政协主席对照检查材料（精选7篇）_政协主席对照检查.docx

《政协主席对照检查材料（精选7篇）_政协主席对照检查.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《政协主席对照检查材料（精选7篇）_政协主席对照检查.docx（83页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、政协主席对照检查材料（精选7篇）_政协主席对照检查第1篇：政协领导班子对照检查 领导班子对照检查材料 （_年7月10日） 政协XX县委员会 第二批教育实践活动开展以来，县政协党组认真贯彻中央要求和省、市、县委部署，在省委督导组的精心指导下，对照“三严三实”要求，对照学习弘扬焦裕禄精神，结合调研走访征求到的意见，积极开展谈心交流活动，深入查摆在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央“八项规定”和省市有关要求等方面存在的不足，重点剖析“四风”方面存在问题及原因，明确了今后努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下： 一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见和市委市政府若干意见的情况

2、（一）遵守政治纪律情况 县政协党组始终把思想政治建设放在首位，加强思想理论武装，丰富政治理论素养，进一步坚定理想信念，强化群众观点，增强责任意识，更加自觉地遵守和执行党的政治纪律。始终在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，坚决贯彻以习近平同志为核心的党中央的各项决策部署，坚决维护中共XX县委的领导核心地位，突出团结民主两大主题，始终围绕中央大政方针、县委重大决策部署履行职能，积极为建设“繁荣活力文明和谐安康新XX”建设建言献策。 政协班子在遵守政治纪律方面虽然没有大的问题，但与上级的要求还有一定的差距，个别地方还存在一些不足。一是对马克思主义和中国特色社会主义理论体系学用结合不够紧密，

3、科学理论武装不够，政治观念有所淡化。对事关XX经济发展、社会稳定的全局性问题思考得不深、研究得不够。二是对党员干部日常思想教育工作抓得不实、不严，不能很好引导党员干部从政治上观察思考问题、透过现象看本质。个别领导和党员干部党性意识不强，对党的立党之本、执政之基、力量之源理解不深入，缺乏高尚的精神境界，在保持党的先进性、纯洁性方面做得不够。三是对党和人民的事业缺乏敢于担当、勇于负责的魄力，缺乏脚踏实地、吃苦耐劳的精神，缺乏攻坚克难、开拓进取的勇气和智 1 / 12 慧。对中央和上级党委的决策部署，理解把握的还不全面、执行力度还不够强，落实上还不到位，干工作、抓民生与上级的要求、群众的期盼还存在一

4、定差距。 （二）贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见和市委市政府若干意见情况 中央八项规定出台以来，县政协认真贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府20条意见和市委市政府若干意见，切实把规定精神落实到履行职能、开展工作的各个环节，班子成员以身作则，从小事做起，从点滴做起，以实际行动树立为民务实清廉的良好形象。但还存在一些具体问题和不足。一是个别同志对规定认识存在偏差。错误地认为八项规定主要针对上级领导和管权管物的部门，与政协机关关系不大。二是在执行上不够严格。还存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，在公务接待中，还存在超标接待现象。班子成员个别同志有时还存在公车私用现象。 （三）需要说

5、明的事项 1.办公用车。政协机关现有办公用车6辆，均为按标准统一配备车辆，归县委统一管理，行驶里程均在20万公里以上。2.办公用房。政协办公楼为30年前所建，班子现有成员8人，其中主席办公用房面积为，副主席办公用房面积均在以下。3.家属子女从业情况，都在个人对照检查材料中做了如实汇报。4.根据申报情况统计，教育实践活动开展后，班子成员没有出入私人会所和持有会员卡情况。5.三公经费情况。据统计，_年“三公”经费为605666元，比_年同期下降36%；2014 1、2季度“三公”经费支出229922元，同比下降40%。 政协班子及成员对中央和省市县委出台的一系列有关作风建设的规章制度是完全赞同、积

6、极响应、坚决落实的。特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，通过学习教育，充分认识了“四风”之害，进一步提升了对开展党的群众路线教育实践活动重大意义的理解和认识。 2 / 12 通过群众路线教育实践活动的学习，政协班子及班子成员进一步克服了个别不敢担当、不愿进取的意识，增强了干事创业、推进工作的责任感和使命感。 二、存在的突出问题 按照教育实践活动的要求，联系政协工作实际，政协党组经过认真剖析和查摆，政协班子在“四风”和关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”方面主要存在如下问题。 （一）“四风”问题 1.形式主义方面 （1）有时学习流于形式。理论学习不系统性、满足于一知半解。比如政协九届

7、全会以来，只有主席接受过政协业务知识培训，其他副主席都没有接受过专门的培训，只能依靠自学，对政协业务知识的学习不完整，难以实现融会贯通。学习时效性差。过去每年都设定了很多学习内容，但大都是停留在纸面上，记记笔记、抄抄体会，但不能入脑入心、学以致用。比如政治理论学习，每年都开展了不少，可是有些同志还会不时发表一些牢骚怨言，不注意造成的影响和后果，与党员领导干部的政治责任不相符合。对政协业务知识的学习培训组织较少，存在以会代训现象。比如委员培训，每年只是在“两会”前期对委员进行简单培训，成效不明显，影响了委员主体作用的发挥。被动学习多、主动学习少。虽然制定了学习制度、学习计划，要求每周集中学习2次

8、，但往往执行不严，新知识补充不及时，不能适应参政议政履行职能的要求。比如对十八届三中全会决定关于进一步加强民主协商的论述的学习，还只是停留在传达文件精神上，没有做到原原本本学、深入实际学。 （2）调研视察活动实效性不强。有的活动走马观花，看好的一面多，写出的调研报告肯定成绩多，影响了参政议政的效果。比如我们安排的全县花木生产情况的调研，虽然写出了调研报告，发现了一些问题，提出了一些建议，由于缺少督导有关部门改进落实不到位，对改变全县花木生产萎缩的现状没有起到应有的作用。有些视察准备不充分，选题不准，问题了解的不全，原因 3 / 12 分析的不透，提出的意见建议有的缺乏针对性，操作性不强。比如_

9、年实施的我县水资源现状的视察，选题有些过宽，视察成效不高。 （3）有些参政议政活动工作不实、落实不力。重安排，轻实效。工作部署往往只在主席办公会议、政协常委会议上安排讲讲，缺乏有效的跟进措施，使有的工作在执行中打了折扣，有时甚至不了了之。比如每年全会上，对年度工作都做了安排部署，但严格落实不到位，影响了政协职能的发挥。重形式，轻内容。每年都谋划制定了年度工作计划，制定了任务分解大纲，确定了协商议题，但很多都停留在纸面上，比如_年确定的38项任务，其中12项没有按时完成，影响了工作效果。 2.官僚主义方面 （1）担当意识不强，遇到矛盾绕着走。存在有民主监督工作内容把握不好，会给党委政府找麻烦的心

10、理，工作缺乏主动性，服务中心工作有不到位现象。怕惹麻烦，对“四风”不良现象抵制不力。比如群众反映的东大街问题等重要社情民意，认为政协能力有限，解决不了也不去给领导添乱。 （2）与干部群众交流沟通不够。对政协委员的服务联络不到位，对委员的所思所盼了解不够。虽然有专委会、界别组等组织，但都只是业务指导，特别是一些界别组人多分散联系少，比如经济组，委员分散在全国各地，集中一起搞活动非常困难，平时班子成员参加界别活动不经常，使加强委员联络成为空谈。为基层委员搭建履职平台不够主动。开展履职活动少，委员的主体作用发挥不到位，造成个别委员除参加一次全会外，平时很少参加政协活动，有当“挂名”委员的现象。比如，

11、_年度的履职档案记录中，一些委员除参加全会外，平时一次活动都没有参加过。对委员的管理较为松散。平时掌握不住委员的表现情况。极个别委员违法违纪，也是在相关部门给我们通报之后才知道，这充分暴露了我们对委员管理的薄弱。深入基层的次数有限。班子成员即使到自己分包联系的乡镇、局委也只是与领导成员见见面、听听汇报，真正进村入户与群众拉家常、深入工作一线解决实际问题的时间并不是很多。比如下乡，每年的次数也都屈指可数，且存在有下乡不进村、进村不入户的现象。 （3）创新意识不强。对政协履行职能的重点工作研究不够、方法不新、载体不多，习惯凭老经验老办法办事情。比如党的十八届三中全会对进一步加强 4 / 12 民主

12、协商工作做了深入的论述，但我们在学习的基础上，积极探索新的协商履职方式做的很不够，尤其是在民主监督方面，一直是政协的软肋、短板，监督制度、监督程序等都还没有建立起来，影响了政协职能的发挥。 （4）责任意识不浓。帮助基层群众解决困难问题不及时，办事效率不高。一些同志有事不关已、高高挂起，多一事不如少一事的思想。比如联系分包的困难户等，一般都是赶到重大节日前去慰问一下，没有真正为他们想办法、解难题。指导分包乡镇工作不够主动。比如“三夏”“三秋”秸秆禁烧中，虽然县委下发了文件，提出了要求，但很多同志打电话问情况多，深入一线、深入基层为乡镇、村委及农民群众解决实际问题少。 （5）存在“官本位”思想。X

13、X县大人多，县级干部就这么几十个，喜欢听恭维话，自觉不自觉放松了自我定位，有时工作、事情交别人办的多，自己主动办的少，存在有坐机关听汇报、靠打电话安排工作的现象。比如县里成立的一些领导小组，只是挂个名，参加参加会议，图个名声，真正参与工作，解决问题的主动性并不强。 3.享乐主义方面 （1）艰苦奋斗的思想弱化。工作上有贪图安逸现象，履职满足于“守摊子”、当“太平官”，工作中有当看客、做配角现象。县里成立的各项工作领导小组，政协都有班子成员任小组成员，但缺乏真抓实干的精神，总认为自己前面还有政府、人大、县委领导呢，自甘清闲。缺乏强烈的事业心和责任感。有些同志担当意识不够，有政协工作就是参会捧场的看

14、法，围绕大局、服务中心，推动人民政协事业发展的意识和主动性不够强。比如征地拆迁中，四个班子都有任务，政协班子分包蔡都片区，有些同志认为政协既没有人事权，也没有财政权，没有太多手段，开展工作存在畏难情绪，克难攻坚、服务大局的劲头不足。 （2）不思进取，安于现状。有的同志有“退居二线”思想，有程度不同的庸懒散拖现象，参政不议政，协商不监督。比如履职活动中，一些同志有只求过得去、不求过得硬的想法。工作被动应付多，主动落实少。平时开展工作组织活动中，班子成员虽然能按照分工指导委室活动，但拖拉现象还时有发生。政协班子老同志居多，有的同志认为自己进步无望，到政协少了些约束、多 5 / 12 了些清闲，有参

15、政议政是给别人找麻烦，不愿监督的现象。比如根据分工，班子成员都联系县直相关的职能部门，但一些同志总认为就是联系一下，不是分管也不是领导，有真监督会惹人嫌的想法。 （3）工作要求标准低。对专门委员会和机关工作人员要求不严，存在有工作效率低下、应付了事现象，只求过得去，不求过得硬的思想普遍存在。比如个别同志纪律观念不强、上下班迟到早退现象时有发生。 4.奢靡之风方面 （1）节俭意识淡薄。存在公款私吃、相互吃请情况，前些年到基层视察调研有接受单位招待现象。比如上菜不仅看质量，有时还看数量，花公家的钱不心疼，有好面子的思想。对铺张浪费现象的危害认识不到位。比如办公耗材、水、电等浪费现象时有发生，缺少厉

16、行节约的长效机制。 （2）对外接待工作存在有讲规格、讲排场、超范围、超标准、超陪同人员的现象，在招商引资或接待上级领导时，感觉如果档次不高、规格低，会让人觉得不重视、丢面子的心理。比如上次市政协领导来调研，本来提出要在乡镇就餐，但我们还是感觉心里过意不去，执意安排到了县城招待所。 （3）自我要求有所放松。一些同志认为政协不是权力部门，没有奢靡的条件和环境，思想上松懈麻痹，放松了自我约束，生活上要求不够严格。比如公务车辆的使用，还不同程度的存在公车私用现象。 （二）关系群众切身利益的问题 1.对群众关心的热点难点问题、重大民生问题、弱势群体的问题等关注不够；对关系群众切身利益的问题，以社情民意的

17、形式向县委、政府及有关单位反映不及时，政协“直通车”作用发挥的不好。 2.对如何推进协商民主问题研究较少，专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商等方面作为不够，没有充分发挥政协参谋助手的作用。 3.社情民意信息表达渠道不畅，跟踪落实机制不健全，群众反映的关系切身利益的问题督办不到位。 6 / 12 （三）联系服务群众“最后一公里”问题 1.政协不具体管理经济社会发展事务，不直接面对群众，相应地服务群众，为民办事的机会少了，与群众关系有些疏远，直接与群众打交道的渠道不宽。 2.委员提案跟踪督办力度不够，有些提案承办单位只作了回复，办理质量不高，群众受益不大。 3.委员履职载体少，履职方式不新

18、，缺少活动场所，组织化程度不高，存在有管理松散的现象。 4.班子成员对分包、联系单位监督不力，发现问题不及时，解决群众反映问题不够到位。 三、存在问题的原因剖析 政协班子根据中央和省、市委要求，对产生问题的思想根源进行了深刻剖析，主要有以下几个方面： （一）理想信念不够坚定，缺少推进政协事业发展的使命感。习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”。坚定的理想信念是我党一切活动的根本目标，是战胜各种艰难险阻的精神支柱，是为党和人民不懈奋斗的动力源泉。有了坚定的理想信念，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才会有正确的行动，才能站稳政治立场，把握正确方向。政协班子成员都是入党二十多年的

19、党员，是忠诚于党、热爱人民政协事业的，对坚持走中国特色社会主义政治发展道路是坚定不移的。但处在改革开放、市场经济的大环境之中，受“船到码头车到站”、“退居二线”思想的影响，精神上逐步有了一些懈怠，对政协工作与全县经济社会发展大局的关系认识还不够清晰，对政协的性质、地位和作用还缺乏深刻的理解和认识，没有把政协工作当成事业来推进；自我定位上有了偏差，事业上缺乏了强烈的追求，工作上缺乏明确的目标，出现了工作上得过且过，有图虚名、务虚功的现象；生活上贪图安逸，存在有讲排场、摆阔气的问题。说到底就是用党的原则、要求、纪律自我检查反思不够，运用马克思主义世界观、人生观、价值观的自我改造不够，党的理想信念在

20、灵魂深处的根子扎得还不够深，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力不强。 7 / 12 （二）宗旨意识有所淡化，缺少尽心服务群众的责任感。政协所联系的政协委员是社会各界的杰出人士，是广大群众中的一部分，代表性强、影响力大，发挥好委员作用对于全县经济社会发展会起到特殊的作用。联系、团结、服务好广大委员，是政协更好落实党的宗旨、贯彻群众路线的崇高使命和重要责任。但由于长期安坐机关，平时与群众直接接触不多，对群众的感情有所淡化，在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上出现了模糊认识，服务委员、服务基层、服务群众的观念逐渐淡化，出现了脱离基层，脱离群众的倾向。另外，工作上缺乏与群众换位思考，对群众的意

21、见和要求了解不深、掌握不透，在提案办理中有重答复轻落实现象，没有深入督办，达到让委员满意、让群众满意；社情民意反映中，也有重数量轻质量现象，没有深入到实地调研，更没有切实跟踪督办，造成群众反映的问题落空，应该解决的问题长期得不到解决。 （三）党性修养有所减退，缺少危机感。平时忙于事务性工作多，对党的理论、方针、政策和路线的学习不够认真，理解不够深刻，把握不够全面，参加党内生活、接受组织监督的自觉性有所减退。班子成员都是老党员了，党龄长的有30多年，短的20多年，认为受党教育多年，党性修养没有大问题，自觉不自觉地放松了党性锻炼和人生观、世界观、价值观的改造，逐渐忘记了党性原则要内化为自己的意志、

22、情感和行为的要求，始终保持党的先进性、纯洁性做得不够，党组核心领导作用和带头表率作用发挥不够，积极进取精神和勤政务实的作风也大打折扣，没有做到在党忧党，没有充分认识到“四风”之害。 （四）纪律执行有所松懈，缺少敏锐性。政协班子及班子成员在“四风”方面存在的问题，还与自身贯彻落实党的路线方针政策不够坚决有力有关，执行党内各项制度和上级的要求不够严格有关。对中央和上级出台的一些政策、决定，对省市政协的工作部署执行得不够严格、不够到位，对社会面上出现的不良风气、歪风邪气甚至有损党和国家形象的言论、行为没能做到挺身而出、以正视听。对个别同志在微博、微信等新型信息平台上转发一些丑化党和国家形象的言论、扭

23、曲党的大政方针政策的内容，没有及时举报反击，缺乏守牢政治底线的危机感。 （五）“三严三实”落实不够，缺乏紧迫感。习总书记提出“各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严三实”不仅是党的干部修身之本、为政之道、成事之要，也是政协组织和 8 / 12 广大政协委员正心修身、履行职能的思想遵循和行动准则，成为继“”以后我党作风建设的新标杆。县政协班子及成员在落实“三严三实”上做得还不够，“严”字当头强化自身还有差距，修养身心不够，思想理论水平还不高，个人素质涵养还需要不断提升。“实”字为准提升工作水平还不到位，工作谋划还不能完全做到从实际出发，一些工

24、作方案与实际情况结合不紧密；干事创业还缺少脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题的精神。究其原因，主要是有些同志到政协工作后，有“二线”思想，开拓进取意识减弱，履职不够到位，担当勇气不强；纪律执行不够严，时紧时松，缺乏韧性，没有使“三严三实”入脑入心，没有做到学用结合。 四、努力方向与整改措施 针对上述问题，县政协党组将采取有效措施，积极推进问题的解决。总体思路是：认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央和省、市、县委的部署要求，坚持“三严三实”，聚焦作风建设，紧紧盯住“四风”不放，立足政协实际，求真务实，下功夫建立健全长效机制，着力解决形式主义、官僚主义、享乐

25、主义和奢靡之风问题，确保教育实践活动取得实实在在成效，为发展人民政协事业、实现富民强县目标做出积极贡献。 （一）加强学习，解决好学风不实的问题。新形势下的政协工作对政协领导干部提出了更高的要求，加强学习势在必行，这就要求改进学风，建设学习型班子。克服埋头具体事务、疏于理论学习和脱离实际学习的倾向，克服组织安排就学、为学习而学习的思想，树立与时俱进、学以致用、用有所成、务求实效、重在成果的学习观。重点解决学习流于形式、工作浮于表面、生活乐于清闲等“四风”问题，解决参政议政能力不足、协商座谈方式不新、民主监督不力等工作问题，解决担当意识不足、官僚主义滋生、节约意识淡薄等认识问题。认真学习政协理论知

26、识，从知识体系上提升政协班子及班子成员的业务能力；努力学习政协统战理论和中央、省、市委对加强人民政协工作的意见，提升民主协商、参政议政能力；深入学习党的十八届三中全会关于加强民主协商的重要论述，学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。政协党组今年除积极参加县委理论中心组的学习外，每个月至少安排一次集中学习，还要继续抓好政协机关每周一的集体学习和常委、委员的理论学习；坚持好“三会一课” 制度，特别是对党员干部的党课教育要严格坚持，并根据政协工作的实 9 / 12 际需要，本着缺什么补什么的原则来安排学习内容，克服以会代学、以训代学的不足，通过学习提高干部、委员的思想政治素质和业务水

27、平。同时，立足学用结合，脚踏实地向基层、向群众学习。积极组织并参与县委组织的解决软弱涣散基层党组织专项治理活动，指导帮助乡镇解决相关问题。政协班子成员认真了解所包乡镇的村“两委”班子建设情况，对配齐配强“两委”班子提出切合实际的指导意见，积极支持下派驻村第一书记的工作，争取把基层组织整顿工作做得扎实有效，把班子成员的学习再提高一层。 （二）坚定信念，解决好群众观念不牢的问题。坚定的理想信念是干事创业的前提，是筑牢群众观念的基础。今后政协班子及成员要围绕县委、县政府的中心工作，多反映社情民意，多做协调工作，以推动群众关心的热点难点问题得到有效解决；多深入群众调查研究，多动脑筋，多出点子，多想办法

28、，在想问题、提建议、办事情的时候，不断强化为人民服务的宗旨意识，努力做到在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，在利益上维护群众，把群众满意不满意、高兴不高兴作为检验我们工作的标准。按照县委统一部署，积极组织班子成员参与解决损害群众利益和不利民不便民办实事不落实问题专项治理活动，认真组织政协委员参与县纪委组织的民主监督活动，通过解决群众意见建议和落实社情民意来帮助班子成员巩固理想信念，树牢群众观念，以务实高效的工作作风，推动政协职能充分发挥。今年，县政协要严格按照前不久出台的关于进一步加强社情民意收集工作的实施意见和关于在县政协委员中开展走进基层服务群众“三个一”活动的实施方案的

29、安排部署，认真解决好梳理出的工作浮于表面、重安排轻落实等形式主义问题，解决贪图享乐、不愿担当等享乐主义问题，脚踏实地解决联系委员不力、听取群众呼声不足、督促落实不到位等关系群众切身利益的问题，以解决群众反映问题筑牢群众观念，以工作落实促进作风转变，以作风转变推进工作提升。 （三）强化责任，解决好不愿担当问题。古人云：“天下兴亡，匹夫有责”。责任意识至关重要，有了责任就有了担当，有了担当就能解决很多问题。针对梳理出来的担当意识不足、责任意识缺失，机关纪律松弛、委员管理松散等问题，政协班子及成员在以后的工作中，将对照教育实践活动中建立的问题“台账”，深化对岗位职责的认识，增强工作的责任感、使命感和

30、紧迫感；加强世界观人生观的教育，努力克服“船到码头车到站” 的思想，树立政协工作也是一线的思想，老同志树立老骥伏枥的精神，为年轻同志做表率，调动工作的自觉性 10 / 12 和主动性；以身作则，引领和带动机关干部经常深入基层、深入实际、深入群众，摸实情、讲实话、求实效，做到调查研究力求深入、提案办理力求质量，反映社情民意力求准确及时，努力推进政协事业发展；按照年度工作计划，充分发挥专委会的基础性作用，通过视察、调研、走访委员、民主评议等形式，正确履行政治协商、民主监督、参政议政职能，促进年度工作的落实。在县委的领导下，积极参加信访突出问题专项治理活动，主要领导按时到信访大厅接访，班子成员深入所

31、包乡镇与乡镇和有关部门同志一道了解案情，制定化解方案，协调解决问题，做好稳控工作，认真解决好中央巡视组和上级有关部门交办的信访案件，多做有利于社会和谐稳定和发展的工作，形成加快推进XX赶超发展的合力。今年重点贯彻落实好政协九届十三次常委会上通过的政协XX县委员会_年视察工作计划，沉下身去，深入基层开展调研视察，克服怕“添乱”、怕增加基层单位麻烦的思想，走出机关，同群众交朋友，倾听群众的意见和呼声，关注群众的疾苦，对群众关心的热点、难点问题深入调查研究，及时向县委县政府提出建议和意见；贯彻落实好政协XX县委员会_年度协商工作计划，注重工作落实和督查，养成不抓到底不放松的习惯，对确定的工作，盯得紧

32、，落得实，督查到位，对委员提出提案做好督查督办工作，确保落到实处，以工作落实强化责任担当，以责任担当促进工作开展，为县政府确定的惠民工程落到实处献计出力。 （四）严格要求，解决好管理不严的问题。狠抓机关作风建设，严肃机关纪律，对少数党员干部存在的庸懒散现象进行整治，杜绝迟到早退现象和上班时间看新闻、视频、淘宝网的现象。 树立艰苦奋斗意识，倡导厉行节约，加强对机关干部和各委员的学习培训，让每位同志都能从思想上树立艰苦风斗的意识，身体力行，在社会上带头倡导厉行节约。强化制度约束，狠抓制度建设，根据教育实践活动建章立制工作的要求，及时查漏补缺，不断健全、完善监督制约权力的制度体系，做到用制度管人，用

33、制度约束人，重点建立健全反对“四风”、改进工作作风的各项规章制度，形成对干部的教育和管理的长效机制，使全体党员干部牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。加强“三公经费”的管理，对会议经费做必要的压缩，堵塞“三公经费”管理上的漏洞，使“三公经费”较上年递减15%-20%。加强个人自律，严格遵守中央和省市县委出台的关于领导干部廉洁自律的各项规定，带头落实党风廉政建设责任制和XX县公职人员行为规范十不准规定，班子成员带头净化个人社交圈、生活圈，抵制吃 11 / 12 请和请吃的现象，对婚丧嫁娶、迎来送往等社会上的不良风气，坚决抵制，自觉接受党组织和广大群众的监督，自觉抵制和克服各种不

34、正之风，管好家属子女，努力践行“三严三实”要求，做到自重、自警、自省，以廉洁奉公的行动维护党的形象。 12 / 12 第2篇：政协领导班子对照检查材料 领导班子对照检查材料 （2014年7月10日） 政协XX县委员会 第二批教育实践活动开展以来，县政协党组认真贯彻中央要求和省、市、县委部署，在省委督导组的精心指导下，对照“三严三实”要求，对照学习弘扬焦裕禄精神，结合调研走访征求到的意见，积极开展谈心交流活动，深入查摆在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央“八项规定”和省市有关要求等方面存在的不足，重点剖析“四风”方面存在问题及原因，明确了今后努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下： 一、遵守政

35、治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见和市委市政府若干意见的情况 （一）遵守政治纪律情况 县政协党组始终把思想政治建设放在首位，加强思想理论武装，丰富政治理论素养，进一步坚定理想信念，强化群众观点，增强责任意识，更加自觉地遵守和执行党的政治纪律。始终在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，坚决贯彻以习近平同志为核心的党中央的各项决策部署，坚决维护中共XX县委的领导核心地位，突出团结民主两大主题，始终围绕中央大政方针、县委重大决策部署履行职能，积极为建设“繁荣活力文明 1 和谐安康新XX”建设建言献策。 政协班子在遵守政治纪律方面虽然没有大的问题，但与上级的要求还有一定的差距，

36、个别地方还存在一些不足。一是对马克思主义和中国特色社会主义理论体系学用结合不够紧密，科学理论武装不够，政治观念有所淡化。对事关XX经济发展、社会稳定的全局性问题思考得不深、研究得不够。二是对党员干部日常思想教育工作抓得不实、不严，不能很好引导党员干部从政治上观察思考问题、透过现象看本质。个别领导和党员干部党性意识不强，对党的立党之本、执政之基、力量之源理解不深入，缺乏高尚的精神境界，在保持党的先进性、纯洁性方面做得不够。三是对党和人民的事业缺乏敢于担当、勇于负责的魄力，缺乏脚踏实地、吃苦耐劳的精神，缺乏攻坚克难、开拓进取的勇气和智慧。对中央和上级党委的决策部署，理解把握的还不全面、执行力度还不

37、够强，落实上还不到位，干工作、抓民生与上级的要求、群众的期盼还存在一定差距。 （二）贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见和市委市政府若干意见情况 中央八项规定出台以来，县政协认真贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府20条意见和市委市政府若干意见，切实把规定精神落实到履行职能、开展工作的各个环节，班子成员以身作则，从小事做起，从点滴做起，以实际行动树立为民务实清廉的良好形象。但还存在一些具体问题和不足。一是个别同志对规定 2 认识存在偏差。错误地认为八项规定主要针对上级领导和管权管物的部门，与政协机关关系不大。二是在执行上不够严格。还存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，在公务接待中，

38、还存在超标接待现象。班子成员个别同志有时还存在公车私用现象。 （三）需要说明的事项 1.办公用车。政协机关现有办公用车6辆，均为按标准统一配备车辆，归县委统一管理，行驶里程均在20万公里以上。2.办公用房。政协办公楼为30年前所建，班子现有成员8人，其中主席办公用房面积为19m，副主席办公用房面积均在12m以下。3.家属子女从业情况，都在个人对照检查材料中做了如实汇报。4.根据申报情况统计，教育实践活动开展后，班子成员没有出入私人会所和持有会员卡情况。5.三公经费情况。据统计，2013年“三公”经费为605666元，比2012年同期下降36%；2014年 1、2季度“三公”经费支出229922

39、元，同比下降40%。 政协班子及成员对中央和省市县委出台的一系列有关作风建设的规章制度是完全赞同、积极响应、坚决落实的。特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，通过学习教育，充分认识了“四风”之害，进一步提升了对开展党的群众路线教育实践活动重大意义的理解和认识。 通过群众路线教育实践活动的学习，政协班子及班子成员进一步克服了个别不敢担当、不愿进取的意识，增强了干事创业、 22 3 推进工作的责任感和使命感。 二、存在的突出问题 按照教育实践活动的要求，联系政协工作实际，政协党组经过认真剖析和查摆，政协班子在“四风”和关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”方面主要存在如下问题。 （一）“四

40、风”问题 1.形式主义方面 （1）有时学习流于形式。理论学习不系统性、满足于一知半解。比如政协九届全会以来，只有主席接受过政协业务知识培训，其他副主席都没有接受过专门的培训，只能依靠自学，对政协业务知识的学习不完整，难以实现融会贯通。学习时效性差。过去每年都设定了很多学习内容，但大都是停留在纸面上，记记笔记、抄抄体会，但不能入脑入心、学以致用。比如政治理论学习，每年都开展了不少，可是有些同志还会不时发表一些牢骚怨言，不注意造成的影响和后果，与党员领导干部的政治责任不相符合。对政协业务知识的学习培训组织较少，存在以会代训现象。比如委员培训，每年只是在“两会”前期对委员进行简单培训，成效不明显，影

41、响了委员主体作用的发挥。被动学习多、主动学习少。虽然制定了学习制度、学习计划，要求每周集中学习2次，但往往执行不严，新知识补充不及时，不能适应参政议政履行职能的要求。比如对十八届三中全会决定关于进一步加强民主协商的论述的学习，还只是停留在传达文件精神上，没 4 有做到原原本本学、深入实际学。 （2）调研视察活动实效性不强。有的活动走马观花，看好的一面多，写出的调研报告肯定成绩多，影响了参政议政的效果。比如我们安排的全县花木生产情况的调研，虽然写出了调研报告，发现了一些问题，提出了一些建议，由于缺少督导有关部门改进落实不到位，对改变全县花木生产萎缩的现状没有起到应有的作用。有些视察准备不充分，选

42、题不准，问题了解的不全，原因分析的不透，提出的意见建议有的缺乏针对性，操作性不强。比如2013年实施的我县水资源现状的视察，选题有些过宽，视察成效不高。 （3）有些参政议政活动工作不实、落实不力。重安排，轻实效。工作部署往往只在主席办公会议、政协常委会议上安排讲讲，缺乏有效的跟进措施，使有的工作在执行中打了折扣，有时甚至不了了之。比如每年全会上，对年度工作都做了安排部署，但严格落实不到位，影响了政协职能的发挥。重形式，轻内容。每年都谋划制定了年度工作计划，制定了任务分解大纲，确定了协商议题，但很多都停留在纸面上，比如2013年确定的38项任务，其中12项没有按时完成，影响了工作效果。 2.官僚

43、主义方面 （1）担当意识不强，遇到矛盾绕着走。存在有民主监督工作内容把握不好，会给党委政府找麻烦的心理，工作缺乏主动性，服务中心工作有不到位现象。怕惹麻烦，对“四风”不良现象抵 5 制不力。比如群众反映的东大街问题等重要社情民意，认为政协能力有限，解决不了也不去给领导添乱。 （2）与干部群众交流沟通不够。对政协委员的服务联络不到位，对委员的所思所盼了解不够。虽然有专委会、界别组等组织，但都只是业务指导，特别是一些界别组人多分散联系少，比如经济组，委员分散在全国各地，集中一起搞活动非常困难，平时班子成员参加界别活动不经常，使加强委员联络成为空谈。为基层委员搭建履职平台不够主动。开展履职活动少，委

44、员的主体作用发挥不到位，造成个别委员除参加一次全会外，平时很少参加政协活动，有当“挂名”委员的现象。比如，2013年度的履职档案记录中，一些委员除参加全会外，平时一次活动都没有参加过。对委员的管理较为松散。平时掌握不住委员的表现情况。极个别委员违法违纪，也是在相关部门给我们通报之后才知道，这充分暴露了我们对委员管理的薄弱。深入基层的次数有限。班子成员即使到自己分包联系的乡镇、局委也只是与领导成员见见面、听听汇报，真正进村入户与群众拉家常、深入工作一线解决实际问题的时间并不是很多。比如下乡，每年的次数也都屈指可数，且存在有下乡不进村、进村不入户的现象。 （3）创新意识不强。对政协履行职能的重点工

45、作研究不够、方法不新、载体不多，习惯凭老经验老办法办事情。比如党的十八届三中全会对进一步加强民主协商工作做了深入的论述，但我们在学习的基础上，积极探索新的协商履职方式做的很不够，尤 6 其是在民主监督方面，一直是政协的软肋、短板，监督制度、监督程序等都还没有建立起来，影响了政协职能的发挥。 （4）责任意识不浓。帮助基层群众解决困难问题不及时，办事效率不高。一些同志有事不关已、高高挂起，多一事不如少一事的思想。比如联系分包的困难户等，一般都是赶到重大节日前去慰问一下，没有真正为他们想办法、解难题。指导分包乡镇工作不够主动。比如“三夏”“三秋”秸秆禁烧中，虽然县委下发了文件，提出了要求，但很多同志

46、打电话问情况多，深入一线、深入基层为乡镇、村委及农民群众解决实际问题少。 （5）存在“官本位”思想。XX县大人多，县级干部就这么几十个，喜欢听恭维话，自觉不自觉放松了自我定位，有时工作、事情交别人办的多，自己主动办的少，存在有坐机关听汇报、靠打电话安排工作的现象。比如县里成立的一些领导小组，只是挂个名，参加参加会议，图个名声，真正参与工作，解决问题的主动性并不强。 3.享乐主义方面 （1）艰苦奋斗的思想弱化。工作上有贪图安逸现象，履职满足于“守摊子”、当“太平官”，工作中有当看客、做配角现象。县里成立的各项工作领导小组，政协都有班子成员任小组成员，但缺乏真抓实干的精神，总认为自己前面还有政府、

47、人大、县委领导呢，自甘清闲。缺乏强烈的事业心和责任感。有些同志担当意识不够，有政协工作就是参会捧场的看法，围绕大局、7 服务中心，推动人民政协事业发展的意识和主动性不够强。比如征地拆迁中，四个班子都有任务，政协班子分包蔡都片区，有些同志认为政协既没有人事权，也没有财政权，没有太多手段，开展工作存在畏难情绪，克难攻坚、服务大局的劲头不足。 （2）不思进取，安于现状。有的同志有“退居二线”思想，有程度不同的庸懒散拖现象，参政不议政，协商不监督。比如履职活动中，一些同志有只求过得去、不求过得硬的想法。工作被动应付多，主动落实少。平时开展工作组织活动中，班子成员虽然能按照分工指导委室活动，但拖拉现象还时有发生。政协班子老同志居多，有的同志认为自己进步无望，到政协少了些约束、多了些清闲，有参政议政是给别人找麻烦，不愿监督的现象。比如根据分工，班子成员都联系县直相关的职能部门，但一些同志总认为就是联系一下，不是分管也不是领导，有真监督会惹人嫌的想法。 （3）工作要求标准低。对专门委员会和机关工作人员要求不严，存在有工作效率低下、应付了事现象，只求过得去，不求过得硬的思想普遍存