2022我与企业共成长演讲稿范本0.docx

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1、2022我与企业共成长演讲稿我与企业共成长演讲稿演讲稿的写法比较敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在学习、工作生活中，演讲稿运用的状况越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是我细心整理的我与企业共成长演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。我与企业共成长演讲稿1*汽车零部件配送有限公司20xx年10月份落户于烟台开发区，到目前为止已经四个年头了，在这四年里公司经验了风风雨雨，坎坎坷坷，现在将渐渐走向成熟完善。我是20xx年12月底来公司的，几乎是和公司一起长大的。我作为公司的一名老单证员，看到公司能发展到今日，真是感到无比兴奋与骄傲，这也是各级领和员工共同努力的结果

2、。记得刚来公司的时候，我们公司就只有一个几十平方米的简易办公室兼会议室。也没有固定的更衣室，我们当时所谓的更衣室就是把更衣柜围起来的里面换衣服。刚来前三个月是培训，是有上海的各级领导和到过上海培训过的员工给我们讲解生产时的留意事项和各个操作流程，其中提到最多的是不论哪个岗位最关健的是要细致仔细，马虎不得。特殊是我们料帐人员就要更加的细致仔细了，压滤机滤布因为只要料帐的精确才能保证库存的精确才能保证生产的需求，不会造成停线和潜在停线。随着公司的不断发展，我们公司的员工队伍也在不断壮大，刚起先只有100来人发展到现在的六七百人，仓库也由两个发展到多个。工作岗位也越来越细分化，公司也成立了多个部门，

3、其中质量部成立杜绝了不良品的上线，保证生产顺当进行，避开了平安隐患，保证了产品的质量，为顾客供应了更满足的服务。在以后的工作中我会更加的努力，提高自己的业务水平。与公司一起成长，把我们的通汇企业发展的更强大，为更多的客户供应满足的服务，我信任我们的通汇企业明天更辉煌。我与企业共成长演讲稿220xx年7月，刚刚走出校内的我怀着对将来的美妙向往来到了中铁XX集团第一工程有限公司这个大家庭，能够进入这个世界五百强企业我感到无比的激烈和骄傲。公司坐落于漂亮的龙城太原，当时的他就像一个刚诞生的婴儿，对一切都充溢着新奇，不断地想接触新的事物，幻想成为房建领域的领军人物。现在他即将迎来第一个生日，在这一年里

4、，公司先后获得了鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖等荣誉，取得了房屋建设总承包特级资质，质量、环境、职业健康平安管理体系认证证书。领导班子以“强基础，提实力，上水平”为目标，把经营承揽摆在做大做强企业的重要位置，不断完善经营机制，创新经营理念，优化经营格局，企业经营成果持续递增，承揽任务额连创新高。有过哭有过笑，他长大了也长高了，我的幻想也在这里伴随的他的成长生根发芽。经过简短而深刻的培训之后，我很荣幸的被安排到了第一项目部车辆厂工程，该工程为厂房建筑，共有18个建筑单体，结构类型有：混凝土排架、门式钢架、框架结构、钢结构及框架、砖混结构等。虽然当时工程处于收尾阶段，但我还是收获了许多。作为一名

5、平安员，我很清晰自己肩上的责任和应履行的义务，每天在施工现场穿梭，提示工人佩戴好防护用具，大风雨雪天气要检查是否存在高空作业，临边洞口防护是否到位，临电、消防、文明施工等等，不断地排查整改消退隐患，隐患平台的推出大大削减了我工作的难度，每天从想到隐患到发觉隐患再到消退隐患环环相扣，公司全员上下协调，平安生产工作取得了前所未有的成果。刚毕业的我在对于现场的认知一片空白，生疏的工作内容，不熟识的工作流程，我在学校里学到的理论学问在这里却无从下手。在一公司，领导很重视人才的培育，举办各种培训、讲座、演讲等活动，讲授专业学问，沟通工作阅历，相互学习，取长补短，全面提升员工的综合素养，为员工的成长供应了

6、没有“天花板”的平台。在此要特殊感谢公司的“导师带徒”政策，感谢我的师傅徐利。当我无法将理论学问和详细实践相结合的时候，师傅给了我莫大的激励和细心的点拨；当我为工作上的难题苦恼的时候，师傅不厌其烦地为我排忧解难；当我在工作上犯了过失的时候，师傅手把手地教我，把他丰富的工作阅历传授于我，告知我解决问题的方法。这些谆谆训诲，我会牢记在心，受用一生。一天一天，不再生疏，不断进步，起先能够独立完成一些领导分派的任务，喜悦和成就感也油然而生。或许辛苦，或许劳碌，但所付出的一切都是值得的。公司“四会”成功召开，为我们供应了精神与动力，施工管理30条“红线”和30条“绿线”为我们以后的管理工作指明白方向，标

7、准化管理PM系统的推广不但削减了工作量，还使整个过程更加高效有序进行。紧跟公司的脚步，让我们少走了许多弯路。在这不到一年的时间里，公司创建了一个又一个佳绩，弘扬铁军精神，展示中国铁建的良好社会形象：艰苦奋斗、甘于奉献、吃苦耐劳、主动进取。20xx年3月，由于家庭的缘由，我和领导提出了调离项目的申请，领导赐予了我很大的支持并对我进行了激励和教育。就这样我离开了这个奋斗了8个多月的大家庭，离开了一起生活过的兄弟姐妹，来到了熟识的城市长春，来到了五项目这个家，迎来了又一个挑战:中铁国际花园三期两栋高层的平安管理工作。项目部的领导和同事都很随和，在他们的帮助和耐性指导下，我渐渐融入了集体，在平安工作方

8、面也不再像最初那样吃力，学会了如何与监理和甲方沟通，如何更好的去解决问题。工地生活虽苦，但在这里可以和大家一起成长，一起进步，苦中也有乐。“懂得付出，勇于奉献”领导常常这样教育我们，我们也在不断地身体力行。在XX一公司的这段时间里，我们就像一个蹒跚学步的孩子，从这里起先我们人生的一个重要阶段。我们在这里演绎青春的风采，从对一个生疏岗位的一窍不通，到深深地爱上它，因为我们要在这里放飞幻想，实现幻想，我们会用优异的成果来回报这个集体和每一个关切和帮助我们的人。当看到一座座雄伟的建筑拔地而起的时候，我敬爱的挚友，你是否因为自己是XX一公司的一员而感到骄傲呢？我与企业共成长演讲稿3各位领导、各位同事：

9、大家好！我叫xx，今日很兴奋，能站在那里给大家做这个演讲，我感到极其荣幸。我能在xx集团，首先要感谢我们的人事经理x总，技术经理x工，是他来到了我们江苏，来到了我们学校，给我一个展示自我的机会和平台。今日我演讲的主题是：我与xx共成长。光阴荏苒，岁月从指间悄然消逝，一转瞬快三年过去了，我依旧清楚的记得第一次踏进xx的大门，是生疏，是茫然。虽然从x总那，我对这份工作已经有了些许的了解，可是青春年少的心依旧充溢了不解和怀疑。那时的我们在车间里实习了近一年的时间。是车间实习让我快速的相识了公司的产品，是车间实习让我学习到了在学校里学不到的学问。突然发觉，高校里的理论学问在实践面前竟显得如此苍白无力，

10、挫败感也油然而生。尤其在二楼装配，一张接线图，就成了我工作的全部。下线，打线号，号线，固定，安装，每一步都须要仔细，细心。而如何将线接得整齐美丽是须要时间磨练的。看着师傅们娴熟地接线，仿佛是在完成一件艺术品。在这不到一年的实习时间里，我变了，我成长了，我不在是一个无趣的学生，我要做一名优秀的企业员工，我从一窍不通到熟知产品，渐渐了解工作资料，经验了活力，迷茫，忍耐与坦然，全部这些改变都是第一次经验。而如此丰富的收获如何不让这一年的时间漫长而厚重。此刻我作为公司技术部的一员，我想，我是幸运的。因为有着重视、关切我综合素养提高的企业；公司多次的培训，让我快速的成长。有着手把手教我阅历和帮忙我成长的

11、同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。还有有着温馨舒适的工作环境，我知足了。作为一名基层员工，我真实体会到我们的企业正在蓬勃发展，当从B栋换到E栋时，谁都能看出来，我们矿用的这只船更大了。发展的步伐更快了，我们仅有常怀感恩之心，立足本职，脚踏实地，从做好每一件小事着手，把工作做到尽善尽美，才能跟上企业发展的脚步，才能为xx的发展贡献自我的才智和力气，才能与xx共同成长。还记得刚进技术部那时，我们恨不得立即能为公司做点事，但我们发觉不懂的太多了。xx给我们小任务来练手，那时候我们就想打了鸡血一样的，几乎每一天晚上都加班，从那不娴熟CAD练起，再到三维实体设计，反复的练习。每一天都过的非常的充溢

12、，快乐。之后我选择了做组合开关的电气限制，我明白这份工作还是有挑战性的。可是我不怕，我坚信我能够，我能做好这份工作，在工作中不断学习，不断成长，辛苦工作积累起来的是阅历，但更多的职责和使命。还记得我第一次出差售后的时候，那时我很惊慌，胆怯，焦虑。因为有太多的第一次，我第一次出远门，第一次售后服务，第一次下矿井，我不明白我是否能顺当的解决问题，我不能在客户面前丢公司的脸。我细心翼翼的反复的分析问题，查找问题。最终功夫不负有心人，我顺当的找到问题，解决问题，得到矿上认可，同时还向矿上介绍了公司的其他产品。我很快乐，我之前的担忧都是剩余的。我胜利迈出了第一步，我成长了。我要为xx争光，我以xx而骄傲

13、。在数次的出差修理后，我深刻的了解了各产品在井下如何实际工作的，我总结了问题，并且在领导的帮忙下，努力的改善产品硬件，优化限制程序，使产品更加牢靠稳定。并且见识了好多新的产品，和学到了在公司学不到的一些学问。好多产品公司还在完善，对我有很大的帮忙。此刻产品已经非常好了，产品的成长是公司成长的一部分，员工的成长也是公司成长的一部分，其实是相互的，我们个人的成长都在为公司的成长做贡献。个人的发展得依托于公司的造就、领导的栽培，当我们学会规划自我，把自我的职业规划同公司的长远战略有机地结合起来，那我们就必需能取得胜利并顺当实现个人幻想，在为公司创建价值的同时成就个人，与公司共成长。就我而言，自从我加

14、入到这个公司以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，大河里有水，小渠才不会干枯；企业兴盛，员工才有可能受益。这个道理我们都懂，为了我们能够有一个长久良好的工作，为了我们能有一个完备的明天，我要努力奉献自我的每一份光和热。此刻煤炭行业整个大环境都不景气，销售额上不去，我们的大小领导第一时间作出了调整，在经营模式转变上快人一步，把市场与售后分片区管理，拓展市场空间；在产品设计研发上优人一步，在不断的优化产品、完善产品的同时降低产品的生产成本，增加产品竞争力的同时增加利润空间。为公司发展指明道路，使公司业绩得到很大的上升。所以我信任，公司的发展必需会更加蓬勃，我也必需会更加的努力，脚踏实地的去做好工

15、作中的每一件事情。最终诚心的感谢领导能给我这个站在台上发言的机会，同时，也很感谢如此多的同事在仔细地听我的演讲。非常感谢！感谢大家！我与企业共成长演讲稿4各位领导、各位同仁、家长们、同学们：大家好！很荣幸能够作为企业单位代表在这里发言。首先，我谨代表此次参加“金秋助学，圆梦行动”的各企业单位，向受到资助的同学们表示真诚的问候和诚心的庆贺！向爱岗敬业、含辛茹苦的广阔老师和家长同志们表示崇高的敬意！同时也感谢县委县政府、团县委给了我们这次机会，能够为家乡的教化事业出一份力，为家乡的学子奉献一份爱心。抚危济贫是中华民族的传统美德，捐资助学是体现爱心、暖和人心、凝合民心的善意之举，是一件实施以人为本、

16、建设和谐社会的好事、实事。县委县政府、团县委组织的“金秋助学，圆梦行动”是一项深化人心的“民生工程”，它彰显了“上善若水、大爱无垠”的奉献精神。近年来，我们广阔企业在县委、县政府的关切和支持下，不断克服困难，负重前行，特殊是遭遇金融危机的巨大冲击时，党委、政府能够与我们企业同舟共济、共克艰难，保障和促进了企业的发展壮大。同时，全县人民始终以纯朴和善的宽容之心，理解、关切我们企业。正因如此，我们的企业家才能致富思源，胸怀感恩，时刻不忘关注社会弱势群体，不忘关切下一代，并用实际行动为政府分忧，为困难家庭解难。真实的诠释了“政府为企业解困、企业为政府分忧”的责任理念，彰显了祥和“和谐、和气、和善、和

17、舟共济”的企业文化。今日，我们各企业主动响应县委县政府的号召，帮助贫困高校生完成学业，共捐出现金xx元，爱心捐款凝聚着我们企业员工辛勤的汗水，更凝合着我们企业对莘莘学子浓浓的爱心和殷切的希望。在此，我们希望通过今日的爱心之举，带动更多的爱心人士参加捐资助学活动，关注贫困高校生的成长。我们也真实希望在座的各位挚友充分发挥各自的影响力，呼吁社会上更多的企业、群体、个人的爱心加入，向贫困高校生伸出救济之手，为构建和谐太康的美妙蓝图增光添彩！最终，诚心希望全部接受捐助的同学发愤图强，刻苦钻研，以优异的成果回报全部关切、爱惜你们的好心人，也希望你们走出校内、步入社会之后，接着发扬我们中华民族的传统美德，

18、将这支爱心接力棒恒久传递下去！感谢大家。我与企业共成长演讲稿5敬重的各位领导、各位同仁：大家早上好！今日我演讲的题目是“我与公司共成长”。我于20xx年x月加入xx这个大家庭，我很荣幸自己能够成为财务部的一员。刚入司时，我就在心里暗暗对自己说：这里将是我的另一个家，这里将是我为之奋斗的地方。我目前所从事的岗位是会计，负责本部和各厅、点的账务处理及税务申报工作，月底市内厅财务报表及各项附表的上报。我会尽职尽责，全心全力的完成本职工作，做到账实相符、账账相符，使每一笔费用的支出都有据可查。在xx工作的xx多个日日夜夜，一路成长，期间有胜利的喜悦，也有失败的痛楚，无论遇到怎样的困难，企业的关怀始终是

19、我最坚毅的后盾。她的栽培、信任、包涵，给予了我成长的宽敞舞台。每当我和同事共同协作完成一项繁杂的工作时，心里总是有一种满意感，那是一种在集体中特有的愉悦感，没有完备的个人，只有完备的团队，个人只有融入到团队当中才能博采众长来弥补己之所短，才能创建1+12的效果。一个人的力气往往微乎其微，但是，假如每个渺小的我们，都付出自己最大的努力，那么便能积小流以成江河。记得有这样一个故事：一名刚毕业的护士跟随一名医生实习。在一次手术结束清点纱布时，护士发觉少了一块，怀疑少的那块纱布可能会在患者的腹中。医生则认为一块纱布没什么影响，缝合伤口要紧。护士阻挡医生的手术说“作为一名医护人员，我们要对患者负责！”这

20、时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，并且非常欣慰地对护士说：“你将成为一名精彩而有责任感的护士！”这个故事，让我感悟到：责任重于泰山！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词汇在人的一生中占有很重要的位置。在以后的工作中我也会遵循这样的一个原则：专心、用心、细心，踏实地完成好每一项工作，对自己的工作付出多一点，奉献多一点，对自己所做的工作负责、对结果负责。诗人艾青说过这样一句话，让我记忆犹新：“为什么我的眼里总充溢泪水？因为我对这片土地爱得深厚！”在xx，我是鱼，企业就是那渊博的水；我是鹰，企业就是那广袤的天；我与企业的关系，就是一滴水与大海的关系；我与企业的情意，就是绿叶对根的情意！我与

21、企业共发展，我与企业共命运！感谢大家！我与企业共成长演讲稿6我是#会展中心国际大酒店人事部的质检经理。去年，我有幸被集团评比为“青年岗位能手”。今日，我汇报的题目是我与光大共成长。一、主动参与工程“开荒”，努力完成从学生到员工的转变。五年前，我踏出高校校门，成为#会展中心一名员工。当时的会展中心还是一片未开垦的“荒地”，我参与工作的簇新感很快就被惊慌与辛苦所取代。眼前没有金碧辉煌的酒店大堂，只有满地的泥土瓦砾。我在这样的环境和心境中参与了新员工培训。在培训的第一天，会展中心领导召开了一次动员会，会上要求党员团员和青年发挥模范带头作用，主动参与会展中心的“开荒”工作，共同创建会展中心美妙的明天。

22、听了领导的动员，激起我对明天的向往，培训中，我非常仔细刻苦，几次业务竞赛我都取得了头名。培训结束后，我主动投入“开荒”工程中，我事事不甘人后，争做苦活、脏活、累活，哪里工作惊慌，我就赶去帮忙。在全体员工的努力下，会展中心国际大酒店最终赶在国庆节前顺当试营业，实现了向祖国五十周年大庆献礼的心愿，我也被光荣地评为“开荒主动分子”。二、刻苦钻研业务技能，发扬爱岗敬业精神。会展中心开业后，领导号召我们年轻人做“多功能”人才。通过前台业务培训，我娴熟驾驭了操作流程。在工作中，我看到会展中心国际大酒店，每逢会展档期，客人流量很大。我觉得那里须要人手帮忙。经过一段时间的细心视察，我发觉那里的礼宾部和收银处接

23、待客人的任务量很大。为了便利客人，我在休息时学习了礼宾部、收银处的操作流程。我常常在完成自己本职工作的前提下，为应接无暇的这两个部门接待客人，尽量缩短客人办理手续的时间。为了保证业务数据正确无误，我常常下班后留下来帮助他们核对数据至深夜一两点，核对清晰后才下班。“做好工作不仅是对单位负责，也是对自己和同事负责。”这就是我对自己的严格要求。在担当大堂经理期间，我利用休息时间自学了电脑修理技术，并运用所驾驭的电脑修理学问多次刚好解除了会展来宾的电脑故障，使他们避开可能造成的经济损失。年初集团在会展中心开会期间，我被领导支配做现场协调工作。为了完成这项重要的任务，我在身边打算了三本记事薄，将发生的事

24、情全部分别记录下来，并刚好汇报有关部门和有关领导，使问题刚好改进和解决，我仔细细致的工作，得到了与会领导的好评。我与企业共成长演讲稿7敬重的各位领导、各位同志：大家好！我是来自xxx的一名员工。今日，我为大家带来的演讲题目是我与企业共成长。当我怀着激烈的心情走向这小小的演讲台时，脑海里禁不住浮想联翩。年轻的我想到了自己，想到了自己肩上的责任和使命，想到了如何让自己的青春更加刺眼、绚烂！xx分公司的命运就是每一个xx人的命运，xx分公司的傲慢就是每一个xx人的傲慢；xx分公司的发展与壮大要靠我们每个员工的奉献与奋斗，而只有xx分公司发展了、壮大了，也才能成就我们每个员工。说到这里，就承接起我们今

25、日演讲的主题企业关切员工，员工奉献企业。“能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人”。作为xx的一员，我们苦的味道赛过于咖啡，痴的程度不亚于一个孕育孩子的母亲。我们对自己职业的挚爱，日月可鉴；我们对企业的关注，超越自身。多少日子，我们披星戴月，伴着自己要倾注无限精力的事业，走过了一程又一程。多少高兴的日子，我们伸展乏累，品尝着收获的甜蜜，笑了一回又一回。这一刻，我们深深体会到奉献的价值、追求的欢乐，也深深地感受到来自同事们的信任和支持、关切与呵护。为此，我们兴奋、骄傲，同时更加地珍惜和酷爱我们的xx事业。我于xx年xx毕业，安排到xx工作，所在单位主要负责xx生产与xx工作。十几年来，我深深体会到各级领

26、导对我们这些年轻员工素养提高的重视和关切，只要有机会，就会想方设法、尽可能的给我们供应学习与提高的机会。常常去专业培训机构学习电脑学问、xx生产、收购学问，使我的专业学问和业务实力有了进一步的提高。学成回来后，在同事们的帮助下，我将工作实践与理论学问紧密结合起来，很快就娴熟地投入到了工作中去了。作为一名xx员工，我是幸运的。因为有着重视、关切我综合素养提高的企业；有着传我阅历、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过几年的磨练与勤苦钻研，我从一个对xx专业一知半解的毛头学生渐渐成长为一个能够独当一面的娴熟员工。我想：做为一名xx员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种

27、本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。进入xx公司以来，我对工作始终保持着满腔热忱。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的踪迹。虽然，我的岗位可能微乎其微，从事的工作也平凡而一般，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我始终坚决地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。假如把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财宝；而我们这些家庭成员也无比珍视地尊敬与拥护着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利

28、益。在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本事，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。假如把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有多数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心同德，才能冲破种种险阻驶向成功的彼岸。在为企业的奉献实践中，使我坚决了搏击风浪的信念；在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是肯定一帆风顺的，老一辈烟草先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广袤的天空去探究、去翱翔！我与企业共成长演讲稿8有

29、一种情感，看似平淡，却能浇铸诞生活的希望；有一种精神，看似朴实无华，却能成就不平凡的业绩；有一种存在，看似无形，却最是令人豪情万丈，它就是：我们为之傲慢、为之奉献青春的石家庄机场，它就是我们荣辱与共的河北机场管理集团！我到石家庄机场工作已经有18个年头了。其间一路走来，一路感动，难以忘怀。想当时，刚来石家庄机场的时候，他还很稚嫩，年旅客吞吐量只有十几万人次；看如今，由于找准了自身的定位和方向，他正大踏步地跨越式发展，创建了震惊业内的“石家庄机场发展模式”，旅客吞吐量今年将突破500万人次。每当想起那些艰难而又欢乐的时间，每当想起与我并肩作战的同事，每当想起我们不分昼夜、不分寒暑的坚守，我总是心

30、潮澎湃、激荡难平。这既是历史给予我们的机遇，也体现了我们机场人的才智和汗水。不是每个人都有此殊荣，而我则有幸成为了见证历史的一员。我现在的岗位是空港物流现场监管部经理，负责货运仓库、机坪现场的货物平安和运行保障工作。十几年在生产一线从事基层管理工作的经验使我切身体会到了平安的重要性和运行的困难性。平安在哪里？如何才能最有效地来保障我们的机场平安？这也是我始终在思索的问题。其实平安离我们并不遥远，平安就在我们每一个人的身边。跟平安有关的因素有许多，比如设施设备、规章制度、业务培训、规范要求、检查措施等等等等，但最重要的是什么呢？我认为是人，准确地来说是我们员工的素养。设施设备可以添置、规章制度可

31、以完善、业务培训可以加强、规范要求可以细化，而人的素养的提高不是一朝一夕就能够完成的，上述的一切措施最终都要落实到“人”上，要靠人、要靠我们的员工来完成工作。要想最大程度地保障平安、尽可能降低担心全事务的发生概率，没有一支高素养的员工队伍尤其是一线员工队伍，是不行想象的。他们的一言一行、一举一动都有可能给平安带来影响。信息通报的疏忽大意、安检人员的检查疏漏、业务文件的制作错误、平常车辆的疏于保养、现场司机的操作失误、装卸人员的舱位认知、丢弃垃圾的不良习惯，甚至哪怕是一个不规范、不协调的动作都有可能给我们的机场平安带来隐患甚至是灾难性的影响。素养高则百事利，素养差则万事难，因此提高员工队伍的整体

32、素养应当成为我们机场平安工作的一个重点。我特别赞同集团公司现在实施的新员工的聘请评估制度和老员工的选人用人机制，准入门槛的提高以及用人机制的改革和持续推动将会为集团公司的快速发展奠定坚实的人才基础。机场运行管理是一个困难的系统工程，且不说各类信息的传递、乘机手续的办理、飞机机位的支配等环节，单就机坪而言，涉及的单位和部门就有武警、海关、商检、中航油、东航、春秋航、河北航、深航等众多航空公司以及集团内部的现场指挥中心、旅客服务公司、机务工程部、飞行区管理部、航空护卫部、航食、河北空港物流还有机上清洁和装卸等外包单位，部门众多、环节交叉。在如此密集的区域，同时绽开作业，协调和有序就显得特别重要了。

33、有序是基础，各部门、各岗位要各司其职，按规定操作。与此同时又可能会出现假如双方都死板地按规定操作，就会造成冲突，进而降低运行效率的环节。比如货板与其他保障车辆停放区域的冲突、食品车的停车地点与其它保障车辆进场工作时的路途冲突、加油车与行李传送带车在飞机下面作业时的位置冲突等等，这些隐患都须要我们刚好的协调解决，否则可能会给机场的运行效率带来负面影响，严峻的甚至会造成平安事故。因此，运行无小事。见微知着、防患未然，应当成为我们的工作要求，此类问题越早解决，所需成本就越低，机场运行效率就会越高。十八年的朝夕相处、荣辱与共让我深深地爱上了这里，我情愿把自己的命运与企业的发展融为一体，努力奉献自己的每

34、一份光和热！我也信任集团公司会在具有历史意义的新起点上，再次咆哮起航，飞向更加辉煌、绚丽的明天！我与企业共成长演讲稿9敬重的各位评委、同仁们：大家好！我叫卢珊，来自商南富水，今日我很荣幸站在这里，我演讲的题目是青春梦，我与四皓共成长。对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法当然重要，但高素养的人才更是企业发展的确定性因素。员工的素养凹凸确定企业的生存和发展，员工的素养代表的企业向客户兑现品牌承诺的实力。企业员工的言谈举止、修养表现干脆关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置，员工素养高，那么这个企业发展的速度就快。企业的效益就高，自己的福利待遇就会随之上升，企业的竞争力就越强；反之，就

35、会束缚企业的发展造成企业不得不停产或转产。一个人的素养很高，即使短暂在学问和技能方面存在不足，他们也会成为实现目标而主动、有效的学习和提升自我。从而最终成为企业所需的人才。但假如没有正确的价值观、主动的工作看法以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标，那么他们给企业带来的很可能就不是财宝，而是损失。我觉得假如想成为一名高素养的员工应当做到以下几点：1、讲信用，守信义。讲信用，守信是立身处世之道是一种高尚的品质和情操，它既体现了对人的敬重，也表现了对自己的敬重。2、仔细对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这就是本工作本身的价值和意义。3、不找任何借口。优秀的员工总是想尽方法去完成任务，而

36、不是找寻任何借口。在他们身上体现出一种听从、诚恳的看法，一种责任、敬业的精神，一种完备的执行实力。4、与企业共成长。一个公司就犹如一艘驶往胜利码头的大型蒸汽船，操作这艘船须要许多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常地前进，船长（也就是老板）须要多数的人来充当他的助手，而这些人都有一个共同的任务和目的，把自己份内的工作,做到最好，最正确，并且尽力的帮助同伴共同的帮助船长，努力将这艘船平安平衡地驶到目的地。以上几点是我学习的一点感悟，我觉得企业发展的根本在于员工的素养的提升，在这个以人为本的时代，提升人的素养，就等于提升企业的人力资本，降低企业的人力成本 .主动提高自身的综合素养就是打造个人、企业

37、和社会的美妙将来。几经风雨，历经磨砺，如今的企业不仅积累了雄厚的物质基础，也吸取了丰富的文化精华。也在她的富足和肥沃才供应给我们成长和源泉。今日我们见证了四皓的发展与辉煌，将来，历史将会见证我们，与后来者一起享受收获的馨香。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。在公司领导的带领下，我们将接着秉持承勤、正、易、和、恒的企业精神，干事创业，让更多的人拥有高品质的生活。信任在铺满鲜花的道路上，我们每个人的明天都会更加精彩。我与企业共成长演讲稿10时间荏苒，还清楚的记得7月的烈日，记得7月的相聚和离别，7天的培训、拓展、座谈会历历在目。由学生转变成职员的过程总是艰难的。来到一个生疏的城市，一个生疏生活环境，

38、一种生疏的文化，顿然我迷失了。思想斗争成为每晚的必修课。或许倔强成为一种潮流，又或许桀骜占据主导地位。可始终不能取而代之的是企业的利益，企业利益高于个人私利。年轻人的新奇思维和干劲注定是企业成败的命门，没有了年轻的血液也就难以新陈代谢。可能有人要问，企业这么大，为什么不能容忍一次错误呢，可是我要说每年依旧会有很多较大型的企业经受不起这样那样的损失，选择退出。说明什么？事实如此，企业很大，或许不在乎你的一次小错误，若是很多错误相加结果可能就成为一个项目甚至一个公司的失败，结果不言而喻。因此，注意细微环节，稳重的处理份内的每一份工作成为我们必不行少的义务和职责。定然，领导会选择自己得力的员工作为自

39、己的左膀右臂，缘由也是如此，若要变更企业对新员工的看法，必需从我们本身变更，主动地工作热忱必不行少，踏实稳重的做事心态尤为重要。来公司两个月的时间里，我学会了许多，也读懂了些许。每个企业都有若干个部门组成，每个部门间都有着密不行分的关系。员工又是部门结合体的组成部分，每个员工争取将自己的敢为打造成优秀岗位，部门就将成为优秀部门，继而企业蒸蒸日上。“独木不成林”很好的阐述了企业内职工间协作，只有一个优秀的员工，无论其实力再强也无法帮助公司扭亏为盈。青年员工在这方面有着巨大的优势，青年员工有着较强的学习实力，富有激情，有着很多员工无法比拟的执着。历经了几十年的寂静，三公司复苏了。如同一次新的生命，

40、打算在武汉这张白纸上会出一条崭新的钢铁脊梁。来到地铁项目部，了解到身边的师兄、领导也都是初涉地铁项目，我们更应当严格要求自己，勤奋学习新的学问，谁让年轻人接受新事物的实力强呢！我们的到来也一同见证公司的变革，我们看好公司在市政这个从未涉足的领域上写下辉煌，留下声望。新的领域，新的员工，我们一起起飞。虽然间或对领导的严格要求有些看法，但是不要埋怨，因为他们为我们供应了生存、工作和学习的土壤，要为公司的安静、和谐、秩序尽一份微薄之力。我们要同心同德，努力奋斗，团结工作，共创我们企业美妙辉煌绚丽的明天。谁让我们都年轻。我与企业共成长演讲稿11我与公司企业共成长。 我是1976年经劳动部门介绍到供电局

41、的，从上班后，先后在捡修班、尧渡变电所、泉水塘仓库、局仓库上过班。八一年从事农电抄收、管理工作。这么多年来经过努力刻苦学习和钻研业务，完成从不太懂电到娴熟的用电管理员的转变。1998年我被派到安庆电力学校参与了华东三省一市举办用电捡查资格培训学习，使我学问进一步提高，加上本人的刻苦钻研，积累了一些管理阅历。回想我参与工作的几年，由其是八一年任抄收管理工作后，的确是苦头吃尽，每月都是骑着破旧的武汉自行车东奔西走，雨天一身泥水，晴天一身灰：弄不好在路边上还要自己修自行车，因为自行车的确太破旧了。尽管工作很艰苦，共同创建美妙的明天信念没变；特殊是听到了局领导韩局长的年终报告，东至供电局供电量已突破了

42、一亿大关了，只要大家好好工作，供电局会一年更比一年强的。领导的关切、良好的待遇更加激起我对将来的向往和期望。数十年来的工作中，我干一行爱一行，事事不甘人后，每天在工作中遇到问题总是不带过夜，连夜攻关，解决问题，不达到目的决不罢休。所以在处理农电工作时，没有什么事能难倒我的。配电变压器常规试验也是我的强项，所以在农电管理服务中我感到还是得心应手。说得到、做得到，决不欺瞒任何人，始终保持“三老四严”的工作作风，也使我倍感信念。在泥溪变电所任农电抄收管理工作中，我看到每逢刮大风下大雨都会引起10kv线路过流跳闸或瞬间接地，我就找了二位要好的电工帮助查线。我发觉线路下面有许多毛竹和杉树，急须要人手帮忙

43、，的确须要仔细处理才行，我把问题向领导汇报全部问题都得以解决。经过一段时间的细心视察，我发觉通电较早的台区低压线路问题比较多：对地距离不够、线径细、线损很大，简单断线，形成严峻的事故隐患。我一面对村委会发出低压线路必需限期整改文字通知，一面对所领导汇报低压线路存在的问题。为了便利客户得到平安用电学问，我向局用电股借了平安用电宣扬影片特别家庭带到农村放映，起先在官港乡起先，起先两天后来我才知道放电影权还有区域垄断。为帮助客户电费能刚好上交，我陪伴电工上户宣扬、催收电费，尽力帮助、解决电工工作中遇到问题。为了保证每月电费数据正确无误上报，我常常核对数据至深夜一两点，核对精确后才休息。我认为做好工作

44、不仅是对单位负责，也是对自己和同事负责，所以我知道应当做好这些工作。在担当抄收管理期间，我利用休息时间自学了电流互感器捡查技术，并运用所驾驭的技术查获了部安排电屏计量问题（总表计量ct内部接线两正一反），甚至还有配电屏一次线接线错误造成电量流失，发觉后刚好订正，给局挽回了损失，降低了线损。我的工作如何？局领导是知道的，多次被评为先进工作者。在这样状况下我感到是被鞭策、又是被鼓午，所以必需接着努力、加倍的努力工作以回报领导给我关切爱惜和帮助。XX年由于改革的须要，拆站建所。我被支配到花园供电所任核算员兼高压抄管工作，我无条件听从领导安排。由于种种缘由（凹凸压帐同时建，但又不能混合），起先工作特别

45、吃力，出现许多差错。后来在局、财务部领导以及所领导关切、帮助下，选派出技能好会计帮助，才让我摆脱了因境。去年起先，在执行省公司聪慧理财的任务中，起先不太顺，后来经财务部领导关切帮助下，特殊是朱会计、姚会计的细致的指导、帮助，问题很快解决了。我认为干任何工作必需有责任心和耐性加必胜的信念，没有什么困难不行以克服的。我认为国电公司制定十项承诺、十个不准和五项禁令都是出于爱惜和关切员工，为了避开员工在工作中犯错误，以致走向犯罪的道路。这都是公司领导的关切和爱心的体现，而不是给员工下难题，更不是给员工过不去，在这里我忠于感谢公司领导的关切和爱惜！感谢。我与企业共成长演讲稿12敬爱的同事们：大家好！我们

46、企业已经在行业内算得上是知名企业了，一路走来，真的特别的不简单，在这里我真的特别感谢我们每一位员工对公司的付出，始终以来能够做好自己的本职工作，能够在生气的事情当中把工作做得更好，这一点我是特别快乐的，作为一名管理者，我知道公司想发展的更好，员工的作用是首当其冲，除了制度之外，更重要的就是员工之间的一种看法，对工作的看法，这一点无比的关键，现在过去那么久的时间，我们公司也发展成现在的规模，特别的不简单，这一点真的是经过了十数年的发展，这样的成果特别难得，信任公司明天可以更更好，但是在这一阶段，我们应当保持下去，对待工作的看法也肯定要仔细起来。我也知道有许多东西是不能够拒绝的，肯定要仔细的对待，

47、以后也会保持好心态，我会仔细的去做好这些事情，作为管理者，许多东西都应当亲力亲为，应当去了解，应当去对这份工作有一个端正的看法，这一点是毋庸置疑的，更加是应当落实到位的将来，不管是在什么时候，肯定要持续去做好相关的本职工作，相关的分类工作我也知道，肯定要踏踏实实的去规划好这些，将来会有更多的机会在等着我们，但是我们做好当下是第一件事情，也是，以后要去保持下去的，无论是做什么事情都该有规律，将来还有更长的时间，不管是在什么阶段，都应当仔细的维持，应当要有一个看法，这个看法就是我们肯定要持续发挥好自己的工作实力，在这件事情上面，这是肯定的，也是我们应当要了解的一个东西。做餐饮行业确定是要更加的仔细

48、，只要时间积累的是要得到每位顾客的认可，这样才能够有回头客，才能够更好的把我们餐饮公司的品牌打出去，这一点是特别重要的，也肯定要维持一个好的卫生指标，这样才能够得到顾客的信任，信任是建立在相互的，我们赐予他们顾客信任，顾客就会回馈我们，这一点是肯定的，我们应当明白，不管做什么工作都应当保持一个端正的看法，都应当仔细仔细是最基础的，也是我们每个人应当去遵守的。公司发展到现在还真的不简单，每一位员工之间都应当要相互的团结，都应当要仔细的保持好心态，这一点是肯定的，时时刻刻都应当清晰自己要怎么去做好这一点，此刻让我们共同去建立一个好的将来，让我们为公司的将来更加努力，把工作做得更好，这应当是我们现在所追求的，也是我们应当去落实的，大家一起努力，公司的明天才能够更好，福利也才能够更多。感谢大家!我与企业共成长演讲稿13敬重的各位领导、各位同事：大家早上好！我是XX 。今日，我演讲的题目是立足岗位，我与企业共成长。祁连雄伟，守护着大漠苍凉；泉水不息