2022我与企业共成长演讲稿范文.docx

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1、2022我与企业共成长演讲稿我与企业共成长演讲稿范文8篇演讲稿的写法比较敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在我们平凡的日常里，我们运用上演讲稿的状况与日俱增，你写演讲稿时总是没有新意？以下是我整理的我与企业共成长演讲稿范文，仅供参考，欢迎大家阅读。我与企业共成长演讲稿范文1xx年夏，我从邮电学校毕业，走进了邮电物业公司这个大家庭。那时的我只是一个刚从学校毕业，毫无一点社会阅历的毕业生。如今当我感叹时间蹉跎而逝，岁月无痕的同时，自己三年中已经不知不觉成长了，成熟了。学校毕业之际的我，也曾幻想过自己将来的职业，是邮政业，还是电信业？就我憧暻将来，描绘职业蓝图的时候，

2、命运之神带给了我一个意外那就是我被安排进入邮电物业公司房产分公司。记得那时的邮电物业公司还是一个刚成立不久的新公司，它的前身是邮电管理局生活福利部，从一个管理局大树下纳凉的天之娇子蜕变成一个自食其力的公司。刚来分公司报道的时候，我财务科师傅的指导下熟识房产分公司的来往业务。当我看着一笔笔生疏的外来业务与自己学校所学的学问无法联系起来的时候，师傅们给了我莫大的激励和无微不至的关怀；当我为工作上的难题苦恼的时候，师傅们不厌其烦地为我排忧解难；当我工作上犯了过失的时候，还是师傅们手把手地教我，把他们丰富的工作阅历传授于我，告知我解决问题的方法。一天一天，一个月一个月，我慢慢地起先融入这份令我特别生疏

3、的工作，同时也与各位师傅们建立了深厚的友情。或许天下无不散之宴席，xx年初面临邮政，电信分营。我和有些师傅们因此而分开，友情之情让我感到恋恋不舍。或许有得总有失，这对我个人而言，也是一个非常难得的机会和挑战。分公司的领导出于对我的高度信任，培育我接替分公司的财务主管。那时的我心中交替了喜悦与胆怯，因为我进入工作单位不满一年就要但此重任，对我而言，既无工作阅历，又无社会阅历，自己感到非常茫然。可是这同时又是一个自我熬炼的大我机会，绝不容我放弃。就此时，分公司领导语重心长地开导我，激励我，让我放下思想包袱，大胆，自信地接受这份挑战。就这样，我便走立刻任了。没有了以往师傅们的指导，让我我似少了一堵可

4、以依靠的墙，我只有不断地学习和不断地积累才是搞我工作的唯一途径。幸运地是总公司施老师的关切帮助下，我渐渐地熟识了解主管的工作特性。起初的工作总是让施老师担忧，每逢月末她总会提示我该做哪些工作，该留意哪些方面。经过一段时间的磨练，领导和同事们的帮助下，我对工作起先得心应手起来，不是像以前那样不知所措。20xx年，电信公司再一次进行改革，实业与主业剥离。俗话说笨鸟先飞，我们物业公司为了尽早地走向社会，自我发展，进行了iso9001的质量认证工作。认证期间，我们房产分公司作为物业公司的主业，自然也是认证工作的重点部门。认证工作不仅繁琐，而且四平八稳，反复性强，它贯穿于我们平常工作的点点滴滴。假如没有

5、对工作一丝不苟的精神，就无法圆满完成认证工作。公司全体员工上下一条心，经济体制改革的熏陶下，都已感到了严峻的危机感。认证的短短几个月中，尤其又将近年底，不仅不能放松平常的工作，还要挤出珍贵的工作进行认证工作中的自查，互查，发觉问题刚好改正。经过全体公司员工的不懈努力，最终完成了艰苦的质量认证工作，交出了一份精彩的考卷。从我进入邮电物业公司至今，这短短的三年中，物业公司施总的领导下，全体员工的努力下，已经成为一个具有三级资质的物业公司。我们已胜利接管了多幢办公大楼，并且拥有两个级优秀的物业住宅小。我们物业公司正走改革的前锋，打算时刻迎接挑战，激烈的竞争中争得自己的一席之地。而我也从一个初出茅庐的

6、学生成为一个任重而道远，为物业公司添砖加瓦的建设者！我信任我们的公司不久的将来定会属于自己的天地中尽情地遨游，我和大家一样翘首以待这一天早日的到来。我与企业共成长演讲稿范文2敬重的各位评委、同仁们：大家好！我叫卢珊，来自商南富水，今日我很荣幸站在这里，我演讲的题目是青春梦，我与四皓共成长。对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法当然重要，但高素养的人才更是企业发展的确定性因素。员工的素养凹凸确定企业的生存和发展，员工的素养代表的企业向客户兑现品牌承诺的实力。企业员工的言谈举止、修养表现干脆关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置，员工素养高，那么这个企业发展的速度就快。企业的效益就高，

7、自己的福利待遇就会随之上升，企业的竞争力就越强；反之，就会束缚企业的发展造成企业不得不停产或转产。一个人的素养很高，即使短暂在学问和技能方面存在不足，他们也会成为实现目标而主动、有效的学习和提升自我。从而最终成为企业所需的人才。但假如没有正确的价值观、主动的工作看法以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标，那么他们给企业带来的很可能就不是财宝，而是损失。我觉得假如想成为一名高素养的员工应当做到以下几点：1、讲信用，守信义。讲信用，守信是立身处世之道是一种高尚的品质和情操，它既体现了对人的敬重，也表现了对自己的敬重。2、仔细对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这就是本工作本身的价值和意义

8、。3、不找任何借口。优秀的员工总是想尽方法去完成任务，而不是找寻任何借口。在他们身上体现出一种听从、诚恳的看法，一种责任、敬业的精神，一种完备的执行实力。4、与企业共成长。一个公司就犹如一艘驶往胜利码头的大型蒸汽船，操作这艘船须要许多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常地前进，船长（也就是老板）须要多数的人来充当他的助手，而这些人都有一个共同的任务和目的，把自己份内的工作,做到最好，最正确，并且尽力的帮助同伴共同的帮助船长，努力将这艘船平安平衡地驶到目的地。以上几点是我学习的一点感悟，我觉得企业发展的根本在于员工的素养的提升，在这个以人为本的时代，提升人的素养，就等于提升企业的人力资本，降低企

9、业的人力成本 .主动提高自身的综合素养就是打造个人、企业和社会的美妙将来。几经风雨，历经磨砺，如今的企业不仅积累了雄厚的物质基础，也吸取了丰富的文化精华。也在她的富足和肥沃才供应给我们成长和源泉。今日我们见证了四皓的发展与辉煌，将来，历史将会见证我们，与后来者一起享受收获的馨香。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。在公司领导的带领下，我们将接着秉持承勤、正、易、和、恒的企业精神，干事创业，让更多的人拥有高品质的生活。信任在铺满鲜花的道路上，我们每个人的明天都会更加精彩。我与企业共成长演讲稿范文3各位领导、各位同事：大家好！我叫xx，今日很兴奋，能站在那里给大家做这个演讲，我感到极其荣幸。我能在华荣

10、集团，首先要感谢我们的人事经理徐总，技术经理张工，是他来到了我们江苏，来到了我们学校，给我一个展示自我的机会和平台。今日我演讲的主题是：我与华荣共成长。光阴荏苒，岁月从指间悄然消逝，一转瞬快三年过去了，我依旧清楚的记得第一次踏进华荣的大门，是生疏，是茫然。虽然从徐总那，我对这份工作已经有了些许的了解，可是青春年少的心依旧充溢了不解和怀疑。那时的我们在车间里实习了近一年的时间。是车间实习让我快速的相识了公司的产品，是车间实习让我学习到了在学校里学不到的学问。突然发觉，高校里的理论学问在实践面前竟显得如此苍白无力，挫败感也油然而生。尤其在二楼装配，一张接线图，就成了我工作的全部。下线，打线号，号线

11、，固定，安装，每一步都须要仔细，细心。而如何将线接得整齐美丽是须要时间磨练的。看着师傅们娴熟地接线，仿佛是在完成一件艺术品。在这不到一年的实习时间里，我变了，我成长了，我不在是一个无趣的学生，我要做一名优秀的企业员工，我从一窍不通到熟知产品，渐渐了解工作资料，经验了活力，迷茫，忍耐与坦然，全部这些改变都是第一次经验。而如此丰富的收获如何不让这一年的时间漫长而厚重。此刻我作为公司技术部的一员，我想，我是幸运的。因为有着重视、关切我综合素养提高的企业；公司多次的培训，让我快速的成长。有着手把手教我阅历和帮忙我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。还有有着温馨舒适的工作环境，我知足了。作为一

12、名基层员工，我真实体会到我们的企业正在蓬勃发展，当从B栋换到E栋时，谁都能看出来，我们矿用的这只船更大了。发展的步伐更快了，我们仅有常怀感恩之心，立足本职，脚踏实地，从做好每一件小事着手，把工作做到尽善尽美，才能跟上企业发展的脚步，才能为华荣的发展贡献自我的才智和力气，才能与华荣共同成长。还记得刚进技术部那时，我们恨不得立即能为公司做点事，但我们发觉不懂的太多了。张工给我们小任务来练手，那时候我们就想打了鸡血一样的，几乎每一天晚上都加班，从那不娴熟CAD练起，再到三维实体设计，反复的练习。每一天都过的非常的充溢，快乐。之后我选择了做组合开关的电气限制，我明白这份工作还是有挑战性的。可是我不怕，

13、我坚信我能够，我能做好这份工作，在工作中不断学习，不断成长，辛苦工作积累起来的是阅历，但更多的职责和使命。还记得我第一次出差售后的时候，那时我很惊慌，胆怯，焦虑。因为有太多的第一次，我第一次出远门，第一次售后服务，第一次下矿井，我不明白我是否能顺当的解决问题，我不能在客户面前丢公司的脸。我细心翼翼的反复的分析问题，查找问题。最终功夫不负有心人，我顺当的找到问题，解决问题，得到矿上认可，同时还向矿上介绍了公司的其他产品。我很快乐，我之前的担忧都是剩余的。我胜利迈出了第一步，我成长了。我要为华荣争光，我以华荣而骄傲。在数次的出差修理后，我深刻的了解了各产品在井下如何实际工作的，我总结了问题，并且在

14、领导的帮忙下，努力的改善产品硬件，优化限制程序，使产品更加牢靠稳定。并且见识了好多新的产品，和学到了在公司学不到的一些学问。好多产品公司还在完善，对我有很大的.帮忙。此刻产品已经非常好了，产品的成长是公司成长的一部分，员工的成长也是公司成长的一部分，其实是相互的，我们个人的成长都在为公司的成长做贡献。个人的发展得依托于公司的造就、领导的栽培，当我们学会规划自我，把自我的职业规划同公司的长远战略有机地结合起来，那我们就必需能取得胜利并顺当实现个人幻想，在为公司创建价值的同时成就个人，与公司共成长。就我而言，自从我加入到这个公司以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，大河里有水，小渠才不会干枯；企

15、业兴盛，员工才有可能受益。这个道理我们都懂，为了我们能够有一个长久良好的工作，为了我们能有一个完备的明天，我要努力奉献自我的每一份光和热。此刻煤炭行业整个大环境都不景气，销售额上不去，我们的大小领导第一时间作出了调整，在经营模式转变上快人一步，把市场与售后分片区管理，拓展市场空间；在产品设计研发上优人一步，在不断的优化产品、完善产品的同时降低产品的生产成本，增加产品竞争力的同时增加利润空间。为公司发展指明道路，使公司业绩得到很大的上升。所以我信任，公司的发展必需会更加蓬勃，我也必需会更加的努力，脚踏实地的去做好工作中的每一件事情。最终诚心的感谢领导能给我这个站在台上发言的机会，同时，也很感谢如

16、此多的同事在仔细地听我的演讲。非常感谢！我的演讲到此完毕，感谢大家!我与企业共成长演讲稿范文4敬重的领导、评委和各位同仁们：大家晚上好！我叫XX，来自。下面我演讲的题目是在公司发展中成长。首先，请允许我向大家提一个问题：在工作和生活，你感到欢乐吗?是的，信任肯定有人会说不欢乐。的确，作为一个发展中的公司肯定会存在着这样或那样不尽人意的地方。那么既然我们都是徐福记人了，当我们遇到困难和挫折的时候，当我们取得了小小成果的时候，该用什么样的心态去面对呢?或许我们都听过这么一个故事：有三个人相约去爬山，面对雄伟的高山，看不见山顶，其中一个人放弃了。另外俩人起先爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已经

17、落后好远，再抬头望了望山顶，还是那么的遥不行及，于是就停了下来，幻想有人来把他抬到山顶，他就坐在那里等。另一个人虽然爬的较慢，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬，后来，只有他胜利的登上了山顶。这虽然是一则简洁的哲理故事，但却形象的反映了现实之中不同三类人群的人生写照。我敬爱的挚友，您属于哪一种呢?您情愿做哪一种呢?在人生的旅途中，你是否因为遇到了困难和挫折而经常慨叹道路的坎坷和命运的不及吗?假如是这样，那会有什么用呢?！成天的埋怨和满肚子的牢骚只能给自己带来消极和郁闷！只能给自己带来迷茫和颓废！只能让人瞧不起！在人生的旅途中，你是否因为自己取得了小小的成果就沾沾自喜、傲慢自满了呢?假如是这样，那就

18、意味着你将放弃胜利，注定要无所作为了。下面我给大家介绍一个人，他就生活在我们的身边20xx年，他24岁，和许多年轻人一样，带着青春的幻想，他来到东莞，成了徐福记的一名一般员工。面对当时艰苦的工作和生活条件，他没有时间去埋怨，一个心思扑在了工作和学习上，随着公司的发展壮大，三年后，他起先走上管理岗位，当上了副班长，后来历任班长、组长、车间主任、副处长，乃至今日的处长。虽然他没有上过高校，但是他靠着刻苦钻研、勤奋好学的精神照样能够出类拔萃。因为社会是一所最好的高校。尽管他现在已经很胜利了，但他并没有停下脚步，每当公司组织相关的学习和培训，他总是主动的参与，我清晰的记得，上次公司组织的一次大型培训，

19、他是第一个走进培训教室的学员。其实，无论是在工作还是在生活中，我们常常会遇到不如意的事情，这就须要我们自己去调整心态，主动的去面对它才是。就拿我的这次演讲来说吧，虽然我抽签抽到了一号，有人说：“啊，真倒霉！”但我并不认为自己不幸运，因为不管我的竞赛成果将会如何，终归我是第一个登上演讲台的选手，我演讲的思想肯定会给挚友们留下更加深刻的印象，并能从中受益，这就够了。我还祈求什么呢?近来，喜逢公司胜利的上市，我信任公司的发展肯定会更加蓬勃，我也肯定会更加的努力，戒骄戒躁，脚踏实地的去做好工作中的每一件事情。同时也祝福各位挚友们都能主动的去调整好自己的心态，勤恳务实，超越自我！好了，最终我要用总裁的一

20、句话来结束我的演讲：只有不断的付出，才会有胜利的将来！我的演讲到此完毕，感谢大家!我与企业共成长演讲稿范文5有一种情感，看似平淡，却能浇铸诞生活的希望；有一种精神，看似朴实无华，却能成就不平凡的业绩；有一种存在，看似无形，却最是令人豪情万丈，它就是：我们为之傲慢、为之奉献青春的石家庄机场，它就是我们荣辱与共的河北机场管理集团！我到石家庄机场工作已经有18个年头了。其间一路走来，一路感动，难以忘怀。想当时，刚来石家庄机场的时候，他还很稚嫩，年旅客吞吐量只有十几万人次；看如今，由于找准了自身的定位和方向，他正大踏步地跨越式发展，创建了震惊业内的“石家庄机场发展模式”，旅客吞吐量今年将突破500万人

21、次。每当想起那些艰难而又欢乐的时间，每当想起与我并肩作战的同事，每当想起我们不分昼夜、不分寒暑的坚守，我总是心潮澎湃、激荡难平。这既是历史给予我们的机遇，也体现了我们机场人的才智和汗水。不是每个人都有此殊荣，而我则有幸成为了见证历史的一员。我现在的岗位是空港物流现场监管部经理，负责货运仓库、机坪现场的货物平安和运行保障工作。十几年在生产一线从事基层管理工作的经验使我切身体会到了平安的重要性和运行的困难性。平安在哪里？如何才能最有效地来保障我们的机场平安？这也是我始终在思索的问题。其实平安离我们并不遥远，平安就在我们每一个人的身边。跟平安有关的因素有许多，比如设施设备、规章制度、业务培训、规范要

22、求、检查措施等等等等，但最重要的是什么呢？我认为是人，准确地来说是我们员工的素养。设施设备可以添置、规章制度可以完善、业务培训可以加强、规范要求可以细化，而人的素养的提高不是一朝一夕就能够完成的，上述的一切措施最终都要落实到“人”上，要靠人、要靠我们的员工来完成工作。要想最大程度地保障平安、尽可能降低担心全事务的发生概率，没有一支高素养的员工队伍尤其是一线员工队伍，是不行想象的。他们的一言一行、一举一动都有可能给平安带来影响。信息通报的疏忽大意、安检人员的检查疏漏、业务文件的制作错误、平常车辆的疏于保养、现场司机的操作失误、装卸人员的舱位认知、丢弃垃圾的不良习惯，甚至哪怕是一个不规范、不协调的

23、动作都有可能给我们的机场平安带来隐患甚至是灾难性的影响。素养高则百事利，素养差则万事难，因此提高员工队伍的整体素养应当成为我们机场平安工作的一个重点。我特别赞同集团公司现在实施的新员工的聘请评估制度和老员工的选人用人机制，准入门槛的提高以及用人机制的改革和持续推动将会为集团公司的快速发展奠定坚实的人才基础。机场运行管理是一个困难的系统工程，且不说各类信息的传递、乘机手续的办理、飞机机位的支配等环节，单就机坪而言，涉及的单位和部门就有武警、海关、商检、中航油、东航、春秋航、河北航、深航等众多航空公司以及集团内部的现场指挥中心、旅客服务公司、机务工程部、飞行区管理部、航空护卫部、航食、河北空港物流

24、还有机上清洁和装卸等外包单位，部门众多、环节交叉。在如此密集的区域，同时绽开作业，协调和有序就显得特别重要了。有序是基础，各部门、各岗位要各司其职，按规定操作。与此同时又可能会出现假如双方都死板地按规定操作，就会造成冲突，进而降低运行效率的环节。比如货板与其他保障车辆停放区域的冲突、食品车的停车地点与其它保障车辆进场工作时的路途冲突、加油车与行李传送带车在飞机下面作业时的位置冲突等等，这些隐患都须要我们刚好的协调解决，否则可能会给机场的运行效率带来负面影响，严峻的甚至会造成平安事故。因此，运行无小事。见微知着、防患未然，应当成为我们的工作要求，此类问题越早解决，所需成本就越低，机场运行效率就会

25、越高。十八年的朝夕相处、荣辱与共让我深深地爱上了这里，我情愿把自己的命运与企业的发展融为一体，努力奉献自己的每一份光和热！我也信任集团公司会在具有历史意义的新起点上，再次咆哮起航，飞向更加辉煌、绚丽的明天！我与企业共成长演讲稿范文6时间荏苒，还清楚的记得7月的烈日，记得7月的相聚和离别，7天的培训、拓展、座谈会历历在目。由学生转变成职员的过程总是艰难的。来到一个生疏的城市，一个生疏生活环境，一种生疏的文化，顿然我迷失了。思想斗争成为每晚的必修课。或许倔强成为一种潮流，又或许桀骜占据主导地位。可始终不能取而代之的是企业的利益，企业利益高于个人私利。年轻人的新奇思维和干劲注定是企业成败的命门，没有

26、了年轻的血液也就难以新陈代谢。可能有人要问，企业这么大，为什么不能容忍一次错误呢，可是我要说每年依旧会有很多较大型的企业经受不起这样那样的损失，选择退出。说明什么？事实如此，企业很大，或许不在乎你的一次小错误，若是很多错误相加结果可能就成为一个项目甚至一个公司的失败，结果不言而喻。因此，注意细微环节，稳重的处理份内的每一份工作成为我们必不行少的义务和职责。定然，领导会选择自己得力的员工作为自己的左膀右臂，缘由也是如此，若要变更企业对新员工的看法，必需从我们本身变更，主动地工作热忱必不行少，踏实稳重的做事心态尤为重要。来公司两个月的时间里，我学会了许多，也读懂了些许。每个企业都有若干个部门组成，

27、每个部门间都有着密不行分的关系。员工又是部门结合体的组成部分，每个员工争取将自己的敢为打造成精彩岗位，部门就将成为精彩部门，继而企业蒸蒸日上。“独木不成林”很好的阐述了企业内职工间协作，只有一个精彩的员工，无论其实力再强也无法帮助公司扭亏为盈。青年员工在这方面有着巨大的优势，青年员工有着较强的学习实力，富有激情，有着很多员工无法比拟的执着。历经了几十年的寂静，三公司复苏了。如同一次新的生命，打算在武汉这张白纸上会出一条崭新的钢铁脊梁。来到地铁项目部，了解到身边的师兄、领导也都是初涉地铁项目，我们更应当严格要求自己，勤奋学习新的学问，谁让年轻人接受新事物的实力强呢！我们的到来也一同见证公司的变革

28、，我们看好公司在市政这个从未涉足的领域上写下辉煌，留下声望。新的领域，新的员工，我们一起起飞。虽然间或对领导的严格要求有些看法，但是不要埋怨，因为他们为我们供应了生存、工作和学习的土壤，要为公司的安静、和谐、秩序尽一份微薄之力。我们要同心同德，努力奋斗，团结工作，共创我们企业美妙辉煌绚丽的明天。谁让我们都年轻。我与企业共成长演讲稿范文7各位领导，各位挚友，大家好，我是来自思政部的胡晓锐，今日我演讲的题目是：我的企业我做主有一种职业，它情系万家灯火，给黑夜带去光明；有一种职业，它便利阜阳三区农夫，实现洁能高效的幻想。它，就是我为之骄傲、为之奋斗的阜阳农电事业！有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就

29、不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我的企业我做主！六年前，我踏进阜阳农电事业的大门。那时不足十来平方的办公室里大都摆放着五、六张办公桌，还有宽宽大大的塑料藤椅，看上去陈旧而拥挤。可我并没有感觉到丝毫的失落和懊丧，相反，在我心底深处涌动着剧烈的归属感。这儿，将是我的另一个家；这儿，将是我人生的另一道起跑线！作为新手，我在办公室里做些收发文件报刊、办理职工养老保险等细琐的事务。工作之余，我热忱的参加到企业的各项活动中，趣味运动会、演讲竞赛、春节联欢会小品收电费的编排还有三八妇女节茶话会上的魔术表演。现在想起来就会觉得很好玩，那时对组织支配的任何活动都充

30、溢了新颖和热忱。后来，三区供电局变成了三区供电公司，农网改造也风风火火进行了两三年，而我也从一个见习生成长为农电事业的一名新生军，从热忱莽撞的无趣姑娘变成一名镇静稳重的办公人员。我担当过劳资专责人，宣教员。在每一个岗位上我脚踏实地的工作着，学习着。我驾驭了基本的新闻写作学问，我娴熟了计算机办公自动化的应用，我和同事相处融洽，获得了许多的友情和帮助。在我二十六岁的生日那天，阜阳农电公司正式成立了。那是一个值得纪念的日子，我们同时获得了更多的同事，更多的挚友和友情。如今已近三年，三年的工作生活就象一本厚厚的书，两千多页就这样匆忙翻过。农电公司自成立起就在不断艰难的前行，或许是众人划浆力气大，在农电

31、人的共同努力下，我们的企业越来越规范，越来越壮大，我们的线路更加的稳定，我们的效益日见增加，我们的收入不断增长，我们的办公楼也更加宽敞光明，我们的电脑越来越先进我们的改变实在太多太多，农电工的养老保险解决了，大集体的工资待遇长上来了。我刚工作时每月扣元的公积金，现在也已经长到元，根据比的算法，我每年能获得多元的房屋基金，这，相当于我年收入的四分之一！全部这一切的改变都让我由衷地感叹，从心底深深地感谢企业，感谢领导，感谢我身边的同事们挚友们，是大家同舟共济才有了今日的大好局面，才让我这个小小的农电人享受到这样丰厚的赐予！今日，我依旧做着收发的工作。间或，我会有些许的迟疑和困惑，莫非我的价值只能体

32、现在这简洁的重复劳动上？我把困惑告知了一位领导，她听完了我的倾诉，语重心长的说，“是你自己，把自己定位在纯粹收发员的岗位上，而且你并没有做的和其他人有什么不一样啊。”一语惊醒梦中人，是啊，是我停滞了前行的脚步，是我，吸取了企业输送给我的养料，却没有成为企业这棵大树上最丰硕的果实！人最大的敌人就是自己，战胜自己便拥有整个蓝天。我的企业我做主这句话并不是说说那么简洁。作为企业的主子，假如做事无所专心，瞻前顾后、顾影自怜，那么企业如何才能快速发展，又如何给我更多的惠顾！曾有这么一个趣味动物竞赛，是小狗赛跑。大家确定在想小狗如何能够会乖乖地向前跑，原来是在它的前方设计悬吊一根骨头。我们每个人也要给自己

33、放块骨头，精神的骨头！我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情，编织美妙的将来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长！我与企业共成长演讲稿范文8*汽车零部件配送有限公司20xx年10月份落户于烟台开发区，到目前为止已经四个年头了，在这四年里公司经验了风风雨雨，坎坎坷坷，现在将渐渐走向成熟完善。我是20xx年12月底来公司的，几乎是和公司一起长大的。我作为公司的一名老单证员，看到公司能发展到今日，真是感到无比兴奋与骄傲，这也是各级领和员工共同努力的结果。记得刚来公司的时候，我们公司就只有一个几十平方米的简易办公室兼会议室。也没有固定

34、的更衣室，我们当时所谓的更衣室就是把更衣柜围起来的里面换衣服。刚来前三个月是培训，是有上海的各级领导和到过上海培训过的员工给我们讲解生产时的留意事项和各个操作流程，其中提到最多的是不论哪个岗位最关健的是要细致仔细，马虎不得。特殊是我们料帐人员就要更加的细致仔细了，压滤机滤布因为只要料帐的精确才能保证库存的精确才能保证生产的需求，不会造成停线和潜在停线。随着公司的不断发展，我们公司的员工队伍也在不断壮大，刚起先只有100来人发展到现在的六七百人，仓库也由两个发展到多个。工作岗位也越来越细分化，公司也成立了多个部门，其中质量部成立杜绝了不良品的上线，保证生产顺当进行，避开了平安隐患，保证了产品的质量，为顾客供应了更满足的服务。在以后的工作中我会更加的努力，提高自己的业务水平。与公司一起成长，把我们的通汇企业发展的更强大，为更多的客户供应满足的服务，我信任我们的通汇企业明天更辉煌。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页