2022我与公司共成长演讲稿例文9.docx

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1、2022我与公司共成长演讲稿我与公司共成长演讲稿模板汇编10篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在发展不断提速的社会中，许多地方都会运用到演讲稿，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是我收集整理的我与公司共成长演讲稿10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。我与公司共成长演讲稿 篇1敬重的各位评委、参赛的各位选手，大家下午好！很兴奋有这样的机会和大家共享我在华泰三年的成长历程，时间过得很快，华泰人寿江苏分公司成立三周年了，三年来的日日夜夜，我们一起走过，有坎坷、有快乐、有泪水也有荣誉。三年的时间不长，但华泰人寿江苏分公司却有着三年三大步的飞跃，

2、目前占据着总公司的半壁江山，成为南京市场同期成长最快的新公司，跟随着公司的脚步，我也获得了很多个人的成长。在此我真诚的感谢在这一路上给我帮助和支持的领导和同事们，感谢大家！此刻我想起了第一次走进南京华泰的情形，那是20xx年1月3日，当时公司还在全民健身中心十一楼办公，第一天我在十一楼报到，其次天作为保代兼职讲师给学员上课就到三楼了。一夜之间，办公场所从十一楼搬到三楼，而且没有场面的混乱，也没有人员的埋怨，这给我留下特别深刻的印象，我不知道这一夜之间发生了什么，但我却看到了结果，它让我看到了这是一个团结一样、彼此依托、共同进步的集体。让我对这家公司油然而生敬意。作为筹备期的公司，首要任务就是增

3、员，所以我的课堂始终人气很旺，有时候一个培训班的学员人和名字还没有完全对上号，他们就已经通过考试回到了营业区。走在职场，常会有熟识的面孔、能叫出名字或叫不出名字的学员向我问好，我的心里充溢了甜蜜，被须要、被认可的感觉抵消了一天要上七节课、而且没有休息连续上课的辛苦。这段经验让我对保代书的熟识已经到了可以倒背如流的程度。这就是我的20xx年，我和保代书一起迎接着一个又一个的进入这个行业的新人，帮助他们达成第一个目标。20xx年的春节是我华蜜的假期，我转岗做了专职讲师，对于这个转变，我很是惊喜，那一段时间我都如在梦中，这是因为在进入寿险之前，因为照看家庭和孩子我有7年没有工作，与社会的脱节，使我在

4、重新起先工作后，自信念严峻不足，公司的认可给了我很大的信念和志气，我起先了在新岗位的摸索。在上保代课之余，我起先了新人岗前、连接训练的授课，从一本书、一枝笔的课堂过渡到一个多媒体的课堂，从只知道简洁操作的电脑盲到起先用它做课件，就在我手忙脚乱时，分公司也来挑战我的极限：全省组训讲师大比武，说实话，那段时间我很崩溃，在领导同事们的帮助下，我最终完成了我的第一个专题参与到竞赛中，幸运的是这篇专题得到了大家的认可。20xx年9月我参与了总公司举办的全国组训讲师培训班，第一次系统的学习了专业学问，那是9个昏天暗地的日子，却让我对自己的工作有了更深的了解，结交了很多热忱洋溢、勤奋多才的华泰人。结训典礼上

5、我的课程设置获得入围奖，这就是我转岗后的第一年，坎坎拌拌却又收获多多的20xx年。20xx年在“千万有你千万有我”的洪流中起先了，南京中支1月1日1083万的保费让全部伙伴激情四溢，我用手中相机记录了很多宝贵的瞬间，这些图片作为南京中支的辉煌历程将恒久被保留。因种种缘由20xx年也是南京中支艰苦打拼的一年，跟随着公司的节奏，听从公司的支配，我深化到机构一线，路程远了，人员不熟、每天面对的事情很琐碎，这却让我听到最真实的声音，我从伙伴身上学到了许多，这是一群可亲、可爱、可敬的人，他们有着无穷的潜力与魅力，有待我们去挖掘、确定和支持。生活在团队之中，让我有根的感觉，让我有更充溢的力气去完善工作，

6、20xx年我实现了工作上从点到面的突破，这让我的自信念倍增。同时更加感谢公司的领导与同事给我的帮助和支持。俗话说：三岁看大，七岁看老。江苏分公司虽然只有三年的阅历，但它却能成为江苏省保险行业的典范、各家保险公司纷纷学习的华泰现象，不俗表现背后所凝合的优秀品质、深厚的文化底蕴、勤勉创新的工作作风还将带领华泰走向一个又一个的辉煌，我将在这一次又一次的冲锋当中获得给养、奉献自己的力气。选择大于努力，我庆幸选择了一家在飞速成长的公司，我庆幸我始终跟随，从不怀疑；我更庆幸在这一路上无论风雨，我的身边都有大家的身影一同前行相互激励。伙伴们：因为心中有爱，我们选择了保险行业，责任让我们努力前行不断挑战，而每

7、一个人的自我突破带来的成长推动着公司的迅猛发展，同时公司的优秀表现吸引着更多心里有爱的人投身其中，这就是一个不断循环壮大的圆，而我们每一个人都是这圆中不行或缺的一环，20xx年将是华泰人寿江苏分公司夯实基础再创辉煌的一年，让我们共同携手用每一个人的成长推动公司无限美妙的将来，让我们每一个人都在这一过程中获得自己更美妙的人生。最终祝江苏分公司三周岁生日欢乐！祝南京感谢大家！我与公司共成长演讲稿 篇2走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，最终迎来期盼的夏天，为了这一天不知道等了多少年就在*XX年那个燥热的夏天，我走进了中铁钢结构有限公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个苦痛的过程，我也深深的

8、感受其中。新城市的生疏感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。日子一每天过去，一路走来，一路感动，一路感谢。在中铁钢结构有限公司制造部车间，我起先了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，最终明白原来劳动可以如此的自信与光荣。每个宁静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色;粗大的双手诉说一段段创业的故事;飞溅的火花喷发着永恒的热忱，我想那是钢铁的证明。的确，对于企业的大多数员工来说，都是

9、静默无闻的一般人，没有惊人的业绩，没有刺眼的光环，平常或许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，特别的平凡，也特别的一般。但是就是在这些一般员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝合起来的时候，就汇合成了整个企业的责任，使企业的发展顺当，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在中铁钢构。所谓感谢，我想首先公司供应了我工作的机会，给我供应了很好的成长的平台。使我能够在工作中接着学习、熬炼、成长。自己是学计算机专业的，尽管

10、有工科的专业背景，但是当我真正下到车间的时候，才发觉自己的所学与公司须要的有肯定的差距。对钢结构的相识随着在车间见习的一每天过去，由模糊变得清楚。看到一张张工艺卡片的构件拼装成一根根柱子、梁。整个过程就像小时候拼积木，在中铁钢结构由思想变成现实只有一步之遥，整个过程的体验实在是一个很奇妙的事情。在我见习期间还要特殊感谢我的导师制造部总工程师张庆发，给我许多很好的工作方面的建议。还有就是在车间见习的时候，我学习到许多在学校中不曾感受的东西，工人师傅们每一次的注目，一声声暖和的关怀，都给我很大的激励。企业似乎一个大家庭，企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司、制造部各级领导的辛勤工作和

11、奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培育了我工作的责任感。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主子，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，实力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的才智和力气，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满;大河里有水，小渠才不会干枯;企业兴盛，员工才有可能受益。为了我们能够有一个长久良好的工作，为了我们

12、能有一个美妙的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就我们中铁钢构公司而言，同样特别年轻，我们的企业取得了很大的成就，但是我们有一些问题，也面临很大的挑战。我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样须要时间，须要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们须要企业给我们供应成长的舞台，企业同样须要我们奉献才智，通力合作，使我们的企业成为钢结构领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只

13、有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟识了公司制造部车间的一些工位后，更体会到“独木不成林”这句话，一个实力再强，他也不行能一个人完成北京站无柱站台雨棚，不行能一个完成上海南站，更不行能完成烟大轮渡。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并酷爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的将来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参与工作的新员工，努力在工作中培育自己的主子翁意识，多做工作，多学阅

14、历，不断总结，勤于思索，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。最终，员工和企业共同创建一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热忱，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力气的战斗集体。现在公司的开工项目比较多，许多活要有外面的人来公司制造部干，人员上比较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创建良好的内部环境;还要与外面来的外协队伍搞好关系

15、，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。但它为我们供应了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安静、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美妙辉煌绚丽的明天。我与公司共成长演讲稿 篇3我是#会展中心国际大酒店人事部的质检经理。去年，我有幸被集团评比为“青年岗位能手”。今日，我汇报的题目是我与光大共成长。一、主动参与工程“开荒”，努力完成从学生到员工的转变。五年前，我踏出高校校门，成为#会展中心一名员工。当时的会展中心还是一片

16、未开垦的“荒地”，我参与工作的簇新感很快就被惊慌与辛苦所取代。眼前没有金碧辉煌的酒店大堂，只有满地的泥土瓦砾。我在这样的环境和心境中参与了新员工培训。在培训的第一天，会展中心领导召开了一次动员会，会上要求党员团员和青年发挥模范带头作用，主动参与会展中心的“开荒”工作，共同创建会展中心美妙的明天。听了领导的动员，激起我对明天的向往，培训中，我非常仔细刻苦，几次业务竞赛我都取得了头名。培训结束后，我主动投入“开荒”工程中，我事事不甘人后，争做苦活、脏活、累活，哪里工作惊慌，我就赶去帮忙。在全体员工的努力下，会展中心国际大酒店最终赶在国庆节前顺当试营业，实现了向祖国五十周年大庆献礼的心愿，我也被光荣

17、地评为“开荒主动分子”。二、刻苦钻研业务技能，发扬爱岗敬业精神。会展中心开业后，领导号召我们年轻人做“多功能”人才。通过前台业务培训，我娴熟驾驭了操作流程。在工作中，我看到会展中心国际大酒店，每逢会展档期，客人流量很大。我觉得那里须要人手帮忙。经过一段时间的细心视察，我发觉那里的礼宾部和收银处接待客人的任务量很大。为了便利客人，我在休息时学习了礼宾部、收银处的操作流程。我常常在完成自己本职工作的前提下，为应接无暇的这两个部门接待客人，尽量缩短客人办理手续的时间。为了保证业务数据正确无误，我常常下班后留下来帮助他们核对数据至深夜一两点，核对清晰后才下班。“做好工作不仅是对单位负责，也是对自己和同

18、事负责。”这就是我对自己的严格要求。在担当大堂经理期间，我利用休息时间自学了电脑修理技术，并运用所驾驭的电脑修理学问多次刚好解除了会展来宾的电脑故障，使他们避开可能造成的经济损失。年初集团在会展中心开会期间，我被领导支配做现场协调工作。为了完成这项重要的任务，我在身边打算了三本记事薄，将发生的事情全部分别记录下来，并刚好汇报有关部门和有关领导，使问题刚好改进和解决，我仔细细致的工作，得到了与会领导的好评。三、主动参加青年活动，紧紧团结在党组织四周。会展中心员工百分之六七十都是青年人。基于这个特点，公司党委非常重视对青年人的教化和培育，提高青年人的思想觉悟，加强凝合力工程建设。我主动响应党委提出

19、的“争创市级文明单位、争创优秀物业管理小区、争创四星级酒店”的号召，以实际行动去落实党组织的要求。在政治上，我主动要求进步，参与了党委组织的青年主动分子党课培训，仔细学习“三个表”重要思想和党的“十六大”文件，不断提高政治觉悟和思想水平。很多青年人在接受党的教化以后，纷纷向党组织提出入的党申请，我也是其中一员。会展中心团委结合国际酒店一线青年人数多、岗位困难、三班倒、在一起活动时间较少的特点，合理支配时间，主动组织开展了很多青年人喜闻乐见的活动，如联欢会、运动会、青年书法展、青年征文活动、微笑大使评比活动、青年歌咏竞赛、青年读书周等，每次活动我都主动参与，并起骨干作用。通过这些活动的深化开展，

20、把我们青年人彼此之间的距离拉近了，企业的凝合力大大增加了，我也受到了教化和陶冶。我与公司共成长演讲稿 篇4敬重的各位评委、参赛的各位选手:大家下午好！很兴奋有这样的机会和大家共享我在华泰三年的成长历程，时间过得很快，华泰人寿江苏分公司成立三周年了，三年来的日日夜夜，我们一起走过，有坎坷、有快乐、有泪水也有荣誉。三年的时间不长，但华泰人寿江苏分公司却有着三年三大步的飞跃，目前占据着总公司的半壁江山，成为南京市场同期成长最快的新公司，跟随着公司的脚步，我也获得了很多个人的成长。在此我真诚的感谢在这一路上给我帮助和支持的领导和同事们，感谢大家！此刻我想起了第一次走进南京华泰的情形，那是20xx年1月

21、3日，当时公司还在全民健身中心十一楼办公，第一天我在十一楼报到，其次天作为保代兼职讲师给学员上课就到三楼了。一夜之间，办公场所从十一楼搬到三楼，而且没有场面的混乱，也没有人员的埋怨，这给我留下特别深刻的印象，我不知道这一夜之间发生了什么，但我却看到了结果，它让我看到了这是一个团结一样、彼此依托、共同进步的集体。让我对这家公司油然而生敬意。作为筹备期的公司，首要任务就是增员，所以我的课堂始终人气很旺，有时候一个培训班的学员人和名字还没有完全对上号，他们就已经通过考试回到了营业区。走在职场，常会有熟识的面孔、能叫出名字或叫不出名字的学员向我问好，我的心里充溢了甜蜜，被须要、被认可的感觉抵消了一天要

22、上七节课、而且没有休息连续上课的辛苦。这段经验让我对保代书的熟识已经到了可以倒背如流的程度。这就是我的20xx年，我和保代书一起迎接着一个又一个的进入这个行业的新人，帮助他们达成第一个目标。20xx年的春节是我华蜜的假期，我转岗做了专职讲师，对于这个转变，我很是惊喜，那一段时间我都如在梦中，这是因为在进入寿险之前，因为照看家庭和孩子我有7年没有工作，与社会的脱节，使我在重新起先工作后，自信念严峻不足，公司的认可给了我很大的信念和志气，我起先了在新岗位的摸索。在上保代课之余，我起先了新人岗前、连接训练的授课，从一本书、一枝笔的课堂过渡到一个多媒体的课堂，从只知道简洁操作的电脑盲到起先用它做课件，

23、就在我手忙脚乱时，分公司也来挑战我的极限：全省组训讲师大比武，说实话，那段时间我很崩溃，在领导同事们的帮助下，我最终完成了我的第一个专题参与到竞赛中，幸运的是这篇专题得到了大家的认可。20xx年9月我参与了总公司举办的全国组训讲师培训班，第一次系统的学习了专业学问，那是9个昏天暗地的日子，却让我对自己的工作有了更深的了解，结交了很多热忱洋溢、勤奋多才的华泰人。结训典礼上我的课程设置获得入围奖，这就是我转岗后的第一年，坎坎拌拌却又收获多多的20xx年。20xx年在“千万有你千万有我”的洪流中起先了，南京中支1月1日1083万的保费让全部伙伴激情四溢，我用手中相机记录了很多宝贵的瞬间，这些图片作为

24、南京中支的辉煌历程将恒久被保留。因种种缘由20xx年也是南京中支艰苦打拼的一年，跟随着公司的节奏，听从公司的支配，我深化到机构一线，路程远了，人员不熟、每天面对的事情很琐碎，这却让我听到最真实的声音，我从伙伴身上学到了许多，这是一群可亲、可爱、可敬的人，他们有着无穷的潜力与魅力，有待我们去挖掘、确定和支持。生活在团队之中，让我有根的感觉，让我有更充溢的力气去完善工作， 20xx年我实现了工作上从点到面的突破，这让我的自信念倍增。同时更加感谢公司的领导与同事给我的帮助和支持。俗话说：三岁看大，七岁看老。江苏分公司虽然只有三年的阅历，但它却能成为江苏省保险行业的典范、各家保险公司纷纷学习的华泰现象

25、，不俗表现背后所凝合的优秀品质、深厚的文化底蕴、勤勉创新的工作作风还将带领华泰走向一个又一个的辉煌，我将在这一次又一次的冲锋当中获得给养、奉献自己的力气。选择大于努力，我庆幸选择了一家在飞速成长的公司，我庆幸我始终跟随，从不怀疑；我更庆幸在这一路上无论风雨，我的身边都有大家的身影一同前行相互激励。伙伴们：因为心中有爱，我们选择了保险行业，责任让我们努力前行不断挑战，而每一个人的自我突破带来的成长推动着公司的迅猛发展，同时公司的优秀表现吸引着更多心里有爱的人投身其中，这就是一个不断循环壮大的圆，而我们每一个人都是这圆中不行或缺的一环，20xx年将是华泰人寿江苏分公司夯实基础再创辉煌的一年，让我们

26、共同携手用每一个人的成长推动公司无限美妙的将来，让我们每一个人都在这一过程中获得自己更美妙的人生。最终祝江苏分公司三周岁生日欢乐！祝南京感谢大家！我与公司共成长演讲稿 篇5虎啸群山辞旧岁；兔奔匝地庆新春。在这辞旧迎新之际，首先请允许我代表公司设计部的同事，向在座的各位领导及同仁们致以新春的祝愿，祝福大家在新的一年里心顺气顺事顺户户一帆风顺；乐意快意满足家家万事如意。不知不觉旧的一年即将过去，回顾这短暂而又充溢的一年，作为潍坊中建地产的一名员工，我深深地被身边的改变感动着。在过去的一年里，我们从一个不足30人、工程量不足5000平米、场地平整度不足10的项目，一跃成为专业员工团队近80人、开工建

27、筑面积近12万平米、销售收入近2亿的知名房地产公司。一串串数字都体现着项目的壮大，每一名员工都表达着对公司的骄傲，每一个成果都充斥着企业的朝气。过去的一年，在公司各位同仁的共同努力和拼搏下，公司刷新了潍坊房地产市场的一个又一个纪录，创建了一个又一个奇迹。回想一年前的今日，我们在进行对外宣扬时，在做业务沟通时，都要先提及潍坊市文化艺术中心，提及我们项目与文化艺术中心的关系，有时还要提及中国建筑、中建三局等等，那时的潍坊中建地产知名度甚至不及茂华紫苑公馆、凤凰太阳城等项目。而经过我们一年多的共同努力，中建大观天下已成为潍坊妇孺皆知、街听巷闻的知名品牌。在许多商场及酒店我们都能观赏到中建大观天下的宣

28、扬片，在许多报刊及杂志上都能看到中建大观天下的广告，在许多场合都能听到一般市民对中建大观天下的热议。每位与我们沟通的业主，都会表达对大观天下项目的确定，对成为大观天下业主的骄傲。过去，我们想要打车到项目地块旁边时，都要提前想好怎样和出租车司机说明项目的位置，怎样才能让司机师傅最便利地停靠在项目旁边。而今日，只要说中建大观天下售楼处，司机师傅总能舒舒适服地将您送到售楼处前，并且时常会津津乐道地谈起对大观天下的相识。尤其是10月17日和11月21日两次开盘时那万人空巷的盛况，1.5亿元的销售额，去化率80的销售业绩，更是让他们敬佩不已。有时，市民们会埋怨我们项目太贵，把整个潍坊房地产市场的价格都抬

29、高了，但他们也毫不吝惜地表达出对大观天下项目的认可，和对成为大观天下业主的憧憬。这些生活中的细微环节和改变，都体现出了中建大观天下项目在潍坊的影响力和号召力，体现了中建大观天下项目在潍坊房地产市场中的领导地位。公司在过去一年的胜利，不仅影响了潍坊人民的生活，更影响了中国房地产企业对潍坊房地产市场的相识，许多国内知名房地产企业，如恒大、保利、阳光100等，也纷纷踏着潍坊中建地产的业绩进入和打算进入潍坊市场。而这种现场的出现才真正说明潍坊中建地产和中建大观天下项目的影响力已不仅仅局限于潍坊，而是更广阔的中国。随着大观天下项目知名度进一步提高，随着潍坊房地产市场进一步发展，企业的竞争压力也将越来越大

30、。然而随着公司的不断成长和不断壮大，以“筑国、筑家、筑天下”为己任，坚持臻品建筑的中建地产，也势必会鼓足精神，为迎接下一个挑战做好打算。过去的一年是丰收的一年、是喜悦的一年、是承上启下的一年。 我信任在公司领导班子的带领下，在各位同仁的共同努力下，我们定能持续20xx年的奇妙，创建出更加辉煌的20xx。最终，再次祝福大家新年欢乐，万事如意。我与公司共成长演讲稿 篇6*年*月我被组织选派到潍坊中建地产从事财务管理工作，在未进入房地产板块之前，我始终在施工企业从事财务工作。虽然还是同一份职业，但是主业内容发生了重大改变，由于房地产行业属于资金、智力密集型行业与施工企业有很大的差异，详细工作也从以前

31、的核算会计变为现在的管理睬计，因为缺乏业内工作阅历，我怀着忐忑的心情来到了潍坊。初来潍坊时，公司处于初立阶段，部门设定未齐全，人员尚未全部到位，内部管理制度也在建立中。经过这短短一年的时间，随着公司各业务部门的建立和人员到位，各项管控文件接连出台，在公司全员的努力下，开发工作逐步绽开，启动区图纸到位后，开发手续快速办理，短短几个月内，数十栋住宅楼在这片荒地上拔地而起，同时公司取得骄人销售业绩，创建了潍坊房地产市场的多项第一，中建大观天下成为了潍坊高品质住宅的代名词。在公司发展壮大，取得各项成果的同时，我个人也逐步走向成熟。我工作的主要内容是公司全面预算管理、税务管理、综合统计、会计稽核等。作为

32、一名老员工，面对新业务，我并没有退缩，因为在我们中建大家庭里，只要你端正心态，真学习，勤奋工作，虚心请教，领导和同事们就会帮助你提高。我清楚记得刚到潍坊时，公司支配我拿出*年公司管理费用预算，我一下就蒙住了。但是当我看到公司预算管理方法和各部门费用预算草案后，我就有了信念，通过仔细学习文件和细致梳理各部门预算，最终顺当完成工作，加上后续对该预算的执行监督、过程分析、结果考核兑现，最终了解了整个工作流程和管控内容，为公司*年费用预算工作打好了基础。通过对房地产开发业务流程的学习，在各部门的协作下，我编制的*年现金流量预算受到了总部主管领导的表扬。接着我参加了公司投资预算的编制，并以此为基础编制了

33、整个项目的资金运用安排，通过反复修订，最终确立了项目的最佳融资方式，并顺当通过总部领导审批。在我个人的努力下，通过一年多的运行，对预算工作从一窍不通变成了熟识运用。公司也利用全面预算管理这一科学管理手段提升企业管理。未接触房地产业务之前，我比较了解施工企业的税务管理工作。入职房地产板块后，发觉房地产业务涉税事项更多。在公司领导和总部税务顾问的指导下，通过仔细学习税法，我以文化艺术中心让利补偿款为切入点，编制了公司的土地增值税筹划方案，按各种补偿状况分析公司的税负，找寻最利于项目开发的土增税清算方案，并得到了总部领导的批准。同时我也为公司争取到了代扣代缴手续费的政策，预料整个项目可取得数百万的手

34、续费收入。受中建地产大观天下在潍坊房地产市场的品牌度影响，公司引起了潍坊市各级税务机关的高度关注。在公司领导的支持下，我按时申报，保证税款足额入库，与主管的国税、地税保持亲密接触，公司税务管理工作受到税务机关好评，成为潍坊房地产企业诚信纳税的标杆。*年是公司的“管理年”， 作为房地产财务，我们在做好会计核算、收付款等基础业务的同时，更多的是如何防范企业财务风险，提高企业效益，为提升企业管理做好参谋。我真诚祝福公司在*年销售业绩再创辉煌!各项经济指标再创新高!一路走来，一路感动，是中国建筑的企业文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在中建工作，就是选择了一片广袤的天地

35、。我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，脚踏实地，勤恳做事，努力学习，做一名乐于奉献的地产人，服务中建我无怨无悔。让我们以澎湃的激情，编织美妙的将来;让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长!我与公司共成长演讲稿 篇7各位领导、各位同事，大家好：我叫*，今日很兴奋，能站在这里给大家做这个演讲，我感到极其荣幸。我能在华荣集团，首先要感谢我们的人事经理徐总，技术经理张工，是他来到了我们江苏，来到了我们学校，给我一个展示自我的机会和平台。今日我演讲的主题是：我与华荣共成长。光阴荏苒，岁月从指间悄然消逝，一转瞬快三年过去了，我依旧清楚的记得第一次踏进华荣的大门，是生疏，是茫然。虽然从

36、徐总那，我对这份工作已经有了些许的了解，但是青春年少的心依旧充溢了不解和怀疑。那时的我们在车间里实习了近一年的时间。是车间实习让我快速的相识了公司的产品，是车间实习让我学习到了在学校里学不到的学问。突然发觉，高校里的理论学问在实践面前竟显得如此苍白无力，挫败感也油然而生。尤其在二楼装配，一张接线图，就成了我工作的全部。下线，打线号，号线，固定，安装，每一步都须要仔细，细心。而如何将线接得整齐美丽是须要时间磨练的。看着师傅们娴熟地接线，仿佛是在完成一件艺术品。在这不到一年的实习时间里，我变了，我成长了，我不在是一个无趣的学生，我要做一名优秀的企业员工，我从一窍不通到熟知产品，渐渐了解工作内容，经

37、验了激情，迷茫，忍耐与坦然，全部这些改变都是第一次经验。而如此丰富的收获如何不让这一年的时间漫长而厚重。现在我作为公司技术部的一员，我想，我是幸运的。因为有着重视、关切我综合素养提高的企业；公司多次的培训，让我快速的成长。有着手把手教我阅历和帮助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。 还有有着温馨舒适的工作环境，我知足了。作为一名基层员工，我真实体会到我们的企业正在蓬勃发展，当从B栋换到E栋时，谁都能看出来，我们矿用的这只船更大了。发展的步伐更快了，我们只有常怀感恩之心，立足本职，脚踏实地，从做好每一件小事着手，把工作做到尽善尽美，才能跟上企业发展的脚步，才能为华荣的发展贡献自己的才

38、智和力气，才能与华荣共同成长。还记得刚进技术部那时，我们恨不得立刻能为公司做点事，但我们发觉不懂的太多了。张工给我们小任务来练手，那时候我们就想打了鸡血一样的，几乎每天晚上都加班，从那不娴熟CAD练起，再到三维实体设计，反复的练习。每天都过的特别的充溢，欢乐。后来我选择了做组合开关的电气限制，我知道这份工作还是有挑战性的。但是我不怕，我坚信我可以，我能做好这份工作，在工作中不断学习，不断成长，辛苦工作积累起来的是阅历，但更多的责任和使命。还记得我第一次出差售后的时候，那时我很惊慌，胆怯，焦虑。因为有太多的第一次，我第一次出远门，第一次售后服务，第一次下矿井，我不知道我是否能顺当的解决问题，我不

39、能在客户面前丢公司的脸。我当心翼翼的反复的分析问题，查找问题。最终功夫不负有心人，我顺当的找到问题，解决问题，得到矿上认可，同时还向矿上介绍了公司的其他产品。我很快乐，我之前的担忧都是多余的。我胜利迈出了第一步，我成长了。我要为华荣争光，我以华荣而骄傲。在数次的出差修理后，我深刻的了解了各产品在井下如何实际工作的，我总结了问题，而且在领导的帮助下，努力的改善产品硬件，优化限制程序，使产品更加牢靠稳定。并且见识了好多新的产品，和学到了在公司学不到的一些学问。好多产品公司还在完善，对我有很大的帮助。现在产品已经特别好了，产品的成长是公司成长的一部分，员工的成长也是公司成长的一部分，其实是相互的，我

40、们个人的成长都在为公司的成长做贡献。个人的发展得依托于公司的造就、领导的栽培，当我们学会规划自己，把自己的职业规划同公司的长远战略有机地结合起来，那我们就肯定能取得胜利并顺当实现个人志向，在为公司创建价值的同时成就个人，与公司共成长。就我而言，自从我加入到这个公司以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，大河里有水，小渠才不会干枯；企业兴盛，员工才有可能受益。这个道理我们都懂，为了我们能够有一个长久良好的工作，为了我们能有一个美妙的明天，我要努力奉献自己的每一份光和热。现在煤炭行业整个大环境都不景气，销售额上不去，我们的大小领导第一时间作出了调整，在经营模式转变上快人一步，把市场与售后分片区管理

41、，拓展市场空间；在产品设计研发上优人一步，在不断的优化产品、完善产品的同时降低产品的生产成本，增加产品竞争力的同时增加利润空间。为公司发展指明道路，使公司业绩得到很大的上升。所以我信任，公司的发展肯定会更加蓬勃，我也肯定会更加的努力，脚踏实地的去做好工作中的每一件事情。最终诚心的感谢领导能给我这个站在台上发言的机会，同时，也很感谢如此多的同事在仔细地听我的演讲。特别感谢！我与公司共成长演讲稿 篇8我与公司企业共成长。 我是1976年经劳动部门介绍到供电局的，从上班后，先后在捡修班、尧渡变电所、泉水塘仓库、局仓库上过班。八一年从事农电抄收、管理工作。这么多年来经过努力刻苦学习和钻研业务，完成从不

42、太懂电到娴熟的用电管理员的转变。1998年我被派到安庆电力学校参与了华东三省一市举办用电捡查资格培训学习，使我学问进一步提高，加上本人的刻苦钻研，积累了一些管理阅历。回想我参与工作的几年，由其是八一年任抄收管理工作后，的确是苦头吃尽，每月都是骑着破旧的武汉自行车东奔西走，雨天一身泥水，晴天一身灰：弄不好在路边上还要自己修自行车，因为自行车的确太破旧了。尽管工作很艰苦，共同创建美妙的明天信念没变；特殊是听到了局领导韩局长的年终报告，东至供电局供电量已突破了一亿大关了，只要大家好好工作，供电局会一年更比一年强的。领导的关切、良好的待遇更加激起我对将来的向往和期望。数十年来的工作中，我干一行爱一行，

43、事事不甘人后，每天在工作中遇到问题总是不带过夜，连夜攻关，解决问题，不达到目的决不罢休。所以在处理农电工作时，没有什么事能难倒我的。配电变压器常规试验也是我的强项，所以在农电管理服务中我感到还是得心应手。说得到、做得到，决不欺瞒任何人，始终保持“三老四严”的工作作风，也使我倍感信念。在泥溪变电所任农电抄收管理工作中，我看到每逢刮大风下大雨都会引起10kv线路过流跳闸或瞬间接地，我就找了二位要好的电工帮助查线。我发觉线路下面有许多毛竹和杉树，急须要人手帮忙，的确须要仔细处理才行，我把问题向领导汇报全部问题都得以解决。经过一段时间的细心视察，我发觉通电较早的台区低压线路问题比较多：对地距离不够、线

44、径细、线损很大，简单断线，形成严峻的事故隐患。我一面对村委会发出低压线路必需限期整改文字通知，一面对所领导汇报低压线路存在的问题。为了便利客户得到平安用电学问，我向局用电股借了平安用电宣扬影片特别家庭带到农村放映，起先在官港乡起先，起先两天后来我才知道放电影权还有区域垄断。为帮助客户电费能刚好上交，我陪伴电工上户宣扬、催收电费，尽力帮助、解决电工工作中遇到问题。为了保证每月电费数据正确无误上报，我常常核对数据至深夜一两点，核对精确后才休息。我认为做好工作不仅是对单位负责，也是对自己和同事负责，所以我知道应当做好这些工作。在担当抄收管理期间，我利用休息时间自学了电流互感器捡查技术，并运用所驾驭的

45、技术查获了部安排电屏计量问题（总表计量ct内部接线两正一反），甚至还有配电屏一次线接线错误造成电量流失，发觉后刚好订正，给局挽回了损失，降低了线损。我的工作如何？局领导是知道的，多次被评为先进工作者。在这样状况下我感到是被鞭策、又是被鼓午，所以必需接着努力、加倍的努力工作以回报领导给我关切爱惜和帮助。XX年由于改革的须要，拆站建所。我被支配到花园供电所任核算员兼高压抄管工作，我无条件听从领导安排。由于种种缘由（凹凸压帐同时建，但又不能混合），起先工作特别吃力，出现许多差错。后来在局、财务部领导以及所领导关切、帮助下，选派出技能好会计帮助，才让我摆脱了因境。去年起先，在执行省公司聪慧理财的任务中

46、，起先不太顺，后来经财务部领导关切帮助下，特殊是朱会计、姚会计的细致的指导、帮助，问题很快解决了。我认为干任何工作必需有责任心和耐性加必胜的信念，没有什么困难不行以克服的。我认为国电公司制定十项承诺、十个不准和五项禁令都是出于爱惜和关切员工，为了避开员工在工作中犯错误，以致走向犯罪的道路。这都是公司领导的关切和爱心的体现，而不是给员工下难题，更不是给员工过不去，在这里我忠于感谢公司领导的关切和爱惜！感谢。我与公司共成长演讲稿 篇9一个人的素养凹凸，确定了一个人的成就。一个素养较高、实力较强的人，他的优雅举止、不凡谈吐、渊博学识、恰如其分的表达等等都令人舒心。人们都很乐意与这样的人交往与合作。对

47、于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法当然重要，但高素养的人才更是企业发展的确定性因素。员工的素养凹凸确定着企业的生存和发展，员工的素养代表着企业向客户兑现品牌承诺的实力。企业员工的言谈举止、修养表现干脆关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置。员工的素养高，那么这个企业发展的速度就快，企业的效益就高，员工的福利待遇就会随之上升，企业的竞争力就越强；反之，就会束缚企业的发展，造成企业不得不停产或转产。一个人的素养很高，即使短暂在学问和技能方面存在不足，他们也会成为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我，从而最终成为企业所需的人才。但假如没有正确的价值观、主动的工作看法以及较好的团队精神

48、、职业道德和较高的追求目标，那么他们给企业带来的很可能就不是财宝，而是损失。我觉得假如要想成为一名高素养的员工应当做到的以下几点：1、讲信用，守信义。讲信用，守信义是立身处世之道，是一种高尚的品质和情操，它既体现了对人的敬重，也表现了对自己的敬重。在生活与工作中，一个人的信用越好，就愈能胜利地打开局面，做好工作，你应对的客人愈多，你的事业就做得愈好。所以你必需重视你自己所说的每一句话，生活总是照看那些讲话算数的人，食言则是最不好的习惯，你必需改正自己的缺点，胜利地推销你自己。不管你在什么状况下办什么事情，总是对自己所说的话负责。你用自己的行动劝服别人的异议，让他们亲眼看到你所做的都是为了他们的利益。为了遵守诺言，你可以放弃其他，给人一个可信的面孔。一但对他人有承诺就应当想方设法、想尽方法去完成，这样才能取得别人的信任。假如同事之间、邻里之间、买卖双方都讲实话、守信用，那我们肯定工作生活得很舒心、很轻松。2、仔细对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这就是工作本身的价值和意义。工作原来就不存在凹凸贵贱之分，只是人们人为地加入了个