“最强支部”创建工作实施方案三篇.docx
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1、“最强支部”创建工作实施方案三篇支部一词应当来自于天干地支,干部一词亦同。如己丑,天干部分为己,只代表天干己自己,不包括其它,而地支部分丑则包括癸辛己三个天干。所以干部是指起骨干作用的某一个人,支部却是包括几个人甚至更多人的集体。下面是共赢教化网为大家带来的最强支部创建工作实施方案三篇,希望能帮助到大家!最强支部创建工作实施方案一篇为仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深化实行习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神,落实新时代党的建设总要求,依据2022年度省厅党委、达州市局党委有关部署要求,万源市公安局党委确定,我局将持续开展最强支部创建工作。为确保创建工作
2、取得实效,特制定如下方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,牢牢把握新时代党的建设总要求,全面落实全省公安局处长会议、全市公安工作会议和全市公安党建队建暨党风廉政建设工作会议精神,紧紧围绕党建工作重点,以提升组织力为重点,以突出创新特色、培育党建品牌、强化示范带动、提升整体水平为目标,突出政治功能,坚持标准引领,高质量地把我局各支部建设成为宣扬党的主见、贯彻党的确定、领导基层治理、团结动员群众、促进业务工作的坚毅战斗堡垒。持续深化党支部标准工作法,着力创建一批特色显明、主题突出、内涵丰富、成效显著的基层党组织党建洋板,打造具有万源公安特色的坚毅党支部,为服务
3、万源经济发展社会平稳供应强有力的组织保障。二、工作目标以习近平总书记四句话、十六字为总要求,紧扣以党建为统领这一支点,做实加强党的领导,保障服务经济社会发展这一板块,围绕支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优五个核心指标创建最强支部,着力实现信念强、核心强、作风强、机制强、业务强五个强,激发队伍活力,增加组织保障,发挥党支部在防风险、保平安、护发展工作中的示范引领作用。结合万源公安基层党组织实际,自2022年至2022年,三年内分步实现最强支部全覆盖,2022年推树2022年度创建最强支部未胜利授牌的旧院派出所党支部以及罗文派出所、白沙派出所、看管所、行政拘留所、纪检督党支
4、部共6个党支部,构建以党组织为核心的基层治理体系,为立足稳中求进、巩固提升、精益求精基调,总体实现阵地建设标准化、常态动作规范化、自选动作品牌化,奋力推动万源公安实现跨越式发展供应坚毅组织保障。三、创建标准(一)支部班子优。支部班子政治坚决,坚决维护习近平总书记党中心的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导,带头贯彻执行党的基本路途、方针政策和上级党组织的决议、确定及工作部署,切实履行好管党治警的主体责任,发挥支部书记和支委成员头雁作用,促进队伍综合素养整体上台阶。1、党支部班子团结。坚持民主集中制,做到集体领导与个人分工相结合,每月按时召开支委会。党支部班
5、子是一个优势互补、敢于担当、团结奋进、开拓进取的坚毅集体。2、党支部书记双当双抓。党支部书记既要当好行政负责人、抓好行政业务工作,又要当好党支部负责人、抓好党建工作,切实履行详细责任。3、党支部委员表率作用突出。组织、宣扬、纪检等支部委员政治合格,作风过硬,群众信任,带头履行党建责任和党员义务,为一般民警树立榜样,在创建活动中争当表率。(二)党员队伍优。发挥党员干部和党员民(辅)警先锋模范作用,引领带动支部整体建设。1、党员政治理论学习深化。依托党员活动日、党小组会等,组织党员民(辅)警深化学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神和党
6、章党规,仔细践行四句话、十六字总要求,深化学习领悟省委、两级市委和省厅、达州市局党委重大决策部署,党员党性增加,政治定力坚决。2、党员主体地位突出。能够仔细履行党员义务,主体地位得到保障。拓宽党员民(辅)警表达看法渠道,切实落实党员民(辅)警知情权、参加权、选举权、监督权。3、党员先锋作用发挥明显。党员领导干部带头严守政治纪律、政治规则,坚固树立四个意识、不断强化四个自信,坚决做到四个听从。引导党员民(辅)警立足岗位创先争优,深化开展共产党员示范行动,,做到忠诚卫士,当干事先锋。4、党员带头弘扬时代新风。带头践行社会主义核心价值观和人民警察核心价值观,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人
7、品德。(三)工作机制优。根据党支部标准工作法要求,坚持硬件建设和软件建设两手抓,大力推动党建工作规范化建设,丰富党组织生活,发挥党支部战斗堡垒作用。以解决党建工作管理考评滞后为导向,强化机制创新,推动责任落地落实。1党建阵地规范布局。根据六有标准(即有场所、有设施、有标记、有党旗、有党报党刊、有制度),有特地的党建工作场所,场所标识为党员活动室。党员活动室醒目位置悬挂党旗、入党誓词,有满意本支部党员活动的桌椅和设备。规范设置党务公开栏。有书柜、报刊架,订阅相关党报党刊和党建书籍。党支部工作职责、班子成员分工负责表、三会一课、党员活动日、双报到、民主评议党员、党费收缴管理和运用的规定、中国共产党
8、发展党员工作流程图、基层党组织应急管理流程图等规章制度统一挂牌上墙。各支部也可敏捷设置,将支部发展历程、荣誉榜等上墙。2软件资料规范分拣。软件台账资料规范完整,总体以基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障五个类别分类建立。资料盒分类标识原则上为红底白字、加党徽,簿册数量依据实际自行确定。规范填写党支部工作手册,党员花名册、党费收缴状况表、入党主动分子状况统计表等信息采集齐全,依据党支部实际状况刚好更新。基本队伍内容包含党员信息、党员名册,支部党员转入、转出台账,党员发展类登记台账等;基本活动内容包含支部工作手册(主要记录三会一课、组织生活会等)、党课报告、党员活动日、谈心谈话、党员民
9、主评议、双重组织生活纪实表、双报到、走基层(精准扶贫、法制宣扬等)、共产党员示范团队(岗)申报资料、签到册、专题教化活动等;基本阵地内容包含支部成立、支部换届、宣扬报道、党员活动室打造相关资料;基本制度内容包含年度工作文件(工作安排和总结、学习安排)、制度文汇等;基本保障内容包含党费台账、学习资料等。同时,做到党员理论学习个个有记录、有痕迹。3.管理机制创新建立。严格执行达州市基层党建质效考评暂行方法,完善党组织书记述职评议考核措施,强化党建绩效指数结果运用,与年度党建目标考核、评先评优、党内慰问、述职评议等挂钩。全面建立和推行党员积重量化管理制度,对党员履行基本义务状况进行细化内容、量化积分
10、,健全结果运用,强化激励机制,将年底积分作为民主评议、评先评优的重要依据,形成见红旗就扛、见第一就争的创先争优良好氛围。4.党建品牌提炼创建。党支部突出特色,定位打造有自身警种、部门特色的党建品牌,每个党建品牌有自己的理念。选题内容如建设学习型党支部、建设服务型党组织或党员教化管理等,以党的建设某一领域为主创党建品牌。(四)工作业绩优。充分发挥党建工作引领作用,大胆探究创新,推动业务工作和队伍建设党建品牌。1.业务工作成果突出。统筹好党建工作与业务工作的关系,做到相互促进、双向联动。根据我局目标绩效考核方法,党支部所在部门年度业务目标考核排名前列。2.支部服务成效显著。充分调动党员民(辅)警干
11、事创业的主动性、主动性和创建性,引导党员民(辅)警在制定、完善和执行相关政策中坚决落实以人民为中心的发展思想,服务中心、服务基层、服务群众成效显著。3.队伍建设成效明显。把政治建设放在首位,以正规化、专业化、职业化为发展方向,努力把本支部党员队伍打造成一支讲政治、讲规则、讲担当、讲自觉的万源公安铁军,队伍的凝合力、向心力和战斗力显著提升。4.脱贫攻坚成效明显。严格履行落实脱贫攻坚责任,扎实开展结对帮扶,贫困户对帮扶部门或责任民警充分认可。(五)群众反映优。始终保持同人民群众的血肉联系,擅长借力于民、借智于民、借势于民,更好地组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众,不断提高执法公信力,增加群众的
12、三感一度。1.树立亲和为民的执法形象。警察礼仪规范健全并得到自觉运用。正面宣扬引导有力,没有发生影响公安机关形象的负面事务。2.树立工作廉洁的执法形象。严格落实党风廉政建设责任制,对党员民(辅)警严格教化、管理和监督,未发生党员违法违纪问题,或者主动主动查实投诉举报,开展责任追究和以案析理。3.树立群众满足的执法形象。主动开展和谐警民关系活动,坚决根除特权思想,在执法工作和为民服务中贯彻以人民为中心的发展思想,不断提高群众满足度。四、组织实施(一)加强组织领导。我局成立创建最强支部工作领导小组,副市长、局党委书记、局长张正立任组长,党委副书记、政委杨树林任副组长,其余局党委委员为成员。领导小组
13、下设办公室于机关党委,负责动员、培训、指导、督导检查和资料收集工作。各支部要以本方案为基础,紧密结合支部实际,拟定适合本支部的创建工作实施方案。(二)明确创建名额。我局现确定将2022年度创建最强支部未胜利授牌的旧院派出所党支部,以及罗文派出所、白沙派出所、看管所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部纳入2022年度最强支部创建名单。(三)突出创建特色。各支部要找准本单位、本部门加强基层党支部建设工作的切入点和突破口,从制度创新、硬件完善、软件规范、组织有力、岗位创优等方面入手,仔细筛选、反复探讨,提炼确保好最强支部创建主题和品牌,记录好最强支部的创建过程。特殊是本年度的6个党支部要扎扎实实落
14、实各项规定和制度的同时,细心培育特色典型,注意工作创新,力争做到工作有亮点特色、值得借鉴推广。(四)强化督导检查。我局将最强支部创建工作纳入年度综合考评,统筹兼顾、周密支配,与两学一做学习教化常态化制度化、不忘初心、牢记使命主题教化等有机结合起来。机关党委要将创建工作状况纳入督导检查工作,通过实地检查、重点抽查、明查暗访等形式,驾驭进展状况,发觉短板问题,督促整改落实。对重视程度不高、组织推动不力、工作落实不到位、成效不明显的,肃穆指责、追责问责。最强支部创建工作实施方案二篇为仔细实行全国、全区组织部长会议精神,推动落实自治区党委组织部关于五化协同、大抓基层的指导看法,加强高新区新时代党支部建
15、设工作,提高党支部标准化、规范化建设水平,推动我区各领域党支部全面进步、全面过硬,现就建设最强党支部制定如下方案。一、目标要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化实行党的十九大精神,仔细落实新时代党的建设总要求和党的组织路途,以党的组织体系建设为重点,坚持三年打基础、五年争优先工作目标,落实一切工作到支部,强化基层党组织政治功能,着力提升组织力,不断提高党支部建设质量。2022年,区各直属党(工)委所属党支部,根据20%的比例开展创建工作;2022年至2023年每年按15%的比例开展创建工作。区党工委每年按10%的比例命名区级最强党支部。确保到2022年,全区各领域党支部建设质量得到
16、普遍提升,最强党支部比例力争达到30以上,懦弱涣散党支部基本消退;到2023年,全区50%以上党支部达到最强党支部标准。二、评定对象及方式村、社区以行政建制为单位评定,机关事业单位、国有企业、非公有制企业和社会组织以党支部为单位评定。最强党支部根据党组织隶属关系、实行分级评定的方式进行,原则上每年评定1次,一般年底前后组织开展。由具有预备党员审批权限的基层党(工)委及上级党(工)委评定,被多个层级评定为最强党支部的,由最高层级予以命名。三、创建标准通过推动最强党支部创建,全区各基层党支部要达到五强标准:(一)政治功能强。各领域党组织做到旗帜显明讲政治,自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想、
17、党的十九大精神及党的政治理论,坚决执行党的政治路途,坚决站稳党的立场和人民立场。农村、社区党组织对所属各类组织和各项工作的全面领导作用坚毅有力,其他领域党支部的政治引领作用强,引领基层各类组织和党员群众自觉贯彻党的主见。(二)队伍建设强。党支部工作机制健全,党支部班子严格执行民主集中制,职责分工明确并履责到位,团结干事氛围好。党支部书记政治素养好、政治理论水平高、组织协调实力和群众工作本事强,先锋模范作用突出。发展党员工作规范,党员教化常常,党员管理严格,不合格党员处置刚好,队伍纯净,先锋模范作用发挥好。(三)组织生活强。严格执行党的组织生活制度,常常、仔细、肃穆地开展指责和自我指责。三会一课
18、形式多样、氛围庄重,主题党日党味浓、主题突出,组织生活会和民主评议党员工作程序规范、评议结果运用好,刚好开展谈心谈话,党内关怀帮扶工作到位。(四)作用发挥强。党支部组织设置规范、隶属明确、运行顺畅,支部委员会开展工作围绕中心、服务大局,业绩突出、成效明显,仔细完成党支部的八项基本任务和不同领域的重点任务,战斗堡垒作用发挥好。(五)群众工作强。坚决践行群众路途,亲密联系群众,遵守群众纪律,仔细落实组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众的职责,为群众解难题、办实事,群众对党支部工作支持度高、评价好。结合新形势新任务新要求,比照党支部建设五强标准,我区进一步细化制定各领域基层党组织最强党支部创建标准
19、。四、创建措施(一)合理设置组织。凡有正式党员3人以上的基层单位,都应成立党支部,党员人数一般不超过50人。正式党员不足3人的单位,根据地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则,成立联合党支部,覆盖单位一般不超过5个。根据属地管理与行业管理相结合的原则,合理确定党支部隶属关系,一个党支部只能隶属一个上级党组织。组织设置不规范、隶属关系不顺畅的,要刚好调整优化。(二)配强支部班子。有正式党员7人以上的党支部,设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成,一般不超过7人。正式党员不足7人的党支部,设1名书记,必要时可设1名副书记。党支部书记一般应当具有1年以上党龄,每年至少参与一次区级以上集中
20、轮训。村(社区)党组织书记和主任全面实现一肩挑,每个村(社区)两委班子中至少有1名大专以上学历干部。村、社区党支部委员会每届任期5年,其他基层单位党支部委员会一般每届任期3年,任期届满的刚好换届。(三)健全工作机制。完善各领域党支部议事决策、民主管理和民主监督等制度机制,支部党员大会、支部委员会、党小组会议规范召开,按权限履行职责。村、社区重要事项以及与群众利益亲密相关的事项,全部经过党支部党员大会探讨。主动推动党建引领基层网格化治理,健全规范网格运行机制,推动联系服务居民群众全覆盖。(四)规范组织生活。每季度至少召开1次党员大会、上1次党课,每月至少召开1次支委会会议和党小组会议,每月相对固
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