青年干部乡村振兴心得体会.docx

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1、青年干部乡村振兴心得体会一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担当肯定的领导工作或管理工作的人员。即干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆。互信范文网今日为大家细心打算了青年干部乡村振兴心得体会，希望对大家有所帮助!青年干部乡村振兴心得体会人才是社会干事创业的第一资源。高校生则是人才当中最主要的力气。高校生都是接受了高等教化的人，其素养和实力还是值得信任的。近年来，不少地方对于高校生越来越重视。许多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为让高校生成为乡村振兴生力军的文章更是旗帜显明表达了高校生应当不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。许多

2、贫困地区，贫困和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特殊是高校生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫困，导致对于许多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和志气。对于高校生的引才工作政策上的缺失，干脆就造成了许多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰许多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让高校生不断在乡村振兴上助力，往往就能破解许多乡村振兴发展的问题。新时代，是学问经济时代。敬重学问、敬重人才早已深化人心。许多经济发达的地区，之所以能够保持快速、长久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具

3、有实力和高素养的高校生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，破解偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥高校生的作用，让高校生助力实现乡村振兴。让高校生助力实现乡村振兴，要主动打造可以让高校生施展才能够的事业平台。许多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致许多高校生即使去了许多农村也难以有所作为。许多高校生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的状况。这样的状况假如不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，高校生来到这些地区，往往也留不住。因此，真刚要破解农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让高校生

4、来到农村不会觉得是游一游。高校生，是社会改革发展的财宝，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，须要人才的不懈奋斗，更是须要高校生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广阔农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就须要高校生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。青年干部乡村振兴心得体会依据党的十九大提出实施乡村振兴战略，我们乡村振兴服务助理要深刻把握现代化建设规律和城乡关系改变特征，顺应农夫对美妙生活的憧憬。目前正值党的十九大到二十大，是两个一百年奋斗目标的历史交汇期，我平台要以习近平总书记关于三农工作的重要论述为指导，根据产业兴盛、生态宜居、乡风文明

5、、治理有效、生活富有的总要求，不断拓宽农夫增收渠道，全面改善农村生产生活条件，让农夫增产增收，让农户走上共同富有的道路，汇聚起建设社会主义现代化强国的磅礴力气。乡村振兴战略的核心是产业振兴，而农夫是乡村振兴的主体，是乡村振兴的受益者，所以必需通过实施乡村振兴战略把亿万农夫群众的主动性、主动性、创建性调动起来。从而通过产业振兴提高乡村居民收入，才能更加完善基础设施设备的配备，以及更多地投入生态环境治理。从而建设一个乡风文明、生态宜居的漂亮乡村。党的十九大报告里提出的乡村振兴战略五个目标，都要进一步明确任务，进行相应的制度创新及政策落实，把每一项工作做实，这个战略才能够落地生根，给农夫带来利益、福

6、祉，能让农村的面貌再发生天翻地覆的改变。推动产业发展是乡村振兴的重要途径。实施乡村振兴的最终目标,就是要彻底解决农村产业和农夫就业问题,确确保当地群众长期稳定增收、安家立业。而无论是解决农夫就业还是确保群众增收,都须要以产业发展为基础。农业强,产业必需强;产业旺,乡村振兴才有底气。乡村振兴，勿好高骛远，需脚踏实地。我国农业人口之多，耕地面积之广都印证着乡村在我国的重要程度。乡村在我们工作的第一线，振兴乡村要求我们脚踏实地、扎根基层，要求我们充溢斗志、不畏艰苦，要求我们担当作为、开拓进取。让广阔农夫群众享受到党的暖风，让乡村振兴不是一句空话。让农村闲置资源活起来，充分发挥土地制度红利在乡村建设中

7、的作用，让资源变资产、资金变股金、农夫变股东，让农夫切切实实得到实惠，这是当下我们正在主动推动的新课题，也是我们最终的奋斗目标!青年干部乡村振兴心得体会乡村振兴战略是发展范式的转换。即由过去单一重视农业现代化范式向农业农村现代化范式转换,由注意生产效率的一元发展范式向更加注意乡村居民的福利、生活和生态的多元发展范式转换,由过去城市偏向的范式向农村优先、城乡融合发展的范式转换,由农村单一发展向农村综合发展转换。乡村振兴战略是一个多层次、多主体、多方面协同发展的过程。在实施过程中,要从全球化层次、城市层次、农村和农业部门层次、乡村层次、农户层次等相关层次,从政府、农业企业、农户、非政府组织、城镇居

8、民等多元主体,从政治、经济、文化、自然资源、自然景观等多方面内容协同发展。乡村振兴不是封闭的,而是开放性的。乡村振兴必需既有农村内部资源也有外部资源的双重资源集合,关键路径是城乡融合。城乡融合不是原有意义上的城乡统筹的资源安排过程,不是乡对城的被动式的接受,更不是强势的城市对弱势的乡村新一轮的剥夺。城乡融合是城乡资源同等的交换,是城乡产业融合性的一体化发展,是城乡空间差异化条件下的互利性共赢。城乡融合要有更多元的目标,不是以城市元素替代乡村风格,也不是以城市文明代替农村文明,是二者的融合、协调发展。乡村振兴战略是做好新时代三农工作的遵循。乡村振兴战略蕴含着党对当前我国三农形势的重大推断和对三农

9、工作方略的重大创新,是今后三农工作的总揽和牛鼻子,是新时代解决三农问题的重要途径。通过学习我相识到要实施乡村振兴战略首先要强化乡村社会和环境治理。一是强化乡村社会治理。要加强基层党组织建设,健全以村党组织为核心,村民委员会、村务监督委员会、集体经济组织、社会组织广泛参加的一核多元村级治理架构,健全村党组织领导下的组织健全、自治有效、服务完善、文明祥和的村民自治制度,深化乡村法治,创新乡村德治,形成自治法治德治相结合的乡村治理体系。二是强化乡村环境治理。通过大力推行农村绿色生产生活方式、全面开展农村人居环境综合整治、加快乡村生态环境爱护修复、建立健全生态爱护体制机制等路径,让乡村成为城乡群众憧憬

10、的漂亮乡村。其次要打造乡村振兴人才队伍。振兴乡村关键是缺乏懂经营、能干又会干的人才,新型农夫才是实施乡村振兴的主力军。因此,要着力打造好几支队伍:一是打造好农业科技研发与推广队伍。坚持深化农业科技体制机制改革,打造一支新时代的有特色的懂农业、爱农村、爱农夫的农业科研队伍,充分发挥基层科技农业服务队伍作为农业新技术、新成果的传播者和农业生产一线指导者的作用。二是打造好乡村基层管理队伍。创新乡村工作队伍管理机制,让更多年轻干部到农村一线熬炼,担当乡村领导职务,引导激励高校毕业生到基层工作,通过多种方式激励优秀人才担当村支两委干部。三是打造好农业生产经营队伍。培育农业创业创新的优秀骨干人才,坚持把培育壮大龙头企业、新型农业经营主体、现代青年农场主、返乡创业人员作为打造三农工作队伍、促进现代农业发展的重要环节。进一步完善农村好用人才的培育政策和扶持政策,想方设法留住年轻人,吸引年轻人务农。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页