关于公司落实国有企业党建工作会议精神情况“回头看”报告范文.docx

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1、关于公司落实国有企业党建工作会议精神情况“回头看”报告范文党建一般指党的建设。互信范文网今日为大家细心打算了关于公司落实国有企业党建工作会议精神状况回头看报告范文，希望对大家有所帮助!关于公司落实国有企业党建工作会议精神状况回头看报告范文X月X日，区委组织部召开X区城市基层党建城市基层党建工作推动会，贯彻全市X党建安排全面进步年暨城市基层党建工作推动会精神，会后，X党工委快速组织传达实行，集中学习区城市基层党建工作会议精神，自觉根据城市基层党建工作的部署要求，进一步统一思想、凝合共识、明确任务、压实责任，全面推动辖区基层党建工作创新发展。一、召开专题会议，贯彻精神。X月X日，办事处党工委组织社

2、区书记、副书记召开专题会议，仔细学习贯彻X区城市基层党建工作推动会精神，紧紧围绕提升基层组织力、强化政治功能、推动基层党组织全面进步，聚焦2022年办事处基层党建工作重点任务，比照X区委组织部的工作部署要求，仔细梳理工作推动状况，明确任务、责任清单，查找分析存在的薄弱问题和短板弱项，确保第一时间将会议精神传达学习到位，不折不扣抓好工作落实。二、突出重点工作，扎实推动。根据X党建安排全面进步年和1345党建工程要求，结合办事处工作实际，仔细谋划，突出重点，确保城市基层党建工作落到实处。一是加强党建示范点建设。对X社区党群服务中心各个功能室重新规划，安排在社区打造五室，即居委、党委、新时代三新讲习

3、所、家风家训馆、党代表工作室等，营造一个深厚的党建氛围。打造X社区红色港湾，共建社区美妙家园。通过创建四站一园，即：融和站女子调和队、孝行站助老服务队、阳光站助残服务队、护花站未成年教化队以及连心园，开展丰富多彩的社区党建特色服务活动，不断满意社区党员及居民群众多元化的需求，实现社区帮扶有途径、服务有平台、展示有舞台。二是着力打造红色文化阵地。充分利用X退管中心场地，打造X街道党群服务中心，利用X社区小广场打造党建文化广场，重点突出社区党建工作、党员先锋作用、廉政文化、社会主义核心价值观等内容，打造办事处、社区、小广场三级红色党建阵地，营造深厚的党建氛围。三是创新党员管理方式。巩固深化不忘初心

4、、牢记使命主题教化成果，坚持落实三会一课、组织生活会、支部主题党日等党内政治生活制度，丰富党员教化培训方式方法，切实提升党员素养素养；同时，通过评比优秀共产党员、党员先锋岗等，充分发挥党员示范带动作用，激发党员群众参加社区建设的主动性。三、挖掘先进人物，选优树强。下一步要全面激发办事处所属各党支部创先争优活力，坚持把推选典型、宣扬典型、学习典型作为一项重要的工作来抓，引导各级党组织和广阔党员学习先进党员事迹，形成比奉献、赶先进、创优秀、争一流的良好氛围。一是对标先进全面提升。下发通知要求各社区以党支部为单位绽开学习先进党员事迹材料，通过学习宣扬，把先进人物的崇高精神，转化为广阔党员干部职工奋勉

5、向上、主动进取的强大动力。引导党员比照四讲四有四个合格标准要求，学先进、赶先进、当先进，进一步强化党性熬炼、提高党性修养。二是深度挖掘发觉典型。办事处党工委结合年终表彰等活动，根据党员群众举荐、党组织把关、党委审定的程序，充分挖掘身边的先进典型。此外通过定期评比每月一星党员之星等活动，深化发掘党员干部群众身边的先进典型，加大宣扬力度，用身边事教化身边人，进一步营造干字当头、担当作为、争当干事先锋的深厚氛围。三是充分发挥党员先模作用。以学习十九届五中全会精神为契机，仔细巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果，通过设立党员先锋岗切实增加全体党员的宗旨意识、服务意识、责随意识和效率意识，激发党员争先

6、创优的主动性，从而增加党支部的凝合力和战斗力。关于公司落实国有企业党建工作会议精神状况回头看报告范文根据省国资委及集团公司党组关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神实行状况回头看工作的通知及实施方案要求，xx公司党委紧紧围绕回头看7个方面28项内容，结合正在开展的党史学习教化，逐条进行了自查，现将有关状况报告如下。一、动员部署状况xx公司党委切实统一思想相识，提高政治站位，仔细落实开展全国国有企业党的建设工作会议精神实行状况回头看工作部署。x月xx日，组织召开回头看动员部署会，再次学习领悟习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持高标准、严要求，对我公司回头看工作进行部

7、署动员。一是加强组织领导。xx公司党委印发关于成立开展国企党建工作会精神实行回头看工作领导小组的通知（党字2022xx号），成立工作专班负责统筹协调、部署落实回头看相关工作，要求各级党组织书记切实履行第一责任人责任，靠前指挥，亲自跟进，确保抓细抓实回头看工作。二是细化工作举措。xx公司党委召开专题党委会，学习理解、探讨探讨省国资委及集团公司党组关于回头看工作方案，紧密结合实际状况，制定xx公司党委关于开展国企党建工作会精神实行回头看工作实施方案（党字2022xx号），明确指导思想、列明自查事项，划定责任主体，提出任务标准。三是全面客观自查。xx公司党委组织各责任主体比照7个方面，在多渠道、多层

8、次、多维度听取党员干部、群众看法的基础上，以习近平总书记关于国有企业党的建设和改革发展重要论述，以及集团公司党委专项工作要求为标尺，采纳自下而上、自上而下相结合的方式，全方位梳理总结、全方面开展比照检查。二、实行状况20XX年全国国有企业党的建设工作会议召开后，xx公司党委仔细实行习近平总书记提出的一个总体目标、两个一以贯之、三个有利于、四个坚持的总要求、总目标、总任务，不断加强党的领导，完善制度，深化改革，坚决不移地推动国有企业做强做优做大。（一）在加强党对国有企业领导方面。xx公司党委x次召开党委工作会仔细学习领悟习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调的坚持党的领导、加强党的建设

9、，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂的重要论述，坚持党对国有企业的领导作为重大政治原则，牢牢把握把方向、管大局、保落实的工作定位，不断强化政治领导、思想领导和组织领导。20XX年公司修订完善党委会、董事会、经理层、监事会职责清单，厘清治理主体的权责边界。修改党委会议事工作规则（党字20XXxx号），明确公司党委探讨探讨是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。完善双向进入、交叉任职领导体制。20XX年初调整党政主要领导职务，全面推行各级党组织书记、董事长一肩挑；五年来，调整xx名党委班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层。五年来，3次修订完善公司党委三重一大决策相关规定及事项清

10、单，不断优化党委与董事会、经理层之间的决策沟通机制。（二）在加强国有企业基层党建方面。20XX年全国国有企业党的建设工作会议召开后，xx公司党委随即召开xx公司党建工作专题大会，统一思想相识，引导和教化各级党组织充分相识加强基层党建工作的重大意义。xx公司党委坚持和落实党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人和党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。公司党委每年召开党的建设与企业改革双向融合工作会，探讨党建促进经营工作实施路径。在行政机构调整的同时，同步考虑党组织的上设置和书记选人，当前公司每一个行政部门均配置相应的基层党支部。公司党委注意党务工作人员数量和质量，根

11、据不少于党员队伍人数0.5%的比例增加补充党务工作者，当前，公司党务系统共配置配备工作人员xx名；每年组织为期脱产3天的党务工作培训班，强化党务工作人员业务实力提升，经过五年的培育和工作实践，公司党务工作队伍建设得到了上级党组织的确定和认可，党务工作者xxx、xxx分别获得省、市优秀党务工作者称号。xx公司党委注意加强党建制度体系建设。组织对20XX年初xx项党建制度进行全面梳理，对标党规，结合企业实际状况，建立党建制度废、改、立清单，五年来，新制定党建工作制度xx项，修订党建工作制度x项，废止党建工作制度xx项。注意加强党建工作标准化建设。组织编制党建工作标准化手册，对党建工作的标准、职责、

12、规定进行分类，对日常党建工作的基本要求作进一步明确，对工作程序作进一步规范，不断推动党建工作业务标准化和流程化提升。注意加强党建工作信息化建设。主动落实党的十九大报告提出的要擅长运用互联网技术和信息化手段开展工作的工作部署，主动思索如何充分利用新媒体技术开展党建工作。20XX年，公司党委建立了互联网+党建的服务网络，通过网络平台向党员群众发送微党课、微党史、微感悟、微提示等，变更传统书面传递学习资料的现象，有效提高了节约经济和时间成本，提高人员培训效率。（三）在发挥国有企业党的建设独特优势方面。xx公司党委通过多轮次学习，树牢加强党的建设是国有企业的独特优势、光荣传统、力气所在的意识，坚持以强

13、化党建引领，把党建工作贯穿于企业改革发展的全过程。五年来，公司党委建立健全党建工作责任制，教化灌输抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的意识，每年逐级签订党建工作责任书，形成了党委、党委书记、党委委员、党建工作部门、基层党支部、党支部书记齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。五年来，公司党委根据业务延长到哪里，党建工作就做到哪里的工作思路，大力推动党建与业务互建互动、深度融合，聚焦破解关键瓶颈问题和清除阻碍企业发展问题，广泛开展党建+科研党建+工艺党建+质量党建+生产党建+销售等项目立项，通过党员先锋队党员突击队党员示范岗党员志愿者和党员服务站等为载体，集中党员队伍资源力

14、气攻坚克难，其中通过党员突击队数次攻关，胜利解决了长期困扰、阻碍公司科研提升的xx项目，打破了国外技术垄断。（四）在补齐国有企业党建工作短板弱项方面。xx公司党委通过理论学习，充分相识到国有企业机制体制僵化，产生腐败，根源在国企党建薄弱。20XX年全国国有企业党的建设工作会议召开后，公司党委召开党建工作提升专题民主生活会，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设五个方面查摆出存在的xxx个问题，制定了xxx条改进措施。五年来，公司党委坚持建强企业基层党组织不放松，先后开展国有企业党建基础夯实年国有企业党建工作提升年国有企业党建巩固深化年三年专项行动，聚焦提高三会一课工作基础、基层党建

15、工作质量、党组织书记履行第一责任人职责，压实国有企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。公司党委建立完善党组织书记现场书评考工作机制，每年底，组织基层党支部书记汇报年度工作，剖析年度党建工作存在的不足与短板，提出改善提升的工作举措；分管党委委员落实联系点工作制度，对分管领域党组织党建工作进行点评指导，五年来，通过专项行动和述评考工作，有效提升了公司党建工作整体水平。20XX年，公司党委荣获xx省20XX-20XX年度先进党组织称号，2022年，公司党委荣获集团公司党组2022-2022年度先进党组织称号、xx市先进党建工作标杆单位称号。（五）在建设国有企业高素养专业化领导人员队

16、伍方面。xx公司党委仔细学习党的十九大及历次全会精神和全国组织工作会议精神，深化实行新时代组织路途，对标领导干部工作素养培育、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，大力推动干部人事制度改革，进一步规范干部选人用人工作制度。五年来，先后制定了党政中层领导干部选拔任用工作规定中层领导干部能上能下、能进能出工作实施细则中层领导干部干事创业、担当作为容错纠错工作实施看法等xx项领导干部工作制度。xx公司党委对标国有企业领导干部对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁二十字标准，通过挂职沟通、送外培训、岗位熬炼等方式，着力培育一支忠诚干净、担当作为、高素养专业化领导干部队伍，为企业高质

17、量发展供应坚毅组织保障。五年来，先后选拔x名干部外出挂职熬炼，选送x名党支部书记参与集团公司党校学习班，选国家和省千人安排万人安排3人。（六）在做强做大国有企业工作成效方面。xx公司党委坚决做强做大国有企业工作的信念和确定，仔细学习习近平总书记关于国有企业发展的重要论述精神，始终坚持党的领导，贯彻党的基本路途，在新发展阶段，贯彻新发展理念，推动形成新发展格局。五年来，公司党委带领广阔干部职工，聚焦主业，抢抓机遇，全力加强技术研发实力建设，持续深化经营管理变革，广泛激发高质量发展内在活力，各项经营指标稳中向好，运行质量持续改善，税收贡献不断增加，社会认同度不断提高。五年来，公司累计实现完成工业产

18、值xx亿元、销售收入xx亿元、净利润xx亿元、EVA经济增加值xx亿元，年复合增长保持在xx%左右，累计纳税xx亿元、对外社会捐赠xx亿元。（七）在压紧压实全面从严治党责任方面。xx公司党委深化完善全面从严治党的主体责任、党委书记第一责任、党委领导班子其他成员一岗双责、纪委监督责任四责协同机制，压紧压实基层党支部全面从严治党政治责任，逐步推动全面从严治党向纵深发展。20XX年，公司党委建立全面从严治党责任制。编制党委全面从严治党责任清单党委书记履行全面从严治党第一责任人责任清单党委班子成员履行全面从严治党一岗双责责任清单党支部履行全面从严治党政治责任清单。20XX年末，公司党委建立党委委员联系

19、点制度。编制党委委员联系点管理工作细则，压实党委委员履行一岗双责职责，做到把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务分工管理同探讨、同部署、同检查、同考核、同问责。20XX年，公司党委建立各级党组织党建责任制考核机制。编制了党建工作述评考管理方法，通过抓过程管理、考核评价关键环节，把党要管党、全面从严治党落到实处。五年来，党委委员到联系点指导督促党建工作xxxx次，其中党委书记到联系点指导督促党建工作xx次，发觉系统性问题xx个，提出整改要求xx项。三、存在短板不足在听取职工群众看法的基础上，经党委会探讨梳理，对标实行全国国有企业党的建设工作会议精神和要求标准，还存在以下几个方面不足：1.公司党建品牌

20、还不够洪亮。虽然公司党委组织开展了一支部一特色党建品牌创建活动，但党建品牌主题还不够清楚，深挖各党支部特色亮点工作还不足，党建品牌集群效应还不够明显，党建品牌标杆作用还不够彰显。2.落实新时代组织路途还有肯定差距。对标干部五大体系，公司干部管理制度体系还不够完善，五大环节制度内容在连接上还存在缝隙，还没有完全做到环环紧扣。3.公司党建工作与业务工作发展不平衡的问题还没有得到彻底解决。极个别党组织还还没有充分、全面相识到国有企业党建引领的重要性，存在重业务、轻党建的思想，开展党建与业务双融合工作步调不协调，出现推动业务工作快，落实党建工作慢的现象。四、下一步改进思路措施（一）总体工作思路xx公司

21、党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢牢抓住党史学习教化契机，推动各级党组织和广阔党员干部切实提升政治推断力、政治领悟力、政治执行力。持续落实全国国有企业党的建设工作会议精神和上级党组织关于回头看工作方案，对标对标，不断优化国有企业党的领导机制，进一步压实管党治党责任，进一步夯实党建基础工作，大力唱响党建工作品牌，着力深化国有企业党建巩固提升年成效，助力企业高质量发展。（二）针对存在问题的改进措施1.公司党委进一步梳理分析各党支部党建工作状况，了解各党支部党建优势和人才结构，根据学习型、创新型、保障型分类，找准党建工作难点

22、痛点，明确各党支部党建创新点，引导打造主题明确、特色显明、亮点突出的党建工作品牌。2.公司党委进一步组织探讨干部五大体系内在的逻辑关系，对现有干部管理制度逐一进行评审，根据从身份管理向岗位管理转变，打破干部终身制的理念，列出干部管理制度立改废工作安排，进一步推动干部人事制度变革，为建设高素养专业化干部人才队伍供应强有力的制度保障。3.全面均衡推动党建工作与生产经营融合发展。针对极个别党组织存在重业务、轻党建的思想，协调党务工作力气加强宣贯辅导，帮助建立党建责任制和生产经营责任制有效联动机制，细化党建和业务工作项目融合实施方案。关于公司落实国有企业党建工作会议精神状况回头看报告范文全市党建工作视

23、频会议,会后我镇高度重视,主动部署,仔细贯彻会议精神,加强组织领导,结合我镇实际,以党建促民生,以党建促建设,以党建促发展.现将我镇实行状况汇报如下:一、加强领导,落实责任镇党委召开了党委会议,专题探讨当前农村基层党建工作,对市委王书记在党建工作会议中提出的要求进行分解,落实到相关人员,并成立了以党委书记为组长的工作领导小组,亲自抓基层党建,详细工作由党委副书记负责.二、广泛宣扬,动员发动在市委党建工作视频会议后,镇党委刚好召开了青花镇党建工作专题会,全体镇干部、各村（社区）支委委员、万源市青花学院支部负责人、万源市第三人民医院支部负责人参与了会议.会议就如何落实市委党建工作会议精神作了支配布

24、置,对于会议中提到的基层党建工作中存在的关于部分党员干部在落实惠民政策上优亲厚友,在公共服务资金的管理侵占挪用,在工程项目上强揽强上的几个问题,要求全镇党员干部仔细自查自纠,镇纪委严厉查办,发觉一起惩处一起绝不姑息.要求全镇党员干部肯定要抓好党员队伍的建设管理,抓好基层党组织的带头人建设,抓好党的干部干脆联系服务群众工作,抓好后进基层党组织整改建设,抓好基层组织建设的投入保障.三、分解落实,措施得力镇党委就各项工作结合各支部的详细状况分别给个支部明确了目标任务.（一）加强党风廉政宣扬教化,努力营造反腐倡廉的社会氛围.各党支部要在党委的统一领导下,由镇纪委的组织协调,相关部门亲密协作,形成宣教工

25、作整体合力,突出抓好志向信念和党的宗旨教化、科学发展观教化、社会主义荣辱观教化、政策法规和党纪条规教化.（二）强化监督约束机制,规范各支部党员干部廉洁从政行为.坚持反腐倡廉教化与健全完善监督约束机制相结合,引导基层党员干部发扬党的优良传统和作风,大力提倡中心八项规定、省委十项规定,达州市委十一项规定,规范自身行为,进一步提高各支部党员干部的群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识.（三）在党员干部队伍建设上下功夫,全面提高党员干部队伍综合素养.一是加强现有党员干部的教化管理.抓好常规培训的同时,创新载体、转变方式,接着举办专题讲座,管好、用好远程教化站点,切实提高基层党员干部队伍的综合素养.二是高校生

26、村干部严格根据市委、政府的要求下村熬炼,不挪用到镇政府.三是加大党员的发展.坚持三个重点、三个倾向于的发展工作思路,即:重点在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员；倾向于从村干部中发展党员,倾向于从领先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员,倾向于从学问分子和退伍军人中发展党员.（四）加强责任制考核,创新考核方法.接着出台机关事业单位、行政村相关考核方法,以日常督查、工作实绩、年终考核为依据,使考核不流于形式,取得实实在在的效果。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页