2022青海自学考试考试考前冲刺卷（4）.docx

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1、2022青海自学考试考试考前冲刺卷（4）本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.在我国人员测评的初步应用阶段，一个显著的标志是_ A吴天敏修订出版“中国比奈测验” B林传鼎修订韦氏儿童智力量表 C张厚粲修订瑞文标准推理测验 D国家公务员录用考试制度开始建立 2.人才测评最直接、最基础的功能是_ A诊断和反馈功能 B预测功能 C甄别和评定功能 D调节功能 3.人员测评的预测功能的有效性取决于_ A人才素质特征的稳定程度 B测评工具的效度 C测评人员的综合素质 D人才素质特征的稳定程度和

2、测评工具的效度 4.人员测评得以实施的原因是_ A人与人之间的个体差异 B科学技术的发展 C组织发展的客观需求 D实现组织目标的重要手段 5.在测评过程的主要衡量指标中，反映测验结果受随机误差影响程度的指标是_ A常模 B信度 C效度 D项目分析 6._代表了测验成绩能够应用于不同时间的程度。 _ A复本信度 B评分者信度 C重测信度 D信度和效度的比较 7.在选拔性测评操作的基本原则中，保证选拔结果正确性的前提是_ A差异性原则 B公正性原则 C准确性原则 D可比性原则 8.在选拔性测评操作的基本原则中，保证选拔结果最终发挥实际作用的前提是_ A公正性原则 B公平性原则 C准确性原则 D可比

3、性原则 9.在企业管理过程中，会遇到一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用_ A选拔性测评 B配置性测评 C开发性测评 D诊断性测评 10.人员测评体系的基础是_ A测评内容 B测评要素 C测评指标 D评分标准 11.最古老而又最基本的测试法是_ A标准化的纸笔测试 B面试 C心理测验 D模拟测验 12.在面试过程中，给申请者提出一种假定情况，请他们做出相应的回答。这种面试是_ A行为描述面试 B情景面试 C小组面试 D压力面试 13.绩效考核是注重工作的过程还是结果，取决于_ A公司领导者 B公司的文化 C人力资源总监 D人力资源规划 14.关注结果的绩效考核注重的是_ A工作态

4、度 B工作能力 C工作潜力 D最终业绩 15.伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心在于_ A考核 B比较 C挖潜 D绩效提升 16.绩效考核最根本的目的是为了_ A绩效改进 B培养公司文化 C营造和谐气氛 D改善员工生活 17.所有的沟通方式主要可以分为两种方式，即_ A一般沟通和特殊沟 B书面沟通和会议沟通 C正式沟通和非正式沟通 D书面沟通和口头沟通 18._是传统的考核方式，也是大多数绩效考核的核心所在。_ A上级评估 B下级评估 C自我评估 D同事评估 19.考核绩效中最简单也最常用的工具是_ A交替排序法 B图表评定法 C配对比较法 D关键事件法 20.事先确定员工在每一个

5、绩效等级上所占的比例，然后按比率把员工分布到各个等级上去的考核方法是_ A配对比较法 B强制分布法 C关键事件法 D交替排序法 21.由美国学者弗拉赖根和伯恩斯共同创立的考核方法是 _ A交替排序法 B配对比较法 C关键事件法 D行为锚定等级评价法 22.组织行为修正法的假设是_ A员工的未来行为是由其得到过正面强化的过去行为决定的 B员工的未来行为是由公司的文化决定的 C员工的未来行为是由公司的绩效考核制度决定的 D员工的未来行为是由员工对公司前景的判断结果决定的 23.美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种绩效考核方法是_ A360度反馈评价 B平衡记分卡 C行为锚定等级评价法 D配对比

6、较法 24.工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因，解决这种问题最好的办法是_ A提高员工素质 B用一些描述性的语言来对考核标准加以界定 C加强员工的理论教育 D加强组织文化的建设 25.在绩效考核中，不管员工干得好坏，都被简单的评定为“中”的等级，这是_ A晕轮效应 B首因效应 C居中趋势 D偏紧倾向 二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.社会研究的目的是_ A探索未知的事物 B发展新的理论 C验证不确定的知识 D解决社会实践中的具体问题 E扩展已有的知识 2.社会理论在社会研究中的意义主要体现在_ A社会理论是社会研究课题的重要来源之

7、一 B社会理论是社会研究的主要目的之一 C社会理论可以为社会研究提供指导 D社会理论可以为分析资料提供解释 E理论是社会研究的最终目的 3.以下抽样方法中属于概率抽样的是_ A配额抽样 B分层抽样 C多段整群抽样 D系统抽样 E判断抽样 4.内容分析法的缺点包括_ A成本高 B不便于重复研究 C无法定量研究 D只能研究记录下来的信息内容 E研究者不能控制文献资料的记载和编制过程，因此常常要面对信度和效度方面的问题 5.撰写研究报告，一般应遵循以下几个步骤_ A确立主题 B组织材料 C拟定提纲 D撰写成文 E公开发表 6.社会研究方法体系的内容可大致分为_ A社会研究的方法论 B社会研究的研究方

8、式 C社会研究中的具体方法和技术 D收集资料的方式 E社会统计方式 7.越是抽象概念，越容易对概念的定义产生歧义，这是因为_ A个人主观认识上的差异 B抽象的概念难以概念化 C抽象概念的应用范围难以给予清晰说明 D概念所依据的理论框架的差异 E抽象概念纯粹是一种理论建构 8.下列属于类别概念的有_ A老年人 B残疾人 C社区 D国家 E社会 9.在理论检验过程中对假设命题进行推演的目的主要有_ A有助于研究者更好地理解理论假设命题的真实意义 B将抽象的概念转化为可以直接进行经验测量的变量 C澄清概念的真实含义 D使命题能够更好地反映客观实际 E对复合概念加以分解 10.在访谈控制中，恰当的提问

9、方式包括_ A始终保持中 B把握方向及主题焦点 C注意时间顺序 D语言越书面化越真实越好 E根据访谈对象的特点，灵活掌握问题的提法和口气 11.在问卷调查中，下列哪些是正确的问题排序_ A把内容相关的问题放在一起 B把复杂的问题放在前面，把简单的问题放在后面 C把容易引起被调查者兴趣的问题放在前面 D把需要被调查者回忆的问题放在前面 E把了解现状的问题放在前面 12.在实验法中，多变量的实验设计有_ A后测实验 B前测后测设计 C拉丁方设计 D四组设计 E完全随机多因实验设计 13.社会理论在社会研究中的意义主要体现在_ A社会理论是社会研究课题的重要来源之一 B社会理论是社会研究的主要目的之

10、一 C社会理论可以为社会研究提供指导 D社会理论可以为分析资料提供解释 E社会理论是社会研究的最终目的 14.下列属于间接观察的是_ A物质痕迹观察 B行为标志观察 C实验室观察 D参与式观察 E实地观察 15.与定量研究方法相比，定性研究的缺点有_ A其所得结论难以在较大范围内推论到总体 B其研究成果很难以数学的语言准确描述 C在规模相似的情况下，比定量研究耗费时间长 D其标准化程度不高 E其调查只能得到表面、浮浅的信息，不能抓住本质特征 16.在理论检验过程中对假设命题进行推演的目的主要有_ A有助于研究者更好地理解理论假设命题的真实意义 B将抽象的概念转化为可以直接进行经验测量的变量 C

11、澄清概念的真实含义 D使命题能够更好地反映客观实际 E对复合概念加以分解 17.下列属于直接观察的有_ A实地观察 B结构式观察 C物质痕迹观察 D行为标志观察 E非参与观察 18.访谈法的优点是_ A信息量大 B灵活性高 C适用范围广 D控制性强 E可以与其他方法相结合获取更加丰富的信息 19.内容分析的优点是_ A比较容易做对比研究和趋势研究 B成本低、省时省钱 C便于重复研究 D允许研究者对一段历史时期内发生的过程进行定量研究 E具有较高的信度和效度 20.测量的成功与否，主要靠哪两项技术性指标来评判_ A信度 B指数 C量表 D语义差异量表 E效度 21.实验研究的准备阶段包括哪些过程

12、_ A确定研究课题 B根据课题确立基本假设，并制定检验假设的实验设计 C根据研究变量引入具体的实验刺激 D完善对因变量的测量方法，使之具有较高的信度和效度 E进行实验刺激和因变量的预实验 22.下列表述正确的是_ A社会研究的内容是指特定社会现象发生和发展范围中的人和社会单位 B社会研究的内容是指特定的社会现象及其本质和规律 C社会调查的对象是指在社会调查活动中直接访问和观察的单个对象 D社会研究的对象是指特定社会现象发生和发展范围中的人和社会单位 E社会研究的对象是指特定的社会现象及其本质和规律 23.在访谈控制中，表情控制的技巧包括_ A注意防止毫无表情 B善于用表情与被访者交流 C调查员的目光应主要集中在被调查者身上 D调查者应目不转睛地盯着被调查者 E当调查对象说到挫折，不幸时，要有义愤的表情 24.以下抽样方法中属于概率抽样的是_ A配额抽样 B分层抽样 C多段整群抽样 D系统抽样 E判断抽样 25.下列属于类别概念的有_ A老年人 B残疾人 C社区 D国家 E社会第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页