2022支行副行长的竞聘演讲稿范本.docx

《2022支行副行长的竞聘演讲稿范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022支行副行长的竞聘演讲稿范本.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022支行副行长的竞聘演讲稿支行副行长的竞聘演讲稿3篇 演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。随着社会一步步向前发展，我们都可能会用到演讲稿，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我整理的支行副行长的竞聘演讲稿3篇，希望能够帮助到大家。 支行副行长的竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我叫*，现任BSQ支行客户部经理，我今日竞聘的岗位是支行副行长。首先特别感谢营业部党委为我们供应了这次展示才能、挥洒激情的机会。这次参与竞争上岗，对我来说，既是机遇也是挑战。希望通过竞争，使大家对我的实力和志向有个全面了解，并对我的竞争赐予支持。我今日演讲的主题是“求索

2、”。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，这是屈原的人生看法，也是我在工作和生活上鞭策自己的名言。我认为，一个人只有不断的学习充电，不断的探求找寻解决各种问题的方法，不断的修正优化追求的目标，积累丰厚的人生阅历，才能获得长足的进步。四年的高校学习，使我接受了系统的经济金融理论学问教化，参与工作以后，我始终坚持钻研业务，提高技能，不断地丰富自己，充溢自己，将所学的学问不断运用到实际工作中去。自20xx年入行以来，我先后从事过储蓄、会计、客户经理等岗位。不同的岗位让我对银行业务有了全面的了解和驾驭，特殊是对现代商业银行市场营销理论及方法手段有了更深的相识和理解。从处理客户投诉到规划支配客户部门的年度

3、工作，从点钞记账到营销各类银行业务，这些让我积累了丰厚的人生阅历。还记得，我才担当客户部门经理的时候，恰逢人员轮换，我们部门有阅历的客户经理都到了别的工作岗位，我和3个新到岗的同事撑起了整个BSQ支行客户部。那段青黄不接的时间，对我的熬炼特别大，我也始终在思索要怎么才能把工作做好。对领导，我留意领悟工作意图，紧紧围绕支行业务经营中心任务去开展工作，执行上级的决策，工作注意效率与质量。对部门的同事，我坚持人本管理原则，注意调动大家的主动性，发挥集体的才智和作用，共同把各项工作按时按质完成。靠着组织正确的领导，靠着同事们的支持与帮助，我们客户部的工作取得了很大进步，新增优质客户十余个，当年存贷款超

4、额完成安排指标，在支行部门考核排名第一。同时，我个人的勤奋努力和踏实工作也得到确定，在 20xx年-20xx年间，先后获得了WD省分行优秀客户经理、营业部优秀客户经理、营业部十大标兵称号、BSQ支行先进个人称号，20xx年被营业部列为后备干部进入管理人才库。荣誉的取得，归功于领导和同志的信任与关爱，也得益于自己始终保持了昂扬的斗志，始终有一颗乐于奉献的求索心。谛视目前身处的时代，思索每日面对的工作，我发觉作为一名现代商业银行的高级管理人员，不但业务实力过硬，更要具备过硬的政治素养、良好的道德品质和专业素养。因此，自己平常一贯注意加强个人素养的培育，坚决贯彻党的路途、方针、政策，赤胆忠心、一心一

5、意为党和人民服务。对工作，我秉承事业与工作第一、坦荡行事、醇厚做人的原则，以较强的事业心，高度的责任感，勤勉、廉洁的工作作风，仔细、踏实、任劳任怨地做好每一项工作。对同事，我追求心底无私天地宽，乐于助人，关切同事。BANK胜利上市，自此作为世界500强的上市公司，客户对BANK的要求更严格，而BANK对各阶层管理者的要求更高了。 有哲人说：人生最大的欢乐，莫过于做到别人认为你做不到的事，这就是一种敢于突破自我的表现。也是我参与这次竞聘的初衷。假如我是一名支行副行长，我认为在思想上要由配角意识，在行动上要尽职尽则。第一摆正位置，作为行长的副手和参谋 ,副行长起到了承接上下的桥梁作用。在班子内部我

6、会主动思索敢于提出自己的看法和看法，在行长确定了政策和方向后，我会坚决拥护并督促职工执行，并刚好把看法建议反馈给行长。其次，面对分管的工作，我会以身作则，做好表率。认清分管工作的职责、范围和权限，钻研学习，尤其是加强政治理论、金融理论和现代经济管理学问的学习，同时向领导和同事借鉴好的工作阅历，学习行特长理问题的思维和技巧，工作主动主动，敢于担当；第三要擅长和其他副行长合作，有全局观，并有原则的关切服务职工，在全行内团结齐心，形成凝合力。工作中既须要高智商，又须要高情商，既要大处着眼，又须要小处着手，既要大胆的开拓业务，又须要细致的防控风险。5年的工作历练，现在的我稳重而不死板，激进而不张扬，温

7、柔而不软弱，正直而不固执,这些都为我的竞争奠定了坚实的基础。一个新的岗位是一个新的机会，更是一个新的挑战。今日我能站在竞聘的演讲台上，本身就是对我的激励，也是对我的鞭策，我将会以更大的热忱投入到工作中去，为BANK的建设添砖加瓦。同时我承诺，一旦竞聘胜利，我将以更加饱满的热忱、更加昂扬的士气、更加踏实的作风，投入到BANK更广袤的事业中！路漫漫其修远兮，吾将上下而求索雄关漫道坚如铁，而今迈步从头跃！感谢大家！支行副行长的竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家好！今日，我参与竞争的职位是*支行副行长一职。首先，我要慎重感谢各位领导多年来对我的教化和培育，感谢与我朝夕相处的全体同事对我的帮

8、助和信任，使我由一名一般员工，逐步走向领导岗位，我更要感谢行领导为我供应这次难得的展示自我，挑战自我的竞聘平台。我叫*，今年*岁，1990年参军入伍，1995入行，从事银行工作16年，先后从事押运、金库出纳、柜台和国内结算，曾借调到总行软件中心、测试中心、总行管理信息中心从事IT蓝图测试和相关报表开发等工作，现在*行担当金融部客户经理一职。在银行工作的16年里，我始终坚持“踏踏实实做事，认仔细真做人”，严格要求自己，主动参与行组织的各项活动，时刻以高尚的品行鞭策自己，从而使理论水平和政治素养不断得到提高，为日后的工作奠定了坚实的思想理论基础。我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，尽职尽责

9、，在单位的发展历程中发挥了应有的作用。多次被评为支行、市、省的先进行工作者。之所以参与竞聘不仅是因为可以实现自己的职业志向，也是因为可以在新的岗位上全面发挥自己的潜能，更好的为支行服务。此次参与*行副行长岗位的竞聘，我认为自己具备以下优势：首先，具有丰富的工作阅历。16年的银行工作阅历，使我娴熟驾驭金融业务及相关学问，具备娴熟的业务技能，了解银行各个岗位的职责、流程及存在的风险点，尤其对银行平安保卫，合规内控方面有相当丰富的相识和了解。经过多年来银行各岗位的工作熬炼，让我在每一项工作中，都能端正自己的位置，慎言、慎行、慎事，工作主动不被动，设法成事不误事，具备了应有的组织协调实力、办事实力和解

10、决困难疑难、突发事务的实力。其次，具备良好的道德素养和管理实力。工作中我总能醒悟的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。实力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责随意识不强，实力却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。在管理上，我坚持用制度管人，按制度办事，做到规范、科学、严格；在协调上，我坚持以身作则，带头实干，大事讲原则，小事讲风格，当好领导参谋和助手，为领导决策供应依据。成果属于过去，激情成就将来。假如我竞聘胜利，我将摆正自己的位置，履行好副职的职责，当好行长的二传手，做好分管工作的主攻手，全力帮助支行进步一步夯实基础管理工作；加强员工队

11、伍建设，提高员工素养；找准业务发展着力点，促进业务发展；努力完成总部下达的各项目标任务。详细开展以下工作：一、全面落实合规内控，防范和化解操作风险随着金融产品的不断创新和服务领域的不断拓展，潜在的风险点也会随之产生，而我们发展业务必需以合规操作和强化内控建设为前提。我认为内限制度的执行和落实最关键的因素是人，即各项内控活动都应以调动人的主动能动性为根本，为此我将在以下三方面加强工作：一是加强员工的国家政策、法律法规教化和职业道德强化训练；二是狠抓员工岗位培训，强化规章制度和业务学问的学习；三是适时进行岗位轮换，它不仅是员工全面发展的手段，也是堵塞工作中存在的漏洞和隐患的重要措施。我将本着对商行

12、利益负责、对广阔员工负责、更是对自己负责的看法，对违规操作者决不姑息，在全行筑起一道防范风险隐患的坚实屏障，切实将内控工作寓于管理活动之中，成为日常工作不行分割的一部分，从而防范和化解操作风险。操作流程一念间，遵守违规两重天。守制度是一种意识，更是一种责任。正所谓制度确定看法，看法遵守制度，两者相辅相成才能有效的避开错误的产生，才能在工作业绩上创建高度。二、紧抓平安保卫，全面做好银行平安工作“平安是最干脆创建力”，银行工作更是如此，紧抓平安保卫工作，就要常常全面系统的对平安保卫工作调查了解，定期不定期地召开特地会议，深化分析当前的社会治安形势，仔细学习相关的制度和法律法规，仔细查找本单位在平安

13、保卫工作中存在的问题。对员工开展常常性的平安教化，加大监督检查和解决问题的力度。仔细根据平安目标责任制的要求，将平安保卫工作分解到每个岗位、每个人，做到奖罚分明，措施到位。努力促进本行平安保卫工作向更有深度、更具广度、更富成效的目标前进。三、提高管理实力，加强队伍建设。员工是支行最重要的人力资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作主动性，是支行领导班子的重要工作之一。首先，我将多赐予员工关切，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予赞扬和激励，在支行营造一种轻松和谐的工作氛围。其次，制订培训安排对员工进行各种业务技能培训，增加每一位员工履行岗位的实力，打造一支富有朝气、活力和战斗力的员工队伍，同时接

14、着帮助行长严格根据总下达的绩效工资管理方法，结合支行实际状况，建立行之有效的激励约束机制，充分发挥绩效工资的效能，调动员工的主动性和主动性。四、提升服务质量，促进银行经济效益稳定增长银行的经济效益是由银行信贷资金和利润构成的，而保证信贷正常运转的是储蓄资金的增长，因此在开展工作中，我将实行以下措施，提高储蓄存款，促进银行经济效益稳定增长。储蓄客户不同于对公客户，他与银行之间不存在其他关系，就是单纯的债权债务关系，那么如何让客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。客户的选择不解除其他因素的存在，但服务质量的好坏肯定是客户最先考虑的因素。所以，提高储蓄存款的最有效途径就是提升服务质量，

15、使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感，为客户供应满足、周到、温馨的服务，留住老客户，吸引新客户，用真心的服务换取客户的忠诚，促进储蓄存款的增长。为此，我将帮助支行长，加强临柜人员的思想教化，端正服务看法，变被动服务为主动服务。另一方面，加强业务学习和沟通，提高业务实力，为客户供应精确、快捷的服务，提升服务质量，加强柜面营销力，促进银行经济效益稳定增长。我深知能够参与这次竞聘是行领导对我工作的检验，是同事们对我工作又一次了解，我会倍加珍惜。我肯定要把这次竞聘做为今后学习、工作的起点。坚决政治立场，努力做到诚恳切恳待事、实实在在待人，力争成为领导放心和满足，群众信任和拥护的好干部。各位领

16、导，各位同事，假如我能得到大家的认可，我将全力以赴、忠于职守、克己奉公、迎难而上。竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将听从组织支配，全力支持当选者，并从中找出不足和差距，一如既往地勤奋学习、努力工作，为企业更好更快发展做出自己主动的贡献。以上是我的竞聘演讲，不当之处，恳请大家指责指正。感谢大家！支行副行长的竞聘演讲稿 篇3敬重的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！首先，真诚的感谢领导赐予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上，我的心情特别激烈，因为这是对我年来工作看法与工作成果的充分确定，我感到非常欣慰！今日，我本着参加、熬炼、提高进而推动事业发展的目的，我要竞聘的职位是县支行副行

17、长和机关副科长。下面，我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍。我叫，于年月诞生，人，中共党员，学历。年月进入工作，在支行先后从事过办公室、信贷、会计综合、出纳工作。现任农发行市分行人力资源部工作，主要负责人事，工资、保险、税收、测算等工作。回首过去的年，在领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中始终兢兢业业，任劳任怨，从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，连续多年考核为优。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历，我觉得自己有信念也有实力担当一名县支行副

18、行长和机关副科长，能做好应当履行的职责。竞聘该职务我有如下优势：首先，我深知工作的重要性。对工作职责的醒悟相识使我在思想上做好了迎接挑战的打算。重要的是我能够站在银行的角度，全方位地思索问题，并说出自己的想法，或许有利于银行的工作。其次，具有丰富的工作阅历。我具备系统的学问、娴熟的业务技能。学问方面，这些年我始终不忘充溢自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，先后通过保险代理、会计、银行业从业资格考核，并且无论哪个岗位的工作我都是靠着扎实的学问做好，圆满的完成上级领导下达的任务。业务技能方面，年以来的多岗位磨练，练就了我娴熟的业务实力，特殊是对经营管理及应用学问有比较全面的驾驭。这些，都

19、有利于今后工作的开展。第三，热忱与冷静并存。工作中我总能醒悟的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。实力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责随意识不强，实力却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。第四，我发自内心对我行事务的酷爱及剧烈的责任心。“酷爱工作才能胜利”。工作年来，我目睹了各位领导和同事为了银行的发展而付出的艰辛。心怀对组织教化培育的感恩，我有责任也有义务为了我行事业的发展尽一份自已微薄的力气。正因为有着对我行执著的酷爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。成果属于过去，激情成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都凝

20、合着领导的关切，更有各位同仁的静默奉献。我想，县支行副行长和机关副科长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们银行的发展做出更大贡献。（一）找准定位，做领导副手。我想做为不管是做为一名县支行副行长，还是做为机关副科长关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要擅长和敢于担当责任，推动工作。与下级发挥好决策参谋、调查探讨、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升探讨室层次，真正让领导放心、上下级称心、全体同事顺心。用自己对事业的酷爱和忠诚

21、以及精彩的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提本行的地位。（二）敬岗爱业，竭诚奉献。作为银行一员，团结互助是我们每个人敬岗爱业的基本表现，是肩负义不容辞的重大责任。要求银行人员筑牢团结的思想基础，把整个银行成员的精力都集中到银行工作中，才智都凝合到开拓进取的事业中，行动都统一到共谋发展步调上，用团结凝合人心，用团结凝合力气，用团结创新业绩。用自信、温情、实力、技巧性的营销客户；用热心、细心、耐性、爱心地为每一位客户放心，让他们支持我行发展；任何时候都要树立以客户为中心的经营理念，用优质的服务吸引、壮大客户群体，实现经营目的。（三）抓好服务，提升竞争力。提倡员工以一丝甜蜜的微笑，一句暖和的问候，

22、一声真诚的道谢贯穿于存款、结算、汇兑业务的全过程，教化引导大家树立优质服务就是发展的生产力，真正成为客户的贴心人，使客户切实对我行“您身边的银行，可靠的银行”的服务服务理念感同身受，不断挖掘优质客户，追求精细化贴心服务，不断提升网点的核心竞争力。（四）抓好培训，提高素养。员工素养的凹凸干脆确定着我行竞争实力的强弱，发展潜力的大小，要加大对员工的学习培训力度，完善覆盖全员的教化培训体系，深化推动岗位练兵，提高教化培训效能。在抓好规定必学的基础上，规范学习内容，丰富学习形式，创新学习载体，本着干什么学什么，差什么学什么、缺什么补什么的原则，有重点、有倾向、分层次地抓好学习，把学习培训抓实抓细抓出成

23、效，使全体员工提高对培训重要性的相识，自觉主动地参加培训工作。（五）抓好内控，防范风险。通过开展不定期检查和业务复核制度，对业务结合部进行分类全程监督，加强动态分析，完善防错、查错、纠错自控机制，形成以防控“两大风险”为主要目的，以风险管理监控分析为主要手段，以业务复核纠错与数据监控预警为基本方法，以建立健全岗位职责为核心，与党风廉政建设一同推动、一同部署、一同落实，根植于详细业务工作的长效内控机制，形成事前预警规范、事中实时监控、事后纠偏反馈的内控闭合链条，提高每位员工自我管理、自我发觉、自我纠偏、自我完善的实力。（六）创新发展，树立品牌。我们单位是政策性银行是国家扶持“三农”建设的，所以我

24、要立足岗位，科学制订营销宣扬方案，组织营销宣扬活动，维护、整合“三农”个人理财业务及中间业务产品品牌。并依据职能、性质以及经营方式的转变，快速调整思路，主动对接，不断思索和探讨新措施，新方法，有创建性的开展工作，为我行的快速发展争做贡献。胜利是得到所爱的，华蜜是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有实力在县支行副行长和机关副科长的岗位上做出更大的成果。古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我行事业发展添砖加瓦！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页