2022手机销售工作总结汇编.docx
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1、2022手机销售工作总结手机销售工作总结总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,他能够提升我们的书面表达实力,因此好好打算一份总结吧。总结你想好怎么写了吗?以下是我收集整理的手机销售工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。手机销售工作总结1日月如梭,六月转瞬就过去了,如今对六月份的工作业绩进行一次小小的总结:对于六月份的业绩来说,个人觉得总体还可以,可是对于全球通开户和3G开户这一块还是比较欠缺的,没有完成上级下达的任务,这可能是因为自己在六月份后半段时间常常在卖场做销售而导致忽视了自己工作岗位的一些任务,还有一个问题是店面的总体推动比较差,不管
2、是套卡、3G还是全球通,好像都只是本人在推销,而店面里基本没什么人怎么去关注这一块。终归一个人的实力是有限。我自己已经很尽力的向店面传达上级的任务,不管有什么新资费还是其他相关的移动业务,但是店面里对中国移动这一块的推销意识并没有得到多大的改观,正是由于整个店面对于中国移动这一块销售意识的薄弱,最终才导致这个月在中国移动这一块的总体业绩不太志向。反思六月,我自己的工作做的不怎么,所以在以后,我会把精力放在中国移动业务上,把以前做的不好,不到位的地方加强,仔细负责的做好上级下达的任务与要求,力求做到最好。手机销售工作总结2大家下午好,我是销售部新人左XX。在刚刚过去的20xx年,我来公司已有五个
3、多月,这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工,特别感谢公司供应给我一个成长的平台,让我在工作中不断的学习,不断的进步,渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去的五个多月,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了许多。在此我向公司的领导们以及在座的各位同事表示最诚心的感谢,有你们的帮助才能使我在公司的发展上一个台阶,也因有你们的帮助,才能令我在人生的道路上更加精彩。我经过一个月的公司产品资料熟识的实习之后,起先走上对外市场的道路,当时作为实习的我的主要职责是走访合肥各个医院,向其负责人举荐公司节能产品和节电方案。之后随着和公司业务阅历丰富的销售前辈们在跑市场的过程中渐渐的积攒了更多
4、的工作阅历。期间迷茫过,无奈过,也动摇过,但最终在领导和同事们的激励和指导下,打消了对自己工作实力的怀疑,了解了只有奋斗才能创建价值这个硬道理,最终确定了自己的奋斗目标。下面我在这里给自己工作做一下总结。1。努力学习,全面提升自身素养。作为一名刚走上工作岗位的新员工,学问和阅历的欠缺,是我致命的缺点,而且销售业务的工作也是一个特别的岗位,它要求在职人员必需有其过人的志气、丰富的才智和超强的自主动手实力。为达到这些要求,我非常注意实习前期的学习,同时以实际行动去走进市场,主动去了解市场。五个月以来,面对着专业学问不足,市场阅历不足,业务阅历不足等多项难题,但是我主动应对困难的挑战,尽量的利用好时
5、间去自己学习,跟同事学习,以及利用公司会议上范总和各位同事有意无意透露出的经验去琢磨、去体会。渐渐了解行业的市场,完成从业外人士向业内人士的转变。2。努力工作,顺当完成各项任务在工作上,努力的完成份内工作,主动的去找寻项目,发觉探究找寻新项目的方式方法;多次和同事一起出差,在学习阅历的同时,尽量好的协作老大哥们的工作;按时按量的完成工作,遵守公司纪律。此外也主动参加公司其他部门的日常工作,在和更多同事们协作工作的同时,也加强了团队凝合力,更好的融入了集黎这个大家庭。回顾进入公司的这五个多月,虽然取得了一些小的成果,但仍掩盖不了很多不足和须要改进和完善的地方。这主要是销售基本技能的欠缺,表现在以
6、下几个方面:第一,技术学问的欠缺。在工作中由于技术方面的学问的欠缺,这在初期跑设计院时,和设计师沟通过程中间或会尴尬和语塞。后期随着销售技巧的渐渐提升,渐渐克服这个不足。其次,项目信息搜集的实力不足。这个缺点干脆导致我在工作前期出现“无事可做”的怪现象,对工作进程有很差的影响。随着对网络信息搜集的实力的驾驭,渐渐有了自己的一套从网上搜寻项目信息的技巧,以及在同事的帮助和共享下,也渐渐克服这个不足。第三,销售技巧的不足。销售技巧是销售的关键,是销售人员才智的结晶,非一朝一夕就能驾驭,销售感悟也因人而异。在这里我就不对销售技巧进行探讨,希望我在这方面的不足,会在今后的工作中,在领导的关切下,在同事
7、的指导下,多多体会,细细领悟,渐渐成为一个优秀业务员。在这里,我想以我母校安徽工程高校的校训做述职结尾,“诚恳做人,踏实做事,扎实做学问”。总之,心态确定状态,状态确定成败!对公司要有责任心,对社会要有爱心,对工作要有恒心,对同事要有热心,对自己要有信念!以上就是我的述职报告,请领导指责指正。希望我能快速成长,明年能给公司作出更大的贡献!手机销售工作总结3过去的20xx年是难忘的一年,0*年*分公司共完成回款6。7亿,销量5xxxx台,在整体分公司业绩水平和市场工作中,较*年比较有了进步,在业绩中,落后于全国其他兄弟公司(如南京、济南、成都),在全国xxxxa类公司中排名落后,在*年浙江整个市
8、场发展中,各个区域发展速度及占有率都有退步。分析20xx年主要缘由:外因:1、20xx年移动手机行业激烈的市场竞争、市场环境的改变及公司在*年产品力的因素、产品力及市场政策未刚好跟上;内因:1、团队内部氛围、团队气概,战斗力、领导实力、员工看法、执行力的下降;2、营销网络凝合力、经销商的主动性、协作实力的下降;主要表现:分公司营销工作基础不扎实,效率、效能欠缺;员工工作主动性不高,缺乏斗志,找文章到一站在手,写作无忧!做不到“不遗余力“,创新意识及才智能动的工作实力差,协作实力差,做不到分公司平台与办事处上下同流;渠道网络、经销商激情及凝合力下降。部分区域出现缺乏核心经销商或核心不核的问题,经
9、销商不愿担当销售任务。办事处无法驾驭市场,渠道效率低下;业绩及市场推广工作平平,多数机型在市场销量差,拉、推力丢失,新品上市、上量速度慢,较多依靠产品力本身,营销力退步。市场终端、品牌推广工作退步,ka攻略、终端形象、促销队伍管理急待提高,对市场信息的收集、分析实力差,无法应付激烈的市场竞争;今年是我们*公司成立五周年的喜庆日子,*分公司做为全国最早成立的分支机构,也曾取得较好的业绩,在多项工作中排名第一名。过往的胜利应是我们发展的基石和动力,不应当成为我们前进的包袱,各层员工肯定要有雄心,追求一流的目标,要有做市场及行业霸主的信念和斗志,特殊是分公司的领导集体及办事处经理。20xx年工作规划
10、1、严格整顿队伍。以企业文化建设年为主题,贯彻万总“十大原则”“十字方针”,打造充溢斗志与激情的团队,团队必需有民工的心态,朴实的拼搏精神;2、分公司组织架构、办事处业务作战单元,以简洁、高效为目标夯实建设,强力打造重点标杆办事处。加强人力资源建设,建设人力资源库,推动人力资源的增值,向一流化的团队目标迈进。分公司平台各部门协同作战实力,平台员工“不遗余力”的责任精神,专业上术术有专攻,提倡服务意识。3、以人为本,创建“三公”公允、公正、公开,3600全员的考核体系,体现员工的价值及创建。努力不断提高员工的收入;4、提倡正道、阳光的组织氛围,坚决制止对各项违规、违章的现象。肃穆杜绝侵占公司财务
11、、侵占推广资源,损害经销商渠道利益的行为,同事之间强调简、淳朴的战友感情,相互敬重、理解、帮助。讲究“中庸之道”,员工正确相识利益的关系,公司利益高于一切。团队利益高于个人,市场发展利益高于经销商。组织讲究次序,讲究听从。分公司人事行政部建立员工组织氛围调查体系及员工信息反馈及投诉机制;5、强化岗位末位淘汰制度,能者上,庸者下的用人机制。在今年仔细严格执行述职制度,平台部门、办事处的定期述职及报告。今年分公司平台各职能部门基础工作夯实,以一线市场服务为导向,提高平台部门效率、效能,在营销、财务、人事行政、客服工作上术术有专攻,成为行业一流水平;6、营销渠道网络、持续发展、“合纵联横,渠道分销”
12、的渠道战略思想。以终端为中心,以适应市场竞争为导向,以金钻俱乐部、数码俱乐部为网络主线,大卖场、ka店、营运商专业终端为辅线的网络体系,加强*公司凝合力,持续提升客情关系,成为区域内最优秀的网络体系,提升渠道的战斗实力,通路的执行力及效率。分公司平台、办事处是二级建设网络体系的担当者,渠道疏通,通路为王*公司网络成为在市场竞争中的基础;7、以ka攻略,推广期下沉为策略,绽开20xx年精细化的市场营销工作。细致探讨市场,细化区域特性,客户类别,强化市场营销的精细化微观管理,细致今年要有安排,有节奏的大幅提升,品牌在终端的形象,重塑红色堡垒,红色依据地。今年在一、二级市场及三、四级市场开拓,形成策
13、略及战术取得成果。8、客户服务工作的持续发展,夯实基础,提升各区域客服网络的营后效率,为一线服务,为消费者负责,加销售工作的保驾护航。要在对ka及大卖场客服工作进一步的探究及进步,在今年切实开展有规模的服务推广、创服务美誉度。最终,谈谈20xx年市场竞争状况及我们的精神与方法论20xx年总部下达*分公司全年回款任务指标8。65亿,较去年任务比较应是适当向下微调,平均下来每月完成0。72亿,将近是7xxxx台每月销量,这个指标与目前状况有相当大的距离。04年手机市场竞争还会接着加剧,接着恶化,还有大量的新进入者涌进这个竞争。浙江做为全国的金矿区,竞争会更加激烈。就目前形式,我们的市场地位和在一线
14、的表现在许多区域特别危急。不努力、不进取,不行能完成今年的指标。但大家应看到我们今年的优势。万总的市场竞争辩及竞争的产品策略指导下,今年总部产品力较去年大大提升,产品外观、品质、性价比在逐步加强,渠道利益链在得到补充,许多区域经销商的信念在高涨,所以在20xx年我们在精神、组织氛围上做好打算:1、有雄心斗志,不怕竞争困难,勇于面对困难。气可不行泄,一线讲师必需要有不屈不挠的斗争精神,再次强调过往的成果不应成为前进的包袱,这点严涛要特殊留意。“兵熊熊一个、将熊熊一窝”,我们各级团队的主管要打算做好带头人;2、“不遗余力”兢兢业业的负责精神。万总提倡团队的:“民工心态”和天道酬勤,努力敬业是我们事
15、业工作胜利的基础;3、培育培训营销工作的方法及对市场探讨实力,成为才智能动的市场操作者,pdca的工作方法肯定敏捷运用及贯彻,人事行政部和营销部做专题培训,到营销主管这一级,营销部建立一套探讨市场分析市场的体系;4、“小改进、大进步”工作从细作起,从小起先,提倡工作的微小点入手,发觉问题、改进缺点。终端的任何改进,我们日常工作流程的微小提高,聚在一起,就是我们大进步。“小改进、大进步”成为我们工作的氛围,倡议大家“小改进、大进步”的工作及思维方式。在经过20xx年的转折后震荡,20xx年大家激情飞扬,奋斗有无,在追求卓越、一流化的道路上,前进!前进!前进!手机销售工作总结4又看到小米手机的广告
16、。不得不佩服小米手机的营销的胜利性,前几天一个挚友让我举荐一款性价比高的手机。当时差点没忍住就举荐了小米。但还是忍住了。因为不管网上多高的好评,没用过还是不敢乱举荐。小米的胜利绝非偶然,通过分析,得出以下一些粗浅的东西。假如说的不对,勿见怪。只做学习沟通。一、小米手机的市场营销定位。1、用户群体定位:喜爱玩智能手机的用户基本上不超过40岁。大部分是80后。90后。用户群体定位为80后90后。2、市场定位:网购市场。80后,90后一个共同的特性:喜爱新事物,尤其是智能手机的追求特别剧烈。比如60后,70后追求智能手机大部分也最多就是一个身份的象征。80、90后不同。他们须要的是便宜、好用。想便宜
17、好用那么就要削减成本。众所周知,在传统的生产销售过程中最增长的成本的就是销售渠道。出厂价100元。通过各种渠道,到用户手里面就得500元以上,不然就有的流程不挣钱。那么想大幅度的解决成本。削减销售渠道是最好的方法。小米选择的是网购。这无疑让用户买到的产品的价格要便宜不止一倍。3、品牌定位:用户、市场确定了。依据用户和市场的特点,以及智能手机常常出问题的特点。这种手机的品牌定位最好是:配置高,价格低。用诺基亚5230的钱,体验iphone5的快感。小米提出了“为发烧而生”的产品理念。发烧的机有这个定位,把用户群体又缩小的一部分。但是无疑用户定位更精准。不过,在后来的宣扬上面。个人感觉并没有突出为
18、发烧而生的概念。4、产品定位:个人感觉像iphone。二、小米手机的营销。你见过一款手机还没出来就好评如潮吗?你见过一款手机还没出来,就各种评论,各种期盼吗?小米做到了。要是说小米没有一个完整的营销策划团队在运作,你信么。1、炒作:小米的营销方法可以说是炒作。主要方式:软文、论坛、微博,反正就是你能看到的地方基本都会出现小米的身影。今日一款小米的性能测评。明天一个小米的XX,各种新闻,层出不穷,让你一度认为小米手机是最牛逼的手机。但是不好意思,这款手机还没出来。你等着吧。2、饥渴营销:然后千呼万唤将要出来的小米最终要出来了。有人告知你,小米总共只销售10w台。这么超值。这么牛叉的产品。只卖10
19、w台哦,亲,先到先得哦!一些米民们在水军的作用下,按耐不住了。然后据说了产生了一日被抢完的热潮。许多买了小米手机的用户。然后机器出来后,那些如潮的好评,消逝了许多,紧接而来的爆料的问题。无可否认的说,第一款手机出来确定会有许多问题。小米也不能例外。还是祝福小米能够越走,至少算是中国的产品,而且小米的性价比的确很高。质量和售货服务的话,希望能渐渐跟上吧。手机销售工作总结5不知不觉,时间的指针行将走完20xx年。这也意味着,到公司已近一年的时间,回顾这一年里的工作,我在各位领导和同事的支持与帮助下,现在已基本上融进了公司这个大家庭,依照公司上级下达的要求和任务,仔细做好的本职工作,通过这一年来的学
20、习和工作,使我在工作模式上有了新的方法,技术和阅历也得到了进一步的提升,而且在工作方式上也有了较大的变更。首先在思想上,不管在甚么状况下,我都遵守职业道德是能胜任这项工作的基本条件,不管什么时候何地我都奉行严于律已的信条,并切实的遵守它,另外爱岗敬业是能做好工作的关键,做好了自己的本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间都抓牢,从我做起,从小事做起,从现在做起,才能每天都不同的进步。这一年内我的岗位主要是在3g手机专区,我知道唯有主动的行动才能带来丰富的成果。为了做好销售手机这项工作,我用心的做着领导交给我的每项任务。G3手机专区干脆面对的都是顾客,干好这份工作不但须要熟习每一个手机产
21、品的相干学问、流利的口才,更须要一份良好的心态,要有耐性、爱心、细致,仔细对待每位顾客,不管他来自何处、身处何职,都要对他们的要求做到仔细负责,尽我所能,为他们做出最大贡献。对工作我现在布满了信念,不像刚来时那末手足无措。顾客少时耐性的跟顾客讲授,依据不同的顾客选择他们所须要的手机,让他们满足;顾客多时,做好统筹工作对每位顾客都做好关怀服务,每一个环节都不能松懈。让客户等候时也感遭到我的真诚,熟习业务,这样才能进步服务效力,让客户知道我们也急。发放一些手机宣扬页和指引他们往3g体验专区让他们在忙时也能自行体验和比较中意的机型。每次回了新的机型我都会利用其它的时间了解这些新手机的各方面的功能与参
22、数,这样面对顾客时也能够了如直掌地对用户先容这些手机,才能从中不断进步自己的业务实力。厅内装修后3g手机专柜在厅的中间位置,顾客在办业务叫号等候时也会顺便来看看手机,这样我可以向顾客举荐3g手机的机会也了,由于又统筹发放礼品的工作,我要负责的事情了,也让我更加主动起来,不过有时也会由于忙了而统筹不到其它的顾客,而感到焦急。但我信任只要我业务更加的娴熟先容更加流畅,就可以更快的提快我的工作效力,从而统筹到的顾客。由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、实力还是有限的,所以总是不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习,向四周领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己还是有肯定的进步。经过不断学习,不断积累
23、,从容处理平常工作中出现的各类题目,保证了本岗位工作的正常进行,以正确看法对待工作任务,酷爱本职工作,仔细努力贯彻到实际工作中往,主动进步本身素养,争取工作的主动性,从而具有了较强的专业心,责任心,努力进步工作效力和工作质量。有效的团队工作也能够进步工作效力。为此,在工作中我不光自己努力工作,同时也和同事之间也相处和谐。在工作中除相互学习,借签对方的优点,学为已用。经过工作的一年时间不断充溢丰富学习,我也经常不断地总结思索,也取得了许多心得与体会。平常也不断自我学习自我完善。从中也不断自我总结,这样才能把生活与工作都改善得愈来愈好,由于工作中,总会接触到新东西,总结也很重要,放工时间,也会不断
24、充电思索与总结,才能让自己业务工作有的了解与感悟。20xx行将成为过往,展看20xx新的一年里,我仍将不断完善本身的不足,将工作的不断进取作为我孜孜不倦寻求的目标,以一个踏实勤奋的心态来迎接新的一年,努力使思想觉悟和工作效力全面进进一个新水平,为公司做出的贡献。手机销售工作总结6不知不觉间,漫长的好用期也最终结束。我自x月x日来到了xxx手机店成为了店里的一名销售店员,在经验了xx店长严格的熬炼和考验后,我在工作中有了极大的成长和进步。如今,经验了这几个月的试用期工作,我更是在工作中累积了不少的阅历,让自身的实力取得了更大的成长。回顾这几个月来,我在销售柜台这几个月的熬炼已经让自己熟识了工作中
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