钣金员工的工作总结.docx

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1、钣金员工的工作总结工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。互信范文网今日为大家细心打算了钣金员工的工作总结，希望对大家有所帮助!钣金员工的工作总结20xx年立刻就要过去了。在本公司不知不觉中度过了一年，其中的成就感、喜悦感、责任感夹杂在这充溢的一年里，让我不段的提高自己的意识。现简要回顾总结如下：一、工作表现一年来，作为一名钣金工，我在思想上严于律己，酷爱自己的事业，自己要求严格，鞭策自己，力争思想上和工作上在领导和同事心目中都认为，这个小伙子能吃苦，不嫌脏不嫌累，工作仔细，干起活来从来不拖泥带水。作为一名钣金师傅，上半年，自己一

2、个人努力克服在保障质量的状况下提高速度，按时完成各位经理安排的任务。下半年，起先产值还不太志向，后来就努力想方法、向xx他们请教。才得出：大点的活干的差不多了就交给下面的人干，然后自己在干别的活，不能老是几个人盯着一个车干，耗时间还不肯定见效率。经过一段时间的努力，感觉我们这个小组立马进步了不少。二、工作不足金无足赤、人无完人，由于自己的倔脾气，太主观，不听劝，犯下多次错误，降低效率，造成厂里损失利益。三、工作建议钣金工和油漆工常常发生争吵，缘由在于钣金工为了达到速度许多东西不拆，装上在喷，（也有配件问题，喷了不好装）协调不好，还有的地方没敲好就交给油漆工。建议钣金工做好事故车，经主管或经理检

3、查过关签字在交给油漆工，有什么问题提前跟油漆工协调好，更加增进钣喷之间友情关系。个人感觉许多车子油漆做的效果不是太好，一方面是因为车多人少，一方面可能是因为只想抓产值而忽视质量，所以建议经理或前台人员在检车时给每个车子喷的油漆效果打分数，有奖有罚，干脆限制工资。事故车拆完统计配件，保险公司定损好，在由仓库人员问钣金工、机电工什么配件要发，什么不用发。事实上可以在刚拆车统计配件时就拿铅笔标明什么用发什么不用发。这样即节约了时间不用仓库人员跑来跑去问这个问那个要不要发，也避开了这个那个零件不知道坏没坏麻烦的在找来找去奢侈时间。四、平安工作平安是重点，不管是工作也好还是生活也好，人生平安机械平安，都

4、须要我们去时时刻刻高度重视。这年在工作中也有出现个别平安事务，一些稍微的手脚磕磕碰碰，出现这一些小的问题证明还是存在有些疏忽马虎大意，不够留意小细微环节过程，平安意识还是不够全面。在以后工作中要弥补考虑不够周到不够全面的平安隐患。综合以上几点，其中还有许多不足之处，在明年的工作中肯定改掉坏毛病，主动向经理还有同事多请教学习，多看些有用的书。争做行内一流人才。钣金员工的工作总结20XX年，钣金车间仔细实行公司各项方针政策，主动协作其他部门工作，以强化管理，确保平安，降本增效，提高效率为动身点和落脚点。规范平安生产行为，提高工作质量和效率，严格内部责任奖惩，取得了肯定成效。一、车间工作总结1、生产

5、状况:钣金车间13年度完成各类成品1556台，不包括成套安装。比12年的2166台少了610台。另外，还主动做好装配部的配套服务工作，刚好完成各类安装件的加工制作，以及协作装配部的装配工作。这一年来，钣金车间总的生产量，工作量还是比较足够的。从13年完成产品统计来看，钣金车间完成的主要产品:AT双电源箱563台;比去年增加了130台。AP综合配电箱957台，比去年增加了260台。AW电表箱36台，比去年增加了20台。这些都是钣金车间的传统产品，每年的产量也基本比较稳定。13年产量增幅比较大的是AT双电源箱箱563台，AP低压配电箱957台，从全年统计来看，7月份和9月份相对较空。因此，今后应考

6、虑依据全年的产品需求状况，尽可能在闲暇时期做好常规产品的备库工作，以防止接到单子而来不及生产的状况发生，这是因为钣金车间的设备，人员所限，不行能几个项目同时生产，所以，必需要提前做好备库。2、平安管理，现场管理:钣金车间机械设备较多，特种设备，特别工种也较多，因此，是公司平安管理的重点部门。车间也将平安生产作为车间管理的重点工作来抓，坚持每月的平安检查。重要设备责任到人，实行谁操作，谁负责的平安责任制度;生产区域的现场管理责任到位，确保车间材料和零部件堆放整齐，场地，设备整齐，确保了平安有序的生产。但是，钣金车间的设备普遍比较陈旧，故障频繁，因此加强了设备的日常维护和保养工作。对存在故障小毛病

7、要刚好修理，确保了设备的平安运行。车间每周的清洁工作，对原来放在地上零料，废料进行了清理，存放在货架。通过现场整治，现在钣金车间生产现场比较整齐有序宽敞，极大地提高了场地的利用率。也为6S(整理+整顿+清扫+清洁+素养+平安)现场管理工作的进一步推行打好了基础。3、产品质量及体系运行:20XX年钣金车间进一步完善了责任制考核，加强了对工艺文件的贯彻执行力，以及对生产过程的监督和最终产品的质量检查力度。产品合格率达到99%。车间以三标一体(即:三标一体化是指方针、目标统一化;管理职能一体化;体系文件一体化;过程限制协调化;绩效监控同步化;持续改进综合化，简称三标一体化。)标准体系为依据，对原有的

8、制度管理进行了仔细梳理和完善，制定了车间的年度管理目标，并在此基础上进行分解落实，明确了各岗位的要求，职责。公司的各类体系在钣金车间得到有效运行，并充分发挥作用，使车间的.综合管理水平有了明显提高，工作责任得到了全面落实。4、车间管理工作:钣金车间也刚好依据实际状况对各项管理工作进行了分工落实，由车间主任全面负责车间各项管理工作及生产总体调度。由生产负责人详细支配每天生产任务及质量限制，现场管理;由车间平安负责人负责车间平安生产，设备及工器/具管理:由车间技术员负责车间材料的统计，核算，上报工作及台账资料的收集整理工作。二、存在问题1、基于钣金车间目前人员及设备状况，只能完成户内箱，户外箱类产

9、品及非标GGD，XL-21的生产，以及做好装配部的配套服务工作。2、钣金车间目前对材料利用率的限制不够规范。板材，型材的领用较粗放，不能核算到每个项目工程。每个月的材料利用率还不能较精确地统计出来。3、新进员工入职手续不齐全，个人身份信息，健康状态欠缺，导致公司或员工财产受损。三、xx年主要工作思路1、进一步加强绩效考核力度，体现多劳多得原则，提高员工的工作主动性。2、探究一种合适的方式。以规范原材料的管理，理顺材料的领用。统计。核算工作。将真实的材料利用率统计出来;3、根据三标一体要求。接着做好6S现场管理工作，使三标一体工作制度化，常态化。特殊是板材的规范存放作为重点。4、进一步完善平安生

10、产责任制，坚持以人为本，接着抓好平安生产，把平安生产工作做细做实。确保全年平安生产无事故。5、完善明确企业用工合同及员工的薪资待遇，奖惩制度。钣金员工的工作总结在过去的一年，钣模车间在公司领导下在公司各部门以及我们车间全体员工共同努力下，完成生产下达的任务，一如既往亲密协作各车间各部门的工作，有安排完成每月，每周作业生产，主要做到了以下几个方面工作:一、20XX年共生产焊接箱体557台CS系列:模具制造共38套泵、涡型芯模:28套泵涡铁模:10套二、平安生产现场定置管理20XX年钣金车间不懈努力狠抓平安生产，对吊车、氧气、煤气、二氧化碳焊机、电线、电缆正确运用，特殊是二氧化碳焊机(熔深和焊缝易

11、于限制，焊接质量好，焊缝抗裂性好，电能消耗小，运用成本低大大提高生产效率)。车间生产平安及卫生，提高车间的生产平安和清洁状况文明生产落班前做好设备保养，环境卫生。过去的一年还存在着不足问题，半成品工件摆放不整齐，现场卫生不井条，今后要加强对员工思想教化。今年6月钣金车间起先ERP系统，能有效提高数据精确性，令零部件能快速进入下工序，达到信息共享和提高双效的预期目的。三、狠抓质量ISO20XX版质量管理体系，能够主动协作质检部做好全面质量管理工作，同是在运作过程中亦存在对设备现场，文明生产管理不足，今后要接着在生产作业中主动协作质量部和各部门相关工作，确保全年质量目标监测及每月选题汇总达标，合格

12、。四、设想20XX年策划，目标1、车间对20XX年每月生产调速型箱体4045台，20XX年要提升到65台，车间设想在人员整合状况下要增加人员4人实行2班制，充溢车间生产实力，特别急件可加班加点完成任务。2、增加设备投入，尤其是二氧化碳焊机6台，确保完成每月生产下达任务。3、车间请购各种规格铁板材料要刚好到位。4、作业场地在原有场地不够，车间提出要求铸造车间旁边放红沙还钣金。在新的一年里，车间领导接着带领员工努力工作，发展思路、团结协同各部门努力完成指标，使车间的各项工作做的更好，为公司多作贡献。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页