2022座谈会新员工发言稿范文.docx

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1、2022座谈会新员工发言稿座谈会新员工发言稿九篇在快速改变和不断变革的新时代，发言稿的运用越来越广泛，发言稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。还是对发言稿一筹莫展吗？以下是我帮大家整理的座谈会新员工发言稿9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。座谈会新员工发言稿 篇1敬重各位领导、青年挚友们：大家上午好！首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热情欢迎。依据公司新员工培训的总体支配，今日在这里举办新员工座谈会，为我们供应学习沟通的平台，充分体现了公司领导对青年员工特殊是新员工的高度重视和殷切期望。那么借今日的机会，我将主要把这几年来工作学习中的一些体会和阅历与大家一起共享。一、注意学习

2、，在本职工作中打好基础时间如梭，工作已有5年，刚参与工作后安排到调通中心通信班，主要负责电力通信工程施工、检修工作，也参加电力通信网运行与日常维护和光缆抢修等工作。刚一去，班长就领着我进了地调的通信机房。看到机房里面一屋子的设备和各种闪耀的信号灯，当时就傻眼了。而且班长还要求我把机房里面网管上的鄂州通信网络图登记来，弄清晰每个站与站之间的路由，弄清晰传输设备的功能和作用，当时就感觉压力好大，书本上的学问和实际应用相距甚远，对整个电网通信就是一窍不通的我，怎么办？那就从最基础的起先，不仅找来了相关设备说明书比照着设备边看边学，而且还把整个鄂州电网通信拓扑图画了一遍又一遍，同时也找一些有关书籍来看

3、，只要有不懂的，就拉着师傅到机房里转，让他一遍遍地讲，直到记住、懂了为止。最初的学习，也为今后的工作打下了基础，使我短时间内就融入了工作适应了岗位。现在，许多青年人出了校门以后，全部的书本全部抛到脑后了。其实学习应当是贯穿于我们整个成长过程，活到老、学到老，这句话是错不了的。尤其是在当前国家电网推行的“三集五大”，建设智能电网的发展进程中，新技术、新设备层出不穷，就拿电网通信来说，从最初的载波通信、微波通信到现在的光通信，从最初的模拟交换到现在的数字程控交换和立刻上马的软件换，也就10年的时间，更新换代很快，光凭过去的老阅历和老方法来解决新技术中的新问题已经寸步难行，所以我们平常必需注意对新学

4、问的学习，在学习过程中积累总结，在总结中积累阅历、提高实力。二、勤于思索，在工作实践中提升自己当前，上至国家电网公司下至省公司系统，都高度重视青年员工的培育，逐步形成了良好的青年员工培育机制，为青年员工的发展供应了良好的平台，青年员工选拔机制健全、机会许多。因此，青年员工的发展要在学习理论学问和实践学问的同时，更加要在工作实践中磨练自己，努力锻造自己优良的工作作风，不断提升自己的业务实力和工作水平。一是要在工作实践中明确目标，要擅长结合本人本岗特点，制定人生成长规划，主动参加青工技能振兴安排，参与“师带徒”活动，主动参与职业技能鉴定和职称评定，努力成为“双师”，尤其是“三师”复合型人才，为个人

5、成长奠定良好基础。二是要在工作实践中勤于思索，一方面要擅长思索总结工作中的阅历和教训，包括他人的工作阅历和胜利阅历；另一方面要擅长换位思索，在做好本职工作的同时，思索他人岗位工作要求，假如是自己开展他人工作将如何实施，不断提升自身综合素养。三是要在工作实践中把握机遇，仔细把握每一次学习培训机会，仔细把握每一次业务技能比武机会，将其视为提升自我的一个练兵场、检验自我的一个契机。四是要在工作实践中珍惜机会，珍惜公司和上级交办的每一项工作任务，将其视为每一次提升自我、呈现自我的机会。五是要在工作实践中学会做人，做人是做事的重要基础，本着真诚乐观、虚心谨慎、勤奋朴实与他人相处，俗话说：“吃亏也是在占便

6、宜”，青年员工不要怕“吃亏”，在实力范围内工作多做一些，遇到临时性工作主动站出来，都会被同时看在眼里、被领导记在心中。三、扎根基层，在平凡岗位中开花结果安心本职工作，扎根基层、乐于奉献是实现角色转变的基础。从学生走上工作岗位，假如担心心工作，成天三心二意，这对高校生的角色转变是没有好处的。脚踏实地，吃苦耐劳是实现从学校到社会转变的重要条件，只有脚踏实地、吃苦耐劳才能很快地适应工作，刚好进入角色和实现角色的转变。我们必需正确的相识到，不是由我们来选择岗位，而是要我们来适应岗位。这时候，如何调整心态就特别重要，一个人无论从事什么职业，都应当做到干一行爱一行，这是最基本的职业素养。不管你是专科生、本

7、科生、探讨生，进入公司以后，都要从零起先，都处在同一起跑线上，在公司这样一个综合单位里，真正须要很高的理论学问的岗位很少，所以不管你是什么学校毕业的，不管你学的什么专业，只要你能够摆正心态，脚踏实地，一步一个脚印向前进，确定会走出自己的一片天空，实现自我的价值。进入公司，你们确定会被安排到基层的各类岗位，那么请你们肯定要珍惜现有的基层岗位，无论多么艰苦和单调，它都是你们职业生涯起步的重要机遇和珍贵财宝。不论你们将会成为岗位技术专家、或是成为管理能手，这都是你们扎根基层、勤奋工作所开出的花果。其实，我们大多数人都会在很平凡的岗位上工作，静默无闻的工作一辈子，不会有什么震天动地的成就，但是我始终坚

8、信一点，把每一件简洁的事做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能够做好这两点，就是一个不简洁、不平凡的人，同时也为企业做出了不平凡的贡献。诚心祝福我们的青年新员工们，在新的人生转折点、新的工作岗位，工作顺心、欢乐进步、岗位成才。感谢大家！座谈会新员工发言稿 篇2敬重的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸今日你们赐予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关切和激励，也是你们对我们的确定和重视，感谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的起先!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出高校校门的

9、高校生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，都是我们须要思索和决的问题。下面我就谈谈我对刚参与工作的体会。 首先，体会最深刻的就是骄傲与华蜜。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是许多人想实现幻想而为之努力的动力。今日我们有幸走进这座庄重而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种骄傲感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个暖和的家。从报名的那天起先，领导们就以一种随和，耐性，热忱的看法接纳了我们，这更加坚决了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们不遗余力的帮我们解决了吃住问题

10、，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都赐予了我们极大的关切与激励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证明。其次，对工作的不适应性。高校毕业进入新岗位，我们有很多须要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了高校的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟识的同学;全新的岗位上，我们的定位由教化的接受者转变为技能的驾驭者;办公室工作一模一样，味同嚼蜡，忙时加班加点，闲时无事可做。这许很多多的巨大变更都让我们在短时间内难以适应。再次，是惊慌感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。 地委办作为地委综合办事机

11、构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局供应服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必定是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从学问和阅历上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室很多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特别地位确定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严峻的后果。但这对于平常大大咧咧的我来说，的确是一个不小的考验。办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。作为一名刚参与工作的毕业生，我在社会阅历和学问结构上存在着许多的缺陷，但我会做

12、好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：(一)加强学习，提高个人素养。刚从高校校内出来，无论是为人还是做事方面的阅历都很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭,一方面我通过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的学问，接受新的观念，不断拓展视野，增加自己的专业水平，为能够适应工作须要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事沟通学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作阅历，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教阅历。也希望各位领导和同事能够给我多点帮助和指责，我会虚心接受，不断上进，尽快熟识和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作角色，努力让自己快速成

13、长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。座谈会新员工发言稿 篇3各位领导、同事：大家好！今日，很兴奋能参与这次座谈会，同大家见面和沟通，特别感谢领导们给我们供应了这次的机会。首先，我叫xx来自x银行。20xx年12月1日是我正式进入x行的时间，转瞬间四个月已经过去了。还记得当时，行聘请的场景，每个人都是刚刚从高校毕业的青年人，怀揣着志向和理想，经过层层选拔，最终所剩下的只有一百人，假如说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们，当我得知我已经成为农发行一员的时候，我很骄傲的对父亲说

14、：“我找到了一份我终身酷爱的事业”。记得培训结束的时候与x行签约的那一刻：“我在心中告知自己，我不仅是找到了一份工作，更是找到了属于自己的事业，而且我要把它变成我一生追求的事业”。事实证明，我的选择是正确的，因为我酷爱它，并且确定在以后的人生道路上与之同行，共同奋进。记得在我报到的那一天，b行长语重心肠的对我们说：你们是x行的将来，也是x行的希望，x行的将来就会落在你们这些青年人的身上，要坐言起行，虚心的像老一辈学习，找到属于自己事业上的奋斗目标。这一刻，我体会到了作为一名领导人，他们只是希望我们这些新职工能够做一行，爱一行，能够从中找到自己的人生目标。虽然这四个月来我不断的做同样的工作，每天

15、“记账、理账、收收付付”但是每一个工作对我来说都是一个使命、一个新的起点，我从中学到了很多。我懂得作为一名综合柜员，首要的任务就是要学会仔细，从记账中我懂得了银行业记账的方式。记得刚起先上岗的时候我很迷惑，每一笔账我都不太明白，总是出现错误，我很冲突，我究竟是否适合这样反反复复的工作方式呢？后来得知，单位里的每个人都是从这种反复的记账起先学起，我找到了工作的起点，也找到了自信。我起先虚心学习，遇到不懂得就像老一辈求教，四个月的工作生活，让我体会到了x行从封闭运行到以效定贷；从单一的支持粮棉油流通领域到支持大农业；从手工记帐到单机版对公，再到全国数据大集中的综合业务系统；从手工联行往来到电子联行

16、，再到实时到帐的电子汇兑；从纸质文件到电子公文。我很骄傲，看到了x行的成长，同时也对自己的将来充溢了希望。在x行的改革和发展取得显著成果的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的限制。这些案件的发生，不仅给我行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。“4.29”事务的发生显现出我行的风险防范存在某些弊端，以下是我个人的一些见解：首先，业务是靠人操作的，因此对业务人员的选择和配置是至关重要的。在扩大外需的同时要加强内部管理制度，形成一套执行实力强的内部管理机制。2其次，x行应当形成一套完善的法律制度。对于一些企业贷而不还的行为，以法律的手段来维护我行利益，让那些为骗取国家钱财

17、的企业望而却步，让优质客户可以有足够的贷款。3最终，放贷业务流程繁琐，使符合条件的企业不会去选择我行。一笔贷款的发放，须要基层行搜集资料，到市行下来调查，反反复复的评级工作，对于那些急需流淌资金的企业来说无不是雪上加霜，失去了很多潜在的客户。以上是我工作四个月以来对农发行的了解，我信任x行在全体员工不断努力下会更好。感谢！座谈会新员工发言稿 篇4各位领导，各位同事：大家好今日厂（公司）领导为我们召开新入厂高校生座谈会，这是领导对我们的关系和重视，非常感谢各位领导在百忙之中抽出珍贵的时间为我们实行这场座谈会。同事，我也非常荣幸能够作为新员工的代表站在这里发言。首先作下自我介绍，我叫xx,毕业于x

18、x高校xx系，再在在x部门工作。虽然参与工作的时间很短，但是很有感受，我觉得自己在渐渐适应角色的转变，有一名学生转变成一名员工。高校毕业进入新岗位，我们有很多的习惯须要转变：专业严格的工作制度代替了高校的自由散漫；来自四面八方的新同事取代了曾经熟识的同学，这方方面面的巨大变更都须要我们去适应，如何尽快融入到新的工作环境中，如何将书本学问运用于工作实践，都是须要我们思索和解决的问题。介绍自己的部门（略）感谢前辈的帮助（略）作为新员工，我们要学习的东西还有许多，我们情愿接受挑战，脚踏实地，不断地补充与学习，尽快胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步和前行，与我厂（公司）共同抓住机遇

19、，迎接挑战，创建我厂（公司）更加辉煌的明天。座谈会新员工发言稿 篇5在学校这个大家庭里，有这么一个特别的群体，每天的学校生活从他们的哨声和叫早所打动的晨曦中起先，在他们查寝后的夜色中结束。学生的衣食住行，无不得到他们的细心照看，无论是寝室、餐厅还是操场，凡是学生生活、活动的地方总能看到他们劳碌的身影。他们是学生生活的照料者，是学生平安的看护着，是学生成长的指导者，他们就是我们的生活老师。他们静默无闻，不被很多人关注，或许还被一些人以为是无足轻重，无关紧要，但当我们重新谛视，会发觉他们的工作举足轻重，他们也是在学校发展中的功臣，他们中的许多人，把平凡的工作做得不平凡，在平凡中显出宏大。一、生活老

20、师工作的特点1、生活老师工作的重要性：寄宿制学校的责任担当。我校是一全部大型寄宿制民办学校，寄宿制教化是我校的重要品牌和核心竞争力之一。与一般公办学校相比，我们的学费相对昂扬，但仍有较为足够的生源，这除了得益于我们办学理念和办学特色外，寄宿制是重要缘由。与一般学校相比，寄宿制学校担负着更多的责任，学校不仅是教化的场所，还成了学生生活的空间。教化的责任主要由任课老师担当，生活这个重担就交给了我们生活老师。全体教职工，同样背负家长重托，一起担当重要责任，共同撑起学校的蓝天。2、生活老师工作的困难性：当今学生的“独生子女综合症”，难以适应集体生活，给寄宿制带来很多问题。比如，娇气，惟我独尊，自我中心

21、，缺乏互助合作意识。寄宿生的结构多元化，“问题生”增多，使管理和教化面临挑战。特殊是中学段部分民办生让我们的生活老师受了不少的委屈。3、生活老师工作的特别性：工作时间长。早起晚睡，晚上睡觉时间难以保障。任务较繁多。招呼学生起床，侍候学生睡觉，卫生打扫，内务整理，带队跑步，照看用餐，晚寝纪律，学生平安。林林总总。没有正常生活。工作时段错乱，白天黑夜颠倒，错乱和颠倒在这里成了褒义词。平常住宿学校，周末才能回家。适应时代和学校发展的须要，管理之外，要担负更多的育人的责任，给生活老师带来了新的挑战。二、把平凡的工作做的不平凡生活老师的许多人，酷爱学校，关切学生，专心做事，踏实肯干，把把平凡的工作做的不

22、平凡：比如，小学：翁爱叶、翁过意老师，为了孩子的健康成长，尽心尽责做好每件事；邵文君老师专心、服务、好学；张安飞老师，做每项工作都仔细细致；田海琴老师用真心和责任心呵护学生健康成长；在开学打算中，他们象清洁工、搬运工，一身灰一身汗，任劳任怨。当学生生病时，他们象妈妈，量体温，看医生，煎药端饭，无微不至。初中： 劳晓红老师，在两任生活主管交接过程中，顾全大局，高风亮节，主动协作，热心帮助；孙安兵、刘晓红、邓月香老师听从支配，勇挑重担；周霞、沈海焦、胡艾红等老师团结协作，能以老带新。中学：欧阳艳、夏翠花等老师都是视学生为己出的放心看护着，他们宽爱学生，有时遭到学生误会、辱骂，仍一如既往，关爱学生。

23、老师们，学校发展的历程上，留下你们的印记，学校的功劳簿上，镌刻有你们的名字，学校的发展成果，理应与你们共享，近年来，职工绩效工资的开展和实施，打造三个团队被写进其次个十年规划等等，都体现了学校对后勤工作的重视，对广阔职工的关注。终归，是全校教职工共同撑起学校的蓝天，共同托起明天的希望，终归我们都是一家人，手心手背都是肉。三、希望和要求因为我们可以做的更好，活的更加精彩。前段时间，南京某高校宿管员吴阿姨的事迹广为传诵，没有多少学问和文化的她，在最近这所高校实行的毕业典礼上，她的演讲被学生热忱的掌声打断了11次！吴阿姨的演讲刚结束，更意想不到的事情发生了，学生齐刷刷地全体起立，高呼“吴阿姨，我们爱

24、你！我们恒久记得你！”就连坐在主席台上的校长都偷偷擦眼泪。吴阿姨成了当之无愧的“人气王”。所以，我们还可以做的更好。针对当前生活老师队伍文化层次、立德育人水平、管理实力亟需提高的现状，提以下希望和要求：1、加强学习，提高业务素养。学习生活区管理常规，明晰工作职责和业务范围。尤其是新生活老师。学习学生的心理和特性特点，驾驭与问题学生、特别学生打交道的技巧和艺术。吴阿姨的演讲：“和你们相处，你们的调皮让我感到年轻；和你们沟通，我看懂了韩剧的悲欢离合，学会了植物大战僵尸，间或也在半夜?偷偷菜?。但是无论嬉戏多么给力，神马都是浮云！”-这里我们看出吴阿姨的秘笈：爱学生，与学生沟通，与学生打成一片。学习

25、基本的平安和卫生常识，及必要的应急方法。等等。2、立德育人，留意自身修养。关爱学生，不卑视、不体罚、不心罚。敬重家长，不训斥、讽刺、冷落、刺伤家长。明哲保身，廉洁奉公，不收受家长礼金，不贪占学校小便宜。以身立教，文明着装，文明语言，言谈举止显示修养。团结协作，不造谣，不传谣，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。3、严格管理，树立良好作风。严在哪里？严在细微环节上，小学低段大便记录，关注细微环节，深切感人。严在环节上，学生就寝后，清点人数；学生离开后，水电检查。严在规范上，违纪处理规范，加分嘉奖规范，公允公正，有理有据；内务整理规范，卫生打扫规范，有棱有角，干净整齐。严在执行力上，不推诿，不

26、纵容，不拖延，不迁就。4、大胆探究，创新管理模式。肯定不能满意于做清洁工，扣分员。各学段特殊是小学，学生自理实力培育要有明确目标。小学内务整理由生活老师包揽，与培育自理实力目标不一样，需改革。生活老师的生活礼仪课要更上水平；更多的生活老师要能做生活保健、逃命技能、心理辅导、青春期教化、家校沟通、与班主任沟通等方面讲座；开展充溢活力的生活区文化建设：环境布置、学生活动等；如何使生活老师的作息制度更加富于弹性和人性化？探究中。总之，作为德育工作者：突出一个“爱”字：酷爱学生是德育工作的灵魂；突出一个“严”字：严格学生管理和队伍建设是德育工作的保障；突出一个“乐”字：重视校内文化建设，让学生欢乐生活

27、是德育工作的出路；突出一个“实”字：工作作风扎实，落到实处是德育工作的关键。底色是温馨的，不是阴沉的。各位老师，本届伦敦奥运会有这么几个令人感动的细微环节，开幕式之前，导演用了4个小时与参加开幕表演的一万多名志愿者握手，感谢他们的支持与付出。举牌手裙子上印着落选志愿者的照片；火炬进入赛场时，让500名奥运建设者共享这荣耀的时刻。学校学校也会给每个参加者以敬重和荣耀。座谈会新员工发言稿 篇6各位新同仁：大家好！首先，我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最热情的欢迎，欢迎你们加入XXXX，欢迎你们成为XXXX这个大家庭的一员！看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到兴奋，信任你们的加入将会为我

28、们XXXX注入簇新血液，带来新的希望、新的发展。大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天起先，你们不再是单打独斗的孩子，而是XXXX团队的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，不用胆怯，因为在XXXX团队里你们不再须要一个人孤军奋战，你们拥有许多的兄弟姐妹，你们有XXXX这个大家庭作坚毅后盾，你们将会与XXXX其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用才智和汗水创建企业美妙明天，用热忱和青春谱写人生美丽诗篇！时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正须要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心

29、、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应当具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和谐、社会安定的保障。 一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会相识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人胜利的动力，新员工要做好自己的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与安排，并朝着自已的目标而努力学习；创新精神，是指要具有能够综合运用已有的学问、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维实力和进行独创创建、改革、革新的意志、信念、志气和才智。它不仅是一种实力，

30、也是一种精神。在你们这一群人当中，大多都是走出社会不久的学生，你们年轻，充溢朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开拓新的发展。脚踏实地，经常用于比方人做事踏实、实事求是、仔细、自信不虚浮。公司属于快速消费品德业，是一个须要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更须要踏实稳重的员工，根据公司严谨、务实、高效的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、不遗余力，同时代表着诚信、守信和听从。我们投身于公司，并不代表要把全部都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你

31、，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们供应了呈现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。各位新员工！信任大家都是满怀向往来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家供应一个成长的平台。我信任，随着你们的青春激情在XXXX这片热土上的释放，你们的聪慧才智肯定能够充分发挥，你们的学问修养肯定能够结出丰硕的成果，你们的志向理想肯定能够实现。XXXX的发展来自全部员工的共同努力，希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭，为XXXX做出贡献！最终，祝大家一帆风顺、前

32、程似锦！座谈会新员工发言稿 篇7敬重的各位领导，各位同事：大家上午好，我是新入职员工Xx，毕业于沈阳航空航天高校，特别荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习沟通的机会。进入Xx公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的起先，也是我们真正实现自己人生价值的起先。我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的相识。从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的暖和。花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象;领导的关怀和同事的热忱让我们感受到了亲人般的关爱;邀请父母参与新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职支配让我们新员

33、工消退了生疏感，快速融入到公司这个大家庭;公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对将来的工作有了更深的相识。作为新员工，在将来的工作岗位上，我们须要学习的东西还许多，可能会遇到许多困难。我们情愿接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充足的精力，投入到将来的工作，学习和生活之中。我们情愿脚踏实地，在基层岗位中熬炼充溢提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。我们会用高度负责任的看法为Xx公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事赐予我们新员 ，工作顺当!以上就是我的发言，感谢大家!座谈会新员工发言稿 篇8敬重的各位领导、同事们：大

34、家下午好！首先，感谢领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点自己在这一年中的相识与感想：我分两部分来简洁地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作看法或是在工作中必需具备的素养；其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要

35、做好以下几个方面：1、要有出众的学习实力，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展快速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会翱翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而规则，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那些缄默寡言的人与一些深藏不露的智

36、者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会翱翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。3、要有很强的凝合力。一个优秀的公司，肯定要有一支与谐的团队，要想打造一个与谐的团队，就必需拥有一个充溢凝合力的员工队伍。假如我们可以成为一名充溢团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。5、必需具备主动的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻实行行动，只有这样才会在第一时间取得成功。6、要做一个具有创建力的员工。7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，

37、是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充溢自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广袤的发展空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正达到“工作欢乐，欢乐工作”的状态。其次部分：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观与行为准则。从外在表现上讲，它包

38、括企业的各种文化教化、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司实行了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀与暖和。然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发与调动员工的主动性与创建性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增加了我们青年职工的凝合力、战斗力与创建力。座谈会新员工发言稿

39、篇9从六月份进厂实习到现在已经快到半年了，这半年来我觉得我跟着师傅学到了许多东西。我来到院里后领导就把我交给了xx师父带领，后来才知道xx师父是质检部从事表处理检验资格最老，技术最好的员工。我觉得自己很荣幸，也很幸运。刚到的第一天，师父就带我把整个特种制造部的车间挨个介绍了一遍，让我对自己从事的工作性质和环境有了大致的了解。做为实习生，第一次接触到这个表处理检验，许多东西都是要现学的。张师傅就是不厌其烦的一遍遍教我检验的方法、标准和程序，各种检验仪器的运用。另外张师傅教我最多的影响我最大的还是工作看法，因为从平常的工作中可以感觉到他是一个对工作特别严谨负责的一个人，比如我以前做事总是马虎大意，

40、刚跟张师傅的时候工作老是出差错，现在跟了他学习半年之后，我觉得我现在工作仔细多了，他也常常跟我说，不要嫌麻烦，每一批零件来的时候都要翻查工艺要求。人机法料环每个环节都不能出错。现在张师傅已经退休，作为他的徒弟，我觉得我有责任，也有信念，接过我师父的班，接着把特种检这个工作做好。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页