2022招生计划书范本.docx

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1、2022招生计划书招生安排书日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，现在的你想必不是在做安排，就是在打算做安排吧。那么你真正懂得怎么写好安排吗？以下是我帮大家整理的招生安排书，仅供参考，欢迎大家阅读。招生安排书1一、 园况分析:本园现有班级个，托班、小班、中班各一个，大班两个混龄班个。托班现有人数人，满员人数人；小班现有人数人，满员人数人；中班现有人数人，满员人数；大班每班现有人数、人，满员人数人，二、 预料招生人数托班预料招生人；小班预料招生人；中班预料招生人；大班预料招生人；另外需新增一个托班，预料招收幼儿人。托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数人。三、

2、 招生措施、 通过网络。在网站上发布相关信息进行宣扬，将相关网站进行完善。、 通过才艺表演进行宣扬。利用节日进行宣扬活动： 在“银座百货”进行演出活动；在“华联”进行演出活动。由小、中、大班幼儿在商场内部进行演出，与此同时老师进行宣扬和介绍活动。四、 与家进步行面对面的沟通详细方法：到各小区、商场、超市进行宣扬活动。与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设特地询问点。留意事项：在与家长沟通的内容要完整、精确的体现幼儿园的特色，并留下家长资料和联系电话。事后与家长取得联系，以便确定其来园参观或参与活动的时间。时间支配：各位老师可以依据自己的时间进行支配，如下班后、周六、周日等。五、 嘉奖方法、

3、老师向家长宣扬我园并留下询问家长的具体联系方法和资料的，每份资料嘉奖该老师 元。、 和家长取得联系后家长来园参观或参与活动的，来一位家长嘉奖该老师 元。、 家长带幼儿参观或参与活动后满足，并交费入园的，每入园一名幼儿嘉奖该宣扬人 元。、 假如半内幼儿数量达到定额，则嘉奖该班老师 元。、 假如全园完成招生人数，达到定额，则嘉奖全体职工共计 元。招生安排书2指导思想：接着深化学习和贯彻全国职业教化工作会议精神，进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以实力为本位”的职业教化发展的新理念，提升我们莫愁中专校在全市职业教化事业中的办学水平和声誉，进一步扩大影响，为国家和社会培育大批思想素养高，专业学问

4、好，业务技能强的技能型人才。下学期拟定工作安排如下：一、 协作各专业办主动开展三个省级示范专业的市场用人状况的调研，在二月中旬、三月初拿出调研报告，力争心中有数。并且在学校企合作联合办学上争取有所突破。二、 帮助校长室制定xx年招生安排、招生政策和措施。三、 新学期开学初即拿出招生宣扬简章的初稿，及早做好文字修改、照片充溢、版面设计等工作。力争3月底前完成宣扬资料的印制和招生宣扬专题片拍摄任务。（1-2月份）四、对03级实习生加强管理，规范管理，加强实习指导老师（班主任老师）队伍建设，明确工作职责，落实对实习管理班主任老师工作的按月考核。（4月份）五、。 主动开发联络新的用人单位及实习单位，协

5、作各专业办提前做好04级中专和02级高职学生的实习支配工作。并及早落实实习管理班主任老师人选，对实习管理班主任老师进行培训。（3-6月份）六、 仔细组织好05年4月份在我校举办的中等职业学校03级毕业生全市用人单位聘请会。七、 推广苏旗广告公司成立团小组工作的做法，力争在有条件开展团组织工作的实习单位中联合校团委建立团组织并开展工作（以培育职业道德、做好实习工作为中心工作内容）。（2、3月份）八、 争取编辑4-6期实习简报（3-6月份）九、 接着充溢校内网“招生就业”栏目的内容。争取在四月底增加xx年新的招生询问问答内容。并增设招生在线解答栏目，建立网上报名，登记系统。收集考生信息并刚好联络。

6、（5月份）十、 联合各专业办做好带毕业生回访初中生源学校工作，落实毕业生（已有较好工作单位及较好经济收入）人选，深化进行招生宣扬，为xx年的招生工作做好铺垫。十一、 抓住xx年中考体育加试、市、区中考现场询问会等机会，仔细组织做好xx年招生宣扬工作，（3-7、8月份）十二、布置支配好03级中专、01级高职学生毕业的各项工作。如各项表格的填写，毕业生档案材料的打算，帮学生做好自荐及举荐工作，并尽力联络实习单位人事部门领导，力争多留用毕业生，提高毕业生录用合同签定率。十三、接着做好初中学校生源基地的招生宣扬工作，调整落实责任人，明确任务，深化做工作，扩大宣扬，加强宣扬力度，建议校领导明确并实施对招

7、生责任区中层干部嘉奖政策，激励支持中层及老师主动开发新的生源基地学校。（4月份）十四、 争取四月初完成今年招生宣扬材料的打算工作。十五、主动开展中国职业技术教化学会中等职业学校加强就业指导工作的探讨与探究课题中就业指导工作亲密与企业联系的方法与途径的探究子课题调研工作，争取在xx年底。完成调研工作并且拿出一批调研成果来。十六、 扩展办学思路、主动开发新的办学模式，探究与苏北职业学校联合办学的新模式。招生安排书3一、招生前期工作支配（20xx年x月15日x月20日）1、统一各院校所聘请老师与负责人，安排不同的工作点，并分组进行实地调研，调研内容分包括教学点所在地有哪些学校（主要为中、小学），各学

8、校放假时间，旁边还有哪些培训机构及其培训内容与动态。2、调研结果汇总，在了解其他培训机构动态及招生状况的基础上，选定我们须要进行重点宣扬的学校，确定我们进行招生所用的形式（详细见招生中期），招生目标，开设课程及实惠政策等。3、调整各区域任务，确定各站点负责人和注册招生员，并进行招生人员的培训，请有阅历的老师或宣扬人员讲解招生安排与宣扬技巧，并安排任务，做到程度的挖掘招生人员潜力和举实例，在20xx年的基础上进一步完善招生网络。4、材料打算部要制定广告标语、条幅、展板、招生简章、宣扬单的内容及其数量，派发小礼品（印有学校标识字样的太阳帽、广告气球、扇子等），去年培训课及优秀学员的照片记录、上课所

9、要向学员发放的资料等。二、招生中期工作支配（20xx年x月20日20xx年x月5日）1、一般发单派发对象：小学生到初中学生，发给学生家长派发地点：学校门口、大型超市旁边、公园等学生家长常出没的地方派发时机：对于学校，一般在学生中午、下午放学，周末放学及暑期放假当天（此时接送学生的家长较多）；对于超市、公园等，选择在下午购物家长较多且较悠闲的时候为好详细方法：可提前半小时到达学校派发觉场，和等待孩子放学的家进步行攀谈、沟通，尽可能取得家长的联系电话、有意向的科目、希望我们暑假开设的科目等等。每个点覆盖2到3个发单人员。2、搭建询问台：在每所学校门口设立宣扬询问服务台，接待由发单人员带来的想详细询

10、问的家长，吸引家长前来主动询问。可放置宣扬栏，介绍我机构的状况、特色等，并加以布置以前优秀学员的照片及培训状况的宣扬我机构的学习效果，布置彩色气球等，将小礼品放在醒目位置，吸引家长前来询问，并为其赠送礼品。当场报名者可实惠。设点时间：与在学校进行宣扬的发单人员同时工作人数：23人任务：为家长详细介绍我机构培训项目；帮其选择适合其孩子的培训课程；介绍其参与公开课等；当场未报名但稍有意向者即可登记其联系方式，事后再电话联系，亲切关切其孩子状况3。教学点工作接待报名组：接待家长报名，并激励带动邻居、挚友，说明实惠政策优秀老师组：打算公开课，主动投入，让家长与学生在公开课中感受到我们的仔细与热忱财务组

11、：负责统计各项消费支出后勤组：加强与招生人员的联系，为询问点供应水、宣扬单、彩印页等的供应：1、宣扬单页要简洁明白。许多培训学校设计的彩页，往往都想着四平八稳，任何时候都可以派上用场，其实这样往往适得其反，密密麻麻的子发到家长手中，家长很难有耐性看完。2、彩页设计要遵循以下几个要点：色调明快、内容简洁、有针对的区分制作、重点部分肯定要醒目。3、要确定好本机构的标语，如“让你的孩子超越自己”、“别让你的孩子输在起跑线上”，引起家长情感上的共鸣，在家长中形成独特的形象。4、老师的专业水平（在以往的接待中，发觉家长很注意任课老师的学历、教学阅历等）。5、为了让我们的宣扬人员更加正规，可以统一着装，或

12、佩戴统一工作牌，尽可能多的运用文明宣扬术语。6、充分运用灵敏的思维逻辑，良好到位的言语表达，耐性为学生、家长解决问题，与学生、家长之间保持挚友间的信任与好感，避开过度推销。7、全体人员都应对工作充溢信念，要井然有序的做好每天每项工作，提高工作的效率。三、招生后期工作支配（20xx年x月5日x月8日）1、此时学生已放假，保留小一部分宣扬人员，主要在下午一些休闲场所进行招生宣扬工作。2、对登记了但未报名的家长要加强联系，关切其孩子动态，争取最终的学员数量；关切问候已报名学员，刚好通知各项事宜，争取没有退费人员。3、整理学员资料，依据数量及所学课程打算须要的材料等。4、完善教学点的布置及老师教学任务

13、的安排，依据招生状况刚好做出相应调整。5、若无意外状况，7月9日起先正式授课。招生安排书4依据xx市幼儿园招生工作看法(穗教发xx20号)、关于印发xx市幼儿园招生工作补充看法的通知(穗教发xx18号)和关于做好番禺区xx年秋季幼儿园招生工作的通知(番教文xx17号)等文件精神，结合xx街辖区的实际状况，制订xx街中心幼儿园xx年秋季招生工作安排如下。一、招生安排及对象(一)招生安排：小班2个班共50人，中班插班10人，大班插班10人，合计70人。(二)招生年龄小班：xxxx年9月1日xxxx年8月31日诞生的幼儿;中班：xxxx年9月1日xxxx年8月31日诞生的幼儿;大班：xx年9月1日x

14、xxx年8月31日诞生的幼儿。二、招生范围具备以下条件之一的适龄儿童，可申请入读xx街中心幼儿园：1、适龄儿童其父母一方或双方是在xx街辖区内工作的10所高校在职教职工(即_x街辖区内各高校在职老师、教辅人员、行政管理人员和正式职工，含人事代理人员，下同)。2、具有xx街4条保留村户籍且户籍住址登记在xx街辖区内的适龄儿童(户籍住址以派出所登记的为准，下同)。3、具有xx街户籍的楼盘业主适龄子女。楼盘业主及其适龄子女的户籍须于xxxx年5月8日前转入xx街道(以派出所的回执为准)。4、xx街辖区内各机关事业单位在编在职人员的适龄子女。符合上述条件但逾期不报名或户籍未能在规定时间转入者，视作放弃

15、xx街中心幼儿园学位处理。如遇上述1-4类适龄儿童报读人数超过_x街中心幼儿园招生的学位数，采纳摇号派位方式确定入读名单。5、在解决上述学龄前儿童入读后，还有学位剩余的，可用于支配具有xx街4条保留村户籍但户籍住址登记在新造镇谷围新邨的适龄儿童和不具有_x街户籍的楼盘业主适龄子女入读。如报读人数超出剩余学位数的，采纳摇号派位方式确定入读名单。三、招生原则1、小班招生。根据关于印发广州市幼儿园招生工作补充看法的通知(穗教发xx18号)中“自主招生比例_年为15%”的要求，经探讨，15%自主招生名额面对户籍及住址均在xx街的适龄儿童招生，如报名人数超出15%的招生数，则实行摇号派位方式确定学位，如

16、摇号不中的此类儿童，可再参与剩余的85%招生名额的摇号;85%招生名额面对此方案“招生范围”中符合第1、2、3、4类条件的适龄儿童，如报名人数超出85%的招生数，则实行摇号派位方式确定学位。2、中班、大班招生。由于中班、大班插班招生人数较少,如报名人数超出招生人数的，招生名额全部干脆面对符合第1、2、3、4类条件的适龄儿童进行摇号派位，不进行分批次摇号派位。3、其他。如满意以上条件适龄儿童后学位还有剩余，则面对第5类适龄儿童招生。双胞胎(多胞胎)报读根据番教文xx17号文件要求实施。四、学龄前儿童的入园资格审查认定程序1、申请人根据要求提交相关审核材料，并现场初步审核。2、初审通过后，填写xx

17、街中心幼儿园入园报名登记表;对初审不通过的，进行有关政策说明、引导工作。3、对申请材料再次复核，通过复核录用的名单予以公示;如复核通过的适龄儿童超过每年级公开招生学位的，则采纳摇号派位方式确定入读名单，并予公示。4、公示期过后，向正式录用的适龄儿童发放入园通知书。五、工作支配(一)xxxx年秋季xxx街中心幼儿园招生工作方案将在xx街道办事处门户网站上公示。(二)依据招生方案开呈现场招生工作。现场招生报名工作在xxxx年5月9-10日进行(摇号详细时间待报名结束后再另行通知)。(三)xxxx年6月15日前发出入园通知书。提交入学申请并被录用的适龄儿童，如不在规定的时间内办理注册手续(办理注册的

18、时间另行通知)，视为放弃xxxx街中心幼儿园学位处理。(四)新生报名留意事项1、报名地点：广州市番禺区xx街中心幼儿园(广州高校城华工南路20号)。2、报名时间：xx年5月9日10日，上午9:0011:30时，下午2:304：30时(如在报名时间内未能前往现场报名的申请人，视为放弃报读_x街中心幼儿园处理。)3、报名提交材料：(1)按要求填写好xxx街中心幼儿园入园报名登记表。(2)适龄儿童户口簿首页和当页原件、复印件。(3)适龄儿童父母户口簿首页和当页原件、复印件。(4)适龄儿童父母身份证原件、复印件。(5)儿童安排免疫证原件及接种记录页的复印件。(6)供应适龄儿童的小一寸彩色证件照1张。(

19、7)适龄儿童诞生证原件和复印件。(8)安排生育证明(非广东省户籍人员，需供应适龄儿童生母现居住地镇(街)计生办查验合格的流淌人口婚育证明原件及其首页、其次页、“现居住地查验记录”页共三页的复印件;广东省户籍人员，需供应适龄儿童生母现居住地镇(街)计生办查验合格的广东省安排生育服务证原件及其首页、“查验记录”页共两页复印件)。招生安排书5一、指导思想：在校党支部校长室的新学年工作安排的指导下，团结奋斗，真抓实干，勇于创新，与时俱进，招生就业工作安排。稳定发展职业教化，接着推行校企合作和南北联合办学模式，力争在籍职高学生300名左右。加强招生就业宣扬，完善就业服务体系，满意社会须要，努力向社会输送

20、合格的人才，提高我校职业教化为地方经济建设的服务功能。二、工作目标：1、仔细细致的对xx招生状况进行深化总结，完善各类资料，协调多种关系，不断完善招生安排。2、依据学校实际和社会须要，加强与用人单位的联系，与优质就业单位建立长期的合作，以“出口”拉动“入口”。3、创新宣扬方式和招生方法。加大宣扬力度，接着加强与生源校的融洽关系。4、依托无锡市工业学校和惠山职教中心，接着实施南北对口招生，招收“1+2”或“2+1”模式的春、秋季学生100名左右；本地学生60名左右。三、工作重点：1、xx级新生及xx徐州学生编班，解决招生遗留问题，与校内、外各部门做好连接工作。2、依据本部门的工作特点，特殊要对劳

21、动法、未成年人爱护法及相关经济法律法规的学习，树立法制意识，增加法制观念，不断提高对各项政策、法律、法规的执行水平和执行实力，做到一切根据法律办事。3、依据我校实际状况及就业需求，选准专业及培训方向，加强与企业的联合，努力稳定我校的学生就业实习。为下学期及以后招生专业的制订和学生就业做好打算，工作安排招生就业工作安排。4、加强本部门人员的岗位学习进修，不断进行学问更新，提高适应新形势、新须要的实力。5、建立完善的学生顶岗实习规章制度，加强对企业等各用人单位的考察制度，努力削减失误，不做无打算无把握的学生输出。6、推动校企联办学，探究用工培育模式 ，抓住企业用工需求机遇，与企业确立长期发展的关系

22、。7、通过班主任、职道课加强对在校学生的心理、家庭状况、思想观念等的调查了解，强化学生的就业观、成才观，提高学生的自主就业实力与择业水平。以不断提高学生对工作的相识，使学生正确相识自己，正确相识社会，正确对待工作。8、为改善徐州贫困学生学习和生活条件，开展勤工俭学活动。9、加强对学生就业工作中的平安防范与事故处理程序的方法探讨，做到预防为主，规范处理为辅。10、加强我校学生就业单位资料的管理，对学校学生就业过的企事业单位进行整理，并录入电脑，建立一个较为具体的学生就业单位资料数据库，为下届学生的就业举荐供应去向。同时可以对毕业学生的就业状况进行有效的统计。四、详细工作：1、xx级新生、xx级徐

23、州学生名单核对工作2、xx级新生、xx级徐州学生补录用工作3、编制xx级新生、xx级徐州学生花名册4、xx新生、xx级徐州学生花名册送各部门及班主任5、招生名单送职教中心、市工业学校审批6、协作做好新生入学报到工作7、核实、统计新生原所在班级8、办理二年级个别学生转学工作9、统计徐州学生及外地学生数，购买火车票实惠卡10、到工业学校办理学生证11、协同班主任做好xx级实习就业学生调研，协作公司处理学生顶岗实习中出现的问题。12、xx级毕业生就业状况统计上报13、xx级实习就业状况汇总14、整理xx级实习就业资料15、收集xx级实习就业资料16、联系勤工俭学单位17、有序支配双休日学生勤工俭学1

24、8、结算并发放勤工俭学酬劳19、走访实习就业单位、加强与用人单位的合作20、收集实习就业资料，为明年就业宣扬作打算21、加强顶岗实习学生平安教化22、完善实习就业协议23、做好xx级学生生源调查工作24、期末资料汇总招生安排书6一、 园况分析:本园现有班级6个，托班、小班、中班各一个，大班两个混龄班个，幼儿园招生安排书。托班现有人数5人，满员人数15人；小班现有人数22人，满员人数25人；中班现有人数23人，满员人数25；大班每班现有人数16、17人，满员人数25人，二、 预料招生人数托班预料招生6人；小班预料招生3人；中班预料招生人；大班预料招生17人；另外需新增一个托班，预料招收幼儿15人

25、。托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数43人。三、 招生措施、 通过网络。在网站上发布相关信息进行宣扬，将相关网站进行完善。、 通过才艺表演进行宣扬。利用节日进行宣扬活动： 在“银座百货”进行演出活动；在“华联”进行演出活动。由小、中、大班幼儿在商场内部进行演出，与此同时老师进行宣扬和介绍活动，园长之友幼儿园招生安排书。四、 与家进步行面对面的沟通详细方法：到各小区、商场、超市进行宣扬活动。与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设特地询问点。留意事项：在与家长沟通的内容要完整、精确的体现幼儿园的特色，并留下家长资料和联系电话。事后与家长取得联系，以便确定其来园参观或参与活动的时间。时间

26、支配：各位老师可以依据自己的时间进行支配，如下班后、周六、周日等。五、 嘉奖方法、 老师向家长宣扬我园并留下询问家长的具体联系方法和资料的，每份资料嘉奖该老师元。、 和家长取得联系后家长来园参观或参与活动的，来一位家长嘉奖该老师元。、 家长带幼儿参观或参与活动后满足，并交费入园的，每入园一名幼儿嘉奖该宣扬人元。、 假如半内幼儿数量达到定额，则嘉奖该班老师元。、 假如全园完成招生人数，达到定额，则嘉奖全体职工共计元。招生安排书7一、招生定位策划。招生定位策划主要包括：定位生源地和目标群体。本校招生目标群包括外出打工返乡人员、退伍军人、小初中学毕业生、在家待业人员、在岗培训等，其中初中学毕业生、在

27、家待业、在岗培训人员约占总生源的绝大部分。二、招生渠道策划招生工作有多种渠道，尤其是当代，已经进入网络时代，招生渠道正在呈立体化发展的趋势。招生渠道在招生中占有特别重要的地位。一方面，招生渠道要多；另一方面，招生渠道要不断创新，要擅长有所突破。详细措施如下：1、学校的老生带新生，学校全体教职工身兼招生人员，利用各种网络人脉，挖掘学生。2、聘请招生人员，往各主要生源地派驻招朝气构、招生代表。3、参与各级各类招生询问会、展览会、进行宣扬、推销。4、到生源地学校开展各种联谊活动，进行公关。5、新闻媒体宣扬，树立形象。6、各种实物广告、宣扬单等。7、网络招生，在西安及周边城市各主要网站和论坛上发布招生

28、信息。三、招生广告策划有安排地通过媒体向招生目标群传递有关本校、专业招生数量、规格要求、学校优势、特色等信息。如：北方教学体系三分理论七分实践，北方就业百分百举荐工作，北方管理半军事化教学、封闭式管理等等。以介绍、劝服、提示为目标，起到唤起目标群体的留意、引起爱好、导致行动等作用。好的招生广告应当真实性强，信息量大而简约，针对性强，符合消费心理。从两个方面做好广告宣扬：1、硬件广告：通过报纸、杂志、电视、广播、网络、宣扬单、户外广告牌、车体广告、展览会、公益性社会活动等。学校也可以自行设计组织一些恰当的活动或传播性工具来发布本校招生信息。（如：老师到学生家中和学生家进步行沟通沟通并传播学校信息

29、，学校组织学生开展一些社会公益活动，长期性的一个扫街活动等。）2、软件广告：要革命，先得造舆论。口碑效应是最好的广告，它对目标公众的渗透力有着极其重要的作用。要获得良好的口碑效应须要自觉维护学校形象，提高教学质量和老师及领导的魅力。商场如战场，一个好的舆论氛围往往可以赢得一场斗争的成功。四、电话预约，代理邀请电话预约的目的：1、是了解学员学习需求的最快途径。2、引起学员和你面谈的爱好。3、争取面谈的机会。4、了解学员的需求（学习爱好）5、理解不同类型的客户（经济状况）注：电话询问中应语言得体，现在同行业竞争很激烈，你无论做什么，确定都有同行，不要把自己有意夸大，贬低你的竞争对手，竞争对手不错，

30、可是我们比他们更好才可以。还有就是学员对课程的价格、服务也很在意，在刚起先接触学员时要给对方留下实在、牢靠的感觉，能把许多专业学问用自己的话表述出来，增加学员对你的信任。自己要多学学问，尤其是自己所做的学校肯定要具体的了解。不能让学生难住自己。要对自己自信，对学校、对课程自信。五、培训承诺如学习期满后，尚不能独立修理者，可免费再学，直到学会为止。本学校可与学员签定入学协议、就业保证协议，保证为每位学员支配工作，成果优异者可留用本公司就业。学员创业开店，学校与龟博士合作有利于为学员供应实惠的新款产品、修理技术的支持服务。本公司可以为学员，全程供应长期的修理技术指导，为您做到后顾无忧！六、制作一个

31、学生信息的软件系统。录入全部询问学生的信息，设定免费的试听课，给学生发短信，打回访。七、授课老师肯定要仔细，负责，有教学阅历。授课老师是学校的核心力气，一切的招生，都是靠老师的教研发力。授课老师不管是兼职还是专职，恒久要用正直的老师。以上的全部策划宣扬活动都是建立在学校教学质量的基础上的，都必需围绕这个中心。老师优良的业务素养、先进的教学设施、人本化的学校管理模式、主动的校风、学风及好的校长才是好学校的核心要素。任何方案都还是一个纸上谈兵的书面材料，必需增加执行力，切实执行。招生安排书8一、首先园况分析xx园内现有的教室，如托班、大班、中班或小班，各有几个，各个教室里现有人数与满员人数显示对比

32、。二、统计预料招生考试人数经过园况分析，预料各教室的招生考试人数外，另外是否还需增加教室，现有教室加新增教室共计招生考试人数三、招生考试措施1、通过幼儿园网站上发布相关信息进行宣扬，将校内网站进行完善。2、通过才艺表演进行宣扬。利用节日进行宣扬活动：如商场内部或一些少年宫广场，由各教室内部进行演出，与此同时老师进行宣扬和介绍活动。四、与父母进行面对面的沟通详细方法：到各小区、商场、超市进行宣扬活动。与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设特地询问点。留意事项：在与父母沟通的内容要完整、精确的体现幼儿园的特色，并留下父母资料和联系电话。事后与父母取得联系，以便确定其来园参观或参与活动的时间。时间

33、支配：各位老师可以依据自己的时间进行支配，如下班后、周六、周日等。五、园内老师主动性嘉奖方法1、老师向父母宣扬我园并留下询问父母的具体联系方法和资料的，每份资料嘉奖该老师xx元。2、和父母取得联系后父母来园参观或参与活动的，来一位父母嘉奖该老师xx元。3、父母带幼儿参观或参与活动后满足，并交费入园的，每入园一名幼儿嘉奖该宣扬人xx元。4、假如半内幼儿数量达到定额，则嘉奖该班老师xx元。5、假如全园完成招生考试人数，达到定额，则嘉奖全体职工共计xx元。招生安排书9一、招新目的为增加我校学生会的力气，同时也给广阔同学施展自己才华和理想的机会，现我们院学生会外联部确定进行公开招新，广纳贤才。二、部门

34、介绍外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的沟通与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参加活动的策划与执行，以便活动顺当开展。外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上的知名度,为学生会、各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切”。外联部是一个充溢活力和团结、机遇和挑战、竞争和熬炼的部门呈现自我，沟通你我！三、招新标准语言得体，仪表较好，自信，思维灵敏，应变和沟通实力较强，有毅力和责任心，以及肯定的组

35、织策划实力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。四、招新详细支配：1、招新时间：宣扬阶段(新生报名分为第一宣扬阶段，即开学8月27.28日，接新生时进行宣扬)其次宣扬阶段(9月11，12日)，报名阶段(9月13，14，15日) 面试阶段(依据部门支配日程)2、招新对象：12级新生为主，同时欢迎其他渴望进入外联熬炼的有志之士3、招新人数：可以依据部门要求人数前期打算工作:（一）宣扬打算1、在招新前期，外联部会做出相应的通知，并把通知粘贴在宣扬栏，也会有各个部门成员到班上做出相应的宣扬。2、活动前期，部门组织招新会议，探讨招新活动详细实施，部门

36、负责人提前几天提前去申请活动场地，面试所须要的教室3.由部门人员负责海报，横幅，展板，喷绘的绘制。4.利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍部门的职责。5.部门成员中有迎接新生的，在介绍学校之余，还向新生介绍学生会工作状况，宣扬我校学生会风采。6后勤人员负责各部门的简历，宣扬单，报名表，评分表，提前打算招新的桌子，凳子，纸笔，水等东西。（二）宣扬阶段:（负责人:待定）1.绘制好的海报，展板，放置在教学楼门，食堂，宿舍门口，新生军训处，（作为第一宣扬阶段地点，可在新生去红楼报名时进行宣扬）消息栏张贴海报进行前期宣扬。2.利用广播室支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18到19点进行

37、肯定数量的必要宣扬。3.由部门人员去新生宿舍，关切新生入学是否适应状况，进行慰问，并介绍学生会工作状况，具体介绍外联部的主要工作和内容。4.由外联部成员负责到新生各班和各军训点宣扬部门状况，激励新生报名。5.学校广播站每天的新闻播报之余，具体介绍学生会的流程工作。6.在新生在进行食堂门口报名时，可在食堂门口设立宣扬点，吸引新生爱好7.可在新生晚自习时间到各个班上进行宣扬。（三）报名阶段；（负责人:部门干事）1.由负责人统一支配各部门人员从高校生活动中心搬运肯定数量的桌椅到教学楼门口，搬运之前统计好桌椅的数量。2.由负责人支配在食堂门口前组织会场，张贴自己部门具体介绍及招新要求的海报。3.在学校

38、玻璃门口前，放置桌椅，各部门干事负责招新活动，对新生具体介绍部门状况,并填制好报名表，留下具体信息。并告知面试会发信息通知。（四）招新工作正式起先1、报名面试面试目的：重点是该新生的品德，是否肯踏实做事，是否具有吃苦精神、是否具有团队意识、是否能勤学善用等等，不招夸夸其谈、不守纪律、喜爱挑是非的新生。2、初试阶段：自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经验，他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信念等等3、 问题:1谈谈你心目中的高校生活？这个问题的目的是要看看这个学生是否仔细想过自己的将来，是不是一个对自己负责，有思想的人，社团部要的人一般要思想性，责任心。. 2.你是否有过失败？假

39、如有请说一个你自己亲身经验过的失败。这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的相识3.谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的相识，是否敢于剖析自己。4.你进入学生会社团部后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否精确。（先了解我的部门，了解我的中学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己）5.你对社团部的相识?6.为什么想进学生会?选择社团部的缘由?7.是否觉得将会影响学习?8.你觉得你在社团部能学到什么?9.你以后想做部长或者更高的职位吗?10.假如你进入社团部,你会做什么来帮助社团部更好的发展?11.假如让你组织

40、一次活动，你会如何支配？要留意什么？12.你为什么来报社团部?而不去其他部呢?13.假如学习很忙,而我们部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?14.简洁介绍一下自己，你在以前的经验中感到最骄傲的一件事是什么？15.你为什么会对外联部感爱好?为什么会选择外联部？16.请你说说对外联部的了解？（你认为外联部的工作有哪些？）17.你认为加入外联相对其他人的优势是什么？ （你认为我们为什么要选择你？）你认为自己可以胜任哪方面工作？18.你想在外联得到什么样的熬炼？19.你觉得应当怎样描述我们学校来吸引商家？（假如我是商家，你是来拉赞助的，你会怎么来吸引我?）20.你进入外联部会做的第一件

41、事是什么？21.你当过班干，在做学生工作过程中遇到令你麻烦的问题是什么？你是怎么解决的？22.假如在拉赞助过程中，你和你的部长看法不合，你会怎么做？坚持己见听从上级？23.假如你发觉你部长有做得不对的地方（或缺点），你会情愿和他说吗？假如情愿，怎么说？24.假如商家要你和他们共进晚餐，你会怎么做（拒绝还是接受）？接受的话，用餐后你会自己买单还是要商家买单？拒绝的话你会怎样拒绝？25.假如对于某一个商家，第一次赞助未拉胜利，你是否情愿再去拉其次次？26.假如学校的一个大型活动须要2千块的赞助，而商家只能给到800块，你会怎么做？27.许多部门都有自己的专属活动，像学习部主办辩论赛，女生部主办“男

42、生节”，你认为外联部应当筹划一个怎样的专属活动？28.假如系里举办完一场活动，部门里其他人都干脆离开，你会怎麼做？假如你进入里外联部以后你，有什么什么安排？29.你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?30.你希望在工作中能够获得什么?31.假如你在拉外联的时候，被人一次次的拒绝，甚至你还会被人排斥的时候,你会怎么做？假如你再坚持也没结果，你又会怎么做？32.你觉得拉外联有什么技巧，除了你有很好的口才.还要有什么？33.现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？为什么？招生安排书10一、招生安排背景概述：xx学院是一所具有60余年建校历史的学校，是东北地区唯一的一所高等美术专

43、业学校。学院坐落在沈阳南湖高新科技开发区，与诸多高等院校、科研院所、文化场馆、商务中心等构成沈阳外向型发展前沿。xx学院成人教化学院是xx学院下属的二级学院，负责一般高等教化外的成人高等教化，培育适应社会发展需求的各类高等美术特地人才。国家承认学历，学生毕业，颁发由国家教化部统一印制的毕业证书，符合条件的本科生可授予学士学位。学院具有独立的师资队伍，并与校各系、部师资共享。经过多年办学实践，学院形成了具有成教特点的教材体系，为国内美术教化的先声。二、招生生源背景分析概述：对往届入校学生进行调查探讨，结果显示：1、求学动机表现：77.4%的新生是出于自我意愿，其他新生出自家人意愿。学生学习主要为

44、驾驭技能、解决就业和接着深造，总体上“驾驭技能”占较大比例60.9%；家人在“解决就业”的问题上表现较多的关注比例78.5；接着深造占48%依据动机由来的不同，需求比例又有所不同；2、招生目标群：招生当以应往届初、中学毕业生（大、中专）及在职人员宣扬为主。3、生源了解学校的现状：学校品牌的美誉和信誉在国内的知名度较高，但时下辽宁省内艺术类学校层出不穷，而且学生及学生家长对我校的相识还不够，比如毕业证是否被国家承认，学生能否学到想学的学问等。学生生源趋于低龄化发展，食宿问题也是学生及家长关注之一。现在怎样实施生源终端拦截，狙击竞争对手，都是学校面临的现实问题。所以我们须要走近生源之地，给他们一个

45、了解的机会和理由。三、分析市场困难挖掘机会点：（一）市场困难分析1、行业内竞争激烈，僧多粥少。在美术院校相对成熟的省城沈阳，市场前期的高利润回报率兴起了一大批艺术设计培训学校，业内竞争特别激烈，尤其表现在生源的竞争上。同时，鲁美成教学院的生源还受到民办学校的分流，致使鲁美成教学院面临招生的困难选择。2、圈内竞争内耗黑洞凸现。省城美术培训行业内部竞争激烈，以雄师、北方广告学院等学校为首将美术培训业搅成一锅粥，其长期内耗代价不菲，个别弱小学校甚至不择手段，以损害行业利益的不正值竞争手段抢生源，回避并转嫁责任。走出圈内，避开内耗，找寻突破点，以优势树立行业领导地位是鲁美成教院的必定选择。3、年度招生宣扬，如火如荼。如何提高招生命中率，已成为学校的一大困惑。（二）市场机会点分析：1、xx学院具备良好的品牌知名度。通过对学生及其家长的调查发觉，xx学院在他们心中拥有较高的品牌知晓度。这次