常迎面走来的西装革履的矿工。会让你不由得感叹，矿山这些年的飞速发展，矿工是最终的受益者。与前几年相比，矿工的素养高了，腰包鼓了，衣领白了，欢乐多了。而我作为其中一员，经过岗位的不断调整，参与活动的不断增加，渐渐领会到矿山它独有的魅力，并渐渐地被它所吸引。一个企业能吸引住员工的，不仅仅是她能供应怎样的福利待遇，而是它所蕴含的企业文化。只有这种文化才能有许久的生命力。她也打破了我以往对矿山、对矿工的偏见。矿山不仅仅是出煤的地方，矿工也不仅仅是挖煤的汉子，矿山一样可以成为一个风景美丽，人文环境俱佳的所在

8、；矿工一样可以成为拥有现代化的学问，挥斥方遒的文明人。我为能成为新时代的员工而傲慢。现在我们迎来了集团公司建企五周岁的生日。五载的风风雨雨，有过泪，有过痛，但依旧记得，要坚持的是什么；五载的飞速发展，有过苦，有过甜，但依旧记得，要拥有的是什么。我们要坚持的是走科学发展为员工谋福利的道路；我们要拥有的是有干劲，有闯劲，勇往直前的开拓者。我们不为昨天取得的成果而沾沾自喜，因为我们会不断地超越昨天；今日不为我们的超越而傲慢不前，因为我们会拥有更加辉煌绚丽的明天，为我们集团公司的愿景努力拼搏。“只有经验了寒冬才知道阳光的暖和。”在我离开湘煤故土三年多时间里，背着行囊，载着家人和挚友的祝愿，怀着一颗奋斗

9、的心和对矿山事业的无限憧憬踏入了河北钢铁集团矿业有限公司石人沟铁矿。远离市区的繁华与喧嚣，越来越浓的矿山气息伴随着我们每日的生活。此时的我还是个初出茅庐的懵懂少年，面对的是如何将书本学问的硬性道理应用到生产实践的角色转换。我知道，即将迎来的挑战是成长。我便像一只大雁飞回了矿山心身全部融入湘煤这个大家庭，因为我留恋这片黑土地。而如今的矿区，已不再是从前的黑土地，她已经变成了黑金地，我们与矿山一起同发展，共奋进，在翱翔。如今的矿山，她那漂亮的容貌，蜕变的姿态，是那么的让人留恋，让人着迷。在与煤矿共同成长的同时，是她让我从一个懵憬青工成长了现代化企业建设的职业干将，是她引领我走向成熟，是她点亮了我生

10、命里的那盏灯，让我在这片热土上，尽情地施展才华，扑打那腾飞的翅膀，让我在天空中自由的翱翔，抛散出我的心声：“我为我是一名矿工而感到骄傲，我为我是矿山的子女而感到傲慢！”我要把我的青春热血注入矿山，把我们年轻人的活力河才智挥洒在这一片热土上，一辈子扎根矿山，与我们矿山的事业一起腾飞！记得1985年我们随着父亲农转非全家人迁入来矿山，我们赶上了最终一批福利分房，我家也搬进了宽敞光明的楼房。自己刚参与工作时，只是我们一起毕业的同学普遍的工作心情不高，缘由是那时还是凭级别拿工资，初定7级工，与那20几级的老工人相比工资相差一半还多，每月四五百元工资吃吃穿穿、交个女友口袋里的钱都所剩无几了。经过数年后，

11、煤矿企业实现了同工同酬，我们年轻人的工资也有了千元以上，靠的是技术和职称，获得高级职称或是技师资格的青工工资怕是要超过师傅了，转瞬到了20xx年，重组后的建材公司也发生天翻地覆的改变，不但扭亏为盈，而且企容企貌也面貌一新。宽敞的工业工厂，敞亮的职工餐厅、澡堂、灯房和自行车房，一栋栋新建亮丽的人才楼房、住房向居民区延长。十几年来，看到矿区发生了那么多鼓舞人心的改变，我动情地拿起了笔，去歌颂身边的新人新事迹，去书写矿区的美景风貌，去挥洒我的青春和热忱。入矿的时间虽然很短暂，我却深深的感受到了矿山蓬勃发展壮大的气息；感受到湘煤人爱岗敬业的工作精神，感受到湘煤人对事业不断追求的永恒品质，感受到公司领导

12、“精益求精追求卓越”的工作作风和对员工无微不至的关怀，感受到了湘煤大集体的暖和！每个早晨，公司领导都坚持到矿上的各个岗位巡查工作；每个夜晚，公司领导都坚持领导带班下井制度，勘察井下作业进程；每个员工，都坚守在自己的岗位上尽职尽责，各尽所能地为湘煤的蓬勃发展贡献着自己的能量。公司扎实的工作作风、领导的高瞻远瞩和同事们富有朝气的精神面貌，无时不感动着我，激励着我，更深刻的使我理解了责任、厚重、荣辱、事业与志向。也更坚决了我对公司美妙前景的乐观看法！一座桥梁，须要桥墩的支撑，否则难以承载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样也须要员工在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、须要每个员工的真抓实干！湘煤人

13、俨然成为以红、黄、蓝为主色调，以绿色为背景的和谐矿山。矿山企业文化所散发出的信念，让我对矿山产生一种发自内心的归属感，自觉地将自身的荣辱得失与企业的改革发展紧紧联系在一起。时间荏苒，我来到矿山工作一年多时间了，我努力工作，力争上游，我坚信天生我才必有用，在工作中不断学习，不断成长。辛苦工作积累起来的是更多的责任和使命。“唇齿相依、荣辱与共”，企业与员工本身就是一体，相互依存。试想“皮之不存，毛之何焉”。只有自觉提高自身素养，才能不断为企业发展出力献策。企业才会无坚不摧、战无不胜，才能在激烈的市场竞争中为员工谋求更大的发展空间。作为集团公司的一份子，即使我个人力气对矿山打造“争创一流、忠诚奉献”

14、宏大的目标来说无异于沧海一粟，“拾柴火焰高”工作中我们就有无穷的战斗力，我们是企业强大的生命力。“扎实矿山、奉献青春”使我对自己的人生有了重新的定位，成长也是一种责任。“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”了望远方的天空，一轮骄阳之下，矿山和我，都在成长。总有一天，黯淡无光的沙砾会在不断的磨练中成长为刺眼的珍宝。让我们同舟共济，挥戈猛进，让生命之风雄起，让湘煤这条大船载着我们扬帆远航！我深信，我们的天空将会色调斑斓，矿山的将来也将更加辉煌！有快乐，有苦痛，有思索，有收获，在这个年轻的企业里我们一起共成长，共经验，共坎坷，共奋斗。想起了XXX主席的一句诗，中华儿女多壮志，敢叫日月换青天

15、。我与企业共成长演讲稿 篇3一个人的素养凹凸，确定一个人的成就。一个素养较高、实力较强的人，他的优雅举止、不凡谈吐、渊博学识、恰如其分的表达等等都令人舒心。人们都很乐意与这样的人交往与合作。对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法当然重要，但高素养的人才更是企业发展的确定性因素。员工的.素养凹凸确定着企业的生存和发展，员工的素养代表着企业向客户兑现品牌承诺的实力。企业员工的言谈举止、修养表现干脆关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置。员工的素养高，那么这个企业发展的速度就快，企业的效益就高，员工的福利待遇就会随之上升，企业的竞争力就越强；反之，就会束缚企业的发展，造成企业不得不停产或

16、转产。一个人的素养很高，即使短暂在学问和技能方面存在不足，他们也会成为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我，从而最终成为企业所需的人才。但假如没有正确的价值观、主动的工作看法以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标，那么他们给企业带来的很可能就不是财宝，而是损失。我觉得假如要想成为一名高素养的员工应当做到的以下几点：1、讲信用，守信义。讲信用，守信义是立身处世之道，是一种高尚的品质和情操，它既体现对人的敬重，也表现对自己的敬重。在生活与工作中，一个人的信用越好，就愈能胜利地打开局面，做好工作，你应对的客人愈多，你的事业就做得愈好。所以你必需重视你自己所说的每一句话，生活总是照看那些讲话算

17、数的人，食言则是最不好的习惯，你必需改正自己的缺点，胜利地推销你自己。不管你在什么状况下办什么事情，总是对自己所说的话负责。你用自己的行动劝服别人的异议，让他们亲眼看到你所做的都是为他们的利益。为遵守诺言，你可以放弃其他，给人一个可信的面孔。一但对他人有承诺就应当想方设法、想尽方法去完成，这样才能取得别人的信任。假如同事之间、邻里之间、买卖双方都讲实话、守信用，那我们肯定工作生活得很舒心、很轻松。2、仔细对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这就是工作本身的价值和意义。工作原来就不存在凹凸贵贱之分，只是人们人为地加入个人色调，用一种主观的看法去看待不同的工作。全部正值合法的工作都是值得我们敬

18、重和珍视的。只要你诚恳地劳动和创建，就没有人能够贬低你的价值，这关键在于你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，却不知道担当责任的人，无论对自己，还是对老板，都是毫无价值可言的。工作本身没有多大差别，但工作的看法却有天壤之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的看法即可。而一个人的工作看法，又与他本人的性情、才能有着密不行分的关系。一个人所做的工作，是他人生看法的表现；一个人一生的职业，就是他志向的表示，是他的志向所在。所以，解一个人的工作看法，在某种程度上就解那个人的人品。假如一个人轻视自己人的工作，那么他绝不行能敬重自己，自然也不会把工作做好。懒于工作、不仔细工作的人只能在他们

19、的余生懊悔、哀叹。有些人用自己人的天赋来创建美妙的事物，为社会做出贡献；有些人没有生活目标，缩手缩脚，奢侈天生的资质，到晚年才长吁短叹。原来可以创建辉煌的人生，结果却与胜利失之交臂，不能不说不是人生一个巨大的缺憾。每一件小事都值得怀着神圣的心情去做。即便是最一般的事，也应当全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺当完成，有利于你对大任务的胜利把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。通过工作获得真正力气的秘诀就隐藏在其中。3、不找任何借口。在生活和工作中，我们常常会听到这样或那样的借口。上班迟到，会有“路上堵车”、“今日家里事太多”等等借口；事情做砸有借口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口

20、无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那响应你、声援你、支持你，埋怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成最好的解脱。借口就是一张敷衍别人，宽恕自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。有许多人把珍贵的时间和精力放在如何找寻一个合适的借口上，而遗忘自己的职责和责任。一旦养成找借口的习惯，工作就会拖拖拉拉，没有效率，做起事来往往就不诚恳，这样的人不行能是好员工，他们也不行能性有完备的胜利人生。优秀的员工从不在工作中找寻任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果，最大限度地满意客户提出的要求，而不是找寻各种借口推诿；他们总是精彩地完成上级支配的任务，替上级解决

21、问题；他们总是不遗余力地协作同事的工作，对同事提出的要求也是尽力完成，从不找任何借口推托或延迟。优秀的员工总是想尽方法去完成任务，而不是找寻任何借口。在他们身上，体现出一种听从、诚恳的看法，一种负责、敬业的精神，一种完备的执行实力。4、与企业共成长。许多人总是认为：“我为公司工作，公司发给我薪水，这是天经地义的事情。至于公司如何发展，则与我没有任何关系。哪一天一旦公司走向衰落，我换个公司就可以。”持这种观念的人实在可悲。他们从来没有相识到公司与自己的命运有着千丝万缕的关系；他们也不知道公司的发展不仅有利于老板，更有利于自己。公司是船，你就是水手，让船披荆斩棘、平安前行是你不行推卸的责任。无论遇

22、到风雨、礁石、海浪，你都不能躲避，而应当努力使这艘船平安靠岸。对每个员工来说，与公司同呼吸、共命运是你神圣的职责，因为公司的命运会干脆影响你个人的前程。一个公司就犹如一艘驶往胜利码头的大型蒸汽船，操作这艘船须要许多的人力和物力，为保证这艘船能够正常的前进，船长（也就是老板）须要多数的人来充当他的助手（你就是其中一位）。而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同帮助船长，努力将这艘船平安平衡地驶到目的地。”假如你对工作不负责任，这艘船出许就会因为你的失职而沉入大海，全部的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候你都应当和船上的第个人同舟共济，无论遇

23、到什么状况，你都应当负起责任来，与公司共命运，一心一意做好自己的工作。以上几点只是我这次学习后的一点感悟，我觉得企业发展的根本在于员工素养的提升。在这个以人为本的时代，提升人的素养，就等于提升企业的人力资本，降低企业的人力成本。主动提高自身的综合素养，就是打造个人、企业和社会的美妙将来。几经风雨，历经磨砺，如今的企业不仅积累雄厚的物质基础，也吸取丰富的文化精华。正是她的富足和肥沃才供应给我们成长的源泉。今日，我们见证企业的发展与辉煌；将来，历史将会见证我们，与后来者一起共享收获的馨香！一枝独秀不是春，百花齐放春满园！在集团领导的带领下，我们将接着秉承“ 勤、正、易、和、恒”的企业精神，干事创业

24、，让更多的人拥有高品质的生活。信任，在铺满鲜花的道路上，我们每个人的明天都会更加精彩。我与企业共成长演讲稿 篇4xx年，读完高校的我跨进了xx电力公司营业厅，迄今已有十个年头。回首往事，点点滴滴的印记仿佛就在昨日。这十年，我满怀激情，用深情和汗水书写我们电力人激扬的青春，将我的执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十多个春夏秋冬，我和我的同事们用实际行动见证着公司的成长。记得刚进营业厅的时候，师傅们就提示我，营业厅作为电力行业干脆面对社会的窗口，一言一行都代表企业的形象，做好业务工作就要练就一付好脾气，好耐性，尤其是应对客户的不满，更要耐性的向客户说明。为塑照良好的企业形象，工作中，我力所能及地为每个

25、客户做好服务，给客户一个绚丽的微笑是我工作的起先。工作中，我经常告戒自我要用我们的爱心来换取客户的舒心，将“你的满足，我的心愿”作为规范自我行为的准则。记得炎炎夏日的一天，一位客户怒气冲天的来到营业厅，他说平常他家每月电费不足百元，上个月竟然高达300多元，可家中并没有增加新的用电设备，他认为是供电部门弄错了，要求立即退钱。当客户说明原委后，我立即和抄表人员联系，经检查发觉是他家的冰箱老化，一天就须要3到4度电，所以才造成电费猛增。听完这些，这位先生很不好意思，对自我的不礼貌表示致歉，还反过来感谢我们。说：“刚才是我不对，假如不是你们帮我刚好找到缘由，说不定我家的老冰箱还在接着耗电呢”。正是由

26、于我和我的同事共同努力，自我进营业厅以来，营业厅多次获得各种荣誉，先后被洲电力总公司命名为“礼貌示范窗口”“青年礼貌号”“城市供电营业窗口规范化”服务等荣誉称号。20_年，随着社会主义市场经济的日趋完善和电力体制改革的进一步深化，电力营销方面产生的社会关系日趋困难，电费收取，盗窃电能，触电事故和破坏电力设施等问题日益突出，须要电力部门依法引导，规范，约束，和保障。要依据供用电合同来判定，因此，签定好供用电合同是降低风险的重要措施。20_年，对我来说是一个新的挑战。我很荣幸的被评为班长，在平常的工作中，我锲而不舍地践行“只要你一个电话，其于的事由我来做”的服务承诺，塑造了一个“看不见的风景，听得

27、见的靓丽”的良好形象。有不少客户因为对电力政策不了解，甚至有人出言不逊，我遇到这样的状况时，我总会耐性的帮他们打消怨气，直到客户满足为止。记得那年的8月，因持续的高温，用电负荷高居不下，我们管辖内的几个村由于电压低纷纷出现负荷开关跳闸，日光灯不亮，遇到雷雨天气时，出现大面积停电等现象。这个时候，营业厅会突来许多的村民，应对频来的村民，我和同事们一边实行故障处理紧急预案，一边安抚客户，不厌其烦的向客户说明，寻求客户的谅解。设身处地的为客户着想，同时，换位思索，心里怀着假如自我家没电的设想，急客户所急，为客户送去最好的劝慰。遇到不能处理的问题马上向领导汇报，用自我的细心，耐性，诚意塑造电力公司温馨

28、服务形象。踏踏实实地为广阔客户解决用电疑难问题。10年春秋，几多汗水，我经常怀着对公司的感恩之心，对客户的理解之情，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深的爱着电力企业，爱这样的事业，爱我们的客户。在这个日新月异的时代，是这个企业为我带给了展示人生价值的舞台，在这个舞台上，不论是过去，此刻，还是将来，我都将更加尽心尽责的在平凡的岗位上奉献自我，与公司一齐成长。我与企业共成长演讲稿 篇5就在20xx年那个燥热的夏天，我走进了中铁钢结构有限公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个苦痛的过程，我也深深的感受其中。新城市的生疏感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每天

29、都在与自己的思想斗争。日子一每天过去，一路走来，一路感动，一路感谢。 在中铁钢结构有限公司制造部车间，我起先了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，最终明白原来劳动可以如此的自信与光荣。每个宁静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；粗大的双手诉说一段段创业的故事；飞溅的火花喷发着永恒的热忱，我想那是钢铁的证明。的确，对于企业的大多数员工来说，都是静默无闻的一般人，没有惊人的业绩，没有刺眼的光环，平常或许不善言辞，不说大话，

30、从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，特别的平凡，也特别的一般。但是就是在这些一般员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝合起来的时候，就汇合成了整个企业的责任，使企业的发展顺当，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在中铁钢构。所谓感谢，我想首先公司供应了我工作的机会，给我供应了很好的成长的平台。使我能够在工作中接着学习、熬炼、成长。自己是学计算机专业的，尽管有工科的专业背景，但是当我真正下到车间的时候，才发觉自己的所学与公司须要的有肯

31、定的差距。对钢结构的相识随着在车间见习的一每天过去，由模糊变得清楚。看到一张张工艺卡片的构件拼装成一根根柱子、梁。整个过程就像小时候拼积木，在中铁钢结构由思想变成现实只有一步之遥，整个过程的体验实在是一个很奇妙的事情。在我见习期间还要特殊感谢我的导师制造部总工程师张庆发，给我许多很好的工作方面的建议。还有就是在车间见习的时候，我学习到许多在学校中不曾感受的东西，工人师傅们每一次的注目，一声声暖和的关怀，都给我很大的激励。企业似乎一个大家庭，企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培育了我工作的责任感。企业中的每个人

32、都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主子，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，实力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的才智和力气，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干枯；企业兴盛，员工才有可能受益。为了我们能够有一个长久良好的工作，为了我们能有一个美妙的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就我们中铁钢构公司而言，

33、同样特别年轻，我们的企业取得了很大的成就，但是我们有一些问题，也面临很大的挑战。我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样须要时间，须要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们须要企业给我们供应成长的舞台，企业同样须要我们奉献才智，通力合作，使我们的企业成为钢结构领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。 首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会

34、优秀。熟识了公司制造部车间的一些工位后，更体会到“独木不成林”这句话，一个实力再强，他也不行能一个人完成北京站无柱站台雨棚，不行能一个完成上海南站，更不行能完成烟大轮渡。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并酷爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的将来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参与工作的新员工，努力在工作中培育自己的主子翁意识，多做工作，多学阅历，不断总结，勤于思索，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前

35、进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。最终，员工和企业共同创建一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热忱，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力气的战斗集体。现在公司的开工项目比较多，许多活要有外面的人来公司制造部干，人员上比较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创建良好的内部环境；还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。虽然有时我们的领导对我们要求严格了一

36、点，虽然我们的企业还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。但它为我们供应了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安静、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美妙辉煌绚丽的明天。我与企业共成长演讲稿 篇620xx年7月，刚刚走出校内的我怀着对将来的美妙向往来到了中铁XX集团第一工程有限公司这个大家庭，能够进入这个世界五百强企业我感到无比的激烈和骄傲。公司坐落于漂亮的龙城太原，当时的他就像一个刚诞生的婴儿，对一切都充溢着新奇，不断地想接触新的事物，幻想成为房建领域的领军人物。现在他即将迎来第一个生日，在这一年里，公司先后

37、获得了鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖等荣誉，取得了房屋建设总承包特级资质，质量、环境、职业健康平安管理体系认证证书。领导班子以“强基础，提实力，上水平”为目标，把经营承揽摆在做大做强企业的重要位置，不断完善经营机制，创新经营理念，优化经营格局，企业经营成果持续递增，承揽任务额连创新高。有过哭有过笑，他长大了也长高了，我的幻想也在这里伴随的他的成长生根发芽。经过简短而深刻的培训之后，我很荣幸的被安排到了第一项目部车辆厂工程，该工程为厂房建筑，共有18个建筑单体，结构类型有：混凝土排架、门式钢架、框架结构、钢结构及框架、砖混结构等。虽然当时工程处于收尾阶段，但我还是收获了许多。作为一名平安员，我

38、很清晰自己肩上的责任和应履行的义务，每天在施工现场穿梭，提示工人佩戴好防护用具，大风雨雪天气要检查是否存在高空作业，临边洞口防护是否到位，临电、消防、文明施工等等，不断地排查整改消退隐患，隐患平台的推出大大削减了我工作的难度，每天从想到隐患到发觉隐患再到消退隐患环环相扣，公司全员上下协调，平安生产工作取得了前所未有的成果。刚毕业的我在对于现场的认知一片空白，生疏的工作内容，不熟识的工作流程，我在学校里学到的理论学问在这里却无从下手。在一公司，领导很重视人才的培育，举办各种培训、讲座、演讲等活动，讲授专业学问，沟通工作阅历，相互学习，取长补短，全面提升员工的综合素养，为员工的成长供应了没有“天花

39、板”的平台。在此要特殊感谢公司的“导师带徒”政策，感谢我的师傅徐利。当我无法将理论学问和详细实践相结合的时候，师傅给了我莫大的激励和细心的点拨；当我为工作上的难题苦恼的时候，师傅不厌其烦地为我排忧解难；当我在工作上犯了过失的时候，师傅手把手地教我，把他丰富的工作阅历传授于我，告知我解决问题的方法。这些谆谆训诲，我会牢记在心，受用一生。一天一天，不再生疏，不断进步，起先能够独立完成一些领导分派的任务，喜悦和成就感也油然而生。或许辛苦，或许劳碌，但所付出的一切都是值得的。公司“四会”成功召开，为我们供应了精神与动力，施工管理30条“红线”和30条“绿线”为我们以后的管理工作指明白方向，标准化管理P

40、M系统的推广不但削减了工作量，还使整个过程更加高效有序进行。紧跟公司的脚步，让我们少走了许多弯路。在这不到一年的时间里，公司创建了一个又一个佳绩，弘扬铁军精神，展示中国铁建的良好社会形象：艰苦奋斗、甘于奉献、吃苦耐劳、主动进取。20xx年3月，由于家庭的缘由，我和领导提出了调离项目的申请，领导赐予了我很大的支持并对我进行了激励和教育。就这样我离开了这个奋斗了8个多月的大家庭，离开了一起生活过的兄弟姐妹，来到了熟识的城市长春，来到了五项目这个家，迎来了又一个挑战:中铁国际花园三期两栋高层的平安管理工作。项目部的领导和同事都很随和，在他们的帮助和耐性指导下，我渐渐融入了集体，在平安工作方面也不再像

41、最初那样吃力，学会了如何与监理和甲方沟通，如何更好的去解决问题。工地生活虽苦，但在这里可以和大家一起成长，一起进步，苦中也有乐。“懂得付出，勇于奉献”领导常常这样教育我们，我们也在不断地身体力行。在XX一公司的这段时间里，我们就像一个蹒跚学步的孩子，从这里起先我们人生的一个重要阶段。我们在这里演绎青春的风采，从对一个生疏岗位的一窍不通，到深深地爱上它，因为我们要在这里放飞幻想，实现幻想，我们会用优异的成果来回报这个集体和每一个关切和帮助我们的人。当看到一座座雄伟的建筑拔地而起的时候，我敬爱的挚友，你是否因为自己是XX一公司的一员而感到骄傲呢？本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页