青年座谈会职工发言稿.docx

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1、青年座谈会职工发言稿 发言(f yán)，动词，义：评论，讲话。一般在会议，晚会上领导或特别人物的讲话。本站为大家整理的相关的青年座谈会职工发言稿，供大家参考选择。 青年座谈会职工发言稿敬重的各位领导、各位同事大家上午好：我叫，来自煤矿，很荣幸作为一名青年职工代表发言，特别感谢领导给我这次机会。我于2022年7月毕业于专业后安排到我公司工作。记得刚踏入公司时，虽然所学专业是煤矿主体专业，但一切还是显得那么的生疏，各种生产设备、生产工艺，理论与实际生产相差很大。可也正是这些深深地吸引住了我。在这2年的时间里我学到了许多，也进步了很多。这些进步离不开领导的悉心指导，他们使我知道应当朝

2、哪个方向努力，也懂得应当怎样去做人、做事;这些进步也离不开同事们的无私帮助，是他们一步一步教会了我详细的操作，传授生产阅历，使我在驾驭到专业技术的同时，提升了与人相处、与人沟通的实力。生产一线是我们学习最好的地方，所以在选择职业时我来到咱们公司，参与工作至今始终都工作在采煤一线。在采煤队，我决心从最基本的做起。下井的第一天，我便挥起铲子与端头工一道进行浮煤清理工作。刚起先我还能跟上师傅们的节奏，后面虽然牵强将自己溜槽前方攉干净，但质量、数量上与师傅们相比却相差很远，原本认为没有多大技术含量的工作到了自己手里都变得那么的困难。这让我深刻地相识到了生产实践的艰难性与困难性。但由于好强、不服输的特性

3、，我又主动的投身其中。现在综采工作面各种机械设备常见问题的处理、生产工艺流程我已熟识，工作取得了肯定的成果，得到了领导的确定和同事们的认可，我个人志向与公司雄伟愿景深深地联系了起来。我也深刻相识到了只有踏踏实实工作，将所学的专业学问不断应用到实际生产中，创建出更多更大的价值，才能实现个人价值。作为一名公司员工，我认为可以从以下几个方面提高公司效益：1)、加大科技投入，把合理的采煤工艺和技术应用到实际生产中去，不断提高煤矿机械化程度;2)、以人为本，想方设法调动人的主动性，激发员工创建力;3)科学管理，明确责任，杜绝员工队伍臃肿、人浮于事;4)加强材料消耗管理，做好修旧利废工作;5)、加强平安管

4、理、平安教化，避开重大事故发生。同时作为一名工程技术人员，我深知平安技术措施编制的重要性。假如在技术源头没有把好关，任何的一点疏忽都可能会影响到施工工程质量、工程进度，甚至是酿成事故的发生，给企业造成不行挽回的损失。这就要求我们必需多了解施工现场，多留意现场改变，多向有阅历的师傅请教，多查阅相关资料，使技术措施更具有针对性和可操作性，并将其落实到位，加强重视现场工程质量管理，通过技术创新变更煤矿企业脏、累、苦形象，建立美、富、强平安矿山。在此，我代表青年职工慎重承诺，我们将把过去的成果作为新的起点，以更高的标准严格要求自己，虚心向他人学习，在工作中不断提高和完善自我，仔细履行岗位职责，踏实工作

5、，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热忱，一心一意的投入到工作中去，为创建美妙水矿、为实现宏大的中国梦不懈努力!感谢大家!青年座谈会职工发言稿敬重的领导、各位同事：大家下午好，我叫*，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。首先，感谢公司领导给我们供应了这样一个相互相识、沟通的平台。我呢，20xx年2月进厂实习，7月正式成为公司的一员，如今快6年了。今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的相识和感想：第一点，就谈谈责任心的问题。现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开责任心。一个人若是没有热忱，他将一事无成，而热忱的基点正是责任心列夫托尔斯泰。责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高

6、度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热忱地投入工作，取得显着的成果，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丢失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丢失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，懊悔终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提，也是我们厂发展的根本。其次点，加强学习。大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置有肯定的了解。但是了解是远远不够的。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作阅历，因此，我们应当利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思索、勤学习，主动向老员工虚心请教。在这里我共享一点

7、我上班学习的阅历;一是手勤，我们上班接触的人很少，每天只是班组的那几个人，我信任在班组里面，没有一个人不喜爱勤快的新员工。你勤快了，大家会更简单接受你。同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。不管是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就胜利了一步。二是嘴勤，多向老职工求教。家有一老，如有一宝，老员工的工作阅历是我们公司最珍贵的财宝。我想大家上班半年时间对各自的装置有了肯定的了解，但是还远远做不到娴熟操作的要求。好多事情，在你看来比较难，但是老职工就很简单的解决了。这就须要我们多向老职工请教、学习，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪个看的更高、更远

8、。经过半年多的接触，大家都对各自班组的人员有所了解，大家对新员工还是比较照看的，只要你们有问题问他们，他们都会给你们耐性解答，不会私藏，没有什么教会徒弟，饿死师傅的想法。三是脑勤，凡事多思索、多想、多问自己几个为什么。我们目前最主要的就是驾驭操作技能水平，驾驭技能水平仅靠手勤、嘴勤是不行的。在我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都是有不同目的的。这就要我们在做没一项工作时，多问自己几个为什么，多思索不同的操作方法，多想这样干是不是对的，有没有平安风险。当然了你们刚工作不久，没有那么多的阅历，这都不是问题，可以向老职工请教，老职工不会了还有班长，还有专业技术人员。四是不要蛮干、不懂

9、装懂。我们从事的是高危行业，接触的都是易燃易爆物品，生产过程存在肯定的风险。假如你不懂操作，不知道其中的风险，可以完全讲出来，这不关面子不面子的问题，这是你对自己、家人还有同事们负责。就拿打扫机泵卫生来说，这是大家须要驾驭的最基本的技能，运行的泵怎么打扫，须要留意哪些，停运的须要留意哪些，带自起的又须要留意哪些，只有你清晰了，才能去干。因为打扫机泵，我们新员工和老员工都出过问题，庆幸的是，都没有造成太大的影响。我想你们也听说过有女职工因为长头发被卷进转动设备死亡和有人因为身背工具包被卷进转动设备死亡的例子。第三点，业余时间肯定要有至少一个爱好。我们公司有篮协、足协、羽毛球协会、钓鱼协会、台球协

10、会、自行车协会、徒步协会等等。工作是我们生活中的一部分，但不是全部。我们的工作和生活环境确定了我们的交际范围很小，你们大部分人的交际圈子还处于一起工作的同学和班组的范围内。选择一个自己喜爱的事情，扩展自己的视线，相识更多志同道合的挚友。在交友的同时，释放工作的压力。你们中确定有人是宅男、宅女，下班了喜爱呆在宿舍打嬉戏、上网、看电视，这样你们真的就错过了身边的漂亮风景。在这里我给大家介绍一下我曾今去过得地方，西游记中的女儿国旧址苏巴寺古城，卡达尔大叔所在的栏杆村，库车王府，有沙滩、有水的三区水库，苍凉的盐水沟，雅丹地貌，漂亮的那拉提草原，热忱的草湖。工作之余，大家三两结伴，观赏漂亮风景，缓解工作

11、压力。第四点，远离负面信息。大家接触最多的还是班组里面的人，上班期间，总会有人不断的怨天尤人，今日埋怨工资收入少了，明天埋怨这个不好、那个不好。我们要有理性的推断力，听听就可以了，不要因为这些负面信息影响到我们的学习热忱。我们公司很年轻，规模也小，全厂也就1000人。因为年轻，所以我们缺乏老厂那种几十年的技术底蕴;正因为年轻，我们更有活力和潜力，个人发展也更有前途。你们应当都跟那些进入老国企的同学沟通过，老厂人多，人员也稳定，上升空间有限。而我们公司不存在这样的问题，你们也看到了，现在有好几个12年上班的师哥、师姐现在都是我们装置的主操、甚至是副班长，12年、13年工作的已经有评上助理工程师职

12、称，你学的再好，在老厂也是不行能的。更何况，老厂不会给你这么多学习的机会。第五点，要有一个职业规划和工作目标，这是成长的方向。目标就像是一盏指明灯，每个人都有自己前进的方向。作为一名青年职工，我们要在适应了自己的工作之后，为自己树立了一个工作的目标，奋斗的目标。这是我在工作以来总结出来的几点阅历，希望能对大家今后的工作有所帮助。最终，我想送大家一句话：每个人的心中，都有一个舞台心有多大，舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子，就能在这里长成参天大树。感谢大家，我的发言完毕。青年座谈会职工发言稿敬重的各位领导、各位同事：大家上午好!很荣幸今日能够在这里和大家相互沟通，同时特别感谢局领导对我们青

13、年员工的关切和重视，现借这个机会向各位领导及同事共享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些建议。先说学习，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展快速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己充电，是我们每个人必需要做的事情。关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长确定个人成长，一个企业的发展依靠于员工的发展，员工的发展是企业的根源，只有员工素养提高了企业才能有市场竞争力，然而青年员工又是企业的希望，因此我们青年员工应当干一行，爱一行，专一行踏踏实实的学习实践阅历，充溢自己，同时要对企业忠诚，并有责任感。在2022年的工作中，我将一如既往的坚持特殊能吃苦、特殊能战斗的长传精神，立足岗位，做好自己的本职工作，加强对外沟通实力、团队协作实力，同时提高业务技能水平。感谢大家!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页