2022上海企业法律顾问考试考前冲刺卷.docx

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1、2022上海企业法律顾问考试考前冲刺卷本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.销售量大，面广的商品一般适用_的分销方式A长渠道B短渠道C宽渠道D窄渠道 2.国家制定和颁布产品质量法、消费者权益保护法等来约束企业行为和保护消费者利益，是指_。A经济环境B政治和法律环境C技术环境D社会和文化环境 3.把投资用来扩建或新建厂房，增添同类设备，以扩大生产规模，满足市场对某些产品日益增长的需求。属于_的主要特征。A内涵型投资方案B外延型投资方案C兼顾型投资方案D多角化经营投资方案 4.关于企业

2、管理的前沿理论，不正确的说法是_。A供应链管理对于流程再造、核心能力培养力不从心B流程再造重视跨部门的流程改造，却忽视了跨企业流程改进的潜力C学习型组织强调培养企业的学习能力和生存适应能力，组织形态明确，都无法进行具体的组织设计D就完整的供应链而言，供应链管理、客户关系管理有“各一管段”的倾向 5.内部转移价格中，既不是业绩评价的良好尺度，也不能引导部门经理作出有利于企业的明智决策，从业绩考核的角度看最差的选择是_。A以市场为基础的协商价格B市场价格C全部成本转移价格D变动成本加固定费转移价格 6.能够找到最优方案的决策属于_。A满意决策B理性决策C有限理性决策D合理决策 7.进行哪一种控制，

3、需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与_。A年度计划控制B赢利能力控制C效率控制D战略控制 8.管理审核的目标是评价_。A个别管理人员的工作质量B个别管理人员的管理水平C整个管理系统的管理质量D整个管理系统的经营业绩 9.劳动保障行政部门协调处理集体合同协商争议，应当自受理协调处理申请之日起_内结束协调处理工作A7 日B15日C30日D60日 10.如果企业素质高，技术队伍整齐，水平高，技术装备程度高，开发新技术和新产品就比较容易，开发能力越强，就能不断地开发出新技术、新产品，争取“以新取胜”，这属于企业经营实力分析中的_。A技术开发能力分析B生产能力分析C产品营销

4、能力分析D产品竞争能力分析 11.人力资源区别于非人力资源最重要的特征是_。A差异性B能动性C社会性D可激励性 12.劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下的规定你认为正确的是_。A劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C劳动争议调解程序不是必经程序D劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉 13.美国一家公司针对大型化妆品公司忽略黑人公众产品偏好的特点，通过生产、销售适用于黑人消费者的护发及化妆用品，获得了成功。它是运用_。A产品线重点集中战略B顾客重点集中战略C地区重

5、点集中战略D低占有率重点集中战略 14.下列关于劳动争议的时效规定正确的是_。A劳动法规定，当事人应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请B劳动法规定，当事人应当自劳动争议发生之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请C劳动法规定，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请D以上均不对 15.试用期内单位是否需要给员工缴纳社保_。A只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费B依员工在试用期内的表现而定C试用期内单位不需要给员工缴纳社保D试用期内单位需给员工缴纳30%的社保 16.对于本案的诉讼时效说法正确的是_。AA小姐已超过

6、诉讼时效BA小姐因为超过60日而丧失仲裁或诉讼意义上的胜诉权CA小姐仍享有向单位主张补交社保的实体权利DA小姐于2004年8月28日向单位提出补交的要求不存在时效问题 17.劳动法中规定的社会保险项目之一是_。A人身保险B失业保险C人寿保险D意外伤害保险 18.对于本案的处理办法正确的是_。AA小姐可要求用人单位支付经济补偿金BA小姐可随时通知用人单位解除劳动合同CA小姐可要求用人单位续签劳动合同DA小姐可将用人单位诉至法院 19.查理领导方式比较折中，可以在和之间取得较好的平衡_。A企业利润B生产效率C企业规模D员工士气 20.安西尔采取的领导方式是_。A以生产为中心B以人为中心C以利益为中

7、心D以企业为中心 21.鲍勃的领导方式是_。A以利益为中心B以人为中心C以生产为中心D以企业为中心 22.能带来生产高效率的是_。A中庸之道型管理B长期控制管理C任务型管理D团队型管理 23.只要领导者所采取的领导方式是和环境相适应，以上三种领导方式都可能是有效的。这里的环境包括组织的_。A外部环境B局部环境C整体环境D内部环境 24.领导者作为教师的首要任务是_。A分权B讲究战略C培养强势文化D界定真实情况 25.领导者在充当设计师这一角色时，最重要的是设计组织发展的_。A结构B政策C基本理念D策略 二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.承租人应当按照约定

8、的期限支付租金。对支付期限没有约定或者约定不明确，根据我国合同法的规定，以下表述正确的有_。A租赁期间不满一年的，应当在租赁期间届满时支付B租赁期间一年以上的，应当在每届满一年时支付C剩余期间不满一年的，应当在租赁期间届满时支付D剩余期间不满半年的，应当按月支付 2.张某在其出版的研究著作中使用了刘某已经发表的研究成果，张某应当_。A经过刘某的许可B指明作者姓名C指明作品名称D向刘某支付报酬 3.我国已经加入的世界知识产权公约包括_。A服务贸易协定B马德里协定C录音制品公约D伯尔尼公约 4.根据我国企业破产法规定，以下关于取回权的表述正确的有_。A我国企业破产法既规定了一般取回权，也规定了特殊

9、取回权B取回权的行使时间是在破产宣告之后C在债务人重整期间，行使取回权应符合事先约定的条件D取回权应向管理人主张 5.飞黄公司因不能清偿到期债务被申请破产，人民法院受理了破产申请，并指定了管理人。其后，相应的机关和当事人实施的以下行为中违法的有_。A甲公司向飞黄公司归还所欠货款6万元B乙税务机关通知银行直接从飞黄公司账上扣除税款3万元C管理人决定继续履行飞黄公司与丙公司双方均为履行完毕的合同，并向丙公司支付货款8万元D飞黄公司的法定代表人丁某受邀出任腾达股份公司的董事会秘书 6.下列情况中，不可以作为无独立请求权第三人参加诉讼的情形有_。A债权人甲公司将合同权利转让给丙公司后，债务人乙公司与受

10、让人丙公司之间因履行合同发生纠纷诉至人民法院，乙公司对甲公司权利提出抗辩，则应将甲公司列为无独立请求权第三人B甲、乙公司因产品质量纠纷诉至人民法院，丙公司是供货人乙公司的供货方，虽然乙公司对丙公司提供的产品质量已经认可，仍应将丙公司列为无独立请求权第三人C甲、乙公司因合同纠纷诉至人民法院，丙公司是与本案的处理结果有法律上的利害关系的案外人。虽然丙公司与乙公司已经约定了仲裁条款，仍应将丙公司列为无独立请求权第三人D甲、乙公司因产品质量纠纷诉至人民法院，丙公司是供货人乙公司的供货方，虽然乙公司对丙公司提供的产品质量未在规定的质量异议期内提出异议，仍应将丙公司列为无独立请求权第三人 7.下列关于证据

11、的审核认定的表述符合司法解释规定的有_。A甲公司与乙公司房屋租赁纠纷诉讼中，审判人员应当根据裁判案件的需要全面客观地审核证据B华达公司诉至人民法院要求百隆公司归还所欠的8万元工程款，并提供一盘录音带作为证据，审判人员对该录音带应进行客观性、关联性与合法性的审核认定C丙公司诉至人民法院要求丁公司支付拖欠的钢材款10万元。丙公司向人民法院提供一张由丁公司法定代表人王某签字的提货单，在诉讼中，丙公司对该提货单的真实性提出异议，但没有提供足以辩驳的证据，人民法院据此确认该提货单的证明力D孙某诉至人民法院要求医院赔偿因医疗事故给自己造成的损失30万元。在本案诉讼中，孙某要求医院出示病例资料以证明自己头部

12、受损害一事，而医院以病例资料因档案管理人员休假无法拿出为由拒绝提供，人民法院据此推定孙某头部受损害的主张成立 8.利达贸易公司与乙市水产公司合同纠纷一案，经乙市甲区人民法院一审做出判决后，乙市中级人民法院基于利达贸易公司的上诉维持了原判决。利达贸易公司提出确凿的证据，证明原生效判决确有错误，向高级人民法院申请再审，省高级人民法院决定再审，并指令再审。下列表述中正确的有_。A省高级人民法院应当指令甲区人民法院再审，因为乙市中级人民法院维持了甲区人民法院的判决B省高级人民法院应指令乙市中级人民法院再审，因为本案经过了两审终审C省高级人民法院应裁定中止原判决的执行D再审案件的审限应从省高级人民法院决

13、定再审之次日起计算 9.居住于A市甲区的五福公司诉居住于A市乙区的威力公司货款纠纷一案经过A市乙区人民法院与A市中级人民法院两审终审后，判决威力公司归还五福公司30万元。经查，威力公司在A市丙区有一处价值约30万元的房屋。此时，五福公司可以向_申请执行。A甲区人民法院B乙区人民法院C丙区人民法院D市中级人民法院 10.根据我国民事诉讼法的规定，下列关于第二审程序的表述中正确的有_。A对当事人在一审中已经提出的诉讼请求，一原审人民法院未作审理、判决的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则进行调解，调解不成的，发回重审B必须参加诉讼的当事人在一审中未参加诉讼，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原

14、则予以调解，调解不成的，发回重审。发回重审的裁定书应列明应当追加的当事人C第二审程序中原审被告增加独立的诉讼请求，可以根据当事人自愿的原则进行调解，调解不成的，发回重审D第二审程序中原审被告对原告提出反诉的，可以根据当事人自愿的原则就反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉 11.根据我国民事诉讼法的规定，下列情形中，当事人可以依照审判监督程序申请再审的有_。A新龙公司起诉后，人民法院裁定不予受理，新龙公司不服提起上诉，二审法院审理后，裁定驳回上诉，维持原裁定B万方公司依督促程序向人民法院申请发出支付令，要求明华公司偿还欠款，明华公司收到支付令后，在异议期内未提出异议，但异议期满后提出该支

15、付令是错误的C甲公司与乙公司合同纠纷一案，甲公司申请区人民法院调解，区人民法院根据甲公司的申请通知乙公司参加调解。后经调解达到协议，人员据此制作了调解书。调解书送达后，乙公司提供证据证明该调解书的内容违反法律规定D甲公司与乙公司购销合同纠纷一案，经过区人民法院与市中级人民法院两审终审后，甲公司不服向省高级人民法院申请再审。省高级人民法院经过审理后做出维持原判的判决 12.甲公司与乙公司150万元货款纠纷一案，经区人民法院审理后判决乙公司向甲公司支付140万元货款，双方均未上诉，因乙公司拒绝支付货款，甲公司向区人民法院申请强制执行。在执行过程中，甲公司与乙公司达成由乙公司的到期债务人丙公司直接向

16、甲公司支付 135万元的和解协议。该和解协议经过人民法院认可后，丙公司仅支付了80万元，剩余货款拒绝支付。这种情况下，下列表述正确的有_。A该和解协议是不合法的，因为该和解协议改变了原判决所确定的履行义务的主体B丙公司仅支付80万元后，甲公司可以申请人民法院执行和解协议中剩余的55万元C甲公司可以向人民法院申请执行原生效法律文书，人民法院应当恢复执行，但丙公司支付的80万元应予扣除D双方当事人在执行程序中自行达成和解协议的行为实际上是双方当事人行使其处分权的表现 13.三江贸易公司因南湖钢铁公司长期拖欠其原材料货款，向甲区人民法院起诉，要求南湖钢铁公司支付货款100万元，并支付一定的违约金。甲

17、区人民法院对该案件经过审理后，做出一审民事判决，判决南湖钢铁公司在判决生效后10日内一次性向三江贸易公司支付货款100万元。一审民事判决送达双方当事人后，甲区人民法院发现该判决有错误。此时，下列做法中正确的有_。A由甲区人民法院收回已做出的判决后，重新做出判决B如当事人在上诉期内上诉的，甲区人民法院可以提出原判决有错误的意见，报送二审人民法院，由二审人民法院按二审程序审理C由甲区人民法院就原判决中的错误做一份补充判决D如当事人不上诉的，按照审判监督程序处理 14.甲公司就与乙公司之间的合同纠纷，依据合同中的仲裁条款向某仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会依法组成仲裁经过审理后做出仲裁裁决。下列表述

18、中错误的有_。A该仲裁裁决是生效裁决B当事人不服的，可以重新申请仲裁C当事人不服的，可以向有管辖权的人民法院起诉D当事人不服的，可以申请仲裁委员会复议一次 15.天锐公司与通达公司签订的空调买卖合同中约定：因合同履行发生争议，协商不成，由甲仲裁委员会仲裁解决。天锐公司向通达公司供货后，因空调存在质量问题造成通达公司销售额大幅度下降，并积压大量空调，损失严重。通达公司根据仲裁协议向甲仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会对该案做出了仲裁裁决，天锐公司申请人民法院撤销该裁决，人民法院受理了此案。下列表述中正确的有_。A天锐公司撤销仲裁裁决的申请应向仲裁委员会所在地中级人民法院或者通达公司住所地中级人民法院

19、提出B人民法院对撤销仲裁裁决的申请应当组成合议庭审理C若通达公司提出申请执行该仲裁裁决，有管辖权的人民法院应当受理D若通达公司提出执行该仲裁裁决的申请被受理，受理该执行申请的人民法院应当裁定中止执行 16.甲公司与乙公司之间加工合同纠纷一案，甲公司向丙区人民法院起诉要求乙公司支付拖欠的加工费。丙区人民法院经过审理后判决乙公司向甲公司支付拖欠的加工费。乙公司不服提出上诉，认为双方之间存在有效仲裁协议，人民法院不应受理，并且就仲裁协议问题自己在丙区人民法院第一次开庭前已向人民法院提出，但丙区人民法院未接受。市中级人民法院经查，乙公司所述属实。此时，市中级人民法院下列做法中错误的有_。A直接裁定撤销

20、一审判决，发回丙区人民法院重审B直接裁定撤销一审判决，发回丙区人民法院，由丙区人民法院裁定驳回起诉C直接裁定撤销一审判决，发回丙区人民法院，由丙区人民法院判决驳回甲公司的诉讼请求D直接裁定撤销一审判决，驳回起诉 17.制定企业规章制度的要求包括_。A统一规范B形成体系C协调一致D促进企业发展 18.用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当_。A经职工代表大会讨论通过B经职工代表大会讨论，提出草案和意见C与工会或职工代表协商一致后制定D与工会或职工代表平等协商确定 19.企业法律风险的主要特征包括_。A发生原因的法定性B发生结果的强制性C发生领域的广泛性D发生后果的不可预见性

21、 20.属于劳动合同必备条款的有：_。A用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B劳动合同期限C工作时间和休息休假D试用期 21.下列选项中属于间接薪酬的为：_。A福利B奖金C股利D红利 22.对于波特的战略管理理论，下列说法正确的是：_。A企业战略的核心是获取竞争优势B产业结构决定了产业内的竞争状态，并决定了企业的行为及其战略，从而最终决定了企业的绩效C在产业分析的基础上，波特提出了总成本领先低成本竞争战略、特色经营或产品差别化竞争战略、目标集中战略三种竞争战略D波特的价值链分析提供了寻找竞争优势的有效方法，并指出如何根据重要性原则确定企业的核心竞争优势 23.下列哪些方法，没有考虑货

22、币的时间价值，因此在长期投资决策中只是处于第二位的方法_。A净现值法B现值指数法C回收期法D平均投资报酬率法 24.下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是：_。A劳动争议发生后，当事人应当协商解决B当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解C调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼 25.某垂危企业决定修改现行战略，可供选择的方法有：_。A转向新的竞争方法，重建企业的市场地位B增加客户服务，快速改进产品C精简产品种类，使客户更紧密地配合企业重心D强化内部经营和职能领域的经营战略，给企业总体战略以更好的支持第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页