区街道工作委员会年度工作总结和下阶段工作安排.docx
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1、区街道工作委员会年度工作总结和下阶段工作安排区街道工作委员会年度工作总结和下阶段工作安排xx街道地处x老城区,由xxxx年xx月xx日合并原上街街道、下街街道后建立,是衢城历代政治、经济、文化中心。街道东接x机场,西濒xx,南至浙赣铁路,北临xx,区域面积x.xx平方公里,人口 x.x万人(其中常住人口x.x万人),下辖x个社区x个中心。xx街道有三个特色:一是人文荟萃。街道人文积淀深厚,历史文化古迹众多。其中,孔氏南宗家庙为公元xxxx年孔子第xx代孙孔端友随宋高宗南渡时所建,是全国仅有的两座孔氏家庙之一。聊斋志异中所述x三怪(白布怪、鸭怪、独角怪)出没在辖区县学塘、蛟池塘和古钟楼等地,以及
2、赵抃祠、神农殿、天妃宫、周宣灵王庙、古城墙遗址等均在街道辖区内。二是交通便利。作为主城区中心街道,xx街道地理位置优越,公路、铁路、民航齐全,浙赣铁路、杭金衢、黄衢南、杭新景高速公路、xxx和xxx国道横贯境内,民航班机连接x、x、厦门等重要城市,形成了完善便捷的综合立体交通网。三是商贸兴旺。街道以商贸、餐饮和金融服务业最为发达,水亭街、北门街商铺古色古香,上下街金融服务业及大型卖场遍布,中河沿、蛟池街服装品牌旗舰店数不胜数,马站底、狮桥街、仁德路特色小吃沿路不断,新桥街古玩市场颇成气候,现有商业市场xx个,企业xxxx家,个体工商户xxxx家,其中规上企业xx家,银行及保险机构xx家。近几年
3、,xx街道作为古城双修和文明城市创建的主战场,也是文明城市党建示范市的重点区域,街道以领跑的姿态,战斗的精神,不惧艰辛、不分昼夜, xx天内完成古城双修签约xxxx户,完成率xxx%;全力以赴做好创文攻坚,在市擂台赛x次取得第一,x次摘得红榜,区擂台赛x次取得第一,x次摘得红榜,作为省测、国测检查点位最多的街道,做到了一分不失、一处不漏。在xxxx年伊始这场疫情防控作战中,全体街居干部更是主动放弃休假、连续作战、冲锋在前、不辞辛劳,大家众志成城共同战疫,取得了辖区疫情感染事件零发生、上级零通报、企业和十小店铺全复工的优秀成绩,为街道疫情防控打下了一剂强烈的镇定剂。一、xxxx年工作总结(一)全
4、力以赴抗击疫情,扛起疫情防控兜底责任一是构建工作体系。疫情防控期间,街道成立x+x防控作战指挥部,整合包区清楼xx个部门力量,构建xxx工作体系,明确小区区长四到位、楼道长五清五抓、卡口管理七步法三项职责清单,将街道全体防控力量拧成一股劲,累计召开线上协调分析会xx次,处置问题xxx个,开展督查xx次,确保协调到位、管控到位、分析到位、督查到位,形成了完整的工作闭环。二是落实人员管控。推行四化模式落实落细未返衢人员管理,开展健康码五字工作法,压实工作责任,守牢疫情防控的社区小门。疫情期间,街道排查重点疫情返衢隐患人员共xxxx人,已过xx天隔离观察xxx人,免予隔离观察xxxx人,共排查留学生
5、及境外滞留人员xxx人,街道无疫情感染事情发生,防控总体稳定、有序。三是助推企业复产。实行复工复产xxxx流程图,制定跑小二服务体系,街居干部主动成为企业复工复产的代办员和指导员,实施分片包干制,对包片联系企业的复工防疫措施进行现场指导,对防疫物资筹备提供帮助。创新开展集体承诺、整街复业、商圈x、专人监管行动推进街巷店铺集体复业,优化十小店铺复工程序,推进辖区小西门、马站底等xx条主街主巷整街复业,其中,辖区xxxx多家企业及xxxx多家十小店铺均已复工,其中xx家规上企业均已复工。(二)坚持不懈常抓党建,促进党建统领凝心聚力一根红线贯穿,下好党建统领先手棋。组建xxxx红色商圈联盟体系,以马
6、站底特色小吃商圈为试点,打造社区党委联圈破难、网格支部联铺服务、党员干部联事跑腿三联线下模块和四云线上平台的xxxx红色商圈联盟。打造开放式小区红色物业联盟,打造社区党委+小区网格+物业平台+志愿服务+社会组织的开放式小区红色物业联盟,引导居民协商x,解决了杨家巷小区基础设施陈旧、无物业、无管理、停车难等问题,构建xx无围墙小区式社会治理新格局。纵横双向打通,出好社区治理组合拳。横向选举社区换届领头雁。街道党工委立足于社区换届看xx的目标定位,百倍用心、千倍用力,全力以赴交出了社区党组织换届高分答卷,最终换出四好。新换上的社区书记全部xxx%高票当选,平均年龄比上一届小x.x岁;新当选的党组织
7、委员,大专及以上学历占比xx%。纵向打造社区治理红雁阵。制定xx街道社区后备干部竞聘方案,选拔xx名社区后备干部进入换届后备人才库。围绕社区党建、居民x等内容举办雁阵学院创造营培训班。自编xx街道社区治理优秀案例汇编等一整套业务学习书籍,成立由专家讲师、实践能师、领雁导师组成的三师领创导师团。三项制度保障,打好效能提升致胜仗。一是强化多维考评制度。对街道班子成员、在编干部、编外干部、下沉干部,按照岗位赋分、模块评分、组团积分、专班加分进行四维考核,真正实现干多干少不一样,激发干部工作积极性。二是落实网格考核制度。制定下发全科网格模块化考核办法,每月对全科网格进行星级综合考核,低于分值额不发放月
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- 关 键 词:
- 街道 工作 委员会 年度工作 总结 阶段 安排
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