2022新员工年会发言稿例文4.docx
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1、2022新员工年会发言稿新员工年会发言稿在当今社会生活中,在许多状况下我们须要用到发言稿,发言稿是参与会议者为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。那么,怎么去写发言稿呢?下面是我收集整理的新员工年会发言稿,仅供参考,大家一起来看看吧。新员工年会发言稿1敬重的各位领导,敬爱的各位同事:大家晚上好。我是公司xx部的xx,今晚很兴奋站在这里代表公司新同事发言。同时,也感谢领导给我这个难得的机会,让我与大家一起来沟通、学习。岁月荏苒,如同白驹过隙,不知不觉我们进公司已经xx个多月了。十几年学生时代已慢慢远去,我们的身份也随之发生了变更,从在校学生转变成公司职员,
2、这一转变意味颇多,心情很是感谢也很是激烈。但是激烈和感谢之余,感受最多的还是惊慌,因为前方还有很长的路须要我们去走,将来还有许多事情须要我们去做,公司还有许多责任须要我们去担当。虽说,我们读过高校,学过多年的学问,但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言,如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中,如何将个人发展与企业的发展相统一,这些都是我们须要思索解决的问题。众所周知,在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下,公司的发展蒸蒸日上。合同签约额以及结算产值飞速增长,工程也遍布全球十三个国家和地区,我们公司正处于产业的腾
3、飞阶段。这种项目多元化、经营跨地区化的特点确定了公司正处在1个承上启下的重要时期,这样1个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战,同时,也供应了很大的用武之地。作为XX的新人,我们情愿接受这些挑战,满怀信念的做好打算,和公司一起迎接机遇和挑战,脚踏实地的工作,不断地补充和学习,胜任自己的工作,并有所创新,在工作中学习,在学习中进步前行!正所谓“进取无止境”,我们明显地感觉到自己在很多方面的欠缺与不足。公司给了我们空间,给了我们舞台。老一辈XX人为我们搭好了梯子,铺好了路,我们应当趁着这大好时机,赶快行动,在各方面得到充分的发展。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,将来的路还很长,但是我们坚信,和各
4、位同事一道,人人努力,每天努力,人人学习,每天学习,开拓创新,争创一流,我们肯定能完成共同的目标!最终,请允许我代表新员工承诺,我们肯定沿着先辈们的踪迹,让xx之歌在世界的角角落落唱响,让xx人在苍穹下续写壮美的篇章。今日,我们以xx人感到骄傲;明天,我们必将是xx人的傲慢!祝福公司的明天更美妙!感谢大家!新员工年会发言稿2敬重的各位领导,各位嘉宾,敬爱的同事们:大家早上好!在这辞旧迎新的日子里,我满怀着无比激烈与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世旺盛,共铸事业巅峰!作为公司的新人,作为公司的血液,我有说不完的感想与感悟,但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场,共同抒写xx年新的辉煌
5、!xxxx公司,特殊是像我们这样的以优质服务为基准,以家文化为核心的会销公司,突出的是培育每一位员工的专业学问以及情商的突破性的提高与升级。我们卫康做到了,并且做得很好,在这个集体里,我真的能感受到浓浓的家的氛围。感恩、忠诚、专业、友爱、同等是我的收获和感悟。走上社会,走上工作岗位,每个人都免不了面对以战绩论英雄的职场规则,我总结起来就是:注意细微环节、保持平衡的心态、制定好切实可行的目标并努力去实现它、用热忱激情做事、坚持不懈,不到最终誓不放弃、到处学习到处成长、专业学问常挂嘴边、踏踏实实做事,实实在在做人。拿着这些小道具,我做到了进公司第八天开单12盒,其次个月开单30盒,第三个月开单52
6、盒,最近近半个月开单14盒的稳步成长。客户量也是从最起先的零家渐渐积累到现在的7家在服的小小成果。当然,这一切的一切来的真的不简单,领导们的关切关注,同事们的激励支持,更重要的是有公司这样一个天高任鸟飞,海阔凭鱼跃的广袤平台。把我的自信念一点一点培育起来,自信有了,心态就好了,那么出单,成交就很简洁了。回顾20xx,展望20xx,魏总说我们20xx是跨越的一年,20xx是超越的一年,为我们指明白阳关大道,那我们还有什么理由懈怠、退缩呢!我还是始终坚信一句话:只要你想,全世界都会为你让路的!我倡议:让我们xxxx全部同仁一道,背负幻想,勇往直前,用视死如归的看法超越幻想,超越20xx!在路上,我
7、们都在路上!让我们一路唱响斗志昂扬的赞歌!为自己的青春拼搏!为自己的将来!新员工年会发言稿3 敬重的各位领导、各位同事大家好! 今日我很兴奋能与大家在一起共同庆祝新年的到来。首先,我向各位同仁致以新年的问候与祝愿,祝福我们的公司在新的一年里更上一层楼,同时祝福大家身体健康,工作顺当,万事如意!时间飞逝,岁月如梭,不知不觉中我来到紫辰科技已经有半年的时间了,细数这段时间,辛苦劳碌但却充溢而有意义,是紫辰磨练了我的意志,给我信念与志气,带给我成长的空间。对于个人而言,他不仅仅让我从一个浮躁不堪的孩子转变到一个准职业人,同时更是教我学会做人、做事 。在这半年的时间里我通过自身的不懈努力取得了很多成果
8、,但也存在着一些不足,回顾过去的一年里的工作,我把自己的阅历与教训拿出来与大家共享,希望与大家一同进步。从来到公司到现在的时间里,我先后参与了秦华自然气公司的资产管理系统开发以及陕西路政执法总队网站的开发。其中遇到的问题有:1,由于对于业务不是很熟识,所以在开发的过程中多次出现因对业务不熟的缘由而返工的状况,但是通过这半年的了解与学习,我对相关的开发流程有了越来越深刻的相识。2,由于开发时间紧促,在开发中遇到与新技术有关的问题时不能立刻解决,因为开发的过程同时也是学习个过程,我通过在这个过程中不断的学习与总结,使那些遇到的问题都得到了很好的解决。3,在工作初期,对工作相识不够,缺乏全局观念与团
9、队意识,比如在做秦华自然气项目的时候,对工作定位相识不足,对需求缺少仔细的了解与分析。,致使在后期测试中发觉了很多问题。不过我信任,在以后的工作中,我会通过不断的学习与思索,加强对工作的认知实力从而一最佳效率去完成任务。通过工作中带来的实际的教训,使我深刻理解了在项目需求上的每次变更,以及每次项目的周期的延期,对公司造成的损失。这就要求我们在详细开发之前,肯定要对业务流程很了解,肯定要把信息处理的刚好、有效、清楚,在开发之前辛苦一下,削减自己因为对业务不熟识,从而返工的状况。通过半年以来我的切身视察与实践,我认为作为一个软件开发公司,就要用诚信与效率来打出我们的公司形象、来赢得客户,使公司在市
10、场经济条件下站稳脚跟,在竞争中赢得生存与发展,而这就须要我们用团结与合作的精神来指导我们的工作,同时也是眼下建设与谐社会的必定要求。这就要求我们在平常的工作中,首先,要注意同事间的沟通与沟通。创建一个健康、文明、与谐的工作氛围,这样才能有利于充分调动我们的工作主动性,营造一个高效率的工作氛围。其次,要发扬互助精神,这样有利于增加我们整个团队的凝合力,向心力,保证工作的稳定性、持续性。最终,要不断学习,切实提高自身业务水平,只有这样,才能使我们的工作能保证高水平高效率地进行,在激烈的市场竞争中保持活力与动力。而我更是切身实地体会到团队意识与战友之间沟通的重要性,我们要在相互信任的基础上,思想统一
11、,行动一样,使我们凝合成一个优秀的团队,做出跟好的成果而努力。一分耕耘,一分收获。XX年,我们用汗水换来了丰收,我们用拼搏换来了喜悦,我们的付出得到了回报,我们的希望得到了实现。去年我们有许多阅历值得总结,有许多果实值得我们珍藏。在过去的XX年,作为公司初步发展阶段,我们面临着重重压力,但是我们非但没有望而却步,相反我们大家能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的志向及信念,用我们的坚毅毅力,与不怕苦,不服输的工作作风,在相互协作扶持下,我们分工有序,井井有条地按安排完成了预定任务,为XX年画下了一个完备的句号。这就是我们的成功,我为我是这个团队的一员而感到骄傲!在此,我向我们团队的各位成员以最崇高
12、的敬意,尤其是感谢领导我们这个团队的(你们老板的名字),他们面对着比我们还要大的压力,正是有了他们的带领,我们这个团队才能始终走到今日!新员工年会发言稿4敬重的周主席、黎主任、各位敬爱的同事:大家好! 我叫庞欢,首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有机会代表新员工在这里跟大家一起学习,我是20xx年7月入职公司,目前是分公司管理部的职员,对于我们可以不必觉得太过生疏,我也是比在场的各位早来几个月而已。不知不觉来到公司5个多月了,对集团也有了粗略的相识。公司处于一个大发展的.时期,正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发,承上启下的重要时期,这样一个时期给我们打造一个良好的熬炼平
13、台,对我们的工作实力也提出了更大挑战。在现在国际经济形势困难严峻,政策上大力打压房地产的时候,公司还是能抬高脚步,接着向前奋进,可见公司的实力与领导气魄。作为新加入广西城建集团的员工,我们除了将严格要求自己,尽职尽责的工作看法、为公司创建更好的效益外。集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告知大家,我来自南宁职业技术学院10级的实习生,跟在座的相比,可能都是我的学长学姐,甚至工作阅历比我多多许多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有因为是实习生或缺乏工作阅历而感到自卑,因为集团对我们这些实习生很重视,情愿花时间和精力培育我们将来能独当一面,成为公司的骨干。刚进来,给我的印象很深的是周主
14、席给我们上的一节沟通课,主席讲了自己创建集团艰辛的经验让我们觉得很丰富,很精彩,但是真正的值得我们学习。周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生,就为我们今后的学习指出了一条道路,主席说:想在建筑行业里面能有一番作为,就肯定要有证,证不是我们说的五大员证那么简洁,而是建立师,我们都知道考取建立师证是要有肯定的条件的,就比如说,一级建立师就要本科毕业。因此主席建议也激励我们肯定要想方法考个本科证,来提升自己的人生价值,主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本连接等方式考取。等拿到本科毕业证后,公司就可以立刻支配我们去考一级建立师了,到时的工资待遇那就不是二三千的事了.集团领导知道我们
15、刚从学校出来缺乏实战阅历,还特地支配了工程部的中层领导来给我们特训,常常带我们到一线工地去参观,学习,使我们对工地以及公司的管理模式有了更深层次的了解,经过一个多月的培训学习,集团领导大致对我们的工作实力等方面都有了了解,便依据大家的实际状况,分别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北流等一线工地工作。集团领导没有因为我们下派工地就不理我们,对我们的工作还是很特别关切,常常给我们这帮新员工打电话,关切我们,问我们在工地有没有遇到什么困难,须要公司帮忙解决的,除此之外,工程部的领导也会亲自下到工地探望和指导我们集团下派的员工,中秋佳节之际,公司还特地支配人给下派的每位员工赠送中秋月饼,让我们感到家
16、的温馨。同时集团的领导与工地老板也保持亲密的联系,让我们在项目能更好的发挥自己。一分耕耘一分收获,集团对我们的福利待遇也很重视,我们每个新员工都有固定的考核期,不要小看这个考核期,我们要利用这个考核期好好的表现自己。有一个跟我一起进来的同事,现在在项目部做施工员,他是个特别努力的人,在项目,我常常跟他联系,他会告知我,他白天跟师傅学习,晚上自己会自己看书看到2,3点,通过一个月的时间,由于他在项目部优秀的表现赢得到项目老板的重视,就目前的工资也达到了3千块,他跟我们一样,同是一名没有毕业的实习生。在项目,他不仅拿到了较高的工资并且得到了老板、公司的重用,以后的发展前途那就不用细说了。“梅花香自
17、苦寒来,宝剑锋从磨砺出”,作为新加入集团的员工,我们要满怀雄心壮志做好打算和公司一起迎接机遇,脚踏实地的工作,不断地补充和学习,胜任自己的工作,与各位领导同事们共同进步。要信任,只要我们真心为公司服务,脚踏实地的做事,幻想终会实现!感谢大家!新员工年会发言稿5敬重的各位领导、各位同事:大家好!首先自我介绍一下,我叫xx,是业务部的一位新人,很兴奋有机会和大家相互沟通,公司给我们新员工一个发展的舞台,我们肯定在这个舞台上展示出自己的光彩,肯定不辜负领导对我们的信任,同事对我们的支持,我们会更快的成长起来。刚进公司意味着我们要从零学起,我们应端正看法,主动学习,严格做到以下几点:一、 珍惜时间,把
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