2022拓展训练心得体会范本9.docx
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1、2022拓展训练心得体会拓展训练心得体会15篇心中有不少心得体会时,应当立刻记录下来,写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。许多人都非常头疼怎么写一篇精彩的心得体会,下面是我帮大家整理的拓展训练心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家。拓展训练心得体会1随着市场的不断开发和经济的全球化,人才已经成为了体现企业核心竞争力的最重要的、最关键的因素,所以企业竞争就是团队的竞争。企业凝合力是团队建设的基础,团队归属感是产生凝合力的基础,所以培育团队归属感是企业人才管理核心任务。拓展训练是一种体验式的培训,对企业的团队建设有着特别重要的意义,可以有效提高团队凝合力,强化团队的合作精神,培育团队归属感。
2、拓展项目“信任背摔”虽然是一个简洁的户外嬉戏,但是它可以有效地培育团队的归属感,强化团队合作精神。这个项目要求站在1.5米的高台,然后背向垂直往后倒下,最终由下面的团队接住。拓展训练首先通过心理挑战去促使团队之间的信任建立,然后团队拓展过程促使学员之间相互帮助、相互激励、相互关怀,让拓展的学员感受到家的味道,最终拓展训练达到培育团队归属感的目的。拓展项目“有轨电车”是一个经典的团队合作性项目。拓展项目要求八人同穿一双鞋,然后从始点走到终点,小组所用时间最少的团队获胜。拓展项目是通过团队合作完成的,有人穿大鞋、有人喊口号,通过分工合作、团队协作共同完成拓展项目。拓展训练就是通过团队合作去强化团队
3、精神、提高团队凝合力的。进行拓展项目“极速圆木”的过程中,圆木桥过度摇摆会导致团队部分人员掉到了桥外的平安网上,通过团队之间的帮助、激励、关怀、劝慰培育团队之间的感情,让团队的人员感受到家人一般的暖和,让参加拓展训练的学员感受企业归属感。拓展训练心得体会2假如n次挑战失败后,留下所要思索的不是要承认自己无法自我超越的实力,而是有没有找到越过困难的方法。一、茫茫然而自乐不是第一次参与类似拓展训练,与同事调侃而过起先一天的拓展训练,而事实上也就当一次放松的机会;学习与训练当成很多未开的结而凝固。从放松身体做的小嬉戏的嬉闹到自己有点勉为其难的当“梦之队”队长;但是全部外界因素不会影响自己的心情:茫茫
4、然而自乐!“地雷阵”起先8分钟后:说话;越境等一系列违规屡次发生、当然惩处始终持续;效果同违规成反比,而没有一个人利用时间组织看法;是因为每一个人有自己的看法;每个人认为自己的看法能胜利;也就是工作上常见的不帮助。设想:假如在这个团体里有一个主观调配的人;不是要你集思广意(因为时间、地点、状况不允许)却要努力让每个人的团队意识在潜移默化中熬炼;犹如1+1+1须要+的积累。重点不是你个人有多强,而是每个人让自己的成为每个1旁边的+;二、做好不如先爱好“攀岩”时下年轻人蛮喜爱的一项极限运动;从起先到结束没有太多的曲折“事故”;都用自己的方式去尝试在惊慌过后的乐趣;义无反顾的岩壁上挪动;一挪一个“手
5、、脚”印;后面是相互信任的队友为自己每一次努力的喝彩;面对岩壁渴望折服!一份工作犹如一次“攀岩”;应当把工作当做自己生活的调味剂;因为它是充当了你时间老大;对它有爱好就不会让自己逃走,为自己宠爱的事、物、人,不用任何人要求你都会力求完善;对于它的把握甚至可用运筹帷幄来形容;假如以后的工作中有很多人站在你身边给你支持;加上你对工作的爱好,那你以后的工作中会少很多“事故“。三、创新还要“保持”一次教训可以让你牢记很多,下午的“过河折桥”在规划中进行、安排内完成,而看到队员没有像“地雷阵”胜利后的欢呼,不能用淡定来形容不如“会心一笑”来得深切;太多的感慨会有点心虚!启发:没有完备的个体,只有完备的集
6、体,正如我们“梦之队”的队歌颂的“超越幻想一起飞;你我需求真心面对”。只要各位彼此交心真诚于人;不管困难有多大;问题是在起点还是在终点,只有在问题点上有自己的创新,不断建立自己的工作方式特色;成长累积适合自己的思维模式。在点上创新,线上持续,会捷足先登而后快!四、不能让自己太“伤”“巨人梯”面前只是坦然而定,起先结束,3分26秒我和伙伴的成果单交不是太满足(后来宣布9组成果排后我们做了老九)为自己说明是因为手上有伤;转头结束的时候才知道是自己实力有“伤”对待突发事故那份“不变”;要求:当你打算好要面对困难时,你会有实力有时间有方法去处理;但没有人可以让自己始终战斗力全盛等“事故”来袭,松懈了,
7、受“伤”了,问题来了要处理了;怎么办?因为自己伤了可以放纵“事故”变本变质吧!不行能是因为自己状态不好而放弃;机遇与条件不成正比,要让自己有打算,有困难可青出于蓝!五、从另一层次提升荣幸当这次活动的队长从刚起先勉为其难到现在的感觉一个质的改变,起先、支配、要求、努力为后面战胜对手打算。要求从容、协调形成一个团结的整体,一个有凝集力、有战斗力的整体,一个可以克服各种困难的整体。实力有了、方法对了;个人业务达到肯定高度时必需要向另一层次发展。管理:合理安排资料(人、物),强化人的通力合作意识和合理安排资源的实力,管理上你应当面对困难时必需冷静、理智地分析,全面、联系地看待问题,做出正确的规划,同时
8、留意人力资源优势互补,充分发挥个人特长,高效地解决问题,圆满的完成我们共有的任务。六、超越自己一起飞高空挑战不跨出第一步,就恒久到不了胜利的彼岸超越幻想不落实每一点,就恒久达不到幻想的天堂“高空飞跃抓单杠”从上、下、跳、抓看起来一挥而就;高空、孤零、徒手、恐惊就是起先!加油、眼神、力气、坦然队友给的!若无徒然而后行的捷径;可捷足先登、青出于蓝;“超越幻想一起飞;你我需求真心面对。拓展训练心得体会3个人心理训练通过训练课程能够有效地拓展人员的潜能,提升和强化个人心理素养,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与团体之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从
9、而激发出团队更昂扬的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝合力。团队合作训练拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是特地协作现代企业进行团队建设须要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所接受的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教化手段,学员参加的训练将成为他们终身难忘的经验,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过拓展训练,学员在以下方面将有显著的提高:相识自身潜能,增加自信念,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅
10、力;启发想象力与创建力,提高解决问题的实力;相识群体的作用,增进对集体的参加意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体合作;学习观赏、关注和爱惜自然。现实社会意义现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感沟通越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人更须要团队。拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习,而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道,当我们不了解其它人的感受
11、时,即使我们有很好的见解,我们也很难劝服他人。探讨资料表明,传统课堂式学习的汲取程度大约为25%,而要求学员参加实际操作的体验式学习汲取程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展训练正是一种典型的户外体验式培训。拓展训练这种形式既平安又有肯定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的最终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。假如缺乏专业培训师的指导及看法,则很难达到志向的效果。拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加消遣,它是对正统教化的一次全面提炼和综合补充。大多数人认为,提高素养的手段,就是通过各种课堂式的培训来驾驭新的学问和技能。其实,学问和技能作为可衡量的资本当然重要,而人
12、的意志和精神作为一种无形的力气,往往更能起到确定性作用。在何种状况下能使有限的学问和技能释放出最大的能量?如何开发出那些始终潜藏在你身上,而你自己却从未真正了解的力气?以体验、共享为教学形式的拓展训练的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种学问或训练某种技巧,而是设定一个特别的环境,让你干脆参加整个教学过程。汲取了国外先进的阅历,在参加、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动,培育人们主动的生活看法与团队合作精神。教官充分调动学员的主动性,投入到每个项目中,让学员体验,面对各种不同的环境及挑战,学习解决问题。通过看、听、行动、体验、共享沟通与总结相结合的“立体式”培训,以小组探讨;角
13、色的仿照;团体互动、脑力激荡等方式让学员切身的感受、体会、领悟。拓展训练心得体会4*年8月的最终两天我们学校要进行一次野外拓展,这次拓展让我们很期盼,也很兴奋,因为它是在野外进行的,而且还在山清水秀的营地过夜。不仅要去品尝美味的农家菜、美味的火锅,还要感受神奇的野外生活。我们坐了两个小时的车,最终到达了目的地。来到了山下的农户人家,他们很热忱地款待我们。在教练的指导下,我们起先搭帐篷,这是我第一次搭帐篷,以为很困难。我们本想把帐篷搭在林子里面,师傅说晚上湿气太重,帐篷简单潮湿,怕我们会感冒,又重新帮我们选好了位置。我们互帮互助搭好了帐篷。帐篷搭好后,吃了农家菜,就向后山动身。边走边观赏漂亮的风
14、景,可是前面的小河拦住我们的路。贾俪萍确定帮我们探路。可能是她太大意了,重重的摔在了石头上,我吓到了以为她会流泪,真没想到平常豪气的她哼都没哼一声。贾俪萍!感谢你,我真佩服你!看着我们大家手牵手相互帮助,觉得大家关系又更近了,过了小小的河沟是不是觉得我们特殊的温馨。越来越有爱。小小的小河当然难不倒我们暖和的大家庭。来到瀑布前,教练说:就在这儿起先绳降。“绳降”这可只在电视里见过,大家兴奋极了。心里特殊期盼但是心里惊慌过头了,英勇的贾俪萍打头阵。看了她们的表现,我觉得大家都特别英勇,相互给大家打气加油。最终到我了,虽说有点胆怯,大家给我加油叫我不要怕,但我的表现还是没让大家悲观,大家都很棒。对于
15、女孩子来说这是熬炼大家的自信念和志气,大家都迈出了这一步是不是很棒。这次户外拓展训练,给我感受颇深,使我受益匪浅。虽然仅仅只有短短的两天,使我懂了团队的真正含义,懂得了什么是团队,什么是沟通,什么是协作,懂得了怎么团结协作、相互激励。这是一段震憾心灵的历程,是对大家心的磨练,使我们的心灵得到了升华。它使我们重新相识和体验了团队精神的力气,也激发了我们个人的潜能,使它得到了充分的释放,增加了挑战自我的志气和信念。拓展训练心得体会5这次拓展训练活动让我再次找回了高校军训的感觉,更让我意想不到的是:仅仅一天的训练,把嬉戏同人生、事业、伙伴都联系在了一起,最重要的是给我们带来了欢乐、信念、志气,引起了
16、心灵的多数共鸣。每个拓展训练项目都离不开团队的合作、支持,每个队要有自己的队长、队名、口号、队歌。短短的一天,感受颇深,每个项目都有独特的不同,都会给人带来深刻的影响。我们都在体验生活,想要超越生活。超越是个漫长的过程,超越也须要条件。一、让每一个队员都发挥出自己的优势。每一个拓展训练项目都有独特的闯关方法,要想让团队顺当闯关胜利,就必需合理安排自己的队员,让每一个队员都发挥最大的作用,发挥不同的效果。二、想要闯关胜利,我们就必需有超越现状的思维,敢于去突破自我、挑战自我。当今社会是弱肉强食的社会,成功恒久都是留给那些英勇的人。三、超越不仅是心理的超越,更是体能上的超越。面对高难度的拓展训练项
17、目挑战,不但对臂、腰、腿的力气和平衡感都有肯定的要求。力度和身体的柔性协作特别重要。四、团队的合作沟通特别重要,想完成目标就必需发挥团队的精神。一个人一个方法、十个人就是十个方法,团结起来才能解万难。拓展训练心得:打造优质的团队,实现团队共赢公司在周六组织了一次户外拓展培训活动,一来到笑翻天乐园,我们就被那里的空气氛围吸引住了,接待我们的是本次活动的笑翻天教练。在做拓展竞技之前,笑翻天教练将我们共分为两个小队,做了些热身嬉戏,调动了队员的激情,且要求每队选出本队的队长、队歌以及口号,很快“英雄队”、“勇者队”诞生了。同时,在激烈的竞争与挑战之前,我们每位队友带着各种疑问,是否已具备足够的志气与
18、自信?在工作的艰辛中,是否深感团队精神的珍贵?在繁重的工作与生活压力下,是否还能找回当年的童心与激情?一场别开生面的野外拓展训练能否让大家释放身心,挑战自我,昂扬斗志,挥洒激情?竞赛与挑战起先了,各种激情与心跳还让我历历在目首当其冲的项目称之为高空断桥,光听这么个名字就晓得压力山更大了,高空断桥是一个以个人挑战为主的项目,“断桥一小步,人生一大步”浓缩了这个项目的精华。两块宽30公分的铁板,顶端间隔1。3米,此铁板距地面高9米,做项目的学员须自一块铁板越起跨到另一铁板上并返回。此项目除了重点在于接受心理素养的个人挑战,更重要的就是团队的激励与支持。八分钟全套、三分钟全套、三十秒全套、十九秒胜出
19、,夺得了个人金牌,这是步宏大的跨越,即使心理素养再差的人,站在30公分宽的断桥上,面对1。3米的距离,冲还是退,成还是败,在于的不是你个人胆识大小,而是桥下四十多只大手赐予的激励和呼喊声。克服心理压力建立自信,增加自我限制自我决断实力;“断桥”是一次人生的升华,断桥一小步、人生一大步;不是不能做,是不敢做,不是实力问题,是心理问题;感受勇于进取、担心于现状的心理状态。接下来的是信任背摔,小组成员依次自1。6米的平台上,直身向后倒去,小组其他成员在其身后用双手做爱护,听似难免心里一跳,终归我们的团队中身轻如燕的身材少之胜少,当然,“震撼”选手不在少数啊,80公斤、100公斤、哇,我们的冠军产生了
20、130多公斤的选手,看着这位胖哥那愁闷的眼神,他在告知我们:“你们不值得我信任,我会压扁你们的。”此时我们那英姿飒爽的黑小子教官说道:“这位胖帅哥,你也得摔,”“我不”“不信任你的队友们吗?”“信任”“大点声”“信任”伴随着如此洪亮的信任,我们其余二十多名队友争锋出力,撑起了双臂,支起了腰杆。“兄弟们打算好了吗?”“打算好了”“三、二、一”压力山大啊,130多公斤垂直而落,啪的一声落在我们的双臂上,很稳,真的很稳,没有一个人知难而退,胖哥笑了,我们也笑了体会信任:信任同伴,信任公司,信任社会,在你信任他人的时候,就会赢得他人的信任;体会责任:当你对他人、团队付出后,也会得到他人、团队的帮助与支
21、持;建立换位思索的意识,站在对方的角度思索问题,架起相互之间理解的桥梁;通过身体接触,拉进彼此之间的距离,实现情感沟通。经过信任挑战的头阵,接下来的就可称之为惊心动魄了急速60秒,以搜集散落各地的30个有效资源为目标,这30张图片分别代表不同的数字,要求队员从1到30按依次找出来,但是时间有限,魔力之门开放的时间只有60秒,并且机会有限。这个环节是一个关于心情管理的模拟,在这个环节中让每一个学员熬炼和提高了自己的情商,学会掌控整个团队氛围,当团队遇到困难时和压力时,如何调控自己的压力,如何鼓舞团队的气概,把团队带出逆境获得成功。培育团队的综合竞争力;考验团队在危机时刻的决策实力;竞争还是合作,
22、是否有双赢的可能;培育团队在冲突中,刚好调整战略的实力和素养;帮助学员树立全局观,从整体中明确自身的角色定位。空方阵来了,我们分为视察团队、安排团队、执行团队。安排团队了解空方阵的构成,告知执行团队所看的空方阵图案,进行沟通后,执行团队快速行动,而视察团队视察安排团队的工作成效。这里极度体现到任务、目标、流程、执行标准十个大字,沟通尤为重要,增加个人与个人的协作,小组与小组之间的沟通及协作。很快迎来了最终一个项目,毕业墙,意味着我们的拓展训练即将结束。面对一堵表面很光滑,与地面垂直的四米二高木墙,小组成员必需徒手翻越过去,而且必需是小组成员全部翻越过去。这个团队合作项目,激发士气,提升团队凝合
23、力,全局观的考虑问题,讲求奉献精神;个人的奉献对团队的贡献,团队合作,用人之长,容人之短,敬重差异;学会正确的衡量问题的难易程度,寻求更好的解决问题途径。“信任”与“被信任”都是来自于生活中点点滴滴的积累。“信任”首先要信任自己,做什么事情都要充溢自信。假如自己对自己都没信念,那就谈不上“信任”与“被信任”。做任何事情都要有责任心,这样才会被信任。工作中我们信任自己,信任这个团队的每一个成员,做事情胜利的机会就会增大,胜利率就越高。总之一句话:自己的实力是有限的,而大家的实力是无限的,信任他人就是信任自己。在我们日常的工作当中,常常会遇到许多困难,正如我们所做装修一样,也要面对许多的困难,一个
24、人的力气是有限的,面对困难可能就要退缩,但是有我们公司在,有我们这个团队在,在公司和同事的帮助与支持下,英勇地去面对困难,走下去肯定能胜利。我们同样须要上下级的激励,同事间的激励,在工作中有胜利,有失误,不管怎样,每个人都有付出和努力,适时的激励,会让每个人多一些自信和反思,享受胜利的喜悦和付出的成就感,在以后的工作中才会有更大的激情和动力去投入。现在这个社会是一个人际互动的社会,是一个团队合作互助的时代。在这个生活节奏越来越快、工作分工越来越明细、压力越来越大、人与人之间的沟通越来越困难的环境中,企业怎样更好的打造优质的团队,实现企业、团队、个人的共赢尤为重要。通过这次笑翻天拓展训练,大家在
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