2022新学期演讲稿优质4.docx
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1、2022新学期演讲稿新学期演讲稿4篇 演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在生活中,在许多状况下我们须要用到演讲稿,如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是我整理的新学期演讲稿4篇,欢迎大家共享。 新学期演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位老师,敬爱的同学们:大家好!很荣幸,我今日能够代表全体老师在这里发言。一起庆祝人生非坦途。同学们应当有充分的心理打算,学习中肯定会有许多困难。所以,拿出你“天生我才必有用”的信念,拿出你“吹尽黄沙始到金”的毅力,拿出你“直挂云帆济沧海”的志气,去迎接人生风雨的洗礼,终归只有经验风雨,我们才可能见到漂亮的彩虹。新的学期又起先了,在我们每个人的面前都摊开了一张新
2、白纸,那么我们将如何在这张白纸上画出人生的又一幅精彩的画卷呢?同学们,选择了勤勉和奋斗,也就选择了希望与收获;选择了纪律与约束,也就选择了理智与自由;选择了苦痛与艰难,也就选择了练达与成熟;选择了拼搏与超越,也就选择了胜利与辉煌!那么就请用我们的勤奋和汗水,用我们的才智和热忱,抓住这珍贵的今日,师生团结一心,努力在今朝,去创建美妙的明天吧。最终深深地祝愿,新年好!送走了寒冷的冬天,度过了开心的寒假,我们迎来了新的一学期。回顾过去,耕耘收获,我们倍感欣慰;展望将来,任重道远,我们豪情满怀!春天是万物勃发的季节,是百花竞放的季节,也是我们劳碌播种的季节,在新的一年里,我们师生应扬鞭奋蹄、携手共进。
3、同学们,始终以来,农场党委领导时刻关注学校的发展,建立了新的教学楼,道路进行了硬化,修建了篮球场,购进了各种体育设施,给我们创设了一流的学习环境,在你们身边,还有一群工作踏实,富有责任感的老师们,我们用自己的脚,时刻丈量着现实与你们的志向之间的距离,你们向志向彼岸前进的每一小步,都给了我们无限的动力与希望。作为老师,我们早已做好了打算。新学期,我们将本着“一切为了学生”的宗旨,以敬业务实的工作精神,孜孜不倦地开拓、进取、创新;矢志不移地为你们传道、授业、解惑;一如既往地引导你们求真、向善、尚美。因为你们是华蜜的,我们就是欢乐的,你们是进步的,我们就是欣慰的,你们是胜利的,我们才是优秀的。初三的
4、同学们,三个多月之后,你们就要参与中考了,你打算好了吗?假如你的脚步还在迟疑,你的眼睛还在迟疑,那么请记住:当你为错过太阳而流泪,那么请你别再错过群星了!在这充溢艰辛和挑战的三个多月里,每一扇机遇的大门都向你们放开,只要你足够努力,足够勤奋,就会实现你心中的志向!其他基础年级的同学们,你们打算好了吗?或许你以前是老师眼中的后进生,你是否想过,从现在起先,发奋努力,迎头赶上;或许,你以前是一个淘气捣蛋、让老师头疼、让同学反感、让家长难过的同学,你是否想过在新的一学期里,要端正自己的思想、规范自己的言行、约束自己的鲁莽,使自己成为一个受老师观赏、受同学欢迎、让家长宽心的好学生;或许你学习方面真的很
5、有困难,你是否想过在其他方面获得进步,在一些活动中,去尽情展示自己的特长,令师生们对你刮目相看;或许你各方面都很不错了,可终归是你还是学生,要学的东西有许多,学问无穷尽,不妨把目光放高远一点,你将发觉自己的进步会更大。老师们,同学们,一年之计在于春,一日之计在于晨。万木复苏,春草吐绿,新的一年孕育着新的希望,新的征程将谱写新的辉煌。让我们挺起胸,抬起头,迎着春风,带着微笑,向着新的征程,动身吧!最终,祝各位领导、各位老师牛年身体健康、工作顺当、万事如意!祝同学们欢乐成长,学习进步,心想事成!感谢大家!新学期演讲稿 篇2老师们、同学们:你们好!首先,在这里给大家拜个晚年,对假期值班的老师们表示感
6、谢!祝大家在新的一年里身体健康!新的学期起先了,新学期新气象,我们又要精神激昂的投入到新的战斗中去。前几天,学校连续召开了校务会、校长办公会、大班子会;又去易县参与了保定市“高三调研考试成果分析及备考会议”。这期间我们总结了去年的成果,分析了我们与其他市县的差距和不足。在保定备考会上,通过听取易县等市县的介绍,发觉我们的工作尚有诸多不到位之处,很多方面我们落在别人的后面,所以在新的学期起先之际,学校确定实行一系列新的举措,提出 “调整、细化、落实、提高”的八字方针和总体思路。一、 进一步规范教职工的教化教学行为首先是教学行为,教科研要掀起高潮。在去年各种推门课、公开课、示范课及“对抗赛”、“精
7、英赛”的基础上,增加新的说课评比、教案评比、改错本评比以及老师对班级每名学生状况了解考试等。细抓过程管理,抓好成果排队;领导要进课堂、进备课组;科主任要订目标,备课组长要订目标。教研教务每月一检查,一公布,严格执行年前制定的“评比方案”。1、是全体教职工的工作行为要规范。去年大部分教职工都能坚持自我约束,但个别职工后期对自己要求不严,请假办事先斩后奏。今年要严格请、销假制度,请假一天由年级主任签字,两天由主管副校长签字,三天到十天校长签字,十天以上上报教化局。为此,要求各值班组每天不定时对在岗状况进行检查,下午对录像核对,一天一公布,一月一兑现,凡旷工超过一个月的,工资拿50%。2、是重点规范
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