2022幼儿园规章制度汇总.docx

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1、2022幼儿园规章制度幼儿园规章制度随着社会一步步向前发展，越来越多人会去运用制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么拟定制度真的很难吗？以下是我为大家收集的幼儿园规章制度，希望能够帮助到大家。幼儿园规章制度1xx市第四幼儿园为了更好的规范园内工作，进一步推动幼儿园民主政治建设，构建和谐校内，不断完善民主管理体系，保障教职工参加民主管理民主监督权利，推动师德师风建设，幼儿园在20xx年下半年成立了工会组织，拟定了工会小组成员。20xx年11月7日，工会召开了第一次会议，会议的主要内容有：一、工会成员及主要职责二、工会工作、学习、活动制度三、工会工作安排四、工会经费运用的规定五、

2、教职员工体检、生日庆贺、慰问实施原则一、宣城市第四幼儿园工会成员及主要职责宣城市第四幼儿园工会委员会设主席一人，副主席一人、女工委一人，下设工会小组长两名。成员如下：姓名：盛xx职务：工会主席负责工作内容：全面领导、负责本园工会工作。姓名：杨xx职务：工会副主席负责工作内容：慰问探望（教职员工家庭受到意外损害、生病住院、家庭变故等）。姓名：王xx职务：工会女工委负责工作内容：工会组织老师庆生活动，教职员工体检，教职员工保险。姓名：张xx职务：工会小组长负责工作内容：工会组织的老师节日庆祝活动，听取教职工的想法，向园领导反映教职工的看法及福利发放。姓名：xx职务：工会小组长负责工作内容：组织教职

3、工的政治学习，调解教职工之间的冲突。二、xx市第四幼儿园工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推动幼儿园民主政治建设，构建和谐校内，保障教职工参加幼儿园民主管理和民主监督的权利，制定本制度。（一）、本园工会每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规，探讨布置工作，健全民主制度，正常民主生活。（二）、本园工会委员会实行主席负责制，对园内存在的问题提交工会委员会经集体探讨作出建议；自觉接受本园党组织的领导，对工会作出的建议应刚好向本园领导汇报。（三）、建立健全工会各项工作制度，刚好制定本园工会工作安排，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。（四）、对教职工进行思想政

4、治教化和老师职业道德教化，组织教职工开展一系列的主动向上、改革创新的活动。（五）、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的实行。帮助和督促幼儿园行政方面做好劳动保险、劳动爱护工作，办好教职工的福利事业；关切教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。（六）、与本园行政组织建立联系制度，参加协调劳动关系和调整劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。（七）、收好、管好、用好工会经费，定期向教职工公布，接受区教化工会和本园领导的审查监督。（八）、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。幼儿园规章制度2通过这次的园内规章制度培训，让我更清晰的意识到幼儿园内的各项制度，所以我在这工作，就会遵守

5、各项制度。同时也让我的思路更清楚，以便我在工作中能更顺当的开展。有几点让我时刻记着，同时也提示着自己，当幼儿发生平安事故时要刚好上报上级，不行私自处理，这也就在示意着自己，要时刻警惕幼儿的平安等等。通过幼儿园岗前培训，让我明白了一些事情，不管自己是否优秀，都要低调和平的面对自己，怀着学习的看法工作，虚心的对待她人，不管对方是谁，都有自己可以学习或是借鉴的地方，学习别人的特长，弥补自己的不足。在平常的工作中，多主动去了解幼儿，了解幼儿的基本状况，以便自己更好的管理幼儿，同时也要关注家长的须要，以便家长对我们放心。在平常的工作中要刚好的向家长反映幼儿的状况，让家长了解幼儿在幼儿的状况。通过这次的培

6、训，我会做好自己的本职工作，遵守幼儿园的各项规章制度。幼儿园规章制度31、食品卫生应有专人负责，成立食品卫生管理委员会，定期检查食品卫生状况，总结阅历，刚好解决问题，不断提高儿童食品卫生的质量。2、依据季节供应状况，制定适合各年龄组儿童的食谱。3、食品由专人按实际须要选购，选购的食品应簇新优质，每天由专人验收生、熟食品，并建立验收簿。4、生食品阅历收后入库，库存不宜过多，各类食品应按须要量领取，每月底盘存。库房由专人保管，建立出入库帐目。库房保持整齐干燥，各种盛器须加盖。过保质期的食品不得食用。5、精确驾驭儿童出勤人数，作到每天按人按量供应主副食品。6、各种膳食烹调后，由专人检查质量，合格后依

7、据各班用膳人数发出，养分员应到各班了解儿童用膳状况，听取对膳食的看法。7、保健人员（或养分员）应定期进行食品卫生检查，对食品的保质期严格把关。做到过期不用，生熟分开。8、建立严格的消毒卫生制度。规范操作。定期检查。幼儿园规章制度4为了加大教化执法力度，推动依法治校，使幼儿园的各项工作都以法律为依托，保证教化教学的顺当进行，特制定本制度，以此促进教化事业的发展，保障师生生命财产平安。一、本制度所指教化行政责任是指在幼儿园内教化教学中出现的重大事故，造成影响教学秩序正常进行和幼儿园财产平安及师生身心损害的，从而追究其责任者的行政及刑事责任。二、对上级主管部门的教化教学工作，平安四防工作，法规教化等

8、工作会议精神和有关工作要求，不传达，不执行或拖延执行，不刚好汇报，给工作造成损失的。三、教化教学事故、平安责任事故的责任追究制，遵循谁主管谁负责，有错必究，惩罚与教化相结合的原则。四、对依法治校工作看法不好、不能按时完成或不主动布置关于依法治校的宣扬、学习造成师生缺乏法律法规学问，缺乏自我爱护意识和防范意识，出现违法事故的。五、对所负责的范围内的教化教学、平安事故，迟报、瞒报、漏报、不按规定呈报的。六、对事故不能刚好汇报和应急处理或处理不当，造成事态扩大，影响严峻的。七、不听从上级指挥，玩忽职守，工作失控、渎职，造成事故或事态扩大的，追究干脆责任人责任，若经哪位领导批准，由哪位领导担当主要责任

9、，该责任人担当次要责任。八、对幼儿园平安防火器材设备设施保管、修缮、维护不刚好造成损失的。九、不按操作规程操作，开关、电路电器、电闸、保险丝等不按时检查、检修、校验造成事故的。十、不经允许擅自运用电器、私自接电线、装电器造成事故的。十一、食堂、饮水不执行食品卫生法，造成事故的。十二、对有毒、易燃、易爆药品保管运用不当的。十三、在校内点燃明火、吸烟、随地丢烟头造成事故的。幼儿园规章制度5为了加强保卫消防管理、爱护公共财产和人民生命财产的平安，依据中华人民共和国治安条例、中华人民共和国消防条例并综合本单位的实际状况制定本制度：1、保卫消防工作实行“预防为主，谁主管，谁负责的方针”。2、行政主管领导

10、、法人代表对平安保卫工作全面负责。各室主要负责人对各室平安保卫消防工作全面负责。3、各室常常进行自我平安检查。4、各室须明确一名同志帮助负责保卫消防方面的工作。5、定期对消防器材进行检验，并参与上级部门组织的有关学习、培训。6、对各办公室的降温、取暖用电、照明用电、设备用电等电器实行专人负责管理。7、不乱拉、乱接电源，严格限制大功率用电设备，电源设备由专人负责。8、在走道上严禁堆放易燃易爆物品。9、下班前要检查办公室门、窗是否关牢、电源是否切断。苏州工业园区东港试验幼儿园二五年九月幼儿园规章制度6一、消防平安职责1、有防火平安领导组织，有灭火疏散预案，层层签定有消防平安责任书，有宣扬标语。2、

11、制定有消防平安责任制度和平安操作规程。3、单位职工达到“三知两熟识”即知火灾特点、知重点部位、知灭火器材位置和性能，熟识岗位职责、熟识灭火对策。4、有健全的防火档案，有防火检查记录，能刚好消退火灾隐患。二、建筑防火5、幼儿园的建筑耐火等级不低于二级，不应超过3层：200m2以上建筑必需有两个疏散楼梯，楼梯间为防烟楼梯间。6、幼儿园与易燃易爆场所的防火间距小得小于30m，幼儿园的平安出口不应少于两个，门向外开启，出口处不准有踏步。7、幼儿园不应干脆设在汽车库的上面，下面或毗邻处，幼儿园用房不宜设在地下人防工程内或用人防工程改建的地下或半地下建筑内。8、幼儿园的房间门至外部出口或至封闭楼梯间的最大

12、允许距离为：(1)位于两个外部出口或楼梯之间的房间为25m; (2)位于袋形走道或尽端的房间为2 om。9、平安疏散楼梯间内不能附设烧火间，可燃材料贮存室，非封闭的电梯井，可燃气体管道。10、幼儿园内不能装设蒸汽锅炉房。三、电器防火11、幼儿园内电源开关、电闸、插座等距地面应不小于1.3m，灯头距地面应不小于2m.12、学校内荧光灯和超过60w的白炽灯，不应干脆安装在可燃材料上，白炽灯与可燃物的距离不应小于0.5m，不准运用落地灯和台灯照明，灯泡不能运用纸或其它可燃物遮光。13、幼儿园的儿童寝室内不能随意乱拉电线，禁止运用电炉、电熨斗等电器等。14、配置运用空调的幼儿园，空调应有接地线，四周不

13、能堆放易燃物品，窗帘不能搭在空调上，供电接线板和电表等应扩容，达到相应的负荷。四、消防设施15、灭火器应完整好用，根据50m“二具，一个放置点不多于5只，不少于2具，应急灯每l om一个，楼梯间和走道内必需安装室外消火栓完好。16.疏散指示标记设在通道两侧及拐弯处的墙面上，标记牌上边缘距地面不大于1.0，标记的间距不大于20m i袋形走道的尽端离标记的距离不大于l omo17、每层建筑面积大于300m2的幼儿园应安装自动报警系统幼儿园规章制度7一、老师的职责1、全园教职工必需高度重视幼儿的平安，防止丢失、误领、抓碰、磕伤、烫伤等事故的发生。2、各班老师接待幼儿入园时，必需做好晨检工作。如：幼儿

14、发烧，身体有无异样，是否带有小刀、针头、铁钉等易损害物品。3、各班老师要定时做好幼儿饮水、入厕时间，以减免幼儿口渴、尿湿裤子的事情发生。入厕时，幼儿要依次排队，男女生分开。4、幼儿饮水吃饭时，值班老师要亲密看护幼儿，茶饭是否热凉；午睡时，要细心照看幼儿正确的睡姿，手脚的安放。5、做课外活动，如:体操、嬉戏时，严格制止幼儿快速奔跑，上滑滑梯时逆向攀爬，及一些危急的动作。6、值班老师要遵守规定，仔细做好各班卫生消毒工作。二、家长的协作1、引导幼儿酷爱幼儿园、酷爱老师、团结同学，不打、不争、不抢、不骂、不损坏幼儿园玩具和物品。2、家长接送幼儿时，必需见过老师方可离开。如让别人代领，要带好幼儿接送卡或

15、事先与老师电话说明缘由。三、幼儿园老师工作制度一、幼儿园教职工自觉履行工作职责，按时上班，不迟到、不早退。公事要汇报，私事要请假。二、幼儿园老师轮番值日，负责当天的平安、卫生及监管工作。平安包括：幼儿的课外活动及上下班门窗关闭；卫生包括：厨房、卫生间及操场的清理。三、各班级老师仔细完成书本授课外，还要充分补充课外内容。如: 美术、唐诗、儿歌、歌伴舞、三字经、嬉戏、手指健脑等。四、加强日常业务学习，提高教学素养，有安排、有目的、有主题地支配好学期安排、月安排和周安排。五、各班老师仔细做好幼儿在园、离园时的卫生及穿戴工作（如：梳头、洗脸、洗手及脱下的外套），并善待每一名幼儿，敬重每一位家长，对园负

16、责、对幼儿负责、对家长负责。主动做好幼儿“家园共育”工作。六、为人师表，要言传身教，严格遵守幼儿园的规章制度。做到形态端庄、举止大方。七、全园教职工要爱岗敬业，忠于职守。同心协力为“淮北少林武校艺术幼儿园”的日渐完善，做出有效的工作成果。幼儿园规章制度8一、队伍管理1.贯彻党的教化方针和政策，执行上级党委和教化行政部门的指示和决议。2.负责协调、优化领导班子，最大限度发挥领导班子的整体效能。3.依据岗位聘任制，负责聘任、调配教职员工，全面协调人际关系，调动工作人员的主动性，有效发挥各类人员的专长和优势。4.定期召开园务会，审议制定全园工作安排和总结，并提出对教职工的基本要求。5.协同党政工团有

17、关部门开展工作。6.指导批阅各部门工作安排，深化各部门检查工作，指导协调，使安排能按预定设想完成。7.带领和组织教职工进行政治、业务学习，并为他们的学习创建必要的条件，不断提高老师队伍的素养。二、教科研管理1.协同业务园长做好教化教学的管理、指导工作。2.刚好了解课题探讨进展状况，负责帮助解决探讨中的实际困难。3.检查教职工各项工作制度、常规的落实状况。4.负责制订招生方案并组织招生，查看新入园幼儿状况，帮助班上做好新生接待工作。5.布置各类人员工作质量评价的内容及评价标准，并按安排开展工作。6.向家长、社会宣扬幼儿教化重要性及有关学问，取得幼儿园、家庭、社会教化的一样性。7.协同业务园长开展

18、老师培训工作。三、后勤管理1.帮助后勤园长重点抓好卫生保健及膳食管理工作。2.每月听取财务人员关于财务收支状况的汇报，负责审查幼儿园预算、决算等各种报表。3.监督检查各种制度落实状况，协同后勤园长定期对后勤人员进行考核。4.协同医务室成立平安委员会，监督其定期向家长和幼儿进行平安学问教化。5.加强与社会联系，获得新信息，争取各方面的支持与协作。四、日常工作1.每周组织一次政治学习(结合各个时期的形势、任务)，使教职工了解政治、经济教化改革形势、园内外大事。2.做好常常性思想工作。3.接待各省市来宾参观来访，接受上级领导检查园内各项工作。4.每学期听课30节以上，了解老师的教学水平及幼儿发展状况

19、。5.每学期将园务工作向社会公开一次。6.每月检查、抽查各部门工作完成状况。7.每学期末对老师进行考核，对主任、班主任、老师进行测评。8.学年末做好老师聘任工作，公布其结果及下学期人事支配。9.刚好将幼儿园管理、教科研新动向汇入幼儿园主页。幼儿园规章制度9这次的培训虽然用了一下午的时间，但是内容特别的充溢，而且有理有据地将制度的全部内容都说明的特别清晰，这对新老师们来说，是一次了解幼儿园的特别好的机会！今年，虽然我们的正是员工特别多，但是对幼儿园的制度、发展史真正透彻了解的人并不是许多，所以从幼儿园里的发绽开始，逐步深化的了解幼儿园，并且在介绍的过程中，逐步渗透的加入进幼儿园的制度，实例并举，

20、让全部的老师在案例中了解每一条制度的由来、对老师的要求和对家长、孩子们的带来的好处。这对新老师们来说，是一次特别好的了解幼儿园的机会，让老师们知道我们是实实在在做教化，设身处地为孩子们，贴心为家长的，让新老师们知道我们每一条制度、每一项规定都是由实践中来的。关于“泰迪”的故事，我们不是第一次了解，但是却实实在在印在了自己的脑海里，每一次阅读都会给我们带来不同的收获。我们不得不说那位老师是一位胜利的教化家。我们中国有句古话叫做：“十年树木，百年树人”，一个孩子的成长，离不开在其成长路上时刻引导他们的老师们，但是作为孩子们的老师，我们在对孩子们实施教化的时候，能否将之前老师实施的教化与现行的教化连

21、接起来，让每一个孩子都能够顺当的过渡，而不会出现教化的断层，这是最基本的。同时，我们在对孩子们实施教化的时候，不论什么时候，都应当从关注孩子们的身心发绽开始，这是基础的，孩子们的心理健康了，其余的学习、生活才会有更大的进步。同时，这对老师们也提出了更高的要求，我们不但要教好孩子们更要时时刻刻关注孩子们的心理动态。一下午的培训，看似时间短暂，但是我们的收获却不是只言半语就能描述的清的。唯有把我们学习到的内容切切实实的用到孩子们平常的一日生活中，规范自己的教化行为，为成为一名合格的、优秀的幼儿园老师而努力才是最根本的。幼儿园规章制度10为了使学校工作正常运转，形成良好的园风。特修订本条例。一、工作

22、规范(一)以中华人民共和国教化法中华人民共和国老师法为准则，以老师职业道德规范为标准，酷爱幼教事业、酷爱幼儿，树立“一切为了幼儿”的思想。勤于学习、勇于实践、敢于创新、乐于奉献，不断完善自我。(二)全体员工通过竞争上岗，听从组织支配，严格执行岗位责任制，遵守园纪园规。不得出现有损于幼儿园形象、老师形象的言行。(三)为人师表，言谈有度，衣着整齐、大方，带班穿相宜的衣服、鞋子。同事之间以诚相待，不得在背后争论有损于同事人格、形象的言语。做到三轻(说话轻、走路轻、拿放东西轻)，人人为创设和谐的环境而努力。(四)以“爱心、细心、耐性、热心”为工作标准，不得有任何有损于幼儿、家长的言行，努力提高服务质量

23、。(五)上班时间无特别状况，不接待家属，外人一律不准进入幼儿活动区域、食堂，确保幼儿在园平安。(上午7：30下午4;10)(六)仔细执行请假制度、上下班制度，原则上在不影响大活动的状况下请假(七)养成物归原处的好习惯，爱惜公物，节约用水、电、煤、纸。(八)不得骑车出入园，车子放在指定的地方。保持园貌整齐，做到，美化、净化、绿化、儿童化、平安化。(九)发觉传染病及其它事故应刚好报有关领导和家长，不得隐瞒、弄虚作假，否则从重惩罚。(十)每两学年开展一次“优秀班主任”、实行学期考核嘉奖制度和“文明员工”、“教学能手”评比制度。(十一)全体员工应树立全局观念，求大同存小异，形成“团结、协作、争先、特色

24、”的园风。二、保教常规保教工作是学校的中心工作，保教质量是衡量办园水平的标准，因此教学工作的规范化、科学化是保证保教质量不断提高的重要条件，也是素养教化得以全面实行的重要保证。1、制定安排(1)建立、健全备课制度和检查、沟通安排的制度，老师应按上海市学前教化纲要、上海市学前教化课程指南及区、园有关的要求制定各类保教安排。(2)保教安排按预设与生成的比例自行支配。2、仔细带班(1)老师、保育员应按老师、保育员领导一日活动行为组织好一日活动。(2)严禁体罚和变相体罚幼儿，屡教不改者按有关的法律法规执行，直至解除合同。(3)带班用心致志，不做任何与带班无关的事。(4)老师应教给幼儿有关平安方面的学问

25、，提高幼儿的自我爱护实力，发生事故，视实际状况和情节轻重扣发肯定的常规质量奖。如带班期间擅自离开幼儿，发生事故，扣除当月结构工资及年度目标奖、考核奖。(5)老师应自觉根据班主任工作职责仔细做好各项工作。三、学习办公制度1、依据上级要求和工作安排，开展政治、业务学习。2、教职工要仔细参与学习活动，不迟到，不早退，无特别状况不请假。3、学习时主动发言，思想集中，并作有关记录、小结。4、办公地点不吃零食，保持整齐、宁静，探讨问题声音适度。5、不得串岗影响他人办公，财务重地不得随意进入，每月20号报销。四、请假制度1、请事假须得到领导同意，提前一天办好请假手续。如事先无法请假的则必需当天上午来电话或请

26、他人代理。一般事假一学期不超过三天，如超过按有关政策处理。2、病假要以病假单为准。如连续病假要办好病假手续，并把备课本交给有关领导，便于支配工作。3、调休要在征得领导同意后办好有关手续，自己支配好工作方可调休。4、请假上班后到有关领导处做好消假手续。住院治疗要出示医院有关证明。五、会议制度教代会：每年召开教代会，探讨、确定、审议园内重要事宜，加强民主管理和监督。行政会：由学校各部门分管领导组成。探讨幼儿园工作安排、人员奖惩、规章制度的建立、修改、废除等事宜。全体教职工会：由园长主持，各部门总结前阶段工作，布置下阶段工作等。教化、教研、保研、家教、科研会：有分管领导主持会议，探讨保教工作质量提高

27、和开展教研工作等有关内容。5、膳食管理委员会：定期探讨探讨幼儿伙食养分问题，伙食费运用余亏状况及有关事宜。6、家长委员会：由分管家教工作的领导主持会议，由各班家长代表，家教指导小组代表组成，定期探讨探讨幼儿园关于家教工作的安排，总结及有关提高家长家教水同等问题。7、其他：依据园须要召开会议。六、卫生保健制度1、生活作息制度：依据规程要求，制定科学、合理的一日作息制度。2、饮食制度：(1)伙食有专人负责，建立膳管会，加强民主管理，定期探讨伙食问题。(2)伙食费用要专用，要精打细算，安排开支，合理运用，并定期公布伙食运用情况。(3)依据季节市场供应状况，保健员要定期计算幼儿进食量、养分量，作好养分

28、分析，制定适合幼儿年龄特点的食谱，保证幼儿摄入足够的养分。(4)精确驾驭幼儿出勤人数，做到每天按人按菜供应主付食，不吃隔夜剩菜饭。(5)按时开饭。午餐10：50;午点2：50;(6)加强体弱儿的饮食管理，为患病幼儿做病号饭。(7)教职工伙食和幼儿伙食严格分开，不允许侵占幼儿伙食。3、饮食卫生(1)要严格执行食品卫生法，厨房用具，刀、砧板、盆、柜、抹布等要做到生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒，食物要有防蝇设备，常常清扫，保持厨房清洁。(2)不买、不加工腐烂变质食品，买来的熟食加热处理后再吃，预防食物中毒及肠道传染病发生。(3)搞好进食卫生，饭前工作人员和儿童都要用肥皂、流淌水洗手，饭桌要用消毒

29、水擦洗。(4)炊事员上灶前要洗手，入厕所前脱工作服，便后用肥皂洗手。(5)培育儿童不偏食，不吃零食，吃水果要洗净或削皮。4、体格熬炼制度(1)有目的地开展适合幼儿年龄特点的体育嬉戏及活动，确保每日体育活动一小时。(2)充分利用日光、空气、水等自然因素，有安排地熬炼幼儿体格，在正常状况下，每天户外活动时间不得少于2小时。(3)熬炼要按部就班，活动项目和活动量要适合幼儿的年龄特点，熬炼时对体弱幼儿予以关切、照看。5、健康检查制度(1)新生幼儿在入园前必需进行全身体格检查，检查合格者方可入园，要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史等。新近工作人员入园前也必需进行体检，健康合格方能任职。(2)定期进行体检

30、，三岁以上幼儿每年体检一次，每半年测身高体重一次，测量要精确并做好记录和健康分析，建立每个孩子的健康卡档案。教职工每年体检一次，有传染病者待痊愈后持妇保所证明方能复原工作。体检率都必需达到100。(3)作好晨检和全日视察工作，发觉问题刚好处理。(4)按规定有质量地建立好卫生保健各类资料。6、卫生消毒和隔离制度环境卫生(1)建立室内外环境清扫制度，每天一小扫，每周一大扫，分清包干、定人、定点、定期检查，歼灭蚊蝇、蟑螂等害虫，室外无杂草等生地，做到美化、绿地、净化、儿童化。(2)常常保持室内空气的流通，阳光足够，冬天也定时开窗换气通风。(3)厕所要清洁通风，定时打扫并消毒，做到无污迹、水迹和臭味。

31、玩具柜和玩具要定期清洗、消毒、保持整齐。(4)班级中的被子、垫被等要定期先换凉晒，保持清洁，叠放整齐。个人卫生(1)幼儿每人二巾二杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。(2)饭前便后要洗手，活动后要洗手，早晚要刷牙洗脸，饭后要漱口。(3)每天带干净小手帕，每周剪指甲一次，每两周剪脚指甲一次，勤洗澡、换衣。(4)养成良好的卫生习惯，不挖鼻孔，不随地大小便、吮手指，不用手揉眼睛，不乱丢纸屑。(5)爱护幼儿视力，留意教室采光，有良好的照明条件。(6)工作人员要留意个人卫生，保持仪表整齐。消毒隔离(1)设立保健室、视察室，用品要专用，对患儿要有专人护理，细致视察，按时服药、喂饭。(2)幼儿及工作人员

32、患传染病应马上隔离治疗，所在班级要彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后经医生证明方可回园。(3)对患传染病幼儿所在班级和与之接触过的幼儿进行检疫、隔离、视察，检疫期间不收新幼儿，不与其他幼儿混合，检疫期满无症状者方能解除隔离。(4)幼儿离园一个月以上返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并要经医务人员检查方可回班。(5)工作人员及幼儿的家长中发觉传染病应刚好报告园领导，实行必要措施。7、预防疾病制度(1)贯彻“预防为主”方针，做好常常性的疾病预防工作，做好预防接种工作，预防接种率达100。(2)刚好了解疫情，发觉传染病刚好报告，做到早预防，早发觉，早报告，早诊断，早治疗，早隔离，实行各种防治措施，降

33、低发病率，限制各种传染病的续发。(3)加强体格熬炼，增加幼儿体质，提高对疾病的反抗力，在传染病流行期间不带幼儿到公共场所。8、家长联系制度实行多种方法，向家长宣扬科学育儿班级学问，幼儿无故缺席刚好同家长联系，与家长协作做好幼儿保健工作。七、平安保障制度(一)防火1、学校消防设施到位，并教会员工运用灭火器。对火着重地更要加强防范。2、每月请专业人员检查电路、开关等用电设施，保持完好无损。3、工作人员下班前必需拔掉电线插头，关闭各种电器。(包括蚊香、电蚊香)，班级有保育员负责检查，办公室落实专人负责。4、工作人员严格按操作规范，厨房开火操作时，操作人员不得离开灶台，发觉漏气即时报修。5、班级无明火

34、，如要用必需有成人在场照看，加强对幼儿的用火平安教化，不玩火，不藏有危急的物品。(如打火机、火柴等)(二)防水、防滑6、畅通下水道、污水道，刚好解除积水。7、雨天走道有水，刚好铺上防滑地毯，幼儿活动场全部水刚好用干拖把拖干净。(三)防丢失8、加强早晚护导工作，保证各时间段幼儿都在成人监护下，幼儿不得寄放门卫处。9、加强门卫管理，门卫全天候不得离岗，定时上锁，幼儿中途离园，班主任必需出具中途离园证明，门卫核准后方可离园。10、闲人禁止入园(包括精神不正常，小商、小贩等。)11、家长接送幼儿高峰期，门卫必需站在门口，防止生疏人接走孩子，防止幼儿独自离园。12、班内老师不得将幼儿交给未见过又无证明的

35、生人。13、外出活动常常清点人数，防止幼儿丢失。(四)防烫伤14、厨房工作人员起先点火操作时开小量煤气，防止点火时冲气冲火烫伤员工。15、幼儿不得进厨房和开水间。16、厨房夏天先烧汤，待凉后再发送到班上，发送到班上时应加盖，装幼儿食物食品的盆、桶放置高处。17、各班保温桶内装满温开水，班上不得放开水瓶，老师水杯放在壁橱里。幼儿活动区内不得有任何高温的物品、食品。18、保教人员为幼儿盛汤、盛面条、盛馄饨时应等到稍凉以后再由老师端给幼儿。(五)防跌伤、摔伤19、检查凹凸铺的防护拦，实行加围措施，加强午睡巡察，确保幼儿不滚下来。20、检查园内、班内设施，尖锐棱角处、地面凹凸不平处及过滑之处均要实行措

36、施消退隐患。改造不适合幼儿的设施，例如便池太宽的要改窄，并加扶手，门太窄的要加宽，防止撞伤。21、添置大型玩具时要检查论证是否适合幼儿运用，是否平安。大型玩具下面铺设软质地。运用过程中每周由专人定期检查，发觉螺钉松动，玩具脱落、破损，需马上报修。22、园内尽量削减台阶，有尖锐棱角的台阶均实施软包装或进行改造。23、幼儿上大型玩具时，老师要加强巡察，保证幼儿在保教人员的视线范围之内。24、老师带班时不能离开幼儿，组织幼儿户外活动时不得聚集闲聊，留意调整幼儿活动量，防止因幼儿活动量失控而跌伤。25、组织幼儿外出前老师应事先察看，熟识线路和地形，确保一路无事故隐患后方可带幼儿外出。外出时留意交通平安

37、，保证每个幼儿有座位，留意幼儿头、手不能伸出窗外，防止车内设施伤着幼儿。带幼儿走在公路上时，老师走在靠公路中间的一侧，幼儿走在靠人行道的一侧。在上下楼梯的时候，都应靠右走。(六)防戳伤26、班内不置尖锐玩具和有毒的塑料制品玩具，棉签之类的尖锐物品、老师用剪刀、包括自带玩具等需放置高处，幼儿用剪刀需是圆头剪刀。27、周清洁玩具时剔除破损玩具，防止破损锐利玩具戳伤幼儿。28、园内班内在幼儿活动之处不得随意牵拉绳子。(七)防食物中毒29、不购买变质、腐烂的食品，不购买熟食荤菜，不做凉拌菜，幼儿不吃隔夜食品，豆浆要煮开。30、严格保管幼儿食品，加强厨房和食品仓库，非有关人员不得入内，厨房内不接待任何生

38、人，下班前厨房上锁。(八)防药物事故31、药品放置保健室，并由专人负责，内服药、外用药分开摆放，定期处理过期药品，分发幼儿服用药品时核对班级、核对姓名、核对剂量、核对用法。32、灭蚊灭鼠时周密支配，确保幼儿不接触灭虫药。不得在校内内散播灭鼠灵等，消毒液、消毒药片等危急物品由专人保管，不得放入食用瓶中，并有明确标记，放置高处并加锁。落实措施：1、学校有平安、消防领导小组，有专人负责平安、消防工作，有平安、消防应急预案。2、制度及有关平安、消防学问宣扬教化到人，警示牌上墙。包括新入园的家长、新进人员。3、责任落实到部门、到人，层层负责。签订平安、消防责任书。4、消防器材运用方法教会到人，自救方法教

39、化到人。5、保证平安、消防道道畅通，平安出口标记明显，每学期进行一次平安、消防自救演习。6、制度执行状况与奖惩挂钩，有关人员每周进行一次安检工作，做好记录，发觉状况刚好反馈、处理。检查与反馈相结合，刚好解除事故隐患。八、档案管理制度1、依据档案工作要求做好园的文书材料整理归档工作，工作人员要主动主动协作，收集、整理好各种资料，按类立卷归档。2、严格做好档案材料的保管、保密、利用工作，防止人为的散失、泄密和缺损，确保档案材料的完整平安。3、档案材料外借须经园领导同意，并按时归还，查阅档案资料时，不准在档案资料上划线、圈注、涂改、折页和折卷。4、管理好档案，防止档案材料潮湿、虫蛀。九、后勤管理制度

40、(一)后勤工作必需树立为教化服务、为师生服务的观念，提倡勤俭办园的精神，根据后勤各项工作规范、制度，努力提高服务质量。(二)严格遵守财经纪律，有安排地运用经费，从严驾驭开支，依法收取有关费用。(三)加强财务管理，编制好各类财产物品的帐册，落实运用部门、班级、个人的责任制，每学期期末做检查、清理。(四)购物必需由分管领导统一办理。(五)购物必需两人以上，购来物品一律由仓库保管员验收入库、签字。(六)购物发票必需由分管领导、购物人签字，经园长审核签字后，方可报销。(七)领物要做好出入库手续。(八)幼儿园购置一切财产必需登记注册。(九)幼儿园发放的一切固定财产和耐用物品必需落实到各部门、班级、个人专

41、人负责保管并妥当运用，如遗失酌情赔偿。(十)对于违规操作损坏的财产必需照价赔偿，并刚好汇报便作修理。(十一)仔细执行“进库、出库、验收、盘点”四个环节，加强食堂管理。(十二)做到专款专用，教工与幼儿伙食严格分开。(十三)每月十日前，会计必需结清上月伙食帐，并结算报表上报分管领导与园长，按规定时间退费给家长，退伙单由班主任签字，家长签字。(十四)每月10号按时向家长公布上月幼儿伙食费运用状况。幼儿园规章制度11一、人事1、凡幼儿园教职工必需酷爱教化事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园许可，不准从事其次职业。2、全园教职工必需仔细履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，听从幼儿园安排。3、新员工须经考

42、核，第一个月为试用期，试用期满考评合格，方可成为幼儿园正式教职工。4、幼儿园确定调整工作岗位的教职工，应听从安排，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。二、考勤1、幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考勤工作。逐日记载出勤状况，按日统计。2、全体教职工必需按幼儿园规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗。3、教职工因事、因病(除特别状况外)，必需事先履行请假手续，准假后方可离岗。工作时擅离职守，按旷工论处。因公外出，也应告知办公室负责人或考勤员。4、请假期满，必需按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上(含

43、半天)扣除相应的工资外，停发当月嘉奖工资。5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的考勤之列。6、幼儿园老师，按国家规定享受双休日、节假日等假期，工作期间由学校支配工作。7、凡幼儿园教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理。8、教职工的考勤必需依据有关规定，与工资、奖金、评比、职称评定挂钩，做到奖惩分明。三、请假1、教职工因事、因病须离岗者，必需由本人履行请假手续。请假人除特别状况外，一般需待支配好工作之后，方可离开岗位。如因急病或紧急事故的确不能事先请假的，可托付他人办理或事后补假。2、请假一律由园长批准。3、教职工每请假一天扣发当天工资及本月的满勤奖金

44、。4、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实行晚婚晚育的可准假1015天。5、女职工的产假按安排生育暂行规定办理。6、本人直系亲属逝世时，可给一至三日的丧假。四、奖惩1、对教职工的嘉奖和惩罚，要实事求是，公正合理，并公之于众。2、园级先进工作者，每学年评定一次，由园长授予荣誉称号。表彰先进，坚持德、勤、能、绩综合评定，须由全体教职工评议举荐，园长审批。3、凡符下列条件之一的教职工，可赐予嘉奖：(1)师德高尚，为人师表，教书育人，成果显著者。(2)遵纪遵守法律，兢兢业业，出满勤，事事到处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。(3)酷爱学生，谆谆教导，诲人不倦，教化教学质量名列前茅者。(4)勇于开拓

45、、创新，在教化教学改革上有较大贡献者。(5)面对全体幼儿，对个体差异的孩子加倍爱惜，使他们取的明显的进步。(6)参与竞赛获奖幼儿的辅导老师。(7)主动组织，指导学校大型活动，并做出显著贡献者。4、比照上述条件，视状况可授予先进工作(或其它荣誉)称号，或赐予单项嘉奖。5、凡有下列状况之一者应赐予惩罚，实行一票推翻制。(1)目无法纪，自由散漫，擅离职守，造成恶劣影响者。(2)体罚和变相体罚幼儿，使幼儿心理和生理受到摧残和损害者。幼儿园管理制度准则一、岗位责任制(一)园长岗位职责1、仔细学习国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，全面贯彻执行幼儿园工作规程、幼儿园管理条例和幼儿园教化指导纲要。2、负责建立、完善并组织执行各项规章制度，保证园内各项工作的有序进