2022政工工作计划精品.docx

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1、2022政工工作计划政工工作安排四篇时间就犹如白驹过隙般的消逝，又迎来了一个全新的起点，该好好安排一下接下来的工作了！安排究竟怎么拟定才合适呢？以下是我细心整理的政工工作安排4篇，欢迎大家共享。政工工作安排 篇1一、强化基层基础工作，增加服务改革发展的实力1.切实发挥人民调解职能作用，深化推动冲突纠纷化解。要以广泛开展“筑牢人民调解防线，助推平安九龙坡建设”主题实践活动为载体，以实施人民调解“四项工程”为抓手，促进全区人民调解工作的新发展。实施网络工程，切实构筑横向到边、纵向究竟的人民调解组织体系，抓好村（居）调委会网络组织向下延长，在村（居）民小组全面建立调解小组。村（居）调委会规范化达标率

2、要达到60%以上。接着推动200人以上规模企业调委会建设，接着推动物业、医患调委会建设，巩固强化联合人民调解委员会。实施人才工程，切实提高人民调解员排查化解冲突纠纷的实力和水平。各级调解组织要广泛吸纳具有肯定文化学问和政策法律水平、热心人民调解工作的社会成员担当人民调解员，不断调整、充溢、壮大人民调解员队伍。力争在每个村（居）配备一名专职人民调解员，努力打造一支以专职人民调解员为骨干，兼职人民调解员为主体，人民调解志愿者为补充的人民调解员队伍。实行分级培训的形式，加大人民调解员培训力度。开展“十佳人民调解委员会”、“十佳人民调解员”和“优秀调解组织”、“优秀调解员”的评比工作。主动创建条件、搭

3、建平台，培育、熬炼、塑造一批阅历丰富、业务精通、能打硬仗的优秀人民调解员。实施协同工程，切实巩固和完善人民调解、行政调解、司法调解、信访调解四位一体的大调解工作机制。实施攻坚工程，切实发挥人民调解为党政分忧、为群众解难的职能优势。下半年，要利用3个多月的时间，在全区范围内开展一场“人民调解百日攻坚战”。实现“应调尽调”目标。2.进一步提升司法所规范化程度，力争打造一批标兵司法所。大力加强司法所组织建设，努力使司法局与司法所形成上下协调、运转有序的工作机制和管理机制。加强司法所干部队伍建设，对司法所工作人员缺额的，要公开招录补足。加强司法所业务建设，组织司法助理员开展两次以上集中业务培训和沟通学

4、习，确保司法助理员业务素养有较大提高。加强司法所所务管理，做到所内纪律严明、分工明确、责任落实。建立完善对司法所的年度综合目标考核制度。加强司法所基础设施建设。4.全面加强社区矫正工作。设立专职社区矫正工作管理科，加强对全区社区矫正工作的管理指导。完善强化社区矫正工作联席会议制度。全面推广社区矫正工作13589重庆模式（即执行一个方法、建立三项机制、实施五个一管理措施、突出八个方面主题教化、实现九化工作目标）。确保社区矫正对象重新犯罪率限制在0.5%以内。二、规范优化法律服务工作，提高服务经济社会发展的水平5.强化对法律服务机构的管理与服务工作。利用机构改革契机，从法制科分别出监督管理和指导服

5、务职能，设立法律服务工作管理科，建立规范、合理的法律服务监督管理机制。在法律服务工作者中深化开展社会主义法治理念教化、职业道德和执业纪律教化，确保法律服务工作始终坚持“三个至上”（党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上），切实做到“四个在心中”（党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中），实现法律服务工作的法律效果、社会效果与政治效果的有机统一。6.加强律师工作。进一步推动法律服务统筹城乡发展实践活动，加强律师事务所与对接服务的镇街（园区）的联系，努力实现“双赢”。指导律师参加区领导信访接待和法制宣扬，为全区经济社会发展重大项目供应法律服务看法。巩固发展律师联谊机制，增进律师间的友情，促进

6、律师间的沟通与学习，提升九龙坡律师队伍新形象，努力打造九龙坡品牌律师事务所。7.拓展公证领域，提升公证质量。主动拓展公证业务覆盖面，增大公证服务量。强化公证质量监管与考核，坚持规范标准，完善错证责任追究制。8.大力实施法律救济民心工程。全面推动法律救济工作规范化建设，做到统一收案、统一审批、统一指派、统一归档。加速法律救济信息化管理系统建设。加强对法律救济案件办理过程的监管检查，确保法律救济办案质量。实现法律救济“应援尽援”目标。政工工作安排 篇2根据国务院全面推动依法行政实施纲要和关于加强市县政府依法行政的确定的要求，紧紧围绕“坚持科学发展，加快转型升级”的总体目标和我局20xx年中心工作，

7、人社局党委为突出重点，开拓创新，全面落实依法行政工作制度，切实提高人力资源和社会保障部门依法行政的实力和水平，特制定本工作安排。一、完善依法行政工作制度，加强对决策行为的监管1、建立依法行政组织领导机构。针对机构合并人员变动状况，刚好调整局依法行政工作领导小组成员，由一把手局长总负责，分管局长和各部门负责人为成员，工作小组每月召开依法行政工作例会，探讨沟通依法行政工作，形成一级抓一级各负其责的工作网络。2、加强学习依法行政各项制度。加强学习行政决策程序制度、重大行政决策专家询问制度、行政决策合法性审查制度、行政决策听证制度、重大行政决策征求看法制度、重大行政决策集体确定制度、重大行政决策实施状

8、况后评价制度和行政决策责任追究制度等各项规章制度，进一步规范行政决策行为，用制度实现对行政权力的制约，规范行政行为，确保各项行政决策行为民主、依法、科学。3、完善规范性文件发文程序和备案制度。结合省、市的详细要求，做好规范性文件的审核备案工作。制定涉及重大公共利益、群众切身利益以及影响企业权利义务的公共政策，要落实重大事项听证制度，重视做好局规范性文件制定前的合理性、可行性调研和论证工作，严格执行规范性文件合法性审核制度，向社会发布施行的文件发布前需经局法制部门合法性审核。二、加强执法队伍的自身建设，注意对行政执法人员执法行为的监管1、深化法制学习教化。遵守学法制度，局领导班子成员要带头学法、

9、遵守法律，带头依法行政，局党委要加强对法制学习教化的领导，建立学习培训制度，制定学习培训工作安排，落实学习培训工作措施，确保局领导班子每年专题研讨依法行政、法治建设不少于2次。要主动实行敏捷多样的学法形式，通过组织法律、法规专家讲座，参与上级主管部门法制培训，新闻媒体报道等多种途径扩大普法宣扬面，确保全局工作人员每年学法不少于15天。2、突出对执法队伍的管理。对新进行政执法人员必需严格遵守执法资格准入制度，一方面要加强对其的培训考核；另一方面要加强行政执法人员法律素养、专业学问、实践技能等方面的培训和考试，努力提高他们的执法水平，规范执法行为。加大对各类用人单位，就业服务机构贯彻实施劳动合同法

10、等劳动保障法律法规状况的执法监察力度，协作就业联合行动，依法整治非法用工，非法职业中介行为。加强对劳动者举报投诉用人单位检查力度，严格执法，依程序受理举报投诉案件，按时按质办结，案卷合格率100%。仔细做好劳动保障检查日常巡察检查和书面审查工作，刚好订正未签劳动合同，拖欠工资，违法国家劳动保障法律、法规的行为，书面审查单位不少于300家。主动推行建立劳动保障监察信息管理系统，实现标准化、规范化、信息化管理。3、推动行政执法网格化监管。进一步深化劳动监察网格化建设，将劳动监察网格化管理延长到劳动监察中队和各类用人单位，加强网格化信息采集工作，通过建立网格化信息联通平台对网格内信息进行实时分析比对

11、，从而实现对企业遵守法律状况的驾驭和预防，监督行政执法人员依法行政状况。政工工作安排 篇3一月份，唐阳煤矿仔细实行秦董事长12月x日重要讲话精神，以大幅度提高职工工资和福利待遇为动力，严格根据“深、严、细、实、恒”的作风要求，营造了团结一样、真抓实干的深厚氛围。在秦董事长的细心协调下，压煤村庄搬工作取得了确定性成功，有效缓解了平安生产接续惊慌的不利形势。全面抓好了集团公司元月x日平安办公会议精神的传达与落实，深化开展了“平安生产基层基础深化年”活动、首季开门好活动，突出平安生产管理重点，狠抓节日期间平安管理，强化责任落实，严格现场平安监管和细微环节环节管理，确保了平安生产和内部管理各项工作扎实

12、开展。一、平安管理：仔细实行上级文件要求，扎实启动了“平安生产基层基础深化年”活动，下发了20xx年平安工作的支配看法，深化开展了首季开门好活动。根据责、权、利相结合的原则，矿长与区队长、矿长与副矿长、副矿长与分管科室、区队长与副职、区队长与班组、班组长与职工，均严格签订了平安生产目标责任书，做到了责任层层落实，压力层层下达，为全年工作开好头，起好步打下了基础。工会组织召开了“区队长、老工人、平安员、班组长、群监员”五个层次的平安生产座谈会，广泛征集了做好20xx年平安工作的建议。扎实开展了首季开门好活动，在全矿范围内创新实施了平安“结对子”互保联责方法，使“三违”行为人与结对子人的经济利益相

13、挂钩，平安共享，责任共担，形成人人联保，相互监督的约束机制。重申了班前会管理规定，修订了“三违”罚款条例，制定下发了实施平安质量动态评估奖的考核方法。强化现场平安管理，重点抓好了平安信息落实精细化、现场平安隐患确认精细化和职工岗位操作精细化。仔细执行了矿领导下井带班制度，严格坚持带班区长、平安员当班最终一个离开现场、最终一个升井制度，实行了平安员班电话汇报制度。突出抓好了1303炮采工作面沿空留巷、2301一分层开采和2个综掘迎头的顶板管理。加强锚网索质量管理，对顶板压力大的631西皮带运输巷实施架棚支护。加强了1303东工作面沿空留巷停采段的平安管理，利用6个小班的时间，平安顺当完成了130

14、3东工作面及上下顺槽的回撤工作。加强一通三防管理，做好了六采区绞车房贯穿期间的通风管理、633轨顺、皮顺局部通风改造、234综放面防火管理和63西两综掘迎头的防尘工作。 元月份安排原煤产量60000吨，实际生产原煤60309吨。元月份安排掘进进尺900米，实际掘进进尺685.3米，其中开拓进尺660米。元月份累计入洗原煤62196吨，产出精煤34761吨，动筛排矸系统累计入洗块煤13000余吨。二、技术管理：一是制定了1303东工作面沿空留巷方案，结合探煤厚资料确定了工作面的停采位置，确保了1303东工作面沿空留巷施工及撤面期间的平安生产。二是加强工程质量检查监督，重点做好了2301工作面支柱

15、初撑力检测及采高管理，做好了2301上顺槽排放230老空水的技术指导工作。三是做好了23轨道下山下部交岔点扩断面改造施工期间的技术指导工作。四是为保证234工作面过中间巷期间工程质量管理，加强了现场管理。五是针对-356水平63西轨道运输巷、63西皮带运输巷靠近DF5大断层且距离132西采空区近，小断层较多、顶板破裂、巷道顶板压力大的实际状况，制定并严格执行了特地顶板管理措施，加强了顶板离层监测，刚好驾驭了两综掘迎头的顶板离层动态改变状况，有针对性的对离层超规定处进行复棚以加强支护，保证了平安顺当施工。六是刚好制定井下打钻探断层的方案及措施，基本探明白63西轨道运输巷揭露断层的落差及迎头前方煤

16、层位置，重新确定了63西轨道运输巷及63西皮带运输巷的施工方案。七是做好了六采区绞车房联络巷与13轨道下山贯穿期间的测量工作，确保了该巷道的顺当贯穿。八是为加快633综放工作面施工，重新编制了633皮顺、633轨顺的修复措施及规程，保证了633综放工作面各巷道的工程进度和施工质量。九是依据63西皮带巷靠近DF5断层，顶板压力大，巷道易变形的实际，为确保-400水平63西皮带运输巷拐弯后与-356水平63西皮带运输巷正向贯穿的精确牢靠性，在托付科研单位在井下陀螺定向的基础上，加强井下细心测量工作，确定了巷道拐弯的位置及角度。十是加强了632工作面的追排水期间水量监测，并进一步摸清了632轨道顺槽

17、排水期间632轨道顺槽与632皮带顺槽水位下降不一样的基本状况和特点，为下一步的追排水工作供应技术依据。同时，做好了地面奥灰水文观测孔水位的观测工作。三、机电管理：接着加大了大型固定设备的管理力度，严格了各项平安管理制度，组织专项检查，确保了设备平安运转。加强平安供电管理，严格了电气管理各项制度，抓好了限电措施的落实，对35KV供电线路进行巡察，同时对井下高压设备及各移动变电站加强重点检查，确保了矿井供电平安。细心打算，周密组织，圆满完成了1月份机电检修项目32项。主要完成了主井提升绳和东箕斗更换、副井上天轮衬垫、铜套更换、2.5米液压绞车截取试验绳并插接钩头等工作。完善了-520泵房排水及供

18、电系统，形成了双回路供电，提高了6采区供电的牢靠性。抓好了2采区泵房及管路完善工作，完成了23轨道下山1趟排水管路合茬，改造了23轨道下山风水管路，完善射流泵清水引水管1路， 2采区泵房排水系统于元月x日正式运行；2采区泵房远程限制系统已经接线完毕，进入调试阶段。抓好了63采区供电系统调整和完善，安装改造了35KV变电所高压爱护装置，共计改造开关柜18面，室外接线箱7台，新安操作屏3台，改造模拟屏1面，提高了供电牢靠性和变电所装备水平。抓好了63猴车复原工作，元月x日投入正式运行。抓好了63强力皮带复原完善工作。做好了地面压风机房压风机更换工作。组织了井下3次月度机电旬检查和地面3次旬检查累计

19、查出问题157条，全面落实了整改。接着抓好了冬季“四防”工作，组织专项检查，抓好了各项工作落实，重点抓好了对锅炉重点监管，保障了冬季正常供暖。超前考虑，做好了春节检修安排的编排，提前与徐州昆仑建设工程有限公司签订协议，对副井井筒敷设管路施工工程进行主动筹备。四、内部管理：仔细落实秦董事长12月x日会议重要指示，依据集团公司文件要求，制定了具体的增资方案、20xx年经济承包责任制，制定了新的平安风险抵押承包方法和调整提高职工年工矿龄方法。根据曲阜人社局支配，原职工缴纳的五险统一集中办理社保卡，并已与人社局对接胜利，从而便利了管理。制定下发了关于做好20xx年春节放假和保勤工作的通知，明确了放假、

20、检修及上班时间，加强了留勤人员的劳动纪律管理。依据鲁裕发69号文件集团公司生产煤矿经济责任制承包考核方法，在总结分析现行绩效考核标准执行状况的基础上，对机关、非机关及承包单位管理人员岗位绩效考核管理方法进行部分修改，制定下发了关于调整岗位绩效考核方法部分内容的通知，进一步增加了全矿各级管理人员的责任心。仔细抓好了集团公司综合大检查问题的整改工作，下发了任务分解表，材料办特地组织召开了工区小仓库保管员会议，通报了检查出的各类问题，抓好了限期整改。细化完善了绩效考核标准，对分管领导和职能部门负责人加分标准做出了明确规定，有效地调动了被考核人员的工作主动性。与山东兴平平安评价公司签订了内部加油站平安

21、评价合同书。扎实开展了井上下双文明生产活动，每周进行不少于两次的文明卫生检查。加强了全矿范围房产设施的全面检查。填报了济宁市煤炭局唐阳煤矿综合年报表。顺当通过了汶上县环保局中水回用工程的验收。材料办组织了工区小仓库材料清查，并汇总上报了材料考核报表。仔细做好了1-2月份物资安排提报工作，充分考虑到春节期间检修须要，做到安排提报超前考虑，刚好与物资管理公司沟通，确保春节检修材料的提前到货储备工作。二月份工作安排：一、平安管理：一是以实行集团公司20xx年度总结表彰20xx年度工作部署大会精神和秦董事长平安管理重要要求为总抓手，仔细学习贯彻好集团公司平安工作支配看法，扎实开展首季开门好活动，全面抓

22、好思想发动，供应有力组织保障。二是执行互保联保制度，严格推行“结对子”责任联保平安管理方法。三是推行平安生产动态考核方法，实行平安奖与现场动态评估挂钩，实现抓过程与抓结果相结合。四是落实“深严细实恒”作风要求，主动筹备推行精细化管理，突出七项平安管理重点，抓好节前、节后的平安生产。五是巩固井上下双文明生产活动成果，狠抓现场文明卫生管理，确保现场管理水平有新提升。六是狠抓生产任务完成：2月份生产原煤6.5万吨，完成进尺520米。二、技术管理：一是接着抓好2301工作面一分层开采顶板管理，保证工作面的支护质量和强度。二是做好234综放面过233皮带巷期间的技术指导工作。三是接着做好63西轨道运输巷

23、、63西皮带运输巷两综掘迎头施工期间的技术管理工作，确保顶板稳定和工程质量。四是接着做好-400水平63西皮带运输巷施工期间的工程质量检查监督，确保-400水平、-356水平63西皮带运输巷顺当贯穿。五是做好633皮带顺槽、633轨道顺槽施工期间的技术跟踪服务工作。六是做好633皮顺联络巷从631皮顺及633皮顺下穿巷施工期间的技术指导与服务。七是做好632工作面追排水期间对井下水量监测和地面奥灰水位的跟踪观测工作。三、机电管理：一是抓好大型固定设备的平安运转，加强现场细微环节和环节管理，确保平安运转。二是以234综采面、2301炮采面机电设备运转和皮带运输设备作为机电设备管理重点，严防设备误

24、时。三是加强井下移动设备管理，保证正常生产。四是接着做好2采区泵房远程限制系统调试、完善工作，实现地面自动上水功能。五是做好春节机电检修工作，保证按时完工。六是抓好520临时排水泵房三台水泵复原、632追排水工作和520水平新开迎头供电设计，为二月份生产任务完成供应保障。七是抓好六采区2.5米液压绞车、63轨道下山防跑车装置和信号安装工作，力争3月x日试运转。八是接着做好冬季“四防”工作。四、内部管理：一是接着深化广泛的开展“反、堵、降、增”活动，进一步抓好各项制度的完善执行，全面提升内部管理水平。二是进一步修订完善内部管理制度，严格制度管理，提升综合管理水平。三是仔细抓好集团公司12月x日会

25、议有关提高职工工资和福利待遇的落实工作。政工工作安排 篇420xx年在街道党工委、办事处的正确领导和上级对口部门的业务指导下，坚持以“以人为本、为民解困”为宗旨，较好完成了各项任务指标，现将20xx年工作简要总结如下：一、村务公开工作：督促各村（菜场）完成了全年村务公开工作；监督“四议两公开”工作法的执行。二、城市低保工作：完成低保户全年复核及档案归档工作，目前办事处共有低保户495户，905人，做到了应保尽保，无人情保、关系保。对参与新农合的低保户进行了调查，低保由个人担当的资金，全部由民政局支付。三、老年人工作：组织各村开展了多种形式的文体活动庆祝重阳节，完成70岁以上无固定收入老年人摸底

26、及老年人生活补助的发放工作，办事处共有70岁以上无固定收入老年人1002人，80岁以上无固定收入老年人330人，百岁老人1人，共发放生活补助365400元；四、农村“五保户”救助工作：办事外共有“五保户”33名，有10名在南山田园养老院集中供给。都属于“三无”对象,目前这33人都在低保范围，分别享受金额不等的城市低保金，今年每人发放“五保户”救助款20xx元，都已按时、足额发放到“五保户”或其监护人手中，使他们基本生活得到保障。五、大病救助工作：按程序刚好受理、审核低收入家庭大病救助的申请；严格审核相关票据；刚好发放了救助金，共救助低保户住院人数68人，救助金额255330元；低保户日常门诊救

27、助9人，救助金额17600元；低收入家庭救助60人，救助金额305290元；特别困难户救助3人，救助金额25380元。共救助140人，共发放救助金603600元。六、贫困高校生救助工作：组织市、区驻常青从大代表捐款对辖区内考入二本以上低保户家庭的高校生、义务教化以外仍在读书的孤儿进行了救助，共发放求助金3万元，受到困难群众的一样好评。20xx年民政工作安排（一）主动组织开展低保户劳动技能培训。将社保和民政工作有机结合起来，组织有劳动实力的低保户家庭成员参与劳动技能培训，增加低保户职业技能和自信念、增加就业机会，拓宽就业渠道，为低保户再就业，减轻政府负担打好基础。（二）优先支配低保户家庭成员就业

28、。主动协调各村（菜场）开发就业岗位，同等条件，优先支配低保户家庭成员就业，提凹凸保户家庭生活水平，保障其基本生活。（三）接着做好低收入家庭大病医疗救助工作。加大低收入家庭大病医疗救助宣扬力度，让惠民政策真正得到落实。（四）做好救灾、救济工作。灾情发生后照实刚好上报，灾款到位后公允、公正、公开发放。（五）创新村务公开形式，高标准完成村务公开工作。接着尽心、尽力、尽职、尽责做好本职工作，诚意、耐性、热心、公心为群众搞好服务，为常青办事处经济发展、社会稳定做贡献。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页