2022招生主管岗位职责.docx

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1、2022招生主管岗位职责招生主管岗位职责在不断进步的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所须要去完成的工作内容以及应当担当的责任范围。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是我为大家整理的招生主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。招生主管岗位职责11、对接客户询问，能对客户信息、客户需求等进行精确地描述和推断；2、了解客户申请留学所须要的相关背景状况，为客户供应针对性的留学项目方案；3、介绍公司项目的优势和特色，使客户获得优质的留学询问服务体验；4、严格根据公司及项目规定的标准和服务流程，为客户完成报读签约、入学考试、录用、行前讲座等流程手续；5、以公司资源和流程可用为前提，维护

2、客户关系，提高客户满足度和企业口碑传播。招生主管岗位职责21、负责对留学询问顾问日常的电话询问、网络询问、面询等进行培训、规范化监督和管理；2、对重点客户进行关系维护、需求挖掘、帮助询问顾问完成签约工作；3、培训和管理高素养的询问顾问团队，指导其完成任务目标；4、负责对客户在办理流程中遇到的问题进行协调和支配；5、帮助市场部、营销部策划及实施推广活动。招生主管岗位职责31、全面负责公司的招生询问工作，设计并完善招生询问的流程，组建和管理招生团队，主动营销，完成或超额完成业绩目标；2、完成客户的询问服务并促成签单；3、负责市场开拓、依据中小学课外辅导市场的需求改变，有效分析竞争机构的优劣势，找到

3、其弱点和应对策略，刚好调整招生询问的工作方案；4、负责拓展招生渠道，达成销售目标，维护与管理潜在客户；6、组织策划开展招生营销活动，提高公司的知名度和品牌效应；7、负责公司招生讲座、活动的支配和帮助实施，扩大公司在客户群体中的影响力和知名度；8、刚好完成公司领导下达的其他工作任务。招生主管岗位职责41、电话邀约：与客户有效沟通并介绍琴棋书画茶相关课程，进行试听体验课预约；2、招新生：针对学员状况供应有效建议，挖掘需求，促成签单；3、转介绍/续费：对学员进行跟进服务，挖掘潜在顾客，跟进续费工作；4、学员服务：定期了解学员学习的状况，建立学员学习档案；5、其他常规日常工作。招生主管岗位职责51、负

4、责制定培训安排与课程支配，并依据需求开发完善学院课程，制定合适的合作方案；2、培训招生团队的建设与管理，统筹规划业务发展方向；3、组织课程招生团队进行各项招生工作并进行客户拓展与维护；4、负责讲师管理，确认讲师资质、背景等评比后任用与支配培训课程。招生主管岗位职责61.负责成人业余学历（成教、网教、自考等学历文凭课程）的招生主管工作，制定年度总体招生战略，招生安排以及量化招生目标；2.负责开展学历招生相关的打算工作，带领手下招生团队主动发挥团队与个人的工作效率；3.负责团队招生老师的日常工作支配，资源安排，主动帮助团队老师完成疑难客户的接待询问，帮助团队老师完成招生指标；4.制定并执行学历教化

5、的市场宣扬推广安排，主动刚好反馈招生进度，有效带领团队完成招生整体任务；5.主导学历教化网站的维护，微博营销，招生简章设计等工作；6.完成上级部门支配的其他工作。招生主管岗位职责71、依据公司战略，制定和实施公司销售安排，分解销售指标，完成销售任务2、负责团队日常工作的指导、管理和培训，帮助下级完成业绩指标3、负责对销售数据监控，依据安排完成状况提出相关改进看法。4、刚好了解市场趋势、需求改变以及竞争对手等信息，制定销售团队的销售策略；5、上级领导支配的其他工作招生主管岗位职责81、负责全国市场招生工作，拓展及丰富招生渠道；2、供应或接受客户询问，并促进销售（产品、服务）达成，完成月度、年度招

6、生任务；3、负责询问接待工作及对公司产品及服务的宣扬；4、精确介绍培训课程相关内容，帮助来访学员全面深刻了解；5、和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品和服务销售关系；6、分析相关市场数据，反馈市场动态，刚好调整内容流程及信息共享；7、学员的学习、考试、食宿的支配和管理；8、帮助上级外联关系维护；内部流程执行。招生主管岗位职责91.建立招生制度和招生细则，实现招生制度化流程化；2.调查和制定宏观，微观环境和客户分析报告；3.具体分析各项目招生状况，为各项项目制定学期/年度市场宣扬安排，招生宣扬安排；4.监督并帮助宣扬和招生安排的有效落实；5.项目招生宣扬活动的_负责人，负责指导和监督项目日常的招生

7、与宣扬活动工作；6.制定系统的招生培训安排，并对项目招生人员进行系统的定期培训；7.审核项目日常招生宣扬活动；8.依据项目状况以及优缺点，制定招生宣扬简章或招生宣扬册；9.制定项目招生实惠方案以及招生激励方案；10.维护和建立招生客户的关系；11.其他领导支配的工作.招生主管岗位职责101、管理和带领团队，并负责对新进员工进行培训和指导，不断扩大营销队伍；2、对团队进行日常管理和考核，妥当支配销售团队成员的工作安排；3、充分调动人员的工作主动性，营造主动向上的工作氛围，打造高效的队伍；4、主动组织和策划各种市场营销活动，协作团队进行精准的营销工作。招生主管岗位职责111)依据校区的招生目标、有

8、效的分解、调整月、季度或年度招生安排；2)制定个人销售工作，定期培训学习，完善个人实力，达成销售目标；3)接听询问电话，接待来访家长，给家长和学生供应询问，并达成课程销售；4)数据定期的统计、分析、并提出相应改进对策；5)分担团队管理和培训工作，优化自身业务水平和服务质量，保持个人的业务增长；6)负责与其他几个部门的工作协同协作；7)完成公司临时交办的任务。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页