用心做事尽职尽责的演讲稿.docx

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1、用心做事尽职尽责的演讲稿不论是在工作中还是在学习中，我们做一件事都须要专心，达到自己的目标。仔细做事的人只是把事情做对，专心做事的人才能把事情做好!下面就是百分网小编给大家整理的专心做事演讲稿，希望大家喜爱。专心做事演讲稿篇(一)敬重的各位领导、各位同事：大家好!今日，我演讲的题目是以诚待人，专心做事，我特别荣幸地站在这里，将我担当管理处主任期间的感悟和体会，以这样的形式和大家沟通，希望能与大家共勉。当你路过济南经十西路中段时，你肯定会留意到，一座高大亮丽的办公楼，这就是槐荫区政务中心。院内绿草茵茵、花团锦簇、整齐光明，喷泉伴随着音乐，在阳光的照射下，形成一道漂亮的彩虹。看着日新月异的办公楼，

2、想起刚到大厦时，建筑垃圾遍地、施工机器轰鸣，到处充斥着钢筋水泥的景象，令我恍如隔世。这其中的酸甜苦辣，都无法一一而述。只记得，保安员不停地搬家，从二楼到七楼，再到二楼、到岗亭;只记得，开荒期间几乎每一名保洁员都生了一场病，嘴唇干裂，打着吊瓶，却因为时间紧、任务重，没有一个人请假;只记得，自己想工作过于投入而错过了车站，磕伤了腿这其中的点点滴滴，都令我感慨万千。回想起大厦中标时，还沉醉在喜悦中的我，得知公司确定派我负责大厦的物业管理时，我忽然茫然，面对着大厦的前期介入、全面开荒、业主入注接管验收、上访会务等等生疏困难的工作，真不知从何做起。更担忧，因为自己工作的不到位，而损害公司的形象，辜负领导

3、和同事们的信任。由于搬家时间紧迫，整个大厦还没有竣工验收，很多工作不能按部就班的开展。面对这重重困难，退缩，不是我做人做事的原则。在领导和同事们的帮助支持下，我全面负责起大厦的物业管理。经验了开荒、搬家、接管等艰苦繁忙的工作后，自2004年元旦起，大厦的物业管理渐渐向正规化迈进。我最看重的是，员工的团结协作精神，从大厦的接管，我就深刻体会到：团结协作是多么重要!假如没有大厦保安部、保洁部、工程部、客服部等部门的协作，没有公司的全力支持，大厦不行能如此顺当的接管并且走上正轨。在日常工作中，我也强调全员管理，员工除了本职工作外，在岗位上还负责平安防范、巡察报修、提示通知，充分发动了全体员工的力气，

4、最大限度保证大厦不出现管理漏洞。所以，我在深表感谢的同时，请大家跟我一起体会：我们管理处不是简洁的53个人，它是1个人加上1个人，再加上1个人.这样相加，我们握起的拳头不只是53个人的力气，它是60个甚至上百个人的力气!我是一个很感性的人，把每一个员工都当作自己的兄弟姐妹，人性化管理作为主线贯穿始终。保安员流淌大是目前整个行业面临的问题,如何让十八-九岁、从未离开过父母的队员,能够稳定的工作，是我常常考虑的问题，为他们解决实际困难，给队员家的感觉。我组织开展了近郊一日游、给家写一封信、寄一张照片等活动。保安宿舍配备了电视、电饭煲、影碟机等电器，羽毛球、篮球等体育用品，丰富了队员的业余生活，让他

5、们真真实切感受到家的暖和。自今年以来，我还组织员工开展了 趣味运动周、露一手厨艺大赛、企业文化纲要学问竞赛、润华报我最爱的作品朗诵大赛等活动。增加了员工的凝合力及向心力，稳定了员工队伍，推动了整体工作的提高。作为一名基层管理者，最忌事无巨细一把抓，看起来很忙，但却没有抓住关键，经常是顾了这头忘了那头。所以，我在详细管理中，抓骨干工作，充分放权，不干涉他们的日常管理，建立定期汇报沟通制度。作为现代化的物业管理，涉及到方方面面的学问，任何一个人都不行能是全才，管理处主任关键在于如何用人。对我而言，设备设施管理难度就比较大，因为我不懂专业技术，必需靠具有专业技术的人才去管理。但不懂不等于不管，我对大

6、厦设备设施高度重视，日常运行、值班、定期保养丝毫不懈怠，但对工程人员充分信任，不懂的地方从不装懂，更不胡乱指挥，让他们在工作中有一种愉悦感、成就感，从而最大限度地发挥自己的潜力。情能动人，能暖和人心，但管理还必需依靠科学的制度和标准。自从接管大厦起先，我就下定决心，使大厦成为物业管理示范大厦，时至今日，我也在努力实现这个目标。2004年，大厦参加了济南市物业管理示范大厦的评眩在刚刚接管不久，整体验收还没有完成的状况下，如何在最短的时间内，达到评比标准，成了大厦评优最大的困难。面对这样的难题，我照旧没有退缩，把评优标准一项项分解探讨，抓住要点，在众多积累的资料中，反反复复修改整理。疲乏时就到各个

7、岗位上转一转，决不会顾此失彼的忘了日常的工作。就这样，在最短的时间内，在全体员工的主动协作支持下，完成了全部的迎检材料，并根据评优标准在各岗位上实行，使大厦的管理水平和服务质量得到很大提升，并成为润华物业第一个获得市优称号的管理处。在日常管理中，我对员工要求最多的是落实执行。 2004年大厦通过9000认证以后，我要求员工必需严格根据标准去执行，坚持每天做好具体的记录，从文件的学习、表格的运用、日常的操作都规范化、标准化。今年6月，在大厦第一次9000外审中，我们以完善、持续、科学的管理，得到了评审老师高度的赞许。作为一名管理处主任，我最看重的是我们的员工。离开了员工，管理就成为无本之木，无源

8、之水。稳定的员工队伍是保证管理水平和服务质量的基矗今日，我所讲的仅仅是我工作的感悟，如何做好一名管理处主任?我认为：须要打造一支团结进取的员工队伍;坚持一项科学的管理制度;营造一种温馨的工作氛围;树立一个以人为本管理理念。最终，我想以这样一段话结束今日的演讲：总有一种力气使我们感动总有一种幻想伴我们成长那份对事业的酷爱使我们走进鲜花和荆棘的丛林那份永不停息的追求使我们奔向朝阳和新霞的彼岸物业管理正从东部的地平线上冉冉升起前面的路还很长很长我们描绘的仅仅是晨曦中染红天际的第一抹朝霞我们激烈的仅仅是千里江川奔涌而来的第一波浪花为此，我们要接着努力奋斗!为此，我们要不懈地攀登新的高峰。专心做事演讲稿

9、篇(二)大地孕育花草，蓝天成全雄鹰，大自然中全部生命都不是独立存在的，我们相依而生，蓬勃发展，这离不开责任。记得温曾经说过：专心想事，专心讲话，专心做事。在我看来，这便是要讲求责任心。责任是一种使命，更是一种做人的看法。老师的责任就是坚守职业道德，教书育人。责任是一种使命。曾经看到过这样一段话：一个孩子的失败，对一个老师来说，只是几非常之一的失败，但对于一个家庭来说，就是百分之百的失败。这段话使我深深地体会到老师的责任之重大。对于一个孩子来说，老师就是他们的引航者，老师的一言一行，都会在他们的内心深处烙下深深的印痕。这就须要我们不断加强自身修养，不断提高自身工作责任心和师德水平，要有大爱的精神

10、，将爱的阳光洒向教室的每一个角落。责任是一种看法，是工作的源泉，往往做与不做之间的差距就在于责任。在日复一日、年复一年的教化工作中，假如能将平凡的工作孕育成宏大，在重复单调的工作中享受欢乐，才是工作的最大意义。正因为责任，我们应当有丰富的学问、扎实的理论;正因为责任，我们应当驾驭好的教学方法，培育学生的学习爱好和创新实力;正因为责任，我们更应在实践中思索，在思索中反思，在反思中成长。最终在践行和追寻中享受着老师职业带来的那份华蜜与欢乐。每一份工作，都须要专心对待，都须要担起责任。毕淑敏说：人生本没有什么意义，人生的意义便在于我们要努力给予它意义。教化同样如此，想要干好教化工作就要有酷爱工作的激

11、情。首先，喜爱自己的岗位不是一句空话，是须要每个人用实际行动去践行的职业操守，我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，但只要有责任心，就会很仔细地对待自己的工作，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充共享受工作带来的乐趣，这将有利于实现自己的人生价值。或许是因为问题的困难性，或许是因为人性的多面性。于是从古至今，历史给我们呈现了一种种不同的人生价值：有王侯将相宁有种乎的抗争，也有采菊东篱下，悠闲见南山的恬然;有冲冠一怒为红颜的性情，也有生当作人杰死亦为鬼雄的豪迈。历史长河里的人们对人生价值的实践给了我们许多唏嘘感慨的精彩，但是当历史翻开新的一页，当中国进入新的发

12、展时期，在这个转角是不是也应当让历史登记我们社会主义新时期的核心价值观：奉献，在他人须要帮助的时候坚决地伸出自己的双手。最美老师张丽莉，一名没有编制没有医保拿着每月1000元工资的民办女老师，在失控客车前的奋力一推，挽救了两个孩子的生命。行为人师，德为示范。在利益关系纷繁困难时代，师德对公民道德精神的作用尤为重要。家庭、民族和国家的将来，更多地寄予在少年身上。某种意义上说，有怎样的老师，就有怎样的学生，就有怎样的国民。就是因为有像张丽莉这样的人存在，我们信任在这个时代、这个国家、这个民族，多数人的行为会不断地以最美的形式出现。同样作为老师的我们，作为年轻的教化工作者，我们的事业从这里起步。生逢

13、盛世，我们当倍加珍惜，更加努力。 心有多大，舞台就有多大。我简洁地工作，欢乐的生活，真诚地对待身边的人，专心地做好每一项工作，享受工作，享受生活，努力实现自我人生价值。有人说老师是燃烧自己，照亮别人的蜡烛;有人说老师是甘为人梯，静默耕耘;有人说老师捧着一颗心来不带半根草去而我只愿做那一颗小小的铺路石，静静地躺在泥土里，虽然它没有水晶的纯静，没有宝石的明丽，没有钻石的光线。我的目标只有一个，让我的学生们走在我铺就的平坦而宽敞的道路上奔向远方，触摸华蜜。专心做事演讲稿篇(三)各位老师，大家好!很兴奋能有这样一个机会，与大家共坐一堂，沟通一下自己的工作阅历。坦白说，从2003年参与工作以来，已有5年

14、了，5年中，我并未觉得自己有了多少的教学阅历，相反我倒觉得自己身上的不足越来越多，自己知道的还很少，许多东西仅仅是一知半解、走马观花。假如肯定要说有什么心得的话，给我感觉最深的就四个字：专心工作。说到专心，可能许多人都会觉得很简洁，但在我看来，里面却有很大的学问。何为专心呢?我想举个简洁的例子来说明，就拿学生学习来说吧，要说学生不会学，谁都不信，在他们看来，无非就是上课仔细听讲，课下完成老师交给的作业，自习时间自己支配。那么，既然如此，为什么有的学生学习好，有的学生学习不好呢?我觉得，学习好的学生，学习努力当然是重要的一方面，但更重要的还是专心，会琢磨，也就是会学。同样，教学也是这个道理，教学

15、也一样，教学都会教，为什么结果会不一样呢?这里也存在一个专心的问题。接下来，问题就出现了，怎么专心?在这里，我想从三方面谈一点自己的看法。首先是专心的前提。我觉得，要专心，必需先喜爱，也就是要对自己的工作有爱好。专心的前提是喜爱，只有喜爱他，对工作感爱好，才能专心琢磨它，同样，喜爱、爱好也是做好任何事的一个前提。关于爱好，我觉得，有些是先天的，但我认为也是可以通过后天培育的，而且后者更重要。那么，如何培育自己后天的爱好呢，我觉得很重要的一点，就是要付出，付出时间、精力乃至心血，只有对你所作的工作付出了足够多的时间、精力和心血，你就舍不得放弃它，进而就会珍惜它，喜爱它，对工作产生爱好。其次是专心

16、的基础。专心须要有开阔的视野，深厚的学问底蕴，通过多渠道学习，不断丰富自己，增加自己的文化底蕴，为我所用，这是专心的基础。我觉得，这一点对从事各个学科的教学都有很大的帮助。假如我们只是将专心停留在口头上，空谈专心，而自己腹中空空、目不识丁，那么，拿什么专心，又怎么专心?只有通过各种渠道，加强学习，不断涉猎本学科以及学科以外的学问，或者向别人学习，向有阅历的老师请教、探讨，不断丰富自己，专心才具有了可能性，否则专心就是无源之水、无本之木，失去了根基。再者就是专心的体现。在教学过程中或课后，专心体现在，是否勤于思索，擅长琢磨，留心教学的每一个细微环节，刚好登记自己的思索，做教学的有心人。我们老师可

17、能都会有这样一种体验，在教学的过程中，不乏灵感的瞬间显现，可能是一个好的想法，可能是一个好的教法，也可能是对教学内容的一个独到理解，但由于我们的一时疏忽没有登记来，瞬间的灵感就这样奢侈了。其实，在课堂教学过程中，有时可能是学生的一句话，有时可能是学生的一个眼神，有时也可能是课堂中的一个情景，都会触发我们的思索和灵感，这就须要我们老师，要擅长在教学的过程中，要擅长发觉，擅长琢磨，发觉一些有价值的东西，比如说有效的教学方法，对教学的思索和感悟以及在教学中悟出的育人之道等等，然后将其登记来。只有这样，我们才能有所收获，不断进步。最终，我想说的是，老师是一个很宏大的职业，同时也是一个很费心，很辛苦的职

18、业。我们既然选择了这个职业，我觉得我们不能仅仅满意于会做，更重要的是要想方设法做好它，为职业，更为我们自己，我希望在座的每一位青年老师在教学中都能够专心去工作，信任通过我们每个人的努力，肯定会在教学领域开拓出一片属于自己的新天地，感谢!看了<专心做事演讲稿>的人还看了：1.成就心态演讲稿2.专心做自己演讲稿3.公司在我心中演讲稿4.专心做事心得体会5.实干 演讲稿(共3篇)本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页