党组工作条例自查报告.docx

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1、党组工作条例自查报告党组制度是我们党从国情动身创建的一项重要制度，体现了我党独特的政治优势、组织优势和制度优势。下面是小编整理的20xx年党组工作条例自查报告，欢迎大家参考！20xx年党组工作条例自查报告一：根据市委、市政府的工作部署和指导，实行中国共产党党组工作条例（试行），并结合我办工作实际，完善各项制度，狠抓责任落实，严格党内生活，发挥党组领导核心作用，工作取得了肯定成效。根据通知要求，现将实行条例的状况汇报如下：一、机关党组织设置状况。我办现有正式党员12人（其中：在职11人;退休1人），成立机关党支部一个，书记1人，副书记1人，支部委员3人。党组成员3人，一正两副。二、实行条例状况1

2、、机关党建工作责任落实状况。我办始终把党建工作放在首位，抓部署、抓支配、抓落实，有力地促进了责任制的落实。一是高度重视，坚持把党建工作列入重要议事日程。今年3月份我办对全年党建工作仔细进行支配部署，明确了支部党建工作职责。二是常常召开支部会，探讨解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务。三是进一步建立健全支部书记为第一责任人的党建工作责任制。做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党的政治核心作用得到充分体现。同时做到年初有安排，年未有总结，完成党报党刊和其他学习资料的征订任务。四是把加强学习作为推动党建工作的重要手段常抓不懈。我们不断创新学习方法，丰富学习内容，完善学

3、习制度，重大专题调研等制度。广泛开展内部沟通，推动学习活动长效机制的建立和完善。进一步调动了广阔党员干部的主动性，努力营造深厚的学习氛围。通过各种形式的学习载体，扎实推动学习型组织建设，进一步增加组织的创新实力和服务大局的实力。 五是机关持续深化改进作风状况。根据中心“八项规定”，仔细贯制落实了关于开展“四风”问题专项整治、加强制度建设、加强作风建设，持续深化的开展了专项整治工作。2、党组加强自身建设，提高决策水平。狠抓“两个学习”，提高班子素养。一是政治理论学习。组织班子成员带头参与学习，仔细开展“三严三实”专题教化活动，学习党的路途、方针和政策，不折不扣地实行市委、市政府的决策部署，在思想

4、上和行动上始终与上级保持高度一样。二是业务学问学习。每个班子成员结合自身分管的工作，有针对性地开展业务学习，班子成员的专业素养和领导水平得到了明显提高，很快适应了自己所分管的各项工作，为快速打开全办工作新局面奠定了素养基础。3、坚持民主集中制，充分发挥班子的整体优势。严格根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，仔细落实各项民主制度，始终站在全办的角度分析和决策问题，注意发挥班子整体优势。坚持每月至少召开一次班子成员会议，刚好调度沟通工作状况，重大决策充分听取相关各方面的看法，确保做到科学决策、民主决策和依法决策，使办党组提高了决策水平，增加了凝合力和号召力。4、营造内部和谐，激发拼搏

5、热忱。一是对办党组班子成员科学进行分工。党组班子成员分工是否科学、合理，关系到全办各项工作能否顺当开展。因此办党组把其作为首要大事来抓，对班子成员分管的机关科室进行了合理调整，确定每位班子成员的职责分工。二是对重要事项实行民主决策。对于人事支配、大额度资金运用和重要事项等，都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室看法，然后交由党组会探讨确定;对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导协商后再做决策。同时还注意发挥班子成员的主观能动性和主动性，信任同志，适度放权，对属于其负责的工作，让他们放手大胆地去做，有效地提高了工作效能。20xx年党组工作条例自查报告二：中国共产党党组工作条例（试行）（以下

6、简称条例）的制定和实施，对于进一步加强和改善党的领导，提高党的执政实力，具有非常重要的意义。当前，株洲市委把仔细学习、驾驭运用好条例作为一项重大政治任务来抓，切实增加学习贯彻条例的政治责任感和现实紧迫感。依据省委组织部的部署，我们派出5个检查组对各级各单位党组实行条例状况进行调研和督查，并召开了专题座谈会进行探讨探讨。现将有关调研状况汇报如下：一、株洲市发挥党组作用的主要做法我市现有党组214个，其中市一级机关71个，县一级机关143个，有299名县处级以上领导干部担当了市一级机关党组成员职务。近年来，市委非常重视党组建设，坚持不断完善党组制度，改进党组运行模式，切实履行管党治党责任，有效发挥

7、了党组的领导核心作用。我们的主要做法是：一是抓民主决策，发挥领导核心作用。坚持和健全党的民主集中制，建立科学规范的党组决策机制，充分发挥党组的集体领导作用，提高党组工作科学化、民主化、制度化水平，保证党的路途、方针、政策和确定落到实处。去年，市委在制定关于加强市委常委会自身建设的看法市委常委会工作规则的基础上，探讨出台了党委（党组）贯彻执行民主集中制的基本规则（试行），明确了各级党组必需集体决策的33个方面的“三重一大”事项。比如，在重大决策事项上，涵盖实行党的路途方针政策、党和国家重要法律法规以及上级党组织的重大决策、重要工作部署的看法和措施，全市经济和社会发展中长期规划等10个方面;在重要

8、干部任免事项上，涵盖探讨并确定市委管理干部的举荐、提名、录用、任免、奖惩等事项，省管干部的举荐和提名等10个方面;在重大项目支配事项上，涵盖全市基础设施、基础产业和支柱产业中的重大项目等9个方面;在大额度资金运用事项上，涵盖职责范围内财政预算的编制原则以及年度财政预算草案的编制、调整、审查等4个方面。对重大决策、重要干部任免、重大项目支配事项和大额资金运用等须要集体决策事项进行了明确界定，从而进一步完善了党组的议事决策机制和程序，推动了科学决策、民主决策、集体决策。株洲县明确规定500万元以上项目属于重大项目范畴，1000万元以上的资金为大额资金，进一步增加县直部门党组集体决策的操作性和规范性

9、。二是抓述职评议，促进管党责任落实。坚持以述职评议为抓手，督促各级党组落实党要管党、从严治党责任。一方面，狠抓基层党建工作述职评议。2022年，市委先后出台了关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的看法和关于建立市直部门党组（党委）书记抓基层党建工作述职考评制度的看法，确定市直部门党组（党委）书记为本单位本系统抓基层党建工作的第一责任人，明确了党组书记“加强基层党组织体系和领导班子建设”等六项主要职责，确保实现“组织坚毅有力、党员作用突出、工作得到促进、工作保障有力、制度规范健全、人民群众满足”的工作目标。建立了基层党建工作三级联述联评联考联用制度，市直部门党组（党委）书记

10、抓基层党建工作述职考评，由市委组织部组织实施，坚持口头报告述职与书面述职相结合，每年进行一次。去年12月，9个县市区委书记和5个市直系统党组（党委）书记接受“大考”，考官是市委常委会成员和基层代表，考题是履行基层党建工作责任状况。述职对象不仅要深刻自我剖析，还要接受基层“两代表一委员”的现场提问。这些提问直指最突出的问题，各具特色，辣味十足，促使党组书记增加党建工作责任感，找准突出问题，明确努力方向。另一方面，狠抓党风廉政建设述职评议。结合年度述职工作，制定了关于党政正职述廉测评的暂行方法，要求市直单位党组书记任期内必需向市纪委全会述廉述职一次。2022年，首次将2名市直部门党组（党委）书记列

11、为向市纪委全会述廉测评对象，并设立了“民主评议”问答环节，现场进行提问，述廉对象现场作答，收到了“述者坦诚、评者真诚、听者热诚”的主动效果，增加了党组抓党风廉政建设的责任感。三是抓考核评比，激发党组工作活力。坚持不断修订完善党组领导班子和领导干部绩效考核方法，做到考核内容定量化、评议社会化、操作简便化、结果运用刚性化。在年度绩效中，将单位党组核心领导任用发挥、贯彻民主集中制、落实党风廉政建设责任、领导班子和干部人才队伍建设、学习型党组织建设、机关党建和作风建设、党组书记履行抓基层党建职责等状况纳入考核范围，实行扣分制考核。考核结果在全市通报，并作为对领导班子和领导干部评价、奖惩、任用及年度考核

12、的重要依据。在绩效考核中，市委组织部实行听取汇报、座谈了解、查阅资料、问卷调查等形式，重点对各市直部门党组书记履行抓基层党建职责状况进行考核。结合书面述职、公开述职测评、口头报告述职状况，根据“优秀、良好、一般、不合格”四个等次对各市直部门党组书记进行抓基层党建工作评定。述职考评工作结束后，市委组织部刚好反馈考评结果。对抓党的建设工作成果突出、述职考评优秀的，赐予表彰;对述职考评等次在一般（含一般）以下的，限期进行整改;对不仔细履行职责，造成不良影响和严峻后果的，要追究市直部门党组书记和相关责任人的责任，并在肯定范围内进行通报。这种形式的考核评比，真正“考”出了压力，“评”出了动力，“比”出了

13、活力。四是抓制度建设，规范党组运行模式。注意完善各项制度，不断推动党组工作规范化开展。健全党建工作制度。完善“三会一课”、党组中心组学习、党组书记讲党课等制度，提高了各级党组的凝合力和战斗力。健全党组会议制度。会议由党组书记召集、主持，原则上每月召开一次，依据工作须要也可随时召开。规定党组会探讨议题由党组成员提出，并根据党组会的工作范围提交党组探讨探讨。推行请示报告制度。部门党组每年至少向市委做1次年度工作报告，遇重大问题时，第一时间向市委请示报告。去年12月，市委的书记贺安杰主持召开今年第19次市委常委会议，特地听取了市人大常委会、市政府、市政协、市中级人民法院、市人民检察院5个党组的工作汇

14、报。建立列席党组会议制度。党组探讨重大问题时，邀请“两代表一委员”、群众代表等列席党组会议，强化对党组决策的监督，增加决策的公开性和透亮度。长期以来，我市在党组建设实践中进行了有益的探究，党组工作总体运行态势是好的。但是，在党组自身建设和作用发挥上还存在一些不足，特殊是比照中国共产党党组工作条例（试行）的新要求，党组工作存在着不规范、不完善等问题，须要在以后的工作中加以改进。二、贯彻条例充分发挥党组作用的对策与建议中国共产党党组工作条例（试行）对党组工作进行了全方位规范，使党组的设立和运行有了总依据总遵循。实行好条例，须要加高校习宣扬、监督检查的力度，也须要制定实施细则，完善配套制度，这样才能

15、真正使条例得到有效执行、全面落地，更充分地发挥党组作用。依据调研中收集的看法，提出以下思路和建议。（一）进一步规范党组机构设置。条例其次章对党组的设立作了规范，但在实践中我们感到须要制定详细的党组设立管理方法，详细规定设立、撤销、调整的审批主体、程序和监督管理责任，对应设未设、党组下设党组等不规范现象刚好清理整改。同时，对以下几方面予以细化明确。一是统一设立的范围。目前条例对党组的设立，只规定县级以上人大常委会、政府及其工作部门、政协、法院、检察院和工会、妇联等人民团体，一般应当设立党组;对县级以上人大常委会机关、政府机关、政协机关，县级以上政府的直属事业单位，中管国有重要骨干企业、中管金融企

16、业等组织只规定可以设立党组，并规定其他组织因工作须要，经批准可以设立党组。这是考虑到我国各类非党组织的困难状况，赐予了各级党委较大的自主权。但在实践中，“工作须要”这一标准难以把握，简单造成各地在党组设置上标准不一、范围不同的问题，影响党组工作的规范性。建议省里依据我省实际就此进行探究，作出比较明确的规定，如要求在职能重要、影响力大的机关、事业单位、国有企业、文化和社会组织一般应当设立党组。二是细化分党组的设立和运行制度。条例就分党组的设立和运行作出了系列规定，但过去市级以下基本没有设立过分党组，没有实践阅历，须要作出更加详细的操作细则来进行指导和规范。如分党组设立的条件，须要进一步细化;其成

17、员人数、职责、工作机制须要明确。三是解决一些单位党组与党委重复设置的问题。条例明确“国家工作部门党委，是党组性质的党委。”目前，一些工作部门既设有党组，又设有党委。在条例明确后，为精简机制、提高效率，对这种状况应进行统一规范，规定在已设有党委的工作部门，不再另行设立党组。再如，一些已经建立了党委的事业单位、国有企业及文化、社会组织，假如因工作须要又设立党组，两者是否能同时设立，职责如何划分，须要予以明确。（二）进一步完善党组自身建设有关规定。“打铁还需自身硬”，发挥好党组作用，首先须要抓好党组自身建设。一是明确规定党组成员一般应为奇数设置。条例规定，党组会议议题表决时，赞成票超过应到会党组成员

18、半数为通过。同时规定，党组成员一般设3至7人。为了提高议事效率，防止议而不决，建议在此基础上明确党组成员一般应为奇数设置。二是明确设副书记分管自身建设和党建工作。条例第七条规定，“党组设书记，必要时可以设副书记。党组书记一般由本单位领导班子主要负责人担当。”目前，我市市一级机关71个党组中，只有22个党组设有副书记。针对当前单位主要负责人职责重、事务繁的状况，为加强党组自身建设，更好地落实党要管党、从严治党方针，除党组书记与单位主要负责人分设的外，应明确规定党组一般应设副书记，分管党组自身建设和党建工作。这样能从领导力气、工作精力上保证党组自身建设得到加强，也能保证当党组书记外出、空缺时党组工

19、作接着高效运行。三是界定部门党委与党的机关工作委员会的定位与职责。中国共产党党和国家机关基层组织工作条例规定，党的机关工作委员会领导直属机关党的工作，党组（党委）指导机关基层党组织工作。而条例调整为“国家工作部门党委领导本部门机关和直属单位党组织的工作。”国家工作部门机关党组织由部门党委领导后，党的机关工作委员会与部门党委的关系如何处理、各自职责如何划分，与国家工作部门机关党组织是否是指导关系，都须要明确，以便工作的统一部署和顺畅推动。四是健全党组自身建设制度。党组虽然不是一级党组织，但作为一级领导机构，也应借鉴党委成熟的阅历作法，完善自身建设的各项制度。照实行党组书记责任清单制度，建立健全工

20、作规则、学习制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度、状况通报制度、党组成员分工定期调整制度等等，从制度上规范党组自身建设。（三）进一步细化党组民主决策制度。作为一级领导机构，议事决策是党组运行的重要环节。因此，须要对党组议事决策作出更加详细明确的规范。一是强化议事清单管理。条例规定党组实行议事清单管理，制定议事清单时既要防止党组大包大揽、分散精力，又要防止党组作用虚化、领导权被减弱。这其中重点是明确“三重一大”事项。必需依据部门、单位的权限，明确界定哪些事项属于重大决策，哪些岗位属于重要人事任免，投资额达到多少属于重大项目，金额达到多少属于大额资金运用，使哪些事项必需经过党组集体探讨确定明确化

21、。各党组制定的议事清单，应报批准其设立的党组织审核备案，并就执行状况接受监督检查，防止随意性。二是完善决策论证制度。对重大事项，决策之前除应当进行充分调查探讨之外，对其中与群众利益亲密相关的重大事项，应引入听证制度;对专业性、技术性强的事项，应实行专家论证制度。对最终决策与专家论证结果不一样的，应将决策理由和探讨探讨状况报上级单位备案，防止专家论证成为可有可无的摆设。落实会前酝酿程序，充分听取各方看法，会议议题相关资料一般应提前12天送达党组成员，保障有肯定的调研思索时间，非紧急事项，不得临时提议召开党组会议，不得临时提出会议议题。三是规范表决制度。目前，许多党组会议实行口头表决形式，而且有时

22、候党组成员并没有逐一明确表态。这不利于发扬民主，也不利于决策责任的追究。因此，应规定重大事项决策一般应采纳无记名、或者记名投票的方式进行，实行口头方式表决的，党组成员应逐一明确表态。有条件的单位可以建立数字表决系统，提高决策效率，防止人为干扰。四是规范会议召开形式。在实践中，党组会议与行政会议往往是以党政联席会议的形式召开。这样可以节约行政成本、提高决策效率，但也简单造成党组意识弱化、党组作用发挥不够的问题。为此，应厘清党组会议与行政会议的议事内容，非重大的详细业务工作，不提交党组会议探讨。规定党组会议探讨党务工作、干部选拔任用等议题时，依据每个议题内容，可分别邀请与议题相关非党组成员的领导班子成员列席。对争议较大或影响长远的重大决策应先召开党组会议探讨，统一思想，表决通过，再提交单位行政会议探讨、落实。上级纪检机关、组织部门应定期对党组会议纪录进行检查，对议事内容、程序、形式等不规范的，予以指责订正，并追究相应责任。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页