2022幼儿春季教学总结.docx
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1、2022幼儿春季教学总结幼儿春季教学总结四篇 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料,通过它可以正确相识以往学习和工作中的优缺点,为此要我们写一份总结。总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是我为大家整理的幼儿春季教学总结4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。 幼儿春季教学总结 篇1反思20xx春学期的工作,我有了较深的相识:我们都有一种感觉,当你追逐时间的时候,你就会觉得时间过得很快,而当你等待时间的时候,你就会觉得时间很漫长。不经意间又结束了一个学期的工作,开学初劳碌的身影还在眼前出现,实在是让人感叹时间的飞逝。可是细细品尝,却也发觉自己竟也成熟了些许。望着
2、慢慢成长的孩子们,从他们身上让我感受到一种骄傲感,一个学期转瞬过去了,身边仿佛还是孩子们刚刚入园的喧闹声,这有半年的集体、嬉戏生活。使孩子们学会了很多、各方面进步也不错。为了更好地做好以后的工作,现将20xx春学期工作做如下总结。老师被喻为人类灵魂的工程师,老师的政治思想会干脆影响到孩子。我在思想上高标准的严格要求自己。主动参与园内各项活动。做到不迟到、不早退,树立为人师表的形象。一、教学方面从本园幼儿的实际状况动身,细心支配好每周安排活动内容,仔细组织好每节活动。在活动中,让幼儿在实际操作中学习,使幼儿真正成为学习的主子。在课前的教具打算要充分、内容要丰富、生动、新奇,并具有较强的操作性,在
3、教态上具有儿童化,形象生动,和幼儿融合在一起,为幼儿创设一个轻松、开心的学习环境。让幼儿学会在嬉戏中去找寻问题,并解决问题。二、常规教化方面1、平安是头等大事先从自我做起,平安是头等大事,要求老师加强平安意识观念,每天在班级里最少一次以上的平安教化和平安学问辅导,并进行平安细化和量化,仔细落实到位,确保儿童的人身平安、饮食平安、嬉戏平安和路上平安,出现问题刚好与学校汇报和家长沟通,不得耽搁,杜绝损害事故发生。2、课堂活动纪律从生活抓起,培育幼儿良好的常规习惯。要正确引导幼儿课堂上的坐姿、培育良好的课堂常规;不许随意下位、回答问题时要举手、并学会敬重他人,宁静地倾听他人的发言,养成不随意打乱别人
4、的讲话。3、卫生习惯方面每天保持幼儿户外体育活动时间,带领幼儿仔细开展各项体育活动、熬炼身体。在每周安排活动中,依据幼儿的现状状况,合理设计好每日的户外体育活动内容和运动量知道清洁卫生的重要性,加强幼儿便后洗手的习惯,并能主动的在餐前、餐后洗手,擦嘴巴,能有条理地整理餐具、折叠整理自己的被褥衣物。三、业务学习方面我深刻地相识到,时代在发展,社会在进步,教化教学观念也在不断更新和变革,我非常注意业务学习,不断充溢自己,解剖自己,分析自自己,正视自己,不断为自己充电,提高自身素养,提高文化专业学问水平。四、家园沟通方面1、主动亲切地与家长沟通。我充份利用了晨接和放学的时间跟家长沟通,使家长了解自己
5、孩子在园的状况。通过家园联系表、面谈等形式来了解幼儿在家与在园的各种表现。2、刚好向家长反映幼儿在幼儿园的状况表现,刚好取得家长的亲密协作。3、在与家长沟通时应留意热忱有礼、对待特别状况要冷静、有条理地进行沟通。4、工作上加强互动,对家长的建议虚心听取。5、结合每月开展的主题教化活动,引导家长关注活动进展,并能主动参加到有关活动中,加深家长对幼儿园教化工作的了解,促进家长和幼儿园的良好关系,让家长和幼儿共同成长。五、存在不足之处1、本学期有时候有因自身造成的某些不足,在下学期的工作中力争做到“该完成肯定要完成”。2、工作中更严格的要求自己努力提高自己分析问题实力和科研实力。六、今后工作规划1、
6、主动、仔细开展幼儿课题的学习和探讨,多方面的提高专业技能。2、珍惜教学机会,加高校习力度:一是保持工作热忱,接着加强自身科学文化学问的学习;二是虚心谨慎,接着加高校习的力度。以上是我20xx本学期的工作总结,不足之处请老板和领导及老师指正。我肯定再接再厉,努力工作。在以后的工作中我将专心去爱每一个孩子。努力工作,争取更大的进步。幼儿春季教学总结 篇2倾听大自然,你可以享受到大自然的奇妙和安静。倾听孩子、倾听老师、倾听家长、倾听幼儿园的教化现状、倾听窗外的声音,可以给你才智的灵光和启迪,可以让我们不断地思索、不断地学习、不断地调整。一学期来,我们倾听着、思索着、实践着,让全部参加到教化实践中的老
7、师、孩子、家长最大限度地呈现实践者生命的独特魁力,让幼儿园的教化教学工作不断完善。一、采纳多种园本教研方式,推动新课程实施进程网-本学期,我们进一步开展了“新”幼儿园课程探讨。我们能视课改为发展契机,主动营造自我追求,自我加压的环境,不懈努力,全园上下主动地投身于课改的实践活动中。在教研活动中,我们采纳了多种园本教研活动方式,实现了“教研科研相结合,亦教亦研两提高”。1、参加式互动教研的学习方式:在教化孩子时,我们提出要创设和谐的活动氛围,发挥孩子的主体性,其实这也同样适用于老师的教研活动。在本学期的活动中我们变更了以往“一言堂”的旧模式,让每位老师都成为教研活动的主子,为每位老师供应展示、沟
8、通见解的机会,强调每位老师的双重角色既是培训者(促进者)又是被培训者(被促进者)。为了发挥老师的主体作用,我们往往采纳教化沙龙的方式绽开教研活动,围绕一个内容和话题采纳主讲和问答相结合的方式来进行。活动前把内容通知各老师,让老师通过网上搜查、阅读杂志等途径增加自己在这方面的学问储备,以“有备而来”。活动中创设宽松的氛围,让老师各抒己见,在唇枪舌剑中迸发思辨的火花。活动中,每位老师都能发表自己独特的见解,不辩不明,老师们在夸夸其谈的陈述、面红耳赤的争辩中加深了对教化观念的相识了解了她人解决实际问题的策略,实现了取长补短。2、行为跟进式的实践研讨:实践是检验理论的唯一标准,本学期我们重视理论和实践
9、的双向结合,增加了行为跟进式研讨活动:每年级组推选一位老师组织集体活动,教研组其他老师共同观摩、研讨、组内研讨调整再在园内进行实践研讨、调整在各年级组研讨的基础上再外出借班上课进行姐妹园之间的研讨,相互吸取更多的信息。“有的放矢”的研讨,突破了原来研讨活动的随意性,使“研”字的意味更浓。3、以反思促提高的小组研讨:在开展“新”的课程探讨中,每个主题之前我们同一年级的老师都能在一起共同进行课题前审议,本学期中,我们又增加了课题后审议。即在每一主题后,各班级介绍自己班在活动中的胜利之处及运用策略,针对活动的意料不足进行反思,对出现问题的提出新的设想。“他山之石,可以攻玉”,通过对同一主题的反思,老
10、师相互吸取亮点,共同反思缺点,在下一主题的前审议中就能增加预见性,从而提高教化成效。二、满意不同老师的成长须要,加速老师队伍建设我们教研组渗透园务安排,依据“成熟理论”创建性地运用了马斯洛的须要理论,将青年老师的成长划分为三个时期:适应期、发展期、成熟期。针对新老师,我们通过师带徒的方式来引导新老师入门,来满意新老师的适应须要。对于二年以上教龄的老师,我们通过有针对性的带教,初步使她们在教学上形成自己的特色,满意她们的发展须要。针对骨干老师,我们激励帮助她们先走一步,先研一步,先写一步,先进一步,努力形成自己的特色,通过跨园带教,引导骨干老师向学者型和探讨型发展,以满意她们的成熟须要。针对我们
11、幼儿园新老师多的特点,我们在教学工作中留意为新老师放开大门,让新老师多观摩其他老师的活动,多参与她们与老老师的沟通互动的机会。“怎样组织好自主性嬉戏”是新老师面临的最大难题,本学期我们多次组织了“嬉戏组织策略”的系列探讨,通过介绍阅历、提出问题、相互探讨等多种方式来增加新老师对嬉戏的相识。为了帮助老师能获得最新信息,每次外出活动的老师会刚好反馈,让老师们从一个个优秀的活动中受到启发,获得感性的相识,教研活动的学与思、教与研的有机结合,理论与实践相互转化,促进老师提高自身相识,优化教化行为。幼儿春季教学总结 篇3时间飞逝,转瞬间,一个惊慌而又充溢的学期又过去了。回顾这学期,劳碌而开心的工作在我班
12、三位老师的团结协作下,取得了较好的成果。本学期我仔细做好各项工作,主动完成园里布置的各项任务。下面我把这学期的工作做一个总结。一、思想政治方面本人能主动参与政治学习,坚持把理论同实际相结合,从我做起,从身边的小事做起,用正确的思想引导幼儿,做好保教工作。,遵守劳动纪律,团结同志,酷爱集体,听从安排,对班级工作仔细负责,在工作中努力求真、求实、求新。以主动热忱的心态去完成园里支配的各项工作。主动参与园内各项活动,做好各项工作,主动要求进步。爱岗敬业,做到耐性、爱心、公允、敬重的对待每一个幼儿。不断学习,提高自身业务素养。二、教化教学工作方面1、在教学中我深知要提高教学质量,关键就是要上好课。为了
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