2022新员工一周工作总结例文.docx
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1、2022新员工一周工作总结新员工一周工作总结 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够给人努力工作的动力,让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是我帮大家整理的新员工一周工作总结,希望能够帮助到大家。 新员工一周工作总结1入职我们公司到有一周的时间了,迎来了我在这个公司的第一个周末,这一周的时间我是有很多的感受憋在心里的,所以趁着现在的这个周末空闲的时间来记录一下自己这一周的详细工作和一些心得感受。在公司我的岗位是一名一般的办公室文员,这一周的工作虽然特别的短暂,但是也让我感受颇深,让我对于我们公司的基本运作模式以及我
2、的岗位的工作流程有了肯定的了解,所以虽然这一周里面我的工作是中规中矩没有什么突出的,但是我信任凭借我对公司和工作已经了解了,所我信任在下一周的时候,只要领导能够赐予我表现的机会,我肯定能够做出自己的成果的。一、这一周的主要工作1、当其他部门的同时须要打印文件的时候,我须要帮助他们打印、复印个传真文件,之后还须要将这些文件送到该部门的人的手里。所以这个工作虽然非常地简洁,但是却因为我须要在各个部门走动,所以帮助我加深了对公司的了解,让我对于公司各个部门所负责的工作有了一些相识,也让我结识到了公司很多的同事,信任以后肯定能够跟好地协作我的工作。还有就是我的性格有一点点地内向,现在须要到各个部门送文
3、件,难免与各个部门的人打交道,所以这个工作让我略微地增加了自己的交际实力,略微地自信了一点。2、管理好交到自己手上的办公文件,所以我须要利用各种办公软件将它们制作文档或者表格,这些都是我会的工作,不过因为上班公司要求的缘由,须要肯定的速度,所以帮助我熬炼了运用这些基本办公软件的实力。3、做好接待工作。当有客户来我们公司访问的时候,我还要做好接待工作,将客人带到我们的会议室。这一块是我之前从来都没有接触过的工作,所以这一周我的总共接待了两波访客,第一次就是干脆搞砸了,客人来的时候我将他带到了会议室,可是他要见得领导我不相识,所以当时真的尴尬不知道去找谁,后面还是办公室组长知道了接手了我的工作。其
4、次次的时候倒是好了一点,但是还是显得有点尴尬。二、这一周的进步一周的时间是非常短暂地,让我学习到的东西是很有限的,除了对公司的了解之外,我觉得最大的收获就是我的工作看法上面的。进入了工作岗位,自然而然就产生另一种责任感觉,没有之前在学校里面的任性了,知道要更加地稳重了,工作的时候也变得更加的不遗余力起来了。三、下一周的工作安排经过前面一周的适应,我觉得我应当能够适应一些工作了,终归基本的理论学问我还是懂的,学问没有什么实践阅历而已。所以我几乎在下一周主动出击,自己主动向领导承接工作,让他给我更多的工作,让我挑战自己。我们办公室文员是要在公司开会的时候去做会议记录的,所以我希望自己能够再下一周去
5、尝试一下会议记录,治愈会议整理这个我还打算留在以后再学习。新员工一周工作总结2通过这一周的熬炼成长,我也渐渐成熟了许多,对霍邱32个乡镇的整个销售状况有了一个整体的把握,因为通过两周的下乡铺货,我跑遍了霍邱的全部乡镇,一些大的销售网点我都基本亲自到过,通过两周的营业日记填写状况,可以很直观的看出,我们这两周以来的销售通路盘点状况,那些地方我们到过,那些地方我们还没有铺到,那些新的网点还有待 于我们进一步开发,我们选择铺货路途是否高效快捷合理,这样刚好对工作进行总结,有助于我们发觉自身所存在的问题。所以说,通过这些天的学习,给我感受非 常深的就是,作为销售业代,我们肯定要仔细填写营业日记,对客户
6、的资料进行统计,了解店主的姓名、地址、电话、进销存状况等,这样我们就能有安排的对客户 进行下一次探望,渐渐在市场中培育出一批我们的忠实客户。我作为一个销售代表应驾驭一些技能:1.我们是做便利的,属于快速消费品,要熟识企业产品的属性、特点。2.我们是干脆向终端市场推销,要求我们对自己产品的品质,加工工艺,包装材料,品牌特性,运用价值等必需充分熟识,一便刚好回答客户的疑问。3. 熟识不同产品的目标铺货渠道。不同的产品有不同的利益点,有的强调高品质,高档次,有的强调经济实惠,有的突出携带便利,不同的利益点则吸引不同的消费群,因此就适合在不同的渠道售卖,熟识自己产品的利益点和目标铺货渠道,才能给客户举
7、荐合适的产品,削减即期、奢侈,促进销售。4.熟识本品及竞品的价格。5.生动化技能,根据企业标准陈设产品,以使产品能够更生动的展示在消费者面前,同时留意尽可能的占有终端售点的货架空间。6.客户库存管理。怎样科学的管理客户库存,以避开即期品的出现,保证供应给消费者最簇新的产品,同时尽可能的占用终端售点的库存和资金。7.客户异议的回答。客户常常会提出疑问,对于客户的疑问问题我们要提前做好打算,回答话术熟念于心。8.规范的完成客户探望。我们每天要探望许多家店面,假如能够在每家店都根据统一的工作流程执行,其一可以提高工作效率;其二可以树立专业形象;其三可以避开疏漏,削减出错率。新员工一周工作总结3入职一
8、周,收获颇多,感受颇多。收获:1.比较关键的地方。如:玻璃检验批的数量是10001500m2;铝合金与其他金属(铁)等连接时肯定要有塑胶垫块;立柱的伸缩缝长度不小于10mm等等。虽然一次不行能把全部的记住,但我想通过日后的不断努力和在工作实际中阅历的积累,这方面的学问肯定会坚固驾驭的。2.了解了如何依据施工图向生产部进行提料。第一步是把所要提的材料中施工图中提取出来,并附上平面、横剖、纵剖图,把材料的规格照实地反映在图上;其次步是填写提料单,把要提的材料的型号、规格、总量等一一填写在提料单上,且标上统一的编号。我训练的只是其中的一个材料,更详细的还是要靠日后的学习和积累。3.项目管理手册的学习
9、。通过看项目管理手册,并结合与项目经理梁经理的沟通,我也许了解了一个项目从中标起先到工程的竣工验收结算整个过程中的运行状况,项目管理人员的进场,与业主方、总包方、分包方关系的协调,以及各个管理人员职责的划分等等项目管理活动;还有技术方面,如埋件的预埋过程限制,测量放线,以及各种形式幕墙的安装工艺流程等等。虽然这只是个也许,但让我感到自己的视野一下子从一个一般的施工管理人员,转变到了一个项目的帷幄者,能从一个较高的角度去分析把握工作中遇到的问题和事情了。这一点我认为是一个很大的提高。4.平安技术培训和资料管理培训。前者由于是第一次碰面,张总的目的也旨在提高我们的平安警惕性,而不是提高我们的管理水
10、平。事实上是一个平安技术交底。通过培训,我提高了对平安管理的相识和在施工现场的警惕性,提示自己在现场肯定要聚精会神,时刻留意自身的平安,不能不懂装懂,不逞强,要正确佩戴平安帽和平安带等等;资料管理的培训中,通过余工依据自己的亲身经验和阅历总结,给我们讲解了资料归档过程中要留意的问题和细微环节,我通过提问的方式把一些模糊的地方给弄清晰了,感觉学到了许多好用的东西。感受:1.项目部深厚的学习氛围。梁经理和唐工在一天的繁忙工作后,还坚持看书到深夜,一起来项目的其他同事也在抽时间学习,真的有种一天不学习就会落后就会被淘汰的感觉,有时感到自己的脚步都加快了。渐渐适应吧,学习是件好事。2.非常简洁的工作关
11、系。没有毕业之前,常常听说社会关系如何如何的困难,如何如何可怕。可来到了这里,丝毫没有这种感觉,大家都在仔细努力的工作,能者上,庸者下,没有什么营私,老员工毫不保留的把自己所知道的都教给了我们,项目经理梁经理常常和我们一起玩笑,感觉和挚友没有什么不同的。这不,还要买个篮球,说要组建一个篮球队呢。3.公司领导和项目经理对我们的关怀无微不至。就说办公室工作环境吧,起先只有一台电风扇,可就因为我们几个来了,梁经理其次天就又买了台电风扇,今日上午公司又从广州公司特殊的为我们送来了一台空调。留给我的只有感慨和感谢了。还有在我们成长方面,张总更是关怀备至,给我们支配培训,还特殊嘱咐梁经理关注我们的发展进步
12、。工作环境是艰苦,我的心里是兴奋的没有选错公司。太阳是热辣辣的学习的激情是火热的,投入汗水,投入专注,压力和竞争是无所不在的,我信任我的成长也会是自不待言的。喜爱压力,喜爱挑战,喜爱这种工作氛围。新员工一周工作总结4时间过得很快,不知不觉我加入XX公司XX部门已经有一周的时间了,虽然只是经验了工作不足五天的时间,但是通过自己在公司的学习和视察。总结出了一些工作的阅历,和工作上存在的问题。在刚起先进入公司的时候,为了尽快的了解和融入到工作当中,我调整好了自己的工作的状态,做好了迎接工作的打算。虽然公司的要求很严格,但是我坚信自己能做好。一、本周自己日常的工作任务刚刚进入公司,首先就是要先对自己的
13、工作任务进行一个具体的了解与相识,才能在明天的工作上做到完成以及达标。在公司的第一周,由于我刚刚了解自己的部门与工作任务,所以在工作上与很多的困难,在第一周的这段时间,因为我是新人,我的工作任务相对比较轻松一些,领导给了我一个熟识工作的过程,在这周我每天都在为完成自己的工作任务而努力。二、对公司的印象和感受在公司,我每天都能感受到我四周同事在工作上奋勉拼搏,营造了一种良好的工作氛围,在我刚刚来到公司的时候,同事也都很热心的帮助我,在工作上对我提出的问题能够刚好的向我讲解。公司的规章制度特别的明确,对于分钟违规行为也都明确的惩罚规定。各个部门之间的协调合作,使得公司每天都能够高速运转。工作效率特
14、别的高。三、在本周工作上存在的不足虽然在工作上有同事的帮助,但是我还是存在很多的问题,在每天的工作上我都或多或少的出现马虎大意的毛病,造成了工作上的失误,而且有一天我存在没有完成工作任务就提前下班的状况。以上就是我对于这一周工作的总结,这是我初次步入社会的一份工作,在我接触工作这一周的时间里,我学到了很多的东西,虽然这一周很短暂,但是我却成长了很多,我特别感谢我的同时在工作上给我供应的帮助,能够在上班期间抽出时间来帮助我,让我感受到了假的暖和。总结这一周的工作,我在工作上有很大的进步,虽然存在很多的欠缺,但在以后的工作当中我会渐渐的完善自己,在接下来的工作当中我会尽快的适应工作的节奏,每天保质
15、保量的完成公司分发的任务,不断的进步。新员工一周工作总结5加入远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间,虽然只是短暂的五个工作日,但是通过学习和视察,对于身处全新的环境中扑面而来的各项簇新事物还是感受颇深,现总结如下:一、本周工作简述为尽快熟识企业整体状况,融入新的企业文化,本周的主要工作是学习网络办公流程和相关规章制度,了解企业的组织架构和集团主要高管职责分工,研习往期会议纪要和20xx年总裁讲话汇编,通过初涉领导秘书事务、参加撰写四月份总裁办公会会议纪要、参加探讨18周年系列活动和行政系统培训活动等,逐步进入工作状态。二、印象和感受1、企业管理规范,高效运转进入远洋最大的感受就是集团上下各职
16、能部门分工明确,日常工作井然有序,有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质,也更坚决了我来远洋的正确选择。2、部门各司其责,有序协作我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个部分,各自由职责所在领域兢兢业业,对于部门的重要工作,又能同心同德,发挥专业所长,主动协作。3、沟通氛围融洽,无埋怨状部门成员虽然有着不同的学问背景和从业经验,但彼此之间互帮互助,气氛融合。值得一提的是,相处时间虽短,但没有听到一句埋怨的话,无论是对工作还是对同事关系,这说明大家对工作环境的满足度较高。三、想法和建议1、提倡适度工作创新参加房地产行业的行政工作三年有余,最大的感受为行政是一个
17、吃力但并非事事讨好的工作,尽管很努力地在完善改进,可任何的一点纰漏都可能造胜利亏一篑,时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性,但秘书行政部的工作不能仅限于后台服务,也需适当有所创新。例如,利用18周年的系列活动,对远洋进行品牌打造和形象宣扬,将远洋理念广泛传播,社会符号植入大众,对产品销售无疑具有相当大的推动力,应高度重视。在万达工作的时候,该企业提出的“百年企业”概念,说明白品牌塑造任重道远,同样,远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青须要品牌的许久生命力。既然我部门已担当起品牌推广的工作,可在今后每年都有安排有步骤地进行下去。2、加强业务学问培训秘书行政部作为企业的中枢机构,负责协调
18、管理和后勤保障,在日常工作的开展过程中,需从宏观层面对企业发展战略进行整体把控,也需从开发环节对企业详细业务有所驾驭,做到“眼光放长远,行动落实处”,有点有面远近结合地优化服务效力企业。无论是日理百事的秘书服务,全面综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣扬,都应建立在熟知业务状况的基础上。因此,建议可在内部开展系统的业务学问培训,邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关状况,或者有意识地参加更专业化的学问讲座等,从而打下坚实的行业基础。3、正确对待加班现象据视察,虽然制度规定下午五点下班,但每到五点时部门里并没有同事离开,仍一如既往地工作着,信任企业其他部门也存在这种状况。一般来讲,加班说明两
19、点:第一、工作量饱和;其次、工作效率较低。但从我们部门加班的状况来看,大家都加得心甘情愿加得甘之如饴,甚至在家也要加班加点完成任务的,这又说明两点:第一、对本职工作充溢酷爱;其次、对交办工作仔细负责。因此,我认为,原则上不激励加班,避开工作中养成拖沓习惯,也能节约肯定的办公成本,但一切以业绩说话,付出更多的时间和精力,才能创建更有用的价值。4、关于秘书工作秘书工作无小事,无论何时,都要想领导所想,甚至提前想到领导所未想的,这是做好工作的前提。对于秘书基础服务工作,面临如何提高工作效率问题,例如怎样更科学地切入管理领导行程支配,怎样解决文件送签费时低效问题等。另外,因秘书岗位缺乏连贯性和传承性,
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