2022我与企业共成长演讲稿范文4.docx
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1、2022我与企业共成长演讲稿我与企业共成长演讲稿集合15篇演讲稿具有观点显明,内容具有鼓动性的特点。随着社会不断地进步,演讲稿的运用越来越广泛,那么问题来了,究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是我帮大家整理的我与企业共成长演讲稿,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。我与企业共成长演讲稿1敬重的领导,各位同事:大家好!今日站在这个舞台上做这个演讲,真的很荣幸。我在企业里已经做了x年的工作了,是企业里的老员工了,很大一个程度上我是与企业一起成长起来的。我带着感谢和感动进行今日的演讲,接下来我要眼睛的题目是我与企业共成长知恩感恩。我初进入企业工作的时候,真的是没有什么才能的,唯一有的就是年轻人的那一股不服
2、输和不甘心,我进来的时候,我们的公司还只是个小公司,不是很大。但是今日在回顾过去,发觉今日的公司已经发展成了一个大企业,这是很多年来企业的成长,而我也陪伴企业至今,从一个小小的职员做到如今的经理,这是企业给我的晋升机会,是企业对我始终以来的努力的确定,所以今日的我真的极其感谢企业,感谢在座的各位领导,感谢各位同事在旁的帮助。企业于我是恩师,在我毕业的时候,给了我在社会上生存的机会,让我可以在这个舞台上尽情的去展示自我。我在与企业共同成长的过程中,是一个知感恩的人,明白自己所拥有的东西是企业带给我的,假如我没有进入企业,没有跟企业始终走在现在,我不知道自己是如何光景。懂得感恩,所以我才会在自己的
3、岗位上尽力的去奉献自己,为我们的企业发展去努力。今日,回头看到自己的成果,看到企业发展得这样壮大,里面有我的一份力,我很欣慰,我可以用从企业培育的才能去回报给企业,帮助企业真正的建立起来。我不敢居功,只希望在将来还有更多机会去奉献企业,跟着大家一起为企业的壮大做出更好的一个贡献。心中充溢感谢,感恩领导对我本人的信任,给我做上高层的机会,看到我的努力,给我一个舞台去把自己的实力展示出来。我知企业将来还会遇见多数的挑战,但是我照旧会与企业共同面对,努力去解决问题,与大家协作起来、团结报起来共同迎接困难。企业还会有新的发展,我也还有新的成长,我会把这份恩情记在心里,再次陪伴我们的企业成长下去,知恩报
4、恩,用我在这学到的本领努力的奉献自我,让企业在风雨中变得更加壮实,有更美妙的那一天。怀抱着感恩,只愿自己为企业付出努力,让企业更加辉煌。感谢大家!我与企业共成长演讲稿2敬重的各位领导、各位来宾,敬爱的同事们:大家晚上好!我叫xxx,作为一名xx的财务员工,此时此刻的我感到无比的兴奋与骄傲,在辞去旧岁迎接新春的时刻祝福公司生意兴隆,事业亨通;并同时祝福公司领导及全体员工身体健康,祥瑞如意!言归正传,我带给大家的演讲是我与企业共成长。听,20xx的钟声就要敲响,神州大地一派歌舞升平;看,20xx的春天即将来到,xx公司一片蒸蒸而上。时间荏苒,转瞬间,公司已风风雨雨走过了十多个年头。xx今日的辉煌,
5、莫非不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下,浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗?不断锐意创新,勇创佳绩,这就是我们xx。在此,我不得不说一声:xx,我爱您!是您把来自五湖四海的我们团结在了一起,也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗,更是您xx让我重获新生,在不断地自我完善过程中找到了新方向,新发展,新目标!我们深深懂得,xx的每一次发展与壮大是我们每一个一般员工最大的傲慢,xx的每一次成长与进步更是我们每一个一般员工最终的幻想。我们恒久信任,思想有多远,我们就有信念让xx走多远。效率上去了,我们笑了;业绩提升了,我们笑了;xx旺盛了,我们笑了!员工是xx的种子,是xx鲜活生命的传承
6、持续;xx是员工的雨露,是员工强壮成长的坚实臂膀。所以,站在第一条战线的我们必需要更加勤奋地工作,爱岗敬业,为xx的美妙将来献计献策,为xx的加速腾飞添砖加瓦,贡献自己的每一份力气。凡事“不要问xx给了我们什么,问问自己给xx做了些什么”。众所周知,21世纪充溢着多数的机遇与挑战,在感怀20xx收获的。同时,我们不得不殚精竭力,一步一个脚印与我们最最酷爱的xx一同成长。我真的很荣幸加入xx,虽然自己有着许多的缺点和不足,但我想,因为有了xx,我才能挺直腰板,站在这里发下豪言壮语,也正是因为有了xx,我才能自信满满,接着冲锋在最前线,为xx的发展保驾护航。最终,愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起
7、一片蓝天!让我们以蓬勃的朝气和奋勉的斗志来迎接这崭新的一年吧!我坚信:xx的明天肯定,肯定更加美妙。感谢大家!我与企业共成长演讲稿3有一种情感,看似平淡,却能浇铸诞生活的希望;有一种精神,看似朴实无华,却能成就不平凡的业绩;有一种存在,看似无形,却最是令人豪情万丈,它就是:我们为之傲慢、为之奉献青春的石家庄机场,它就是我们荣辱与共的河北机场管理集团!我到石家庄机场工作已经有18个年头了。其间一路走来,一路感动,难以忘怀。想当时,刚来石家庄机场的时候,他还很稚嫩,年旅客吞吐量只有十几万人次;看如今,由于找准了自身的定位和方向,他正大踏步地跨越式发展,创建了震惊业内的“石家庄机场发展模式”,旅客吞
8、吐量今年将突破500万人次。每当想起那些艰难而又欢乐的时间,每当想起与我并肩作战的同事,每当想起我们不分昼夜、不分寒暑的坚守,我总是心潮澎湃、激荡难平。这既是历史给予我们的机遇,也体现了我们机场人的才智和汗水。不是每个人都有此殊荣,而我则有幸成为了见证历史的一员。我现在的岗位是空港物流现场监管部经理,负责货运仓库、机坪现场的货物平安和运行保障工作。十几年在生产一线从事基层管理工作的经验使我切身体会到了平安的重要性和运行的困难性。平安在哪里?如何才能最有效地来保障我们的机场平安?这也是我始终在思索的问题。其实平安离我们并不遥远,平安就在我们每一个人的身边。跟平安有关的因素有许多,比如设施设备、规
9、章制度、业务培训、规范要求、检查措施等等等等,但最重要的是什么呢?我认为是人,准确地来说是我们员工的素养。设施设备可以添置、规章制度可以完善、业务培训可以加强、规范要求可以细化,而人的素养的提高不是一朝一夕就能够完成的,上述的一切措施最终都要落实到“人”上,要靠人、要靠我们的员工来完成工作。要想最大程度地保障平安、尽可能降低担心全事务的发生概率,没有一支高素养的员工队伍尤其是一线员工队伍,是不行想象的。他们的一言一行、一举一动都有可能给平安带来影响。信息通报的疏忽大意、安检人员的检查疏漏、业务文件的制作错误、平常车辆的疏于保养、现场司机的操作失误、装卸人员的舱位认知、丢弃垃圾的不良习惯,甚至哪
10、怕是一个不规范、不协调的动作都有可能给我们的机场平安带来隐患甚至是灾难性的影响。素养高则百事利,素养差则万事难,因此提高员工队伍的整体素养应当成为我们机场平安工作的一个重点。我特别赞同集团公司现在实施的新员工的聘请评估制度和老员工的选人用人机制,准入门槛的提高以及用人机制的改革和持续推动将会为集团公司的快速发展奠定坚实的人才基础。机场运行管理是一个困难的系统工程,且不说各类信息的传递、乘机手续的办理、飞机机位的支配等环节,单就机坪而言,涉及的单位和部门就有武警、海关、商检、中航油、东航、春秋航、河北航、深航等众多航空公司以及集团内部的现场指挥中心、旅客服务公司、机务工程部、飞行区管理部、航空护
11、卫部、航食、河北空港物流还有机上清洁和装卸等外包单位,部门众多、环节交叉。在如此密集的区域,同时绽开作业,协调和有序就显得特别重要了。有序是基础,各部门、各岗位要各司其职,按规定操作。与此同时又可能会出现假如双方都死板地按规定操作,就会造成冲突,进而降低运行效率的环节。比如货板与其他保障车辆停放区域的冲突、食品车的停车地点与其它保障车辆进场工作时的路途冲突、加油车与行李传送带车在飞机下面作业时的位置冲突等等,这些隐患都须要我们刚好的协调解决,否则可能会给机场的运行效率带来负面影响,严峻的甚至会造成平安事故。因此,运行无小事。见微知着、防患未然,应当成为我们的工作要求,此类问题越早解决,所需成本
12、就越低,机场运行效率就会越高。十八年的朝夕相处、荣辱与共让我深深地爱上了这里,我情愿把自己的命运与企业的发展融为一体,努力奉献自己的每一份光和热!我也信任集团公司会在具有历史意义的新起点上,再次咆哮起航,飞向更加辉煌、绚丽的明天!我与企业共成长演讲稿4敬重的各位领导、各位来宾,敬爱的同事们:大家晚上好!我与企业共成长演讲稿我叫.,作为一名xx的一般员工,此时此刻的我感到无比的兴奋与骄傲,在辞去旧岁迎接新春的时刻祝福公司生意兴隆,事业亨通;并同时祝福公司领导及全体员工身体健康,祥瑞如意!言归正传,我带给大家的演讲是我与xx同发展。听,20xx的钟声就要敲响,神州大地一派歌舞升平;看,20xx的春
13、天即将来到,xx公司一片蒸蒸而上。时间荏苒,转瞬间,公司已风风雨雨走过了十多个年头。xx今日的辉煌,莫非不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下,浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗不断锐意创新,勇创佳绩,这就是我们xx。在此,我不得不说一声:xx,我爱您!是您把来自五湖四海的我们团结在了一齐,也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗,更是您-xx让我重获新生,在不断地自我完善过程中找到了新方向,新发展,新目标!我们深深懂得,xx的每一次发展与壮大是我们每一个一般员工最大的傲慢,xx的每一次成长与提高更是我们每一个一般员工最终的幻想。我们恒久信任,思想有多远,我们就有信念让xx走多远。效率
14、上去了,我们笑了;业绩提升了,我们笑了;xx旺盛了,我们笑了!员工是xx的种子,是xx鲜活生命的传承持续;xx是员工的雨露,是员工强壮成长的坚实臂膀。所以,站在第一条战线的我们必需要更加勤奋地工作,爱岗敬业,为xx的完备将来献计献策,为xx的加速腾飞添砖加瓦,贡献自我的每一份力气。凡事“不要问xx给了我们什么,问问自我给xx做了些什么”。众所周知,21世纪充溢着多数的机遇与挑战,在感怀20xx收获的同时,我们不得不殚精竭力,一步一个脚印与我们最最酷爱的xx一同成长。我真的很荣幸加入xx,虽然自我有着许多的缺点和不足,但我想,因为有了xx,我才能挺直腰板,站在那里发下豪言壮语,也正是因为有了xx
15、,我才能自信满满,接着冲锋在最前线,为xx的发展保驾护航。最终,愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起一片蓝天!让我们以蓬勃的朝气和奋勉的斗志来迎接这崭新的一年吧!我坚信:xx的明天必需,必需更加完备。我与企业共成长演讲稿5我踏入工作岗位比较早,我的大部分同学此时还在读高校。我就把企业当作我的“高校”,在这所高校里不但可以学到我以前不具备的学问和技能,而且还可以一边学习、一边为我的企业服务,这也是我比他们更傲慢的资本。不觉间,在检修工的岗位上已经五年了,在这五年里,我始终不断的学习,踏实的工作,也始终对将来充溢向往,对企业充溢希望。记得刚毕业时,我还是个懵懂的莽撞少年,虽然在学校里学习过一些基本的
16、理论学问,可乍一踏上工作岗位还不免有些迷茫,好比一个斗大的馒头,无从下口。庆幸的是在我的四周有那么多的良师益友,他们总是耐性的指导我、帮助我,克服这样或那样的困难。我们的工作性质确定着我们须要常常下乡,到基层变电所去施工干活。最初,我特别的不适应。最多时一月三十一天,竟有二十九天都在基层施工,而且下面的条件一点都不好,有时难免在生活上凑合凑合。因此,我吃过清水泡的便利面,睡过火车道旁伍圆钱一宿的店铺特殊是酷暑寒冷,再赶上个刮风下雨,在室外的设备或构架上一趴就是半天的味道可是相当的不好受呀。于是我就常回忆当时上学时的日子,亦或是在想,倘如是坐在办公室里该多好啊!正在“畅想”间,竟猛又发觉在我的身
17、边,检修工区的领导、还有我的师傅们,他们一样和我身处在同样一个恶劣的自然环境里,他们比我干的时间更久,经验的苦难也就更多,他们仍是脚踏实地的干活,没有像我一样满脑子的空想,更没有放弃和躲避。这是怎么样的一种品行呀!是什么样的一种精神在支撑他们呢?我仔细的思索是爱岗、敬业的主子翁的精神呀!毫无疑问,他们肩上担的是企业的责任,他们心中想的是企业的利益,他们在自己的岗位上全身心的投入,为企业做无私的奉献,我们企业正是依靠着他们,依靠着这种精神,才有今日的强大。这,是我在校内里所从未感觉到过的啊;这,不正是我现在紧迫须要学习的、必需要具备的吗?现在,我们仍是常常早出晚归,在基层所辛勤的劳碌着,人跑瘦了
18、,脸晒黑了,却再也不会觉的下乡干活是一种苦累,而将其当成享受,当成对企业尽力奉献后的一种欣慰了。非常清晰的记得,有一次刚下乡回来,遇到下班的同事,一见到我就说:“这段时间怎么没看到你呀,肯定下面的活儿忙吧,看你这脸,晒的黑的。”其实我平常还是比较忌讳别人说我脸黑的,可当时听到这句话时,竟特殊的欢乐。仿佛觉得我顶着这张黑脸,比穿着一身名牌的西装还光彩。那是一种骄傲的满意感。直到现在,一回想起来,还会莫名从心底升出一种感动,一种为自已所感动的感动。我与企业共成长演讲稿6 “我与企业共成长“是一个崭新而又古老的话题,是我们应持之以恒追求的信念。有一种意识,没有拥有就不知道其中的欢乐;有一种欢乐,没有
19、体验就不知道其中的华蜜。是一颗树苗,就要长出枝繁叶茂的树叶,为酷暑中的人们撑起一片休憩的浓荫,那就是成长。企业和员工是一个共同体,企业的成长,依靠员工的努力来实现。企业给了我们最大的信任和发挥空间,那么我们就应当自觉地把个人的命运和企业的发展融为一体。我们要带着剧烈的责任心充溢热忱主动主动地去工作,恪尽职守,为企业的发展贡献自己的力气,这不仅是我们,也是企业走向胜利的起点。20xx年5月,我通过招考走上工作岗位,成为一名普一般通的收费员,在每天的收费工作中体会到了工作的乐趣并且亲身体验了了河南高速不断发展壮大的历程。几年来,我始终坚信,企业不仅是我安家之所,更是我展翅腾飞的基石,在努力干好本职
20、工作的同时,意识到自己所学的学问依就欠缺,在社会不断发展进步的今日,不学习就会落后,不学习就会失败。在公司的培育下,我通过刻苦学习,先考取工程师,后又考取高级工程师,为公司实现跨更加展,尽最大潜能多做一份贡献。通过这几年的工作实践,我深深体会到企业中的每一个岗位都很重要,它就像一台机器中的每个螺丝,只有将每个螺丝拧紧,机器才能稳定,快速的运转,企业的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果,所以不论在什么时候,努力干好自己的本职工作,是头等重要的。这使我想起一句名言“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”。假如把企业比作一个大家庭,我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱和疼爱,
21、让每个人都获得成长的财宝,而我们这些家庭成员也无比珍视地尊敬与拥护企业,并且无怨无悔地维护着大家庭的利益,在这个集体中,每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身硬的本事,才能在敬业爱岗的舞台上呈现出自己最美的舞姿。作为一名河南高速人,我傲慢、我骄傲,高速伴我成长,我愿为她奉献我的一切力气,无怨无悔。喜逢公司十年华诞之际,愿公司以高速产业为龙头,以此带动相关产业同步发展,齐头并进。同时,努力打造企业文化建设,造就一支政治素养强、工作作风硬、业务技术精,善打硬仗的员工队伍,早日使我省高速马路建设跻身全国先进行列。这应是我们当代高速人最美妙、最崇高的情怀。我与企业共成长演讲稿7时间荏苒
22、,还清楚的记得7月的烈日,记得7月的相聚和离别,7天的培训、拓展、座谈会历历在目。由学生转变成职员的过程总是艰难的。来到一个生疏的城市,一个生疏生活环境,一种生疏的文化,顿然我迷失了。思想斗争成为每晚的必修课。或许倔强成为一种潮流,又或许桀骜占据主导地位。可始终不能取而代之的是企业的利益,企业利益高于个人私利。年轻人的新奇思维和干劲注定是企业成败的命门,没有了年轻的血液也就难以新陈代谢。可能有人要问,企业这么大,为什么不能容忍一次错误呢,可是我要说每年依旧会有很多较大型的企业经受不起这样那样的损失,选择退出。说明什么?事实如此,企业很大,或许不在乎你的一次小错误,若是很多错误相加结果可能就成为
23、一个项目甚至一个公司的失败,结果不言而喻。因此,注意细微环节,稳重的处理份内的每一份工作成为我们必不行少的义务和职责。定然,领导会选择自己得力的员工作为自己的左膀右臂,缘由也是如此,若要变更企业对新员工的看法,必需从我们本身变更,主动地工作热忱必不行少,踏实稳重的做事心态尤为重要。来公司两个月的时间里,我学会了许多,也读懂了些许。每个企业都有若干个部门组成,每个部门间都有着密不行分的关系。员工又是部门结合体的组成部分,每个员工争取将自己的敢为打造成精彩岗位,部门就将成为精彩部门,继而企业蒸蒸日上。“独木不成林”很好的阐述了企业内职工间协作,只有一个精彩的员工,无论其实力再强也无法帮助公司扭亏为
24、盈。青年员工在这方面有着巨大的优势,青年员工有着较强的学习实力,富有激情,有着很多员工无法比拟的执着。历经了几十年的寂静,三公司复苏了。如同一次新的生命,打算在武汉这张白纸上会出一条崭新的钢铁脊梁。来到地铁项目部,了解到身边的师兄、领导也都是初涉地铁项目,我们更应当严格要求自己,勤奋学习新的学问,谁让年轻人接受新事物的实力强呢!我们的到来也一同见证公司的变革,我们看好公司在市政这个从未涉足的领域上写下辉煌,留下声望。新的领域,新的员工,我们一起起飞。虽然间或对领导的严格要求有些看法,但是不要埋怨,因为他们为我们供应了生存、工作和学习的土壤,要为公司的安静、和谐、秩序尽一份微薄之力。我们要同心同
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