2022总结实习报告例文37.docx
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1、2022总结实习报告总牢固习报告集合4篇总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,让我们一起仔细地写一份总结吧。那么总结要留意有什么内容呢?以下是我为大家收集的总牢固习报告5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。总牢固习报告 篇1有不少学生会利用暑期到社会实践,那么,实践过后写一份实习报告总结特别有必要。实习报告怎么写呢?假如你对此存有困惑,可以参考以下这份20xx年暑期实习报告范文。曾经的自己幻想我在毕业之后能够找到一份好的工作,能够更好的实现自己的人生价值,现实状况下,我
2、对自己说,我须要更加不断的努力了,只有这样,自己才可以做的更好,只有这样,以后的道路才不会曲折,才会更加完备的出现在我的面前。不过现在这一切都是幻想,不切实际,我会始终不断的努力下去,做好自己,才能够努力,我信任自己可以做的更好的! 以下是这个暑期中的个人实习工作总结报告:我在酷暑中迎来了作为高校生的第一个暑假,当然,也是我第一次经验社会实践。对于一个高校生而言,敢于接受挑战是一种基本的素养。虽天气燥热,烈日当头,我毅然踏上了社会实践的道路。想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会,在实践中增长见识,熬炼自己的才能,培育自己的韧性,想通过社会实践,找出自己的不足和差距所在。自从走进了高校,
3、就业问题就好像总是围绕在我们的身边,成了说不完的话题。在现今社会,聘请会上的大字报都总写着“有阅历者优先”,可还在校内里面的我们这班学子社会阅历又会拥有多少呢?为了拓展自身的学问面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的阅历,熬炼和提高自己的实力,以便在以后毕业后能真正真正走入社会,能够适应国内外的经济形势的改变,并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题,我来到了开大建筑公司,起先了我这个假期的社会实践。实践,就是把我们在学校所学的理论学问,运用到客观实际中去,使自己所学的理论学问有用武之地。只学不实践,那么所学的就等于零。理论应当与实践相结合。另一方面,实践可为以后找工作打基础。通过
4、这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。在中国的经济飞速发展,又加入了世贸组织后,国内外经济日趋改变,每天都不断有新的东西涌现,在拥有了越来越多的机会的同时,也有了更多的挑战,前天才刚学到的学问可能在今日就已经被淘汰掉了,中国的经济越和外面接轨,对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学好学校里所学到的学问,还要不断从生活中,实践中学其他学问,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。在实践的这段时间内,这些都是在学校里无法感受到的,在学校里或许有老师安排说今日做些什么,明天做些
5、什么,但在这里,不会有人会告知你这些,你必需要知道做什么,要自己地去做,而且要尽自已的努力做到最好。在学校,只有学习的氛围,终归学校是学习的场所,每一个学生都在为取得更高的成果而努力。无论是学习还是工作,都存在着竞争,在竞争中就要不断学习别人先进的地方,也要不断学习别人怎样做人,以提高自已的实力!记得老师曾经说过高校是一个小社会,但我总觉得校内里总少不了那份纯真,那份真诚,尽管是高校高校,学生还终归保持着学生的身份。接触那些刚刚毕业的学长学姐,他们总是队我说要好好珍惜在学校的时间。在这次实践中,我感受很深的一点是,在学校,理论的学习许多,而且是多方面的,几乎是四平八稳;而在实际工作中,可能会遇
6、到书本上没学到的,又可能是书本上的学问一点都用不上的状况。以上是我的实习工作总结。从工作中,我学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中,我能看到自身的价值。人往往是很执着的,可是假如你只问耕耘不问收获,那么你肯定会交得到许多挚友。对待挚友,切不行斤斤计较,不行强求对方付出与你对等的真情,要知道赐予比获得更令人快乐。不论做是事情,都必需有主动性和主动性,对胜利要有信念,要学会和四周的人沟通思想、关切别人、支持别人。打工的日子,有喜有忧,有快乐,也有苦累,或许这就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有过这种感觉,但总的来说,这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步,是值得回忆的。总
7、牢固习报告 篇2时间:地点:内蒙古伊利实业集团股份有限公司。俗话说:“纸上得来终觉浅,绝知此事需躬行”。假如不能把理论和实践相结合那就不是胜利的学习。当今的高校教化是以理论为主,所以实习对于我们来说,能使我们更好的将理论运用到实践中去,从而既能增加对理论学问的理解,又能更好的将二者融合进一步提高自身的综合实力。实习是理论学问与临床操作的首次结合,也是由理论到实践的一次飞跃。我们实习的单位是内蒙古伊利实业集团股份有限公司。它是中国乳业行业中规模最大、产品线最健全的企业,国家520家重点工业企业之一。是中国唯一一家同时服务于奥运会和世博会的大型民族企业。伊利集团始终以强劲的实力领跑中国乳业,并以极
8、其稳健的增长态势成为了持续稳健发展的乳品德业代表。伊利集团可以从小到大、从弱到强最终能够成为龙头企业,这不仅仅与其产品质量、发展理念有关,还与其先进的管理制度与人才的合理利用休戚相关。其实一个企业的发展,归根结底,在于人才,在于充分挖掘人才的潜力,使其为企业服务。企业的管理者最重要的是他能否找到和运用好人才,即识人用人实力的大小确定了一个企业管理者的发展远景。古往今来,这样的例子有许多。伊利集团也正是这样最终成就了一番丰功伟绩。本次实习的主要目的是让我们在理论课学习的基础上,以目前与将来生产、服务和管理第一线工作人员的素养和实力要求为导向,培育为合格的“职业人”,在职业实力培育过程中加强全面素
9、养培育和关键实力培育。使我们驾驭企业管理的基本原理与应用技巧,并能应用所学学问对企业的管理实践活动进行分析、总结、概括,从中找出管理活动的规律性,增加解决问题的实力。进入伊利参观的大厅。首先由伊利公司的工作人员带领我们参观,同时向我们介绍了伊利乳业的基本状况,势力分布。然后我们又到了一个陈设伊利的产品的陈设柜,只见陈设柜摆满了牛奶,酸奶,雪糕,奶粉等产品,而且我现在才发觉大多数的包装都是我平常已经司空见惯了的.,这才猛然想起原来伊利的广告营销做得是如此的出众。之后在专人带领下观看了伊利企业的宣扬短片,又听她讲了很多有关伊利企业发展的事,生动地向我们展示了一个世界级大企业的风采。他们还特地请来企
10、业的管理部员工为我们讲解管理的学问,让我们在参观企业的同时也能达到此次参观学习的目的。途中公司的工作人员还供应雪糕给我们吃,第一次吃到从工厂里生产出来还没经过市场销售的雪糕,觉得味道真是很棒,特殊的有风味。随后我们在工作人员的引领下参观了工厂的生产车间,分别有雪糕的生产车间和酸奶的生产车间。看着一根根雪糕排列整齐的由传送带送出,使得我们味蕾大开。我们还了解到了最基本的操作步骤,冷饮的生产流程。我们还透过参观工厂通道的玻璃,我们看到由中心限制系统设定程序的流水线,各种形态的管道,长的、圆的、锥形的被井然有序的排列着。身着无菌服的工人在规范地操作,整个生产过程都处于无菌密封的环境中。而且据简绍说,
11、无菌工人在进车间前必需要保证指甲很短,不超手指2毫米,因为指甲里很简单藏微生物。而且进入车间要经过风淋通道并在里面根据正确的姿态站立15秒,用以吹掉身上的毛发、灰尘、及一些微生物,还要经过严格的程序洗手,用酒精冲洗再用消毒水清洗,保证手上的微生物基本被杀死。因为是做食品企业,对这些卫生要求很严格的,我们惊羡伊利的平安与严谨之余,也在看着生产线上那美味的产品暗暗动心。通过伊利专员的专业讲解,我了解到,伊利在产品的生产过程中,引进了国际领先的设备,采纳先进的机械化挤奶技术。在原奶运输环节中,全程采纳GPS监控,确保牛奶平安到厂。整个生产环节,采纳真空灌装技术,确保全程无菌、密闭。可以看出伊利集团把
12、食品的平安质量放在第一位。给我的总体印象就是干净,整齐,有序,高效。不愧是中国最大的乳业企业!我们不仅参观了伊利企业的奥运主题广场,感受奥运氛围、参观液态奶生产线和文化长廊,亲眼目睹牛奶生产加工世界一流的生产技术,现代化的生产工艺,体会先进的管理理念和深厚的企业文化、参观全球奶粉样板加工区,领会世界顶级的奶粉生产技术和工艺。还有一个细微环节,我可以从中看出伊利企业的管理方法,在我们从一个地方走到另一个地方的过道,都有许多张贴了关于企业精神的宣扬标语,如:“抓实干,找精准”、“与世无争,与人有争”等,我个人觉得对员工的管理激励作用非常的巨大,能让员工在无形中潜移默化的接受了伊利企业深深的文化底蕴
13、和企业精神。天下大事,必成于细精确管理在伊利。伊利集团在企业内部推出了以精确管理为主题的经营管理活动。精确管理,是科学管理的一种方式方法,其目的在于提高企业效率,提升企业执行力,更是一种经营管理思想,它所关注的核心是:顾客需求、量化管理、业务流程和整体合作。在现代社会,当全部的技术和信息都能共享的时候,唯一确定成败的就是细微环节。细微环节的工作让竞争对手无法复制,无法共享,从而保持自己的竞争优势。细微环节经济时代,靠的是细微环节制胜。细微环节是敬业,是专业,是看法。不管大事小事,忽视了细微环节都要给工作造成不同程度的影响或损失。因此在伊利,企业员工的一项基本素养就是看法要仔细。严谨的工作看法才
14、是做好细微环节的前提条件。所谓严谨,就是仔细到近乎苛刻。大处着眼,小处着手。在伊利日常考核的规章制度中,不仅包括公司的各项作业规定,还包括职工用餐、服装仪容等,从一般员工到公司领导,谁违规谁受罚,而且员工出错,干部也要受罚。伊利全面实施的精确管理,在对顾客需求精确定位的前提下,对业务流程、工作方法进行了大胆地改革和创新,通过对全部合作环节的全面检讨,使伊利的整体业务实力和工作绩效获得了显著改善。伊利集团在对待员工方面实施人性化管理,奖罚分明。使每位员工都有主子翁意识,健康向上的精神面貌,从而形成了伊利充溢人性化的企业文化。伊利集团从一般员工和高层领导,对公司的责任感都是一样的,公司对全部员工来
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