2022幼儿园规章制度汇编.docx

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1、2022幼儿园规章制度幼儿园规章制度15篇在我们平凡的日常里，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么拟定制度真的很难吗？以下是我为大家整理的幼儿园规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。幼儿园规章制度1为了使学校工作正常运转，形成良好的园风。特修订本条例。一、工作规范(一)以中华人民共和国教化法中华人民共和国老师法为准则，以老师职业道德规范为标准，酷爱幼教事业、酷爱幼儿，树立“一切为了幼儿”的思想。勤于学习、勇于实践、敢于创新、乐于奉献，不断完善自我。(二)全体员工通过竞争上岗，听从组织支配，严格执行岗位责任制，遵守园纪园规。不得出现有损于幼儿园形

2、象、老师形象的言行。(三)为人师表，言谈有度，衣着整齐、大方，带班穿相宜的衣服、鞋子。同事之间以诚相待，不得在背后争论有损于同事人格、形象的言语。做到三轻(说话轻、走路轻、拿放东西轻)，人人为创设和谐的环境而努力。(四)以“爱心、细心、耐性、热心”为工作标准，不得有任何有损于幼儿、家长的言行，努力提高服务质量。(五)上班时间无特别状况，不接待家属，外人一律不准进入幼儿活动区域、食堂，确保幼儿在园平安。(上午7：30下午4;10)(六)仔细执行请假制度、上下班制度，原则上在不影响大活动的状况下请假(七)养成物归原处的好习惯，爱惜公物，节约用水、电、煤、纸。(八)不得骑车出入园，车子放在指定的地方

3、。保持园貌整齐，做到，美化、净化、绿化、儿童化、平安化。(九)发觉传染病及其它事故应刚好报有关领导和家长，不得隐瞒、弄虚作假，否则从重惩罚。(十)每两学年开展一次“优秀班主任”、实行学期考核嘉奖制度和“文明员工”、“教学能手”评比制度。(十一)全体员工应树立全局观念，求大同存小异，形成“团结、协作、争先、特色”的园风。二、保教常规保教工作是学校的中心工作，保教质量是衡量办园水平的标准，因此教学工作的规范化、科学化是保证保教质量不断提高的重要条件，也是素养教化得以全面实行的重要保证。1、制定安排(1)建立、健全备课制度和检查、沟通安排的制度，老师应按上海市学前教化纲要、上海市学前教化课程指南及区

4、、园有关的要求制定各类保教安排。(2)保教安排按预设与生成的比例自行支配。2、仔细带班(1)老师、保育员应按老师、保育员领导一日活动行为组织好一日活动。(2)严禁体罚和变相体罚幼儿，屡教不改者按有关的法律法规执行，直至解除合同。(3)带班用心致志，不做任何与带班无关的事。(4)老师应教给幼儿有关平安方面的学问，提高幼儿的自我爱护实力，发生事故，视实际状况和情节轻重扣发肯定的常规质量奖。如带班期间擅自离开幼儿，发生事故，扣除当月结构工资及年度目标奖、考核奖。(5)老师应自觉根据班主任工作职责仔细做好各项工作。三、学习办公制度1、依据上级要求和工作安排，开展政治、业务学习。2、教职工要仔细参与学习

5、活动，不迟到，不早退，无特别状况不请假。3、学习时主动发言，思想集中，并作有关记录、小结。4、办公地点不吃零食，保持整齐、宁静，探讨问题声音适度。5、不得串岗影响他人办公，财务重地不得随意进入，每月20号报销。四、请假制度1、请事假须得到领导同意，提前一天办好请假手续。如事先无法请假的则必需当天上午来电话或请他人代理。一般事假一学期不超过三天，如超过按有关政策处理。2、病假要以病假单为准。如连续病假要办好病假手续，并把备课本交给有关领导，便于支配工作。3、调休要在征得领导同意后办好有关手续，自己支配好工作方可调休。4、请假上班后到有关领导处做好消假手续。住院治疗要出示医院有关证明。五、会议制度

6、教代会：每年召开教代会，探讨、确定、审议园内重要事宜，加强民主管理和监督。行政会：由学校各部门分管领导组成。探讨幼儿园工作安排、人员奖惩、规章制度的建立、修改、废除等事宜。全体教职工会：由园长主持，各部门总结前阶段工作，布置下阶段工作等。教化、教研、保研、家教、科研会：有分管领导主持会议，探讨保教工作质量提高和开展教研工作等有关内容。5、膳食管理委员会：定期探讨探讨幼儿伙食养分问题，伙食费运用余亏状况及有关事宜。6、家长委员会：由分管家教工作的领导主持会议，由各班家长代表，家教指导小组代表组成，定期探讨探讨幼儿园关于家教工作的安排，总结及有关提高家长家教水同等问题。7、其他：依据园须要召开会议

7、。六、卫生保健制度1、生活作息制度：依据规程要求，制定科学、合理的一日作息制度。2、饮食制度：(1)伙食有专人负责，建立膳管会，加强民主管理，定期探讨伙食问题。(2)伙食费用要专用，要精打细算，安排开支，合理运用，并定期公布伙食运用情况。(3)依据季节市场供应状况，保健员要定期计算幼儿进食量、养分量，作好养分分析，制定适合幼儿年龄特点的食谱，保证幼儿摄入足够的养分。(4)精确驾驭幼儿出勤人数，做到每天按人按菜供应主付食，不吃隔夜剩菜饭。(5)按时开饭。午餐10：50;午点2：50;(6)加强体弱儿的饮食管理，为患病幼儿做病号饭。(7)教职工伙食和幼儿伙食严格分开，不允许侵占幼儿伙食。3、饮食卫

8、生(1)要严格执行食品卫生法，厨房用具，刀、砧板、盆、柜、抹布等要做到生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒，食物要有防蝇设备，常常清扫，保持厨房清洁。(2)不买、不加工腐烂变质食品，买来的熟食加热处理后再吃，预防食物中毒及肠道传染病发生。(3)搞好进食卫生，饭前工作人员和儿童都要用肥皂、流淌水洗手，饭桌要用消毒水擦洗。(4)炊事员上灶前要洗手，入厕所前脱工作服，便后用肥皂洗手。(5)培育儿童不偏食，不吃零食，吃水果要洗净或削皮。4、体格熬炼制度(1)有目的地开展适合幼儿年龄特点的体育嬉戏及活动，确保每日体育活动一小时。(2)充分利用日光、空气、水等自然因素，有安排地熬炼幼儿体格，在正常状况下，每

9、天户外活动时间不得少于2小时。(3)熬炼要按部就班，活动项目和活动量要适合幼儿的年龄特点，熬炼时对体弱幼儿予以关切、照看。5、健康检查制度(1)新生幼儿在入园前必需进行全身体格检查，检查合格者方可入园，要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史等。新近工作人员入园前也必需进行体检，健康合格方能任职。(2)定期进行体检，三岁以上幼儿每年体检一次，每半年测身高体重一次，测量要精确并做好记录和健康分析，建立每个孩子的健康卡档案。教职工每年体检一次，有传染病者待痊愈后持妇保所证明方能复原工作。体检率都必需达到100。(3)作好晨检和全日视察工作，发觉问题刚好处理。(4)按规定有质量地建立好卫生保健各类资料。6

10、、卫生消毒和隔离制度环境卫生(1)建立室内外环境清扫制度，每天一小扫，每周一大扫，分清包干、定人、定点、定期检查，歼灭蚊蝇、蟑螂等害虫，室外无杂草等生地，做到美化、绿地、净化、儿童化。(2)常常保持室内空气的流通，阳光足够，冬天也定时开窗换气通风。(3)厕所要清洁通风，定时打扫并消毒，做到无污迹、水迹和臭味。玩具柜和玩具要定期清洗、消毒、保持整齐。(4)班级中的被子、垫被等要定期先换凉晒，保持清洁，叠放整齐。个人卫生(1)幼儿每人二巾二杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。(2)饭前便后要洗手，活动后要洗手，早晚要刷牙洗脸，饭后要漱口。(3)每天带干净小手帕，每周剪指甲一次，每两周剪脚指甲一

11、次，勤洗澡、换衣。(4)养成良好的卫生习惯，不挖鼻孔，不随地大小便、吮手指，不用手揉眼睛，不乱丢纸屑。(5)爱护幼儿视力，留意教室采光，有良好的照明条件。(6)工作人员要留意个人卫生，保持仪表整齐。消毒隔离(1)设立保健室、视察室，用品要专用，对患儿要有专人护理，细致视察，按时服药、喂饭。(2)幼儿及工作人员患传染病应马上隔离治疗，所在班级要彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后经医生证明方可回园。(3)对患传染病幼儿所在班级和与之接触过的幼儿进行检疫、隔离、视察，检疫期间不收新幼儿，不与其他幼儿混合，检疫期满无症状者方能解除隔离。(4)幼儿离园一个月以上返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并要经医

12、务人员检查方可回班。(5)工作人员及幼儿的家长中发觉传染病应刚好报告园领导，实行必要措施。7、预防疾病制度(1)贯彻“预防为主”方针，做好常常性的疾病预防工作，做好预防接种工作，预防接种率达100。(2)刚好了解疫情，发觉传染病刚好报告，做到早预防，早发觉，早报告，早诊断，早治疗，早隔离，实行各种防治措施，降低发病率，限制各种传染病的续发。(3)加强体格熬炼，增加幼儿体质，提高对疾病的反抗力，在传染病流行期间不带幼儿到公共场所。8、家长联系制度实行多种方法，向家长宣扬科学育儿班级学问，幼儿无故缺席刚好同家长联系，与家长协作做好幼儿保健工作。七、平安保障制度(一)防火1、学校消防设施到位，并教会

13、员工运用灭火器。对火着重地更要加强防范。2、每月请专业人员检查电路、开关等用电设施，保持完好无损。3、工作人员下班前必需拔掉电线插头，关闭各种电器。(包括蚊香、电蚊香)，班级有保育员负责检查，办公室落实专人负责。4、工作人员严格按操作规范，厨房开火操作时，操作人员不得离开灶台，发觉漏气即时报修。5、班级无明火，如要用必需有成人在场照看，加强对幼儿的用火平安教化，不玩火，不藏有危急的物品。(如打火机、火柴等)(二)防水、防滑6、畅通下水道、污水道，刚好解除积水。7、雨天走道有水，刚好铺上防滑地毯，幼儿活动场全部水刚好用干拖把拖干净。(三)防丢失8、加强早晚护导工作，保证各时间段幼儿都在成人监护下

14、，幼儿不得寄放门卫处。9、加强门卫管理，门卫全天候不得离岗，定时上锁，幼儿中途离园，班主任必需出具中途离园证明，门卫核准后方可离园。10、闲人禁止入园(包括精神不正常，小商、小贩等。)11、家长接送幼儿高峰期，门卫必需站在门口，防止生疏人接走孩子，防止幼儿独自离园。12、班内老师不得将幼儿交给未见过又无证明的生人。13、外出活动常常清点人数，防止幼儿丢失。(四)防烫伤14、厨房工作人员起先点火操作时开小量煤气，防止点火时冲气冲火烫伤员工。15、幼儿不得进厨房和开水间。16、厨房夏天先烧汤，待凉后再发送到班上，发送到班上时应加盖，装幼儿食物食品的盆、桶放置高处。17、各班保温桶内装满温开水，班上

15、不得放开水瓶，老师水杯放在壁橱里。幼儿活动区内不得有任何高温的物品、食品。18、保教人员为幼儿盛汤、盛面条、盛馄饨时应等到稍凉以后再由老师端给幼儿。(五)防跌伤、摔伤19、检查凹凸铺的防护拦，实行加围措施，加强午睡巡察，确保幼儿不滚下来。20、检查园内、班内设施，尖锐棱角处、地面凹凸不平处及过滑之处均要实行措施消退隐患。改造不适合幼儿的设施，例如便池太宽的要改窄，并加扶手，门太窄的要加宽，防止撞伤。21、添置大型玩具时要检查论证是否适合幼儿运用，是否平安。大型玩具下面铺设软质地。运用过程中每周由专人定期检查，发觉螺钉松动，玩具脱落、破损，需马上报修。22、园内尽量削减台阶，有尖锐棱角的台阶均实

16、施软包装或进行改造。23、幼儿上大型玩具时，老师要加强巡察，保证幼儿在保教人员的视线范围之内。24、老师带班时不能离开幼儿，组织幼儿户外活动时不得聚集闲聊，留意调整幼儿活动量，防止因幼儿活动量失控而跌伤。25、组织幼儿外出前老师应事先察看，熟识线路和地形，确保一路无事故隐患后方可带幼儿外出。外出时留意交通平安，保证每个幼儿有座位，留意幼儿头、手不能伸出窗外，防止车内设施伤着幼儿。带幼儿走在公路上时，老师走在靠公路中间的一侧，幼儿走在靠人行道的一侧。在上下楼梯的时候，都应靠右走。(六)防戳伤26、班内不置尖锐玩具和有毒的塑料制品玩具，棉签之类的尖锐物品、老师用剪刀、包括自带玩具等需放置高处，幼儿

17、用剪刀需是圆头剪刀。27、周清洁玩具时剔除破损玩具，防止破损锐利玩具戳伤幼儿。28、园内班内在幼儿活动之处不得随意牵拉绳子。(七)防食物中毒29、不购买变质、腐烂的食品，不购买熟食荤菜，不做凉拌菜，幼儿不吃隔夜食品，豆浆要煮开。30、严格保管幼儿食品，加强厨房和食品仓库，非有关人员不得入内，厨房内不接待任何生人，下班前厨房上锁。(八)防药物事故31、药品放置保健室，并由专人负责，内服药、外用药分开摆放，定期处理过期药品，分发幼儿服用药品时核对班级、核对姓名、核对剂量、核对用法。32、灭蚊灭鼠时周密支配，确保幼儿不接触灭虫药。不得在校内内散播灭鼠灵等，消毒液、消毒药片等危急物品由专人保管，不得放

18、入食用瓶中，并有明确标记，放置高处并加锁。落实措施：1、学校有平安、消防领导小组，有专人负责平安、消防工作，有平安、消防应急预案。2、制度及有关平安、消防学问宣扬教化到人，警示牌上墙。包括新入园的家长、新进人员。3、责任落实到部门、到人，层层负责。签订平安、消防责任书。4、消防器材运用方法教会到人，自救方法教化到人。5、保证平安、消防道道畅通，平安出口标记明显，每学期进行一次平安、消防自救演习。6、制度执行状况与奖惩挂钩，有关人员每周进行一次安检工作，做好记录，发觉状况刚好反馈、处理。检查与反馈相结合，刚好解除事故隐患。八、档案管理制度1、依据档案工作要求做好园的文书材料整理归档工作，工作人员

19、要主动主动协作，收集、整理好各种资料，按类立卷归档。2、严格做好档案材料的保管、保密、利用工作，防止人为的散失、泄密和缺损，确保档案材料的完整平安。3、档案材料外借须经园领导同意，并按时归还，查阅档案资料时，不准在档案资料上划线、圈注、涂改、折页和折卷。4、管理好档案，防止档案材料潮湿、虫蛀。九、后勤管理制度(一)后勤工作必需树立为教化服务、为师生服务的观念，提倡勤俭办园的精神，根据后勤各项工作规范、制度，努力提高服务质量。(二)严格遵守财经纪律，有安排地运用经费，从严驾驭开支，依法收取有关费用。(三)加强财务管理，编制好各类财产物品的帐册，落实运用部门、班级、个人的责任制，每学期期末做检查、

20、清理。(四)购物必需由分管领导统一办理。(五)购物必需两人以上，购来物品一律由仓库保管员验收入库、签字。(六)购物发票必需由分管领导、购物人签字，经园长审核签字后，方可报销。(七)领物要做好出入库手续。(八)幼儿园购置一切财产必需登记注册。(九)幼儿园发放的一切固定财产和耐用物品必需落实到各部门、班级、个人专人负责保管并妥当运用，如遗失酌情赔偿。(十)对于违规操作损坏的财产必需照价赔偿，并刚好汇报便作修理。(十一)仔细执行“进库、出库、验收、盘点”四个环节，加强食堂管理。(十二)做到专款专用，教工与幼儿伙食严格分开。(十三)每月十日前，会计必需结清上月伙食帐，并结算报表上报分管领导与园长，按规

21、定时间退费给家长，退伙单由班主任签字，家长签字。(十四)每月10号按时向家长公布上月幼儿伙食费运用状况。幼儿园规章制度2幼儿园健康教化规章制度一1、重视健康教化，通过各种健康教化活动，从小培育幼儿良好的卫生习惯，促进身心健康。2、定期更换健康内容，内容力求贴近幼儿生活，形式力求活泼新奇、图文并茂、浅显易懂。3、将健康教化内容列入教学内容，形象生动的讲授各种健康学问。4、通过各种形式对家进步行健康教化，普及健康学问，实行家园共同促进。幼儿园健康教化规章制度二1、保健医生和保教管理人员通过幼儿园各种会议、园本培训、发放资料和健康询问，对幼儿园教职人员进行疾病防治、健康科普学问教化，培训护理幼儿和应

22、急救援的技能。2、老师和保健医生通过嬉戏、教学活动、外出参观和观看科教电影等途径，向幼儿进行卫生保健宣扬和健康教化，培育幼儿自我爱护意识、自我爱护实力、健康意识和良好的卫生习惯培育。3、幼儿园和保健医生通过家长宣扬栏、幼儿园网站、家长学校讲座、家长座谈会、发放宣扬资料、电话沟通、面对面的询问指导等途径，向家进步行预防幼儿常见病、传染病、培育幼儿良好卫生习惯的宣扬教化和传授健康教化阅历。幼儿园教化科研规章制度三一、大、中、小平行年龄班教研组每周一活动一次，探讨活动重点、难点以及教化方法和教具的运用。每周四探讨下周教化内容及活动支配并制定安排。二、全园设立教化科研组，每两周活动一次，主要任务是学习

23、园内外教化信息，改革创新教化方法，担当对外观摩任务，提高教学质量。三、各班老师依据要求作安排。教材的选择，依据本班幼儿的年龄特点和实际水平而定。四、老师在备课时间要仔细备课，不做与备课无关的事情，根据要求，按时交班级安排、月主题安排、周安排以及教化笔记。幼儿园师德宣扬教化规章制度四振兴民族的希望在教化，振兴教化的希望在老师。老师的群体素养，特殊是老师的职业道德关系到将来的教化发展，关系到民族的振兴。正是基于这样的相识，靠着对国家、民族、幼儿园的高度负责的精神，特制定如下制度:1、依据上级指示精神，每学期制定老师师德教化学习安排。2、师德建设领导小组成员定期为老师进行师德专题讲座。3、定期组织老

24、师学习中小学老师职业道德行为规范、教化法、义务教化法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法公民道德建设实施纲要等相关法律法规。4、定期进行师德标兵评比活动。5、师德教化要纳入老师接着教化安排之中。6、师德教化要有严格考核评估制度。7、每学期要有师德建设工作专题总结。幼儿园驾驶员教化规章制度五一.驾驶员要仔细学习到了交通法规，树立良好的职业道德，增加平安意识，按时参与各类平安教化和培训，严格执行行车规则。二.车队要坚持每月二次的平安教化活动，刚好传达上级和交通管理部门的有关指示精神，仔细总结平安行车的阅历和分析典型事故的教训，总结推广先进阅历，不断增加平安防范意识。三.因工作须要，平安教化活动档案

25、不在分局的驾驶员要自觉参与所在地交警中队举办的平安教化活动。四.车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教化，仔细吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保平安。五.定期对驾驶员开展业务技能比武竞赛，对优胜者赐予肯定幅度的物质嘉奖。六.车队对各类培训教化要做好台帐记录，以便备查。幼儿园规章制度3这次的培训虽然用了一下午的时间，但是内容特别的充溢，而且有理有据地将制度的全部内容都说明的特别清晰，这对新老师们来说，是一次了解幼儿园的特别好的机会！今年，虽然我们的正是员工特别多，但是对幼儿园的制度、发展史真正透彻了解的人并不是许多，所以从幼儿园里的发绽开始，逐步深化的了解幼儿园，并且在介绍

26、的过程中，逐步渗透的加入进幼儿园的制度，实例并举，让全部的老师在案例中了解每一条制度的由来、对老师的要求和对家长、孩子们的带来的好处。这对新老师们来说，是一次特别好的了解幼儿园的机会，让老师们知道我们是实实在在做教化，设身处地为孩子们，贴心为家长的，让新老师们知道我们每一条制度、每一项规定都是由实践中来的。关于“泰迪”的故事，我们不是第一次了解，但是却实实在在印在了自己的脑海里，每一次阅读都会给我们带来不同的收获。我们不得不说那位老师是一位胜利的教化家。我们中国有句古话叫做：“十年树木，百年树人”，一个孩子的成长，离不开在其成长路上时刻引导他们的老师们，但是作为孩子们的老师，我们在对孩子们实施

27、教化的时候，能否将之前老师实施的教化与现行的教化连接起来，让每一个孩子都能够顺当的过渡，而不会出现教化的断层，这是最基本的。同时，我们在对孩子们实施教化的时候，不论什么时候，都应当从关注孩子们的身心发绽开始，这是基础的，孩子们的心理健康了，其余的学习、生活才会有更大的进步。同时，这对老师们也提出了更高的要求，我们不但要教好孩子们更要时时刻刻关注孩子们的心理动态。一下午的培训，看似时间短暂，但是我们的收获却不是只言半语就能描述的清的。唯有把我们学习到的内容切切实实的用到孩子们平常的一日生活中，规范自己的教化行为，为成为一名合格的、优秀的幼儿园老师而努力才是最根本的。幼儿园规章制度4依据幼儿园分工

28、的工作岗位职责，为了幼儿园教职员工更好的完成工作任务，嘉奖优秀，特制定以下奖罚考核制度：一、月教化教学奖300分(一)、备课与课前打算(每周检查)：40分1、集体备课。全段老师每次由各段长制定教学月安排，主题内容，确定时间。由一个组员说说一个活动的设计，组员间相互探讨。2、备课本检查。周一上午10：00前交段长，并张贴周安排表。不得出现主配班备课本内容一样、与现实不符合的状况。3、课前打算。教具等要在主班前打算好，不在带班期间跑出去找寻教具等东西;必要时必需制作教化活动所需的各种教具、学具。(二)、带班上课(每天抽查)：70分1、晨间活动及接待。主班老师按时进班，在教室门口站立接待幼儿及家长，

29、接待幼儿做到一摸、二看、三问、四查(检查指甲、是否带异物、危急品、零食等)。晨间活动尽量开展小型多样的嬉戏活动，允许幼儿自由地选择嬉戏活动、玩具。2、晨间谈话。有安排、有主题、有目标，在备课本上体现。3、早操。主班老师带操，配班老师帮助，精神饱满。4、上课。内容符合周安排与备课本;教态自然，富有情感，教学气氛轻松开心，幼儿有爱好，教具设计合理，形象生动，运用恰到好处，不拖拉时间。5、户外活动。有纪律、有安排、有目的地组织室外活动或嬉戏，供应平安、卫生、无毒、的嬉戏材料，使幼儿在嬉戏中受到教化，不能让幼儿游离在老师的视线之外。6、交接班。刚好、照实做好班级出勤、平安及其他状况记录，两位老师中午交

30、接签名核实。7、中午带班。两位老师无特别状况要在午睡室，。下午主班老师不得睡觉、串班闲聊吃零食，不让幼儿带物品进午睡室，时刻留意幼儿午睡状况，发生特别状况要刚好处理上报。8、留意幼儿放学时仪表整理。小挚友有秩序地在座位上等待，亲自将幼儿交到家长手中。9、严格限制看电视时间。选择适当的时间(餐前餐后等待时间)合理支配给幼儿看电视，不得在上课时间看电视。10、主班不接打电话闲聊等;配班时间帮助主班老师，不串班集众闲聊吃零食上网闲聊嬉戏等。10、教研组以推门听课的形式对每级进行2次班级常规管理抽查(幼儿生活、学习行为习惯等)。(三)、园本培训(每月考核)：80分1、按时制定班务、家长安排，每个月段长

31、主持下确定月安排，两位老师共同制定周安排。2、每月撰写幼儿视察记录1篇(新老师2篇)。确定一名幼儿为视察对象，每周进行至少一次行为表现记录与分析，该幼儿视察结束后总结或下个月接着。3、每月撰写课后反思1篇。(新老师3篇、三年内新老师2篇)。在详案上反思教学行为或幼儿表现。4、每月撰写听课分析1篇(新老师2篇)。与教学伙伴结对听随堂课、参加教科研活好听课全学期满20篇，新老师25篇。5、每月1次读书沟通会心得体会。全学期撰写一篇教化理论读后感。(新老师2篇)6、博客开设。教研组与新老师开通博客。每月发表6篇日志，考核合格的每月加10分.7、后勤工作人员主动参与老师培训工作，刚好完成岗位上的各项任

32、务：安排、总结、反馈、记录等文本工作，努力提高自身业务水平，并参加本项考核。(四)、老师个人形象(每天抽查)：20分1、老师之间团结友爱，不拉帮结派，不排挤同事，有良好的班级搭档关系。2、工作主动主动,，能与家长建立主动有效的联系，不得做出有损幼儿园形象的事情。3、穿着大方得体，不坦肩露背，不穿奇装怪服，不浓妆艳抹、披头散发;不穿细高跟鞋、拖鞋进班;不佩带给幼儿带来平安隐患的首饰等。星期一统一穿园服。4不在园用早餐，不串班、不集众闲聊吃零食，不上网闲聊嬉戏，不说脏话。5、刚好、按时完成各项工作任务，不得拖延、无故缺席，拒绝工作任务。6、关爱幼儿，饭前便后，户外活动后仔细按要求给幼儿洗手，餐后、

33、午睡起床给洗脸等。正确运用指责教化，不体罚和变相体罚幼儿。7、老师之间沟通、上课时间与幼儿对话运用一般话。语言精确，看法亲切，举止从容。8后勤工作人员更要留意个人形象，上班时间不得随意离开工作岗位，负责保育工作的人员午睡时间要在班级帮助主班老师，协作老师大方得体接待家长，参加本项全部考核条例。(五)、环境创设与班级幼儿活动(抽查考核)：40分1活动室内舒适,整齐,有创意，。活动角支配有序,美观,操作性强,与当前教化内容相协作.且让幼儿熟记摆放规则2、墙壁布置和谐,符合幼儿审美情趣;依据主题或课题实施更新主题墙。3、依据行事例结合实际状况开展班级活动、段活动、全园活动等。班级活动须2位老师与1位

34、教研组人员到场;大型活动由段长主持进行。活动要有安排、有反思、有过程记录。4、周一实行升旗活动，主持(一老师、一幼儿)与节目提前打算好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次轮番。5、后勤工作人员参加本项全部条例考核，依据教学须要刚好较好的帮助老师完成各项活动。(六)、家长工作(每周抽查)：30分1、坚持与家长电话沟通。对幼儿出勤率、发病率与缺勤幼儿的跟踪关怀。2、迎接家长工作热忱,文明、礼貌、问好。虚心接受家长对幼儿园的建议.，在家长面前不以偏激的看法去评价孩子的行为!有家长投诉经证明的加倍惩罚。3、家园联系栏：周安排在周一晨间接待前张贴;保育学问一月至少更新两次。4、出宣

35、扬刊。(大班，中班、小班老师依次轮番，各段组长监督指导完成)5、后勤人员参加本项考核，热忱接待家长，有良好的镇幼教职员工形象。以上六大条考核内容中如有一小项未合格扣10分，出现2次及以上小项不合格扣除该大项考核奖;2大项考核不合格扣除全部教化教学奖;后勤人员不享受备课与带班上课奖。二、平安卫生200分(一)、幼儿人身平安70分1、仔细做好幼儿平安管理工作，幼儿一切活动要在老师(保育员)视线范围内进行，活动和午睡前要做好各类平安检查。2、杜绝幼儿外逃事故。若发生马上报告领导后与家长取得联系，快速找回避开意外事故发生，发生一次扣30分(主班20分，配班10分)，情节严峻追究两位老师责任，加倍扣分。

36、3、加强药物管理，严防吃错药的事故发生;保证开水放置平安，严防幼儿烫伤、烧伤事故发生，若发生视情节处理扣分。4、一切意外事故责任由主配班老师七三开担当，发生幼儿受伤视情节轻重扣10分和35分，缝针的另加扣5分/针，由此累计。隐瞒事情每人加扣10分(情节严峻者另行处理)。(二)、财物保管平安：50元1、各班老师、后勤人员要保管好本班、本办公室的教参、图书、资料、玩具等各类财物，发生破损刚好处理上报。2、丢失财物的按价赔偿;运用打印等相关事务须上报。大型、珍贵物品无故丢失扣发本项奖金与期末考核奖。(三)、卫生80元1、幼儿个人卫生：老师与保育员培育幼儿卫生习惯，保持衣着清洁，饭前便后洗手，餐后、起

37、床给幼人手一条毛巾儿洗脸;放学整理幼儿仪表;为幼儿剪指甲，一幼儿指甲脏、长、扣1分。2、班级环境卫生：老师(保育员)每日刚好清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜内无其他物品;桌椅摆放整齐，餐前餐后进行桌面清洁卫生，无油垢、污垢;每日2次打扫，保持活动室、午睡室的地面、窗户、走廊清洁卫生，留意通风换气;午睡后、电灯、电风扇、放学后关门窗、电源、拔下插头;午睡室内幼儿被褥叠放整齐，每月暴晒消毒二次，地面干净;幼儿玩具清洁整齐，每月清洗两次，作好消毒纪记录。以上三大考核中有一小项未执行扣10分或执行不完全酌情扣除，后勤人员参加本项全部条例考核。三、出勤奖220分1、迟到早退：老师和后勤人员每日要按时上下班，凡

38、一次迟到、早退1分钟扣奖金20分，以此类推累积;超过10分钟、一周内每天迟到者扣除当月全部考核奖;2、事假：不得私自调班;请假提前一天填写请假单，说明缘由做好工作交接经批准后方可;上班有事必需离开的，须跟领导说明缘由，做好交接工作，作事假处理。事假一天50分(主班半天30分，配班半天20分)。3、病假：病假必需有医生证明，须园方批准后方可请假(除特别状况外)。其中短病假两天内均不扣奖金，超过三天(包括3天)按实际天数扣分数。4、旷工：未经批准离岗的，视为旷工。旷工半天扣全部出勤奖，1天起做自动离职。情节严峻者另行处理。5、产假、婚假及丧假按上级文件精神执行。长假由园方上报上级主管部门经批准方可

39、请假，工资和奖金按上级文件精神严格执行。6、园内集体活动不得无故缺席，违者一次扣30分，迟到早退不享受活动奖金。7、机动每周半天。上午10：25来园，下午夏秋季节15：00，冬春14：45(配班事务必需已经完成)离园。迟到早退1分钟扣20分;每逢周一、请假后、当周放假的，机动取消。四、嘉奖(参与民间组织的各类竞赛不在此嘉奖范围)。1、老师参与竞赛：市级一等奖200分，二等奖150分，三等奖120分;县级一等奖150分、二等奖120分、三等奖90分;学区级一等奖90分、二等奖60分、三等奖30分;园级一等奖50分、二等奖30分、三等奖20分。老师合作获奖平分奖金。2、幼儿参与竞赛(奖给指导师)：

40、县一等奖50元，二等奖30元，三等奖20元;学区一等奖35元，二等奖25元，三等奖15元，园内活动依据结果发放活动费，不再按奖次发放奖金。3、老师在各类正式教化杂志报刊发表刊登文章者奖50分。4、公开课：参与园内一节，完成较好30分，学区公开60分县级公开课嘉奖90分，市级公开课120分，省级公开课200分。5、获园级优秀先进老师或其他奖60分。学区奖90分。镇府奖100分。县级奖120分。市级奖160分，省级奖200元。补充说明：1、中午带班费每次10分。两位老师与享受中午带班费的保育员无特别状况都要在午睡室内，不得串班午睡。无故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不发带班费，老师因事外出的需与

41、值周老师做好记录。2、加班费一天100分，晚上5：30后每小时20分;值班费一天80分，国家规定节假日100分。3、值日一天20分。不得私自调换，迟到早退一分钟扣20分。4、会议费按会议记录本上记录的次数进行发放，一次10分，迟到、无记录不发放会议费。5、设教化教学期末奖、平安卫生奖(财物保管)、出勤奖各100元。依据全学期的表现考核。依据签到册统计，全学期无机动、事假、早退迟到，累计病假不超过3天的期末另加300分。6、园方支配代课半天另发代课金30元。私自调班一节双方各扣20分五、以上奖罚制度未尽事宜均由园务会探讨通过确定。幼儿园规章制度5门卫制度一、坚守岗位，做好保卫工作。二、按时开、关

42、幼儿园大门，留意幼儿入、离园的平安，防止幼儿丢失。三、做好家长和其他来访者德接待工作。四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。五、做好园包干区的环境卫生工作和领导安排的其他工作。请假制度一、全部请假者，必需先到园长室填写请假登记，办理审批手续。二、请病假必需持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必需持有急诊章的假条，如续假必需提前一天办理请假手续，否则按事假累计。三、有特别状况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧急状况需电话通知。四、无故缺席者，一律按旷工处理。五、病事假一星期内由班级自行解决，支配好工作；一星期以上由幼儿园与班级协商支配。六、迟到早退者，由门卫考勤。七、节假日如外

43、出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。八、法定公假，应事先打招呼，支配好工作办好移交手续方可离岗。九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。奖惩制度为了激励教职工自觉遵守规章制度，仔细履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教化教学成果奖、考绩奖、平安奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、爱好小组津贴、职务津贴。（需依据自己园所详细状况定）节日慰问制度一、为了增加节日慰问工作的透亮度，特制定慰问制度。二、一年慰问节有三八、端午、五一、老师节、中秋节、国庆节、元旦。三、慰问金额：三八、五一、国庆节、元旦发200元/人，端午、中秋100元/人。

44、四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。五、慰问范围：全园教职工，临时职工享受正式职工的一半。老师办公室制度一、物品摆放整齐，保持室内清洁。.办公桌上只准摆放笔筒、茶杯和办公用书架，书架一律靠墙摆放。二、只允许在规定的时间内在办公室备课，其余时间应在各自的岗位上。三、保持室内宁静，办公时间不得谈与工作无关的事情，不得串岗，不得在办公室会客。四、爱惜室内财物，消毒柜用后刚好拔掉电源插头，下班后关好门窗和灯。五、个人其它物品不得放在办公室内。六、违反上述规定者，经提示仍未改，扣当月相应的考核奖。业 务 学 习 制 度一、双周一下午为老师业务学习时间，由业务园长主持，每位老师都参与。二、学习内容

45、结合本学期教科研重点，进行有关理论学习。外出老师传达学习阅历，并请专家、领导做有关辅导讲座。三、业务学习形式有集中学习、分组探讨、相互沟通等形式，做到相互学习，共同提高。四、每位老师要遵守业务学习的时间，不迟到、不早退、有事请假，并做到有记录、有体会。课题探讨制度一、班班有专题，人人都参加，园长、副园长要深化实际，指导科研工作二、每学期，每住老师读12本（篇)理论书籍或文章。每学年定期沟通探讨课题，探讨过程规范，要有相关的文字、数据积累。三，分管教科研的园长对老师的课题探讨过程，赐予帮助和指导，并督促老师按期结题。四、每月召开一次课题探讨会，一学期12次课题汇报活动，一年一次研讨会，进行讦析和探讨。五、幼儿园每年在政策允许范围内拔部分资金为教科研基金，嘉奖教科研先进班组、先进个人。六，对教科研成果突出的老师，赐予物质和精神嘉奖。教科研组活动制度一、在园长统一领导下，各教科研组由教科研组长组织本组老师按安排进行教科研活动。二、每学期初，教科研组长依据园长统一部署和