中层干部综合素质能力考核评分表.doc

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中层干部综合素质能力考核评分表考核期间： 年 月至 年 月姓名部门岗位综合素质能 力10%序号要素权重评分标准得分1政治立场坚定，具有积极向上的人生观、价值观； 1%12有高度的事业心和责任感，勇于接受艰巨任务，敢于承担责任；1%13组织纪律观念强，为人正直，讲原则，个人无信访举报及违规、违纪、违法事项发生；1%14善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围，能巧妙地和建设性地解决不同矛盾；1%15遇事善于分析，经常能从他人建议中理出正确的方法；1%16经常与员工一道尝试新方法完成工作，多数能取得较好效果；1%17顾全大局，凡事以企业利益为重；1%18善于授权，本人不在时部（室）也能很好运转；1%19经常虚心向人请教，储备各种新知识并能引导部（室）员工不断学习新知识；1%110对企业有较强的忠诚度；1%1合计10%10考核人 签字： 年 月 日备注：此表由被考核人直接上级与直接下级在年度时进行考评打分；