2022指导工作计划.docx

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1、2022指导工作计划指导工作安排合集六篇 时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们的工作又迈入新的阶段，现在就让我们制定一份安排，好好地规划一下吧。我们该怎么拟定安排呢？下面是我帮大家整理的指导工作安排6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 指导工作安排 篇1一、指导思想深化学习党的关于建设全民学习、终身学习的学习型社会建设的理论，实行上级组织有关社区教化会议精神，紧紧围绕学习型组织的创建工作，完善社区教化网络化管理，努力构建全民终生学习氛围，促进社区居民整体素养提升，为加快*街道社会、经济发展步伐，构建和谐社会作出应有的贡献。二、工作目标1、制定学校三年发展规划（20xx年 20xx年）。2、进一步建立

2、健全学校各项规章制度，加强师德教化，提倡团队精神。营造以法治校、以人为本、以和为贵、以身作则的良好校内氛围。3、加快师资队伍建设，抓好老师的培训工作，加速老师适应岗位步伐，全力培育双师型老师。4、坚固树立品牌兴校战略，发掘学校现有优质资源，突出自身办学优势，加大投入与开发形成亮点。5、加强外部联系、内部沟通，多方参加形成合力，全力以赴完成各项工作目标。6、主动联合兄弟学校组建社区教化联盟。三、详细任务1、集全校才智、请教化局、安阳街道领导指导，制定学校三年发展规划。为使学校的发展之路走得更好、更快，必需有一个长远的发展规划。学校将通过全员参加，聘请专家指导相结合的方式，制定一个结合实际、紧跟时

3、代、富有远见的发展规划。2、学校内部管理（1）坚持依法治校，加快完善学校制度化建设步伐。仔细执行和不断完善*社区学校工作制度、*社区学校教学管理制度、*社区学校档案管理制度、*社区学校财务管理制度等有关内部管理制度和岗位职责。（2）发扬主子翁精神，宏扬校兴我荣、校衰我耻，明确分工、各司其职、各负其责。发扬团队精神，加强同事间合作，做到有分有合，共创学校优良业绩。（3）主动开展各类活动，促进教职工间的合作与沟通。3、师资队伍建设（1）加强师德教化，激励老师自学、自修，把老师的学习状况纳入考核。（2）不断学习业务学问，努力创设学习条件，提高老师岗位胜任度和服务水平。4、教学常规管理（1）加强教学常

4、规工作管理，教务处按时进行检查上课、备课、教学组织、资料收集整理等工作。（2）大力发展教科研工作，深化社区、课堂，结合工作实际进行科学探讨，开展关于成人教化学校与社区教学中心联动开展社区教化的有效方法与途径的探讨探讨，实现理论引领实践，提高工作有效性。5、抓契机、树形象，创品牌、谋发展（1）抓住*市合格社区学校评估的契机，主动谋划各类社区教化活动，紧密协作*街道办事处，把我校的社区教化工作水平提升到一个新的高度，使我校成为*社区教化不行或缺的一支力气。（2）大力发展优势项目，成人学历教化已经走下坡路，社区教化正深化人心受到各方关注，要主动打造社区教化，使之成为学校的品牌。（3）依托社区教化这一

5、学校优势项目形成辐射，以主动的姿态融入瑞安社会、经济大发展的浪潮中，使学校各项事业齐头并进。6、同心协力、踏实工作，确保完成工作任务（1）进一步完善学校各项工作制度，加强内部管理，建立社区教化工作例会和社区教化年终考核制度。不断开拓社区教化新的思路，主动探究社区教化的新方法、新路子。（2）组织扩大社区教化志愿者和讲师团队伍，进一步加强队伍建设，注意老师的师德和业务素养的培育，加强社区教化工作者的培训学习，努力提高业务水平和工作实力。（3）进一步整合社区教化资源，加大培训力度，主动组织开展学历教化、职业技能和就业培训以及健康教化、食品平安、法制教化、妇女维权、外来人口教化、心理询问等内容丰富，形

6、式多样的各类专题讲座和主题教化活动，努力完成上级下达的培训任务，使终身教化，终身学习的教化活动做到常常化。（4）开展创建学习型组织的宣扬、组织、评比活动，协作上级工作要求，在*街道办事处的指导下，开展辖区内学习型单位、学习型企业、学习型楼道、学习型家庭等的评比活动。（5）开展适合社区老年人活动的项目和内容，如举办书法、花卉栽培、舞蹈、声乐，摄影等培训班。针对老年人的生活须要，主动组织各类生活常识和保健常识的讲座。20xx年学校的工作目标已定，即面临工作的困难，也看到发展的机遇。信任有上级主管部门和安阳街道领导的支持，有全体教职工的共同努力，肯定能够精彩完成工作任务。指导工作安排 篇2一、20x

7、x年毕业生就业形势分析由于受国内外经济环境的影响，20xx年的毕业生就业形势不容乐观，一是国际金融危机正从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家扩散，对我国经济和就业影响更加明显。目前趋紧的宏观就业形势已经影响到了高职学生的就业;二是全国高职高专毕业生和往届未就业毕业生总量接着增大，就业压力也随着增大;三是各专业毕业生比例不协调，给就业工作带来肯定难度。当然，在不利因素影响的同时，我们也还有着自己的优势：一是院领导重视和支持;二是我系就业指导工作有肯定基础，有一支作风过硬的就业指导工作队伍;三是我系六个专业毕业生短暂还处于供不应求状况，四是我系学生有过硬专业学问和实践操作技能。

8、我们有信念做好20xx年的.毕业生就业指导工作。二、就业指导工作总体目标(一)在院党委的领导下，仔细分析就业形势，进行人才需求和产业结构调研，拓展市场空间，供应就业信息，加强毕业生的就业教化，转变择业观念，加强就业工作探讨与宣扬，加强就业网络平台建设，促进就业工作信息化，提高就业指导工作服务质量，提高毕业生就业质量，提高学生的满足度。力争我系20xx年毕业生就业率在20xx年95。32%的基础上不下滑，并实现稳步增长，力争我系的就业指导工作走在我院最前列。(二)加强我系各专业和企业的深度合作，加强就业基地建设，加强学生顶岗实习到就业的过度，促进我系各专业建设，促进我系就业指导工作高质量高标准完

9、成。20xx年拟按专业建立如下15个相对稳定的就业基地。三、就业指导工作思路20xx年我系就业指导工作思路是“围绕一个中心，抓住三个重点，做实五个关键”。(一)“围绕一个中心”，就是围绕以服务为中心，提高就业质量，提高学生的满足度，提高初次就业率，保证初次就业率不下滑，并力争实现稳步增长。(二)“抓住三个重点”，一是就业要立足咸宁，面对武汉城市圈，辐射全国，服务地方经建设，帮助学生树立正确的就业观、价值观，教化和引导毕业生立足生产、建设、服务、管理第一线;二是保持就业平安稳定和校内平安稳定;三是做好引导、疏导和指导工作，就是在观念上，引导毕业生到基层就业;在心理上，疏导就业带给学生心理上带来的

10、压力;在实力上，指导学生更好的求职择业，提升就业实力。(三)“做实五个关键”，就是改革、建设、创新、服务、帮扶。一是坚决不移地推动教化教学改革，加强实践环节，努力提高就业竞争力，建立招生、培育、就业一体化机制，切实从根本上、源头上推动毕业生就业指导工作。二是进一步加强市场建设，主动找市场、跑市场，驾驭主动权，主动出击，调动全系力气，主动为学生找寻就业岗位;三是拓展渠道，创新模式;四是靠前指挥，强化服务，系领导要靠前指挥，深化到班，辅导员深化到人，把服务落实到每一个毕业生;五是关切爱惜，重点帮扶。我们要像对待自己的孩子一样关切爱惜他们，通过 “一对一”特性化的指导和服务，最大限度地帮助他们实现就

11、业愿望。四、就业指导工作详细措施(一)加强队伍建设，明确目标，落实责任加强就业指导队伍建设，明确就业指导工作总体目标，层层落实就业指导工作责任。我系就业指导实行主任负责制，由分管就业指导工作的副主任、就业指导办公室、学生科、辅导员和指导老师组成的就业指导工作队伍，并层层落实就业指导工作责任，实行就业联系制度。(二)加强就业指导，转变毕业生择业观念就业指导办公室、辅导员和专业老师通过专题报告等多种形式，加强对毕业生的思想教化和指导，帮助他们树立正确的人生观、价值观、择业观，加强就业指导课教学，并邀请企业专家、校友到我系举办就业主题报告会。(三)拓展市场空间，为毕业生供应就业信息就业指导工作队伍要

12、实行走出去、请进来等方式，到咸宁、武汉乃至全国等地拓展市场，供应就业信息;结合专业特点，邀请知名企业来我系举办校内聘请会，为毕业生供应就业岗位;同时组织引导学生利用网络求职，和有关人才机构联合，为学生寻求就业机会。(四)进行就业调研，服务教学改革通过走访、交淡及问卷形式，对毕业生进行了就业意向调查，提高就业指导的针对性;同时和企业合作，对毕业生、用人单位进行岗位和社会需求状况调研，为我系教化教学改革供应参考依据。(五)收集反馈信息，服务专业建设以专业为单位召开毕业生就业反馈座谈会，并邀请各专业带头人、专业负责人及骨干老师听取毕业生的反馈看法，并通过毕业生的反馈看法修订各专业的人才培育方案，加强

13、专业建设，加强就业指导工作进一步细致和深化。(六)加强网络平台建设，促进就业工作信息化加强了对我系就业网站的管理和维护，刚好更新内容，发布聘请信息，做好与有关人才网站的链接;加强就业信息查询管理，开通就业信息查询，提高运用效率;主动组织引导毕业生参与有关网上聘请，拓宽就业信息来源渠道，同时做好就业信息统计工作，做到快捷精确。(七)加强和企业的联系，加强就业基地的建设和管理。按学院和系部的要求审核就业信息和用人单位聘请信息，加强和企业的联系和沟通，并负责草拟就业协议送办公会探讨执行。(八)加强日常管理，提高服务质量仔细做好工作安排和工作总结，并召开就业工作会议，编印发放毕业生求职材料，热忱接待用

14、人单位和学生询问，加强管理，让学生满足，让家长满足。五、经费保障：系部投入肯定比例的资金确保20xx年就业工作顺当进行。资金投入预算表：毕业生就业工作已经站在了一个新的历史起点上，形势严峻，任务艰难，责任重大。我们将结合我系专业和毕业生实际，仔细落实学院的就业政策，力争就业指导工作再上新台阶，促进学院事业又好又快发展。机电工程系20xx年01月05日指导工作安排 篇3转瞬，我已经踏上工作岗位第七个春秋了。当年自己实习的场景，似乎在昨天一样。而今日，我也成为一名实习学生的辅导老师。由毕业到工作是个重要的过渡时期，我深知实习阶段对一名学生的重要。我虽力气微薄，实力有限，但我会尽我的努力和实力，让这

15、名学生在这短短的两个月中，学到作为一名老师的基本技能及工作方法，为今后走上工作岗位打下良好的基础。1、观摩教学除每天与我一同进入课堂上课外，并观摩其他有阅历、有教学特色老师的课。并在观摩前，了解教学内容，介绍这个老师的教学特点，以及学习的重点，有安排有目的的进行学习探讨。2、教学实践观摩后的其次个星期起，针对本周的观摩学习，进行一次教学实践，检验学习效果。在上课前，实习老师应对本班学生有初步了解，实习老师初步备课，然后与该老师共同备课，并把握教学的各个环节，预料教学效果。总结教学中的优点和不足，为下次教学实践做打算。3、辅导学生多给实习老师创建与学生接触的机会，了解学生在学习上存在的问题，依据

16、实际状况进行辅导。用集体辅导的形式，订正普遍问题，对个别问题，个别辅导。4、班级管理工作在引导教学的过程中，渗透班主任管理方面的技能技巧。驾驭班主任工作的内容、特点和方法。例如通过了解学生、处理班级的日常工作、组织文体活动、布置班委会工作等方面，使实习老师得到全面的发展。5、教学相长我也要向实习老师学习她的虚心谨慎，擅长探讨的学习看法，让自己在教学和班级管理上再上一个新的台阶。6、详细支配第一周听课观摩听课后体会、简洁评课其次周听课观摩、参加班级管理上课、参加管理班级日常事务第三周听课观摩、参加班级管理上课、参加管理班级日常事务第四周听课观摩、参加班级管理上课、参加管理班级日常事务第五周听课观

17、摩、参加班级管理上课、参加管理班级日常事务第六周总牢固习收获上交总结报告指导工作安排 篇4一、活动概况（一）常规活动本学期的常规活动在持续传统活动的同时主动创新，融入专题探讨，定期实行“职场沙龙”和“创业论坛”，不仅更大地调动了会员的参加性，也引入了更多的新元素。1、茶话会在轻松的气氛中，由各理事总结去年协会的活动状况，由各成员提出自己的建议或看法，共同探讨新学期的支配、安排，实现共同成长。2、礼仪培训请礼仪社成员讲解基本的社会常用礼仪，树立良好的形象。3、职场沙龙每月一次，彼此共享沟通职场中可能的各类问题。探讨主题暂定如下：（1）初入职场的生存要领（2）让你受欢迎的职场细微环节（3）如何跨越

18、职场代沟4、创业论坛每学期一次，了解相关创业的政策，同时在彼此的沟通共享中谈谈同龄人创业胜利的阅历。实例如下：（1）浙江：中职生创业也精彩（2）放下“面子”创业温州高校商学院财会专业学生刘政麟（3）高校生“别针换别墅”赚取创业第一桶金（4）校内创业热潮中大三学生创业种“草药”（5）杭师大创业街孵出“金凤凰”（6）创业故事：温州女高校生包地种玉米（二）重点活动实习就业沟通会活动于4月中旬开展，邀请23名优秀实践生和12名幼儿园的老师或园长，旨在为10专科同学的实习供应帮助，为应届毕业生的就业供应参考。（1）打算事宜：联系嘉宾事先与嘉宾沟通沟通，熟识嘉宾确定讲座的详细时间制作宣扬单、幻灯片（宣扬理

19、事负责）租借活动场地（2）中期支配：工作人员提前约1小时到场布置和调试设备嘉宾入场主持人简介嘉宾讲座现场互动沟通干事协调会场和作好后勤工作（3）结束工作：整理睬场书面总结（三）团日活动：活动于3月底开展，进行协会团日活动春游，以伸展心情、增进友情为目的，地点暂定杭州植物园。二、资料管理（一）博客刚好更新协会的活动和工作，并共享择业就业相关的信息政策。（二）工作日志刚好记录协会的活动策划书和工作，小结阅历并反思不足。（三）财务记录各项收入和支出，保存消费凭证，做到公开透亮。三、其他工作（一）会员考评依据社管会的支配，结合会员的出勤率、活动参加率和其他表现，由理事团公正考评。（二）年度总结依据社管

20、会的支配，仔细做好协会的年度总结，反思这一年来工作中的各种得失利弊，刚好调整改善。指导工作安排 篇5为了做好xx届毕业生就业工作，结合本院毕业生的实际状况，特制定以下毕业生就业工作安排:一、结合毕业生实际状况，做好其思想教化工作针对当代高校生的特点， 引导毕业生树立正确的择业观和事业观，并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就，常常跳槽等现象进行了相应的教化指导， 转化毕业生择业观念。 树立正确的择业观，激励毕业生到基层，到艰苦地方就业及担当志愿者。二、多渠道开展毕业生的就业指导工作1。组织毕业生参与学校开展的就业指导课，就业指导专题讲座等，对毕业生进行就业形势，就业政策和就业技巧的指导。 开

21、展职业道德教化，引导学生端正思想，摆正自身位置，做一行爱一行。进行就业政策的宣扬，通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策，树立正确的择业观念。2。成立以系党总支书记为组长的就业指导小组，并建章立制;3。指导毕业生做好毕业生就业举荐材料;4。通过各种渠道收集就业信息，在系里上开设 毕业生就业信息专栏 ，刚好发布各类信息，让毕业生能刚好地了解工作动态;5。激励毕业生登录我校就业信息网找寻工作及获得就业信息;6。主动协作我校毕业生就业指导中心开展工作，仔细收集就业信息并多方联系各大酒店，公司及学校到我系开展聘请活动，为毕业生就业开拓多条渠道;7。调动其他教职员工为毕业生收集就业信息，找寻就业机

22、会;8。关注家庭困难的毕业生的思想动态，赐予他们力所能及的确的帮助。三、做好毕业生就业统计工作进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法。 做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作， 与毕业生建立良好的通讯渠道以便刚好了解毕业生的最新工作状况。 辅导员及毕业班班主任及相关专业的教研室主任详细负责，刚好了解毕业生去向，随时驾驭其就业动态，保证毕业生就业统计信息的真实，精确及完整，保证校，系的就业率统计工作能顺当进行。指导工作安排 篇6一、基本状况：在xx年度中，我们工作的重点围绕的是幼儿园办园质量验收。从活动后的家长评价来看，我们的很多工作得到了家长们的认可，如：幼儿园依法办园的理念、欢乐活动的

23、实践、整体环境的创设等等，但是也有一些内容家长不是很满足，如：幼儿园膳食方面、家园沟通方面，本学期我们将着重从这些方面开展相应活动二、指导思想：依据36岁幼儿学习与发展指南以及幼儿园工作安排，我园遵循“育人为本，欢乐启蒙，和谐发展”的理念，加强家园联系，提高指导的力度，形成学校教化家庭教化和社区教化的合力，确保家长满足。三、工作目标：1、探究满意家长需求的服务项目，提高家庭教化指导的成效，并提升家长对幼儿园工作的满足率。2、有效整合社区、家庭教化资源，主动开展各类活动，推动家园、社区合作共育，切实促进幼儿发展。3、加强家委会工作，努力发挥家委会的桥梁作用，让家委会真正成为开展幼儿园工作的得力助

24、手和合作伙伴。四、详细措施：（一）、迎接家长参加幼儿园各项活动1、丰富教化内容，多渠道多形式开展家教指导活动，如家长会、家教指导讲座、家长开放日活动等，激励家长的参加。2、日常多关注每班的“家园之窗”，向家长介绍幼儿园的活动支配以及教化安排，宣扬家教科学学问、指导方法以及须要家长协作的事情。3、依据家长的须要，进一步完善为家长服务制度，供应有效的服务项目，满意家长的合理要求，提高家长的满足度。4、在“家长走近教化、走进学前课堂”的理念支撑下，将家长助教落实到各班的活动中去。（二）、开展“宝宝俱乐部”社区早教活动1、与社区联系，新组建三湘四季新一轮“宝宝俱乐部”。2、组建幼儿园早教志愿者队伍。3

25、、对社区幼儿和家长开放园所资源，开展有安排、有目的、有组织的社区早教指导与服务。（三）、完善三位一体的管理模式1、各班家委会成员的确立和调整，组建xx幼儿园家委会，并定时召开幼儿园家委会会议。2、组建“才智家长队、巧手家长队、安保工作家长队”家长志愿者队伍，参加班级开展各项活动。3、与社区内的高校、小学、居委会等建立合作伙伴关系，开展结对共建活动，拓展教化渠道，帮助幼儿积累生活、学问阅历，并做好幼小连接工作。五、详细支配：八月：1、召开幼儿园中大班园家委会议，审议本学年收费工作等。2、开展新生适应日活动。3、召开新学期小班新生家长会、家教指导讲座。九月：1、完善本学期家长工作指导安排。2、成立

26、xx新学期家委会，并召开全体家委会议，协商本学期幼儿园工作。3、各班开展学期家长会。4、“宝宝俱乐部”招生。5、组建“才智家长队、巧手家长队、安保工作家长队”家长志愿者队伍。6、开展社区结对活动，展示自制教玩具。十月：1、组织家委会成员等观摩15年青年老师实践活动。2、“宝宝俱乐部”开展活动。3、亲子秋游活动。十一月：1、开展社区结对活动，进班开展。2、接着组织家委会成员等观摩15年青年老师实践活动。3、“宝宝俱乐部”开展活动。十二月：1、开展家长开放日活动。2、组织家委会成员等观摩15年青年老师实践活动。3、“宝宝俱乐部”开展活动。一月：1、完成幼儿园家长问卷调查表。2、召开xx学年度园家委会议。3、资料的收集与整理。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页