2022湖南心理咨询师考试考试真题卷（9）.docx

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1、2022湖南心理咨询师考试考试真题卷（9）本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.对待工作岗位，正确的观点是（）A虽然自己并不喜欢目前的岗位，但不能不专心努力B敬业就是不能得陇望蜀，不能选择其他岗位C树挪死，人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好D企业遇到困难或降低薪水时，没有必要再讲爱岗敬业2.关于职业良心的说法中，正确的是（）A如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心B公司安排做什么，自已就做什么是职业良心的本质C职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作D

2、一辈子不跳槽是职业良心的根本要求3.幼儿思维的主要特征是（）。A直观动作思维B形象逻辑思维C具体形象思维D抽象逻辑思维4.弗洛伊德将人们防止焦虑的能力叫做（）。A防御机制B本能动力C心理异常D快乐原则5.以求助者社会功能完整程度为根据区分正常和异常心理是（）。A非标准区分B常识性区分C标准化区分D心理学区分6.感觉减退多见于（）。A抑郁状态B感染后虚弱状态C睡眠障碍D精神运动性抑制7.有嫉妒妄想的人可表现为（）。A坚信配偶不忠B见到他人强于自己而生气C痴迷某种观念D想象他人强于自己而生气8.违拗是一种（）。A认知功能失调B意志行为障碍C人格结构变化D精神运动兴奋9.在顺序量表中，变量具有（）。

3、A相等单位B等级C绝对零点D等比10.常模分数又叫（）。A导出分数B原始分数C总体分数D粗分数11.常模样本量的大小，一般不小于（）。A100或500B800或1000C20或25D30或10012.以50为平均数，10为标准差表示的标准分，通常叫（）。AZ分数B标准九分数CT分数D离差智商13.同质性信度主要代表测验内部（）间的一致性。A两半测验B题目与分测验C所有题目D分测验14.在心理测验中，效度是指一个心理测验的（）。A稳定性B准确性C可信度D区分性15.认识领悟疗法的创始人是（）。A艾利欺B钟友彬C许又新D弗洛伊德16.（）属于正确的性动机。A性爱、情爱相互依存融为一体B性角色、性身

4、份融为一体C性、理性相互依存融为一体D性医学、性道德融为一体17.弗洛伊德学说在咨询心理学历史上属于（）。A行为学派B认知学派C动力学派D人本主义学派18.与求助者会谈时，心理咨询师的态度应该是（）。A积极B非评判性C顺从D有指导性19.了解求助者各方面情况的会谈是（）会谈。A摄入性B治疗性C鉴别性D咨询性20.若从成长发育角度收集临床资料，则关注点在于求助者的（）。A能力情况B气质特点C成长环境D学习功能21.求助者能认识到自己心理行为存在异常，并能对其做出解释，说明求助者对症状有（）。A判断力B解释力C理解力D自知力22.心理咨询师的提问只是表达自己的看法，而非推动求助者的自我探索，这是（

5、）提问。A表达性B解释性C修饰性D责备性23.一般心理问题主要是（）。A心理疾病B人格偏差C情绪问题D心境地障碍24.若心理咨询师对求助者的言行不加评论和干涉，则他可能认为（）。A求助者有内在潜力去面对挑战和成长B求助者有能力改变但这种能力很有限C助者面临重大人生抉择时需要帮助D求助者天生具有消极堕落的自然倾向25.仅有尊重而没有热情的心理咨询师会使咨询关系显得（）。 尊重是以礼待人，平等交流，富有理性的色彩，而热情则充满了浓厚的感情色彩。仅有尊重而没有热情，咨询师与求助者之间会显得有些公事公办，两者结合，才能情理交融，感人至深。A情理交融B轻松愉快C公事公办D亲切友好26.如果心理咨询师与求

6、助者的目标不一致，并难以统一，则咨询目标的确定应该（）。A以当前问题为主B以咨询师的目标为主C以长远发展为主D以求助者的目标为主27.咨询阶段中最核心、最重要的实质阶段是（）。A诊断B咨询C巩固D评估28.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们给给呼喊着，拥促着向外挤，超市陷入了混乱。这时，你会（）A担心超市会发生踩踏事故B估计超市会丢失很多东西C设想警察会立即赶到超市以维持秩序D相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作29.使用开放式询问时，为了避免求助者产生被剖析的感觉，应该使询问（）。A符合一定心理治疗理论框架B符合求助者密切关注的问题C建立在良好咨询关系基础上D有助于校正求

7、助者的价值观30.影响力最明显的一种影响性技术是（）。A解释B自我开放C指导D内容表达31.阻抗的一种形式是健忘，其含义是求助者（）。A在谈论感到焦虑的议题时出现遗忘现象B对心理咨询师有抵触而出现的遗忘现象C在意识障碍基础上出现的一种记忆障碍D由于其神经系统障碍而导致的遗忘现象32.求助者在咨询情境中把原有情绪转移到咨询师身上的现象是（）。A共情B关注C移情D投射33.应答性经典条件反射在心理治疗中的应用称为（）。A行为治疗B行为矫正C学习疗法D面质技术34.WAIS-RC适用的年龄范围是（）。A8岁以下B15岁以下C16岁以上D18岁以上35.CRT可用于（）。CRT（联合型瑞文测验）测验可

8、用于有言语障碍的智力测量，亦可为不同民族、不同语种间的跨文化研究工具。A人格评估B态度测量C跨文化研究D言语能力分析36.1908年比内西蒙量表的主要创新点是（）。A使用比率智商B使用智力年龄C设计了成人版D设计了儿童版37.MMPI包含的重复题数量是（）个。A16B8C12D038.16PF在编制过程中主要使用了（）。A方差分析B因素分析C经验效标D理论效标39.若人格类型为中间型，则EPQ各量表T分的范围是（）。A5.4517.5B17.530.1C30.143.3D43.356.740.SC90的总分能反映受测者的（）。A病情严重程度B智力水平C平均健康程度D人格特征41.SDS中反向项

9、目的数量是（）个。A6B10C8D1242.按照中国常模，SAS标准分的分界值是（）。A40B50C60D7043.关于道德正确的讲法是_。A道德在职业活动中不起作用B道德在公共生活中几乎不起作用C道德威力巨大，无坚不克D道德是调节社会关系的重要手段 44.关于道德，正确的认识是_。A道德没有共同标准B道德是一种特殊的行为规范C道德即权力D道德即自由 45.在传统道德中，见利思义的意思是_。A见到利益时，要想到道义B舍生取义C义利不能兼顾D知恩图报 46.人的本性是_。A善B自私C自然属性和社会属性的统一D追求财富 47.职业道德的特征是_。A范围上的有限性B规范制定上的任意性C内容上的多变性

10、D形式上的单一性 48.在企业文化中，居于核心地位的是_。A文体活动B企业价值观C企业礼俗D员工服饰 49.关于企业品牌，正确的认识是_。A品牌是依靠大规模广告宣传出来的B品牌是企业的一种无形资本C品牌形象树立起来以后，自然会长久维持D品牌的建立与员工个人不存在直接关系 50.职业道德与员工技能的关系是_。A企业选人的标准通常是技能高于职业道德B没有职业道德的人，无论技能如何，无法充分发挥其自身价值C只要技能上去了，就表明职业道德素质相应地提高了D职业道德注重的是员工的内在修养，而不包含职业技能第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页