教育开学会议讲话稿.docx

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1、教育开学会议讲话稿篇一：教化开学会议讲话稿各位老师大家好：迎来了我们又一个新的学年。新的学期，新的起先，充溢了新的希望，燃起我们新的教化激情，为我们幼儿园新的发展鼓足了干劲。回顾上一学年，我们挥洒了汗水，播种了爱心，播种了希望，我们也收获了喜悦，收获了胜利，更收获了彼此的友情。我们幼儿园始终把怀着一颗童心，倾注一片爱心，微笑面对每一个孩子作为全园的行动口号，我们通过爱的环境渲染，爱的课程渗透，爱的情感体验，爱的资源整合 等途径，来实施爱的教化，创建特色之路。信任在新的一年，我们会进一步弘扬和深化爱的教化，创新和发展爱的教化特色文化。现在新学期初对大家提三点希望：1、燃起工作激情，建立新的合作关

2、系新班级、新教室、新岗位、新学期、新起先一切都是新的，给我们带来了新的希望，燃起了新的工作激情，有的老师在暑期师德培训期间早就做好了迎新打算。好的关系赛过很多教化，新的班级组合，新的教研组合，新的伙伴关系，希望我们能很快建立起新的合作关系。俗话说一个英雄三个帮，希望我们大家在以后的配班管理中、在教化教学研讨过程中能相互协作、相互协调、相互帮助，共同提高，共同发展。2、明确工作目标，担当起应有的职责暑期，我们幼儿园班子、教研组长、班主任、老师个人都进行了思索，规划幼儿园的三年发展目标，教研组和班级的创新工作思路，老师自己的个人成长安排。每个人都要思索：自己的教学、管理特色优势在哪里?怎样发挥?自

3、己的薄弱是什么?怎样弥补、发展?哪些是我的工作职责，须要我担当起应有的责任;哪些工作须要我协作的?哪些工作须要我们主动参加的?希望对自己的个人发展也有一个远期、近期和详细的目标规划。3、达到工作要求，树立起美妙的形象老师自我的要求。这是比较高的要求，但是我希望我们都能自发的要求自己。作为一个幼儿园老师、青年老师、骨干老师、高级老师、名师和名师培育人、学科带头人、班主任和共产党员，层次不同、需求不同、目标不同，每个人都应当对自己有不同的的自我要求，信任大家肯定会对自己高标准严要求的。遵守幼儿园的规章制度。这是最至少的，也是每年必修的一课。上班不迟到不早退，遵守幼儿园作息制度，进班不接电话和擅自离

4、岗希望我们再次温习幼儿的有关规章制度。爱惜幼儿园的公物，领物做好登记;节水节电(特殊是今年每班午睡室新添置了空调、电脑室解散分散到各班级管理运用)，希望能节约开支，合理运用财物，发挥好各个教化资源的作用。维护幼儿园的形象和老师的形象。不说不利于幼儿园和老师的话，不做不利于幼儿园和老师的事(例上班不穿拖鞋和有损老师形象的装束装扮进园)做好幼儿园的宣扬工作，维护好老师的形象，让家长、社会了解幼儿园，支持幼儿园的各项工作。最终赠三句广告词共勉：追求成就幻想付出得到回报汗水换来精彩!篇二：教化开学会议讲话稿各位老师,大家新年好.感谢大家上一学期的辛勤工作,为我们自己的这个团队做出的贡献.希望在今后的工

5、作中为我们自己的团队做出更多的贡献.今日我想谈下面的几个问题:1.通报一下上期末布置的两个任务完成状况，一个是给各位组长布置的：请各组长在假期思索我们自己的课堂教学和课前学生的自主学习，然后拟出一个方案，该方案中肯定要体现本组的课改理念，和下期本组的教学设想。要求各组长在开学前，用QQ干脆传给我。到现在没有一个组长把东西交给我。请组长们尽快地把这个工作完成。时间本周星期5之前交到李老师处。请各组长打算一下对科代表和学科长的培训资料。将于其次周支配各组长对科代表和学科长培训。打算分为三天晚上对9个学科培训完，由备课组长给他们主讲该科的学法和如何协作老师。二个任务是对35岁的老师布置的对高考试题的

6、探讨，只有xx老师把试题的分析报告交给我了，其余的还没有交，这个任务请大家老师交给李老师，时间第一周周六下午4点前。2.有关班级老师搭配的状况通报。表格略.3.把课表发给大家，早晚自习，完善课的支配一并整了一个草表出来。我说明一下，课表的支配，请大家理解一下教务处刘老师的难处。他不行能照看每一位老师。年级和学校都给他提了一些要求。不过假如的确有困难要变更的，请老师们在私下调好后告知刘老师改动就是，时间只能在第一周内。早晚自习和完善课的支配，请老师们留意是初稿，老师们有实在要调动的，调好以后给我讲一声，改了就是，时间已是在第一周以内。同时要说明一下，完善课不是要求老师讲课的，是让老师们守自习，学

7、生练习。老师不能讲课的。还有一个表是：老师办公室的调整表，我在支配的时候，尽量考虑到能不变的就不变。文科除8班外老师都在5楼，因此尽量让文科老师都支配在5楼，假如有搬动的老师，就辛苦一下。今日星期二,晚上就上星期二的晚自习,明天上星期三的课,不过上午的第一节课要开学典礼,将上午的第一节课调到下午第三节上,本周的完善课就不做练习,但是要求支配到班的老师到班守自习,支配的老师们可以利用这个机会谈一谈本学科在本学期的要求和支配。各学科下周起先完善课练习,请各学科抓紧时间打算.4本期将做好的几件事情。4.1.接着要求40岁以下的老师上交每月一文(要求是与新课改相关的文章，当然可以是感悟之类的)，上交的

8、时间是每月28日前交到xx老师处。同时要求35岁以下的老师每周上交一份教案，提前一周交到级部，把电子文档交给xx老师。我们准备抽查老师们的课堂是不是按这个教案在上，按没根据课改的要求在上课。级部每半期对上交的文章和教案进行评比，评出适当的等级并给相应的嘉奖。4.2.每周都要召开组长学习会，我们一起学习新课改的一些内容。4.3.教学常规的问题。请老师们根据学校的教学常规要求做好自己的本职工作，尤其要提示：肯定要坚持课前三分钟的候课制度和50岁以下的老师肯定要运用一般话。4.4.准备本学期不进行不搞周考，但要搞月考。我们的完善课，实行不要老师们讲课，只能老师守自习的方式，我们支配为：略对每次的练习

9、和月考试题，请各学科自己打算好，而且是提前一个星期打算好，完善课的详细运用方式：不再用于讲课，用于学生练习，将下午的六节完善课，分别用于高考六个学科的练习。支配老师到班守自习。然后将该节课的练习收交给对应的科任老师。这里要求：1.各组每周都要打算好试题，而且要保证试题的质量和数量。质量由组长把关，每次的题要由组长审题，要在每套题中体现该学科的重点突破的学问点。试题的数量由组长负责，所出的试题肯定要学生40分钟内能够完成，就要求每科每次的练习就一张A4纸。2.各学科(尤其是数理化生)体现分层要求。试题可以是两套题。分科之后的两个层次最好就用两套题。其中数学可以在组内部绽开探讨，如何体现文理的差距

10、和文理科内部的差距。3.完善课的守自习的支配。原则上各班的六个科任老师分别守六节完善课学生的练习。4.各科任老师肯定要对完善课的试题做好批改，本期肯定要做到，学生有练习。老师就肯定要批阅。当然老师们有上班级较多的，可以不肯定全批全改，但肯定要了解状况。4.5.老师授课标准。两个层次的班级(无论是文科还是理科都一样),都以班级人数的60%-80%为标准。分班之后，级部会要求班主任将这部分学生的名单打印出来，老师们随时关注这部分学生的发展状况，级部将对这部分学生实行动态与静态的管理。也是考核班级和老师的依据之一(总入围人数与本段人数的改变状况)。同时提示上一层次班级的老师肯定要关注特优生的成长。4

11、.6.新课改的强力推行。本期各个组的课时不多，教学内容较多，组长肯定要首先思索课堂教学的变更，学生的课前自主预习的落实与检查，课堂老师的启发，高效课堂的生成与老师的预设。过去的教学理念是将教学的重心放在课堂的讲解和课后的大量练题，现在要将重心放在关注学生课前的自主学习效果的监测，和课堂教学真正的高效的构建，课后只能辅之适当的练习，肯定不能题海战术。即就是老师教学的重心的前移的意识。上学期的不少老师就在说课时少内容多，有一个状况是确定的：老师们没有看到新课标，对各部分教材内容的不熟识，不清晰。要求本组老师相互听课。另外要推动新课改必需做到的两个问题：一是理念的变更;二是行为的变更。最终无论课程如

12、何改，提高我们学生的成果才是关键。4.7.教研活动的落实与开展。上期我们有个别组教研活动就没有怎么开过几次教研会。本期我们将加强检查，肯定要督促各组保质保量的开好每一次的教研活动。教研组教研活动要交的东西肯定要按时上交。本期期末考试从学校统计的状况看：这里粗略的说一下：学科主要是：数学和英语的差距较大，文科政史地中差距大的是政治，理科理化生差距较大的是物理，请各组肯定要仔细分析本组的实际状况。4.8.再次提示两个事情：一是老师们随时在xx 的QQ群里面看一下有没有什么通知，免得到时候说没有通知到位的状况出现。建立这个群的目的就是便利通知事情，便于联系。二是本期的文印室的印刷东西时肯定要节约，不是必需印的就不要印。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页