2022总监竞聘演讲稿.docx

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1、2022总监竞聘演讲稿好用的总监竞聘演讲稿4篇演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在发展不断提速的社会中，我们运用上演讲稿的状况与日俱增，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是我为大家整理的总监竞聘演讲稿4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。总监竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、同志们：大家好！没有谁能够阻挡岁月的脚步。不知不觉间，我们又送走了劳碌而充溢的一年。这一年对我来说是拼搏奋进、激情澎湃的一年。作为财务总监助理，一年来我克服困难、克尽职守，仔细履行自己的职责，主动协作总监妥当协调与各家银行的关系，全力以赴做好各类信贷工作，圆满完成了全部贷款任务，为公司的蓬勃发展奉献了自己的一份力气，也

2、为我的财务总监竞争上岗积累了阅历。一，不遗余力，做好信贷及其他相关工作资金是企业的血液。缺少资金的企业就犹如一个养分不良的病人，很难强大。所以，在过去的一年中，我以财务保障为目标，以做好信贷工作为己任，为企业的发展主动筹措资金，圆满完成了信贷任务。同时，我还协作相关部门做好了其他日常工作。我的工作始终都有我的原则，就是：（一）以沟通拓宽信贷渠道良好的沟通实力是当今时代一项特别重要的工作实力。在信贷工作中，沟通尤为重要。因为信贷过程中，企业与银行之间处于信息不对称的状态。一方面，银行由于对借款企业的信用状况、还款实力以及经营管理水平不了解，企业的有关信息分散在各金融机构和政府各职能部门，银行难以

3、全面地收集信息，不敢轻易放贷。另一方面，企业由于不甚熟识国家的金融政策、银行的信贷政策和信贷产品，难以创建符合信贷的条件，往往出现实质要件虽然已经具备，但形式上却不具备贷款条件的尴尬。为了解决这一冲突，做好信贷工作，我注意加强了与各银行的沟通和沟通，尽可能的解决企银双方的信息不对称问题，弥合“信用差距”。在实际工作中我要求自己做到两个“特别”：一是要做到特别专业。我要求自己不仅要特别熟识企业状况，而且还要不断丰富金融、财税学问、熟知金融工具，从而敏捷营运金融产品，为企业服务。二是要做到“开口率”特别高。我要求自己利用一切可能的机会，向银行有关同志介绍我们企业的状况，宣扬作为“中国房地产百强企业

4、”，我们企业的诚信经营意识和强大的企业实力，加强与银行的沟通，使银行充分了解我们的企业，以主动的看法在信贷工作赢取主动。（二）精益求精，注意工作细微环节海尔总裁张瑞敏说过，把简洁的事做好就是不简洁。细微环节确定成败。虽然在工作中我每天都在重复着看似简洁枯燥的所谓的平凡小事，但我时刻告诫自己要仔细对待每一个数据、每一个细微环节。因为，任何一点点无谓的疏忽，都有可能给工作造成严峻的影响。所以，对信贷工作中的财务报表、数据资料，我都要反反复复、仔细核对，切实做到万无一失。同时，我还非常留意积累资源，尤其是对信贷工作具有重要作用的人际关系资源，我都会建立档案，仔细储存。另外，我还注意了工作材料的整理和

5、保存。每项工作完成以后，我都会进行刚好的整理，将阅历与不足形成文字，整理记录，为以后的工作供应依据和参考，极大地提高了自己的工作效率。在工作中注意细微环节，是做财务工作，尤其是事务性比较多的总监助理工作必需遵循的一条工作原则。我时常告诫自己，做事就好比烧开水，99就是99，假如不再持续加温，是恒久不能成为滚烫的开水的。所以我要在日常的工作中，仔细烧好每一个平凡的1，在细微环节上精益求精，才能真正达到沸腾的效果。（三）诚信待人，广交挚友“人无信不立”。我所做的信贷工作，常常要和银行、信用社等相关单位打交道。我时刻告诫自己，我的一言一行不仅代表个人，更重要的是代表着企业的形象，必需做到诚信为先。由

6、于在工作交往的过程中我始终做到以心换心，诚信待人，所以与大部分银行的业务经办人员都建立了良好的业务关系，有的还成了要好的挚友，为开展工作创建了良好的外部条件。二，爱岗敬业，团结协作，忠诚企业人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能朝气无限。一名员工，只有置身拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上！我庆幸自己来到XX这片沃土。我爱自己的工作，爱我们这个人才济济、暖和和谐的大家庭。我深知，我们个人的命运与企业的发展休戚相关，所以，具备剧烈的事业心和责任感，忠诚企业，团结同志，全力以赴为企业工作，就是我义无返顾的选择。一年来，在工作中我主动主动协作财务总监工作，充分发挥参谋和助手的作用，协调方方面面的关

7、系，整合各方面的资源，始终保持严谨、务实的工作看法，大张旗鼓、锲而不舍的工作作风，对待工作讲求工作质量，注意工作效率，不干则已，干则肯定干好，干出成效，恒久追求卓越。三，加强学习，提升水准，不断进步财务总监助理，工作纷繁困难，头绪多，任务重。由于深感自己的学识、实力和阅历都还存有肯定的距离，所以我时刻不敢掉以轻心，始终坚持学习提高。我向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，经过不断学习、不断积累，越来越熟识了财务总监的工作内涵和实质，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和语言表达实力等方面，都有了很大的提高。竞聘财务总监，这些成为了我的阅历和

8、基础。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”假如我能财务总监竞聘胜利，我将会更加充溢完善自己，更加努力工作，虽然我可能会面对更多的困难与挑战，但我信任，世上无难事，只要肯登攀。只要我们有作为、肯付出，有一份耕耘，必会有一份收获。我愿为了公司更加美妙的明天而全力以赴！我的竞聘演讲完毕，感谢大家！总监竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位评委、各位同事： 大家好!我叫xx，年月诞生，年月毕业于工程学院建筑工程系。于年光荣加入中国共产党。从年起先，始终从事工程管理工作至今。在多年的工作实践中，不论在何单位，在何岗位，我始终兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。业务实力不断加强，工作阅历不断丰富，学问储备不断增长

9、，多次获得优秀共产 党员称号，并因工程质量管理精彩荣立过三等功。本人认为目前可以更好地为集团的发展服务，希望有一个进一步施展才能的实践平台。我具有竞聘房产事业部副总监的优势条件：一、精通业务，擅长创新，具有肯定的企业管理实力。熟识房产事业部各项工作的管理流程。在工作中能够做到识大体、顾大局，较为妥当的处理工作中的各种问题，工作仔细负责。做工作、办事情能够做到思路清楚、行止有度。在各种状况下，都能够完成领导交办的各项工作任务。在实践中，注意调查探讨、创新管理方法，并能起草各项规章制度等文字材料。二、具备肯定程度的组织、协调实力;房产事业部分管的业务繁杂，必需充分发挥各职能部门统筹协调作用。在工作

10、中，我努力做到：以“服务、落实、保障、创新”为目标，督查督办，精确到位，为提高工作质量尽一己之力。依据房产事业部工作范围大、面广、琐碎工作多等特点，实行主动服务、微笑服务的方式，使各项服务的状况有所改善。三、具备较强的解决问题实力;房产事业部工作面对各层次、各范围人员，尤其在工程管理、工程报建方面，能在经费少、工作量大的状况下，努力做到镇静应对，缓解冲突，寻求可行方法，刚好解决问题。四、有好的工作作风和较强的敬业精神;多年来，坚持摆正自己的位置，谨言慎行来严格要求自己，做到让别人做的事首先自己会做，避开由于个人的疏忽造成工作上的损失和不良影响。努力培育踏实稳健的工作作风，多想工作，少论得失、诚

11、恳待人、严于律己。在为人上，胸怀坦荡，公道正派;在工作上，一丝不苟，仔细负责。不假公济私、与人争名夺利。用良好的做人宗旨与员工建立了深厚的感情，有较好的群众基矗五、勤思善学，学问结构合理。我在工作中，不断加强学习，做到学以致用，学习方向与工作实践相结合。不断化劣势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的学问结构，刚好了解、驾驭新学问、新动态，与集团的发展和时代的发展相适应。当然，人无完人，在相识自己优势的同时，我也醒悟地相识到自己的不足。由于平常忙于工作，时间不太充分，对理论学问学习的还不够深刻。不过，我有信念在今后的工作实践中，在领导和同志们的帮助下，不断完善自我，开拓进龋进一步加大理论学习

12、力度，进一步提高业务水平和政治水平;进一步树立创新意识，创建性地开展工作;增加工作的主动主动性。在追求集团发展壮大的过程中与员工共同进步。假如领导和同志们信任我，给我这个机会，我将以实际行动回报大家对我的期望。假如能够竞聘上，我的工作设想如下：一、摆正位置，当好助手。主动驾驭房产事业部的各种动态信息，进行分析，供应有价值的建议和主见，帮助总监做好决策;其次要统筹兼顾，作好总监的参谋助手。做出的决策既要符合集团的利益，又能满意集团员工的意愿，做到尽职不越权，帮忙不添乱。二、家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平常工作难免有冲突，在工作中，帮助总监拓宽和疏通民主渠道。遇事虚心听取员工的看法，兼

13、听则明，偏信则暗，做好领导和员工、员工和员工之间的协调。多和大家交挚友，努力营造相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系;和谐的工作环境;既有民主，又有高度集中，又有个人心情安逸的工作氛围。三、员工的工作热忱、工作看法对集团的认同是极为重要的。通过方方面面的措施，赢得员工对集团前景的信念，必将极大地发挥员工的潜能;建立合理的沟通渠道，达到上下一心、同舟共济，使员工能够理解、支持集团的决策，营造良好的团队精神，使员工为集团创建出更多的经济效益，培育以人为本，至高至远的理念。四、加强对员工的业务实力和职业道德培训。针对部分员工阅历不足、服务水平不高等诸多的问题，分期分批对他们进行培训。努力提高管内员

14、工的综合素养及实力。五、以服务为目的。我始终认为当领导就意味着吃苦在先，享乐在后，不能有任何私心杂念。想员工之所想，急员工之所急。常常和员工换位思索，想员工的感受，在事关员工的利益问题上，多为员工着想。最终，无论结果如何，我会始终诚恳做人、勤奋做事。言必信，行必果。我的演讲结束了，感谢大家!总监竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢公司供应了这样一个机会，也感谢各位同事在工作中对我的信任和支持。我毕业于北京电大财务会计专业，大专学历，目前正在进行会计职称和财务总监专业方面的学习，从20xx年起先正式从事财务工作至今，已经有10多年工作阅历，期间从事过出纳员，成本费用核算、往

15、来账、财务报表等岗位的工作，从公司纳税人性质分有：营业税、个体户、小规模、增值税一般纳税人等税种的方面工作。20xx年3月被聘为北京*连锁店财务部会计主管，主持总店及分店的财务工作。面对这次机遇与挑战，我对自己充溢信念、更对公司的将来充溢信念。我竞聘这个岗位，是基于对这个职位的了解和对自身相识的状况下作出的选择。同时，也希望通过运用自己在财务方面的专业技能和平常积累的管理阅历，来为公司在财务管理方面贡献自己的一份力气。经过这段时间的思索，我认为我有以下几个方面的优势：1、具有正直的人品、良好的修养以及仔细负责的工作看法。在为人上，我胸怀坦荡，公道正派，对待本职工作一丝不苟，对领导布置的工作我总

16、是全力以赴，今日的工作必需今日完成，没有任何借口与理由。在公司人员年龄偏轻的环境下，须要有一个比较成熟稳重、财务方面阅历丰富的人来把关，大家不要以为我太软，我是那种标准的软中带钢人，做事有原则。2、具有比较深厚的财务基础和实践阅历。符合企业会计机构负责人所具备的专业条件。最主要的是经过在公司一年多的工作，对公司各个环节的运作已经基本了解，对于公司内部关于财务管理方面哪些环节须要改进有自已想法。3、通过在与工商税务等行政部门的多年交往中，也驾驭了一些与各行政部门沟通的技巧，我的深刻体会是：和谐的人际关系能少为单位添麻烦，同时就是为公司创建了良好的经济效益、社会效益。4、虚心好学、开拓进取的创新意

17、识。注意提高自己专业技能，力求把自己培育成为一个成熟的财务管理方面人才。目前正在参与职称培训和财务总监专业方面的培训，我信任，只有通过不断地接受新的学问和自我学习，才能为公司的经营发展在理念上、管理上供应更广袤的思路。假如有幸竞聘胜利，我将不会辜负各位领导和同事所望，全身心的投入到这项工作中去，做为一名合格的财务总监。对于财务部的下一步工作我有如下几项安排：第一、内部账务的管理方面：先从财务部工作的分工方面进行调整，将出纳、合同的管理、外地分公司的财务管理进行细划和分工，使财务部每位员工各司其职，削减重复工作；在保证目前季报年报的基础上，每月编制现金收支余额表和利润表。志向状态是争取内外账合一

18、。其次、对外账务的管理方面：总节本次公司被税务稽查的阅历，加强在账务报表的方面管理：凭证单据合法，支出项目合理；做好税务筹划工作，以达到合理避税；搞好与工商税务等行政部门的关系，为公司规避风险。第三、强化内部限制制度：开展预算管理，和严格限制成本费用支出；做好资金筹集，管好用好各项资金，提高资金利用率；收支刚好：收入方面：业务账款刚好入账，加强对应收款项的追缴力度；支出方面：每月的固定支出款项如工资的发放等刚好发放；随时驾驭公司货币资金收支和结存状况。第四、加强沟通：主要是在三方面：一是与公司领导的沟通，刚好把自己想法与领导进行沟通，同时领导了解的意图和想法有效的避开误会，及避开各项财务政策在

19、执行中出现偏差；二是与各部门之间的沟通，加强部门之间的横向联系，相互支持相互理解，提高工作效率；三是财务部内部人员的沟通，提倡团队精神，一视同仁，没有远近亲疏，一视同仁，一切以有利于工作为动身点，做到公允公正，使每个人都能成国一棵永不生锈的螺丝钉，不要觉得这话土，美国的西典军校就有这一理念的学习，重点是使每个人在自已的岗位上最大限度的发挥自己的聪慧和才智，作为一颗螺丝钉钉在那里，志向状态是：财务部的每个人都有一种感觉：我奉献我欢乐。第五、扩大财务信息的利用范围：在不增加开支的状况下，充分挖掘公司内部资源，使其最大范围的发挥作用，如CRM系统；充分利用财务信息资料，为企业经营决策的供应依据。主动

20、参加企业各项经营决策的制定。第六、目标：财务分工明确，职责清楚，数据精确。使*公司成为在财务管理方面精彩的广告媒体。我的竞聘报告到此结束，感谢大家！总监竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、同事们：大家好！我竞聘的岗位是客服总监。首先，感谢公司领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竞聘，本人将以开放的心态，面对竞争，希望通过竞争，尽已所能，更好地实现自己的人生价值，同时，为公司、为社会作应有的贡献。今日，我站在这里竞聘客服主管职位，内容主要分为三个部分：一、客服存在的问题有哪些？如何解决？二、我的优势。三、我的任职目标以及主要工作思路和措施。一、你认为目前我们客服团队存在的问题有哪些及解决方法？1

21、、客服整体的服务意识和服务质量有待加强。举例来说，我们在不断的补充员工，我们其他部门的人员也在不断的努力中，暂且撇开优点，我认为他们娴熟度须要一个过程，而且因人而异，还有许多人服务规范用语不规范，回复用语和自己闲聊一样，那么如何快速的结束冗长的培训和指导，熬炼一支成熟的队伍，如何加强客服代表的职业心理素养，把枯燥和单调的工作做得绘声绘色，如何快速并有效的做的特别满足，我想这是我们值得思索的问题。如何解决呢？建议培训关于服务意识，心情管理方面的培训，关于语言艺术，对点语言等培训，把服务语言作为一项重点来考核,重点放在加大服务监督力度方面。目标是产生一批固定而且精彩的客服代表，让用户感觉到我们很专

22、业，并情愿成为我们的终身用户。2、销售意识方面：请大家思索一个问题：在淘宝这个大舞台上面，竞争对手强手如云，为什么别人要买你的衣服？为什么要在你家始终买你的衣服?为什么我要多买几衣服？质量，款式，价位差不多的比比皆是。你有什么优势可以竞争过别人？这是我们的销售意识须要改进的：不是一般的进来买一件衣服，买2件衣服，而是要附件销售。怎么样才能多件销售。2：他进来不满足，想考虑，想对比看看，是不是在这一步你就放弃坚持销售呢？如何改善这个呢？首先你想比别人卖的多，自身的软件，硬件须要强大，强大的销售意识需加强，这个会在过后我成为主管的时候，会和大家共享！二、我的优势，分为3个方面。心态：我从07年起先

23、做客服服务，这些年里面积累了许多阅历，以前看的人会很胆怯，当我自己有了这个实力的时候，我对待顾客我是特别有自信，我是一个专业的导购师，每次顾客回访的时候，夸赞我们的服务以及实力的时候，这个是我最快乐也是最骄傲的，没有比别人给你确定最好的体现了客服专家：在09年的时候，刚起先进来的时候，遇到许多顾客的投诉，骂人的也有，投诉严峻的也有，不理解我们的也有，在这里，我首先和顾客沟通，我先帮你解决问题，之后咱俩再沟通其他事情平抚顾客的心态，站在顾客的立场，尽自己的实力帮顾客处理好他的事情。然后再和顾客商议其它的事情，最终帮处理完，顾客说，特别感谢你，我不是对你生气。培训和帮带：许多时候，我们的思维都局限

24、在常规思路里面，总之，我考虑的是，每个员工将来在客服岗位的好与坏，对于我来说，我有着责任，我要扛起来，并带好团队向前进步。说完优点，我想简洁谈一下我的缺点：我的学习实力还不够。今后我要给自己制定短期学习目标和长期学习目标三、我的任职目标以及主要工作思路和措施任职目标：1、使我们小组的每位员工都能够充分发挥自己的优势和特长。2、与其他小组形成工作上竞争的良好状态。3、形成学习为主的小组氛围。为完成这些目标，我打算根据以下思路开展工作：1、管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，自己在各方面肯定要做的最好，是团队的榜样，把自己优良的工作作风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，用真诚去打动每一位成

25、员加强自身专业实力，在业务学问方面多学习，能指导组员工作。2、管理和沟通方面：我会刚好总结日常工作，不断反思，对本部门的现状，问题作出分析、预料和规划，反馈给相关部门并提出有效的看法及建议，为高层决策供应相关依据和报告。做好跨部门间的沟通，本部门内的沟通，员工工作中的问题、思想动态等等。3、在团队中建立好学习和培训工作，结合公司的文化把自己的工作技能运用到实际工作中，传授给团队中的每一个成员，在团队中培育良好严谨的工作作风。4.带领小组成员完成领导下达的任务，充分发挥每一个小组成员的实力。今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利，我会努力；假如我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份敬重；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份酷爱；我信任，机会只会垂青那些有打算的人。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页