2021重庆自学考试考试考前冲刺卷（7）.docx

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1、2021重庆自学考试考试考前冲刺卷（7）本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.如果一个方案的内部收益率_其资本成本，该方案为不可行方案。_ A大于 B等于 C小于 D不小于 2.某投资方案贴现率为16%时，净现值为6.12，贴现率为18%时，净现值为-3.17，则该方案的内部报酬率为_ A14.68% B17.32% C18.32% D16.68% 3.下列属于应收账款成本的是_ A资本成本 B短缺成本 C管理成本 D主营业务成本 4.企业税后利润的分配应首先满足_ A提取法定盈余

2、公积金 B提取法定公益金 C提取任意盈余公积金 D弥补企业以前年度亏损 5.绩效考核的起点是绩效计划中双方制定的_ A绩效契约 B绩效计划 C绩效目标 D绩效评价指标 6.市场的实质是_ A商品供求关系的总和 B潜在的需求 C现实的需求 D供给 7.人类改造世界，是一个不断探索，不断创造发明的过程。在这一漫长过程中，产生了大量新的信息，体现的信息的特性是_ A时效性 B创造性 C继承性 D扩延性 8.通过一定方式向被调查者询问问题而收集资料的市场调查方法被称为_ A观察法 B实验法 C询问法 D访问法 9.由于一个总体内可能包括若干类型(组、层)的人或物，而且差别较大，这时最好采用_ A分群随

3、机抽样 B非概率抽样 C概率抽样 D分层随机抽样 10.制定产品/市场打入策略的首要要素是_ A目标市场的对象和任务 B目标产品/市场的选择 C目标市场打入模式的选择 D目标市场的市场营销计划 11.代表产品功能和效用的是_ A产品核心层 B产品有形特征层 C产品的附加利益层 D以上答案都不对 12.现代意义上的工业跨国公司出现于_ A19世纪初期 B19世纪中期 C20世纪初 D20世纪中期 13.在跨国公司的市场竞争中，挑战型企业的基本战略目标是_ A进攻领导者企业 B寻找更大营利能力和市场占有率的提高 C进攻中型企业 D进攻小型企业 14.跨国公司通过降低成本，用有吸引力的低价格来争取顾

4、客，这种战略是_ A差异化战略 B低成本战略 C空缺定位战略 D兼并战略 15.市场挑战者适宜采用的价格策略是_ A相对稳定化的价格策略 B随行就市策略 C渗透式的竞争定价策略 D高价策略 16.跨国公司在特定地点设置最终产品制造装配的中心工厂，其他中间投入的则由分散在其他国家和地区的子公司生产加工，然后通过内部贸易供应中心工厂。这种内部贸易的联系方式是_ A中心型 B分散型 C整合型 D直线型 17.供给弹性系数是指当_变动百分之一时，供给量变动的百分比_ A需求量 B价格 C价值 D收入 18.采用差别对待定价法，要特别注意_ A市场的细分特征 B顾客分类标准 C产品的特质 D市场环境 1

5、9.如果企业经营的是圆珠笔、钢笔、铅笔等彼此差异不大的产品，适宜采用_ A无差异性目标营销策略 B分散性目标营销策略 C差异性目标营销策略 D集中性目标营销策略 20.企业的订货、销售量、生产量、价格、存货等信息属于_ A市场运筹学系统 B内部记录系统 C市场信息情报系统 D国际市场研究系统 21.人类的各种需要和欲望是市场营销的_ A归宿 B核心 C出发点 D本质 22.EC的全称是_ A拉丁美洲自由贸易联盟 B拉美一体化联盟 C安第斯共同市场 D欧洲共同体 23.将市场研究分探索性研究、描述性研究，因果性研究，预测性研究的分类标准是_ A问题的性质和要求 B问题的性质 C问题的要求 D市场

6、竞争状况 24.为了明确市场机会，或为了明确某一问题的性质、情况和原因等而进行的市场研究是_ A描述性研究 B探索性研究 C因果性研究 D预测性研究 25.“请就对咖啡味香糖的偏好程度，在很喜欢、喜欢、一般、不喜欢4种态度中选一”。这种提问方式属于_ A非结构性提问 B结构性提问 C抽样 D都不是 二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.利益摩擦包括_ A思想摩擦 B行为摩擦 C和平摩擦 D对抗性摩擦 E竞争性摩擦 2.产生行政组织摩擦的主观原因有_ A目标与利益的不同 B价值观念的不同 C性格爱好的不同 D知识结构的不同 E资源的短缺 3.行政组织要创建良好

7、的人员条件，必须坚持的方法是_ A适时购置 B科学选任 C精简节约 D严格培训 E合理调配 4.要增强群团的内聚力，行政组织必须引导群团做到_ A维持适度规模 B满足成员的合理需要 C加强意见沟通 D实现正确目标 E激励强化 5.解决组织摩擦的主要方法包括_ A实行区域自治 B订立平衡目标 C增加沟通机会 D设立共同竞争目标与规范 E强调整体效率 6.行为科学时期的行政组织设置原则包括_ A以人为本的原则 B人与组织平衡的原则 C参与、沟通、激励的原则 D正式组织与非正式组织互动的原则 E精简节约的原则 7.非正式组织的功能有_ A激发工作热情 B缓解紧张情绪 C传播谣言 D抵制管理 E进行正

8、式的组织分工 8.系统权变时期的行政设置建立原则有_ A系统的原则 B整体的原则 C开放的原则 D封闭回路的原则 E权变的原则 9.任何一个行政组织都有基本相同的要素，即_ A人员 B设备 C目标 D制度 E权责关系 10.我国行政组织设置应遵循的基本原则有_ A服务原则 B职能决定原则 C统一原则 D系统原则 E效能原则和法治原则 11.我国行政组织设置的统一原则要求_ A机构设置要统一 B职责与职权要统一 C人员配置要统一 D组织目标要统一 E领导指挥要统一 12.我国行政组织设置的系统原则要求_ A保持整体功能 B坚持平衡 C坚持开放 D形成管理封闭回路 E简化办事程序 13.出于性恶论

9、的假设，行政组织自身管理中采用的方法有_ A权力节制 B纪律约束 C人格尊重 D制度规范 E经济刺激 14.出于性善论的假设，行政组织自身管理中采用的方法有_ A纪律约束 B人格尊重 C人性激发 D民主参与 E上下沟通 15.以“性善论”为理论依据的管理方法有_ A荀子的“化性起伪” B西方的“X理论” C西方的“Y理论” D西方的“Z理论” E孟子的扩充“四端” 16.行政组织管理的一般方法有_ A民主集中制管理方法 B规制型管理方法 C情感型管理方法 D参与型管理方法 E市场化管理方法 17.规制型管理在组织中推行标准化方法，它包括_ A分工专业化 B工作指标化 C人员统一化 D效益最大化

10、 E规模合理化 18.情感型管理中最基本的方法有_ A激励 B沟通 C参与 D协调 E统一 19.加强行政组织内部人事制度的市场化，要求_ A实行合同雇佣制 B淡化职位分类 C简化管理规则 D强调用户至上 E改革工资制度 20.我国的国务院常务会议的组成人员有_ A国家主席 B国务院总理 C国务委员 D国务院副总理 E国务院秘书长 21.我国行政组织自身管理中民主的方法要求_ A尊重成员的民主权利 B组织管理中依照民主程序 C行政组织外做好民主宣传 D行政组织中营造民主组织气候 E行政组织中允许不同意见 22.行政组织自身管理中的民主并不排斥高度集中，集中要求_ A组织成员服从组织 B下级服从

11、上级 C少数服从多数 D地方政府服从国务院 E全党服从中央 23.我国行政组织自身管理中的重人方法主要有_ A尊重人 B相信人 C理解人 D激励人 E关心人 24.目标管理方法强调_ A以目标为指向 B以人员为根本 C以市场为轴心 D人与事相结合 E人与制度相结合 25.根据目标在时间上的不同，可将行政组织目标区分为_ A战略目标 B战术目标 C长期目标 D中期目标 E短期目标第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页