矛盾纠纷排查化解工作方案.docx

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1、矛盾纠纷排查化解工作方案工作方案是对将来要做的重要工作做了最佳支配。互信范文网今日为大家细心打算了冲突纠纷排查化解工作方案，希望对大家有所帮助!冲突纠纷排查化解工作方案为做好全旗卫生系统冲突纠纷排查化解工作，根据自治区、市和旗委、政府集中开展冲突纠纷排查化解工作实施方案的要求，结合我院工作实际，特制定本工作方案。 一、指导思想 仔细实行中心、自治区、市和旗委、政府关于维稳工作的一系列决策部署，坚持抓早、抓小、抓苗头，组织干部真正深化到基层一线、深化到农牧民当中，了解群众诉求，维护群众合法权益，突出排查化解各类影响社会稳定的冲突纠纷和问题隐患；突出排查化解可能引发群体性事务和恶性事务的苗头隐患，

2、最大限度地增加和谐因素，维护社会和谐稳定。 二、工作目标及任务 工作目标：通过集中开展冲突纠纷排查化解工作，把改善民生、化解冲突、维护稳定的责任和措施落实到位，把存在的医药冲突和问题隐患查清，把凸显的医药冲突问题刚好化解，防止发生群体性事务和恶性事务，营造和谐稳定的社会环境。 工作任务： 1.刚好组织干部排查驾驭冲突纠纷的底数，建立统一的工作台帐，为动态掌控和化解社会冲突问题供应基础依据。 2.依法依规解决群众合法合理诉求，刚好就地化解各类冲突纠纷问题，理顺群众心情。 3.加强情报信息工作，对于难以解决的冲突纠纷，要做到第一时间预警、第一时间上报化解、第一时间处置。 4.加强基层基础建设，推动

3、基层组织职能转变，使广阔干部真正深化基层，到田间地头、农牧民家中、企业内了解诉求、化解冲突纠纷，切实做好服务群众、改善民生、维护稳定的各项工作。 三、工作原则 （一）坚持统一领导与分级负责相结合的原则。在卫生局统一领导下，各医疗卫生单位要快速行动起来，负责组织抓好本单位和所联系嘎查村（社区）的冲突纠纷排查化解工作，做到齐抓共管、注意实效。 （二）坚持治标与治本相结合的原则。既要注意解决面上出现出的社会冲突问题，又要注意探讨社会冲突产生的根源，主动探究从源头上化解社会冲突的思路和方法，做到标本兼治、统筹兼顾。 （三）坚持当前与长远相结合的原则。既要立足当前，抽调干部驻嘎查村（社区）、驻企业排查化

4、解各类冲突纠纷和问题隐患，又要着眼长远，建立冲突纠纷排查化解工作的长效机制，做到长抓不懈。 四、工作重点 1.排查化解可能引发群体性事务和恶性事务的冲突纠纷。 2.排查化解社会治安管理方面存在的突出问题。 3.排查化解公共医疗卫生领域公共平安方面存在的苗头隐 患。 4.排查化解其它可能影响社会平安稳定的因素。 五、工作步骤和方法 本次活动从2022年5月28日起先，分四个阶段进行。 （一）动员部署阶段（5月28日6月5日）。召开开展冲突纠纷排查化解工作会议动员部署会议，对冲突纠纷排查化解工作进行详细支配部署；各医疗卫生单位要统一思想相识，明确工作重点，制定工作方案，层层动员部署。 （二）动态摸

5、排阶段（6月6日6月15日）。 1开展冲突纠纷排查。各医疗卫生单位、旗卫生局相关责任股室根据要求组织开展全面排查工作，启动冲突纠风和问题隐患日报告制度，坚持按月、按周定期排查制度，深化基层、深化一线，分析群众关切的热点、难点问题，动态驾驭各类冲突纠纷信息，摸清冲突纠纷底数。对排查出来的冲突纠纷，要仔细进行统计、梳理、分析和研判，做到群众诉求底数清、状况明，有稳控措施、解决方案。各医疗卫生单位于6月15日前填写*托克前旗冲突纠纷隐患排查登记表（总表）上报旗政法委、维稳办、群众工作部备案。 2建立台帐，上报备案。各医疗卫生单位要对已驾驭和新排查出来的冲突纠纷隐患要逐人逐案建立冲突纠纷排查化解台帐，

6、注明产生缘由、涉及人员、责任单位、包案领导、解决方法、办结时限六个要素，分类梳理后进行汇总，各医疗卫生单位于6 月15日前填写*托克前旗冲突纠纷隐患排查化解台帐（分表）上报旗政法委、维稳办、群众工作部备案。在重大政治节日活动和敏感节点期间实行信访信息零报告制度和信访形势日研判机制，刚好上报工作状况。 （三）集中化解阶段（6月l6日9月30日）。 1分解任务，调处化解。三驻干部对排查出来的冲突纠纷、上级交办案件，妥当化解，的确无法化解的实行代理群众信访的做法，主动协调、争取有关部门解决。根据一个问题，一个领导，一套人马，一个方案，一包究竟的五个一调处化解机制要求。逐一明确责任领导、责任科室、责任

7、人员及化解时限，实行有力措施，刚好组织调处化解，对重点信访案件和重点教化对象，要落实包状况驾驭、包解决困难、包教化转化、包稳控管理、包依法处置的五包责任制。 2深化走访，公开接访。三驻干部要紧紧围绕人民群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，深化到农牧户、居民家中，问冷暖、问疾苦，广泛了解社情民意，全面驾驭涉稳苗头。特殊是走访困难群众和有信访诉求的群众，尽力帮助他们排忧解难。各医疗卫生单位要落实领导信访工作日制度，领导班子全员参加、轮番接访，将接谈的信访事项具体登记，刚好转入五个一调处化解机制。要把定点接访与重点约访、带案下访、基层巡访相结合，深化群众，听取多方面看法。三驻干部要仔细填写*托克前

8、旗领导干部接待群众、带案下访登记表，并于每月20目前将登记表报旗政法委、维稳办、群众工作部备案。 3集中化解，解决问题。三驻干部要将走访、排查、稳控、化解工作贯穿排查化解全过程，发觉问题，随时解决。在排查中，对存在的冲突纠纷隐患问题，刚好汇总和梳理。对诉求合理的，刚好组织解决，不留隐患；对诉求合理但基层无法解决的，逐级报告，按职能、权限、期限解决；对诉求无理的，做好政策说明、思想教化疏导工作；对缠访、闹访、非访的，依法处理。特殊是对可能引发群体性事务的冲突纠纷，要逐件分析研判。谁制造冲突，谁负责解决，不得推向上级、推向社会。 4案件归档，核查终结。各医疗卫生单位对已经化解的冲突纠纷隐患，要刚好

9、整理有关资料立卷归档。并填写*托克前旗冲突纠纷隐患排查化解结案备案表上报旗政法委、维稳办、群众工作部备案。 （四）检查总结阶段（10月1日12月31日）。 1跟踪回访。各医疗卫生单位要对所进驻嘎查村（社区）、企业的冲突纠纷化解状况进行回访，对本次三驻工作开展状况进行回头看和自查自纠，对问题处理不彻底的案件，要依法依规提出处理看法，落实责任人限期整改。 2强化督查。督查工作要将面上督查和重点督查结合起来。旗卫生局将组织督查组将适时深化各医疗卫生单位，对冲突纠纷排查化解工作开展状况进行全面督查指导。视状况对重点地区和单位进行重点督查，必要时组织有关职能部门开展联合督查督办，重大问题实行挂牌督办。各

10、医疗卫生单位也要对冲突纠纷排查化解工作进行全程督导检查，一级一级抓检查，一件一件抓落实，确保化解冲突纠纷的过程不推诿、不扯皮、不梗阻。对工作中存在的薄弱环节和难点问题，要实行走下去检查、请上来约谈等形式进行重点指导。通过督导检查，确保此项工作不走过场、取得实效。 3稳控管理。对一些不合理、不具备解决条件和结案后上访人仍不服，还有上访苗头的，做好教化稳控工作，并落实五个一调处化解机制和五包责任制，防止到市赴区进京上访。对接着缠访、闹访、非正常上访的，依法处置。 七、工作要求 （一）加强组织领导。各医疗卫生单位主要领导是第一责任人，对冲突纠纷排查化解工作负总责，重大疑难困难冲突纠纷问题要亲自包案解

11、决。要根据职责分工，主动开展工作，切实完成单位的冲突纠纷排查化解工作。 （二）严格责任查究。对冲突纠纷排查化解不力的，要严格实行问责。将推动冲突纠纷排查化解工作作为年度考核的一项重要内容，列入维护稳定和社会管理综合治理考评体系，严格奖惩。冲突纠纷排查化解工作方案根据区、盟两级综治委要求，为了深化实行两会精神，正确分析社会治安形势，重点整治治安混乱地区和突出的治安问题，主动预防和妥当处置由人民内部冲突引发的群众性事务，进一步维护我乡的社会政治稳定，为党的顺当召开和全面完成今年的各项工作任务创建良好的社会治安环境，依据县委办发20057号文件精神，乡综治委确定，今年第一季度在全乡集中开展一次治安混

12、乱地区排查和冲突纠纷排查调处活动，并针对当前突出的治安问题，结合各地实际，在3月份组织开展一次集中打击和专项治理活动。详细支配如下：一、指导思想和工作目标：版权全部这次治安混乱地区排查和冲突纠纷排查调处活动，要以党的精神和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕做好党的期间的平安稳定工作和全年工作任务的完成，确保全乡社会政治稳定，深化扎实地排查调处各类人民内部冲突，集中整治治安混乱地区和突出治安问题，消退各种担心定因素，使全县重点地区的社会治安明显改善，人民群众安家立业。二、工作重点和主要任务治安混乱地区抽查，主要对象是乡、村办公所在地，繁华街区，学校及周力地区、企业及周边地区，车站、交通沿线，边疆地

13、段及公共困难场所。各村要结合治安混乱地区排查集中组织开展打击专项活动。同时要深化开展平安大检查和道路交通等重点整治活动，加强平安生产管理，坚决防止交通、火灾等造成群死群伤的重大恶性事故发生。冲突纠纷排查调处的工作重点是影响社会稳定，影响党群、干群关系，简单引起群体性上访或酿成群体性事务的重大疑难纠纷和社会热点、难点冲突纠纷，特殊是企业转制兼并破产、职工下岗、失业、退养息老等方面涉及职工利益爱护及生活保障问题（包括企业军转干部等方面人员）；城市建设改造涉及征地、拆迁补偿等方面的问题和冲突；党在农村牧区各项政策的落实，特殊是土地承包、草场、林水矿产纠纷等方面的问和冲突；涉法案件引发的冲突纠纷；在中

14、心、自治区越级上访事伯；重访和上访老户反映的问题；可能进京滋事的×××人员和其他重点人员的状况。三、工作要求（一）各地区、各有关部门要在巩固前一阶段严打整治斗争成果的基础上，接着加大对治安混乱地区和突发的治安问题的排查力度。要以乡为单位、村委会为基础，以社、公共场所、交通要道、要害部位为重点，进行仔细清理检查，加强对党政关、广播电视、金融网点、爆炸物品和药品仓库等重点部位的平安保卫和治安防护，加强道路交通专项重点整治和消防检查工作。防止发重大恶性事故。要坚持特地机关和群众路途相结合的原则，广泛动员人民群众，仔细摸排，分类统计并疏理排队，切实把治安混乱地区排查

15、出来。（二）要结合各地实际，集中开展打击和整治专项行动。对排查出来的治安突出问题和治安混乱地区。本着什么犯罪突出就集中打击什么犯罪，什么问题突出就整治什么问题的原则，实行建立台帐、挂牌督办、限期整改、责任到人等有效措施，一个问题一个问题解决，一个地区一个地区整治，整治一个巩固一个，防止出现反弹。要仔细分析治安混乱的缘由，查清工作的薄弱环节，建立健全治安防范常常性工作机制，堵塞滋生和诱发犯罪的漏洞，巩固和扩大严打整治斗争的成果。要仔细落实责任制，加大领导责任查究的力度，对工作不到位，基础工作薄弱，导致社会治安混乱和治安问题突出的地方和单位，应依据不怜悯况，对主要领导、分管领导及有关职能部门主要负

16、责人追究责任。（三）各地各部门要紧密结合实际，探讨制定详细实际方案，本着普遍排查，重在调处、治理的原则，做到村不漏社，机关单位不漏科室，厂矿企业不漏车间班组。对排查出的冲突纠纷和不稳定隐患要逐件逐项登记造册。要在拉网式集中排查的基础上，确定重点，明确任务，落实责任。严格执行属地管理和谁主管谁负责的原则，落实领导责任和部门负责制，属于哪个地区的冲突纠纷，哪个地区的党委、政府负责组织有关部门调处解决；部门之间、地区之间、地区和部门之间相关联的冲突纠纷要相互协调，共同协作，实行有效措施加以解决。（四）在党的召开前后，要尽最大可能避开发生进京和到自治区越级上访事务，坚决把冲突纠纷化解在基层，消退在萌芽

17、状态。各地各有关部门要在党委、政府的统一领导下，主动预防妥当处置群体性事务，特殊要高度重视堵塞铁中、马路、拦截列车的群体性事务的处置工作。要制定和完善处置各类群体性事务的工作预案，在发生重大群体性事务时，党政主要领导要亲临一线，靠前指挥，根据工作预案，依法妥当处置，严防事态扩大。要慎用警力、警械和强制措施。（五）各村综治办要做好本村治安混乱地区排查、集中整流器治和冲突纠纷排查调处的督促检查，乡综治委成员单位要督促本系统做好冲突纠纷排调处工作，并于3月7日前将这次治安混乱地区排查和冲突纠纷排查调处活动开展状况总结上报乡综治办，乡综治委将纳入各村第一季度考核目标版权全部，并在适当时候派出督查组进行

18、督查。(六)各村要严密落实各项防范措施，切实做好维护稳定工作，如发觉责任不明、措施不力，存有疏漏等问题，要予以通报指责，对存在严峻治安问题或发生重大可防性案件的地区、部门将予以肃穆处理，以确保肯定平安。冲突纠纷排查化解工作方案为了进一步加强学校的平安稳定工作，保障广阔师生员工的生命财产平安，确保学校正常的教化、教学秩序，有效防范和遏制校内暴力和严峻危害学校平安事务的发生，确保学校的和谐稳定，结合我校的详细状况，制定学校冲突纠纷排查化解工作方案如下：一、指导思想依照平安第一、预防为主、标本兼治工作方针，从办好让人民满足教化的高度，把开展冲突纠纷排查化解活动作为维护教化平安稳定的一项重要工作，切实

19、做到全员动员、全面排查、全力化解，努力把各类冲突纠纷解决在萌芽状态，为学校发展营造良好的内部环境。二、工作目标（一）全面驾驭我校内部各类冲突纠纷的状况和可能引发重大冲突纠纷的基本因素，找出突出的热点、难点问题和潜在的冲突纠纷，做究竟数清、状况明；（二）化解冲突纠纷，切实消退简单引发冲突纠纷的源头性、根本性、基础性问题；（三）建立冲突纠纷排查化解各项工作制度，形成冲突纠纷排查化解工作长效机制，着力提升冲突纠纷的发觉实力、防范实力、化解实力，努力做到纠纷不激化，冲突不上交；（四）防止发生有重大影响的群体性的事务、个人极端事务。三、排查范围学校与社会之间、学校与学生家长之间、老师与学生之间、学生与学

20、生之间的各类冲突纠纷。四、方法步骤（一）组织动员阶段（即日起至15日）。建立相应组织机构，结合实际制定冲突纠纷排查化解活动详细工作方案，层层分解落实目标任务和工作责任，确保冲突纠纷排查化解工作深化、彻底、全面。（二）全面排查阶段（3月16日至4月30日）。广泛发动，整合各方力气和资源，对各类冲突纠纷进行深化全面排查，做到排查工作全方位、全覆盖，确保不留盲点和死角；要重点排查各种可能引发群体性的事务的涉众型冲突纠纷、特别学生群体状况以及个人极端事务的冲突纠纷；要对每位学生进行心理筛查，提前排查有严峻心理问题学生，刚好驾驭其心理改变，亲密留意心情改变，发觉问题刚好进行心理干预，强化心理健康教化和疏

21、导；要关注校内周边的冲突纠纷隐患，依靠群防群治力气，发挥各方主动性，刚好、全面、动态地驾驭各类冲突纠纷信息，全面驾驭并合力解决热点、难点问题，着力提高发展、限制、处置冲突纠纷的实力。（三）化解冲突、完善机制阶段（5月1日至6月30日）。学校对排查出来的冲突纠纷，要仔细进行梳理和分析，根据纠纷性质、对学校稳定的影响程度、激化的可能性，分门别类地逐一登记、建档，逐件调查处理，明确专人负责，规定化解时限。五、工作要求学校把握好各个阶段的工作重点和要求，集中时间、集中力气，扎扎实实抓好排查化解活动的落实，确保取得实效。（一）加强组织领导。把开展学校冲突纠纷排查化解活动作为确保学校安定稳定的重要措施来抓

22、。由学校蔡鹏图校长亲自谋划、细心组织，分管平安工作的叶文隆副校长集中精力、全力以赴，确保排查化解活动顺当进行。（二）落实各项制度。一是要进一步落实状况报告制度，重大冲突纠纷信息要刚好报告。二是要进一步落实责任制度。对重大冲突纠纷和可能引发群体性的事务的重大问题要实行首问负责、受理分流、挂牌督办制度；要实行领导包案制，落实责任领导、责任人；要明确调处时限，防止反复。在开展冲突纠纷排查化解活动过程中，要坚持边排查、边化解、边建立健全各项工作制度，实现排查化解工作制度化、常常化、常态化，充分发挥冲突纠纷排查化解在维护学校平安稳定中的作用。（三）切实加强学生法制教化。学校依据实际状况，针对学生特点，在

23、初一和初二年段开设法在我心中的法制教化课程，配有教材、专职老师，做到有教材、有教案、有考评，切实增加学生遵纪遵守法律、依法律己、依法办事的意识，预防和削减青少年违法犯罪行为。要充分运用学校网站、宣扬栏、学校电子屏幕、橱窗、黑板报、校内广播、国旗下讲话、专题讲座、报告会、演讲会、主题班（团、队）会、致家长（同学）一封信及组织竞赛、测验等多种形式，多层面、多渠道的法制宣扬教化，提高学生学法、知法、用法、遵守法律的实力，增加法制观念。（四）坚持统筹推动。学校在开展冲突纠纷排查化解活动的过程中，做到两个结合：一是要将排查化解工作与建立健全冲突纠纷源头预防机制结合起来，推动稳定风险评估机制、冲突纠纷分析

24、研判机制、冲突纠纷排查零报告和责任追究机制的建立和完善。二是要将排查化解工作与完善群体性的事务应急处置机制结合起来，推动制定完善各类群体性的事务应急预案，有效构建统一指挥、协调有序、职责明晰、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急机制。（五）完善队伍建设。我校从这学期起先建立班级平安员，班级平安员除仔细履行安溪八中学生平安员工作职责的相关要求。还应当做到：一是平常要多视察、多提示、多汇报，每周向学校安保处报送班级平安有关状况；二是如遇突发平安事务或重大平安事务，应第一时间向学校老师、保卫处报告，并希望全体平安员恪尽职守，尽职尽责，做好本班信息反馈工作，扎实做好班级平安自查及反馈工作，充分发挥自身作用，动员全体同学一起参加学校平安标准化建设活动，共同为学校的发展创建一个和谐稳定的环境。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页